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2022年林長制工作開展情況匯報篇一

一是加強理論學習。認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，要求全體職工認真履行職責，防止出現“四風”問題，堅持“為民、務實、清廉”。二是狠抓制度落實。嚴格落實“一崗雙責”，簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了單位黨風廉政建設第一責任人，要求既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立黨員干部隊伍的良好形象。三是從嚴控制開支。嚴格按照中央“八項規定”、省“十項規定”和有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。

（一）林長制改革工作:1、“五個一”平臺建設：規范建設“五個一”平臺，各項措施建設到位，及時報送各項材料數據:2、鄉、村林長履職盡責：鄉村林長在各級會議都安排布置林長制工作，堅持定期巡林，全鄉林區秩序穩定，工作機制正常運行：3、鄉級林長制辦公室設在鄉林業站，村級林長制辦公室設在村部，有專人辦公，制度健全，工作運行正常；4、信息報送：積極配合縣林長制辦公室開展工作，及時報送相關數據信息。

（二）營造林工作。我鄉xx年春季完成人工造林50畝，主要是油茶等。其他如省級森林撫育、退化林修復、育苗、四旁植樹等均完成任務。

（三）森林病蟲害工作。針對日益嚴重的松材線蟲病蔓延形勢，森林病蟲害工作重點在于防，防與治相結合，具體工作：

1、組織領導和宣傳：鄉政府成立防控領導組織，全面負責松材線蟲病防控工作，在全鄉范圍積極宣傳森林病蟲害防治工作的重要性和必要性，大力開展松材線蟲病監測和調查，

2、及時開展森林病蟲害的普查工作和防控方案制定：組織和開展春秋兩次專項普查，及時上報普查成果，根據普查成果上報年度防控方案。

3、疫木清理除治：嚴格按照規程開展枯死松樹清理工作，采取科學除治方式，組織專業隊進行施工，清理徹底干凈，發生病蟲害及時采取應急措施，xx-xx年度全鄉清理枯死松樹上萬余株，防治取得較好效果。

4、疫木監管：嚴格執行縣政府疫木管理的相關規定，疫木處理采取不銹鋼網罩、焚燒、粉碎等方式，嚴防疫木遺失在清理山場及附近農戶房前屋后；及時對加工、經營和使用松木及其制品進行專項排查清理；全鄉未發生非除治性采伐疫木和疫木流失的現象。

（四）護林防火工作。加強組織領導，嚴明森林防火責任，進一步加大森林防火宣傳力度，強化防火值班等措施的綜合運用，全鄉未發生一起大的森林火災，全鄉森林資源安全度過森林防火期，從而確保了廣大林農的生命、財產安全。

（五）資源林政管理。全面加強林木采伐、林地管理、野生動植物的保護等，全鄉林區秩序穩定，資源林政管理有序，全鄉未發生林業行政、刑事案件。

（六）古樹名木保護：按照縣局統一部署，目前全鄉古樹名木清查統計已全面展開，明確管護責任人，簽訂管護責任書，并全部掛牌。

一是進一步加強作風效能建設，強化“守紀律、講規矩”意識，切實規范行政行為，依法辦事，履職盡責，轉變作風，搞好工作。二是抓好全鄉新造林的撫育管護工作，確保秋季驗收合格達標。三是繼續強化森林病蟲害防治工作，確保不出現大面積發生。四是謀劃好xx年植樹造林工作，爭取早安排，早落實。五是時刻繃緊森林防火這根弦，切實抓好森林防火各項工作。

2022年林長制工作開展情況匯報篇二

碭山縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平生態文明思想為指導，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，聚焦“五綠”任務，強化履責、狠抓落實、探索創新；以林業增綠增效和國家森林城市創建為主攻方向，加快國土綠化步伐，全面加強生態保護修復，大力發展綠色富民產業，持續推深做實林長制改革，各項工作取得了積極成效。

一、基本情況

林長制改革啟動以來，碭山縣委、縣政府多次研究和部署林長制改革工作。各級林長采取巡林、調研、座談等方式積極履職，截止目前，縣級林長巡林30多次，鄉級林長巡林360多次，村級林長巡林2600余次，解決自然保護地優化整合、“四邊、四旁、四創”、森林防火，病蟲害防治等問題120余次。以各級林長的重點生態功能區為落腳點，建成了林長制“五個一”服務平臺，推進了護綠、增綠、管綠、用綠、活綠共同發展。

