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最新考勤紀律督查通報(九篇)

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最新考勤紀律督查通報(九篇)
時間:2024-07-21 20:27:58     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

考勤紀律督查通報篇一

x4年9月19日、23日,人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,重點檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項少,沒有匯集成冊,難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,存在制度缺陷。

值得表揚的是,音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實名簽到,超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽,并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗,認真記錄離崗、串崗、請假等情況,并詳細記入考勤日志。

為加強教職工日常考勤,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機,學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日

考勤紀律督查通報篇二

局屬各部門:

為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè),內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,立足崗位,積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點,延長工作時間,充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌。但是,也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,已通知有關(guān)部門進行批評教育。

當(dāng)前,南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,進一步抓好作風(fēng)建設(shè),為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下:

一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo),嚴格要求,切實負責(zé),充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況,做到“四時四查”,即上班時間查遲到,下班時間查早退,工作時間查在崗,值班時間查到位。

三、今后,局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查,對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。

特此通報。

x年xx月xx日

考勤紀律督查通報篇三

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

綜合管理中心:××請假,××外出培訓(xùn),已請假。

項目研發(fā)中心:××外出培訓(xùn),向中心負責(zé)人請假,未向辦公室請假。

項目管控中心:××外出培訓(xùn),向中心負責(zé)人請假,未向辦公室請假。

成本管控中心:××外出集團公司,未向辦公室請假。

××項目:××不在崗,未請假。

××項目:××外出培訓(xùn),已請假; ××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假; ××事假超過15天,未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目:××、××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假。

××項目:××、××、××回××辦事,已請假。

對公司各中心外出辦事,向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的,此次進行通報,下次外出未向辦公室請假的視為未請假,按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗,不請假的人員,將按照考勤管理辦法進行樂捐,樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日

考勤紀律督查通報篇四

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查,現(xiàn)將檢查情況通報如下:

綜合管理中心:××請假,××外出培訓(xùn),已請假。

項目研發(fā)中心:××外出培訓(xùn),向中心負責(zé)人請假,未向辦公室請假。

項目管控中心:××外出培訓(xùn),向中心負責(zé)人請假,未向辦公室請假。

成本管控中心:××外出集團公司,未向辦公室請假。

××項目:××不在崗,未請假。

××項目:××外出培訓(xùn),已請假; ××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假; ××事假超過15天,未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目:××、××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假。

××項目:××、××、××回××辦事,已請假。

對公司各中心外出辦事,向中心負責(zé)人請假而未向辦公室請假的,此次進行通報,下次外出未向辦公室請假的視為未請假,按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗,不請假的人員,將按照考勤管理辦法進行樂捐,樂捐款直接在××月工資中扣除。

××辦公室

××年××月××日

考勤紀律督查通報篇五

學(xué)校各部門:

x4年9月19日、23日,人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,重點檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn),個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項少,沒有匯集成冊,難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,存在制度缺陷。

值得表揚的是,音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制,各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤,每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實名簽到,超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補簽,并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機查崗,認真記錄離崗、串崗、請假等情況,并詳細記入考勤日志。

為加強教職工日常考勤,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機,學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

年月日

考勤紀律督查通報篇六

3月16日,x x車間員工x x未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

年月日

考勤紀律督查通報篇七

局屬各部門:

為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求,進一步加強我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè),內(nèi)強素質(zhì),外塑形象,根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神,由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組,于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度,立足崗位,積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點,延長工作時間,充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風(fēng)貌。但是,也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象,已通知有關(guān)部門進行批評教育。

當(dāng)前,南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神,深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,進一步抓好作風(fēng)建設(shè),為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下:

一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo),嚴格要求,切實負責(zé),充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性,增強職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人,進一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認真負責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況,做到“四時四查”,即上班時間查遲到,下班時間查早退,工作時間查在崗,值班時間查到位。

三、今后,局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查,對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。

特此通報。

x年xx月xx日

考勤紀律督查通報篇八

各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位,局機關(guān)各科(室):

20xx年8月6日下午,由局績效考核辦牽頭,地區(qū)勘測設(shè)計院、地區(qū)整理(儲備)中心、地區(qū)國土資源交易中心紀檢干事配合,組成督查組對各直屬事業(yè)單位、局機關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進行了實名登記督查。現(xiàn)將督查情況通報如下:

一、好的方面

從督查的情況看大部分工作人員能嚴格要求自己,自覺遵守單位的制度,按時上班。

二、存在的問題

個別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度,存在遲到現(xiàn)象,如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計劃財務(wù)科李旭上班遲到。

三、要 求

一是各直屬事業(yè)單位、局機關(guān)科室要加強對干部職工的教育力度,杜絕類似情況的發(fā)生。

二是被通報的人員要在思想上要引起重視,切實查找自身存在問題的根源。下一步局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強對局機關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進行督查。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年八月六日

考勤紀律督查通報篇九

各處室(單位):

現(xiàn)將四月份考勤情況通報如下:

一、考勤比對

局監(jiān)察室對四月份考核數(shù)據(jù)進行匯總、甄別、比對,并對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負責(zé)人簽字的書面說明。

二、好的方面

1、從考勤結(jié)果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負責(zé)人能夠認真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數(shù)。

2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。

三、存在不足

1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執(zhí)行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室(單位)主要負責(zé)人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現(xiàn)象,監(jiān)察室將適時進行檢查和抽查。

xx市水利局監(jiān)察室

年5月27日

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