在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

安全生產工作匯報材料公路篇一

1、xx站做好迎接市委四套領導班子、交通、公安、安監等部門將組織節前聯合的大檢查的準備工作。

2、要求各單位立即將一分公司發生的“xxx”事故在全體職工、駕駛員、承包人進行通報，要求大家汲取事故教訓，并加強崗位責任心的教育，杜絕類似事故的發生。

3、要求車輛單位再進行一次對車輛安全機件的大檢查，確保車輛制動、方向等安全機件齊全有效

4、要求大家調整管理思維，積極思索、查找駕駛員教育、培訓以及安全管理方面的漏洞，要本著“嚴是愛、松是害”的觀念在事故的超前預防上下功夫、花力氣，，確保節日運輸的安全。

5、至2月14日前，要求各單位尤其中車輛單位在每天最后一班安全抵達后將運行情況進行上報，值班人員不得擅離工作崗位、不得提前下班。

6、要求各車輛單位叮囑駕駛員春節期間停運車輛要關閉電源總開關或拆下電瓶柱頭線，并遠離煙花爆竹燃放地點停放，確保不引發火災事故。

同時總經理xxx做指示：

1、要求各單位抓好“雙基”管理，即：基礎、基層管理。各單位做好基礎資料工作的同時，要對所屬車輛、班次時間、車主、駕駛人員情況熟悉在心，一要對駕駛員進行安全行車的常識性教育，要對駕駛員開展駕駛技能的培訓，避免駕駛員不犯一些行車的低級錯誤；二要扎實開展車輛安全機件的檢查，尤其是制動系統的檢查，確保行車安全。

2、要求各單位結合自身特點，“因地制宜”地開展安全工作，如通過駕駛員的互動增強駕駛員安全學習活動的多樣性、靈活性以及參與性，調動駕網駛員學習的積極性。

3、要求各單位加強相關人員責任心的建立。一是培養管理人員的工作責任心，確保工作實實在在、不弄虛作假，二是想方設法提高駕駛員的安全行車責任心。

安全生產工作匯報材料公路篇二

20xx年以來，我們按照縣安康杯競賽組委會《關于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，始終堅持以人為本的經營理念，認真貫徹科學發展觀，堅持安全第一，預防為主的方針，抓好安全教育，增強安全意識，完善安全設施，保障安全生產，搞好安全檢查，消除安全隱患，使安全生產井然有序。我們的主要做法是：

強有力地組織機構是安全生產的關鍵，切實可行的規章制度是安全生產的保障。為此，我們成立了“安康杯”競賽活動領導小組，廠長任組長，生產副廠長任副組長，以生產科、治安室為主，由各車間主任、各班組長為領導小組組成成員，專門負責安全生產的管理、職工的安全培訓和教育、生產過程的安全隱患檢查和處置。制定了切實可行的一整套安全生產管理制度，有設備安全管理制度、安全管理制度、安全生產崗位責任制度、設備維護操作規程等等。并有一整套的集質量、安全、設備管理為一體的iso9000標準管理體系，并通過了管理體系和質量體系的雙認證，使職工有章可循、有規可守，并養成了職工遵紀守法的良好習慣。

近幾年來，我們經過了幾次大的技術改造，在設備的選型上，我們將設備對產品的質量、對環境的影響、對安全的保障同時兼顧，兼顧三方面的先進性、實效性。從設計到投產，不僅堅持環境保護的三同時制度，同時堅持安全生產的三同時制度。如在環保設施方面，隨著生產設備的投產，共13臺件環保設備同時投產。在安全設施方面，從土建開始就留有安全防護設備的預埋件，安全防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用，防護罩、防護網，高層建筑防護欄等安全設施不齊全、不完善，不試車、不投產。另外，其它方面的安全設施齊全完善，如消防設施齊全，油庫、化驗室、配電室的滅火器、滅火砂定期檢查，配電系統接地裝罩、絕緣措施正規完善，高層建筑避雷電裝置符合要求。