我省是全國首個林長制改革示范區，在各地探索創新和各市申報的基礎上，選定30個林長制改革示范區先行區試點，碭山縣是其中之一。碭山縣林長制改革示范區先行區建設由市級林長韓維禮領銜負責，省級林長會議成員單位省氣象局張曉紅處長和省林業局的葉興發處長負責具體的聯絡，縣級林長和碭山縣林業局配合，共同推進碭山縣數字果園和碭山縣特色林業產業集群示范區先行區建設。

二、主要成效

（一）制度為綱，林長制體系全面建立

建立了責任體系，全縣共設立縣、鄉、村三級林長272人（縣級林長15人、鎮級林長126人、村級林長141人），設公示牌126塊。建立了規劃體系，按照林業分類經營制度，參照森林經營方案或者濕地保護修復方案，完成碭山縣的“一林一策”規劃編制，出臺《創建全國林長制改革示范區行動方案》，進一步拓展規劃內涵；建立了支持林業發展技術體系，使“一林一技”服務更強，根據科技人員的專業特長、崗位特點等情況，確保每一個林長都有一名科技人員服務；“一林一警”執法更嚴，配備了12名有責任心的森林民警，做到全覆蓋無縫隙管理體系；“一林一員”巡護更廣，全縣選聘生態護林員650人，構建以護林員為基礎的林情、疫情、火情網絡化監測體系，形成上下貫通的護林組織體系。

（二）“五綠”并進，改革效益顯現

1、把“護綠”落到實處，加強自然保護地統一監管。加強林業資源安全巡護，加強生物多樣性保護，切實保障林業生態安全；我局定制200箱防治專用膠帶和部分農藥，按照防控的方案，分配給各鎮轄區內的防治示范點，按照草履蚧阻隔防治技術開展防治示范。美國白蛾飛機防治面積5萬畝，對重點區域實行連片覆蓋性飛防，全年葉片保存率均在90%以上，基本實現對疫情的有效控制。全縣主要林業有害生物發生面積10.32萬畝，防治10.11萬畝，防治率98%，無公害防治面積9.4萬畝，無公害防治率93%，成災面積0.05萬畝，成災率0.38‰；林業有害生物防治的各項指標均超過省、市下達指標，順利完成防控目標任務。

2、把“增綠”拓展到細處，動員社會力量參與國土綠化。推進城鄉綠化融合發展，推動區域綠化聯動共進，推行森林可持續經營，推進森林資源高質量發展。完成人工造林7500畝；省級森林撫育12.5萬畝，中央財政森林撫育0.6萬畝，省級退化林修復0.3萬畝；新建和補植農田林網72公里，河流、道路綠化提升228公里；完成中心村綠化提升75個。

實施“四旁四邊四創”綠化提升行動，廣泛開展創建森林城鎮、森林村莊和森林長廊示范段活動，啟動國家森林城市創建，創建省級森林村莊2個，國家森林鄉村1個。

3、把“用綠”做到精深，發展新型業態。建立健全林業科技支撐體系，大力推廣林下經濟新技術、新品種、新模式，組織專家和技術骨干深入林區加強培訓指導，開展送政策、送科技、送服務下鄉活動。目前開展林業技術培訓及指導5場次，培訓相關產業帶頭人140人次，培育特色產業實用人才340名。

4、嚴格責任抓管綠。整合管護職能突出管護重點，提升管護能力，構建村級林長、護林員的生態保護源頭管理框架，加強全過程、全方位、全領域的高效化管護，確保森林資源不受損、生態環境不破壞、林業效益不降低。各級林長巡林、調研3000余次，林長辦出簡報12期。共辦理征占用林地報批24個項目，《林木采伐許可證》120份。有力打擊各類涉林違法行為，維護林區社會治安和諧穩定，查處各類案件4起（其中刑事案件2起）。在保護野生動物資源方面，嚴厲打擊破壞森林和野生動物資源、威脅森林生態安全的涉林違法犯罪，累計出動執法人員400人（次），拆除鳥網100余張。妥善處置了禁食野生動物1390只，其中：鴻雁1323只（其中成體921只，亞成體402只）、灰雁9只、赤麻鴨27只、藍孔雀31只。

5、深化改革抓活綠。健全林業產權制度拓展林業投融資渠道，優化林業營商環境，創新林業發展支持保障機制。全縣共有板材加工企業400余家以及大量的板皮個體加工戶，規模以上企業48家，市級以上農業產業化龍頭企業18家，省級林業產業化龍頭企業4家，有4家企業通過了iso、ce等質量管理認證。年生產各類人造板270多萬立方米，消耗原木和枝椏材360多萬立方米。木材加工企業總產值120多億元，銷售收入超100億元大關。

