時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
物業管理的范圍很多，住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業管理談一下自己的體會。
寫字樓一般指辦公用房。即政府機構的行政管理人員和企事業的職員辦理行政事務和從事業務活動的樓宇。特點是人員集中，各種配套設施齊全，是從事政治、經濟業務活動的中心場所。
根據寫字樓的這些特點，物業公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業，消防、安全以及如何處理突發事件等知識的培訓，以提高自身素質和應急能力，使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點應放在大廳和衛生間。特別是衛生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池無污物，衛生間無異味，達到合格的標準。
俗話說“無規矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律，必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個員工嚴格按工作流程進行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛生，盡量做到無死角。
另外要積極配合維修人員，發現設備等出現跑冒滴漏現象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建設，嚴抓紀律，常檢查，常監督，做到有法可依，執法必嚴，違法必究。實施起來人人有章可循，事事有據可依。嚴格按獎懲制度辦事，表現好的獎勵，差的進行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進行抽查，下午定時檢查，隨時發現問題隨時解決。對關系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結一周的工作情況，布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規范化、科學化、人性化的軌道。
其次要在保潔工作中相互交流經驗，互相學習、齊心協力、真抓實干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經過擦拭比較，感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核，提高她們的素質和服務水平。
再次 ，充分調動員工的工作積極性、主動性，使每個員工都端正服務態度，對工作盡職盡責，兢兢業業，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態度。不論職業的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環境，滿園的春色。社會各方面要關心保潔人員的生活，尊重她們的勞動，她們的工作是社會不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會認可，她們才有良好的工作態度，才能積極的工作。。
要搞好和保護好寫字樓的環境衛生，只要把寫字樓當成自己的家，時時清掃，做到地面無塵土，窗臺無灰塵，嚴格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環境中更好的工作。這樣，不僅環境搞好了，我們的服務目的也就達到了。另一方面，員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業主提供更為優質的管理和服務。
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
xx年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結
一、端正態度，熱愛本職工作
態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態度，本著對工作積極、認真、負責的態度，踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識，端正合作態度
在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度，互相協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養大局意識
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
實各項法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，強化環保目標責任制，企業環境管理能力進一步提高，各項工作取得長足進步，未發生一起環境污染事件，“創建”工作得到進一步提升，較好地完成了上半年的工作任務，現總結如下：
一、完善環保管理網絡，加強責任制建設
年初，xxx根據上級環保部門和集團公司的要求，結合公司實際，制定了20xx年度環境保護工作目標任務。設立了專門的環境管理機構，明確了部門負責人就是環保第一責任人，進一步明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。
1、建立、健全管理制度
公司建立了環境管理體系，完善各項環境衛生管理制度，認真強化從采購、儲運、生產、銷售各個環節的事故防范和應急措施，完成環境事故應急預案的編制并報昌吉市局備案。
2、強化管理，確保監管到位。
在工作中，我們嚴格按照環保目標責任書要求，結合部門職責和工作實際，抓住重點，齊抓共管，強化管理，使環保目標責任狀各項內容和指標落到了實處。一是從源頭上規范。在生產過程中嚴格執行環境保護有關規定，對阜康新工廠建設項目要求其先過環保審批關;在建設的過程中，認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度;在服務中提高。防治環境污染，保護生態環境，提高員工環保意識，努力創建經濟節約型、環境
友好型的企業，
二、加強宣傳、培訓工作，強化員工環保意識
1、宣傳，提高環保認識。
環境保護是我國的一項基本國策，是樹立“以人為本”科學發展觀，構建和諧社會的基矗為提高廣大員工的環境保護國策意識，利用各種形式進行環保宣傳，通過大力開展環保宣傳教育，極大地增強了干部員工環境保護的意識，提高了全員關心生產生活環境，主動參與環境建設，依法維護自身環境權益的自覺性。如有關車間存在著排污不規范的現象，我公司領導和環境保護組成員代表就多次討論解決方案。由此可見，關注環境、保護環境正在逐步成為全廠員工的自覺行動，環保工作將在企業發展中扮演越來越重要的角色。
2、20xx年公司以“4·22”地球日、活動主題“珍惜地球資源，轉變發展方式——節約集約利用國土資源共同保護自然生態空間”、“6·5”世界環境日、“向污染宣戰”節能減排宣傳周為契機，制作橫幅兩條懸掛在廠區明顯位置進行宣傳、利用宣傳欄、公告欄、黑板報等多種形式在公司范圍內開展世界環境日宣傳活動。 廣泛開展了環保宣傳工作
3、6月6日～11日組織休班人員在總經理辦公室組織觀看《企業班組安全管理》、《反恐怖消防安全》、《常見違章作業事故案例再現》等安全知識宣傳、事故警示教育光盤，以直觀、生動的形式增強職工安全意識，強化安全理念，提高全體職工的安全技能和安全素質(安全生產部負責組織)
