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貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇一

2012年學校黨風廉政建設的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆六中全會和中紀委第七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、教育部和北京市反腐倡廉建設的決策部署，加強黨員干部作風建設，深化廉政風險防控管理，健全黨風廉政建設責任制，開展校園廉政文化建設，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大學校規章制度執行情況的督查力度，為推動學校事業改革發展提供堅強保障。

1.貫徹上級的決策部署，認真組織學習黨的十七屆六中全會和中紀委七次全會文件精神，貫徹落實教育部、北京市教工委黨風廉政建設工作會議精神，圍繞學校中心工作，研究部署黨風廉政建設工作。

2.加強黨的政治紀律教育和執行情況的監督檢查，引導和督促黨員領導干部堅定政治立場，自覺把思想統一到中央要求上來，圍繞迎接和學習貫徹黨的十八大精神，加強對校園網、校內廣播等媒體的管理，切實維護校園和諧穩定。

3.結合學校的實際工作，認真做好2012年黨風廉政建設和反腐敗任務分工，按照“一崗雙責”的要求，把學校領導和各相關單位的反腐倡廉工作責任分解做實做細。

4.進一步完善學校的黨風廉政建設責任體系和工作機制，在加強基層組織建設年活動中，加強學校二級單位的黨風廉政建設和紀檢監察的組織建設，促進二級單位的黨風廉政建設責任落實。

5.加大學校各項規章制度執行情況的監督檢查力度，貫徹學校“三重一大”決策制度，防止決策失誤和行為失范。監督檢查《中國礦業大學（北京）關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》和《學院黨政聯席會議議事規則》執行情況，規范院級單位的民主決策程序，規避學院決策風險。

6.黨委組織召開學?！?012年黨風廉政建設工作會議”，認真總結2011年學校的黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2012的主要工作任務。

7.大力開展黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，將反腐倡廉教育納入學校宣傳教育工作總體規劃，2012年5月開展以“貫徹落實師德規范，推進校園廉政文化”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過師德楷模的專題報告，發放《教職工廉潔教育讀本》和《高等學校教師職業道德規范》相關學習材料，舉辦宣傳櫥窗等，大力弘揚高尚師德和廉潔文化，營造校園重德養德、風清氣正的育人環境。8.在大學生中開展廉潔修身教育，各學院要在學生入學、入黨、考核考試、就業擇業等重要環節，集中開展廉潔主題宣傳教育活動。學校將組織部分學生干部參加學校黨風廉政建設工作會議，參觀反腐倡廉教育基地；2012年下半年組織開展大學生校園廉潔文化作品創作征集活動。

9.加強對領導干部的監督，繼續貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《直屬高校黨員領導干部廉潔自律“十不準”》，認真做好新一屆處級干部報告個人有關事項的工作；按規定召開干部監督工作聯席會議，對違反《廉政準則》和“十不準”的情況進行檢查處理。

10.做好科研經費專項治理工作。貫徹落實《教育部關于進一步貫徹執行國家科研經費管理政策加強高?？蒲薪涃M管理的通知》精神，明確學校校長和分管校長負責制。按照上級要求，健全學校科研經費管理體制機制，建立多部門協同監管機制，執行重大科研項目的審計監督規定。

11.加強對校辦企業的監管，健全監管機制，按照上級要求，規范校辦企業重大經濟行為決策程序，貫徹落實教育部將頒布的高等學校校辦企業管理相關規定，對校辦企業管理情況和企業領導人員廉潔從業情況進行檢查。

12.加強學校物資、設備采購的監管。進一步完善學校的物資、設備采購監管制度，按照教育部要求，推進執行政府采購的相關規定，確保采購的公開、透明和規范，嚴防商業賄賂問題發生。

13.加強學校的學風建設，加大對學術不端行為的查處力度。嚴格執行教育部《關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》，結合學校實際，開展學風建設專項活動，制定實施細則，建立健全加強學風建設的體制機制，制定有力措施遏制學術不端行為。

14.加大落實學?！督⒔∪珣椭魏皖A防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的力度，認真梳理在教育、制度、監督、懲治方面的已有制度，針對新形勢和新要求，查找不足，繼續補充和完善制度。按上級要求，做好學校反腐倡廉懲防體系建設的總結工作，研究制定2013-2017年懲治和預防腐敗體系建設規劃。

15.繼續發揮職代會、教代會的民主監督作用，切實保障教職工的知情權、參與權和監督權的落實，不斷完善民主管理、民主監督的工作機制；貫徹執行《中國礦業大學（北京）信息公開實施辦法（試行）》和《中國礦業大學（北京）黨務公開實施方案》，推進各學院實行院務公開，實現校務、院務公開的規范化和制度化。

16.認真做好2012年各類招生、人事招聘的考試、面試、錄取工作，繼續加大對學校各類招生、招聘工作的監管力度，深入推進“陽光招生”，嚴肅查處招生錄取中的徇私舞弊、弄虛作假案件，確保招生錄取工作公平、公正，維護學校良好的辦學聲譽。

17.深化學校的廉政風險防控工作，按照上級要求，將廉政風險防控工作延伸到學校的學術權力運行和學術行為的管理中。學校具有副高以上職稱的教職工要結合科研、教學和學術工作查找廉潔教育和學術權力運用方面的風險點，簽訂廉潔教育承諾書。

18.結合學校章程的制定，加強學校的內控制度建設，對已有的廉政風險防控各項規章制度的執行情況進行檢查，從制度機制、工作流程等方面檢查學校重點部門和崗位的風險防控責任落實情況，嚴肅追究違反制度、不按工作流程辦事的領導干部責任，落實學校的廉政風險防控工作體系。

19.按照全國治理教育亂收費部際聯席會議精神和要求，完善學校教育收費的管理機制，認真做好學校春、秋兩次的教育收費的監察工作。督促各相關單位認真研究教育收費政策和規定，全面落實教育收費公示制度，加強對各項收費項目的管理和監督檢查，杜絕違規收費發生，嚴肅查處教育亂收費行為。

20.落實好校級、處級干部的述職述廉民主測評和民主生活會制度，開好校、院級領導班子和處級干部民主生活會；校領導班子成員按照工作分工，參加分管單位的民主生活會，加強指導和監督。