（三）機制創新，示范先行

1、“數字果園”建設

碭山縣“數字果園”創新工程是結合碭山水果產業現狀，以“互聯網+”為主要思路，結合農業物聯網在水果生產經營中的應用，綜合水果生產、貯藏、加工、流通、銷售等環節在數字化、智能化管理過程中的推廣所打造的一項創新工程。全面打造集“智能化管理、標準化生產、品牌化銷售、農旅相結合”為一體的示范先行區，實現梨園管理“智能化”，保障質量安全“可追溯”，構建“線下農超對接、線上電子商務”為主體的營銷體系。

創新打造三個平臺：（1）、研發數字果園優質生產的多源數據采集平臺，利用5g、物聯網和遙感技術記錄果園生產過程中的栽培管理措施、噴藥、施肥、灌溉、病蟲害防治、氣象災害、產量等相關數據，為建設數字化果園提供數據支撐；（2）、研發小型果園尺度的氣象精準預報平臺，在梨樹王景區、果園場兩處建立自動氣象站，實時監測梨園氣象條件。以碭山縣東、西兩個地點為觀測點，在小型梨園不同位置、不同高度掛設多個氣象傳感器作為補充，模擬梨園氣象要素空間分布狀況。將氣象預報數據訂正在小型梨園尺度，提供基于梨園位置的氣象預報數據；（3）、建設果園氣象災害精準預警與服務平臺，在多源數據和構建模型的支持下，實現梨樹長勢和病蟲害監測、氣象災害監測預警、花期預報、梨樹精準種植管理等功能。

2、碭山縣特色林業產業（酥梨產業集群）集群建設

碭山縣特色林業產業（酥梨產業集群）六大創新舉措，一是數字化引領，著力打造數字果園和“一號梨園”，實現經濟林第一產業的“智能化管理、標準化生產、品牌化銷售、質量安全“可追溯”；二是產業化帶動，力促一二三產業融合發展。龍頭企業輻射帶動酥梨銷售，每年消化農戶水果60萬噸，輻射帶動2萬多貧困戶，有效解決貧困戶酥梨銷售問題，戶均增收1000元以上;三是組織化運作，創新“基地＋保底”模式，輻射帶動農民專業合作社和家庭農場共同發展，10家省級以上農業產業化聯合體以訂單、收購合同和協議等方式帶動農戶47930戶，基地農戶每畝平均增收500-600元;四是品牌化提升，打造碭山酥梨“年份梨”品牌，建成20萬畝綠色食品原料基地和2000畝有機食品基地。24家企業34個產品獲得無公害認證，34家企業37個產品獲得綠色食品認證，4家企業4個產品獲得有機食品認證或有機食品轉換認證；五是工程化推進，著力實施數字果園創新工程、果園基地集群綠色生產能力提升工程、產地初加工能力提升工程、酥梨精深加工及加工副產物綜合循環利用提升工程、品牌價值及營銷能力提升工程、科技支撐與社會化服務體系建設工程、酥梨文化旅游提升工程;六是產業化融合，組織化經營，開展技術研發服務，帶動農民年收入人均增加1000元左右。建設技術支撐平臺，創建省級科研平臺建設，開展科研合作，拓展技術成果應用。創新金融保險服務。創新“酥梨貸”，解決梨農生產資金問題，創新“酥梨險”，參保達到了25.8萬畝。

三、存在問題

1、我縣已經正式啟動國家森林城市創建工作，對照最新的《國家森林城市評價指標》，我縣目前還存在城區綠化覆蓋率、鎮建成區綠化覆蓋率（公園綠地建設）、村莊綠化、城區林蔭道路建設、綠道建設、水岸綠化、農田林網等指標未達到國家森林城市的指標要求。

2、林長制改革任務重，涉及面廣，縣、鎮、村三級林長履職須進一步加強。

四、下步打算

?1、碭山縣創森工作存在的短板，也是鄉村振興工作中“生態振興”的重點工作內容。全力以赴做好《碭山縣國家森林城市創建規劃》編制工作，對照國家森林城市創建的33項指標，逐一進行梳理、核實，以改善生態環境、增強群眾幸福感為目標，制定切實可行的《碭山縣國家森林城市創建實施方案》，全力以赴補短板，扎實穩步推進，爭取2023年度通過國家核查驗收。