抓安全生產，首先要抓好人的安全意識教育。近幾年來，我們特別重視職工的安全教育培訓，積極參加省地縣舉辦的干部安全管理學習班、裝載機司機特種崗位學習班、電工、鉗工、鍋爐工安全操作學習班等各類安全生產學習班，并多次派員參加上級的崗位比武競賽。在企業內部，重點抓好安全學習教育，側重以下幾個方面：

1、 抓好《安全生產法》等法律法規的學習教育。

2、 抓好本廠的安全生產管理制度、操作規程等規章制度的學習。

3、 抓好安全生產的基本知識學習教育，使職工懂得“三同時”制度，理解安全生產方針，認識安全生產的重要性。

4、 堅持“四不放過”原則，明確各級職能部門的安全責任，保障“三不傷害”，開展三級安全教育，實施“五新”作業教育培訓等。

5、 抓好職工的操作技能培訓，從提高職工安全操作技能入手，以“會操作才能不違章，不違章才能保安全”為管理理念，使職工掌握機械設備的性能，使其“三懂”，做到設備維護的“三好”、“四會”，堅持“四項基本要求”，遵守“五項紀律”，保障“潤滑五定”，從而保障職工本人和企業、設備、財產的安全。

安全生產重在預防，預防從檢查開始。檢查是發現不安全狀態和不安全行為的有效途徑，是消除事故隱患、矯正不安全操作、落實整改措施、防止傷亡事故、改善勞動條件的重要手段。長期以來，我們堅持定期檢查制度，規定每周六為安全檢查日，月底為檢查月，檢查事故隱患、人員的不良行為、設備的故障、工作服的穿戴、機械的跑冒滴漏、安全設施的完好程度、電器的漏電明電、工作場所的環境衛生等，對檢查出的問題堅持“四不放過”原則嚴肅處理，并通報公布。在處理問題上注重整改，實行“三定”、“四不準”的方法，使整改工作落到了實處。兩年來，共檢查安全隱患86處，通報公布安全整改措施78起，消除了安全隱患，確保了安全生產。

近幾年來，企業推行了以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”為內容的“6s”管理，以黑板報、宣傳欄為載體，大力地推行 “6s”知識，兩年來共出黑板報宣傳欄24期，并開展了知識競賽。在競賽中銷售科獲得一等獎，機關后勤獲得二等獎，化驗、機電獲得三等獎，在個人競賽中周燕萍獲得一等獎，殷占福獲得二等獎，王積

泉等4名同志獲得三等獎，推動了“6s”知識的學習浪潮。在學習的基礎上，各車間對現場進行了“整理、整頓、清掃、清潔”，提升了職工的“素養”，增強了“安全”意識，各車間的衛生死角沒有了，工具按照“定位、定點、定量”的要求擺放整齊了，車間的五大員（宣傳員、安全員、技術員、核算員、考勤員）建立起來了，安全文明生產井然有序。在“ 6s”的學習中認識到，安全是“6s的支撐平臺，“6s”必須建立在安全這個平臺上，從“6s”中發現安全隱患，增進預防觀念，尋求解決辦法，從而減少安全事故。從“6s”中消除工作場所的“臟、亂、差”，創造良好的工作場所，誘發職工的美好心態，使其心情舒暢，達到事半功倍的效果。從“6s”中改變各種陋習，提倡從嚴、從細、從實的工作作風，克服馬虎、急躁、粗心的工作習俗，培養耐心、細致的工作素養，使職工在工作中不出差錯或少出差錯，保障了安全生產。

近年來，我們在貫徹實施《勞動法》、《工會法》方面，做了如下工作：

1、工資支付方面：近幾年來，職工工資按時足額發放，并逐年增長，以05年為例，職工工資總額246萬元，同比增長5萬元，增長2%。職工人均年工資性收入12611元，同比增長1539元，增長14%。年底獎金人均平均2000元，每人每年防暑費、取暖費各300元。

