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環境管理規章制度匯編篇一

為使心理部能更好更有效更長久的發展下去，我部門特推行如下制度：

考勤管理制度是為了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在于培養部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。

1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統計，整理，備案。

2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席；請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記；遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。

3、每人每以二十分制為基礎。會議缺到者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分；值班缺席者—5分，遲到者—3分，代會者—1分，請假者—1分。

4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。

活動管理制度是為了能在活動開展前后，更為有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規章制度，其目的在于讓活動的相關程序能有秩序的完成。

1、活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。

2、活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、活動開展后期，部門成員要對活動進行總結。

4、參與人員的名單將一并記錄檔案中，實施加減分制。

5、在每學期期末考核時，部門內部評選出最佳表現獎和優秀個人獎。

獎罰管理制度是為工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也為各種“評優評先”提供依據。

1、每月工作在會上評價一次，評出優秀者當面提出表揚，并記入“五四評優”考核。

2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。

4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被采納并發表的+3分

5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。

6、缺席3次著無權進行“評優評先”的活動。

7、部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮，并推薦參加“雙代會”。

人事管理制度是為統一內部成員思想和規章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規章制度和決策。

2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發展的事情。

3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發揮才智，提出合理化建議。

4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規章的行為都要予以追究。

5、人事管理施行量化制度，依據統計，整理的考勤結果以及個人考核分給予表揚，警告，批評，的處分。

環境管理規章制度匯編篇二

第一條為了保護公司生活和生產環境，防治污染，保障職工身體健康，確保全面完成污染減排指標，實施可持續發展戰略并逐步實現清潔生產，特制定本制度。

第二條山東長運鈣業有限公司

第三條總經理是公司最高管理者，是公司環境保護工作的第一職責人，應認真遵守國家環保法律法規和方針、政策，加強環境保護和污染防治工作，把環境保護工作列入公司重要議事日程，不定期召開公司級會議，解決有關環境保護的重大問題，并對本制度的貫徹落實負領導職責。

第四條公司領導實行環境保護“一把手”負責制，對本單位環境保護工作負責，制定環境保護目標，并進行內部考核。組織本單位職工專業技能培訓，確保職工按照崗位操作規程進行操作，避免因錯誤或習慣性操作引發污染事故。

第五條公司建立適應企業發展需要的、健全的環境保護管理體系和從事環境保護工作的專業或監管隊伍，建立健全環境保護制度。

第六條公司安全環保處環保科負責具體貫徹實施國家有關環保法律、法規、方針和政策，配合督察室共同推進公司清潔生產工作，對公司環境保護工作實施統一監督管理，對各排污單位進行考核，負責組織對污染事故的調查，并有權力提示新建、改建、擴建項目的“三同時”工作。

第七條公司生產部門在組織生產過程中，必須將保護環境放(白話文☆)在重要位置，確保環保設施與生產設施同步運行，并對生產過程中的污染環境事件負責。

第八條工程管理部門在組織新、擴、改建項目論證審查時，要將環境保護列入項目重要資料，確保環保“三同時”，并采用先進適用的污染物治理、防護技術。

第九條設備管理處要將環保設施納入生產設施的統一管理，確保環保設施正常運行，到達設計要求，并對環保設備的技術狀況和正常運行負責。

第十條公司所購原材料要確保優先選用清潔、無害、無毒或低毒的，以避免在生產過程中產生污染物，發生重大污染事故。

第十一條公司各單位要重視環境保護、節能減排方面知識的宣傳教育，提高干部職工的環境保護意識和法制觀念。安全環保處環保科負責編制環保培訓教材，定期對職工進行培訓。

第十二條安保人員要對公司環境狀況和環境保護工作進行統計調查，并匯總上報公司領導。

第十三條公司任何員工都有保護環境的義務，并有權對污染、破壞環境、毀壞花草、樹木的行為向公司領導或有關部門舉報。

第十四條公司各生產工序應進取采用清潔生產工藝，努力實現廢物綜合利用。

第十五條公司每年投入相當比例的資金用于污染治理及防治，新技術研發應用，持續改善廠區環境狀況。

第十六條生產車間必須保證環保設施隨生產同步運行，環保設施或設備進行檢修，須向設備機動處、安全環保處報告，經同意后，方可實施。環保設施必須嚴格按照操作說明書進行操作。