2、充分發揮碭山經濟林資源優勢，建立特色經濟林產業集群發展機制，及時總結創新經驗，形成可復制可推廣的制度成果。

3、進一步發揮林長制體制機制優勢，強化督查指導，把林長制改革工作做深做實。

2022年林長制工作開展情況匯報篇三

?南港鎮位于舒城縣西南，省級森林城鎮，轄19個村街，人口5.3萬，國土面積128.92平方公里，林業用地面積10.3萬畝，其中有林地面積10.2萬畝，區劃省級公益林面積8.9萬畝，森林覆蓋率53.5%。為落實以黨政領導負責制為核心的責任制，構建起責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的山林管理保護責任體系，努力讓南港天更藍、水更清、地更綠、環境更優美。根據上級的統一部署和要求，我鎮結合實際，迅速行動，穩步推進林長制各項工作。現將我鎮近期林長制工作開展情況總結如下：

我鎮共有鎮村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮10.3萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業管理力度和水平。

為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成9.5公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。

1、今年在4-9月份我鎮根據縣林業局統一要求，分別開展了綠盾執法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。

2、加強對鎮域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮已向上級林業部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。

3、為確保森林資源安全，我鎮在2020年強化了森林防火和林業有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮沒有發生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發生，我鎮在2020年初對全鎮山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹221.18噸，堅決遏制住松材線蟲病的發生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮新枯死松樹28株。

4、大力發展林業產業，發揮林業產業的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。

5、抓旅游，在“活綠”上謀發展。我鎮有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態康養旅游區。抓好旅游產業，做好旅游服務業，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。

2022年林長制工作開展情況匯報篇四

為貫徹落實習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”指示精神，改善全縣生態環境質量，我縣林長制工作開展以來，根據省、市的精神和要求，在市委、市政府的堅強領導下，嚴格按照《懷遠縣建立林長制工作方案》，堅持生態優先、突出重點，堅持城鄉一體、增綠增效，堅持嚴格保護、維護安全，堅持黨政同責、嚴格考核等基本原則，以加快城鄉綠化建設，嚴格森林資源保護，保障森林資源安全，提升森林質量效益，加強生態保護修復，強化林業執法監管為主要任務，在全縣范圍內推深做實林長制工作。現將懷遠縣林長制工作開展情況報告如下：

??一、基本情況

懷遠縣列入縣級林長制重點管理區域為16個，其中：河道共5條，分別是淮河、渦河、懷洪新河、茨淮新河、芡河；道路共7條，分別是合徐高速、南洛高速、國道206、省道307、省225、縣道041和043。其它為白乳泉風景區、懷遠濱淮省級濕地公園、四方湖市級自然保護區及國營平阿山林場。

二、取得的成效

（一）構建完成林長制工作制度保障體系。根據省、市建立林長制工作方案提出的目標任務，充分結合懷遠工作實際，制定出臺了《中共懷遠縣委、懷遠縣人民政府關于印發〈懷遠縣建立林長制工作方案〉的通知》（懷發〔2017〕26號），明確了建立林長制工作的各項工作任務、保護目標及林長、林長會議、林長會議成員單位及林長制辦公室的工作職責。構建了加強組織領導、健全工作機制、強化考核問責、加強社會監督等四項保障措施體系，成立了林長制辦公室，出臺了林長會議制度、部門聯動制度、督察和考核制度等四項制度，完成了“五個一”平臺建設。

（二）明確各級林長工作職責，分級設立林長。縣級總林長、副總林長負責領導、組織本區域森林保護與發展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責；縣級林長負責跨鄉鎮的河道、風景區、重要生態廊道等保護與發展。鄉鎮（區）林長、副林長負責組織實施本區域森林保護與發展工作，承擔林長制的督導、調度、協調職責。村（居）林長、副林長具體承擔轄區內的國家重點公益林、退耕還林、生態廊道、河道、風景區、城市公園綠地、重要區位水源涵養林等保護發展職責。全面完成縣鄉村三級林長的設立工作，共設立縣級總林長2名，副總林長2名，林長9?名，鄉級林長166名，村級林長361名。確定協助單位14個，每個單位確定1名副科級領導干部和1名股級干部為聯絡人。

