無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

新年聯誼會領導講話稿范文篇一

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年 。新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕 。伴隨著溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，20xx年已如約而至 。

在今天——20xx年“迎新春”聯誼會這樣一個特別的日子，我們歡聚一堂，用我們的歌聲 、歡笑 、快樂，告別20xx，迎接20xx。為此，我謹代表金芝里社區黨工委向在座的各位致以春節最美好的祝福，向默默無聞 、無私奉獻支持我們工作的居民朋友和黨員表示最衷心的感謝!

過去的一年，社區黨工委 、社工委在區委 、區政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，扎實做好社區服務工作和各項創建工作，促進了社區建設再上新臺階 。20xx年是社區工作最繁忙 、最艱辛的一年，也是取得成果很豐碩的一年 。一年來，在社區全體干部職工和廣大居民群眾的共同努力下，社區的基礎建設得到了新改善，社會事業展現了新進步，黨建工作開創了新局面，社區服務取得了新突破!

回首昨天，我們豪情滿懷;展望明天，我們充滿期待 。 20xx年，是我市創建文明城市和衛生城市的關鍵一年，是社區工作實現新進步、新突破的重要一年，是緊密聯系居民朋友并與之建立和諧關系的核心之年 。社區為推進養老社會化進程，積極探索社區養老服務新模式，加快構建“政府主導 、社會參與 、市場運作”的社區養老服務體系，確保轄區內老人能在生活上獲得照料，精神上得到關愛，促進社會公平與和諧，社區積極通過市 、區有關部門申請，爭取中央資金和地方資金立項建設社區日間照料中心項目，將于20xx年建設并投入使用 。

20xx年社區將一如既往地做好社區居民的服務的工作，我們要力爭社區適齡人群全部參加醫療保險;對困難群體辦理最低生活保障，做到應保盡保;為失業無業人員提供再就業平臺，介紹有就業意向的居民參加就業培訓，爭取就業機會;與轄區單位保持親密聯系，共同構建社區的和諧與發展 。充分發揮社區為居民 、轄區單位盡心盡意辦實事的決心，保持居民與轄區單位對社區放心滿意的良好狀態 。

20xx年，是我市創建全國文明城市和國家衛生城市的關鍵時刻，完成創建任務需要社會各個方面的努力與合作，更需要全體市民的熱情參與 。在此，我們真誠的希望，為了我們朝夕相處的美好家園，為了擁有一個優美 、整潔 、文明 、和諧的工作生活環境，請廣大居民朋友以滿腔的熱情投身到創建活動中來，為“兩創”工作添磚加瓦 。我們相信，有了大家的共同努力，我們的城市將更加潔凈亮麗，我們的社會將更加文明和諧，我們的生活將更加幸福美好!

回首過去，成績帶給我們光榮，展望未來，挑戰激發我們奮進 。金芝里社區全體干部職工和居民朋友們，將飽含激情，攜手并進，踏實進取，為實現和諧社區、文明社區這一奮斗目標而不懈奮斗!

最后，恭祝大家新春佳節愉快，豬年闔家歡樂，幸福安康!

謝謝大家!

新年聯誼會領導講話稿范文篇二

各位朋友、各位來賓：

好!對在座各位能百忙之中抽空來參加本次活動表示最熱烈的歡迎與最衷心的感謝!首先請允許我代表聯誼會并以我個人的名義。 現共飲一江水。曾同耘一方土。本會成立以來，這樣的大型活動已舉辦過多次，深受大家贊賞，參與的人越來越多，參與的面也越來越廣。這一形式非常有利大家的交流與互助，實踐表明。也正是借助了這一形式，彼此之間才能更進一步地敞開心扉，吐露心聲，分享喜悅，宣泄煩惱，尋覓知音，發現機會，促進合作，共同進取!因在座各位的積極參與，深信。今天的手拉手”活動也一定會取得圓滿的結果。

綿綿不絕，歷史是一條長河。滾滾流淌。人在河中沉浮，逝者如斯夫，不舍晝夜”縱有百年之旅，亦很短很短。歲月流逝，滄海桑田，作為歷史的見證人，已有幸見證了兩個千年。個人命運始終與共和國風雨同舟。正因為如此，上一個千年中。已無可挽回的失去了很多很多，包括我青春歲月。

雖身邊已是新潮涌動，這后一個千年里。百舸爭流，千帆竟發，萬象更新，但歷史給予我這代人的機會卻并不多。事實表明，脊背仍將承受因社會轉型而伴生的巨大壓力。還是立足于現實而奮起，這是這一代人在新世紀初不可避免的選擇。而一生中堅守或者失落的夢想,徘徊于往昔而傷感。此刻也正讓我快樂或痛苦地疲憊著。不再年輕的生命,已經由不得我太多的隨意揮灑,像少不更事時的天真無邪,一派張狂。

不知你可曾想過如何使后半生活得更有意義?不知你可曾展望過如何使事業在新世紀能繼續輝煌?當然，由此。也包括你不是還想為你夢中的那片紅土地、黑土地或黃土地再做些什么?

