在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

拖欠工資投訴書范文篇一

被投訴人：____________(公司名稱)地址：_______________

法定代表人：_______________，電話：____________

申請事項：

一、請求依法責令被投訴人支付申請人工資________元.

事實與理由：

投訴人于________年________月________日開始至________年________月________日一直在被投訴人處工作，現擔任公司的職務，月工資為________元/月。

被投訴人無故拖欠投訴人________年________月至________月工資，共計：_______________元。被投訴人違反了《勞動法》第50條，現投訴人依法向貴單位投訴。

望給予處理

為盼

拖欠工資投訴書范文篇二

投訴人姓名：_______________

聯系電話：_______________

通訊地址：_______________

被投訴人：_______________

郵編：_______________

請求事項：

一、依法支付_____年_____月到_____年_____月被拖欠的工資、被克扣工資、延長工作時間工資、最低工資差額__________元。

二、依法辦理_____年_____月到_____年_____月社會保險參保手續。

三、依法訂立、返還勞動合同。

四、依法退還押金__________元、扣押的__________證書、強迫集資入股__________元。

五、依法辦理檔案轉移、社會保險關系轉移手續。

六、其他。

事實與理由：

我于_____年_____月進入該單位，在__________部門(崗位)從事__________工作，是否簽訂勞動合同，是否參加社會保險，每月工資__________元。

投訴人(簽名)：______________________

_________年__________月__________日

拖欠工資投訴書范文篇三

原告：___________性別-，年月日，出生，族，身份證號碼，住所：______________電話：______________

被告：______________――有限公司，住所地：______________-―法定代表人：______________――性別-，職務：______________―――;電話：______________―――

原告因與被告關于勞動爭議一案不服――勞仲案(――)第―――號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

一、請求事項：

依法判令被告向原告支付：

1、由原告墊付的-年-月份、-月份和-份銷售費用，合計人民幣―――元;

2、拖欠的――年――月份和――月份的工資，合計人民幣―――元;

3、拖欠的―――年-月份和-月份的平時加班工資，合計人民幣―――元;

4、被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣―――元;

5、單方解除勞動合同的經濟補償金，合計人民幣―――元;

6、未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣―――元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣―――元;

8、――年――月至―――年――月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣―――元，并支付應得工資收入的――的賠償金人民幣――元;并支付――年-月-日至本案審結的工資損失。

9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

此致

__________人民法院

申請人：________________

_____________年_____月_____日