總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公廁保潔員年終總結篇一

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我叫康英芳，是市公安局的一名保潔員。參加今天的先進事跡報告會，我感到十分榮幸，也十分的激動。其實，今天我感覺自己并不該站在這里，因為這是一個榮譽的舞臺。在市局將近5年的保潔工作中，我感覺自己并沒有為局里做出什么特別的貢獻。使自己的力，出自己的汗，用自己的努力，為市局清潔出一個干凈、舒適、爽心工作環境，這是我的本職工作，更是作為一名保潔工人應盡的本分。今天，受各位領導和姐妹抬愛，我也不是要演講什么，算是借助這個機會和大家一起分享一下我工作中酸甜苦樂吧。

很多來過市公安局的朋友都說，市公安局辦公大樓的衛生環境與其他市直單位相比，是最好的一家。作為市公安局的一名保潔工人，聽到這話我感覺到無比自豪與驕傲。

社會治安的和諧與穩定做出了自己的一份貢獻和力量！

有人說，一個人把自己的工作看的越崇高，它的肩上感受到的擔子就會越重，壓力就會越大，驅動力也會越強，對此，我深有體會。

為了做好保潔工作，我每天早上都要在大家上班之前，把局里的衛生打掃出來，并且樓道地面還要晾干，為此，我每天6點鐘之前就必須趕到局里，現在的天還好，天亮的早。可是冬天的六點鐘，外面寒風凜冽，夜幕漆黑，路上行人稀少，從家里一路走來，一個女人家，有時真有些擔驚害怕、提心吊膽的。

到了單位，擦洗樓道，走廊，清理會議室，沖洗衛生間，清理、搬運垃圾等幾乎涵蓋了我工作的全部，3——4層樓，每層樓200個平方的清掃面積。樓道走廊和大廳早上上班前清理一遍，上班后再清理一遍，中午下班清理一遍，下班后再清理一遍，為了保持樓道整潔，可以說，我是不厭其煩的清理。進入夏天后，衛生間的清理工作是最難做的，可我從來沒有嫌過臟、怕過臭，任勞任怨。為了保持衛生間的清潔衛生，我幾乎就像守在了衛生間一樣，方便的民警剛出來，我就沖進去，幫助清理。“寧愿一人臟，換來千潔。”說實話，苦是苦了一點，累是累了點，可是，每當看到自己把單位清理的干干凈凈，我就有美容師一樣自豪感。一路走來，一眨眼，就五年了。

友這樣問我，“就掙那幾百塊錢，還不夠孩子零花，你看你每天還跑的恁起勁，是不是中邪了！”丈夫這樣問我。

“媽，你那工作別干了，因為你每天慌慌張張的去工作，我幾乎就沒有在家吃過你做的早飯。”兒子這樣問我。

五年期間，無論是親戚、朋友還是家人，這樣的責問我不知面對了多少?面對責問、面對質疑，可我總是笑而不答。

本來，作為一名保潔員，我深深明白，由于我們的工作存在勞動強度大，工作條件差，工資待遇低，社會地位不高等因素，所以，社會上有不少人對我們的工作看不起，甚至是家人、朋友對我們的工作也表現出了不理解，不支持。

今天，我下定了決心，向他們給出自己為什么一直堅守這里，堅守這份工作的答案，那就是，在這里，讓我收獲了四個字，那就是“理解”和“尊重”。

記得在6年前的一天早上，我在地稅局當保潔員。當時我去按了一下電梯里的樓層號，結果，同乘電梯的一個女士就指責我說，“你手這么臟，你按了電梯別人還怎么按！”當時，我沒有說話，可眼淚卻不由自己的流了下來。

如果沒有我這雙臟手，那里有他們單位整潔舒適的環境？第二天，我辭職了，不為別的，只因為他們不懂的尊重勞動，當然，也就不懂得尊重一名普通的保潔員。

“你們是局里平等的一員，你們在這干一天，局里就對你們

負責一天，以后工作上，生活上有什么困難和問題，請你們提出來，我們會盡最大努力幫助你們的。”在市公安局這5年里，局里領導是這樣給我說的，也是這樣做的。

去年二月份，由于孩子戶口本和學籍上姓名不一致，學校要求孩子更改戶口，保持戶口本和學籍上姓名的一致。由于不認識人，我擔心這事我辦不好，就索性給劉處長說了，劉處長聽后，馬上就打電話給戶籍民警聯系，然后，還派一名民警和我一起去更改了孩子的戶口，這讓我非常感動。本來，為孩子更改戶口是我的私事，但是，卻得到市局領導的高度重視，熱情幫助，既然領導這樣在工作和生活上關心我，幫助我，我有啥理由做不好自己的本職工作。