21.貫徹落實《教育系統內部審計工作規定》（教育部第17號令），在學校推行新的經濟核算與經濟運行辦法中，落實各單位（部門）、各學院的經濟責任制；探索和實施對二級單位經費使用與經濟運行情況的財務審計，進一步發揮內審的監督職能。

22.繼續做好基建（修繕）工程的結算審計和建設中的逸夫科研實驗樓的全過程跟蹤審計工作；按照《黨政領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，做好2012年換屆轉崗、離任、調任領導干部的經濟責任審計，召開學校的經濟責任審計聯席會議，充分發揮經濟責任審計在規范領導干部的從政行為、履行經濟責任、促進科學決策等方面的作用。

23.健全學校國有資產經營管理機制，完善國有資產經營管理制度；檢查學校會計委派制的落實情況和校辦企業、資產管理公司的內部財務管理制度；健全學校校辦產業和國有經營性資產的監管體系，確保學校的國有資產安全。

24.完善學校專、兼職結合的紀檢監察工作機制，以開展的加強基層組織建設年活動為契機，完善各二級單位的紀檢組織，形成全校反腐倡廉教育和查辦案件的組織協調機制。

25.深入貫徹落實中央紀委、監察部《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》,加強紀檢監察干部的隊伍建設，解決學校紀檢機構力量不足、人員配備不到位的實際問題；選派新上崗的紀檢人員參加教育部、北京紀工委組織的紀檢業務培訓班和經驗交流會，提高全面履行職責的能力。26.認真做好各類信訪舉報的受理工作，加大查辦案件的工作力度，充分發揮查辦案件的懲治作用和治本功能，落實“一案兩報告”制度；對反映的問題按規范程序及時進行調查核實，嚴肅查處行賄、受賄、貪污公款、考試徇私舞弊、弄虛作假以及學術腐敗問題，加大責任追究力度。

貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇二

根據縣委巡察工作辦公室《關于做好中共十四屆三江縣委落實“六穩六保”重大決策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召開了工作布置會，落實布置中共十四屆三江縣委“六穩六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》?，F將整改工作具體情況匯報如下：

經過逐一對照巡察反饋意見，我局存在6個方面問題：一是對上級就業創業扶持政策學習理解不夠透徹，就業創業扶持政策的作用未充分發揮;二是工作作風不夠扎實;三是服務意識不夠強;四是部分工作落實緩慢;五是對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯;六是內部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

(一)對上級就業創業扶持政策學習理解不夠透徹，就業創業扶持政策的作用未充分發揮。

整改情況簡述：

1.我縣就業見習基地，已在縣社會保障中心掛牌認定，同時通過海報、微信公眾號等方式向縣內招聘符合條件的見習人員，目前已招聘實習生1人。

2.經核實我局并未接收過《廣西壯族自治區關于扶持殘疾人自主就業創業的實施意見》(桂殘聯發〔2018〕120號)文件，經縣殘聯核實也未接收過該文件。我縣實際落實公益崗政策中要求各鄉鎮優先考慮有能力的殘疾人等就業困難群體，同時對符合條件的殘疾人預留崗位數不設上限，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過公益性崗位安置殘疾人654人，安置率10.86%。

3.根據區人社廳、財政廳、扶貧辦2019年9月29日下發的《關于進一步做好就業扶貧車間管理工作的通知》(桂人社發〔2019〕29號)文件“堅持在易地扶貧搬遷集合安置點、具備條件的貧困村建設、認定就業扶貧車間，建設規格應簡潔實用、不貪大求新，防止建設目標層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長期閑置?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統一部署的“2019年三江縣15家以上”、“2020年三江縣10家以上”的目標任務。

整改進度：已整改完成。

(二)工作作風不夠扎實。

整改情況簡述：

1.扶貧車間崗前培訓補貼是根據自治區人民政府辦公廳《關于印發進一步加快全區就業扶貧車間建設工作實施方案的通知》(桂政辦發〔2018〕149號)文件實施的，文件沒有規定扶貧車間不能使用超過法定勞動年齡的勞動者，也沒有規定享受崗前培訓補貼人員的年齡。同時勞動法對勞動者的年齡上限沒有做出限制,超齡勞動者仍然可以具備勞動者身份。

2.已對接三江春公司創業孵化基地進一步完善申報材料，并重新核對整改了因入孵認定企業提交材料不全審核過程較長，導致的入孵、認定時間、日期邏輯錯誤的問題。

整改進度：部分整改完成。

(三)服務意識不夠強。

整改情況簡述：

1.針對疫情期間穩崗補貼和交通補貼申報工作，我局已下發相關政策文件，同時對申報佐證材料有明確規定。此外還制作相關課件多次在各類扶貧業務培訓中對各鄉鎮工作人員和駐村工作隊員進行專題培訓，同時在后續實際操作中實時對鄉鎮及工作隊予以指導解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產生誤解，最終穩崗補貼和交通補貼在脫貧攻堅驗收前全部發放到位。

2.我局加強了政策落實和服務的主動性，主動聯系企業對接相關申報材料的補充事宜，同時積極研究簡化審核流程，縮短政策兌現時間，及時兌現各項政策，提高企業滿意度。

整改進度：已整改完成。

(四)部分工作落實緩慢。

整改情況簡述：

1.經核實2019年培訓生活補貼因資金原因未能及時發放，目前已完成整改全部發放完畢。

2.2019年第四季度鑫潤創業孵化基地房租水電補貼已全部兌現。

3.就業困難人員認定工作是一項持續性工作，歷年來持續開展并未中斷過。2019年8月12日柳州市人社局下文(柳人社規〔2019〕4號)對相關認定業務內容作局部改動，我縣已及時參照落實。2020年6月8日三江縣人社局下文(三人社發〔2020〕30號)是針對2020年度的靈活就業人員社保補貼工作下發的通知性文件，目的是提醒當年符合條件的靈活就業人員及時到人社部門集中開展就業困難認定，因為每年只有完成就業困難認定的靈活就業人員才能享受相關社保補貼。

