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網絡安全責任制落實情況匯報篇一

2017年，我局嚴格按照《某檢驗檢疫局行政執法責任制實施方案》的要求，建立并完善行政執法責任制度，合理分解執法職權，健全完善行政執法程序，科學界定執法責任，按照計劃開展普法工作，嚴格按照行政許可法的規定實施行政許可，嚴格按照檢驗檢疫行政處罰程序規定開展行政處罰工作，行政執法責任制各項工作均取得良好效果，被評為07年度全國質檢系統法制工作先進集體，全省檢驗檢疫系統行政執法責任制示范單位。下面簡要匯報我局07年行政執法責任制工作開展情況。

一、深入貫徹落實行政執法責任制，全面推行依法行政

（一）加強領導，提高認識，確保執法責任落到實處

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網絡安全責任制落實情況匯報篇二

一、加強學習，大力開展黨風廉政建設教育

過多種形式的學教活動，鎮廣大黨員、干部拒腐防變，自覺抵制誘惑的意識和能力進一步增強。

二、構建體系，切實加強黨風廉政建設的領導

主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，做好自己分管的工作；二是抓好各村、各單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與各村書記、鎮直單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查各單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取各單位負責人關于本村、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好各村、各單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照掛點村工作的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。對于群眾反映較為突出的問題，按照掛點分工工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

三、堅持原則，著力推進機關作風的進一步轉變

有責任、有落實，嚴格執行廉潔自律，廉潔從政的規定，公務接待，物品采購等規章制度得到從嚴落實。同時，把黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況作為崗位目標考核的一項重要內容，深化政務公開制度和黨風廉政建設監督制度。黨員干部按照自重、自省、自警、自勵的要求，自覺做到不該拿的不拿，不該問的不問，不該說的不說，真正做到“謀求發展一盤棋，干部形象一面鏡，工作熱情一團火”的良好干部形象。

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網絡安全責任制落實情況匯報篇三

要求全體黨員干部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，要把貫徹落實會議精神作為加快推進我鄉各項工作的重要動力。要把意識形態工作放在大局中來一起謀劃。要把意識形態工作與當前脫貧攻堅、低保重新評議工作、黨風廉政建設等工作結合起來，做好政策宣傳和解釋工作。

一是要認真貫徹中央、省委、達州市委和市委的決策部署，自覺把意識形態工作納入到重要議事日程。要始終把握正確的政治方向，要守好 “主陣地”，加強思想陣地建設管理;要唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論;要聚焦“主戰場”，切實加強網絡輿情工作;要建強“主力軍”，夯實意識形態基層基礎。二是要強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝，突出學習重點，打造學習型黨組織;三是堅持正確輿論導向，傳播凝聚正能量。始終堅持團結穩定，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，提高輿論引導效果。

要認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態工作責任制。要扭住責任抓落實，密切協作抓落實，嚴明紀律抓落實。一定要認真貫徹落實市委的部署要求，以更加堅定的政治自覺、更加有為的精神狀態、更加開闊的工作思路，不斷開創意識形態工作新局面，為脫貧攻堅提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動力。

網絡安全責任制落實情況匯報篇四

自《xx縣城區“門前三包”管理辦法》（會辦發[2013]6號）實施以來，各片區包片領導高度重視，牽頭單位和責任單位狠抓落實，縣城各責任區市容市貌、環境衛生均有明顯改觀，取得了初步成效。但是，在實施過程中，也存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視，并采取得力措施加以解決。

一是領導重視行動快。3月28日，縣里召開創衛工作推進會以后，城區“門前三包”工作隨即啟動。各片區包片領導高度重視，相繼組織本片區牽頭單位和責任單位負責人召開會議，對片區創衛工作進行了安排部署。大部分片區進行了實地踏看和調研，指出了存在的問題，制訂了整改方案，層層分解了目標任務。各單位根據各自實際，明確分管領導和專門人員具體抓，扎實推進“門前三包”工作的開展。

