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單位上班遲到的檢討書500字篇一

您好！

由于前幾天出門較晚且遇上堵車狀況的緣故導致我出現了遲到的狀況，雖然是入職以來初次遲到卻并非是什么值得光彩的事情，尤其是領導針對自己遲到的事情進行批評以后更是令我感到懊惱，實際上將原因都歸咎于堵車的狀況之中其實是逃避責任的做法，歸根究底還是我做事拖沓且有著賴床的壞習慣以至于出門太晚，因此我檢討了這次遲到的過失并希望單位領導能夠進行諒解。

雖然我能夠認真做好工作并完成每次領導布置的任務卻也存在著做事拖沓的情況，平時在單位工作的時候便存在著工作效率比其他同事低的狀況，只不過由于我對待工作比較負責從而無論多晚都會堅持將其完成的緣故，因此有時領導也會在工作中勉勵自己并希望能夠在效率方面得以提升，然而不得不說這次上班遲到的狀況發生以后著實令我的內心感到過意不去，再加上遲到造成的不良影響也會讓我在工作中感到比較愧疚。

通過分析不難明白這次遲到主要是因為自己做事過于拖沓造成的，尤其是在家中的時候對很多事情都感到不慌不忙，這次上班遲到也是因為我在出發之前覺得能夠按時感到單位，卻不曾想本就出門比較遲的自己正好遇上了堵車的狀況，事到如今我也明白將遲到的問題歸咎于堵車的原因之中其實是很沒有職業道德的，若非自己做事拖沓的話即便能夠提前一些從家中出發也不會出現這樣的狀況，再加上我平時起床也比較早便更應該反思自己的問題了。

為了抵制遲到的做法還是應該想辦法在工作中提升自身的效率比較好，畢竟總是因為自身的拖沓麻煩單位領導也是令人感到愧疚的事情，而且我也擔心再次遲到的可能性從而需要盡快改變自身的習慣才行，無論是洗漱還是穿衣疊被的速度都應該要快一些，即便距離上班的時間還早也不能夠貪圖安逸從而在家中再休息一會兒，萬一再次遇到堵車的狀況只會讓承諾不再遲到的自己成為領導眼中的言而無信之人，所以我在端正態度的同時也要想辦法改變做事拖沓的壞毛病并爭取能夠每天早些到達單位。

雖然這次領導僅僅只是口頭批評卻不能夠在同樣的問題上再次讓對方感到失望，這既是對工作的不負責也是毫無進取之心的表現，所以我得加強對自身的要求并且爭取每天早點來到單位才能夠解決遲到的問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位上班遲到的檢討書500字篇二

尊敬的領導：

您好！

我今天早上上班的時候遲到了，沒有準時的來到單位，我也是對于我這次的遲到要好好的去反省，也是由于我自己的一個原因，我必須要對考勤重視起來，不能這樣松懈，也是要來做好檢討。

昨天晚上也是自己睡得比較晚，所以今天早上即使鬧鐘提醒了，我也是沒有能準時的起來，然后路上也是遇到了一些狀況，導致自己到了單位也是遲到了很久，雖然并沒有耽擱了自己的工作，但是我對于考勤是不夠重視的，以前雖然是沒有遲到過，但是我也是距離到點的時間沒多久才打卡的，并不像我剛進入單位那會那樣，會早早的來到單位，為工作而去做好準備，我也是最近的這段時間對于工作有所松懈，的確單位最近這段日子的工作并不是那么的多，也是不需要我像以前那樣從早忙到晚，同時自己工作也是熟悉了之后，效率提升上來，事情又少，閑下來的時間也是多了很多，所以在對待工作上面，我也是沒有像以前那樣的認真。松懈的狀況我知道不能持續下去，但是也是自己沒有很有意識的去改變，這次的遲到其實也是反映了我對于工作松懈的一個表現。

領導讓我反省，其實也是我要去回顧自己這段日子的工作，的確做得還不夠好，要去改變的地方也是有挺多，不但是考勤方面，還有對待工作的態度，做事情的方式上面，雖然事情的確少了一些，但是我完全可以把事情做得更好一些，時間是充分的，也是要好好的利用起來，除了工作，也是可以多去學習，提升自己的水平，這樣以后的工作也是會更加的有效率。遲到也是發生了，我無法去改變，但是以后我的工作態度，我的考勤方面都是可以去改變的，也是要早一點的來到單位，為工作更認真一些，不能再以這種狀態來面對工作了，自己也是要有所調整才可以。

以后我不會再遲到了，請領導放心，我也是正確的認識到自己的問題所在，晚上該休息的時候，要好好的去休息好，這樣才會有精力去面對第二天的工作，不能遲到，積極的去做好該做的事情，無論事情是多或者是少，既然是我的工作，那么就要去做出色，并且也是要有所調整，不斷的去優化自己的工作，作為老員工，更是要在單位作出表率，而不是還在犯錯。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位上班遲到的檢討書500字篇三

尊敬的領導：

您好！

今天上午，我遲到了x分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。

所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

對于準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個公務員的對于單位規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員，平時更應該在工作中起模范帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早xx分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到單位規章制度的處分。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