整改進度：已整改完成。

(五)對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。

整改情況簡述：

1.農民工遠程視頻綜合服務平臺項目是柳州市統一部署的基層服務項目，目前僅完成硬件建設，功能前期較為單一，各項服務功能柳州市人社局目前仍在持續開發和完善中。同時我局組織鄉鎮、行政村管理員開展終端機使用培訓，同時要求各鄉鎮開展培訓，保證終端機能正常使用。2020年9月我局就業服務中心聯合各行政村村干協管員配合市人社局對終端機硬件進行逐臺測試和驗收，全部終端機已安裝到位并完成聯網，同時要求村委做好設備管理，發現問題及時上報維護，避免出現設備損壞等問題。

2.為做好扶貧車間扶持工作，我局采取了一系列相關措施，一是落實各項政策補貼，二是舉辦招聘會及進行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業，四是加強扶貧車間資格管理對帶貧能力弱的企業予以清退?？h人社部門負責對符合條件的企業(帶動5個以上貧困勞動力就業)進行扶貧車間認定工作，只能在職責范圍內對其給予相關扶持，并不能決定引進什么企業，我縣引進的扶貧車間企業普遍盈利能力不高，同時企業經營會受經營方式、經濟環境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業能夠成功運營或者不倒閉。

整改進度：已整改完成。

(六)內部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

整改情況簡述：

經自查梳理，我局就業服務中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運作，工作人員更新快流動性大，業務水平不高，是導致出現股室資金支出臺賬進度與財務室財務系統不一致等問題的原因。已采取調整工作崗位、加強業務培訓、加強制度建設、加強資金臺賬管理等整改措施，保證資金安全可控。

整改進度：逐步整改并長期堅持。

貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇三

按照省政協辦公廳《關于圍繞省委省政府關于加快我省民營經濟發展的重大部署落實情況開展專項視察監督的通知》的安排，我縣政協組織省、市政協委員及部分縣政協常委、委員，會同縣中小企業局、經信局、人社局、國稅局、工商質監局、畜牧局、環保局、電力等有關部門，于9月27日，采取實地視察、組織座談、聽取匯報、現場提問解答等形式，對6家不同規模的民營企業，就民營經濟的發展問題，開展了視察活動?，F將情況報告如下：

近年來，縣委、縣政府進一步解放思想，深化改革，立足資源、區位、交通、環境四大優勢，把發展民營經濟作為提升縣域經濟綜合實力的突破口，努力推動全縣經濟實現超常規、跨越式大發展。2015年，面對持續加大的經濟下行壓力和嚴峻復雜的經濟形勢，全縣上下按照中央“四個全面”戰略布局和“五大發展”新理念，主動應對挑戰，奮力攻堅克難，抓五點，促七化，全縣經濟社會發展呈現出緩中趨穩向好的態勢。地區生產總值完成28億元，同比下降19%;固定資產投資完成97.6億元，同比增長18.7%，比全市高出11.9個百分點;社會消費品零售總額達到28.15億元，同比增長6.2%;城鎮居民人均可支配收入達到22708元，同比增長7.9%;農村居民人均可支配收入達到6251元，同比增長7.7%;糧食總產量達到9.42萬噸。多年來，民營企業對**經濟和財政的貢獻率一直保持在80%以上。截至目前，全縣共有民營企業 家，其中;規模以上企業12家，其中9家為民營企業。2015年以來，工商新注冊企業 家。

(一)貫徹落實我省《關于加快民營經濟發展的意見》和省委、省政府相關工作部署及政策落實的情況

1、根據我省《關于加快民營經濟發展的意見》和省市相關工作部署，在復雜多變的國內外宏觀經濟形勢下，針對民營企業遇到的困難和問題，縣委、縣政府多次召開縣委常委會、政府常務會、縣長辦公會，專門研究解決企業生產經營中存在的問題。

2、根據工作需要，我縣成立了由縣長任組長，分管副縣長、統戰部長、工商聯主席任副組長，各有關部門任成員的促進民營經濟發展工作領導小組。各部門根據工作職能各負其責，縣組織部門在全縣20家民營企業成立了黨支部，派駐黨支部書記，協助企業渡難關。宣傳部門積極為企業發展提供強有力的輿論支持。縣統戰部門認真做好非公有制人士的思想政治工作，積極引導他們“愛國、敬業、誠信、守法、貢獻”，有力地促進了非公有制企業健康發展和非公有制人士健康成長。通過政府和全社會的共同努力，使全縣民營企業平穩度過了困難時期，同時也營造了更為優良的發展環境，進一步增強了企業回報社會的信心和決心。

3、縣四套班子成員人人蹲企業，個個包項目，深入廠礦為企業家們支招鼓勁，與企業家們共同研究應對策略。

4、積極聯絡外地專家來為我縣企業發展出謀劃策。今年9月下旬，河北卓達集團由集團下設的城市規劃設計研究院、項目管理委員會、地產集團、綠建產業發展中心等組成的考察團，到我縣新材料產業園區等考察調研，與各部門和企業進行座談，在社區、園區規劃建設、企業融資等方面提出了許多寶貴建議。

5、我縣通過建設政務服務中心、建立縣領導包聯企業制度、組織銀企對接、整頓礦業秩序等措施，為發展冶金產業積極營造寬松優良的政策環境、廉潔高效的服務環境、公平誠信的市場環境和公正規范的法治環境。

6、出臺落實優惠政策。在認真貫徹落實好省、市一系列政策措施的同時，縣委、縣政府先后出臺了《關于促進中小微型企業發展加快發展的實施意見》、《減輕企業負擔促進工業平穩增長的實施意見》等政策文件，同時縣干部入企服務工作領導小組辦公室收集編印了《惠企政策匯編》，為民營經濟發展及時提供政策宣傳，鼓勵民營資本投資高新技術、新興產業、服務業等領域，在規劃建設上，向民營經濟傾斜;在政策落實上，站在民營經濟的角度考慮問題，加大配套投入力度;在土地優惠、企業融資、貢獻獎勵、稅費減免、財政補貼等方面作出了明確規定，給民營經濟提供更多的優惠，在全縣形成了“尊商、愛商、護商、富商”的濃厚社會氛圍。

7、深化行政審批制度改革。提高行政審批效率，以政務服務中心為平臺，建立首席代表制、超時默認制、公開辦事制等制度，實現規范化、標準化服務，將政務服務事項審批流程統一簡化為“受理—審核—審批—辦結”四個環節，保證了一窗式受理，一站式辦結，承諾辦理時限由12.8天壓縮為5天，壓縮60%。