二是宣傳深入氛圍濃。充分利用電視、廣播、網絡、墻報、簡報等媒介，大力宣傳推行“門前三包”責任制的目的意義、工作要求等內容，使該項工作家喻戶曉、深入人心。我局印制“門前三包” 責任書8000余份，并配合責任單位與門店經營戶進行簽訂，督促他們自覺履行“門前三包”責任，實現門前凈化、序化、綠化。通過開展形式多樣的宣傳活動，極大地調動了各方面的積極性，形成了了濃厚的工作氛圍。

三是措施過硬力度大。各單位嚴格按照創衛工作的要求，每星期五下午組織干部職工定期打掃責任區衛生。對于一些難點、棘手問題，我局積極配合，共同加以解決。如根據片區領導的指示，組織全局干部職工對各片區需要拆除的廣告牌、臨時搭建物依法進行拆除；對西區商貿城內的違章建筑依法開展了為期10天的強拆行動，拆除違章搭建物125處，面積1300平方米，使商貿城秩序得以恢復；在片區領導的組織指揮下，對影響創衛工作和重點工程施工的大石板林產品市場門口、政務中心門口和西區四星級賓館旁邊等處的違章建筑依法進行了強拆。為督促“門前三包”工作有效落實，縣創衛辦聘請20余名退休老同志，每天對各片區情況進行巡查，每周進行一次評比打分?？h電視臺充分發揮輿論監督作用，對“門前三包”責任制落實不力的進行公開“曝光”，有力地推動了工作開展。

四是責任明確效果好。自“門前三包”工作開展以來，各單位按照責任路段劃分，嚴格對照標準，狠抓工作落實。各門店經營戶“各人自掃門前雪”，責任意識明顯增強。應該說，“門前三包”責任制實施以來，由于各級領導的高度重視，各單位的積極參與，廣大門店經營戶的大力配合，城區環境衛生、市容市貌均有新的變化，取得了較好的成效。

1、部分單位認識不足。對“門前三包”工作的重要意義和作用認識不足，缺乏主人翁意識，沒有把“門前三包”作為一項自覺自愿的行動和經常性的工作來抓，而是把落實“門前三包”工作當作是一種負擔，自覺性、主動性、積極性不夠。一些單位除了星期五組織干部職工打掃責任區衛生外，對本責任區存在的其他如占道經營、亂搭亂建等問題，普遍存在畏難情緒，完全依賴包片領導和執法單位。有的單位僅停留于參加片區創衛會，有的甚至僅停留于陪片區領導巡查，相關工作則不聞不問，沒有真正履行自己的職責。

2、門店業主意識不強。大多數門店經營戶沒有認識到“門前三包”的主體責任，認為只是城管執法部門和責任單位的事，與自己毫不相干，沒有任何的實行行動。一些門店經營戶出店經營、占道經營，往人行道、綠化帶、機動車道傾倒污水和垃圾現象屢見不鮮。對過往行人扔在門前的垃圾視而不見，有的甚至將自己店內的垃圾往店外一掃了之。而且，部分門店經營戶對簽訂《門前三包責任書》普遍持抵觸情緒。據統計，縣城共有大小門店2500余間，目前各單位已簽訂的責任書僅90%左右。

3、存在問題整改不力。按照“門前三包”管理辦法，各單位對責任路段實行包衛生、包秩序、包綠化，負責轄區內所有的創衛工作。但是，對于存在的一些問題，盡管片區領導在調研中作了明確指示，也難以整改到位。5月8日，縣創衛辦對城區各片區創衛工作情況進行了檢查，通報了發現的58個問題，涵蓋了創衛工作的方方面面。應該說，其中的絕大多數問題都是責任單位通過努力可以解決的。5月25日，市城鄉清潔工程檢查組向縣里反饋檢查情況時，毫不客氣地指出城區各片區存在的亂搭亂建、亂堆亂放。