（三）扎實推進各項基礎工作，完成工作任務。確定了我縣林長制到2021年每個年度時間節點在人工造林、森林撫育、退化林修復、“三森”創建、濕地保護、病蟲害防治和森林防火等方面的目標任務；完成市縣級林長點“一林一策”編制，利用電視臺、網絡等多種方式，加強林長制宣傳工作；結合增綠增效行動，2019年春季鄉鎮自查驗收新造林20500畝，占省級下達總任務的256.2%。完成森林撫育31409.1畝，占總任務的104.7%。森林、濕地資源管護和森林防火、病蟲害防治全面加強；進一步完善林長制提示單制度，促進了工作有效落實和開展；市、縣、鄉、村公示牌完成豎立，實現了社會監督；在去年森林督查的基礎上，再次對2017年度215個變化圖斑進行全面核查，已梳理案件線索15件。已查處行政案件10起，刑事案件5起。

三、主要做法

（一）加強組織領導，加大調研、督導。摸排和梳理林長制重點生態區域存在的問題，列出任務清單、路線圖和時間表，對賬銷號，持續推動林長制工作向縱深開展，做到了履職到位。???

（二）利用媒體，加大林長制宣傳。形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。

（三）加強巡查檢查，開展專項整治。縣、鄉、村三級林長定期不定期對各自責任區域開展巡查檢查，進行日常監管。森林公安加大對涉林案件的打擊力度，對破壞森林、濕地資源行為進行專項整治。

四、林長制建設的初步成效

（一）林長制的落實是以黨政領導負責制為核心的責任制，不僅提高了生態保護的水平，也讓生態保護的責任落得更“實”。

（二）各級林長職責明確使得林業生產遇事有人可找。林長制的創新在于科學劃分了各級林長的事權，強化了各級林長的責任。根據“組織在縣，運行在鄉，管理在村”的原則，在發展的過程中，根據遇到問題的具體情況，可以分別向縣、鄉、村級林長提出，解決了職責不清，遇事不明的問題。

（三）林長制四項制度、“五個一”平臺建設為林業發展提供保障。“一林一技、一林一警、一林一員”建設為林業發展提供了技術、安全和日常管護等保障。

五、存在問題

1、新調整村級林長對林長制工作認識不高，政策、職責理解不透，需加強宣傳、培訓。

2、雖然今年全縣新造林任務面積超額完成，但是個別林長點任務沒有完成。

六、下一步工作打算

一是加大宣傳。利用各種宣傳途徑，加大林長制工作宣傳力度，形成全民參與、部門聯治、社會共治的森林資源保護治理的社會氛圍和工作機制。

二是加強調研、督導。進一步加強調研、督導，切實做到情況明、責任清。進一步強化成員單位工作職責，編制五年實施方案和年度實施計劃，做到履職到位。

三是切實完成目標任務。結合增綠增效行動，加強林長制重點區域造林綠化工作，加大森林資源管護和森林防火，確保完成20xx年林業雙增目標任務。

2022年林長制工作開展情況匯報篇五

1、加強領導，構建縣、鎮、村三級林長責任體系。一是完成林長制體系建設。以鞏固千萬畝森林增長工程建設成果為目標，積極構建“三級”林長責任體系，確定了2名縣級總林長、17名縣級林長、220名鎮級林長和約1000名村級林長。二是成立組織機構。縣編辦兩次專門發文，成立了龍萌縣林長制辦公室，同時，核定了林長辦（縣防火辦）3名事業編制。三是縣領導帶頭開展巡林。2017年12月底，我縣召開了由縣鎮村三級負責人參加的全縣林長制工作大會，會議由縣總林長ｘｘ同志主持，縣委書記、總林長ｘｘ同志作強調講話，會議總結了前期工作，對2018年工作進行全面動員。今年以來，縣兩位總林長先后到擬山鎮、花泥路等地調研林長制工作。4月1日，ｘｘｘ縣長主持召開縣級林長工作推進會。隨后，17名縣級林長結合督查清明節森林防火，紛紛深入實地開展巡林。

2、建章立制，強化林長制工作職責。經縣政府常務會議研究同意，分別制定了《龍萌縣林長責任制度》等六項制度和《龍萌縣重點生態區域林長制工作考核辦法（試行）》。各鎮也相應制訂了林長制工作管理和考核辦法，各項制度的出臺，促進林長制工作開展有章可循，切實保障了我縣林長制工作的有力推進。

3、目標管理，進一步壓實責任。林長制責任體系是一級抓一級、一級對一級負責，確保重點生態區域一山一坡、一園一林都專人管理、責任到人。經縣政府常務會議研究決定，將各鎮林長制考核得分納入縣2017年度目標管理考核范疇。其中對一類鎮、二類鎮目標管理考核分值為2分；三類鎮考核分值為3分，充分調動各鎮黨政主要負責人抓林長制工作的積極性和主動性。全縣20個重點項目共樹立37塊林長制責任管理公示牌，廣泛接受社會監督。