第十七條加強污水處理設施的管理，同時加強節水管理，避免浪費水資源現象。

第十八條公司每年邀請環保局監測部門來廠進行監測，持續改善，加強對環境質量的監督管理。

第十九條公司安全環保人員要經常深入現場，對環保設施運轉使用情景及污染現象進行檢查、指導，并對職工提出的環境問題予以答復，對于存在的環保問題提出整改意見，限期整改。

第二十條設置環保員，負責本單位的環境保護、節能減排工作，并定期組織培訓并進行考核。

第二十一條嚴格執行環保“三同時”制度，即新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改造項目，其環保設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

（一）工程設計階段，建設項目的工藝設計應當進取采用不產生或少產生污染的新技術、新工藝、新設備，最大限度的提高資源、能源利用率，從源頭減少污染物排放，按照“清潔生產”的要求，盡可能在生產過程中把污染減少到最低限度。

（二）建設項目的環境治理工藝設施盡可能采用國家推薦的技術工藝，禁止采用落后的。淘汰的技術設備。

第二十二條建設項目的環境治理資金占項目總投資的比例應不低于國家規定。

第二十三條未經安全環保處、設備機動處等有關部門的同意，各單位對現有環保設施不得私自拆除、改動、改造。

第二十四條對于投入使用的環保設施應按照設計使用說明書定期進行維護，以保證其運行效果。

第二十五條對于可能產生較大污染的部位、工藝，要查找產生污染的原因，改善工藝操作。

第二十六條公司各單位對于新、擴、改建項目的相關資料（包括技術協議等）必須上報安全環保處環保科一份備案。

第二十七條本制度由公司安全環保處負責解釋。

環境管理規章制度匯編篇三

第一條為規范環境管理體系認證工作，保證認證質量，促進合理利用自然資源，節能降耗，減少污染物的產生和排放，保護環境，特制訂本規定。

第二條凡在中華人民共和國境內開展與環境管理體系認證相關的活動，必須遵守本規定。

第三條本規定所稱與環境管理體系認證相關的活動，是指環境管理體系認證、咨詢、認可、培訓、注冊等工作。

第四條環境管理體系認證遵循自愿原則，任何組織都可提出申請。

第五條中國環境管理體系認證指導委員會（以下簡稱指導委員會）是由國務院批準成立的部際協調機構，負責對環境管理體系認證以及iso14000系列標準的實施工作進行統一管理。指導委員會辦公室設在國家環境保護總局，負責指導委員會的日常工作。

指導委員會下設中國環境管理體系認證機構認可委員會和中國認證人員國家注冊委員會環境管理專業委員會，具體負責is014000系列標準實施的監督管理工作。

第六條中國環境管理體系認證機構認可委員會（以下簡稱環認委）負責對環境管理體系認證機構的`認可及認可后的監督管理。

第七條中國認證人員國家注冊委員會環境管理專業委員會（以下簡稱環注委）負責環境管理體系審核員的注冊及對培訓機構的認可。

第八條國家環境保護總局依據有關管理規定，負責對環境管理體系咨詢機構的備案管理。

第九條凡在中華人民共和國境內從事環境管理體系認證的機構須經環認委認可；從事環境管理體系認證或咨詢工作的人員及相關培訓課程須經環注委注冊；環境管理體系咨詢機構須到國家環境保護總局備案。

第十條擬申請環境管理體系認證的組織（以下簡稱申請認證的組織）可以自主選擇有資格的咨詢機構和認證機構分別進行環境管理體系咨詢和認證。

第十一條申請認證的組織必須具備以下條件：

（1）依據iso14001標準建立的環境管理體系在進行現場審核前應運行三個月以上；

（2）符合國家和地方環境保護法律、法規及規章的要求。

第十二條申請認證的組織在申請認證審核時，應向認證機構提交如下證明材料：

（1）由具有法定資格的環境監測機構近一年內出具的該組織各項污染物監測結果；

（2）該組織所在地地（市）級以上環境保護行政主管部門出具的該組織在近一年內未因環境違法受到處罰的證明。

環境管理規章制度匯編篇四

1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經申請審批辦理手續后，方可入住。

2、每位員工配置床位一個，床上用品一套（被、褥、枕頭、床墊各一張）。

3、每位員工必須按照統一分配使用各自的床、臥具等，不得隨意調換或多占。

4、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。

7、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。

8、自覺將室內物品擺放整齊。

9、所有探視員工的親屬，必須于事前提出申請，經批準后，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。