網絡安全責任制落實情況匯報篇五

我院在上級黨委政府的正確領導下，按照衛生系統行風建設和開展行風評議的各項要求，落實行風建設責任制，以服務病人和發展醫院為目標，堅持“病人為中心”的管理理念，把行風建設作為醫院發展的內在要求，在形式上力求創新，在內容上力求務實，不斷拓展行風建設的內涵，不斷創新行風建設的工作機制，實現行風建設的長效管理，醫院社會效益、經濟效益大幅提升，醫患關系和諧融洽，醫院各項事業長足發展。

1、嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，堅持向社會公開收費項目和標準，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費。認真做好住院病人“一日清單”的發放工作，真正使患者明明白白就醫。對于病人反映的一日清單項目太過籠統的建議，院部及時聽取了病人意見，完善每日清單的格式和內容，確保病人的每項檢查和用藥費用都能明明白白。對醫保、農保病人使用價格較高的自費藥品前做好事前溝通，避免引起糾紛。

2、執行重點?？萍偃諏＜议T診制度。目前我院眼科和疼痛科每周日確保由高年資或教授級專家坐診，滿足部分需要假日就醫的患者需求，方便了不少只有周日有時間就醫的患者，得到患者的支持與好評，今后計劃其他重點?？?、特色?？埔蚕鄳_設假日專家門診，或延長門診時間，方便患者就診。

3、改善就醫環境：為了解決輸液位緊張，上半年我院新建了200平米的全新輸液大廳，方便了輸液病人，改善了輸液環境。緩解了輸液位緊張、分散、不利管理的問題。寬敞明亮的新輸液大廳投入使用后，得到了一些老患者的贊許。同時，為解決二病區床位緊張的問題，把外科醫生幾個辦公室合并在一起集中辦公，把辦公室空出來改建成病房，稍微緩解了二病區床位緊張的問題，要徹底解決床位問題還要等新的住院大樓建設完成后。

4、加強客服中心建設，門診導醫基本能做到全程陪同的一站式服務，同時開辟老年人、軍人、殘疾人等綠色就醫通道。門診導醫臺配備了輪椅、手機充電插座、針線包等小工具方便患者需要。盡量縮短病人等候時間，對行動不便、年老體弱、危重病人由專人主動提供幫扶服務。

5、完善各種細節，從小處著手，盡最大努力方便市民。在院內設置10處飲水機供病人及家屬使用、在室外車輛停放處設置免費電瓶車充電插座，門衛處放置氣筒等小工具，方便病人應急。

1、利用中層會議、早交班等各種機會宣傳行風工作的重要性，形成確保領導十分重視、中層嚴格監督、員工真真落實的良好狀態。

2、抓住一切機會聽取患者及家屬的意見和建議，合理采納不斷提高醫院各項工作。不把患者的建議或意見指望在一次出院病人的回訪上，醫院要求醫生護士與病人抓住一切機會及時做好醫患溝通，了解患者或家屬對就醫過程的服務評價。同時利用企事業單位體檢、下鄉義診、社區健康講座的各類機會了解百姓對醫院的評價，聽取意見和建議。

3、組織開展患者投訴案例分析例會制度，選取各類投訴的典型案例，通過定期組織全體員工分析討論、換位思考、服務講座、禮儀培訓、征文比賽等深度發掘案例所反映的問題使員工思想認識得到提高，服務類投訴明顯下降，群眾滿意度提高。

4、在全院范圍內開展對電視連續劇《心術》的觀看學習，學習該劇主題“信、望、愛”，學習如何與患者之間建立起一個良好的溝通、信任，與情感的通道，學習劇中的醫患溝通技巧，醫者仁心。并配套進行了觀后感的征文、考試、座談會等。

1、與msh（上海萬欣和企業服務有限公司）成功簽約。為滿足高端或外籍人士在我市就醫需求，我院與msh（上海萬欣和企業服務有限公司）成功簽約。msh是一家在國際健康險服務領域排名世界第一的健康險管理服務公司，我院成功簽約成為該公司國際直付醫療網絡的醫院。目前隨著港城經濟建設的'加速發展，許多外籍人士就醫問題也不容忽視，與msh的成功簽約為外籍人士在港城就醫提供便捷服務，msh的客戶在我院就醫后只需簽字，剩下的費用結算問題都由醫院與msh處理，目前已經越來越多的外籍人士來院就醫，msh便捷的直付方式和我院全程陪同就診得到了他們的一致好評。