2、福利待遇方面：2005年以來，全廠福利開支21.5萬元，人均福利費1295元。春節、元旦發放白糖、大米、粉條等食品，端午

節發放紅棗、白糖、大米等。燒成工段每人每月發放白糖4斤、奶粉1斤、茶葉12塊。職工因工傷或住院廠工會及時探望。每年春節前夕，廠工會領導帶上慰問品和慰問金對困難職工給予幫扶，并對清泉鎮的困難戶、五保戶進行慰問和幫扶。

3、生活服務方面：2005年以來，在廠工會的努力下，專門為三班倒職工新建暖氣更衣室、職工浴池，不論在任何時候下班，職工都能洗上熱水澡。廠內有專人負責的職工食堂為三班倒職工提供及時、可口的飯菜，每年除發放取暖費、防暑費外，還為保障職工防暑降溫，在夏天全天免費提供綠豆湯，瓜果季節發放瓜果等等。

4、勞動用品方面：廠部每月為每位職工發放手套2雙，口罩1個，洗衣粉1袋，1季度1條手巾。全廠職工每人每年發放工作服1套，全廠職工每人每年廠服1套，襯衣1件，高級皮鞋1雙，冬季羽絨服1件。特殊崗位，如燒成車間、電鉗工等額外發放勞保鞋1雙。

5、 勞動合同簽定方面：全廠職工270人，全部簽訂了由省勞動廳簽制的勞務合同，并嚴格按合同條款執行。

6、 工資制度報酬方面：按照《勞動法》規定，嚴格執行8小時工作制。生產車間三班倒輪流上班，夜班另付夜班費。嚴格按照按勞分配原則，車間工段實行計件工資制。加班加點另付工資，節假日加班給付3倍的工資。

7、 社會保險方面：全廠職工全部參加商業工傷保險，每年工傷保險額 萬元，今年10月份開始廠部為每位職工參加工傷保險。

安全生產工作匯報材料公路篇三

現將20xx年全市第二季度安全生產工作情況及第三季度工作安排作以下簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

今年以來，我們認真貫徹全國、全區安全生產工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府有關部署要求，堅持目標導向和問題導向，深入開展安全生產責任落實年活動，強化執法監督，狠抓專項整治，嚴厲打擊各類非法違法行為，有效杜絕了較大以上事故的發生，全市安全生產形勢總體平穩。

（一）全面開展"安全生產責任落實年"活動。緊緊圍繞"安全生產責任落實年"活動部署和政府、部門、企業"六查六看"要求，推動安全生產"三大責任"全面落實。一是在政府層面，建議市委、政府在全區率先出臺了《**市安全生產"黨政同責、一崗雙責"規定》，推動了市、縣、鄉、村四級"五個全覆蓋"目標的實現。目前，億元gdp死亡率"三進"要求已經落實，形成了有效的激勵約束機制，形成了謀安全、抓安全的合力；二是在部門層面，督促、指導市安委會成員單位建立健全安委會，構建安全責任、管理體系，并明確了安全生產承辦機構，推動了"一崗雙責"落實；三是堅持分類指導，依托宣傳教育、培訓考試、行政許可、項目審查、執法檢查和隱患排查治理信息化系統注冊上線、應用考核等手段，推動企業嚴格落實"六個到位"要求，如期達到"六化"目標。目前，各項工作正在有序、有力推進。

（二）全力抓好隱患排查治理信息系統推廣應用。一是制定了隱患排查治理信息系統推進實施方案，舉辦專題培訓班8期，培訓安監執法人員150人次，培訓重點企業系統管理員1363人次，為工作推進打下了堅實的基礎。二是加快推進系統注冊上線，目前通過審核上線的企業數量達699家，占總數的99.43%，排查上報一般隱患9604條，完成整改9523條，整改率為99.2%；排查上報重大隱患92條，全部完成整改。目前，上線企業正在按照分級化管理要求制作排查清單，各項工作正在全面落實。三是建立了條塊結合、以塊為主、雙向考核工作機制，明晰了縣區、部門的工作職責，形成了抓系統建設的合力。同時，建立了考核通報制度，每季度定期通報系統上線、應用情況，促進了工作的有效落實。