4、6月10日通過移動平臺(飛信)，以“攜手節能低碳,共建碧水藍天”為主題，從我做起，推薦污染減排，讓我們共同成為環境保護的宣傳者、實踐者、推動者”為內容的手機短信，發送至各部門(車間)干部員工手機上，讓廣大干部職工，進一步了解和支持環保，共同宣傳環保，共發出信息120余條。
5、6月12日”安全宣傳咨詢日，我公司精心組織安排了豐富多彩的安全宣傳教育活動。此次安全咨詢日活動共展出各種宣傳牌板6塊、發放宣傳資料120份，參與活動的員工有近100人。此次安全咨詢日活動內容豐富直觀，形式多樣，有特色，教育效果明顯。今年的安全生產月咨詢日活動，打破了以往的宣教方式，用寓教于樂的安全猜謎語及腦筋急轉彎進行宣傳，化簡了安全管理教育的生硬方式，職工受到的效果較為明顯。
6、教育培訓是抓好環保工作的重要環節。為此xxx主要做了以下幾個方面的工作。
一是送出去，派人參加自治州組織的各種培訓班。這些培訓班包括主要負責人培訓班，安全管理人員培訓班，特種工培訓班以及其他各類短期安全環保培訓。
二是“干部上講臺、培訓到現場”利用走動式管理。，到現場進行培訓，解決生產中存在的問題和困難2017年 上半年環保工作總結2017年 上半年環保工作總結。
三是抓好工人的“三級教育培訓”。新來的工人，先到安全生產科接受廠級培訓，再到所在車間、部門接受車間班組級培訓。培訓內容涉及國家法律、法規，企業規章制度，崗位操作規程，事故案例、危險辨識等。將培訓情況，登記歸檔。20xx上半年，我公司共培訓新入職員工50余人次，培訓施工單位負責人及駕駛員共30余人次。
四是開展安全生產宣傳月活動。六月份，活動期間，各部門、車間根據實際情況，組織全方位的人員培訓教育活動，如：6月3日組織的安全知識培訓、6月5日環境知識培訓、崗位操作規程、生產中異常情況處理培訓學習并進行了考試。對特殊崗位、工種、作業人員，進行專項培訓管理，提高專業技能，將各類隱患事故降為零。通過做好安全環保知識的培訓教育，保證從業人員具備必要的安全環保知識，熟悉有關安全環保防護措施和管理辦法，掌握本崗位操作技能和突發問題的解決方法，提高員工安全意識，這是安全環保工作的基礎。
三、“消缺補漏”防患于未然
1、公司持續的組織全方位的安全大檢查，檢查組由分管理領導帶隊，組織主管部門及相關人員進行橫到邊，縱到底，細致入微的檢查，上自各車間的刀閘線路，下自各車間設備及高低壓線路，特別對
洗衣粉車間旋風分離除塵器、高壓泵柱塞、鍋爐管道等設備進行了日常跟蹤和針對性檢查。對辦公室用電進行了全面檢查，漏電保護裝置是否靈敏，線路是否整齊。通過持續的大檢查，隨查隨糾，立即整改，不流于形式。有這樣的活動督促給安全環保生產工作打下了堅實的基礎。
2、加大安全檢查整改力度
堅持每天早晨碰頭會制度，每天對生產過程中的問題匯報、討論、安排。每周二、五為例行安全環保檢查時間，檢查范圍覆蓋生產區、辦公區和生活區。檢查重點包括除塵、排水、現場管理、警示標志、照明、防護品等情況。檢查出的問題，匯總后下達整改指令，整改指令一式兩份，后附隱患圖片。對整改情況，要求被整改單位遞交整改報告并附整改圖片。通過圖片前后對比，整改情況一目了然，節約復查時間，提高了工作效率。對拒絕整改或整改不力的車間(部門)，進行書面通報或罰款。除定期檢查，xxx還和外委單位(精南公司、銀河化工廠)開展安全環保生產聯合檢查。xxx正處于準備搬遷工廠的關鍵期，人員思想不穩定階段，要求各車間部門負責人做好員工的思想工作，同時高度關注維穩、反恐工作。xxx和精南公司、銀河化工，三家公司制定了安全生產環保聯席會議制度，開展定期安全生產環保聯合檢查，及時匯總、通報檢查及整改情況。20xx上半年我公司共查處安全環保隱患、違章操作21起，實施現場整改19起，下發整改通知2起，處罰各類違章10起。
3、盯緊重點環節
緊盯洗衣粉車間除塵器易堵塞冒粉的環保隱患外。我們還對重點環節需要緊
盯：如銀河化工廠(外委單位‘供煤氣’)，有時有泄漏煤氣的可能，每天值班干部要盯緊;精南公司(外委單位‘供瓶’)車間場地小，防火工作是重中之重，也是每天值班干部緊盯的目標;公司持續的提高全員防塵意識，加強監測、監控，強化車間通風、灑水、降塵，加大防護用品的管理力度;加大環保防治工作力度，及時疏通下水道、防洪溝;做好機電設備的日常維護和管理;加強對公司設備的維修管理，開展安全維修知識培訓。
四、積極開展職業健康工作
職業健康牽扯到每個職工的現在和未來。為減少和杜絕職業健康危害，xxx開展了以下七個方面的工作。一是開展職業健康評價。編制了《職業病危害預評價報告書》并計劃組織專家進行評審。
二是制定了《職業病危害管理辦法》等規章制度。三是貫徹執行員工勞保卡制度，和供應科一起制定采購計劃，及時采購并為每一位職工足額發放個人勞保用品、用具，針對洗衣粉車間配料崗位、液洗車間配料崗位、包裝崗位、上料、上粉、等有粉塵的崗位，每月發放3-4個防塵口罩。四是對職工進行體檢并建立職業健康檔案。五是開展粉塵檢測。六開展了灑水降塵、危害認知、佩戴防護用品等活動2017年 上半年環保工作總結工作總結。七是聘請專家進行預評價驗收。
五、20xx下半年工作計劃
1、繼續完善各項管理制度
結合持續發展的xxx形勢和國家對安全環保的新要求，不斷梳理現有的制度，好的保留，不足的地方改進并細化。完善細化公司安全環保的管理制度，規范安全環保職責和獎懲標準，督促各車間、部門制定和完善班組和崗位安全
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
半年來，在市委、市政府的正確領導下和市人大、市政協監督支持下，在上級業務部門的指導下，我市環境保護工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大xx屆四中全會和市委經濟工作會議精神，認真落實科學發展觀，以解決危害群眾健康，影響可持續發展的突出環境問題和保障群眾飲用水安全為重點，加大污染減排工作力度，突出對重點區域行業的環境整治。半年來在環境監察、環境宣傳教育、環境監測、環境能力建設等方面創造性地開展工作，圓滿完成了全年的工作任務，為實現全市經濟建設和環境保護雙贏的目標作出了較大貢獻。
現將半年來的工作情況總結如下：
一、基本情況
(一)著力抓環境宣傳教育，提高各級領導干部和全市人民的環境意識
環境宣傳教育是環保部門的一項重要工作內容。為此，我市以“環保世紀行”為平臺，調動一切社會力量，全面深入開展環境宣傳教育活動，使環境宣傳教育經常化、社會化，
努力提高全市干部群眾環境意識。20xx年耒陽環保世紀行活動以“改善生態環境、構建和諧耒陽”為目標，以“共建生態文明，共享綠色未來”為主題，以生態環境保護和建設為突破口。今年重點開展了一下幾項大型宣傳活動：
一是舉辦了環境應急知識宣傳活動。5月初，市環保局、等12個政府職能部門聯合在神龍廣場舉辦了“環境應急知識宣傳活動。活動現場懸掛30多個大型彩色氣球;制作了50多塊精美的環境應急知識板報現場展出;現場發出宣傳資料3000多份，答復咨詢群眾500人次。
二是舉行了“6〃5”世界環境日暨環保世紀行活動動員大會。6月4日，耒陽市環保世紀行組委會組織舉辦了隆重紀念“6〃5”世界環境日暨環保世紀行活動動員大會，總結20xx年環保世紀行工作，安排部署20xx年環保世紀行工作。
三是在全市舉辦環保征文比賽。9月份，市環保局與市教育局聯合在全市中學生中開展“我為耒陽環保獻計策”征文比賽活動，全市5000余名中學生參賽，評選一等獎5篇，二等獎20篇，三等獎40篇。四是舉辦了環保形勢報告會。6月5日，市政府組織召開了全市環境形勢報告會，邀請省內知環保專家進行講課。全市各鄉鎮市直單位領導400余人參加了報告會。五是利用短信平臺向全市20xx0余戶手機用戶發送環保主題內容的短信宣傳環保。六是環保部門籌資10萬余元，精心組織編寫了《小學生環境保護與生態文明讀本》，印刷10000余冊，全部免費贈送給城區小學生，向小學生宣傳環保知識。