2、引進乳腺病三才療法項目。我院乳腺科作為特色科室致力用最安全、最經濟、最有效的手段來解決女性乳腺煩惱，經過長時間努力今年引進了中科院乳腺病最新治療技術三才療法項目，已經為幾百位深受乳腺疾病困擾的女性朋友解決病痛，三才療法安全、經濟、有效的特點得到了絕大多數患者的好評。

自覺主動熱情的為患者提供服務。

1、開展優質護理，執行護士包干責任制。分組包干到人的優點是不會再像以前出了問題就查這是哪個班做的，而是直接就知道這個病人是哪個護士管的，護士對病人的了解從僅僅是“熟悉”慢慢變成“深入了解”，執行護士包干后，護士的工作更加積極主動。對一些無人陪同的患者幫助他們提供送水、訂餐、飯菜加熱、陪護、接送等多方位便民服務。

2、把行風工作層層分解，層層落實。執行院長親自參與，分管院長抓中層，中層抓科內，責任到人。對行風建設開展情況監督、考評。各科主任（護士長）落實一崗雙職責任，負責本科室的行風建設工作。簽訂行風責任狀，定期對醫務人員的醫療質量、規范用藥、合理檢查、費用控制等進行考核、評價和反饋。進一步完善相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。加強重點崗位督查，行風考核與個人獎金直接掛鉤。

1、細化各項措施，以更高要求正行風，以更新的措施建行風，確保醫院行風工作取得新進展。

3、完備后勤保障，后勤保障能力一直偏弱，主要是人員不足，管理不到位，日后醫院管理在重視醫療管理的同時也要多重視行政后勤的管理，避免出現醫院服務的短板，為日常醫療服務提供充足及時的后勤保障。

網絡安全責任制落實情況匯報篇六

一、加強學習，大力開展黨風廉政建設教育

過多種形式的學教活動，鎮廣大黨員、干部拒腐防變，自覺抵制誘惑的意識和能力進一步增強。

二、構建體系，切實加強黨風廉政建設的領導

主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，做好自己分管的工作；二是抓好各村、各單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與各村書記、鎮直單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查各單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取各單位負責人關于本村、本單位黨風廉政建設責任制落實情況匯報；三是抓好各村、各單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照掛點村工作的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。對于群眾反映較為突出的問題，按照掛點分工工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

三、堅持原則，著力推進機關作風的進一步轉變

有責任、有落實，嚴格執行廉潔自律，廉潔從政的規定，公務接待，物品采購等規章制度得到從嚴落實。同時，把黨員干部黨風廉政建設責任制執行情況作為崗位目標考核的一項重要內容，深化政務公開制度和黨風廉政建設監督制度。黨員干部按照自重、自省、自警、自勵的要求，自覺做到不該拿的不拿，不該問的不問，不該說的不說，真正做到“謀求發展一盤棋，干部形象一面鏡，工作熱情一團火”的良好干部形象。

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網絡安全責任制落實情況匯報篇七

一、工作開展情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。一是成立意識形態工作領導小組，局黨支部對全局意識形態工作負主體責任，黨支部書記為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，切實做到“四個親自”;分管領導為直接責任人，承擔主要領導責任，協助黨支部書記抓好統籌協調和督促落實工作;各股室負責人按照“一崗雙責”要求，抓好本股室的意識形態工作。二是制定《__單位_年意識形態工作方案》，為意識形態工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力，把意識形態工作進一步細化、量化、具體化。三是全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態工作研判機制，切實掌握意識形態工作主動權。