8、推進商事制度改革。重點推進“三證合一”工作，將當前企業設立登記需要辦理的工商營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證，合并到一起辦理，實行“一窗受理，一表填報，并聯審批，統一發證”登記制度。另外，通過實行注冊資本認繳制、取消注冊資本最低額限制，放寬經營場所的登記要求、名稱核準條件、經營范圍登記條件，使市場活力得到進一步激發，群眾投資創業的熱情持續高漲。

通過這次視察活動，絕大多數民營企業主對我縣制定的鼓勵和支持經濟發展的優惠政策以及在優化發展環境中所采取的一系列措施表示滿意，民營經濟的快速發展，得益于政府構建的良好發展環境。

(一)民營經濟發展中面臨的突出困難和問題

1、民營經濟規模小。盡管近年來**縣民營企業規模正在逐步壯大，但相比較而言規模偏小。私營企業的原始積累較少，使用的設備陳舊，技術落后，產品單一，技術開發和創新能力非常有限，市場競爭力差，企業發展能力不強，易于解體，不太穩定。

2、融資難制約企業的發展。目前，各級金融機構對民營企業，尤其是對民營中小企業的信貸支持十分有限，民營經濟融資步履艱難，原因有：一是一些個體私營企業人格信用差;二是無可用以抵押的資產;三是金融界對民營企業貸款有認識誤區，認為貸款市場風險及個人前途風險與所有制密切，傾向國有企業。四是融資渠道單一，主要是國有商業銀行與農村信用合作社，它們在風險與收益的權衡中更多關注風險防范，很難滿足中小民營企業擴大再生產以及技術開發對資金的需求;五是銀行及農村信用合作社的貸款擔保手續繁、周期長，綜合借貸成本較高;六是中小企業擔保、融資與風險投資體系不健全。私營企業也不能享受各級政府提供的技術改造貼息貸款等財政優惠政策。由于中長期發展資金的匱乏，以致一些企業的產品市場前景雖然看好，卻苦于資金不足而難以擴大再生產，資金短缺已成為制約民營企業上規模、上檔次、上水平的重要因素。

3、傳統行業比重大。多年來，我縣一直以礦產資源開發企業較多，傳統產業仍相對集中，科技含量較低、市場占有率低，產品壽命和市場份額的預期風險較高。而從事產品開發、高新技術、出口創匯的很少。

4、知名企業缺乏。隨著民營企業的發展，民營經濟的發展水平不僅表現在總量上，更大程度反映到“叫得響”企業的擁有量上。

5、用地難問題：土地指標不足。我縣的建設用地指標偏少，遠遠不能滿足我縣民營企業新上技改轉型項目的需要。

6、環境容量制約。**地域遼闊，污染物排放容量較大，但上級下達的控制指標總量偏低，一些重點工業項目、招商引資項目落地受到很大影響。

(二)民營經濟的發展，我縣從民營企業自身建設和政府扶持兩方面應對

近年來，我縣借助團中央定點扶貧平臺優勢，大力實施“走出去、引進來”的人才發展戰略。

1、培育內部專業人才。借助團中央定點扶貧平臺優勢，選送機關青年干部、大學生村官赴沿海省份掛職鍛煉，學習借鑒發達地區的好經驗、好做法，目前已先后選送6批66名，正在計劃第七批選送工作?？h人社部門先后舉辦了20多期培訓班，對2000多名企業職工進行職業技能培訓。

2、引來外部先進人才。團中央和清華大學在車河有機社區設立了青年創業基地和法學院留學生實習基地，引進以高級工程師何潭清、王新民為代表的新型工業、經營管理、高技能人才23名，聘請中國農業大學教授胡躍高等56名優秀農業專家，為我縣轉型發展提供人才保障。不斷加強與國內外科研院所、學術機構和高等院校的戰略合作，已與中國體改研究會、清大控股公司等科研機構與學術單位簽訂了合作協議，聘請北大、中國農大、蘭州大學、武漢中南大學、中國人民大學、中規院、易蘭國際等專家教授組成的決策咨詢委員會和規劃委員會，為我縣經濟社會科學發展提供了強有力的人才和技術支撐。

3、創新金融支持體系。為了破解企業融資難題，我縣積極創新融資服務體制機制，主要采取了以下三項措施。一是構建政銀企合作協調機制。為打破銀行和企業間信息不對稱這一發展瓶頸，縣政府積極發揮主導作用，每月組織一次全縣金融工作座談會，研究金融支持縣域“轉型綜改”的信貸投放計劃和信貸產品創新;每季度組織一次政銀企座談會，引導各金融機構及時掌握全縣經濟形勢和信貸需求，優化信貸結構，加大信貸投入，支持縣域經濟發展;多次邀請國家開發銀行、省工行、省農發行、省晉商銀行、省證監局等相關領導來靈指導金融工作，為政府及企業融資出謀劃策。二是建立政銀企合作融資機制。將落實貨幣信貸政策與推動金融改革發展有機統一起來，信貸產品創新實現“一行一品”，對全縣經濟轉型發展形成了有力支撐。獨創性開展了“助保金”貸款業務。具體做法是：在政府主導下，以建設銀行為試點，以縣域內的優質小微企業共同組成“重點小微企業池”，池內企業相互之間既是貸款人又是擔保人，共同向建設銀行貸款，池內企業按其在建設銀行獲得的貸款額度自愿繳納不低于5%的資金即“助保金”，用于先行代償該池中所有企業的逾期貸款;同時，縣政府向建設銀行提供企業貸款總額10%的風險補償金，用于補償建設銀行對小微企業助保金貸款產生的風險。目前，建行已為我縣小微企業累計發放貸款1.5億元以上。另外，組織工行、農行、建行、商行、農發行、郵儲銀行和農信社等金融機構積極開展中小微企業幫扶活動，爭做中小微企業發展的“孵化劑”和“助推器”，通過創新開展綜合財產保險履約貸款、土地收儲擔保貸款、土地收益保證貸款業務、存貨抵押貸款等業務，幫助企業緩解融資難題。三是建立完善現代企業制度。一些小微企業存在管理不規范的問題，停留在個體制、家族制等傳統管理階段，沒有專門的財會人員，報表靠手工填寫，銀行想貸款也不敢。為了逐步解決類似問題，我縣積極組織金融行業的專家作為志愿者，為有關部門人員、村干部、企業家等講解金融知識，對其進行現代企業知識培訓，幫助其掌握現代企業制度的內涵、內容、優勢等。

