確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

快遞企業(yè)疫情防控工作方案篇一

(一)全縣房地產市場及開發(fā)項目銷售部；

(二)全縣物業(yè)管理區(qū)；

(三)施工現場及外來人員。

(一)局房管所負責城市房地產市場及銷售部；

(二)局交易所負責城市二手房交易市場；

(三)局物業(yè)股負責縣物業(yè)企業(yè)管理的物業(yè)管理區(qū)；

(四)工程質量監(jiān)督站負責全縣施工現場和外來人員；

(五)局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作；

(六)完成縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部交辦的其他任務。

(一)局內各單位、各股室立即組織人員到位，認真負責，關閉，停業(yè)，積極開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

（2）上述公共場所由局各單位和辦公室督促落實人員佩戴口罩和體溫檢測工作，每天下午5點前收集總結檢測情況，并報局新型冠狀病毒肺炎疫情防控領導小組辦公室。

(3)發(fā)現疫情高發(fā)區(qū)返鄉(xiāng)人員有發(fā)熱癥狀的，應及時向縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部報告，并撥打120或上報xx縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部安排到指定醫(yī)療機構(縣人民醫(yī)院)發(fā)熱門診進一步檢查治療。

(四)所有從業(yè)人員必須戴口罩。

各單位、各股室要全力應對，落實各項防控措施，嚴格執(zhí)行

嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室將組織人員進行督導各部門，切勿存在僥幸心理，凡因工作不細、落實不力，造成不良后果的除通報批評外，將追究相關單位、股室領導和相關人員責任。

快遞企業(yè)疫情防控工作方案篇二

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。

1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:

1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。

1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。

2.疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。

3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6.疫情發(fā)生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。

急救：120

快遞企業(yè)疫情防控工作方案篇三

出現確診病例、疑似病例和無癥狀感染者時，要啟動工作機制，企業(yè)要建立應急處置專班，明確應急處置責任人，立即向區(qū)縣人民政府組建的區(qū)域應急處置小組（可聯系社區(qū)或疾控機構）報告，積極配合病例轉運、消毒、隔離、后勤保障等疫情處置工作。

（一）散發(fā)病例

1.發(fā)現可疑病例（有流行病學史和出現發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀）時，應立停止工作，引導其至臨時醫(yī)學觀察點或單獨隔離觀察間進行留觀，聯系單位所在社區(qū)（村居）的社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）等醫(yī)療機構初步排查后，送轄區(qū)定點醫(yī)院診治，確診后立即報告當地疾控機構。

2.配合疾控機構開展密切接觸者流行病學調查，對所有接觸過病例或無癥狀感染者的人員進行調查。根據屬地管理原則，按照最新版新冠肺炎防控方案或有關最新文件要求進行密切接觸者集中隔離醫(yī)學觀察。隔離期間一旦出現發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時送定點醫(yī)院排查、診治。

除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。對一般接觸者，單位健康管理員要做好登記，并進行健康風險告知，囑其一旦出現發(fā)熱、干咳等疑似新冠肺炎癥狀時要及時報告，并主動告知近期活動史，做好體溫檢測，佩戴口罩。

所有配合疾控機構開展流行病學調查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。

3.在疾控機構的指導下，按國家和省的消毒指引，做好病例所在宿舍（公寓）、作業(yè)場所等疫點，電梯（扶梯）、衛(wèi)生間等公共場所清潔、隨時消毒和終末消毒工作。

做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作；加強人群聚集場所的通風換氣和空調等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、作業(yè)場所、衛(wèi)生間等公共場所及垃圾桶/站進行消毒；各工作場所和食堂入口要配備含酒精成分的手消毒液，衛(wèi)生間配備洗手液，指導和督促員工做好手衛(wèi)生。

4.按照衛(wèi)生健康部門的建議，根據疫情防控需要啟動部分區(qū)域封閉式管理，因地制宜采取商區(qū)封鎖等措施，嚴格限制人員進出，嚴格控制外來人員、車輛進入。

5.做好安全后勤保障工作，確保應急工作順利開展。保障需要應急處置的設施、設備和物資供應。做好餐飲、生活飲用水安全等生活保障。加強巡查管控，及時停止群體性聚集活動，及時處置公共衛(wèi)生突發(fā)事件。

6.各單位要協助當地疾控機構開展流行病學調查、采樣、密切接觸者篩查等工作。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合衛(wèi)生健康部門做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作。每天保持與單位主要負責人、疾控部門進行信息溝通，及時上報最新情況。

7.做好宣傳和員工心理疏導工作。疫情期間要做好輿情監(jiān)測、心理健康引導和健康教育等工作。通過各種渠道宣傳新冠防控知識。根據確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體的實際情況，有針對性的開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定員工的情緒，避免過度恐慌。

（二）聚集性疫情。應立即報告當地疾控機構，由疫情防控專家評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的場所實施硬隔離。