（三）扎實推進安全生產十大專項行動。一是認真履行安委會辦公室和安監部門綜合監管職能，積極牽頭抓總，制定了全市開展十大專項行動方案，及時召開會議進行動員部署，保證了各項工作有力推進。二是認真抓好安監部門負責的煤礦、非煤礦山、精細化工、涉氨制冷、粉塵防爆、冶金行業職業危害行業、領域的專項治理，把握目標任務、節點工作和進度要求，全面深化隱患排查治理，強化風險控制。目前，專項治理已經取得了初步成效，促進了安全生產形勢的穩定和好轉。三是加大督查、督辦力度，組織力量對各縣區、各牽頭部門、各工業園區和有關重點企業開展專項治理情況進行了專項督查，下發了情況通報，推動了專項治理工作的深入進行。

（四）著力加強職業衛生監督管理。一是堅持將安全生產與職業衛生深度融合，全面加強企業職業衛生基礎建設，督促、指導企業緊緊圍繞職業衛生責任體系、管理機構、防護設施等10個方面加強基礎建設，夯實工作基礎；二是按照國家安監總局對我市工礦企業進行職業危害評估的部署要求，確定參評企業65家（其中資料審查50家、現場審查15家），采取專業機構集中輔導、監管人員點對點指導的模式，督促、指導備查企業加強機制建設、完善內頁資料、強化現場管理，推動了工作全面實施。目前，備查工作已基本就緒；三是加強職業衛生培訓教育，邀請中國安全生產科學院有關專家舉辦了全市首期職業衛生管理人員培訓班，參加資料審查、現場審查的50家高危企業和問題突出的30家冶金企業的主要負責人和職業衛生管理人員共計198人參加了培訓，增強了企業主體責任意識，取得了預期效果；四是加快推進職業危害因素申報，結合實際制定了申報流程，明確了權限、職責、時限、資料等申報要件，推動了工作有序進展。目前，全市已有206家重點企業完成申報和備案，掌握粉塵、氯乙烯、苯、噪聲等危害因素52種，為加強監管提供了重要的依據。

（五）認真推廣礦熱爐自動上料系統先進經驗。一是制定了《**市鐵合金礦熱爐上料系統自動化改造實施方案》，并在賀蘭山鐵合金有限公司召開了觀摩會，引導具備改造條件的14家鐵合金企業加快改造進度，確保在年底前完成改造任務。二是建立激勵約束機制，對如期完成改造且通過驗收的企業，每臺爐給予10萬元補償資金，對未如期完成改造的企業，取消電價優惠補貼政策以及其它各項扶持政策。三是加大技術支持，聘請有資質的單位加強技術服務和指導，確保技改順利進行。目前，通過幫扶，已有14家企業啟動了實施改造計劃。

（六）穩步開展安責險試點工作。一是制定了《**市實施安責險推進方案》，明確了目的意義、參保范圍、工作目標以及重點措施，扎實開展安責險試點工作。二是成立了安責險試點工作推進領導小組，將安責險試點工作納入安全生產年度效能目標，并按照條塊結合、以塊為主、各負其責、嚴格考核的模式，督促各縣區安監局、各業務科室各負其責、齊抓共管，構建了合力推進的工作機制。三是由各縣區安監局牽頭組織，江泰保險經紀有限公司和各共保公司負責，在各工業園區舉辦推行安責險試點工作培訓班，重點宣講安責險目的意義、政策規定、重要作用、法律責任等，動員企業積極參保，形成了良好工作氛圍。四是堅持先大后小、先易后難原則，督促、指導國有企業和發生過事故的企業率先投保，并將推進安責險試點工作與行政許可、項目審查、執法監督、標準化推進等工作有機結合起來，促進了試點工作的扎實開展，取得了較好成效。目前，已完成安責險投保的企業64家，保費408萬元；達成投保協議的企業41家，預計保費311萬元。

