總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

一、前言

意識形態工作是新時代堅持和發展中國特色社會主義的一個重大命題，總書記書記提出“建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務”，這一觀點為我們在新形勢下牢牢掌握意識形態工作領導權，明確了方向目標，提供了根本遵循。XXX黨支部全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神以及習近平總書記關于意識形態工作的系列重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，緊緊圍繞黨支部各項重點工作，統一思想、凝聚力量，切實有效抓好支部意識形態工作開展及責任制落實。現將意識形態工作責任制貫徹落實情況報告如下：

二、主要做法和成效

XXX黨支部在遵循從學思踐悟到學以致用的思路，從七大方面貫徹落實意識形態工作責任制，開展了一系列工作，并取得了顯著成效。

1.著力抓好理論武裝和學習教育——鞏固深化主題教育成果，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心

注重從思想上建黨，是我們黨加強自身建設的基本原則和重要法寶，也是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨的鮮明特色。XXX黨支部全體黨員從堅定理想信念的角度，借助“不忘初心，牢記使命”主題教育的契機，加強自身思想建設、抓好理論武裝，主持支部研究和部署黨風廉政建設、廉潔教育和巡視巡查整改工作共9次，其中支委會3次、黨員大會6次。一方面，支部黨員自覺主動學習增強黨性修養，每月進行主題學習和心得分享，深入研討學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等文件，書記按季度開展了《不忘初心再出發 牢記使命勇擔當》、《勇擔當 善作為 建功立業新時代》等黨課，并及時學習傳達了黨的十九屆四中全會精神，通過學原文悟原理，全體黨員認真學習公報原文，通過找差距增意識，把握全會精神實質，突出問題導向，結合自身實際暢談學習感悟；立足業務工作，結合《人員廉潔從業行為規范》、《黨建工作規劃》等文件，對標對表聚焦主責主業，牢牢抓住領導權、管理權這個意識形態的牛鼻子，確保班子成員的思想和行動一致，從而更好地推動支部意識形態工作的開展。另一方面，XXX黨支部借助培訓工作這一抓手，協助其他黨支部開展黨建培訓和交流活動，做到認識到位、措施到位和保障到位，推動公司深入開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和“勤學善進”黨務工作者培訓，在實踐中，努力做到將黨建與業務工作相融合，在實踐中驗證和解決如何著眼常態、健全制度等怎么經常學的問題以及如何壓實責任、強化指導等怎么有效學的問題，助力公司黨委打造一支政治堅定、能力過硬、作風優良、廉潔自律的黨建工作鐵軍。

通過自身一系列深入學習和對外協同學習舉措，鞏固深化了主題教育成果，通過定期開展黨建工作經驗、黨員學習經驗交流與培訓，共享黨建工作和學習信息，實現優勢互補和共同成長，體現創新開放、共享共贏的理念，讓黨建工作“活”起來。

2.著力抓好陣地建設和管理——發揮黨員先鋒模范作用，打造支部成為攻堅克難的陣地堡壘

XXX黨支部始終注重加強陣地建設和管理，一是加強陣地建設，壓實意識形態工作責任制，將意識形態工作作為硬任務嚴格落實，加強防范不良意識形態滲透，建立完善長效機制，對照責任清單扛起責任，班子成員定期與支部黨員談心談話，牢牢掌握意識形態工作得領導權和主動權。二是要強化陣地意識，建好、用好和管好各類宣傳思想陣地，班子成員從陣地建設著手，在工作環境中進行各類宣傳展板的布置，讓支部成員感受到支部堡壘的戰斗氣息，并充分運用網絡平臺進行陣地宣傳，形成主流思想輿論的強大勢能，宣傳黨的思想理論和大政方針政策，并通過培訓、干部選拔等工作宣貫公司的選人用人導向，輸出公司的主流意識形態、企業文化和行為共識，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，唱響主旋律，弘揚正能量。三是成立黨員先鋒崗，建立黨員責任區，成立兩支黨員突擊隊，通過先鋒崗“亮身份”、簽訂責任書、制定年度工作目標以及定期開展總結會議等舉措，執行“誰主管誰負責”的原則，發揮黨員先鋒模范作用。團結是黨的建設永恒主題，在工作中大力強化“看齊”意識，凝心聚力，使黨支部班子“鐵”起來，倡導普通黨員向班子成員看齊、黨支部委員向黨支部書記看齊、黨支部向上級黨組織看齊，堅持思想上經常溝通、工作上密切配合、能力上互相補缺，努力實現思想上合心、工作上合力、行動上合拍，確保心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩；在下半年，協助開展紀檢體制改革工作，抓實組織保障、責任落實和成果轉化，從隊伍建設和組織保障方面提供解決制約紀檢監察工作高質量發展的制度性、瓶頸性問題的思路和資源，在紀檢體制改革工作中與各部門相互協作，形成了改革合力，確保各項改革任務有人抓有人管。