4、積極探索、建立林長制工作提示單和檢查記錄制度。4月初，印發了林長制工作2018年第一號提示單，各級林長積極開展巡林工作，查找問題，做好記錄，督促整改。

5、加大投資，推進林長制重點項目建設。2017年全縣共投入林長制項目建設資金近1.2億元。其中：①環龍湖大道綠色長廊項目投入養護資金614萬元，補植資金390萬元；②龍山路綠色長廊項目二期投入建設資金4100萬元，龍城市政段投入建設資金1600萬元，新建萌園投入資金420萬元；③國家森林公園萌夢風景區（含顧山、花寨林場）項目，森林撫育、森林防火通道建設投入資金560萬元；④城東體育公園、環湖公園兩項目，景觀提升投入資金710萬元；⑤“四河”景觀帶、外環路森林長廊兩項目投入建設資金3600萬元。

6、狠抓落實，做好林業資源的保護與發展。一是全面完成2018年度省市下達的7500畝春季造林任務，目前各鎮正在組織自查驗收。二是切實做好衛片檢查問題整改工作。針對存在的問題，逐項制定整改措施，并落實責任人跟進監督整改，確保按時完成整改任務。

? ? ? (一)市級重點項目推進情況

1、環龍湖大道重點項目。2017年6月份，縣林長辦在巡查環湖大道林長制項目時，發現近26公里大道存在雜草叢生、綠植養護不當、環衛保潔與綠化養護區域之間相互扯皮現象。經縣總林長協調、研究，對環衛、綠化養護實行一體化大標段招標，中標價為614萬元。通過管養模式創新，短短幾個月，這一路段已經達到城區綠化管養水平。下一步：縣林長辦將加大巡林，督促各級林長堅持日巡查、周檢查、月考評，嚴格獎懲，確保養護資金使用質量。我們將把環湖大道森林長廊與沿途三鎮5萬多畝的苗木花卉基地進行適當鏈接，進一步打造環湖生態園。

2、龍山路森林長廊項目。2016年森林長廊一期工程結束后，經縣總林長現場調研、決定，2017年對一期工程投入520萬元進行補植和部分節點景觀提升。從2017年9月開始，再投入4700萬元實施二期項目，由縣林長辦統一協調沿途三鎮73公頃的建設任務。目前，一二期工程基本結束。下一步，我們將針對施工單位養護期內養護不及時、不到位問題，積極探索提前終止養護合同，統一納入市場化養護的新模式。

3、萌夢國家森林公園項目。2017年投入資金419萬元，完成建設保護、提升和撫育面積1228.2公頃。先后出臺了《森林資源保護工作標準》、《古樹名木保護工作標準》等管理措施，嚴格落實巡林制度，發現問題及時落實整改，做到不留死角。2018年計劃投資314萬元，擬完成建設保護、提升和撫育面積1210.2公頃。

1、齊抓共管力度不夠。全民參與、社會共管的社會氛圍尚未真正形成。

2、各級林長開展巡林工作還沒有形成常態化。鎮、村兩級林長要常態化開展巡林工作，及時發現和整改存在的問題，把管護責任真正落到實處。

3、少數建設項目存在少批多占等問題。我們將進一步加大執法力度，杜絕此類情況的發生。

1、在“林”上做文章。一是扎實推進林業增綠增效行動。堅持人工造林、封山育林、植樹增綠相結合，加強新造林撫育養護，探索建立管護激勵政策，提高林地管護質量，扎實開展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是積極貫徹落實鄉村振興戰略。推進薄殼山核桃、油茶等特色經濟林產業發展，宣傳落實縣級“54321”產業發展政策，組織薄殼山核桃、省沽油技術培訓。三是大力推進苗木花卉基地與森林旅游相融合，推進森林旅游發展。完成龍萌慢城森林旅游規劃編制，引導林業企業和周邊農戶依托各地森林景觀，發展森林休閑、農家旅館、果品采摘等為主的森林旅游業。

2、在“長”上促長效。一是加大宣傳力度，動員社會各方力量積極投入林長制工作，發揮村民自治作用，把加強森林資源管護列入村規民約的重要內容，切實形成人人關注，全員參與的工作局面。二是各級林長齊抓共管，帶頭履行好林長職責，堅持開展常態化巡林，促進林長制工作抓出長效。