(二)大力抓環境監察，全面落實環境管理各項制度
1、嚴把建設項目入口關，控制新污染源產生。隨著我市經濟發展環境的進一步優化和區位優勢的日益凸現以及市政府招商引資工作力度的加大，要求來我市投資興業的客
商紛至沓來，各類建設項目不斷引進。為了防止沿海經濟發達地區污染轉嫁，不給項目業主造成不必要損失，從源頭上控制污染源，環保部門嚴格履行環保監管職能，當好政府決策參謀助手，把好建設項目入口關。凡是符合國家產業政策的項目，強化服務，優先審批;對于污染嚴重不符合國家產業政策的項目，一律予以否決。半年來，全市37個新、改、擴建項目全部按要求履行了環境影響評價手續，環評審批率100%，年內在初審時否決了64個不符合環保要求的項目，沒有出現一個越權違規審批項目。參與或協助上級環保部門完成建設項目環境影響評價6個項目。完成建設項目環保“三同時”驗收企業10個。
2、以城區為重點，搞好城市環境綜合整治。
一是加強耒水城區段的監管力度，確保全市人民的飲用水安全。目前，生活污水是我市耒水城區段的主要污染源，為此，我局加強對城市生活污水處理廠運行情況日常監測和監督檢查，確保其正常運轉。加強了對我市飲用水源保護區的日常監管。加強與城建供水部門的聯系，在飲用水源保護區設立了醒目的永久性標志，并加強飲用水源保護區加強日常巡查，發現有損于飲用水源水質的行為立即制止。開展了水上餐廳及城區沿岸餐飲業集中整治行動，防止生活污水和生活垃圾對耒河的污染。為加強枯水期水污染防治工作，我市還專門制訂了環境污染突發事件應急預案，增加耒水枯水期的監測頻次和監測斷面，市政府要求耒中水電站枯水期定期下泄一定流量，增強耒中電站下游灶市河灣脫水段的污染自凈稀釋能力，年內未發現飲用水源水質異常現象，確保城區工農業生產和城市居民生活用水安全2017年 上半年環保工作總結工作總結。
二是鞏固城區煙塵控制區創建成果。為了使煙塵控制區高質量、高標準，使城區居民真正能呼吸上清新空氣，我局把煙塵控制區的環境監察列為重點。健全完善了煙控區污染源等各類檔案，實行微機管理，對煙塵控制區范圍內的34臺鍋爐、12臺窯爐加強了跟蹤監測。同時對城郊煤坪進行了集中整治，控制煤塵污染。
三是徹底整治城市環境噪聲。針對城區噪聲擾民這個老大難問題，為確保城區居民和高考、中考期間考生有一個安靜的環境，4月—6月份，我局組織4個環境監察小分隊，分片負責城區娛樂業和建筑施工的噪聲監察，下發限期整改通知40余份，處罰12家超標排放噪聲娛樂場所，關停2個藕煤加工廠和家具廠。查處夜間施工噪聲擾民案件10起。通過采取一系列措施，城區噪聲擾民問題得到解決，群眾非常滿意。
3、全面足額征收排污費。為全面貫徹國務院《排污費征收使用管理條例》，使排污收費工作規范、有序、依法，我局對轄區200多個重點排污單位實行了排污申報登記，并按程序規定核定其排污量，對上規模的排污單位應繳的排污費數額進行網上公示，力爭足額征收到位，嚴格按計劃征收，實現了時間過半，任務過半。
4、扎實開展了整治違法排污企業專項行動按照上級要求，5月份，我市制訂《耒陽市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動方案》，專門成立了機構，并對全市有污染的企業進行了全面排查，明確了重點整治對象。出動環保執法人員20xx余人次，清查排污對象400余個，處罰80余起，申請法院強制執行20余起，取締非法小企業6個，移送司法機關案件1起。年內調處環境污染糾紛180余起，做到了件件有著落，事事有回音，群眾滿意率達98%。
5、加強農村環境整治。年內聯合國土、工商、公安等部門，開展聯合執法行動3次，重點對壇下、仁義、導子等
地非法采選礦進行集中整治，取締非法采選點20余個。
6、加大污染物減排工作力度。年內，開展了耒陽市東方牧業畜牧園等10個農業園的減排工作。在工業源減排方面，完成耒陽市南方水泥有限公司1線脫硝工程脫硝率達dp60%c上，并通過了省環保廳組織的驗收。2線脫硝工程也已實施。除大力推進結構減排，淘汰關閉落后產能企業外，大力推進工程減排。據統計，今年完成二氧化硫工程減排項目3個，cod工程減排項目3個。
(三)努力抓環境監測，為加強環境管理提供技術保障和依據
環境監測是環境管理的“耳目”，是環保部門一項基礎性工作。為適應新形勢下環保工作的需要，及時掌握我市環境質量狀況，監測部門加強了常規性監測和污染源監測性監測，加強了耒河水質和飲用水源水質的監測頻次，共完成重點污染源監測和一般污染源常規監測取得大氣、降水、地表水、地下水等常規監測數據及污染源有效監測數據6000余個，出具104余份環境監測報告表，完成了監測計量認證的復查工作。加強了監測站技術隊伍建設和內部規范化管理，充實了環境監測人員隊伍。
(四)全力抓好環境基礎建設，不斷增強環保部門自身能力
1、執法隊伍整體素質全面提升。我局十分重視環境執法隊伍素質建設，年內集中組織全體環保人員進行了為期半個月環境監察與應急管理崗位培訓，并選送82人參加全省組織的統一考試，合格率100%。選送12人參加長沙環保職業學院脫產培訓，選送10名環境監測人員參加衡陽市組織的崗位培訓，同時鼓勵在職干部參加各類在職培訓和學歷教
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
20xx年，公司安全環保管理工作在在實業公司和市環保局指導下，堅持以改善安全環境質量、保障職工健康、保護環境安全為出發點，著力抓好重點崗位、特種設備的安全預防和公司環境綜合整治及生態保護，上半年經過公司全體員工的共同努力，主要污染物排放得到控制，安全生產環境得到進一步改善，實現了上半年安全環保目標任務。現將具體情況匯報如下：
一、上半年安全環保目標指標完成情況：
◎kpi指標完成情況
(1)上半年公司安全環保工作實現了杜絕性指標8個為零，即：1.杜絕因工死亡事故，2.杜絕廠內道路交通事故，3.杜絕壓力容器爆炸事故，
4.杜絕多人急性中毒事故，5.杜絕重大環境污染事故，6.杜絕重大火災事故。7.杜絕重、特大裝備事故8.杜絕危險化學品泄漏、爆炸事故。控制性指標12項已實現了68.5%。
◎安全環保工作計劃完成情況
(1)公司20xx年安全環保工作計劃(年度事業計劃)22項上半年已完成10項，完成率為45.45%。
(2)公司20xx年安全環保“兩措”計劃30項上半年已完成10項，完成率為33%。“兩措計劃”已完成的有：1.防雷設施定期檢測21個點，發生費用0.2萬元。2.特種危險設備專項檢查6次。3. 三月份已完成了各作業部車間場地平面布臵圖標識牌配臵，發生費用0.45萬元。4.已完
(來自: 海 達:上半年環保工作總結) 成了安全教育培訓班5次;外出新取證19人次、復訓人員63人次。5. 三月份已完成了公司安全質量標準化復審驗收工作。6. 三月份已完成全國第二次污染源普查工作、普查簡表、電子版已交市環保局普查組。7.已組織完成有毒有害/特殊工種/重要安全崗位工種體檢工作。8.四月份已交襄樊中油環保公司危險固廢處臵1.13噸。9、三月初已完成公司20xx年各部門危險源/環境因素完善修訂更新識別工作(月底完成評價結論)。10. 二月份已完成公司沖壓設備治漏油實施方案：今年沖壓車間針對沖壓作業的實際情況，我們每月對各設備逐臺進行普查，結合點檢和巡檢中出現的問題，下達整改治理漏油計劃和實施方案。截止6月份，利用生產間隙、節假日、雙休日，先后安排了多次治漏工作，治理漏油部位23處，兩臺設備進行大修工作。
◎年度各類檢/監測費用及各類隱患治理投入情況