3.著力抓好新聞宣傳工作——堅持團結穩定鼓勁、積極正面宣傳，把支部故事講得更精彩

新聞媒介等宣傳工具是意識形態開展的重要載體，在意識形態工作開展的過程中，XXX黨支部也特別注意到了新聞宣傳工作的重要性，通過創新新聞宣傳方式、豐富新聞傳播載體讓正確意識形態的影響從無聲處入手，起到潛移默化的效果。在實踐中，我們組織了觀看了《我和我的祖國》等紅色電影，感受偉大創業的艱辛與不平凡的建設成就；我們組織了章太炎故居等紅色紀念地的參觀，感受先輩們可歌可泣的生平；我們積極引導微信公眾號和支部交流群的新聞推送，讓支部成員在閱讀中體會國家大政方針以及業務發展趨勢；我們在新員工培訓中，豐富完善的黨課、黨建知識學習途徑，讓新員工感受的公司濃郁的黨建學習氛圍……新聞宣傳工作始終結合黨支部工作實際，充分發揮團隊精神在新聞宣傳中的力量和作用，以此擴大新聞點覆蓋面、保證投稿數量，并通過找準“關注點”，不僅保證新聞宣傳工作的數量和頻率，而且力爭在質量和效果上有所突破，并圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育、人才轉型培養、身邊的感動、建國70周年以及青年擔當等熱點問題，選準角度，認準“切入點”，不斷提升新聞宣傳的質量和效果。

4.著力維護網絡意識形態安全——提高嵌入式防控工作實效，構建意識形態安全大格局

XXX黨支部持續做好意識形態的統籌工作，不僅加強本支部黨員的學習教育工作，還協助黨委辦公室做好公司黨員的意識形態教育培訓，落實網絡意識形態安全工作責任制，加強互聯網和各類新聞宣傳陣地的管理，著力維護意識形態安全。主要通過以下三種途徑：一是加強思想教育，提升網絡輿論辨別力。引導全體黨員堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，在業務工作和相關培訓中倡導員工自覺把實現個人價值和實現中華民族偉大復興的中國夢統一起來。通過支部“每月一測”，加強思想政治理論學習，注重宣傳正能量，成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者。 二是加強機制建設，掌握網絡意識形態主導權。加強網絡輿論引導，建立網絡輿情常態檢查和應對處置機制，加強對網站、微信群及郵件等網絡信息內容的監督檢查，將嵌入式廉潔風險防控貫穿工作之中，形成覆蓋全面、及時準確、管理有效的信息管理和業務監督機制。三是加強隊伍建設，健全網絡意識形態工作隊伍。按照“政治強、業務精”的標準和“講政治、懂規矩、守紀律”的要求，選優配強黨支部宣傳思想和意識形態工作隊伍，明確黨支部書記要站在網絡意識形態工作的第一線，承擔起網絡意識形態的管理和督查主體責任，黨支部對外輸出的所有新聞信息必須經由黨支部書記和宣傳委員審核。

5.著力加強和改進思想政治工作——加強班子和群團組織建設，創新工作方式和內容

思想政治工作的開展，是在意識形態工作中層層傳遞的關鍵環節。在實踐中，XXX黨支部特別關注創新思想政治工作的開展形式，并且努力解決層層衰減的難題。一方面，從班子成員自身出發，做政治上的“明白人”，通過學習來甄別牽涉到大是大非和政治原則問題，做到理想信念堅定，決不能含糊其詞，更不能退避三舍，并基于人力資源業務工作，從黨建業務融合的角度，學黨建學業務、做思考做規劃，著力加強和改進思想政治工作，以思想引領業務工作的開展；另一方面，為強化黨員宗旨意識，解決黨員黨性和組織觀念淡化等實際問題，進一步凝聚人心、體現黨組織溫暖，人力資源黨支部按照公司黨委要求落實政治生日“五個一”活動，每月開展“亮一次黨員特殊身份”、“贈一本紅色書籍”和“重溫一次入黨誓詞”的活動，并組織政治生日黨員“交流一次工作心得”，書記與政治生日黨員“進行一次談心談話”，在例行的談心談話過程中，講方法做引導，加強班子建設，實施支部書記和委員輪流講黨課，通過支部班子成員的理解，傳遞黨建知識和業務工作開展的方法和思路，并研究討論創新黨建業務融合方式和內容的思路及建議。

