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2022年會議紀(jì)要格式字體(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:07:42
2022年會議紀(jì)要格式字體(七篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:07:42     小編:zdfb

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會議紀(jì)要格式字體篇一

公文是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企事業(yè)單位在公務(wù)活動中,為行使法定職權(quán)而制作的文稿。它能夠跨越時(shí)間、空間的限制,有效地傳遞公務(wù)活動所需要的信息,具有規(guī)范格式、規(guī)范體式、不允許任何隨意性的特點(diǎn)。其格式包括:標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞等。其種類繁多,包括:命令(令)、決定、公告、通告、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要等十三類。

(一)新建一個(gè)文檔并打開,在“文件”菜單欄下點(diǎn)擊“頁面設(shè)置”。

(二)打開頁面設(shè)置對話框后,設(shè)置“頁邊距”選項(xiàng)卡:上

3.7厘米,下3.5厘米,左2.8厘米,右2.6厘米。

(三)設(shè)置“版式”選項(xiàng)卡:勾選“奇偶頁不同”,在“默認(rèn)”按鈕中選擇“是”,并確定。

(一)大標(biāo)題:字體:方正小標(biāo)宋_gbk;字號:二號。

(二)一級標(biāo)題:要求帶頓號,字體:方正黑體_gbk;字號:三號。

(三)二級標(biāo)題:要求帶小括號,不帶頓號。字體:方正楷體_gbk;字號:三號。

(四)三級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,而是刪除鍵上的“.”。字體:仿宋;字號:三號。

-1-

(五)四級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,帶小括號。字體:仿宋;字號:三號。

點(diǎn)擊“編輯”菜單欄下的“全選”,然后在字體選項(xiàng)框中選擇“times news roman(阿拉伯?dāng)?shù)字)”。

(一)點(diǎn)擊“插入”菜單欄中的“頁碼”,在對齊選項(xiàng)框中選擇“居中”。

(二)在第一、第二頁的頁碼位置處雙擊,顯示選中,分別插入符號欄的“―”,前后各插一次,并確定為四號字。

(三)將插入的頁碼及符號拖動至左右對齊位置,奇數(shù)頁左對齊、偶數(shù)頁右對齊。

2. 空格鍵+內(nèi)容

……

(一)落款包括單位名稱和日期,在正文下方空三行起落款,右起空四個(gè)字符處。

(二)如需該電子公章,不需寫明單位名稱,蓋章位置在日期的正中偏上,避免把整個(gè)日期覆蓋。

(三)日期用中文漢字,如:“二一二年七月十八日”,不 -2-

能用阿拉伯?dāng)?shù)字,如:“20xx年7月18日”。

會議紀(jì)要格式字體篇二

一、會議聽取了王兆立同志關(guān)于2011年度黨員發(fā)展計(jì)劃安排意見的匯報(bào)。會議原則同意匯報(bào)意見。會議強(qiáng)調(diào),發(fā)展新黨員是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要工作舉措,要采取切實(shí)有效的方法確定好黨員發(fā)展對象,具體做到:一是嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān),確保新發(fā)展黨員整體素質(zhì)高、工作能力強(qiáng);二是發(fā)展方向要向一線傾斜,注重在生產(chǎn)工作一線、青年、高知識群體和各類人才中發(fā)展新黨員;三是發(fā)展黨員過程要全程公開,自覺接受職工群眾監(jiān)督,確保發(fā)展結(jié)果民主科學(xué)。會議議定:將市委組織部今年分配給我局的18個(gè)發(fā)展名額按照各單位的原有黨員比例進(jìn)行統(tǒng)籌分配,其中,局機(jī)關(guān)計(jì)劃今年發(fā)展1人;環(huán)翠局計(jì)劃今年發(fā)展2人;高管處計(jì)劃今年發(fā)展5人;煙威路計(jì)劃今年發(fā)展1人;設(shè)計(jì)院計(jì)劃今年發(fā)展1人;抱海酒店計(jì)劃今年發(fā)展3人;監(jiān)理公司計(jì)劃今年發(fā)展4人;正路公司計(jì)劃今年發(fā)展1人。