3、在“制”上抓落實。進一步深化工作機制，縣林長辦將建立縣級林長定期巡林提示單制度及巡查日志制度。制定林長制問題銷號制度，巡林中發現的問題要列出問題清單，明確整改時限和責任人，實行跟蹤銷號管理。同時進一步完善林長制管理、考核與責任追究等機制，鎮村兩級林長要制定并落實常態化巡查制度，做好巡查記錄，做到有跡可循。

2022年林長制工作開展情況匯報篇六

xx縣縣級林長嚴格按照區、市黨委政府關于全面推行林長制的總體安排和部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”工作任務，認真履行職責，在全縣范圍內推深做實林長制工作。現將全縣林長制工作情況匯報如下：

一是完善領導機制。由縣委、縣人民政府主要領導擔任的縣級林長，高度重視度重視林長制工作，多次組織召開林長制會議，研究部署林長制改革工作，結合xx縣實際，制定《xx縣全面推行林長制工作方案》，按照“分級負責、屬地管理”原則，全面建立縣、鄉鎮、村三級林長工作體系，除縣級2個林長外，還設立了副林長人；鄉鎮級林長人，副林長人；村級林長336人。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發現問題進行交辦，?當前隱藏內容免費查看確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責任到人。二是完善推進機制。制定出臺縣級林長會議制度、林長任務清單制度、林長制辦公室制度等10項制度，明確工作職責，督促相關單位協同推進林長制工作，建立健全一林一牌、一林一會、一林一策、一林一檔“四個一”工作機制。三是完善督查機制。推行林長巡查、督查、調研提示、督辦制度，縣級林長每月至少深入1次鄉鎮、村屯開展巡查工作，并幫助鄉鎮、村屯林長協調解決存在的問題。健全落實信息舉報、交辦督辦、結果反饋、考核獎懲等機制，堅持日常督查、專項督查、重點督查相結合，及時通報督查結果，對工作落實不力的，縣級林長進行約談提醒，對情節嚴重的嚴肅追究責任。2021年，在全市縣級林長考核評價中總體評價“優秀”等次。

一是落實“護綠”機制。將林長制納入村規民約，推行村“兩委”干部認養古樹名木活動，為每棵古樹明確一名專門管護；在重點區域樹立林長公示牌塊，明確管護職責，公布聯系方式，主動接受監督；選聘人組成林長網格化管理員，對山地、林地進行巡邏，形成了林長牽頭、社會參與的齊抓共管良好格局。二是強化“增綠”舉措。針對我縣森林覆蓋率實際情況，及時召開動員大會，動員個鄉鎮開展植樹造林。截至目前，全縣林地面積xxx萬畝，森林面積xxx萬畝，遙感監測森林覆蓋率xxx％。三是嚴格“管綠”辦法。帶頭落實管護制度，根據用材林、公益林、經濟林不同屬性，在全縣建立“林區警長制”，配備專職警力人，完成森林火災風險普查森林可燃物標準調查xxx個，大樣地12個，野外火源調查、歷史火災調查、綜合防災減災能力調查完成100％。2021年全縣無重、特大森林火災和人員傷亡事故發生。四是推進“用綠”增收。堅持綠色開展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力開展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠“途徑。五是聚焦“活綠”富民。創新林業發展支持保障機制，健全林業產權制度拓展林業投融資渠道，優化林業營商環境，全縣共有板材加工企業家，規模以上企業家，年生產各類人造板多萬立方米，消耗原木材多萬立方米。木材加工企業總產值多億元，銷售收入超億元大關。

一是加快發展特色產業。以深化集體林權制度改革為動力，發展油茶特色產業，建成縣級示范基地個、鄉級示范園個、村級示范點個。培育田林鑫福源山茶油有限公司和田林康益土特產有限公司家油茶加工企業，引進廣西田林長江天成農業投資有限公司山茶油智能工廠等一批油茶精深加工企業。2021年油茶種植面積達xxx萬畝、年產值億元，帶動農戶每年戶均增收元以上。二是綠色產業集聚發展。大力發展林果特色產業，加快推進林產品精深加工，不斷支持xx企業、xx企業等企業發展。截止2021年12月，全縣林業龍頭企業達家，完成林業產值億元。三是森林旅游蓬勃發展。依托豐富的森林旅游資源，加快培育文化旅游產業，建成四星級農家樂家三星級農家樂家。2021年xx縣實現接待旅游人次萬人次，旅游總消費億元人民幣。