聯誼會愿為一切今天在座及不在座的朋友與來賓，經常性的提供一個可供大家廣泛接觸的平臺，讓大家的愛心與奉獻，讓一代人對昨天的感悟，對今天的執著,正基于此。以及對明天的追求，都能在此得以真實留駐。

只是滄海一粟。由陌路而朋友，人海滄茫。由相遇而相知，不相疑，長相守，百年修得同船渡”誰說這不是緣份?

歲悠悠,路漫漫。世上難道還有比這更珍貴的嗎?請記住，務必要守住這份珍貴。

讓我再一次蕩起雙槳，朋友。世紀之春共同去尋覓希望。

謝謝大家!

新年聯誼會領導講話稿范文篇三

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的各位校友、老師們、同學們：

你們好!

政和三中歡迎你的到來：因為今天政和三中是原政和縣職業中學發展而來的，今天我們歡聚政和三中，為的是敘友情、憶師恩、謀發展。借此機會，謹讓我代表學校以及全體師生，代表同學聯誼會組委會，向從外地遠道而來同學，向在百忙之中抽空回母校參加此次同學聯誼會的各位校友表示熱烈的歡迎，向各位尊敬的老師，向所有同學們朋友們表示熱烈歡迎和親切問候，向多年來默默為學校建設與發展做出貢獻的離退休老領導、老教師致以誠摯的問候和良好的祝愿。此時此刻，還有一些同學們沒能來這里同享聚會的歡樂，向他們問一聲好，道一聲記掛和想念，遙祝他們平安、如意!

政和三中歡迎你的到來：因為二十年前，你們就像春天小鳥，充滿少年激情，懷抱遠大理想，煥發青春活力，充分展示著人性真善美。那時的你們，心目中永遠一片燦爛陽光!每一次早讀和晚自習，每一次課外活動，每一次籃球賽，甚至于每個同學綽號，同學間偶爾發生誤會和口角，都是純真友情的真實記錄，都會勾起美好甜蜜回憶。二十年斗轉星移，二十年物是人非，在歲月的長河里，每個人都有挫折、有屈辱、有徘徊、有迷茫，還有失敗痛苦，同樣有收獲、有成功、有進步、有光榮。憶往昔，崢嶸歲月稠，回想起當年的你們，風華正茂，意氣風發，校園里有你們晨讀的身影，球場上你們為榮譽而戰，我們珍藏著這些點點滴滴，珍惜著一段段流金歲月。許多年后的今天，你們還是風采依然，只是更成熟了許多。雖說青春易逝，歲月無痕，但今天的你們，男士們依然瀟灑，女士們依然美麗。

政和三中歡迎你的到來：因為今天我們在這里舉辦政和縣職業中學同學聯誼會。我想大家現在的心情和我一樣激動，會倍感親切、倍感愉快。今天聚會，是親如兄弟姐妹般的同學情碰撞、同鄉誼升華。這里沒有地位的尊卑，沒有貧富的差別，沒有身份的貴賤，有的只是師生情、同學情、校友情，有的只是平等、開心、快樂，在這里我們所有的人都有一個共同的名字——校友，都有一段共同的經歷——在政和縣職業中學學習生活過。學校是校友的紐帶、是校友的橋梁、是校友相聚的平臺、是校友的家、是校友的根!校友是母校的名片、是母校的驕傲，是母校的巨大資源和寶貴財富!

唐代大詩人杜甫有詩云：“花徑不曾緣客掃，蓬門今始為君開。”我把它改為：“花徑永為校友掃，校門始終為您開。”各位校友，同聲相應，同氣相求，我們的心愿是一樣的，我們的追求是一樣的，都希望家鄉的發展越來越好，都希望各位校友發展越來越好。悠悠校友情，拳拳母校心，校友朋友們，請永遠記住 “母校是校友永遠的家園，校友是母校永遠的名片”!無論相隔多久，我們的母校情、師生情、同窗情，永遠常青!