10、嚴格執行作息時間，按時就寢。

11、禁止在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

12、離職退床時，必須到人事部辦理手續，退回公司所發的一切物品，遺失則照價賠償。

1、必須自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2、宿舍房間內的清潔衛生工作由各宿舍長編排衛生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛生，并把垃圾倒在指定垃圾存放處。

3、自覺節約水電，愛護公物，保持室內環境衛生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。

4、個人床單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持干凈整潔。

1、自覺遵守公司各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4、人離熄燈，斷電源。

5、煙頭必須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙，不得隨地亂扔煙頭、火種。

6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。

7、非報警和火警情況下，未經批準，不得動用消防器材和報警鈴。

8、出入房間隨手關門，注意防盜。

1、未經批準的外來人員一律不準進入。

2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。

4、凡忘記帶證，需進入宿舍的員工，經門衛核查無誤并登記后，方可進入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。

5、凡外出的員工必須在21：00時前回宿舍。

以上之規定謹望各位員工認真遵守、執行。

環境管理規章制度匯編篇五

倉庫管理制度范文

1、倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到準確，質量完好，確保安全，收民迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。

2、倉庫設置要根據工廠生產需要和廠房設備統籌規劃，合理布局；內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。

第二章 物資驗收入庫

3、物資入庫，保管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上簽字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。

4、物資入庫，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。

5、材料合格，保管員憑發票所開列的名稱、規格型號、數量、計量驗收就位，鋼材應涂色標志；入庫單各欄應填寫清楚，并隨同托收單財務科記帳。

6、不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職之責任。

7、驗收中發現的問題，要及時通知科長和以辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直至消除懸事掛帳。

第三章 物資的儲存保管

8、物資的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規劃設置倉庫，并根據倉庫的條件考慮劃區分工；吞吐量大的落地堆放，周轉量小的用貨架存放；落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。

9、物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。

10、倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料，以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失，貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員應及時報告科長，分析原因，查明責任，按規定辦理報批手續，未經批準一律不準擅自處理。保管員不得采取“發生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。

11、保管物資要根據其自然屬性，考慮儲存的場所和保管常識處理，加強保管措施，達：“十不”要求，務使國家財產不發生保管責任損失；同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有回旋余地。

12、保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出；總成物資，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批準。

13、倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批準。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。

第四章 物資發放

14、按“推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料”的原則發料。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效，霉變，大料小用，優材劣用，以及差借等損失，保管員應負經濟責任。

15、領料單應填明材料名稱、規格、型號、領料數量、圖號、零件名稱或材料用途，核算員和領料人簽字。屬計劃內的材料應有材料計劃；屬限額供料的材料應限額供料制度；屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，以超費用領料人未辦手續，不得發料。

16、調撥材料，保管員要審查單價，貨款總額，蓋有財務科收款章，方可發料。發現價格不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正后發貨。

17、對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節約的原則，都應折另供應，不準一次性發料。

18、發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。

19、所有發料憑證，保管員應妥善保管，不得丟失。

第五章 其他有關事項

20、記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。

21、允許范圍內的磅差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到帳、卡、物、資金四一致。

22、創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，經促進創五好倉庫的開展。

23、保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事后發生糾葛，仍由原移交人負責。償。對失職造成的虧損，除照價賠償外，還要經紀律處分。

24、庫存盈反映，出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。

環境管理規章制度匯編篇六

為了加強對環境衛生工作的長效管理，堅持不懈地搞好企業禮貌衛生創立工作，營造清潔、衛生、禮貌、優美的工作和生活環境，塑造良好的企業形象，增進員工的身心健康，根據企業原有環境衛生管理制度、禮貌衛生規劃及相關管理規定，特制訂本管理辦法。