(二)強化理論武裝，凝聚思想共識。一是堅持每周五集中學習制度，以“黨員活動日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央、自治區、__市及我市關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過開展學習先進人物事跡、反面警示教育以及參觀廉政教育基地等方式，提升黨員干部對意識形態工作的認識，提高做好新形勢下意識形態工作的能力。

(三)堅持正面宣傳，壯大主流輿論。一是加大正面宣傳，通過微信公眾號、qq、微博等媒體持續加大正面宣傳力度，搶占網絡領域意識形態宣傳高地，規范網上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論環境。二是妥善應對輿情，針對涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，完善網絡輿情應急處置機制，及時搜集、研判、處置可能引發不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發現、早預防。

(四)健全制度機制，加強監督檢查。一是完善《__單位意識形態工作責任制相關制度(試行)》《__單位網絡意識形態責任制實施辦法》《__單位深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神制度》《__單位宣傳思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管權的工作機制。二是按照上級文件要求，認真開展意識形態工作風險點排查工作，累計排查風險點12個，制定相應措施28個。

二、存在的問題

雖然采取相應措施，加強了意識形態工作，但也存在一些問題和不足：一是理論學習需要進一步加強;二是微博、微信等新媒體的應用和引導管理需要進一步探索;三是對外宣傳工作還需進一步加強。

三、下一步計劃

(一)注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，引導全體干部職工全面準確地把握新時期提出的新思想、新觀點。狠抓學習制度，充分發揮宣傳陣地作用，組織好黨員干部政治培訓學習，不斷提高黨員干部的理論政策水平。

(二)注重輿論導向，多角度、多層次進行宣傳。圍繞市委、市政府中心工作，堅持團結、穩定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平;重點圍繞基層黨建、“三大攻堅戰”等方面，突出宣傳新思路、新舉措、新經驗，營造良好的輿論氛圍。

(三)強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對意識形態工作的領導，抓緊抓實意識形態領域各項工作。

網絡安全責任制落實情況匯報篇八

報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。達達文檔網小編為大家整理的相關的，供大家參考選擇。

按照《關于開展慶祝中國共產黨成立100周年網絡安全保障工作現場檢查的通知》要求，現將我單位網絡安全工作開展情況匯報如下：

(一)組織領導有力。成立由單位主要負責人任組長，分管負責人任副組長，相關業務科室負責人為成員的網絡安全領導小組，負責統一組織協調本機關、網絡安全工作。印發《網絡安全責任制度》，落實網絡安全主體責任，做到領導到位、責任到位、機構到位、人員到位、措施到位。

(二)教育培訓常態化。及時組織學習習近平總書記關于網絡安全的重要講話精神，充分認識做好慶祝建黨100周年網絡安全保障工作的極端重要性和緊迫性。積極安排網絡管理人員參加區委網信辦組織的網絡安全培訓會議、網絡安全應急演練等培訓，提升安全防護技能水平。

(三)排查整改細致。及時排查區委網信辦風險提示事項，對委機關全覆蓋安裝正版殺毒軟件，要求職工定期對辦公電腦開展殺毒、清理、體檢等工作，確保辦公網絡安全。

網絡信息安全專業技術薄弱，缺乏通信、計算機、軟件方面的專業人才，網絡安全主要依托干部兼職，專業技術水平不高，防護能力存在瓶頸，難以有效應對復雜網絡攻擊。

下一步,我單位將繼續加大對網絡安全系統的重視,同時督促網絡服務商做好線路檢查、維修工作,以防控結合,預防為先的工作思路出發,提高網絡信息安全能力,強化辦公室工作人員在網絡化辦公過程中的信息安全意識,確保最大限度地預防和減少網絡安全事故的發生,維護市場辦網絡信息安全,確保政令暢通安全正常運行。