在局里，我們和大家一起在局里餐廳吃飯，似如一家人，和大家一起工作，似如同事。每逢春節，姚局長和其他市局領導還親自看望、慰問了我們姐妹，對我們的工作給予了充分的肯定和褒揚！感受局里同事的熱情，感受市局領導的關懷，我和姐妹們從內心深入意識到，這里就是我們的家，這里所有的人就是我們的親人。

與金錢名利相比，我覺得理解和尊重更重要，更珍貴。既然在這里已經收獲了理解、收獲了尊重，我和我的保潔姐妹們將以百倍的努力和付出，為市局打造出一個更加干凈、清爽、舒適的辦公環境。

謝謝大家！

公廁保潔員年終總結篇二

分享

創新

保潔員先進事跡材料

保潔員先進事跡材料

保潔員xxx同志于x年x月來到xx工作，現在是一名班長。他主要負責xx的室外保潔工作。他在工作中服從領導的工作安排，踏踏實實地對待工作，工作中不怕吃苦，遇到艱苦工作不怕臟、不怕累，環境衛生工作是一項長期性、繁瑣性、重復性的工作，但他無怨無悔、任勞任怨，來xx四年多日子里，按照領導的要求切實地做好了本職工作。他良好的工作作風和工作成績得到了領導的肯定和表揚。

他在工作中嚴格要求自己，臟活、苦活、累活他都是主動沖在最前面，從來不發牢騷，在其他人想偷懶、發牢騷的時候，他不聲不響，主動帶頭去做工作，用自己的切身行動為他人樹立了一個榜樣，潛移默化了帶動了大家工作的積極性。在帶好本班女職工的同時，他還負責各餐廳的生活垃圾、整個路面垃圾及清掃道路。清理垃圾是一項不僅累人，還很臟的活兒，也是大家都不愿意干的活兒。尤其是酷暑時，那百余斤的垃圾箱在高溫的蒸發下，散發出強烈的臭味，好幾次把他都薰的嘔吐起來，但他毫無怨言，默默承擔。他每天清掃地下通道一次，要用墩布將里面的灰塵、污跡仔細擦干凈。冬季室外寒氣很大，他本人有寒腿病，本不適宜吹風受寒，有好幾次他的腿都被寒氣浸得劇烈疼痛，有時疼痛得站都站不起來，但他一直咬牙堅持干，從沒主動休息過一天。

保潔員先進事跡材料

分享

創新

按照領導的要求切實地做好了本職工作。他良好的工作作風和工作成績得到了領導的肯定和表揚。

他在工作中嚴格要求自己，臟活、苦活、累活他都是主動沖在最前面，從來不發牢騷，在其他人想偷懶、發牢騷的時候，他不聲不響，主動帶頭去做工作，用自己的切身行動為他人樹立了一個榜樣，潛移默化了帶動了大家工作的積極性。在帶好本班女職工的同時，他還負責各餐廳的生活垃圾、整個路面垃圾及清掃道路。清理垃圾是一項不僅累人，還很臟的活兒，也是大家都不愿意干的活兒。尤其是酷暑時，那百余斤的垃圾箱在高溫的蒸發下，散發出強烈的臭味，好幾次把他都薰的嘔吐起來，但他毫無怨言，默默承擔。他每天清掃地下通道一次，要用墩布將里面的灰塵、污跡仔細擦干凈。冬季室外寒氣很大，他本人有寒腿病，本不適宜吹風受寒，有好幾次他的腿都被寒氣浸得劇烈疼痛，有時疼痛得站都站不起來，但他一直咬牙堅持干，從沒主動休息過一天。