(一)創新產業發展體系

多年來，我縣堅持“以礦為基、多元發展”的思路，充分發揮資源豐富的優勢，初步形成了以錳、鐵、銀等礦產資源采選、冶煉、加工為主體，以建材、農副產品加工為輔的工業產業格局。但由于產業結構單一，受市場外部環境影響較大，我縣經濟發展受到諸多制約。為了破解結構失衡難題和轉型升級難題，我縣規劃設計了八大園區，搭建企業發展平臺。通過大力發展園區經濟，發揮集聚效應，形成產業優勢，降低投資成本，提升城市功能和品位，推動經濟發展。有機農業園區，立足**山好、水好、空氣好的生態優勢，在南部山區1185平方公里的區域內建設國內面積最大的連片有機農業園，推動農村資源變股本、股本變資金，實現農民股民化、農村景區化和農業產業化。新材料產業園，圍繞京津冀產業轉移承接，重點發展珍珠巖保溫板材、農林園藝、陶瓷、特種玻璃等新材料和環保節能類產業。光伏產業園，在下關和獨峪兩鄉建設生態治理100萬千瓦光伏發電新能源技術應用示范項目，積極探索生態修復治理多元化、產業化和新興產業生態化的發展新路徑。通用航空產業園，利用**空軍機場，瞄準通用航空終端服務環節，開展公務機運營服務等通航業務，將**打造成為華北地區重要的通用航空運營基地。冶金產業園，依托巍山礦區錳、銀、鉛的開發加工，重點建設以礦產品深加工為支柱，集金融服務、現代物流、教育培訓為一體的高新技術循環發展經濟園區。平型關軍事文化園，以紅色革命教育為主線，建設完善旅游配套設施，系統化、規?；?、高品質開發建設平型關景區，打造國內知名的軍事文化創意主題公園。唐河濕地生態園，規劃面積16.4平方公里，通過河道治理、植被恢復、景觀設計和業態規劃，使唐河濕地成為市民休閑互動和提升城市形象的公共空間。農業科技園區，以潤生生物材料基地為龍頭，扶持春陽、康馨、大山等一批現代農業企業發展壯大，發展苦蕎、核桃、花椒等農業特色產業。

(二)創新招商服務體系

由于我縣經濟基礎較為薄弱、內生動力不足，要實現轉型跨越發展、后發崛起，加強招商引資工作，是促進我縣經濟社會快速發展的重要途徑。一是加大招商力度。京津冀一體化發展概念提出以來，省委、省政府一直高度重視相關工作，主動融入環渤海經濟圈，烏大張合作區也已納入京津冀協同發展規劃，上升為國家戰略。伴隨著榮烏高速晉冀段全線貫通，**區位優勢更加明顯。為做好京津冀相關產業轉移的承接工作，縣政府組織發改、經信、國土、環保等相關職能部門對京津冀地區禁止、限制產業政策進行認真研讀，結合國家相關產業政策和我縣實際，對適宜承接的產業類別進行了認真梳理，主動對接。同時，積極組織參加省、市舉辦的各類招商引資活動如中博會、廈洽會、中國西部進口展暨國際投資大會等，并由團中央牽線搭橋，于2015年11月成功邀請中國青年企業家聯合會來自北京、天津、江蘇、浙江、甘肅、河北等地40多名企業家代表，在我縣舉辦了專場**招商引資項目推薦會。二是提升服務水平。對于達成初步意向的投資項目，縣委、縣政府主要領導多次召開專題辦公會議研究項目落地事宜，并成立由縣長親自掛帥的項目推進協調領導組。工商、發改、住建、國土、環保等部門均為招商項目開通綠色通道，對企業注冊、立項、規劃、環評等手續辦理時限作出承諾?？h人社、市政、供水、供電等部門及時提供人力資源、水、電、氣、暖等各項生產要素等基本情況，為外來投資項目落地提供便利條件。

(一)民營經濟發展制約因素仍很多

受國際貿易壁壘、原材料價格波動、勞動力成本上漲、產品市場需求下降等因素影響，造成全縣經濟持續低迷;全國出口下降、投資回落、消費不足，礦山企業抗風險能力不強，應對能力較弱，表現在市場需求不足，部分行業產能過剩，產銷形勢受到較大影響，如我縣水泥行業和鐵礦產業。企業人才和用工短缺，特別是高科技人才更缺，制約了企業的發展，如山西潤生大業生物材料有限公司。同時，由于土地指標影響，規劃、環保等剛性制約因素，企業在擴大規模、擴大產能等方面更加困難。

(二)民營經濟瓶頸難以突破

我縣民營企業大部分是傳統工業居多，新興的高成長性、高科技企業少，如錳礦加工企業，由于缺少礦產品，大部分處于停產或半停產狀態，不僅造成企業資產閑置，還嚴重影響我縣的財政收入;特別是企業資金短缺問題較為普遍，如山西潤生大業生物材料有限公司、佳農牧業有限責任公司，企業融資過度依賴政府，大多數企業有效資產已經全部抵押，很難再從銀行獲取貸款，民間及行業擔保公司發展尚在起步階段，小貸公司數量少額度小，擔保公司擔保能力接近飽合，再擔保能力不強，民營企業資金的強烈需求與國有銀行的嚴格審批制度存在矛盾。形成了企業“貸款難”和銀行“難貸款”的兩難境地。山西石工水泥有限公司由于周轉資金不足和貸款不及時錯難于正常生產。

(一)積極破解民營經濟發展難題

1、強化金融服務創新，打造良好的融資環境，降低貸款門檻，簡化辦貸程序，拓寬融資渠道，積極發展政府主導的擔保公司，加強行業融資平臺和跨行業“互保池”融資平臺建設，支持重點企業與投資基金對接，繼續推進企業上市進程。