群團工作的開展是意識形態工作落到的重要組成部分，通過喜聞樂見的活動倡導團隊“快樂工作、快樂生活” 的文化，同時，也能夠將其作為意識形態工作開展的良好載體，在凝心聚力方面增強團隊的文化自信。我們根據支部成員的年齡特點、愛好特點，細致籌備了乒乓球、羽毛球等體育活動，讓大家在揮灑汗水過程中感受到團隊的朝氣，豐富的支部文體活動使支部黨員群眾感受到春風細雨般的溫暖，并以潛移默化的方式提高了思想政治工作的有效性，將意識形態教育外化為具體行動，加強了群團組織建設，增強了支部的凝聚力。

6.著力抓好精神文明創建工作——堅持以人為本、服務為先，讓正能量更充沛成員更有獲得感

為助力公司轉型和高質量發展，XXX黨支部始終堅持以人為本、服務為先，持續提升責任意識和服務意識。一要抓好黨員的志愿服務，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，組織動員黨員積極開展學雷鋒等志愿服務工作，提升黨員為公司員工和社會公眾服務的意識，把專業力量下沉到基層、深入群眾，真正零距離服務員工。二要更有成效地開展黨建和創活動。借鑒學習優秀黨支部的先進經驗，繼續開展好與獵聘等企業的黨建和創活動，創新工作思路方法，讓各類黨支部共建、和創活動做得更有成效，并結合業務工作特點，推出“薪人薪事”等系列活動為員工答疑解惑。三是要做實思想陣地輿論宣傳。大力弘揚傳統文化，樹立社會主義核心價值觀，在傳統節日和重大節日期間，利用宣傳欄、微信群等平臺擴大宣傳，并組織端午節包粽子、旱地龍舟等活動，營造傳統節日氛圍，注重文化培育，靠“黨建引領文化、文化提升管理”，引導支部成員在實踐活動中堅持“文化自信”，讓正能量更充沛，讓成員更有獲得感。

7.著力提升企業文化建設水平——構建價值貢獻導向的評價體系，員工積分助推企業文化有效落地

“建設企業文化作為國有企業的重點任務”在第一部關于黨支部工作的基礎主干法規中被首次提出，凸顯了建設企業文化在黨支部工作中的重要性，更是新時代全面加強黨支部建設的基本要求，企業文化建設要落地生根、滋養發芽、開花結果，發揮好黨支部的主體作用尤為重要。為支撐公司轉型升級和高質量發展，實現組織活力激發、項目盈利增加的發展目標，XXX黨支部首次提出并牽頭構建價值貢獻導向的評價體系，以價值創造者為本，驅動員工自我承擔和自動協同，實現人力資源效能提升。一方面，員工考核凸顯價值貢獻導向，堅持德才兼備，注重憑能力、實績和貢獻評價人才，打破員工評價“唯績效論”，構建員工“項目+績效+能力”多維評價體系，促進人才評價體系的科學化、合理化。另一方面，為推動公司企業文化體系有效落地，完善并推廣員工積分體系，激勵員工自覺地把個人智慧和力量匯聚到企業的轉型發展目標上，真正將“用戶為先、擁抱變化、勇于擔當、共同成長”的行為共識融入到公司轉型和每位員工的發展之中，并從員工反饋的問題中找方法找思路、從考核及積分體系的推進中不斷優化改進，逐步形成結合公司業務、結合企業文化的實踐成果和常態化機制。同時，推動黨員先鋒模范作用顯性化，能力評價發展突擊隊繪制人才培養體系地圖，發布《IDEA數字化人才發展手冊》，其創新成果獲XXX省企業管理現代化創新成果二等獎。借助人才培養、績效考核和員工積分等抓手將意識形態工作和業務發展、企業文化建設緊密結合。

存在問題及原因分析

意識形態工作責任制的貫徹落實絕不是一蹴而就的，需要以持續改進的思路，在探索中不斷前進優化。回顧XXX的工作，支部在意識形態工作責任制的貫徹落實方面也存在著以下幾個方面的不足。

1.意識形態工作認識理解和思想轉變不徹底

少數黨員對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識不足，其認識理解和思想轉變不徹底，跟不上形勢發展的需要，還認為意識形態工作是務虛不務實，在工作實踐中有時缺乏對在中國特色社會主義進入新時代的大背景下如何強化黨對意識形態工作的領導權、如何探索做好意識形態工作新舉措的深入思考，導致仍然存在用老辦法解決新問題、用新方法不會抓或抓不好的現象，因此，在將人力資源管理業務工作與意識形態工作融合發展的思路并不是十分清晰，抓意識形態工作普遍存在上熱下冷現象，在一定程度上還還存在“一手硬一手軟”的傾向，對意識形態工作責任制的重視程度和推進力度也存在逐級衰減的現象。