資料來源：http:///data/grcl/

公廁保潔員年終總結篇三

一、嚴格按照《公廁保潔工作標準》對轄區實行清掃，做到干凈整潔，并隨時保持。

二、遵照《保潔員輪班制度》，每日8:00、20:00執行交接班，確保24小時不間斷提供服務。

三、堅守崗位，嚴禁脫崗、串崗。

四、上班時間著裝整齊，統一穿工作服，佩戴工牌，不得佩戴首飾。

五、清掃、清運工具擺放有序，不得隨意擺放。

六、清潔作業完畢，應環視整個衛生間一遍，看是否有遺漏和不徹底之處，并對遺漏之處做出及時補救。

七、上崗期間使用文明用語，微笑服務，儀容、儀表、服務等應符合《山西省高速公路服務區禮儀手冊》。

公廁保潔員年終總結篇四

分享

創新

2013年保潔員個人先進事跡材料范文

保潔員何統妹同志現年67歲是朱村街山角村人，于2008年至此在朱村街工作，她主要負責朱村街山角村、羅屋村兩條村的保潔工作，范文之事跡材料:保潔員何統妹同志先進事跡材料。工作“十年如一日”。她在工作中服從村委領導的工作安排，踏踏實實的對待工作，一直以“寧愿一人臟，換來萬家凈”為信條在工作中不怕吃苦，遇到艱難工作不怕臟、不怕累。環境衛生工作是一項長期性、復雜性、繁瑣性、重復性的工作，但她無怨無悔、任勞任怨，來朱村街山角村、羅屋村工作四年的日子里，按領導的要求切實的做好本職個人工作。她良好的工作作風和工作成績得到村委領導的肯定和表揚。

一、二外無假期放)的工作壓力，工作以來最愧對的是對家人照顧。何統妹家里共9人，兩個兒子三個孫子，待到完成當天工作后她才回家打理家庭細務。當然留給家庭的時間很少，卻她的家庭井然有序，這歸功于默默支持她、幫助她的老伴，還有村委的大力支持她的工作。

時間的腳步漸漸遠去，歲月留給何統妹的是粗糙的皮膚、新生的皺紋和帶傷的雙手。她依然信守：這是我的工作，我要把它做好。這就是她把自己的汗水熱情揮灑在垃圾場和馬路上，是一名確確實實的“城市美容師”。

分享

創新的工作作風和工作成績得到村委領導的肯定和表揚。

一、二外無假期放)的工作壓力，工作以來最愧對的是對家人照顧。何統妹家里共9人，兩個兒子三個孫子，待到完成當天工作后她才回家打理家庭細務。當然留給家庭的時間很少，卻她的家庭井然有序，這歸功于默默支持她、幫助她的老伴，還有村委的大力支持她的工作。

時間的腳步漸漸遠去，歲月留給何統妹的是粗糙的皮膚、新生的皺紋和帶傷的雙手。她依然信守：這是我的工作，我要把它做好。這就是她把自己的汗水熱情揮灑在垃圾場和馬路上，是一名確確實實的“城市美容師”。

資料來源：http:///data/xianjinshiji/

公廁保潔員年終總結篇五

一做好總經理助理工作

2、在總經理領導下負責中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況。

3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策。

4、做好總經理辦公室會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。起草公司工作計劃、總結等。

5、做好中心內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

6、負責中心內外的公文辦理、解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

8、根據中心發展要求制定人力資源計劃、設計并完善中心崗位特點，人員資源結構，合同書的制作，完成公司人力資源的日常招聘工作。

9、主辦或協辦向政府部門的各項申報、年檢、申領各類證照、完成批文手續等事宜。

10、完成總經理交辦的臨時性工作。

二、認真做好人力資源招聘工作

1、根據中心工作需要和領導要求，與各業務部門深入溝通，保證招到公司需要的合適人才。隨著公司業務的調整，崗位所招聘人數要求，一絲不茍的完成招聘任務。通過保持積極、負責的工作態度，人力資源管理環節上必須要做到細致入微的專業化的服務，如從電話通知應聘者現場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規范，細膩周到，態度和藹，個性服務。人力資源工作既是公司形象的代言人，(其實許多員工也許打交道的第一個人是企業人力資源部的員工，)又是公司利益的維護者，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發展等員工切身利益時，我往往成為矛盾的焦點，需要加強政策水平，相應的勞動法律知識的學習，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問題，化解矛盾，維護公司和員工的雙重利益，成為領導的參謀，員工的貼心人。

2、與同行業的公司建立了良好的關系

與同行業公司的人力資源部建立的良好關系，(慈銘、愛康、陽光等)讓我在招聘的進程中，對他們的人員招聘流程、薪酬水平有了一定了解，可以對我公司招聘策略做出適當的借鑒和調整，以便能使各部門的招聘計劃順利完成。