二、上半年主要開展的工作
(一)強化目標管理，落實安環責任
簽定責任書、安全例會相片
1、量化責任目標，完善考評細則，繼續深化安全生產與環境保護責任制工作。年初與各單位簽定《安全生產與環境保護責任書》，并層層分解，做到分解到班組，落實到崗位，責任到人頭。
2、實施派駐安環員制度，打造系統化、專業化管理團隊。針對沖剪壓設備較多的單位，上半年公司實施了派駐安環員制度。通過現場業務知識輔導、實際經驗傳授，實施現場定臵改善等方式，提升作業部安環業務管理水平，促進了安技環保系統管理的有效提升。
3、定期召開班組長及兼職安全員例會，將各項工作措施直接傳達至班組。每月通過班組長及兼職安全員例會傳達上級有關安全文件精神，通報公司當月安環信息，部署下月工作，加化了班組長及兼職安全員的履職能力和責任意識。
(二)圍繞系統管理，開展了多種形式的安環教育
宣傳欄、安環簡報、板報展、專家授課等相片
為提高大家對安全生產重要性的認識，普及安全常識和提高自我保護意識，公司除積極開展各項活動專題活動、組織特殊工種脫產學習外，還通過開展kyt訓練、部門安全教育、安全板報漫畫展、安全知識競賽等方式宣傳安全知識。同時針對公司生產中出現的情況及兄弟單位發生的典型利用班組長安全例會和班前會對員工進行警示教育，職工的安全意識和自我防護意識有了一定程度的提高。
1-6月份員工教育統計表
(三)立足生產動態查隱患，狠抓整改效果不放松
1、圍繞工藝裝備、基礎設施、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，以及責任落實、遵章守紀、現場管理等方面存在的薄弱環節，重點開展了各類安全/環境隱患的排查和整改工作。通過員工自查、安環員督查、部門排查、公司專項檢查等形式共查改各類隱患 286個。三違行為33起，其中上半年三違發生頻率與上年度同期相比下降了1.37%。(三違月發生圖)
2、結合“百日安全無事故”、“安全生產月”等活動開展安全專項整治工作，上半年，共開展安全拉網式排查3次，隱患專項整治3次，共查找隱患132項，整改完成132項。(專項檢查圖)
3、扎實開展了安全質量標準化自評工作，立足于現場本質進行安全改善，實行整改驗收制，狠抓了整改效果的落實，上半年組織進行了6次自評活動中共發現各類問題隱患108項，已完成整改107項。(隱患整改前后圖)
(四)強化生產現場管理，提升現場定置能力
生產現場管理是為了有效地實現企業的經營目標，對生產過程要素，包括人、機、料、能、法、環等進行合理配臵和優化組合，加強現場管理可以使物品擺放整齊、清潔、有條理，可以減少拌倒、砸傷等現象的發生，提高工作效率等優點2017年 上半年環保工作總結工作總結。今年上半年，共實施生產現場安全/環境改善、制作和改善現場工具存放用器具共62處/項，公司整體現場定臵管理正逐步向好發展
1、規范了生產輔助用品定置
如：托桿存放架、防護用品存放處
針對生產現場實際對各類生產輔助用品的存放實行了定臵管理，達到了方便使用、便于存放、擺放整齊的效果。
2、優化了現場管理
上半年，我們對分別貯氣筒作業現場、倉庫現場、零件制作作業部、沖壓作業部生產陣地等結合實際情況，實施了現場定臵改善。
(五)深化體系貫標，持續改善公司安全與環境績效
防雷檢測、危廢處理、室內噪聲檢測、室內粉塵檢測
1、按照持續改進的原則，結合公司機構職能調整，對環境/職業健康安全管理體系文件進行了修訂，并抓好安全與環境管理體系日常維護、監督檢查和內審工作，7月13日公司邀請實業公司版塊內安環體系審核專家對我公司體系運行情況進行了內部審核，共查找 項，目前正在整改之中。
2、做好職業危害因素監控。上半年，公司進行了防雷檢測、簽定了危險廢器處理協議，并對生產作業現場進行了室內噪聲及粉塵等職業危害因素進行了監測，采取相應措施進行治理和防護，并依據職業衛生量化分級評價標準完善了相關管理檔案。
3、扎實開展職業病預防工作。結合公司生產崗位作業特點，我們對有毒有害特殊工種進行了體檢，公司上半年共有81名從事有毒有害特殊工種參加了體檢。
二、工作中存在的不足
上半年我們在安全環保管理工作中通過各部門的辛勤勞動，安全工作在“戰高產保目標”當中，始終保持平穩的態勢。
20xx年，是xx創建生態文明建設試點區關鍵年、是第五輪環保三年行動計劃的落實年、也是xx鎮創建國家生態鎮的驗收之年。在鎮黨委、政府的正確領導和上級部門的精心指導下，我們堅持以科學發展觀為指導，以污染減排和環保三年行動計劃為抓手，以削減總量、提高質量、防范風險、服務民生、優化發展為著力點，突出重點，攻堅克難，不斷提高區域綜合環境品質，加強環境保護的宣傳教育，努力建設資源節約型和環境友好型城區。現將上半年的工作開展情況總結如下：
一、領導重視，職責明確
鎮黨委、政府高度重視，認真貫徹《20xx年度xx鎮環境保護目標責任書》，對今年環保工作的任務和要求進行明確，把環境保護工作列入重要工作日程，嚴格實行環境質量“一把手”負責制，堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，環保部門全力抓，從上到下形成了健全的管理網絡，做到責任到位、投入到位、措施到位，確保各項環保措施真正落到實處。
二、強化措施，提高環境質量
1、加大大氣環境污染防治工作力度，鞏固“揚塵控制鎮”、“無燃煤鎮”創建成果。根據揚塵污染防控要求，每月對鎮域內所有在建工地開展環保大檢查。要求各施工地點不露裸土，施工建筑拉起防塵網，進出口處完成車輛輪胎沖洗，有專人記錄臺賬。從檢查情況看，各建筑工地基本做到，工地環境明顯改善，揚塵、污水等得到了有效控制。
2、嚴格實施污染物總量控制，堅持日常巡查。根據年初制定的《xx鎮污染源分級管理日常巡查計劃》，對轄區內所有納入鎮分級管理企業名單的企業進行日常巡查。半年來，共有600余人次對860家次企業進行了巡查，對本地區的污染物排放量進行跟蹤、統計和分析，督促企業污染物穩定達標排放。
3、定期對水環境進行檢測。每月定期收集降塵桶，并按時上報。將沿河企業納入監管范圍，掌握第一手資料，發現問題，及時解決。半年來，我鎮的水質基本穩定，降塵量也符合要求。
4、進一步規范環保審批工作。從源頭控制，嚴格執行環境影響評價制度，對不符合審批條件的項目，堅決不予審批。積極推行環境影響評價公眾參與制度，落實群眾環境監督權。做好餐飲業“三同時”驗收工作，上半年共審批項目38個。其中餐飲20個，驗收20個，驗收率100%。
5、及時、妥善的解決各類信訪矛盾。根據《信訪條例》有關要求，進一步規范環境信訪投訴調處工作，做到件件有落實，件件有答復，確保環境信訪調處率達到100%，環境信訪重復率小于5%。遇見疑難問題，我辦及時與環保局監察支隊聯系，共商解決方案，得到了支隊的大力支持和幫助。上半年，共接到來信、來電等信訪80件，調處80件，調處率為100%，妥善解決了江南苑小區門面房、名都路步行街、報春路沿街商鋪油煙擾民等重要信訪問題。
6、圓滿完成區環保局布置的各項工作。
一是開展“光盤行動”宣傳活動2017年 上半年環保工作總結2017年 上半年環保工作總結。春節前，我鎮分三個小組，分別在龍之夢、仲盛世界商場等餐飲集中地進行宣傳，張貼宣傳資料60余份，并告知相關餐飲企業要積極配合，采取行之有效的措施來配合“光盤行動”。
二是完成了干洗行業vocs污染調查。根據市、區環保局相關會議精神，在轄區內開展了干洗行業的污染調查。據調查統計，我鎮有工商營業執照，使用揮發性有機物的干洗企業、干洗店37家，其中企業2家、店鋪35家;干洗設備43臺，皆為封閉式，都有回收裝置，廢棄有機溶劑處置方式都為回收;使用石油溶劑的有23臺，年使用約8680千克，使用四氯乙烯的有20臺，年使用約5650千克。