全公司的環境禮貌衛生，包括生產車間、辦公場所、道路、食堂、宿舍、廁所、綠化等方方面面，分別制訂標準如下：

1、生產車間：生產現場環境堅持禮貌整潔，做到“五定、四清、四無、一向線”和“三不落地”、“二不進車間”。五定，即生產現場清整潔工作“定時間、定工具、定人員、定周期、定檢查”；四清，即高空清、地面清、機臺清、四角清；四無，即高空無掛花、機臺無積花、地面無雜物、車間無死角；一向線，即車間內各種半制品、車輛、工具箱、容器、器材等實行定置管理，按規劃就位，成線排放；三不落地，即保全保養機配件、工具、機油不落地；二不進車間，即與生產無關的物件不進車間，與生產無關的人員不進車間。

2、科室（車辦室）內：做到“七無、一明、一齊”。七無，即室內無蛛網、燈管燈罩無積塵、墻壁無灰塵、地面無痰跡、臺上無雜物、櫥頂無積灰、鏡框無灰塵；一明，即玻璃明亮；一齊，即辦公用具排列整齊。

3、道路：做到“七無一通一清”。七無，即道路無落棉、無積花、無紙屑、無垃圾、無雜物、無積水、無違章堆放的機件和建筑材料；一通，即廠內通道平整暢通；一清，即建筑垃圾由技發部負責及時出清。

4、食堂（餐廳）：做到“六無兩全一規范”。即灶臺清潔無油污雜物，操作間清潔無蚊蠅，臺凳清潔無湯水剩飯，地面清潔無垃圾污漬，門窗清潔無灰塵破洞，洗碗池清潔無回絲回條剩飯剩菜；兩全，即“三證”齊全、消毒設施齊全；一規范，即所有食品貼合《食品衛生法》規范要求。

5、宿舍：做到“四無一齊一靜”。四無，即四周無蛛網、室內無什物，地面無垃圾、門凈窗亮無積灰；一齊，即生活用品排列整齊美觀；一靜，即宿舍區堅持安靜。

6、浴室：做到“七無三禁一通”。七無，即淋浴處地面和浴池壁無積垢打滑，更衣室地面及四角無垃圾雜物、無蛛網，坐凳無積灰、便器無臭味，衣柜蓋板完好無缺、衣柜內無雜物；三禁，即禁止在浴室內隨地大小便、洗衣服，禁止性病和傳染性皮膚病患者入浴池；一通，即下水道暢通。

7、廁所：專人打掃，做到“七無一通一明”。七無，即高空無蛛網，便池無蠅蛆，四角無積塵，地面無廢報紙和垃圾，無煙頭，無痰跡，室內無臭氣；一通，即糞便槽暢通；一明，即窗戶玻璃明亮。

8、室外：做到“五無一通一凈”。五無，即屋面無雜物、地面無垃圾、綠化帶和通道無機件和雜物、四周無死角、空地無雜物；一通，即陰溝疏通；一凈，即；垃圾箱、痰盂每一天出清倒凈。

1、加強宣傳教育，在全公司構成“環境衛生，人人有責”的良好氛圍。充分利用黑板報、畫廊等工具，大力宣傳環境衛生的法律法規、本企業的規章制度、環境衛生標準，以及公民道德行為規范。在宣傳教育過程中，各分廠、部門要突出裕綸員工“十不”規范教育，即不隨地吐痰、不亂丟瓜皮果殼紙屑、不亂倒垃圾、不亂扔廢舊機配件和雜物、不亂涂亂貼亂畫、不采花摘果、不破壞綠化、不破壞宣傳設施、不亂倒剩飯剩菜、不在宿舍區喧嘩，提倡禮貌衛生行為，對臟、亂、差等不禮貌行為要敢于批評教育，對一些嚴重損害企業形象的丑惡行為要及時揭露曝光。經過宣傳教育，進一步增強員工的禮貌衛生意識，人人參與創立活動，個個爭做禮貌員工。