（三）暴發(fā)疫情。發(fā)現暴發(fā)疫情，采取更大范圍的隔離封鎖措施。14天內，某一作業(yè)場所出現1例及以上新冠肺炎病例時，該場所人員全部隔離；14天內，同一樓棟有流行病學關聯的2個及以上病例時，該樓棟封閉隔離。隔離根據現場調查空調形式（中央空調還是分體空調），區(qū)域大小、人員密集程度等因素綜合考慮。具體由應急處置小組結合現場情況決定。

當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經衛(wèi)生健康部門評估，可由疫情應急領導小組決定預案終止。

快遞企業(yè)疫情防控工作方案篇四

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業(yè)企業(yè)將陸續(xù)進入復工期，為做好我市企業(yè)的防控，制定如下工作方案。

(一)進行企業(yè)復工備案登記。

企業(yè)有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規(guī)定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組。

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業(yè)對本企業(yè)疫情防控負主體責任，成立由企業(yè)主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施。

制訂應對員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業(yè)要配備有獨立通風系統(tǒng)的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫(yī)院建立溝通，確保突發(fā)情況能及時送醫(yī)就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資。

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

復工前，安排人員對工作場所、作業(yè)場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環(huán)境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業(yè)測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節(jié)后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

(一)進行人員核準。

企業(yè)通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導勸返工作，對14天內有疫情中高風險地區(qū)旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護。

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

(一)嚴格執(zhí)行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫(yī)學觀察工作。

嚴格執(zhí)行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區(qū)不能勸返的`員工必須嚴格執(zhí)行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區(qū)返崗的員工必須嚴格執(zhí)行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫(yī)療機構發(fā)熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫。

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度。

企業(yè)應在單位入口設置體溫監(jiān)測點，嚴格執(zhí)行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發(fā)現可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業(yè)場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業(yè)場所作業(yè)時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度。

員工每天開展健康監(jiān)測，出現發(fā)熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發(fā)熱門診就診。

(六)嚴把企業(yè)工作區(qū)域入口關。

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發(fā)地區(qū)或接待過疫情高發(fā)地區(qū)人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

(一)每日對公共區(qū)域進行全面消殺。

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、更衣室等公共區(qū)域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區(qū)、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區(qū)域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業(yè)，保持工位整潔干凈。

(二)空調系統(tǒng)定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

定期對空調系統(tǒng)進行消毒，辦公區(qū)域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區(qū)域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規(guī)模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規(guī)范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

規(guī)范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

(一)加大防疫知識宣傳。

利用企業(yè)宣傳欄、公告欄、微信群、企業(yè)網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預。

密切關注員工心理健康，一旦發(fā)現苗頭問題，及時安排企業(yè)醫(yī)務人員或專業(yè)心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發(fā)生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

服務人員每日進行體溫測量，近期去過疫情中高風險地區(qū)，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發(fā)現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

強化食堂管理，確認食堂的安全衛(wèi)生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛(wèi)生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛(wèi)生間等重點部位的管理。

每2小時進行一次消毒清洗作業(yè)，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

出現發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業(yè)應建議其立即就醫(yī)并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

?

快遞企業(yè)疫情防控工作方案篇五

（一）編制目的。

加強我市郵政快遞業(yè)各種突發(fā)疫情控制的應對準備，規(guī)范和指導疫情應急處理工作，有效預防、及時控制和消除各種疫情發(fā)生和流行，提高郵政快遞業(yè)防范和應對疫情防控，最大程度減少疫情造成的影響和損害，維護寄遞渠道安全暢通，保障從業(yè)人員和人民群眾的生命安全和身體健康，確保郵政快遞業(yè)安全穩(wěn)定運行。

（二）編制依據。

根據《中華人民共和國郵政法》《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中華人民共和國國家安全法》《邯鄲市郵政快遞業(yè)突發(fā)事件應急預案》,以及國家郵政局《疫情防控期間營業(yè)網點操作規(guī)范》等法律、行政法規(guī)和有關規(guī)定，制定本預案。

（三）適用范圍。

本預案主要適用于我市郵政快遞業(yè)對于所有傳染病疫情的預防預警和應急處置工作。

（四）工作原則。

嚴格按照《邯鄲市郵政快遞業(yè)突發(fā)事件應急預案》和國家、省、市有關部署要求，堅持統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動，堅持屬地管理為主，部門間密切配合，充分發(fā)揮地方專業(yè)力量，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”的傳染病防治原則，全力保障疫情防控應急物資和群眾基本生活必需品寄遞服務，防止疫情通過寄遞渠道傳播、切實保障從業(yè)人員身心健康和行業(yè)安全穩(wěn)定有序運行。

郵政快遞業(yè)突發(fā)疫情事件根據國家和屬地政府啟動的應急響應級別，啟動相應級別應急預案。

（五）事件分級。

郵政快遞業(yè)突發(fā)疫情事件級別與全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件級別相統(tǒng)一。

（六）響應級別。

郵政快遞業(yè)突發(fā)疫情事件根據當地政府啟動疫情級別，而啟動相應級別的響應。

參照《邯鄲市郵政快遞業(yè)突發(fā)事件應急預案》有關規(guī)定執(zhí)行。市郵政管理局要按照市委、市政府疫情防控要求，會同相關部門和各縣（市、區(qū)）政府（管委會）建立聯防聯控機制，加強對郵政快遞企業(yè)的疫情防控指導和監(jiān)督，維護寄遞渠道安全暢通。