三是完成了voc排放企業信息調查與核實工作。我們利用4天時間，出動16人次對鎮域范圍內的27家企業開展了認真、仔細的調查與核實。在調查工作中，我們與企業積極溝通，了解企業的真實想法及發展方向，同時，嚴格按照區環保局發放的填表說明逐行填寫，保證了數據的真實性和準確性。
三、廣泛宣傳，提高環保意識
1、3月5日上午，由鎮環保辦組織，xx苑居委、xx公園志愿者等開展的“3.5學雷鋒”環保宣傳活動在xx公園隆重舉行。活動現場工作人員運用豐富多彩的宣傳形式，力求在廣大居民群眾中努力擴大影響，居民群眾也積極參與，提出了許多關于環保的問題，區環保局宣教中心成老師一一耐心作答，為居民朋友答疑解惑，得到了大家的一致好評。本次活動向居民群眾發放各類宣傳資料250余份，并及時解決群眾反映的難點問題50人次。通過兩個多小時的活動，在弘揚雷鋒精神的同時，有效解決了居民關心的熱點、難點問題，起到了良好的宣傳效果。
2、為了讓廣大市民進一步了解環保知識，提高環保意識。6月4日上午，環保辦組織區檢察院、xx排水分公司、居委干部、志愿者等人員，在xx仲盛廣場開展了“6.5世界環境日”宣傳活動。活動現場以懸掛環保宣傳橫幅造勢，由檢察院的志愿者近距離地進行相關條例的解讀、居委干部及志愿者發放宣傳資料。本次宣傳教育活動效果顯著，共發放各類宣傳資料1000余份。
3、6月14日上午，鎮環保辦到上海紫江噴鋁包裝材料有限公司，與該企業50余名一線員工面對面宣傳，開展了以“厲行節約，倡導綠生活”為主題的宣傳教育培訓講座。通過一個個鮮活案例的講解，促使企業員工將環保的意識和理念牢記于心。此次宣傳活動，共發放宣傳冊(品)共計150余份。
四、存在不足
1、餐飲業油煙擾民問題，仍是群眾信訪投訴的焦點。
2、個別企業負責人在生產過程中對環境保護仍不夠重視，存在僥幸心理;
3、群眾環保意識不強，宣傳教育還需進一步深入。
五、下半年打算
1、做好生態鎮創建的國家級驗收工作，確保創建成功。
2、完成水清一村市級綠色小區的創建工作。
3、進一步規范環保現場審批點審批及驗收工作。
4、繼續加大信訪調處力度，完善工作程序、接待和回訪制度，切實解決居民的切身利益。
5、做好宣教工作，落實生態文明宣講進社區活動。
6、開展輻射安全協查工作，建立健全檢查管理檔案
7、堅持以人為本，推進隊伍建設，提升監管和依法辦事水平。
上半年，我鎮環保工作在各部門共同協調努力下，取得了一定的成效，為今年全面完成環保工作任務打下了良好的基礎，在今后的工作中，要繼續加大監管力度，杜絕污染事故的發生，我們將繼續努力，使我鎮環保工作再上新臺階。
xx鎮環保辦
20xx年6月18日
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇六
尊敬的領導：
2017年上半年已經過去，保潔綠化部全體人員在公司各級領導的正確指導及精心組織下，以飽滿的熱情、奉獻創新的精神，取得了階段性的成績。面對過去的半年，總結工作實踐過程中我們所做出的改變，同時也要總結現有工作中出現的新問題，不斷改進工作方法，管理理論及實踐水平，同時計劃下半年工作內容，并請領導指正和審核：
一、工作基本概況：
1、加深理解，提高服務意識。實行了每月召開月例會及培訓學習，通過例會讓員工及時了解公司動態及工作中的優缺點，并及時做改正不足的地方，通過學習使大家更深入的理解何為服務、如何做好服務及日常工作。通過學習讓大家有了團隊的意識，在保潔緊急缺編的情況下，服從安排將工作兼顧，讓保潔質量未受影響。
2、落實董事長提出的學習年，提前安排好每月的培訓計劃，其學習過的內容為企業文化、公司規章制度、儀容儀表、文明禮貌用語、日常工作技巧、各種清潔劑的使用方法等服務知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低、年齡偏大、接受能力較差，采取一對一的講解，讓員工從心里理解并能學以致用 。
3、合理安排分配保潔綠化工作，實行責任到個人，制定周工作計劃，落實到位。將綠化員以前的隨意性休息，改成了周六、周日錯天休息制，確保了區域內無缺崗現象，每天對小區的保潔質量進行督促，實行了日檢查制，對發現的問題及時整改，以確保小區的環境衛生質量;每個衛生日對小區各衛生死角、車庫進行徹底的大掃除。
4、保潔綠化在各項工作執行當中，對小區所管轄范圍內的衛生設施進行了統籌管理，具體工作如下：半年來，保潔沖洗小區主干道路面、架空層、廣場、車庫等各2次，清洗水池6次，未交房空房衛生大掃除5套，清刷小區周邊紅磚1次，清洗、拋光電梯不銹鋼門共27扇。在確保小區工作量的前提下，上半年家政特約服務出工122人次，共計服務時間為418.3小時，服務費用總計為5844元，為部分保潔綠化員增添了適當的收入。小區綠化日常工作因綠化工不穩定上半年經常出現缺編，導致小區綠化出現苗木茂盛、雜草重生等現象，養護工作做不到位。為了讓小區環境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區綠化地的雜草進行清除，共計用工時為81個;這樣綠化人員就可以及時對草坪進行修剪、造型、打藥，根據氣候變化時進行澆灌、施肥、補苗和病蟲防治等工作，保證區內的綠化養護質量。
5、完善了綠化考核管理制度，結合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構;
二、存在的問題：
半年來，我部門在相續完成各項工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處：
1、保潔綠化人員服務意識、團隊意識有待提高;專業化知識遠遠不夠;
2、 質量管理落實不到位，檢查發現的問題，糾正力度不夠。
3、 獎懲制度還不健全，執行不力。
4. 物業管理人員水平與專業管理人員水平還有一定的差距。
三、下半年工作計劃：
下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進行改進：
1、所有員工加強學習，提高專業水平和業務技能;
2、落實好保潔綠化員片區劃分責任制，做到人員精減、工作質量要提高;
3、加強保潔綠化工作的細節管理，主抓細節問題上的保潔綠化作業問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化
員每天所清掃、修剪區域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節點，并按時完成工作;人員管理上實行人性化管理，爭取增加保潔綠化員的業余生活，不斷提高員工的積極性;
4、我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規范，不斷創新，保潔逐步地將垃圾分類處理，衛生間、大廳、樓道等作業溫馨提示牌落實到位;?綠化殺蟲將使用3米長桿噴管，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭，以后將不再請大量人力拔草，為公司節約一定的人員成本;創造更為專業化的保潔綠化服務體系;
5、進一步完善各項管理規章制度，特別是獎懲制度;并進一步合并為《保潔綠化管理制度》;
6、把安全工作和節約工作作為日常工作的重點來抓，通過具體的措施和制度來落實到每一項工作內容中;我們知道，雖然在上半年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足，專業性不強。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在下半年里，我們將通過吸取教訓，總結經驗，借鑒學習的方法，不斷創新，充分發揮員工的主觀能動作用，為小區提供專業化、真誠化、及時化的管家式保潔綠化服務，將保潔綠化部門的管理工作及培訓工作落實到位，深化改革保潔綠化服務的制度及規范，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務團隊。