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網絡安全責任制落實情況匯報篇九

一、 采取的措施

針對嚴峻的森林防火形勢，安邦河林場高度重視，及早安排部署， 狠抓落實，科學調度，取得了森林防火工作的階段性成果。

一是加強組織領導：堅決按照《森林防火條例》規定，全面落實 責任，以場長為第一責任人，各主管領導為主要責任人，機關干部為重要責任人，消防專業隊為直接責任人的制度，進一步健全完善森林防火工作整改機制和森林火災責任追究制度，層層落實森林防火的職責和任務。開了安邦河林場2012年春季森林防火工作會議，從領導班子到機關干部以及每一名專業隊員層層簽訂了責任狀；同時與各野外用火單位，耕地承包人、以及全體職工群眾都落實了相應的責任，為今后的森林防火工作打下了堅實的制度保障。

二是加強野外火源管理：繼續依法依規強化野外火源管理制度的落實，切實加強森林火險源頭管理，堅持“預防為主”，針對農忙時期的燒荒問題，扎實做好計劃燒除工作。同時加強各野外用火點的管理工作，協助各野外用火點組建了義務撲火隊伍，并對義務撲火隊員進行了培訓，大大提升了野外火源點的森林火災預防力度。

三是加強宣傳教育：一是根據上級要求，并結合我場實際情況，對施業區內所有居民發放了防火公約，并以十戶為一個聯防小組，逐戶簽訂了十戶聯保協議，同時讓其明白了在林區生活，森林防火的重要性和必要性；二是依托標語、噴繪、條幅、彩旗等多種宣傳形式，廣泛宣傳森林防火；三是提高林區的廣大農業種植戶的森林防火知識面以及思想認識，消除由于燒荒所帶來的森林火險隱患。森林防火宣傳教育活動的全面開展，獲得了職工群眾的大力支持，樹立了森林保護意識的熱烈氣氛。

四是抓好隊伍建設：森林火災由于突發性強，處置撲救較為困難，安邦河林場以森林消防專業人、半專業撲火隊、群眾撲火隊為主要力量，由各野外用火點組建的義務撲火隊為輔助力量，結合瞭望塔的“千里眼”作用，有效保證了森林資源的安全。

五是抓好森林火災預防和安全撲火知識培訓：撲救森林火災是一項高強度、高難度、高對抗、高風險的工作，要求撲火人員有良好的`身體素質，并掌握一定撲救技能和自救常識。安邦河林場本著 “預防為主、積極消滅”的方針，對各撲火隊伍進行了統一培訓，為確保不發生重大森林火災和人員傷亡事故打下了堅實的基礎。

六是物資儲備：安邦河林場今年加大了獎金的投入，儲備油料，檢修車輛，維修維護風力滅火機，保證了各項設施狀態完好。

二、 未來工作目標

1、 貫徹落實上級文件和會議精神，深入抓好森林防火各項措 施落實，努力提高森林火災防控水平和應急能力。

2、 加強督促責任制落實，督促逐級落實防火責任制，層層落 實防火責任，形成一個完整的防火責任體系。

“清明節”、“五一”等敏感時期，全面推行林區禁火制度，確保緊要和敏感階段森林防火工作不出大的問題，有效利用各種資源，在森防重要時期做到手機有字、電臺有聲、電視有影、林區街道有標語、重要地段有彩旗警示，營造濃厚的森林防火氛圍。

4、 進一步加強隊伍建設及培訓，努力提高管控和應對森林火 災的實戰能力。

5、 堅決管死林區野外火源，把林區野外火源管理作為護林防 火工作的重中之重，下最大的決心，采取超常規措施，堅決管死林區野外火源。

6、 加強森林防火硬件配置。

7、 繼續完善森林防火機制建設。

以上是安邦河林場2012年森林防火工作情況及未來工作目標， 請林業局給予指示批評。相信在林業局的正確指導下，在安邦河林場全體職工群眾的努力下，森林防火工作形勢將會越來越好。