2、明確職責，強化管理。全公司的環境禮貌衛生管理，在總體上必須堅持“誰的區域誰包管，誰污染誰清理，員工不良行為由主管者負責”的原則。公司辦公室作為環境衛生管理的職能部門，每年要制訂禮貌衛生創立規劃，并持之以恒抓好落實。建立完善全公司范圍內的衛生包干區管理網絡，廠內通道、辦公大樓樓梯、門廳及紡織路由專職環衛工人打掃。公司辦公室下屬環衛人員每一天要高標準、高質量做好環境衛生工作，確保上述區域以及分管范圍綠化帶、廁所、垃圾箱的清潔衛生。各部門室內外的環境衛生由本部門負責清掃干凈。同時，公司辦公室要做好各部門衛生包管區的調整、劃分工作，明確職責，加強監督。各分廠、部門要認真執行公司環境衛生管理制度，把環境衛生納入各自正常管理資料中，認真落實“門內達標，門前四包”職責制（門內到達規范要求，門前包墻壁清潔，包地面干凈，包窗戶明亮，包無雜物堆放），做到禮貌生產、禮貌辦公。各分廠、部門每一天清掃的垃圾必須入箱，生活垃圾由環衛組負責，垃圾清運工每一天必須將公司所有垃圾箱清理打掃一次，做到日產日清，確保廠區環境整潔衛生。要突出抓好各種施工現場的環境衛生工作，技發等部門在與施工單位洽談施工合同時，要將施工現場的保潔工作列入合同，確保施工中不污染周圍環境，施工完要及時清理施工現場，交付的項目要干干凈凈。對施工單位不及時清理或清理不達標的由公司組織清理，費用在工程款中扣除。

3、搞好企業的環境保護。嚴格執行《環境保護法》，技術發展部要認真做好廠區生活污水處理、監測、排放，確保污水及時排放，不積水發臭。進取采取有效措施降低車間噪音，使噪音檢測達標。要加強廠區、生活區下水道、化糞池的管理與疏通，使之堅持正常排放不污染環境。

4、抓好食堂、餐廳的清潔衛生工作。食堂、餐廳是企業禮貌衛生的重點部門，也是企業的窗口，必須嚴格執行《食品衛生法》和內部的衛生管理制度。裕恒公司要加強食堂衛生的檢查、監督和考核，督促飲事人員搞好食堂衛生，尤其是食品衛生，不買不賣腐爛變質食品，按規定做好炊具餐用具、碗筷的消毒工作，杜絕病從口入和食品中毒事故。衛生所作為企業的衛生部門有職責加強對食堂、餐廳的監督與檢查。

5、開展環境衛生專項整治。重點抓好“臟、亂、差”及衛生死角的治理。廢棉處理運輸過程中的落棉，以及各車間對外排放的除塵棉和飛花，對廠區路面及車間周圍環境影響較大，各分廠、儲運部、技發部、裕恒公司要針對各種污染源由各自部門、分廠采取相應措施整治，確保路面無落棉和飛花。同時，要抓好團體宿舍和生活區的環境衛生，與市環衛部門、居委及鄰近村隊加強聯系，齊抓共管搞好社區的清潔衛生工作，所有員工嚴禁向室外亂倒亂扔雜物。

6、配合市愛委會、轄區居委做好除“四害”工作。每年在全公司范圍內開展兩次滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑活動。專業環衛人員要負責做好生產區、生活區藥物的布撒和滅殺工作。裕恒公司要督促食堂配備和完善隔蠅的紗窗、紗門，還要做好“四害”的滅殺工作，使我公司的除“四害”工作達標。

7、加強綠化管理。經過近幾年的努力，全公司新、老廠區的綠化已構成規模和特色，樹木、花草長勢較好，要及時做好養護管理工作，確保新廠區綠化帶樹木、花草旺盛生長。同時，各部門要教育員工愛護公司的一草一木，保護綠化。對尚未完工的地塊，要抓緊在綠化季節內完成。環衛綠化人員要適時做好樹木花草修剪、治蟲、除草工作，精心養護，科學管理，減少病蟲害，努力降低樹木的死亡率。要根據季節做好盆花、草花的培育，提高暖房的利用率，動腦筋、想辦法保證四季有鮮花，確保公司各種會議、活動的環境布置需要。

8、加強廢品回收工作。各類廢舊物資亂堆、亂放、亂丟，不僅僅影響環境整潔，也造成了不應有的浪費。各分廠領用機配件，必須嚴格按照公司《物資管理規定》的要求，實行“以舊換新”；同時，各分廠小改小革廢舊配件、廢舊物品及各類包裝箱必須送到廢品倉庫，由物供部、儲運部負責定期處理。