（七）認真做好有關事故調查和處理工作。我市工業領域今年先后發生兩起影響較大的事故，一起是**縣的**金海昊越冶金有限公司"3.05"噴爐灼燙事故，造成8人受傷，其中4人重傷；另一起是**丹斯克化工有限公司"5.10"硫化氫中毒事故，造成2人死亡、1人輕傷。目前，**金海昊越冶金有限公司"3.05"噴爐灼燙事故已經調查完畢，進入處理階段。**丹斯克化工有限公司"5.10"硫化氫中毒事故已經完成初步調查，正在按照程序辦理。為了更好地吸取事故教訓，我們組織安全技術專家對全市11家重點精細化工企業進行了診斷，對發現的156處隱患采取集中交辦的方式，下達責令整改書，要求企業在規定的期限內認真整改，著力提高事故預防能力。

第二季度，雖然安全生產各項指標均控制在進度之內，沒有發生較大以上事故，全市安全生產形勢基本平穩。但受當前經濟下行壓力大的影響，還存在以下問題：一是企業生產經營困難，對安全生產重視程度有所下降，一定程度上存在主體責任落實不到位的現象；二是部分化工企業安全設施設備不完善、現場管理不嚴、"三違"等現象還比較突出，新化工企業數量呈現持續增多趨勢，加之夏季高溫、雷雨等極端天氣的影響，事故風險呈現持續加大的態勢；三是個別縣區對開展安全生產十大專項整治行動的重視程度不夠，工作進展不平衡，信心不足，影響了實際效果。針對以上問題，第三季度，我們將重點做好以下工作：

（一）深入推進安全生產責任落實年活動。緊緊圍繞自治區、市有關部署，進一步細化內容、嚴格標準、配套措施，有效推動政府領導責任、部門監管責任和企業主體責任落實，真正讓安全生產的基礎和重心回歸企業，政府及其部門的安全生產工作回歸政策引導和執法檢查。同時，對前一階段工作進行回頭看，針對存在問題和未完成、完成質量不高的工作任務進行補課；對下一階段工作進行認真研究，早著手、早安排，下力氣進行落實推進，確保工作落實到位，收到實效。

（二）繼續抓好重點領域安全生產專項整治。以壓減事故起數、減少人員傷亡為目的，深刻吸取近期有關事故教訓，有針對性的抓好水上交通、煤礦、危險化學品及冶金工貿等領域的專項整治，嚴格落實技術抽檢、專家會診、監管執法等治本之策，不斷提高安全保障能力，確保重點領域安全形勢平穩。針對暑假即將來臨的實際，進一步強化安全教育，加強水域安全監督管理，引導中小學生和社會人員提高安全防范意識，堅決杜絕涉水安全事故。扎實做好硫化氫中毒預防，嚴格執行作業票制度，落實通風、現場監護和個體防護措施，有效防范不必要的傷亡事故。

（三）開展"安全生產管理對標整改"活動。按照"示范創建、對標整改、執法跟進、鞏固提高、規范管理"模式，選取埃肯碳素（中國）有限公司等安全管理規范、本質安全水平高的企業作為安全生產管理標桿企業，采取組織觀摩、召開座談會等方式，分縣區組織中小企業負責人、安全管理人員、班組長及重要崗位操作人員，帶著問題現場對標、現場交流，相互借鑒和促進。同時，結合日常執法，督促指導"對標"企業排查整治隱患，切實提升企業安全管理水平和防范事故的能力。

（四）全面抓好督查考核。嚴格把握國家、自治區和市安委會下達的目標任務，適時、及時開展專項督查、重點督查，幫助各縣區、各行業、各重點企業疏理工作中存在的突出問題和薄弱環節，強化效能考核、督導服務，用目標導向、問題導向倒逼各項工作，形成上下結合、齊抓共管、合力推進的機制，努力推動工作落實，促進全市安全生產持續穩定好轉。