安 邦 河 林 場

2012年4月25日

1、于2011年10月14日在小密鄉政府召開了鄉村兩級干部會，黨政領導、各村全體村干部、林管站、各村護林員、半專業撲火隊員參加了會議。

2、會議上傳達了上級領導就今年護林防火工作的指示精神，集中學習了會昌縣森林火災的預防與撲救基本知識。

3、分管領導在會上作了十個方面的安排布署，一是認清形勢，增強責任；二是強化措施，嚴防紀建；三是健全組織，責任到人，開展對鄉半專業撲火隊、林管站、護林員技能培訓，組建村級半專業撲火隊，提供裝備、器材；四是加強宣傳，提高意識；五是突出防范，管死火源；六是嚴明紀律，加強值班；七是監督檢查，消除隱患；八是完善議案，細化環節；九是重處案件，嚴歷打擊；十是加強領導，緊密配合，特別作了“見火就查，違章就罰，犯罪就抓”的要求。

二、落實責任

一是我鄉與各村（居）簽訂了責任狀，二是為貫徹落實修訂后的《森林防火條例》關于責任制落實的要求，今年在修訂《含山縣森林防火預警相應預案》時，我們重點強調了森林防火行政首長負責制，領導包片責任制、目標管理責任制，做到林區的每一個山頭、地塊都有具體責任人，明確防火責任。要求森林防火責任人要經常深入責任區進行巡查，一旦發生森林火災，及時深入現場組織指揮撲救，真正形成了一抓到底，不留死角的責任體系和全方位抓森林防火的格局。

三、加強隊伍建設

在鄉半專業隊伍建設的基礎上，為確保火災得到及時撲

救，我鄉要求各村成立大村10人、小村5人的村級半專業撲火隊，并對撲火隊員進行了森林防火安全培訓，配備相應的撲救工具、裝備。

四、搞好宣傳教育

進入防火期后，林業站充分發揮護林隊伍，在公路沿線，顯眼地段書寫護林防火標語達40條，發放《禁火令》、《致群眾的一封信》2000余份。鄉中心學校并對全鄉6所中小學校開展護林防火知識講課，對中小學生進行護林防火知識教育。

五、繼續實施“五個嚴禁、嚴控野外用火”

①廣泛宣傳嚴禁用火，嚴禁帶火進入林區。多形式宣傳護林防火“十不準”。

②加強對往年火情多發區進行實地監控，落實專人負責，確保萬無一失。

③廣泛宣傳祭祀上墳用電祭祖燈代替，降低火災發生率。

六、落實值班制度

進入森林防火期，指揮部、林業站均安排了防火值班表，天天有人值班，確保通訊24小時暢通，值班人做好值班日志的記錄。

七、保證信息暢通

為確保森林防火信息暢通，鄉森林防火值班室嚴格執行實行24小時森林防火值班制度和領導帶班制度，建立值班制度，嚴格值班管理，對出現脫崗、漏崗的要嚴肅處理。一旦發生山火，能及時、準確地將山火發生的地點、火情按程序報縣森林防火辦公室，為快速組織撲救，力爭實現“打早、打小、打了”的目標奠定堅實的基礎。

雖然做了一些工作但也還存在一些問題和不足。針對存在的問題和不足，我們將認真總結，深入查找，揚長避短，確保我鄉森林資源安全。

小密鄉人民政府

二о一一年十月十二日

網絡安全責任制落實情況匯報篇十

協調工作，樹立服務理念、打造服務平臺、提高服務效能、建立服務制度，打造了優良的投資環境；著重抓了政府形象的建設，開展了機關作風整頓，組織規范事權行動，堅持政務公開制度，開展“五項清理”，打造了優良的創業環境；著重抓了民心工程、實事工程、安居工程，開展扶貧濟困、慈善捐款活動；狠抓了治安整頓、環境整治、教育糾風等，以和諧穩定的環境推動了開發建設。

開透明、規范公正。對身邊的人也能加強黨風廉政教育，宣傳廉潔自律規定，教育他們正確的對待各種利益，自覺地廉政勤政，當好表率。對親屬子女也能嚴格要求，經常開展教育，要求他們經常提醒、嚴格監督、相互把關，特別是每逢節假日幫助把好節日廉政關，共同構建廉潔家庭、平安家庭，讓親屬子女成為廉政好幫手。

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