保潔綠化部——黃 偉
2017年6月30日
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇七
2003年對“投資廣場人”來說是非常值得留戀的一年。在這一年里，公司從開始的管理混亂造成的經營舉步艱難，到后來新領導班子上任后，全公司領導、職工緊緊團結在一起，以眾志成誠、自加壓力、克難奮進、吃苦耐勞、勇往向前、敢于勝利，奮勇爭先和積極進取精神，面對激烈的市場競爭的嚴峻挑戰。
確立了“以營銷為中心，以成本為重點，以改革為動力，以服務質量為保證，抓組織、嚴管理”的工作思路，大膽的引進新的經營方法，不斷創新，嚴抓管理，強化內部素質，樹立品牌形象，終于在大家的艱苦努力中，摘掉了負債經營的帽子，步入了一個健康、穩定的發展軌道。
回眸2016年，“投資廣場人”面對諸多困難以高昂的斗志，不屈不撓的精神完成的各項任務，在公司發展史上寫就了一段輝煌的篇章。在看到成績的同時，也要看到我公司存在的問題和其他同行相比存在的差距，就以我們保潔為例，在這一年里，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、 認真抓好保潔
隊的整體素質建設，加強員工的思想教育工作，讓每位員工都能認識到“保潔隊是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“租戶就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為客人著想—— “想客人之所想，憂客人之所憂”，在客人開口前讓客人滿意，讓客人深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只有在不斷的學習進取中才能力求發展。
二、 進一步建全了保潔隊的各項規章制度。
以相關的規章來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進。
三、 推出“個性化服務”方案。
從實行“個性化服務”以來，保潔隊通過自己的不斷努力，截止12月5日前共進行了37次不同性質的個性化服務，收取服務費7320元，其中不包括1f農行、7f人保、16f博盈、11f康佳公司、6f長江公司每月固定收取的650元。因為服務的推出進一步拉近了租戶與我們的距離，在租戶大會上曾多次受到租戶的稱贊表揚。
四、 配合公司完成各項大型文藝活動的服務工作。
在這一年中，保潔隊先后參與了5月30日舉辦的“投資興業，臥龍相約”雞尾酒會，6月4日舉辦的“欲借荊州唱大戲，投資廣場搭舞臺”戲曲音樂晚會，6月14日舉辦的“親愛的，謝謝您——家屬答謝酒會”8月31日~9月1日參加沙隆達廣場物業管理宣傳展示活動和9月11、12日舉辦的移動公司 “月圓今宵，移動傳情”大型聯誼答謝晚會的會場清潔工作，確保每場晚會客人都在一個干凈整潔、衛生、優美的環境中度過。
五、 逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節能降耗。
為響應公司的節能降耗號召，保潔隊根據自身的實際情況采取了，在每天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修;對地墊采取多吸塵遇到污跡及時局部清潔減少整體清潔的次數處長地墊的使用壽命。每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為公司節約開支。
六、 注意安全事故的防范與意識的培訓。
在行政部的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核，在維修隊的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。
七、 各工程裝修衛生的規范管理。
為了使入住的每一個客戶都有一個良好的工作環境，保潔隊對各裝修隊的工地衛生進行了督促監管。確保空層在裝修的同時，不污染其他樓層，工業垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。
八、 與物管處各部門一起完成省優達標試范大廈的評審工作。
為了更好的迎接省物管科的檢查，保潔與美麗清洗公司一起對大樓外墻與玻璃屏墻、消防栓箱、頂燈、空調進出風口等大樓各處的細致清潔保養工作。確保大樓各處無蛛網、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡，盆景葉面無灰塵死角無垃圾等，其次對各崗位記錄進行了整理，對不足之處進行了補加。
九、 回顧一年的工作實踐，我們在各方面比前一年都有所改進，然而面對社會對我們專業化技能要求的不斷提高，加快企業的發展和壯大已顯得尤為重要，我們仍存在大量的不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、 專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。
2、 各種記錄的不規范、不齊全。在這次的省物管科的檢查中，顯露了我們各種制度記錄的專業程度不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。針對以上的不足之處，保潔隊將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習和加強各員工的服務規范上，讓我們“個性化服務”能夠更好的向外發展出去，適應社會各界的不同需求，以一支專業性能強、服務熱情周到的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家庭不斷的繁榮，壯大下去。
保潔主管：齊曉芳
2016年12月5日
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇八
區委六屆一次全會以來，區委按照落實科學發展觀的要求，團結、帶領全區各級黨組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞區六次黨代會、人代會提出的目標任務，搶抓機遇，團結拼搏，扎實苦干，各項工作取得了新的進步，順利實現了良好開局。
㈠大力推進三大經濟功能區建設，經濟持續協調快速增長。堅持以完善市場經濟體制為主線，以優化發展環境為中心，以培育市場主體為重點，以招商引資為抓手，大力推進三大經濟功能區建設，區域經濟呈現出快速協調健康發展的態勢。上半年，全區共完成生產總值8.3億元，比上年同期增長29.2%。其中，第一產業增加值0.13億元，同比增長4.2%;第二產業增加值3.1億元，同比增長 32.4%;第三產業增加值5.1億元，同比增長30%，順利實現了“時間過半，任務超半”的目標。前不久，全市縣域經濟工作會通報的各縣市區主要經濟指標排位，××有規模以上工業增加值增速、社會消費品零售額總量、外貿出口增速、工業虧損企業虧損額最少4個第一;規模以上工業利潤總額、財政收入總量、全社會固定資產投資增速、社會消費品零售額增速4個第二;規模以上工業增加值總量1個第三。