2.意識形態工作陣地建設和宣傳形式單一

XXX黨支部把做好意識形態工作作為一項重大政治責任，進一步加強了對各類網絡媒介、辦公區宣傳欄等宣傳陣地的管理，但隨著宣傳文化陣地形式和內容的不斷更新，仍然存在整體設施較為落后、經費保障重點不明確、宣傳內容和形式單一等問題，沒有完全發揮好宣傳教育和示范引導的作用。通過對標對表優秀黨支部的先進經驗，本支部意識形態宣傳工作的影響力和滲透力還有待進一步提高，在政治理論學習中多是理論灌輸多、焦點辨析少，黨課教育宣講多、互動少，缺乏吸引力和凝聚力，同時，報送杭研先鋒的新聞信息大多是展現支部動態，具有較強滲透力和感染力的新聞信息較少。

3.意識形態工作相關制度的執行力度不足

XXX黨支部在意識形態領域雖然做了一定工作，探索出一些具有針對性的思路和舉措，但目前仍處在完善和打基礎階段，尤其是處在公司轉型過渡期，個別事項和業務流程尚未完全理順，經常表現出個別任務交織重疊、責任目標不清晰和跟蹤問效不力等問題，導致意識形態制度在執行以及責任制的貫徹落實方面略顯疲軟和被動，仍存在“制度寫在紙上、掛在墻上”的個別現象，沒有真正按制度規定的標準、規則和流程開展工作，對標十九屆四中全會精神的要求，未能完全有效地將人力資源管理各項制度優勢轉變為公司治理效能。

四、下一步工作計劃

處于歲末年初的重要轉折期，XXX黨支部針對XXX年意識形態工作，尤其是責任制的貫徹落實方面初步謀劃了新的工作思路。

1. 落實黨管意識形態工作原則，嚴格落實責任制

落實黨管意識形態工作原則，強化意識形態工作責任制要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，支部班子成員要對本支部意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；宣傳委員是直接責任人，要協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實；支部其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態工作負重要責任，在下一年度要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

2.加強思想政治和道德建設，深化意識形態學習

從支部自身建設來看，支部全體黨員要堅持做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。通過把解決思想問題與解決實際問題相結合、個人自學與集體研討相結合、傳統方式與線上課程相結合，不斷改進學習方式、提高學習效率，提高自身理論水平和工作能力。從公司層面來看，進一步挖掘公司內外、線上線下的培訓資源，完善《基層專兼職黨務工作者黨務能力提升》等在線學習資源專區，加大優秀年輕干部選拔力度，嚴格選拔和不斷壯大意識形態覺悟高、責任擔當意識強的優秀年輕干部隊伍，并將其理想信念及意識形態培養工作現狀記入“一人一冊”成長檔案。

3.創新意識形態工作內容形式，促進黨建業務融合

一方面，夯實意識形態工作的理論基礎。借鑒優秀黨支部先進經驗，開展并積極參與以學習強國、“勤學善進”為主題的系列學習活動，并對十九大、十九屆四中全會精神進行深入學，對高質量發展內涵進行集體討論學，對嵌入式風險廉潔防控分組學，不斷夯實意識形態的理論基礎，確保思想統一行動一致。另一方面，加強業務工作和意識形態工作的融合，針對干部選拔、人員招聘、薪酬績效等關鍵崗位進行針對性的文件學習，在永葆自律之心的前提下、在深入學習理解的基礎上，按照客觀規律開展工作，以辯證法的理論作為指引，突出問題導向，從主要矛盾出發，發揮意識的能動作用，增強新時期意識形態工作的能動性和實效性，尤其是在跨部門協同工作中，要進一步加強支部之間的文化交流，突出和發揚協同作戰精神，以“用戶為先、擁抱變化、勇于擔當、共同成長”的行為共識為指引，助力公司轉型升級和高質量發展。

從學思踐悟到學以致用，在過去的一年，XXX黨支部的意識形態工作開展及責任制的落實僅僅是進行了一些嘗試，新的一年，還需要我們不斷砥礪前行，努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍，努力構建做好意識形態工作的新格局，繼續在意識形態工作推進方面舉旗幟、興文化、展形象，努力呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，展現良好的支部風采！

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