環境禮貌衛生工作抓一朝一夕并不難，難在持之以恒。為了抓好長效管理，提高全體員工的禮貌素質，保證環境始終處于衛生、整潔、優美狀態，必須加強檢查與考核力度，堅持三個方面的檢查相結合。

一是各分廠（部門）自查。各分廠（部室）、工段、班組要對照環境禮貌衛生的標準，認真自查，自我整改。對自查中發現的屢教不改的員工，要列入日常管理考核。

二是有關職能部門專職查。公司辦公室重點對全公司除生產車間以外區域的環境衛生情景進行管理和檢查考核；公司技術發展部、綜合檢查辦公室重點對生產車間的現場管理、禮貌生產情景進行檢查考核；公司人事保衛部重點對車棚、團體宿舍、浴室的禮貌衛生情景進行管理和檢查考核。各有關職能部門要將日常檢查與突擊抽查相結合，檢查中發現的問題及時反饋給各分廠（部門）整改，同時將每月的檢查情景進行匯總，提交公司綜合。

環境管理規章制度匯編篇七

環境保護是國策大事，也是人民生活質量的基本重要條件。為維護企業的整體形象、維護工作環境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。

一、環境保護管理的范圍為公司各部門、車間、會議室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的維護。

二、衛生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正；微機、打印機等設備保養良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。

三、各場所環境保護要求：

（一）車間衛生環境保護

1、堅持場地清潔，做到每一天清掃。

2、各類操作設備加工前做好潤滑、預熱工作，下班前清潔擦拭，做到設備表面無灰塵，及做好設備保養工作。

3、各類車輛應在規定的固定地點進行清洗，并在清洗后對清洗地點進行清掃，堅持下水道疏通，場地整潔，并定期清理淤泥。

4、廢舊料應分類放置在規定的收集點，廢皂化液倒入過濾桶內過濾后回用，廢液倒入廢液收集桶中，定期交運廢液處理單位處理。

5、浸漆在浸漆間內進行，浸漆時產生的廢氣須經活性碳處理器過濾后高空排放，處理器中的活性碳按規定定期更換。

6、車削、磨削時應防止鐵屑、鋁屑、銅屑等四處飛濺，應安裝防護罩，廢屑應按類放置在規定的收集處。

7、對污水排放管道堅持暢通，并定期清理隔油池內的油污及沉淀物。

（二）辦公室衛生環境保護

1、辦公區內應堅持安靜，不得喧嘩，辦公區域內不得堆放雜物。

2、辦公桌上辦公用具和辦公文件在未使用時應放置整齊。

3、辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。其他公共區域由辦公室衛生清潔人員負責清潔。

（三）實驗室衛生環境保護

1、實驗室環境是科研人員進行日常科研工作的區域，一個整潔良好的實驗室環境有助于科研人員堅持良好的工作心境，有利于科研工作的順利開展，有利于科研成果的取得。

2、實驗室實行安全衛生職責制，由實驗室負責人指定專人擔任試驗設備的安全衛生職責人，職責人負責指定設備的安全和衛生工作，以及設備維護和保養工作。

3、實驗室應堅持實驗臺面和實驗室地面的干凈整潔，實驗設備干凈且維護良好。

4、實驗器皿和實驗容器做到用后及時清潔，非使用狀態時堅持器皿和容器的干凈整潔。

（四）員工宿舍衛生環境保護

1、員工宿舍是企業供給給員工生活休息的場所。凡住宿人員有職責有義務堅持宿舍內部的環境干凈整潔，給自我創造一個良好的休息環境。

2、宿舍環境的好與壞，同時也體現了住宿人員自身素質及對自我的要求。

3、宿舍要求堅持地面、桌面清潔，衛生間堅持干凈，屋內物品放置整齊。

4、屋內經常堅持通風，以保證空氣的新鮮，防止異味出現。

四、環境衛生保護實行部門職責制，部門負責人為職責人。各部門辦公室的衛生，由各部門負責日常保潔。公共衛生清理實行區域包干職責制。環保設施維護保養由使用部門負責定檢，由裝備部負責監督、檢查。