㈡積極擴大對外開放，招商引資取得新的成效。我們把招商引資作為經濟工作的重中之重，列為“一號工程”，實行以商招商、代理招商、網上招商、上門招商等，招商引資工作取得了新的突破。上半年，全區共引進項目44個(其中外資2個)，實際利用境內資金2.78億元，同比增長106%。區委、區政府研究出臺了招商引資土地價格的議定程序，根據項目質量、項目規模、投資強度及用地級次等因素，參照市招商引資優惠政策協商確定土地價格，千方百計降低土地成本。堅持并完善“一個窗口受理，實行兩個隔離，全程跟蹤服務”的招商引資工作機制，落實招商引資目標考核責任制，提高了招商引資工作實效。在上半年引進的項目中，呈現出規模大、質量好、建設快、領域寬的特點，投資額在1000 萬元以上的項目有20個，其中過億元的有4個;項目類別涉及汽車、房地產、商貿服務、飲食娛樂、食品加工等多個領域。
㈢加大固定資產投資力度，重點項目建設進展順利。我們按照投資推動開發、開發推動發展的思路，著力向上爭取資金，傾向從外引資，多方激活民資，基本形成了“儲備一批、申報一批、洽談一批、在建一批”的項目工作格局，拉動了固定資產投資。上半年，全區完成固定資產投資1.93億元，同比增長70.3%。其中，基本建設投資7764萬元，技術改造和新產品開發投資11575萬元，同比分別增長64.8%和74.2%2017年 上半年環保工作總結工作總結。圍繞××高速公路、××路、××大道及××工業園等市、區重點項目建設，認真落實項目責任分解和領導聯系制度，細化措施，上下聯動，搞好協調服務。目前，××大道建設已接近尾聲，××高速路十漫段拆遷工作已全部完成，××工業園三通一平工程正抓緊實施，××路改造拆遷工作正順利進行。
㈣各項改革不斷深入，市場經濟體制逐步完善。以產權制度改革為突破口，深化企業改革，在企業產權歸屬明晰、區鄉公有資產全部退出的基礎上，積極推進企業產權人格化和職工身份社會化，完善企業法人治理結構和現代企業管理制度。嚴格按照政策、法律加快 ××、××、××、××四家困難企業改制，維護各類市場主體和企業職工的合法權益，取得了實質性進展。以學習貫徹《行政許可法》為契機，深化行政管理體制改革，認真清理行政審批事項，簡化行政審批程序，依法規范行政審批行為。
全面推行政務公開和服務承諾，各級各部門服務意識進一步增強，服務效率和服務水平進一步提高。穩步推進鄉鎮綜合配套改革，健全農業稅收征管、農民負擔監管、轉移支付資金使用、鄉鎮和村級財務管理四大體系，完善區鄉財政體制，大力化解鄉村不良債務，農村稅費改革成果得到鞏固。深化事業單位聘用制改革，逐步變“養人”為“養事”，區機關后勤服務社會化和公車改革市場化邁出了新的步伐，區經貿局機關富余人員分流取得了實質性的進展㈤落實科學的發展觀，城鄉經濟社會統籌發展。堅持以人為本，正確處理經濟發展與協調發展的關系，在加快發展的同時兼顧群眾眼前利益，妥善解決失地農民生產生活問題。成立了××區解決失地農民生產生活問題領導小組，出臺了《關于抓緊解決失地農民生產生活問題的意見》，逐步建立失地農民教育培訓機制、就業服務機制、社會保障機制、產業扶持機制、集體經濟經營收益分配機制。
在××村五組平整土地97畝，安置130戶 500多人，在××大坪平整土地50畝，安置92戶340多人，逐步完善水網、電網、路網、管網、廣播電視網絡和通訊設施，建設集中連片，布局合理，格調統一的現代化居民新區，促進農村勞動力轉移，帶來農民生產方式和生活環境的根本性改變。在抓經濟發展的同時，抓好科教文衛體等各項社會事業協調發展。人口與計劃生育工作進一步加強，茅箭區榮獲全省計生優質服務先進區榮譽稱號;教育事業蓬勃發展，素質教育全面推行，公辦民助和中小學寄宿制改革進一步鞏固;
加快技術創新和科研成果轉化，科技進步對經濟增長的貢獻率進一步提高;加快社會保障體系建設，基本實現了應保盡保;全面推行以大病統籌為主的農村新型合作醫療，覆蓋面已達到71%，等等。
㈥精神文明建設和民主法制建設取得新成果，社會穩定工作進一步加強。全面貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，創新載體，豐富內涵，廣泛開展群眾性創建活動，城鄉文明程度不斷提高。燕林社區、埡子社區等4個社區被省政府授予“社區建設示范社區”榮譽稱號，××社區、×× 社區、××社區等5個社區被省委、省政府授予“文明社區”榮譽稱號。以學習貫徹《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》為契機，深入開展“四五”普法，加快推進依法治區，政府依法行政意識和群眾法律意識明顯增強。
不斷加強和改善黨對人大、政協和群團組織的領導，人大、政協積極探索民主法律監督和參政議政的新形式取得實效，工會、共青團、婦聯等群團組織的社會實踐工作日趨活躍。健全信訪矛盾糾紛排查調處機制，暢通信訪渠道，各地各單位認真落實信訪首問負責制、分級負責制、溝通協調制、限時辦結制，及時化解矛盾糾紛。扎實開展農村反邪教警示教育活動，堅決打擊各類邪教組織，××區被市里授予活動優勝單位。堅持“嚴打”專項斗爭和重點整治相結合，全面開展“平安鄉鎮”創建活動 ，轄區社會保持穩定。建立重特大事故防范預警機制和基層安全生產監管體系，開展了專項整治，安全生產形勢逐步好轉
㈦堅持黨要管黨和從嚴治黨，黨的建設取得明顯成效。
一是加強黨的思想作風建設。新一屆區委施政伊始，便集中三個月的時間在全區范圍內開展以“統一思想、改進作風、促進發展”為主題、以“五比五看”為主要內容的思想作風集中整建活動，增強了全區黨員干部的發展意識、服務意識、黨性意識、群眾意識、依法行政意識，使廣大干部群眾加深了對“三區”總目標和“三大經濟功能區”建設任務的理解，在解放思想中統一思想，在搶前爭先中加快發展，在真抓實干中奮起。
二是切實加強新形勢下的思想政治工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，真心實意地解決好群眾問題。敢于接受群眾的監督，對于重大問題的辦事制度、程序、環節，尤其是涉及群眾切身利益的事項，及時公開，敢于接受群眾的監督。大力發現、挖掘、宣傳在三大功能分區建設中涌現出來的先進基層和先進個人，用身邊的先進典型教育引導干部群眾。
三是加強領導班子和人才隊伍建設。對新一屆政府組成部門人員和人大、政協各專委負責人進行考察和調整，使一批政治素質較高、工作能力較強、群眾擁護的干部進入領導班子。堅持黨管人才的原則，從引進、培養、使用人才著眼，從領導班子建設入手，切實抓好黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍建設。
四是加強基層組織建設。深化農村“三級聯創”、“三爭一促”活動，村級黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。扎實推進社區 “三爭一促”和全省黨建示范區創建活動，燕林社區、鐵三處社區等2個社區被授予“全省社區黨建工作示范社區”榮譽稱號，全區有24個社區成立了在職黨員聯絡服務站和流動黨員管理服務站，5200多名在職黨員在社區登記，200多名流動黨員、下崗失業黨員納入了社區黨支部管理，社區黨建工作覆蓋面不斷擴大，影響力不斷提高。在村居黨員中建立了社情民情報告制度，全區基層黨員在推進改革、發展和維護穩定中的模范帶頭作用得到充分發揮。按照“一建四管”的要求，依托社區黨組織不斷加強非公黨建工作，非公企業黨組織達到48家，641名非公企業黨員過上了正常組織生活。
五是切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹兩個《條例》，以“堅持立黨為公、執政為民，保持共產黨員先進性”為主題，精心組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，收到了明顯成效。認真落實黨風廉政建設責任制，推行了黨風廉政考察、廉政檔案和廉政談話等監督措施，加強黨內監督，責任、考核、追究、獎懲“四位一體”的制度體系初步形成。加快從源頭上預防和治理****問題的各項重大改革，加強政府采購中心、會計集中核算中心和經濟發展環境投訴中心建設，積極推進政務、企務、村務“三公開”等工作。