“桃李滿天下，薪盡火相傳”，昨天你們以母校為榮，今天母校為你們而驕傲。今天的你們在各自的人生舞臺上展示著各自的風采。你們是學校的光榮、是師生的驕傲。今天應邀前來參加校友聯誼會的各位校友，都是最優秀的，借此機會，我代表母校，向各位校友表示衷心的祝賀!我也衷心地希望各位校友能夠一如既往地關心、關愛、關注母校的發展，關心母校的建設，為母校的發展諫言獻策，為家鄉的建設添磚加瓦!“參天大樹，必有其根;滔滔江水，必有其源”，希望各位校友追根朔源，常回家看看!政和三中始終歡迎你的到來!

謝謝大家!

新年聯誼會領導講話稿范文篇四

同志們：

新年好!

新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!

在這里我說明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 “專業技能提升年”和“質量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。

青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要“兩個會”，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。

一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以后理想一般就在專業的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。

其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環境中，也可能存在于你的生活環境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。

再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上“三天打魚，兩天曬網”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定后持之以恒的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。

二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之后，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。

我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。

三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪里?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。

再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。“愚公移山”的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了“誠”的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是“誠”，忠誠于自己的事業，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。“心誠則靈”，說的也是這個道理。

關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現象”，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子后面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。

修養關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。

二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心里可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。

三要實踐。把敢于創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。

上述是剛才聽了大家發言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。

最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!

新年聯誼會領導講話稿范文篇五

尊敬的各位領導，各界嘉賓，各位朋友，女士們，先生們：

大家好!

“剛唱兔歲歌一曲，又飲豬年酒三杯。”值此新春佳節來臨之際，我代表酒業有限公司，熱烈歡迎并真誠感謝各位領導、各界嘉賓、各位朋友在百忙之中抽出寶貴時間參加由中國國際文化教育促進會、河南常香玉基金會、酒業有限公司共同舉辦的20xx&&&&&新春聯誼會。各位的光臨，既是對我們酒業有限公司發展給予的熱切關注和期望，也是對我們致力于中國酒文化發展的鼓勵和鞭策。

酒業有限公司系北京景觀融德文化投資有限公司全資控股的酒業公司，其生產基地系貴州省仁懷市茅臺鎮懷莊酒業集團，公司秉承“誠信釀造未來，信譽通達天下”的核心價值觀，以“樹立白酒行業典范，釀造至高品味生活”為己任。主打以醬香型為主的“”系列白酒，分為“國典、御典、盛典、雅典”四款，嚴格按照茅臺鎮醬香型白酒傳統工藝精心釀制，具有醬香突出、幽雅細膩、酒體醇厚豐滿、回味悠長、空杯留香持久的特點。曾先后榮獲貴州省企“金鳳杯”獎、中國名優食品博覽會金獎。

酒文化作為一種特殊的文化形式，在傳統的中國文化中有其獨特的地位。在幾千年的文明史中，酒幾乎滲透到社會生活中的各個領域。飲酒的意義遠不止生理性消費，遠不止口腹之樂;在許多場合，它都是作為一個文化符號，一種文化消費，用來表示一種禮儀，一種氣氛，一種情趣，一種心境。&&&&&市歷史悠久，酒文化底蘊豐厚。酒業進駐&&&&&市場，必將進一步拓寬&&&&&酒文化的內涵。

“壺里乾坤大，杯中日月明，閑來一杯盞，笑談天地間”。各位領導、各位朋友，讓我們以酒為媒，結天下之友，品成功之味，創輝煌之業。希望大家對酒業有限公司的發展給予更多的關注，公司將以優質的產品、周到的服務和良好的信譽回報&&&&&人民。愿酒成為我們的工作接待用酒、美好生活用酒、合家喜慶用酒。“喝去又喝來，還是。”讓我們共同攜手，共建和諧，共同創造美好的明天。

祝酒業有限公司20xx&&&&&新春聯誼會圓滿成功，祝各位嘉賓身體健康、工作順利、事業有成!

謝謝大家。

新年聯誼會領導講話稿范文篇六

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家好!

今天，我們建設有限公司在這里隆重舉行成立四十周年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們多年來對我們xx公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意!

我們建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新臺階的時候迎來了四十周年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對于悠久的建筑歷史來說，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代xx人憑著不

。

任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300名，其中：中、高級職稱人員已達到50名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰斗的高素質生產經營管理隊伍。一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團16000t無堿拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續9年保持工程合格率100%，優良工程率達到50%以上，共創建浙江省“錢江杯”優質工程1項，嘉興市“南湖杯”優質工程6項，嘉興市優秀工程3項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程11項;獲省級標化工地3項，嘉興市級標化工地6項，嘉興區級標化工地6項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用戶滿意施工企業”、“嘉興市先進建筑施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa級資金信用企業”、“xx市先進私營企業”、“xx市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，xx人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。xx公司之所以有今天，并取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由于公司幾代員工的共同努力，更是由于有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。