3、人才庫的初步建立

根據各業務部門長期招聘的需求和人才流動情況，瀏覽站，將一些合適的人才簡歷收入企業的人才庫中。自己也開始梳理材料，進行建立人才蓄水池的工作。具體按照各個部門要求，針對人才進行了工作年限，專業水平，崗位的類別歸檔，并保持跟蹤回訪，確保人才聯系方式的正確。

4、員工入司、轉正和調動相關手續辦理，配合完成各部門的人員分流工作;人力資源管理應該擁有大人才觀念，不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更要注重事業留才，機會留才，發展留才。根據“2/8法則”，公司80%的業績有賴于20%的優秀人才，因此，管理并激勵xx企業中的關鍵人才、優秀人才便成為人力資源管理的重中之重。作為我是管理干部與專家、骨干交朋友談心，使他們的思路與中心保持一致是我的工作重中之重。

5、本年度招聘渠道如下：

以xx公司優勢穩定員工隊伍，激勵工作熱情

隨著人們健康意識的提高，健康體檢越來受到廣大民眾的關注和歡迎，競爭也相對激烈，對體檢行業的要求其標準也越來越高。建立一支穩定的技術人員隊伍，以質量和服務贏得客人尤顯重要。我們的員工隊伍基本由老少兩極組成，體檢醫生絕大多數是從國有綜合性醫院退休的，希望能有一個繼續發揮余熱的機會。護士大多數是畢業不久剛步入社會，很少有工作經驗，希望能有一個適合自己的工作崗位。如何能夠把來自不同地方，不同教育背景和工作經歷，不同專業崗位，不同工作、生活習慣的員工凝聚在一起，形成一個團結、穩定，有著共同理念、共識的團隊，關系到我們的醫療服務質量，公司的品牌以及社會信譽和企業效益。我從公司的發展遠景，公司的發展優勢，環境優勢，以及公司領導對員工切身利益的關懷去影響大家，以管理者的實際行動去溫暖、感召大家，讓員工通過我的行為看得到，體會到來自公司領導的關愛，增強員工對公司的信任和依靠，增強對企業發展的信心，看到自己發展的機會和希望。我不僅利用晨會時間向大家問個好，要求護士長、各主管關懷每一個護士;同時要求護士每天給老醫生們送一杯熱茶;下班時也要向大家道聲謝20xx最新助理工程師年終工作總結20xx最新助理工程師年終工作總結。還時常關心員工的健康狀況、精神和工作狀態。尤其是在忙的時候，更要體現出對他(她)們的關愛，“您辛苦了!”“一定要注意身體!”等等。對員工傾注真實情感，以誠心換誠意。噓寒問暖，關心員工的身體，以充滿人性化的工作方法激勵醫生護士的工作熱情。9月份我們有一位護士王文文碗關節骨折沒有休一天，帶病堅持工作，生怕高峰期客人多而影響了體檢工作;導檢主管張麗華體檢高峰期沒休一天，讓加班沒有怨言，帶領白班護士高質量的完成工作;還有護士李丹丹感冒發燒，帶病工作，她們為公司取得的榮譽而自豪，以就職于而欣慰，以有這樣的工作氛圍而舒心，以有展示才能的平臺而努力。護理基本隊伍穩定了，護理質量、服務質量才能有保證。良好風氣影響著每個員工，大家都珍惜這一和諧的工作氛圍，良好的心情提高了工作效率。絕大多數員工，特別是一些老護士楊小杰、騰燕、楮彥華、陳小紅等，工作量大不叫苦，加班加點不叫累，體檢高峰不請假，帶病工作無怨言。

以規章制度規范員工行為，保證體檢質量

嚴格執行規章制度和各項操作規程是保證醫療質量的前提。醫生、護士來自不同地方，都有著不同的工作習慣。如何使大家自覺執行“體檢管理辦法”和公司的規章制度，嚴格執行操作規范和體檢流程，尤其重要。我們醫療隊伍的做法是：一是要讓全體醫生護士真正認識到公司制定的規章制度、規范和流程的科學性，客觀合理性。二是要大家明白，只有嚴格執行這些規章制度，規范、流程，才能保證我們的體檢工作不失誤，質量才能得到保證，自我才能得到保護，客人才能滿意。三是要有措施，根據不同崗位、不同專業的員工，“崗位職責”、“工作流程”和相關制度。并要求大家，新員工要盡快熟悉，老員工要經常復習，經常自我檢查執行落實情況，實踐中加以體會，還要利用時間進行演示。每天晨會上不厭其煩地簡要介紹，重點強調，個別解讀。一旦出現失誤，我們會根據情況針對一條一款予以總結、檢討對照，使大家理解更深刻，執行更自覺，確保護理質量。