回顧上半年的工作，有以下幾點啟示和體會，需要我們倍加珍惜，以一貫之：一是必須認真落實科學發展觀的要求，正確處理經濟發展與維護群眾利益的關系，統籌城鄉經濟社會全面協調發展;二是必須把思想政治工作作為加快發展的基本保證，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領群眾謀發展;三是必須堅持區委統攬全局、協調各方，四大家分工負責的領導機制，形成團結協作的強大合力。四是必須始終堅持解放思想為先導不放松，保持奮發有為的精神狀態，在真抓實干中努力開創各項工作的新局面。
保潔員上半年工作總結和下半年工作計劃篇九
20xx年安全環保部在公司領導的正確領導和各單位的大力支持下，積極落實公司兩會報告精神，緊緊圍繞“深化績效管理、強化責任落實、提升管控水平、統籌謀劃發展”的年度發展主題，著力推進“提質降耗增效、安全環保護航、資源勘探增儲、技改接替加速”等重點工作任務，認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》《職業病防治法》等相關法律法規，牢固樹立紅線意識，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以全年開展“安康杯”活動為契機，以落實“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，全員參與”和“管生產必須管安全，管業務必須管安全”為核心，以加強教育培訓、班組建設、標準化推進為抓手，不斷完善制度，加強監管，強化基礎，上半年未發生重傷以上安全事故和生態環境污染事故，為實現年度工作目標奠定了良好基礎，現就具體工作情況總結如下：
一、上半年安全環保工作目標執行情況
1、安全環保職業危害事故為零。截止6月底，無重傷及以上事故發生。
2、建立了公司級環境監測站，相關職業病防治工作得到有序進行。
3、公司三級安全標準化建設工作有序推進，安全生產條件和職工工作環境進一步改善。
二、總部20xx年安全、環保目標責任書重點工作完成情況
1、安全生產許可證換證和辦證已經完成;
2、地下礦山和選礦一廠三級安全標準化建設工作按期開展;
3、***礦100萬噸/年采礦項目合證已經按期取得環評批復;
4、環境監測站已經建立并開展相關工作;
5、***尾礦庫環境恢復治理工作正在按計劃組織實施。
6、***礦深部探礦技改項目可研報告正在集團總部進行評審，相關安全評價、水土保持方案、環評報告和職業衛生預評價等前期手續需等待可研定稿后方能開展。
三、主要開展工作情況
1、完善組織體系和制度建設，抓好落實工作
落實國家安監總局關于企業安全生產責任體系“五落實五到位”規定，制作公示牌公示，安委會重新下發文件，完善各級安全環保管理機構，補充、調整人員，強化安全環保管理隊伍基礎建設。根據新《安全生產法》等相關法律、法規，繼續完善安全生產管理制度。各單位以責任落實為主線，制度建設為抓手，抓好主體責任落實，全面提高安全生產保障水平，層層分解落實安全生產目標責任，逐級簽訂安全生產目標責任書和安全承諾書。公司與各單位、部門、外包單位簽訂安全生產目標責任書，礦山與科室、項目部簽訂安全生產目標責任書，礦山安環室與安全員簽訂安全生產目標責任書。將目標責任落實到底，明確了具體的檢查考核內容和獎罰措施。
2、教育培訓工作
牢固樹立“安全培訓不到位就是安全隱患”的理念，以培育“本質安全型員工”為目標，制定、落實年度教育培訓計劃，完成員工復工培訓、“三級”安全教育培訓工作和專項安全培訓工作。從三月份復工開始，組織公司范圍內開展安全生產法、職業病防治法、應急救援知識、崗位操作規程和典型事故案例警示教育。同時完成了20xx年度安全管理人員、安全員和特種作業人員的培訓取證、換證工作，共取得三類人員證件332個。
3月10日開展了以事故“一周年”為主題的安全事故反思會，牢記歷史事故教訓，提出現狀改進意見。多次組織員工觀看事故案例安全教育視頻，警示員工，提高安全意識。6月份開展了以“加強安全法制、保障安全生產”為主題的“安全生產月”及以“樹立紅線意識、防范環境風險”為主題的“環境保護月”活動。上半年各項活動中制作安全教育警示牌450快，張掛安全標語宣傳條幅20條，營造了良好的安全文化氛圍。
3、以“安康杯”為載體，狠抓現場管理和制度落實
以事故預防為中心，礦山標準化建設為主線，現場管理為重點，深入開展“安康杯”競賽活動，加強對作業現場的檢查、監督、指導;樹立“一切事故皆可預防”的理念，完善機制、狠抓基層，強化安全教育培訓，強化礦山井下采掘、提升運輸、通風、爆破和選礦廠作業現場安全管理，落實隱患排查治理制度，把安全環保管理關口前移、重心下沉，進一步規范崗位現場安全確認、高危作業安全監護、單體工程設計、技術交底、工藝紀律執行、工程質量驗收以及設備設施點
檢等工作，認真開展崗位危險源辨識工作，明確崗位危害因素，制定安全檢查表，逐項檢查確認，進一步細化安全管理、生產技術管理、設備管理、地質管理等專業技術人員現場安全管理工作職責，強化技術交底，發揮各類專業技術人員的特長和能動性，采取切實有效的措施，控制事故風險。
4、推進安全標準化建設，提升企業本質安全水平
安全標準化是企業安全生產工作的努力方向，是全面推進安全生產工作向前發展的有效手段。按照國家《金屬非金屬礦山安全標準化規范(地下礦山實施指南)》的要求，在年內完成9個采礦系統、一選廠及其尾礦庫的三級安全標準化建設。5月21日召開了公司安全標準化推進會，完成了自評報告，6月10日完成了中介公司評審工作，預計6月24日完成了專家評審工作。
5、加強應急管理，強化事故調查處理機制
6月16日完成救護中隊及其兩個下屬小隊的建設，以全面提高應急救援能力，并于6月27日開展礦山井巷坍塌事故綜合應急救援演練，提高應急救援隊伍的實戰能力和應急救援預案的實用性2017年 上半年環保工作總結工作總結。
嚴格執行公司安全環保事故管理制度，加強事故管理，事故調查、分析、處理過程中，要善于抓典型，按照“四不放過”的原則，嚴格落實事故考核及責任追究，對事故及顯兆事故要進行建檔管理，對顯兆事故、未遂事故也納入管理范圍，分析原因，排除隱患，汲取教訓，堵塞漏洞，制定切實可行的防范措施
6、職業衛生管理
根據《職業病防治法》于4月25日-5月1日開展宣傳周活動，4月27日組織公司各單位、部門做專題宣傳培訓。5月份開展食堂人員、接觸職業危害從業人員崗前、崗中、離崗職業健康監護和體檢，配合工會組織女工體檢，配合人力資源部嚴把各類人員聘用關，預防職業病發生。4月份以來分別開展2次職業危害因素日常檢測工作，重新建立職業衛生管理臺賬和檔案，完善了職業危害告知工作，落實了職業衛生防護器具按時發放、正確使用。
7、強化外包施工隊伍管理
在去年外包工程安全生產專項整治工作的基礎上，根據總部要求，深入開展“礦山外包工程安全生產專項整治回頭看行動”、“礦山業務專項隱患排查治理行動”、“汛期防洪”等活動，每月開展公司級安全大檢查，加強對外包施工隊伍的工藝技術、機電設備、安全生產、職業衛生、環保等多方面的監督管理，加強工作指導和檢查考評，切實把隱患排查與整改工作落實到位。
8、企業安全文化建設
開展“安全隱患我來拍”、“安全管理我有招”、“安全管理我參與”等活動，加強宣傳培訓，動員全體員工參與安全生產管理，發放宣傳單，征集職工意見建議，組織團隊參加馳宏總部組織的安全生產法知識競賽活動，群策群力，群防群治，完善企業安全文化建設，用文化的力量改變人的行為。