（一）應急響應啟動。

參照《邯鄲市郵政快遞業(yè)突發(fā)事件應急預案》有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）應急處置措施。

1.收寄環(huán)節(jié)。

（1）營業(yè)人員在上崗前，要準確測量體溫，體溫正常方可上崗。

（2）上崗期間，營業(yè)人員要正確佩戴醫(yī)用口罩，各類用品用具要進行消毒，處理郵件快件后雙手要消毒并用流水清洗。如無洗手設備，應配備免洗消毒用品。

（3）營業(yè)廳明顯位置要張貼“已消毒”標識，并注明消毒日期和時間，營業(yè)場所要保持通風換氣。營業(yè)人員要熟悉當地政府對外公布的發(fā)熱門診地點及路線。

（4）配有紅外線測溫儀的網點，客戶進入營業(yè)網點要通過體溫測試。對于未戴口罩的客戶要勸說其正確佩戴口罩。如發(fā)現客戶有發(fā)燒現象，要告知其到就近開設的發(fā)熱門診醫(yī)療機構就診。

（5）營業(yè)人員每隔2小時要對營業(yè)現場使用84消毒液進行消毒處理。如遇客流量較大的情況下，加密消毒頻次。

（6）營業(yè)人員收寄物品類郵件快件時要嚴格驗視內件，進行實名收寄。嚴禁收寄野生動物，避免禁寄物品流入寄遞渠道。對于客戶交寄的生冷鮮物品，由于郵件快件消毒等因素，不建議在此期間交寄。

（7）對于個人寄往疫情重點地區(qū)的醫(yī)療用品、用具和藥品等，要在系統(tǒng)中錄入交寄物品內件屬性，并進行妥善包裝，確保郵件快件寄遞安全。

（8）營業(yè)人員要主動向客戶提示郵件快件在時限及外包裝等方面會受到的影響，解釋清楚到位，爭取客戶的理解。

2.分揀運輸及內部處理環(huán)節(jié)。

工作人員進出場地要做好個人防護，正確佩戴口罩，佩戴工號牌，著裝工作服，每日體溫及時報告，對郵件快件進行二次消毒，對防疫物資優(yōu)先發(fā)送，根據疫情和縣（市、區(qū)）政府（管委會）部門要求及時調整作業(yè)時間和作業(yè)頻次，及時辦理通行證，保障郵路暢通，確保郵件快件及時發(fā)運，不積壓延誤。

3.投遞環(huán)節(jié)。

（1）對有投遞服務的網點，要根據所在地縣（市、區(qū)）政府（管委會）及郵政快遞行業(yè)主管部門疫情防控的要求，做好投遞作業(yè)安排，切實保證郵件快件的及時投遞，遇特殊情況要及時向郵政快遞行業(yè)主管部門報告。

（2）投遞人員要正確佩戴口罩做好防護，到崗和歸班都要進行體溫檢測。在投交郵件快件前要與收件人電話聯系，確定投交方式，盡可能投送至智能快件箱，避免感染風險。

4.內部辦公場所。

（1）高風險地區(qū)內部辦公場所。

應當盡量保持通風，每隔4小時全面消毒一次，每隔4小時對工作人員測溫一次；嚴格控制外來人員進出，對進入內部辦公場所人員一律進行測溫，實行彈性工作制，間隔安排工位、座位，減少人員聚集和接觸。

（2）中風險地區(qū)內部辦公場所。

應當經常通風，每天全面消毒一次；對進入內部辦公場所人員一律進行測溫，間隔安排工位、座位，減少人員聚集和接觸。

（3）低風險地區(qū)內部辦公場所。

應當經常通風，每天全面消毒一次；對進入內部辦公場所人員一律進行測溫，減少人員聚集和接觸。

（三）統(tǒng)籌疫情防控。

1.日常報告。

疫情期間，正常運營的網點每天要向上級報告從業(yè)人員身體有無異常情況，按照有關要求定期組織從業(yè)人員進行檢測，及時上報檢測結果。如從業(yè)人員或其家屬出現疑似病情，要及時安排就診，嚴格遵照醫(yī)囑治療，網點立即暫停業(yè)務。

對確診的要對密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者進行流調追蹤，并按規(guī)定第一時間報告當地衛(wèi)生健康、疾病控制部門和郵政快遞行業(yè)主管部門，杜絕遲報、瞞報、謊報等情況發(fā)生。

2.維護企業(yè)安全穩(wěn)定運行。

積極適應疫情防控工作狀態(tài)，調整經營管理和生產操作方式，創(chuàng)新寄遞服務產品，維護企業(yè)安全穩(wěn)定運行。

保持疫情防控工作機制持續(xù)運作，嚴格執(zhí)行人員管控、健康監(jiān)測、場所消殺等措施，為從業(yè)人員配備必要的防護用品，嚴防發(fā)生聚集性感染事件。