五、職責區衛生清理每日進行一次，每月由辦公室牽頭進行衛生檢查評比。

環境管理規章制度匯編篇八

1.1我公司環境保護工作堅持預防為主、防治結合、綜合治理的原則；堅持推行清潔生產、實行生產全過程污染控制的原則；實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則；堅持環境保護工作作為評選先進的必要條件，實行一票否定制。

1.2環境保護工作的主要負責人，應對環境保護工作實施統一監督管理，行政一把手是環境保護第一職責人。

1.3配備與開展工作相適應的環保管理人員，掌握生產工藝技術及生產運行狀況。

2.1每年根據公司下達的《環境監測計劃》開展環境監測工作。監測時如有超標情景，要按照管理程序文件要求及時通知相關部門，不得私自減少監測次數或停止監測。

2.2每月3日上報前一個月的《環境報表》。

2.3生產部除開展常規監測外，要承擔對突發性的污染事故的應急監測工作。

2.4外排污水和大氣的監測外委進行。

3.1把環境保護工作納入日常生產經營活動的全過程中，實現全過程、全天侯、全員的環保管理，在布置、檢查、總結、評比的同時，必須有環保工作資料。

3.2進取開展環境保護宣傳教育活動，普及環保知識，提高全員的環保意識。重點要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界環境日”的宣傳工作。

3.3完善環保各項基礎資料。

3.4加強對外來施工單位施工作業的環境管理，承攬環保設施施工的單位，要持有上級或政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產生污染，施工后要到達工完、料凈、場地清，對有植被損壞情景的，施工單位要采取恢復措施。

3.5污染防治與三廢資源綜合利用：

3.5.1對生產中產生的“三廢”進行回收或處理，防止資源浪費和環境污染，對暫時不能利用而須轉移給其它單位利用的三廢，必須由公司安全環保部批準，嚴格執行逐級審批手續，防止污染轉移造成污染事故；

3.5.2開展節水減污活動，采取一水多用，循環使用，提高水的綜合利用率；

3.5.3在生產過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受污染的設備材料要進行處理，避免造成污染轉移；

3.5.4在生產中，由于突發性事件造成排污異常，要立即采取應急措施，防止污染擴大，并及時向公司安全環保部匯報，以便做好協調工作；

3.5.5對于具有揮發性及產生異味的物品，要采取措施防止揮發性氣體造成污染環境或產生氣味，避免污染環境或氣味擾民事件的發生；

3.5.6凡在生產過程中，開停工、檢修過程產生噪聲和震動的部位，應采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。

4.1新、改、擴建和技術改造項目（以下簡稱為建設項目），必須嚴格執行有關環境保護法律法規，嚴格執行“三同時”制度。

4.2建設項目應進取推行清潔生產，采用清潔生產工藝。

4.3凡由于設計原因，使建設項目排污不達標，設計單位除負設計職責外，還應免費負責修改設計，直至排污達標，并承擔在此期間由于排污不達標造成的排污費和污染賠款，對由于施工質量造成生產裝置污染處理不能正常運行，施工單位應免費限期進行整改，直至到達要求。在此期間，發生的環保費用由施工單位承擔。

5.1生產部要將環保設施的管理納入設備的統一管理。

5.2環保設施需檢修或臨時搶修，要對其處理或產生的污染物制定應急處理方案，并上報公司安全環保部批準，保證污染物得到有效處理和達標排放。

6.1污染事故是由于作業者違反環保法規的行為以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響的污染事件，事故的處理按當地政府規定的環境保護管理辦法中的有關規定執行。

6.2污染事故級別劃分根據國家污染事故劃分有關規定執行。

6.3凡發生污染事故后，必須立即采取應急處理措施，控制污染事態的發展，并立即上報公司安全環保部，開展事故調查等工作（最遲不得超過2小時），12小時內將事故報告或簡報上報公司安全環保部，公司安全環保部按照有關事故處理規定分級負責，逐級上報，理解處理。

6.4凡外來施工的承包單位，在簽訂工程合同時，簽訂雙方要明確環保要求及規定，施工隊伍主管部門要監督檢查，發生污染事故，一切后果由職責方承擔。

7.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時，按上級規定執行。

7.2本制度由生產部負責解釋。

7.3本制度自下發之日起施行。