今年以來，我們在推行林長制工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題。一是林業發展的認識有待提高，群眾在“護綠”“增綠”方面意識不強。二是林業基礎設施薄弱，產業培植資金不足。三是林政執法力量薄弱，工作經費緊缺等問題。

（一）全面推進林長制改革。一是壓緊壓實各部門責任，結合實際制定林長制改革重點工作清單及任務清單，同時進一步完善林長聯席會議、督導巡查、信息通報、考核獎懲等工作機制。二是著力提升林業治理水平，提升林業治理智能化、法治化、現代化水平，切實將林業制度優勢轉化為治理效能，進一步盤活林業資源，推動林長制工作向縱深開展。

（二）提升造林綠化質量。一是提升示范基地建設水平。圍繞油茶、八渡筍種植等產業，力爭打造省級示范基地2個、市級xx個、縣級xx個。二是提升重點項目建設水平。圍繞油茶“雙千”項目、退耕還林工程、國家儲備林建設項目和跡地更新造林等項目，持續推進國土綠化建設和資源培育示范提升工程。力爭完成國家儲備林建設xx萬畝。

（三）大力發展林業產業。一是著力引進澳洲堅果新產業發展，對有條件的鄉鎮實施連片種植，打造澳洲堅果產業示范園。二是實施提升一產、主攻二產、培育三產戰略。加大八渡筍、油茶、杉木等產業培育；圍繞“林業品牌”工程，培育規上企業，延伸產業鏈；大力開發六隆八渡筍旅游產品，發展竹筍貿易、流通和配套服務業。

（四）強化森林生態保護。切實抓好森林覆蓋率和蓄積量兩個約束性指標考核工作，認真組織開展伐區驗收，嚴格執行采伐限額管理，按照“份額分解、分類排序、公開透明、強化監督”的原則，進一步完善采伐指標分配方式，強化源頭監管。

2022年林長制工作開展情況匯報篇七

（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合xxx實際，制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉鎮（開發區）、村（社區）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉鎮（開發區）、行政村（社區）三級林長制組織體系，成立縣、鄉鎮（開發區）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉鎮級林長59人；村級林長404人。

（二）堅持協助聯動，明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉、村三級林長責任，強化三級聯動，部門協同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據xxx森林、濕地資源現狀和生態區位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉鎮、行政村主要負責同志擔任鄉級和村級林長；二是劃分29個鄉級林長責任區。分別由各鄉鎮主要負責同志擔任鄉級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉兩級林長責任區外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協助聯動”原則，構建縣鄉村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。

（三）堅持規矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統一部署，結合xxx實際，xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。

（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業有害生物、防范破壞林業資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉鎮結合林業生態扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創建1個省級森林城鎮和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態修復，加強生態公益林和古樹名木保護，嚴守生態紅線；開展林業有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區未發生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業產業，充分發揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業執法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優良鄉土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優化林業發展環境的意見》，針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業發展的動力和活力。

為切實增強林農抵御自然災害能力，降低林業經營風險，讓各類經營主體共享改革發展紅利，xxx積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。

（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉鎮級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。

雖然xxx林長制改革總體上呈現出進展快、步子穩、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。

（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發改、教體、公安、財政、人社、國土、環保、城管、水利、林業等23家部門和單位，涵蓋了全部林業工作，林業部門承擔著組織、協調和絕大部分工作的落實任務，但xxx林業局直屬事業單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉鎮也缺少負責林業管理的獨立機構，現有人員難以組建推深做實林長制改革專業隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。

（二）林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉鎮和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區域的森林資源情況了解不深不透，對責任區域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉鎮、村還未制定推行林長制改革的具體措施。

（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。

一是協調解決人員編制不足問題。建議xxx根據xxx林情現狀，協調恢復鄉鎮林業站建制，增加基層林業站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業站和局直事業單位的人員缺口。

二是編制林業保護發展規劃。根據xxx森林資源現狀，聘請有資質、有實力的林業規劃設計單位編制縣級林長責任區“一林一策”實施方案，制定全縣林業發展的近、中、遠期規劃。

三是進一步優化林業發展環境。根據省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優化林業發展環境實施意見》，進一步優化林業發展環境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業發展好，開辟林業成為全縣林農增收致富的新渠道。

四是加大監督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監督考核力度，將考核結果納入xxx對鄉鎮年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。堅持生態環境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態環境損害的，嚴肅追責問責。