2、建立市級中小企業發展專項基金，選擇成長性好、發展潛力大、科技含量高的中小企業，進行省級重點扶持。

3、建立科研成果對接轉化機制，優先向區域內企業提供最新科研成果，加快科研成果轉化步伐。

4、協調金融機構壓縮貸款審批環節，減化信貸手續，放寬中小企業貸款條件，加快中小企業創業大廈建設步伐，為民營企業特別是小微企業提供各類社會化服務。

5、搞好產需面對面的深入對接，鼓勵較大企業發展配套產品合作伙伴，完善產業鏈條，緩解較大企業產能不足吃不了，小企業訂單不足吃不飽的問題。

(二)繼續打造民營經濟發展良好環境

1、全力實施民營經濟騰飛計劃，著力推進五大工程，在生產要素、市場競爭、創業服務、人才培訓、軟環境建設上不斷進行培育和發展。

2、要合理進行規劃布局，全面推行企業退城進區，加強項目管理和土地集約利用，對上世紀就已閑置的企業，把廠房和土地依法收回，條件成熟的引導對外招商合作。

3、加快創業孵化基地和創業基地建設步伐，規范審批、檢查、收費等環節。

4、建立責任追究制度，對破壞經濟發展環境人員從嚴處理，用硬措施打造民營經濟發展的良好氛圍。

5、繼續加大招商引資力度，認真落實綜改試點縣和擴權強縣改革任務，大力推進行政審批制度改革，讓企業和承辦企業自然人、法人少跑路，快審批，享受市級審批權。

6、進行全省“一盤棋”考量，改革措施及政策制定要向欠發達縣區和貧困山區傾斜，實現全面建成小康社會的目標。

貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇四

xx市退役軍人事務局自成立以來，在市委市政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，全面貫徹落實黨中央、國務院關于退役軍人事務工作的重大決策部署，確保各項決策落地生根，現將決策部署貫徹落實情況匯報如下：

根據退役軍人事務部等5部門《關于加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》文件精神，我局做到安排部署、調查摸底、幫扶資金、嚴格程序、貫徹落實“五個到位”，切實推動困難退役軍人軍屬幫扶援助工作落地落實。一是安排部署到位。按照省、市總體部署，我局結合地區實際情況，制定并下發了《xx市退役軍人事務局關于困難退役軍人幫扶援助工作的實施意見（試行）》、《xx市退役軍人事務局優撫對象醫療保障實施意見（試行）》、《xx市部分優撫對象數據核查工作的實施方案》等3項撫恤優待制度，確保把好事辦好辦實。二是調查摸底到位。通過開展“大走訪”工作，摸清困難退役軍人的致貧原因、家庭情況、迫切訴求等，為開展幫扶援助奠定堅實基礎。三是幫扶資金到位。實行“隨調隨發”方式，保證經過嚴格審核、調查后，第一時間幫助退役軍人解決實際困難。四是嚴格標準到位。嚴格核定幫扶對象和幫扶標準，對困難程度不同的退役軍人實施不同標準的幫扶援助，讓幫扶援助工作發揮出最大效應。五是貫徹落實到位。通過階段性努力，我局進一步加強了部分優撫對象數據核查和精細化管理工作，為全市優撫對象發放醫療補助金14.9萬元，為447名無工作單位的優撫對象繳納2021年度醫保14萬元，為35名生活困難的退役軍人提供幫扶資金3.5萬元，首次甄選16家擁軍企業、擁軍商戶，引導商戶為困難退役軍人提供讓利活動，幫助其生活困難。

為貫徹《關于推進城鎮下崗退役軍人再就業工作的意見》精神，努力為失業退役士兵創造更多的就業機會，幫助此類退役士兵解決生活難題，我局通過“四個一批”，有效開展退役士兵就業創業工作。一是政策扶持一批。做好退役軍人就業創業工作要實行政策先行，我局通過為退役軍人、域內企業解讀退役軍人就業稅收減免、初創補貼等優待政策，引導我市企業吸納退役軍人就業，幫助退役軍人解決創業“無米下鍋”的難題。二是培訓孵化一批。通過廣泛調研，開展“訂單式”培訓。通過舉辦退役士兵技能培訓、繼續教育、就業服務推介會、肉牛養殖技術培訓班等，提升退役軍人就業競爭力。三是典型激勵一批。我局聯合市融媒體中心積極打造“xx風采軍人”專題節目，通過就業創業成功退役軍人進行行業講解、經驗介紹，引導退役軍人掌握就業創業新途徑。四是推薦供崗一批。開展退役軍人就業創業專項行動，通過召開退役軍人專場招聘會，為我市退役軍人提供合適的就業崗位。截止目前，我局聯合域內企業共提供招聘崗位310個，先后為xx市清水林場、xx市消防救援大隊、xx市潤潔環保有限公司等企事業單位輸送優秀退役士兵70余人。

為認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，結合省、市關于解決部分退役士兵社會保險問題的工作安排，我局以六個舉措，切實做好部分退役士兵社會保險接續工作。一是加強領導，科學籌劃。我局制定了《xx市關于解決部分退役士兵社會保險問題的實施方案》并組織實施，明確了補繳范圍、補繳程序和辦理時限。二是超前安排，強力推進。自退役士兵社會保險接續工作以來，我局6次牽頭召開社保接續工作業務討論會、工作調度會，強力推進此項工作。三是加大宣傳、營造氛圍。制作發放宣傳工作手冊1000余份，通過市融媒體及我局新媒體平臺發放公開信，切實將政策宣傳到位，工作落實到位。四是肩負責任，統籌推進。通過受理退役士兵個人申請、建檔立卡、政策解答等方式，統籌推進我市社保接續工作。五是堅持政策標準，嚴格審核。按照政策標準，做好退役士兵個人申請的審核工作，做到公開、公平、公正，避免引發新的矛盾。六是加大統籌，有序完成。按照省、市工作要求，我局此項工作一直名列前茅，并于六月底前全部完成。期間，我局共受理退役士兵申請1991人，符合政策保障對象1976人，不斷繳人員669人，未繳費48人，已完成補繳1259人，完成繳費比例為97.5％。

自2020年以來，我局多措并舉，全力以赴推動上級重大決策部署的貫徹落實。在下步工作中，我局將總結好經驗，結合地方工作實際情況，夯實工作基礎，明確工作目標，制定工作方案，適時開展“回頭看”工作，進一步保障退役軍人合法權益。

貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇五

為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、十八屆中央紀委七次全會和自治區第十一次黨代會精神，不折不扣抓好中央巡視回頭看反饋意見整改，把糾正四風往深里抓、實里做，防止四風問題反彈回潮，以優良作風建設成果迎接黨的十九大勝利召開，自治區黨委決定，由自治區紀委牽頭，從今年3月到7月，在全區組織開展貫徹落實中央八項規定精神回頭看工作，現制定如下方案。

通過對黨的十八大以來全區貫徹落實中央八項規定精神情況進行自查、檢查，全面系統梳理全區貫徹執行中央八項規定精神、糾正四風工作情況，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，健全完善制度機制，深化標本兼治，持之以恒、鍥而不舍把糾正四風往深里抓、往實里做，推動中央八項規定精神在我區落地生根。

(一)查安排部署，看主體責任是否落實到位

1.檢查各級黨委(黨組)是否將貫徹落實中央八項規定精神、糾正四風作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，長抓長管;

2.檢查各級黨委(黨組)是否結合黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育，持續開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部隊伍教育管理;

3.檢查各級黨委(黨組)是否重視對中央巡視組和自治區黨委巡視組巡視反饋意見的整改，及時研究巡視整改重大事項，部署推動巡視整改落實;

4.檢查各級黨委(黨組)書記是否重視對中央八項規定精神、自治區黨委實施辦法以及自治區紀委糾正四風問題系列工作的部署落實，在具體工作中是否將整治四風問題作為全面加強紀律和作風建設的重要抓手。

(二)查制度建設，看紀律要求是否從嚴從緊

1.是否結合本地、本部門、本單位實際，出臺細化貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委實施辦法的具體措施;

2.是否結合本地、本部門、本單位實際，抓好中央、自治區有關制度承接配套，就規范三公經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面出臺配套制度;

3.是否結合近幾年工作實踐和形勢變化，對本地、本部門、本單位出臺的相關政策和配套制度及時進行修訂完善;

4.是否嚴格執行中央八項規定精神各項制度規定，本地、本部門、本單位有無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央和自治區黨委決策部署，把同黨中央保持一致僅僅當作口號等突出問題;有無違反自治區紀委十個嚴禁規定，特別是違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設小金庫、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶等突出問題。

(三)查監督檢查，看四風整治是否嚴謹有效

1.是否建立健全監督渠道，充分利用來訪、來電、郵件、網頁留言、微信平臺一鍵通等舉報方式，引導群眾參與監督;

2.是否將遵守政治紀律和政治規矩、落實歷次巡視整改意見、學習貫徹《若干準則》《問責條例》等黨內法規列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識;

3.是否緊盯年節假期，在重要時間節點、重要工作推進階段，綜合運用明察暗訪、專項檢查、信訪核查等方式加大監督檢查力度;

4.是否對監督檢查發現的突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施是否有力、成效是否明顯。

(四)查紀律審查，看執紀問責是否持續有力

1.是否將違反中央八項規定精神和自治區黨委實施辦法的問題列入紀律審查重要內容，成效如何，本地區、本部門、本單位是否存在違反中央八項規定精神問題紀律審查空白點;

2.是否及時查處違反中央八項規定精神問題，有無壓案不查、隱瞞不報等情形;

3.是否及時查處對巡視整改落實不重視、不及時、不到位等問題，有無不查處、不糾正、不問責等情形;

4.是否重視對重點問題線索的督辦和曝光，對上級紀委轉辦、督辦問題線索是否及時核實查處，對查出的典型案例是否定期點名道姓通報曝光;

5.是否嚴格貫徹《問責條例》，對落實中央八項規定精神不力，作風建設流于形式，導致不正之風長期得不到有效治理的單位和部門黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和黨的領導干部進行嚴格問責，有無有責不問、問責不嚴的問題。

回頭看工作為期4個月，自治區紀委2017年3月下旬召開動員會部署啟動，2017年7月中旬結束。分三個階段進行。

(一)動員部署，自查自糾。(2017年3月下旬至4月中旬)

各地各部門各單位要認真對照中央八項規定精神、自治區黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》、自治區紀委《關于進一步加強監督執紀問責持續推動中央八項規定精神落實的通知》以及回頭看工作部署要求，做好本地本部門本單位回頭看的學習動員和安排部署，結合自身實際，成立領導小組，制定工作方案，明確目標任務、工作重點、責任分工、推進措施、完成時限等，確?；顒尤〉脤嵭?。要緊緊圍繞自治區回頭看工作主要內容，認真開展自查自糾，逐項梳理分析，查準、查實本地區、本部門、本單位突出問題，列出問題清單，形成自查報告。自查報告要報上一級黨組織和上一級紀檢監察機關，其中設區市和區直部門(單位)、中直駐桂各部門(副廳級以上單位，含自治區國企、高校、中央駐桂企業等)的自查報告(紙制和電子版，附問題清單)經黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)簽字后于4月底前報自治區紀委(徑送黨風政風監督室)。

(二)問題導向，重點檢查。(2017年4月下旬至6月中旬)

1.交叉檢查。自治區紀委組織14個市紀委和相關派駐紀檢組開展落實中央八項規定精神和糾正四風交叉檢查活動，對各地、各部門、各單位回頭看工作開展情況和隱形四風問題進行重點檢查，對以形式主義、官僚主義方式對待黨中央、自治區黨委決策部署，對不收斂不收手、頂風違紀的，堅決查處;對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、推進回頭看工作走過場、執行黨內法規變形走樣、巡視整改不到位的，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。各市、縣紀委參照自治區紀委做法組織開展本地區交叉檢查，除上述重點檢查內容外，要對近幾年來查處違反中央八項規定精神問題零查處、零通報、零問責的單位上門督查，切實發現并查處一批問題，實現監督檢查的全覆蓋。

2.專項檢查。督促有關職能部門全面履行監管職責，就重點領域、突出問題開展專項檢查活動。督促自治區黨委督查室、自治區政府督查室組織開展形式主義和官僚主義檢查，重點整治文山會海、照抄照轉，上有政策、下有對策，工作不實、弄虛作假，不擔當、不干事，玩風盛行、縱酒鬧事等突出問題;督促自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳分別開展私設小金庫和違規發放津補貼檢查，重點整治違規收費、罰款及攤派，用資產處置、出租收入，以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金，虛列支出轉出資金等方式設立小金庫行為和巧立名目，變相濫發各種津補貼，公款支付應由個人承擔的物業費、水電費、房屋租賃費和違規取酬等突出問題。各市、縣紀委要督促有關職能部門開展檢查活動。