效率,提升服務(wù)水平。會議強(qiáng)調(diào),一是要嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理辦法,該辦法一經(jīng)通過,就要嚴(yán)格執(zhí)行,局辦公室車輛管理中心要科學(xué)調(diào)度好公務(wù)車輛,提高車輛使用效率,確保不因車輛使用問題耽誤公務(wù)辦理;二是局班子成員要樹立大局觀念和榜樣意識,自覺遵守車輛使用規(guī)定,不僅要在行動上執(zhí)行,還要在思想上支持,為分管科室和基層單位帶好頭、做表率,領(lǐng)導(dǎo)出差后,車輛及時(shí)交由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理;三是要不斷完善車輛管理辦法,隨著時(shí)間推移,要將暴露出來的問題做及時(shí)調(diào)整,原則上,全局車輛總數(shù)不再增加,確需有新增用車的,實(shí)行內(nèi)部調(diào)整。會議議定:一是要認(rèn)真研究,科學(xué)調(diào)度,分別從各項(xiàng)目辦抽調(diào)一部車,從高管處調(diào)整3名人員到局機(jī)關(guān),由局辦公室車管中心統(tǒng)一管理,項(xiàng)目辦所在基層局要與項(xiàng)目辦做好溝通協(xié)調(diào),科學(xué)處理好因抽調(diào)車輛而產(chǎn)生的車輛使用問題,辦公室車管中心要切實(shí)加強(qiáng)管理和調(diào)度,確保車輛管理辦法落實(shí)到位;二是機(jī)關(guān)車輛管理情況意見反饋表必須按規(guī)定收繳,作為加強(qiáng)車輛管理和考核駕駛員的依據(jù),由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)匯總;三是路政車輛管理由席琳軍總工程師牽頭,路政科負(fù)責(zé),按原有辦法堅(jiān)決執(zhí)行下去,尤其是安裝gps定位系統(tǒng)后,要加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)肅處理違規(guī)車輛,路政執(zhí)法車輛不得在酒店、娛樂場所等門前停放,避免造成不良影響;四是要解決好財(cái)務(wù)委派人員車輛使用問題,財(cái)務(wù)科、審計(jì)科以及委派財(cái)務(wù)人員本人要加強(qiáng)與所委派的基層單位溝通聯(lián)系,切實(shí)解決好委派人員的上下班問題;五是局屬各單位要參照本辦法執(zhí)行,制定出各自單位的車輛管理辦法,作為一個(gè)議題在下次行政辦公會議上進(jìn)行匯報(bào)。

三、會議聽取了冷毅同志關(guān)于2011年工程、養(yǎng)護(hù)建設(shè)計(jì)劃的匯報(bào)。會議指出,今年,我局爭資立項(xiàng)的力度很大,從省局計(jì)劃安排來看,總計(jì)劃投資15億多元,其中新增6.3億多元,當(dāng)年計(jì)劃項(xiàng)目資金5億多元,在全省17個(gè)地市當(dāng)中排名第一,但個(gè)別項(xiàng)目還存在資金不足等實(shí)際問題,下一步要召開專題會議進(jìn)行研究部署。會議議定:一是由工程科負(fù)責(zé),抓緊完成已建工程計(jì)量;二是由孫勇主席牽頭,工程、養(yǎng)護(hù)、計(jì)劃等相關(guān)科室參與,對每個(gè)項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行研究和梳理,對于具體問題做到提前介入,心中有數(shù),在專題部署會議上,各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體匯報(bào)。

四、會議聽取了郭建軍同志關(guān)于《全市公路改建及養(yǎng)護(hù)施工交通組織管理實(shí)施方案》的匯報(bào)。會議原則同意匯報(bào)意見。會議指出,做好公路改建和養(yǎng)護(hù)工程施工現(xiàn)場和交通組織管理是貫徹省局要求和滿足人民群眾安全便捷、舒適出行的迫切需要,是全面提升全市國省干線公路建設(shè)、管理和服務(wù)水平,展示負(fù)責(zé)人行業(yè)新形象的有力舉措,要采取有力措施規(guī)范組織好,做到有法可依、有法必依,切實(shí)貫徹下去。會議議定:由董禮文副局長牽頭,相關(guān)科室參加,搞一次專項(xiàng)集中治理活動,抓緊將該方案落實(shí)到位。

會議還研究了其他事項(xiàng)。

局黨委委員董禮文、畢建華、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孫勇、席琳軍、徐法政、郭有輝參加了會議,有關(guān)科室和單位負(fù)責(zé)人列席了會議。

時(shí) 間:20**年2月16日上午

主 持 人:毛大龍

出 席 人:黃立鵬、王梅珍、陳星達(dá)、陳運(yùn)能、張福良、黃煒

一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和20**年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時(shí)拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時(shí)研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率,對沒有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,查漏補(bǔ)缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計(jì)劃財(cái)務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。

四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心(考工站)具體組織學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定,要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議議題:關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問題 會議內(nèi)容:

一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn),具體明確如下:

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長,工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)機(jī)關(guān)非礦類部(科)長,工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(4)集團(tuán)公司科員的工薪級別,由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)分管副總審核后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

2.機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。

3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的.,暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的,等董事長回來確定。

4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

(1)在停產(chǎn)期間,未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。

80%、85%或90%發(fā)放。

5.關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,建議每人每班補(bǔ)助80元。

(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助,建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關(guān)于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個(gè)月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

2.公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌,抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法,依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、關(guān)于員工工休問題

會議明確,從現(xiàn)在到年底,員工出勤、請銷假及工休暫定為:

1.省內(nèi)員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。

2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,經(jīng)考勤部門核實(shí)后,

對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),一次違反規(guī)定的,罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。

2015年11月3日

主題詞: 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要

呈 報(bào):郭董事長

主 送:各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門

抄 送:公司各副總 留 存 共印1 6 份

會議紀(jì)要格式字體篇三

xx年x月x日上午

xxx

一、毛大龍同志傳達(dá)了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2004年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作,分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作,及時(shí)拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決,則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強(qiáng)管理問題。毛院長強(qiáng)調(diào),院長辦公會議是決策會議,研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度,如無特殊情況,每周一上午召開,以確保及時(shí)研究問題、解決問題,提高工作效率。具體程序是,每周四前,在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,即為學(xué)院決策,各單位、部門要認(rèn)真執(zhí)行,辦公室負(fù)責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題,再次重申,一定要理順工作關(guān)系,部門與部門之間、機(jī)關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作,互相理解,互相支持。機(jī)關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率,對沒有按時(shí)間控制點(diǎn)完成任務(wù)的要提出批評。要切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,查漏補(bǔ)缺,努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定,要進(jìn)一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作,落實(shí)好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓,一樓餐廳全部供學(xué)生使用,以解決學(xué)生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,影響學(xué)生休息問題,會議責(zé)成計(jì)劃財(cái)務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映,盡快妥善解決。

四、會議決定,要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申,學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計(jì)中心(考工站)具體組織學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定,要加強(qiáng)對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間,組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作,會議決定,召開一次專題會議,統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

會議紀(jì)要格式字體篇四

一、關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

會議討論了總經(jīng)辦提交的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理辦法,認(rèn)為實(shí)施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理,有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求,總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善,發(fā)文執(zhí)行。

二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

會議認(rèn)為,職工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物,不能作為文件規(guī)定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時(shí),企業(yè)可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計(jì)財(cái)處要制定內(nèi)部操作程序,嚴(yán)格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。

三、關(guān)于企業(yè)資金管理辦法

會議認(rèn)為計(jì)財(cái)處提交的企業(yè)資金管理辦法有利于加強(qiáng)企業(yè)資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,計(jì)財(cái)處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

會議聽取了計(jì)財(cái)處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào),會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)。但需要2個(gè)月左右的宣傳過度期,讓職工充分了解接受。會議要求計(jì)財(cái)處認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作,人力資源處配合,計(jì)劃下半年實(shí)施。

五、關(guān)于企業(yè)機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

會議聽取了人力資源處關(guān)于企業(yè)機(jī)關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定機(jī)關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個(gè)月考核明確崗位后,一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

會議最后強(qiáng)調(diào),企業(yè)機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與運(yùn)行船舶的溝通,建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)每周上崗接船制度,完善機(jī)關(guān)管理員工隨船工作制度,增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

會議紀(jì)要格式字體篇五

時(shí)間:20xx年8月21日下午。

人員:組長:1名,代表9人,工作人員2人。

內(nèi)容:

1、會議主持人:xxx

2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求,可以進(jìn)行。

3、鄒定英同志作學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告。

4、廖亞強(qiáng)同志宣讀實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。

5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》。

6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論,組長分別到各組聽取代表意見。

(20xx年8月21日下午4:00)

7、由xxx解答教職工提案。針對普遍性、重點(diǎn)問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨(dú)解答。

8、代表表決、通過關(guān)于對《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)小學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對《20xx-20xx學(xué)年度實(shí)驗(yàn)小學(xué)校人事制度改革方案》的決議。

9、主持人宣布:實(shí)驗(yàn)小學(xué)校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。

散會。

會議紀(jì)要格式字體篇六

公文是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企事業(yè)單位在公務(wù)活動中,為行使法定職權(quán)而制作的文稿。它能夠跨越時(shí)間、空間的.限制,有效地傳遞公務(wù)活動所需要的信息,具有規(guī)范格式、規(guī)范體式、不允許任何隨意性的特點(diǎn)。其格式包括:標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞等。其種類繁多,包括:命令(令)、決定、公告、通告、通報(bào)、議案、報(bào)告、請示、批復(fù)、意見、函、會議紀(jì)要等十三類。