安全生產工作匯報材料公路篇四

為了深入貫徹落實市衛生局、市安委會、省安委會轉發《國務院安委會關于認真貫徹落實國務院第165次常務會議精神進一步加強安全生產工作的通知》精神，切實落實醫院安全管理工作，有效防范和堅決遏制重特大安全事故，維護醫院職工和就診患者的生命財產安全，現將我院貫徹落實情況匯總如下：

8月22日醫院召開院長辦公會，首先院長傳達了轉發的會議通知精神，下午又召開院周會，會上分管院長將文件精神進行了學習和傳達。并對醫院醫療安全生產和消防安全工作重視情況作了積極重要部署。要求全院各科室要積極動員、提高認識，嚴抓落實，在業務學習和政治學習中要加強“安全”知識培訓，深入開展醫療安全、消防安全學習活動。把安全生產工作列入重要議事日程，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實各項安全制度，完善各項突發事件預案。全院職工要牢固樹立“安全、優質、發展”理念，將 “安全是對病人最大的關愛”落到實處。要求后勤保障部、臨床、醫技科室負責人會后立即組織檢查，排除安全隱患，并將會議精神傳達到每個職工，要求全院每個職工切實做好安全檢查工作，堅決防止安全事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定、和諧的就醫環境，維護附屬醫院安全穩定的工作局面。

結合醫院實際情況，由醫院院長為組長的安全領導小組，認真落實第一責任人，專題研究部署安全生產工作，按照《緊急通知》的要求，制定出醫院各科室的具體要求和措施，院領導親自主持分析排查，有針對性地采取防范措施，加強管理，加強安全組織建設，加強值班制度，認真落實安全安全責任制，進一步完善應急處置預案，切實把安全生產工作落到實處。各職能部門隨時檢查，發現問題及時解決和整改，使醫院的安全生產工作做到逐級管理，層層負責，責任到人。同時堅持與醫療安全相互考核，堅決杜絕各類安全事故的發生，依照上級文件精神，本著“預防為主，防消結合”的方針，明確安全生產工作是促進醫療工作順利進行的重要前提，是保護公共財產和人民生命財產的重要措施。

在認真吸取發生安全事故和特別重大火災深刻教訓的基礎上，我們舉一反三，認真檢查醫院安全生產工作的漏洞和隱患，重點對門診、病房、疏散通道、消防設施、配電室、電梯、毒麻藥品、變壓器、車輛安全、防汛物資、食品衛生等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監督，限期整改，逐一落實。對重點部位、重點崗位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的安全工作檢查，使醫院安全工作檢查形成經常化、制度化，正常化。保證及時發現問題及時進行整改。

通過檢查，加強了供應室高壓消毒、放射科x線機等特種設備和大功率設備的管理，職工的安全意識和自我保護能力明顯增強，能主動把安全生產作為服務的重要理念，同時加強了突發性安全防控工作，消除不安全隱患，防止了安全事故的發生。確保了醫院的安全生產工作處于良好狀態，積極把醫院的各項安全工作落實到了實處，為病人提供更加安全優質的服務。

安全生產工作匯報材料公路篇五

xxx市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢。現將我市安全生產情況匯報如下：

20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%；死亡23人，同比下降17.86%；受傷6人，同比下降57.14%；直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。

（一）抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。

20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮（街道）、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮（街道）、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。

（二）抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。

20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人（次)，聘請專家40人（次），檢查場所431家(次），組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。

（三）抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。

創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業（領域）教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。

（四）抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。

目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。

（五）抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。

20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。

（六）抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。

認真貫徹落實《中共枝江市委 市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。

（七）抓規范執法，依法行政能力進一步增強。

我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改通知書258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。

（一)深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號）要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。

（二）強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。

（三）全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。

（四）建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展 “三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。

（五)探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強危化企業和鎮(街道）規模企業的執法力度；二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉；三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為；四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面；五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮（街道）、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式；六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。

（一)關于提請召開20xx年第一次安委會(擴大）會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會（擴大）會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。

（二)關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100-200元為其配備工作經費(按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元），其他培訓考核及網絡建設費約10萬元。現懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。

（三)關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變(其中先進單位18個、先進個人40人）。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。