(三)整改落實，健全機制。(2017年6月下旬至7月中旬)

各地區各部門各單位對本次回頭看自查自糾、重點檢查和專項治理中發現的問題，要及時進行梳理，建立問題清單，提出整改方案，明確責任，限期整改，問題集中的要進行專項整治。要在健全長效機制上下功夫，對存在的薄弱環節，查漏補缺，及時修訂完善制度規定，編密制度籠子。要注重回頭看成果的運用，牢固樹立抓常、抓細、抓長的意識和習慣，強化制度剛性約束，做到令行禁止、不搞例外，推進中央八項規定精神落實常態化、長效化。活動結束后，要認真總結，及時將回頭看工作開展和整改落實情況書面報告上一級黨組織和上一級紀檢監察機關，其中設區市和區直部門(單位)、中直駐桂各部門(副廳級以上單位，含自治區國企、高校、中央駐桂企業等)經黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組組長)簽字后于7月31日前報自治區紀委(徑送黨風政風監督室)。

(一)加強組織領導。各級黨委(黨組)要切實提高政治站位，進一步增強四個意識，強化責任擔當，充分認識開展回頭看工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展回頭看工作。黨委(黨組)書記要帶頭抓落實，層層壓實責任。有關部門要認真履行職責，各司其職、密切配合，確?；仡^看工作各項任務要求落到實處。

(二)強化監督檢查。各級紀檢監察機關要認真履行監督責任，加強對回頭看工作的監督檢查，緊盯任務，倒排工期，確保成效，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。自治區紀委各派駐(出)機構要督促駐在部門(含綜合監督部門)認真開展回頭看工作。要突出問題導向，把工作重點放在發現問題、處理問題、督促整改問題上，緊盯老問題，注意發現四風新動向、新情況。要進一步暢通舉報渠道，全方位、多渠道接受群眾投訴舉報，讓群眾積極參與進來。要堅持抓早抓小，抓細抓長，組織明察暗訪，嚴肅查處頂風違紀問題。

(三)嚴格執紀問責。各級紀檢監察機關要聚焦主責主業，堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，對回頭看期間發現的四風問題線索，集中力量、限定時間、快查快結，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持零容忍的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。要強化責任追究，對本地區、本部門、本單位存在的突出四風問題，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。要加大通報曝光力度，發揮持續震懾作用，警示教育廣大黨員干部堅守道德高線、嚴守紀律底線。

貫徹落實上級重大決策部署情況報告會篇六

在縣委十三屆二次全會、全縣發展環境綜合整治暨政法和信訪維穩工作會、創建省級生態縣暨凈空綠地行動工作會相繼召開后，我鎮把會議精神作為指導全鎮當前和今后一個時期發展的綱領，統籌安排，迅速落實，推進**經濟和社會各項事業穩步發展，鎮村面貌日新月異，人民生活水平和社會滿意度大幅提高。

一是高度重視，精心制定方案。為貫徹落實縣委、縣政府會議精神，我鎮成立了由鎮黨委書記徐亮、鎮長張東任組長，所有分管領導為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，提前謀劃，周密安排，結合實際制定下發了工作方案，創造性開展各項工作。

二是加強教育，認真召開會議。首先是召開機關干部會，認真學習會議精神，立足實際，查找問題，分析原因，努力探索解決問題新思路、新辦法，力求工作上有新突破、方法上有新思路、作風上有新轉變。其次是召開村社黨員干部會，先后三次召開村干部會，3月25日至4月1日分五個片召開村社干部、黨員代表會議。要求全體村社黨員干部，對會議精神要真學、真懂、真落實，用以指導今后工作。

我鎮緊緊圍繞全縣?‘兩化’互動發展推進年?工作主題，大力實施?十大行動?，合力攻堅，奮勇破難，確保全鎮經濟社會快速發展。

1、重點項目建設情況。

按照全鎮今年工作部署和項目建設情況，我鎮組織精干力量，成立專門項目工作組，按照?一個項目、一名領導、一套班子?的機制，包項目、定時間、定責任，對每個項目都安排有相應部門與人員負責，將責任層層落實到位，及時解決工程建設中的重點難點問題，有效推進了項目建設。

2、發展環境整治工作情況。

按照全縣發展環境整治暨政法和信訪維穩工作會議精神，針對全鎮發展環境和信訪穩定實際情況，召開專題會議進行研究，擬定具體工作措施：一是強化發展環境整治工作的認識，通過召開會議、宣傳欄、廣播等方式，對群眾加強宣傳教育；二是和各村各單位簽訂發展環境整治、安全信訪維穩工作專項目標責任書，實行專項目標考核，強化督查，對工作不力、不到位的黨員干部嚴肅處理；三是抓重點，做好重點工程及企業發展的社會穩定和老上訪戶工作，對阻礙重點項目建設的行為進行規范，對于?逢工必阻、無理取鬧?的，堅決予以從嚴打擊處理。四是加強治安排查，建立不穩定因素排查、化解穩控機制，注重預防，建立完善矛盾糾紛調處機制；五是建立常態化安全排查機制，加強

2對交通安全、水上安全、易燃易爆物品、非煤礦山安全等進行安全檢查，及時上報、消除不安全因素，著力營造風清氣正、和諧穩定的發展環境。

3、凈空綠地行動工作情況。

一是按照我縣創建省級生態縣暨實施凈空綠地行動部署，全方位、多角度開展宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍，提高廣大群眾的知曉率和參與度，努力為我鎮創建省級生態鄉鎮暨實施凈空綠地行動的宣傳教育工作提供輿論支持和精神動力。二是認真制定我鎮凈空綠地行動工作方案，緊緊圍繞"兩化互動發展推進年"和"創建省級生態鄉鎮"工作主題，對我鎮創建省級生態鄉鎮暨實施凈空綠地行動工作作出整體部署。利用會議、宣傳欄、標語等大力宣傳創建工作的目的意義、總體目標、具體措施等情況，迅速營造濃厚的創建氛圍，引導全鎮廣大干部群眾積極參與創建工作。三是積極做好企業技改服務，督促企業做好環境保護，積極引進?環保型?企業。四是認真做好全鎮環境治理和綠化工作。