單位上班遲到的檢討書500字篇四

尊敬的領導：

您好！

我上班又一次的遲到了，沒有在之前的遲到之中意識到自己的問題，反而還再次的出現遲到的現象也是讓領導批評，自己也是在此次遲到的事情之中看到自身的問題一直沒有去作出改變，也是違反了單位一個考勤的制度，我也是要檢討。

對于遲到，無論如何，我都是知道不對，時間的觀念還是要有的，雖然我的崗位上工作不是那么的多，而且這段時間也是事情很少，但也不是自己該遲到的理由，況且既然有那么多的時間，其實自己更要去珍惜，不能浪費掉了，而是應該就工作方面的問題去解決，優化下自己的工作方法，去學習進步才是自己該干的事情，而不是還遲到，這樣的態度也是非常的不好，如果形成了習慣，那么可能也是會天天都遲到了，所以我也是不應該這樣的來做才行的。無論是對于時間或者說自己在工作里頭遲到都是一個不好的事情，領導的批評也是讓我更加的重視，讓我去意識到問題，要作出改變其實也是只有自己意識到了才會真的做的不然的話也是會讓自己一直不能改變這個壞毛病。

其實之前領導也是和我們說過的，偶爾遲到也是能理解，但是經常的遲到，或者遲到多次就是我們自己的問題了，的確如此，回想我目前的工作狀態，的確沒有那么的花心思在上班上面了，也是很多的時候早上不想起來，來單位，但既然作為單位的一名職工，那么自己也是要去做事情，要遵守制度和規定，不能松懈的，這不僅是職業的素養，同時也是對自己去負責的，如果都不想做了，那么也是不要在這個崗位上混日子，不然以后也是會很難過的狀態，而自己也是還想在單位工作下去，也是不愿離開，那么崗位的工作自己也是要盡責的做好，制度要去遵守，不能再遲到。通過此次的事情，我也是知道自己的工作態度要有所變化，去更積極的面對崗位的工作。

今后我不會再遲到了，也是不會違反單位的一些制度，要盡力的做好自己的工作，同時我也是相信自己做出了改變，自己的能力也是要繼續的去提升，來把單位的事情能做得更好一些才行的，這不但是自己應盡的一個義務，同時也是一個讓自己進步必要去做的事情，我也是不能再讓領導操心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位上班遲到的檢討書500字篇五

尊敬的領導：

您好！

對這次自己在工作中遲到的問題，我感到非常的抱歉。雖然只是一件簡單的錯誤，但是看著唯有自己犯下了這樣的錯誤，我很是慚愧的發現，自己在工作上不足的覺悟實在是讓人后悔，不僅給自己帶來了不好的影響，也給部門抹了黑?，F在，心中總是帶著些愧疚，感覺自己是個做錯事的人。這樣的情況也總會影響到我的.工作，我認為不能再這樣下去了！

雖然不能改變過去，但是我能夠反省過去，參考過去。以此對我的錯誤反省，對自己的問題改過。同時，也希望能得到領導的原諒，讓我能將這個心結化糾結為動力，作為我今后工作中的警鐘！

首先，是我遲到的原因。其實并不是設么突發的情況，也沒有遇上什么難以解決的情況。一切的原因都在于我在生活中的不良習慣！明明早該起來，卻依然忍不住在床上賴床！僅僅是這么幾分鐘的耽擱，就讓我錯失了及時上班的最后一輛車！而且還不幸的遇上了之后的堵車，導致遲到的時間進一步延長。

現在回想起來，在知道錯過那輛車的時候我就已經非常的后悔不已，也非常的氣憤自己為什么不能再早一點點，再快一點點！這一切的懊悔，都在堵車的路上化作了折磨。實在是讓人后悔，讓人心中感到悔恨。但是這一切都能怪誰呢？還不都是自己沒能在自己規定的時間起來，才導致了這之后的一切錯誤？總之我在現在也依然很厭惡那個拖延的自己。

其次，我也要對自己身上的一些錯誤進行反?。≠嚧膊皇撬械脑颍徊贿^是壓死我的“最后一根稻草”而已。會看昨晚，沒有好好的睡覺，為了看電視熬到深夜的我，再看看在裝扮上花了很多時間的我……這些都是我在生活中的問題！這些事情，當然并沒有違反任何的規章制度，也沒有傷害其他人的利益。但是當他們一起出現的時候，就導致了我在上班的時候遲到的事件發生！這是我對自己的不負責，是我對工作的不上心的表現！

過去，我從來沒想到自己在生活中的事情會影響到我的工作，這是在是讓我自己都感到意外。但是，我絕對不會想讓這樣的錯誤再次發生在我的身上，這樣的感受，一次就已經讓人夠后悔的了，我再也不想體會第二次了。對不起，領導。我一定會在今后改正自己的習慣，再不會犯下這樣的問題，這次的錯誤，還請您原諒。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

單位上班遲到的檢討書500字篇六

尊敬的領導：

您好！

我是某某科的某某某，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并向您保證絕無下次。

早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作為實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間負責人的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。

針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。

檢討如下：

一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。

二、行為上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度。

三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。

四、在同事中間造成了不良的影響.由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位上班遲到的檢討書500字篇七

尊敬的領導：

由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。

準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。

老子有句名言："天下大事必作于細，天下難事必作于易"。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因：

由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因：

這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

1、對公司的后果

無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

2、對個人的后果

這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。

通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！

最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。

讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。"海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高"，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日