以服務意識改進服務技能，提高服務質量。

完成了朝陽區衛生局以及上級主管部門布置的各項臨時性工作，

一年來的工作，我有收獲，也有教訓。與公司的要求，客人的要求還有一定距離，工作中還存在著這樣那樣的問題和缺陷，我注意到尤其是人才引進、醫療服務質量護理服務質量方面，需要用嚴格的規章制度，操作規程，責任意識，進一步規范醫療行為。需要強化服務理念，培訓、提升服務技能。員工隊伍需要以企業文化，發展優勢，環境優勢以及和諧的工作氛圍來穩定。優秀人才需要創造條件予以鼓勵。服務實施需要各部門的配合進一步改善。管理更需要加大力度，完善措施以求實效。在新的一年里，我一定會在中心領導以及各部門的支持下，各項工作再上一個新臺階，取得更好成績。

公廁保潔員年終總結篇六

一、加強基礎管理，創造良好工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

行政的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

公廁保潔員年終總結篇七

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

第一;明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件。

我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很高興，也非常的認可。

第二;持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光。

自己要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每天上下午是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。

雖然我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。

三、團結協作，讓工作更上一層樓。

雖然自己是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。

當小朋友偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自己取得了一定的成績，得到了領導和老師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎么干就怎么干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

公廁保潔員年終總結篇八

《公司保潔員先進事跡》正文開始 在除雪勞動過程中，孫扣龍不但如同往常一樣，把自己負責的所羅門辦公外打掃得干凈徹底，而且所羅門辦公室外的積雪他也是最快的清理出一條道路，保證了辦公室人員和醫務室人員來往的進出。在清除成堆積雪的過程中，孫扣龍更是發揚了不怕吃苦、不怕累的精神，在一連幾天的清雪過程中，他的勞動效率在寶潔部也是最高的，別人鏟兩鍬，他可以鏟三鍬，別人鏟一鍬，他甚至可以鏟兩鍬。以最快的速度保證了清雪工作的完成。孫扣龍不但保質、保量、高效地完成了自己本質的清潔工作任務，他還主動幫助其他班組進行除雪工作。由于保潔部男性較少，還是以女性居多，所以像除雪這樣的重體力勞動，很多班組都表現出了力不從心、效率慢的現象。孫扣龍不但心里非常清楚這一點，他更用實際行動來使保潔部的除雪任務盡快、盡好地完成。

孫扣龍在此次一連一個多星期除雪的過程當中，在天氣寒冷、滴水成冰的條件下，每天都是大汗淋漓。別人除雪他在勞動，別人休息他還依然堅持除雪。同事勸他休息一會兒再干吧，他說：“雪這么大，早一點時間干完，就早一點時間能夠接待游客。游客要是走到這里看到滿是積雪，咱們公園肯定會給游客心里留下不好的印象。”就這樣，他不但又快又好地地完成了自己份內的清雪任務，而且還有更多的時間來幫助其他班組來盡快地完成清雪任務。暴雪在不停地下著，孫扣龍和他的同事們在不停地戰斗著。他們揮動著洋鎬、鐵鍬和掃把，在園區內外形成了一道壯麗的景觀。孫少龍和他的同事們在冰雪覆蓋的園區里，除冰掃雪。冰雪被一鎬一鍬地鏟除，光滑的路面在一公分一公分地不斷延長。

在抗雪救災的過程中，孫扣龍家的小孩，因天氣嚴寒得了重感冒，高燒不退，正在醫院治療，急需他在小孩身邊。但是他一聲不響地投身到除雪保開園的戰斗中。他的家屬責怪他無情無意。但是，領導和同志們得知此消息后，都稱贊他有情有意。他的情是方特歡樂世界全體員工們的情http:///轉載請注明出處，謝謝！

詳細出處參