(一)新建一個(gè)文檔并打開,在“文件”菜單欄下點(diǎn)擊“頁面設(shè)置”。

(二)打開頁面設(shè)置對話框后,設(shè)置“頁邊距”選項(xiàng)卡:上

3.7厘米,下3.5厘米,左2.8厘米,右2.6厘米。

(三)設(shè)置“版式”選項(xiàng)卡:勾選“奇偶頁不同”,在“默認(rèn)”按鈕中選擇“是”,并確定。

(一)大標(biāo)題:字體:方正小標(biāo)宋_gbk;字號:二號。

(二)一級標(biāo)題:要求帶頓號,字體:方正黑體_gbk;字號:三號。

(三)二級標(biāo)題:要求帶小括號,不帶頓號。字體:方正楷體_gbk;字號:三號。

(四)三級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,而是刪除鍵上的“.”。字體:仿宋;字號:三號。

-1-

(五)四級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,帶小括號。字體:仿宋;字號:三號。

點(diǎn)擊“編輯”菜單欄下的“全選”,然后在字體選項(xiàng)框中選擇“times news roman(阿拉伯?dāng)?shù)字)”。

(一)點(diǎn)擊“插入”菜單欄中的“頁碼”,在對齊選項(xiàng)框中選擇“居中”。

(二)在第一、第二頁的頁碼位置處雙擊,顯示選中,分別插入符號欄的“―”,前后各插一次,并確定為四號字。

(三)將插入的頁碼及符號拖動至左右對齊位置,奇數(shù)頁左對齊、偶數(shù)頁右對齊。

2. 空格鍵+內(nèi)容

……

(一)落款包括單位名稱和日期,在正文下方空三行起落款,右起空四個(gè)字符處。

(二)如需該電子公章,不需寫明單位名稱,蓋章位置在日期的正中偏上,避免把整個(gè)日期覆蓋。

(三)日期用中文漢字,如:“二一二年七月十八日”,不 -2-

能用阿拉伯?dāng)?shù)字,如:“2012年7月18日”。

會議紀(jì)要格式字體篇七

(一)新建一個(gè)文檔并打開,在“文件”菜單欄下點(diǎn)擊“頁面設(shè)置”。

(二)打開頁面設(shè)置對話框后,設(shè)置“頁邊距”選項(xiàng)卡:上3.7厘米,下3.5厘米,左2.8厘米,右2.6厘米。

(三)設(shè)置“版式”選項(xiàng)卡:勾選“奇偶頁不同”,在“默認(rèn)”按鈕中選擇“是”,并確定。

(一)大標(biāo)題:字體:方正小標(biāo)宋_gbk;字號:二號。

(二)一級標(biāo)題:要求帶頓號,字體:方正黑體_gbk;字號:三號。

(三)二級標(biāo)題:要求帶小括號,不帶頓號。字體:方正楷體_gbk;字號:三號。

(四)三級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,而是刪除鍵上的“。”。字體:仿宋;字號:三號。

(五)四級標(biāo)題:要求用阿拉伯?dāng)?shù)字,不帶頓號,帶小括號。字體:仿宋;字號:三號。

點(diǎn)擊“編輯”菜單欄下的“全選”,然后在字體選項(xiàng)框中選擇“times news roman(阿拉伯?dāng)?shù)字)”。

(一)點(diǎn)擊“插入”菜單欄中的“頁碼”,在對齊選項(xiàng)框中選擇“居中”。

(二)在第一、第二頁的頁碼位置處雙擊,顯示選中,分別插入符號欄的.“―”,前后各插一次,并確定為四號字。

(三)將插入的頁碼及符號拖動至左右對齊位置,奇數(shù)頁左對齊、偶數(shù)頁右對齊。

1、空格鍵+內(nèi)容

2、空格鍵+內(nèi)容

(一)落款包括單位名稱和日期,在正文下方空三行起落款,右起空四個(gè)字符處。

(二)如需該電子公章,不需寫明單位名稱,蓋章位置在日期的正中偏上,避免把整個(gè)日期覆蓋。

(三)日期用中文漢字,如:“二一二年七月十八日”,不能用阿拉伯?dāng)?shù)字,如:“20xx年7月18日”。

點(diǎn)擊“格式”菜單欄下的“段落”,在行距選項(xiàng)框中選擇,一般用“單倍行距”或“固定值”的25—28磅。

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