隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇一

一、

（一）聚焦“三個重點”，緊扣形勢抓研學。局黨組充分認識加強意識形態工作的重大意義，始終聚焦服務xx建設“科創驅動轉型實踐區、宜居宜創宜業生態區”發展戰略，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實意識形態工作的各項任務。

一是健全組織領導。建立健全黨組領導班子集體領導、分工明確、執行有力的意識形態工作責任體系。根據“四責協同”機制要求，黨組書記積極履行第一責任人責任，堅持意識形態領域的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重點環節親自協調。分管領導按照“一崗雙責”要求，做好分管領域和隊伍引領，抓好所屬機關黨支部引領，形成“一把手”負總責、黨組成員、科室和基層單位密切配合的工作合力。同時，將意識形態工作納入局長辦公會等重要會議的議事日程，切實推進意識形態工作與機關黨建、醫保管理、公共服務、安全保障同部署、同研究、同落實。

二是深化理論學習。以黨組中心組理論學習為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，特別是習近平總書記關于推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，通過集中學、黨課學、視頻學、“學習強國”學、干部在線學等多種形式，讓局系統黨員干部充分掌握思想核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，推動思想深入人心，做到學、思、用貫通，知、信、行統一，上半年共開展專題學習研討x次。

三是加強陣地建設。1.打造黨員陣地，精心組織理論宣傳宣講，引導黨員干部堅決抵制錯誤思潮侵蝕，分清是非界限，不斷增強黨員干部的“四個意識”“四個自信”，切實提升政治敏銳性和政治鑒別力。上半年，積極組織開展課題研究和理論研討，圍繞推進醫保事業健康發展，形成x篇階段性調研成果，理論研究成效初顯。2.守住網絡陣地，統籌抓好疫情防控期間的網絡輿情監測研判處置，落實突發事件輿情應對三級響應機制，由專人開展社會輿情收集上報工作，做好網上正面宣傳和網絡輿論引導，有力防范群體事件的發生和不良輿論的擴散，確保輿論導向向上向好、平穩可控。3.強化群眾陣地，廣泛征集有思想、有溫度、有品質的文創作品，并進行交流分享，確保學習園地、公示欄、文化走廊等公共區域文化氣息濃郁，引發思想共鳴。

（二）立足“三個文化”，圍繞核心強宣貫。

依托文化陣地，積極吸收、借鑒、分享各類改革發展先進成果，激勵全體黨員、群眾學榜樣、樹典型、勇爭先；同時融合民生工程，強化信息公開、意見征詢、經驗交流和活動展示。

一是立足紅色文化。開展“四史”學習教育，深入發掘x作為中國共產黨的誕生地的光榮歷史，大力弘揚開天辟地、敢為人先、立黨為公、忠誠為民的建黨精神。通過紅色尋訪、電影黨課、知識競賽等多種形式，引導黨員干部群眾知史愛黨、知史愛國，從歷史中汲取精神力量和經驗智慧，自覺把學習成果轉化為攻堅克難、真抓實干，推動xx建設發展的生動實踐。

二是立足社會主義核心價值觀。一方面以市文明單位創建為抓手，充分利用墻面、圍欄、廣告牌、電子屏等載體，加大對核心價值觀、新七不規范等公益廣告的宣傳力度。另一方面，豐富社會主義核心價值觀教育的內容和載體。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強思想道德建設，不斷提高局系統干部群眾思想覺悟、道德水準、文明素養。將社會主義核心價值觀教育與落實“大調研”工作部署要求緊密結合；與居村結對、支部共建工作相結合；與干部下基層活動相結合；與“選樹先進、比學趕超”活動相結合，培養擔當醫保改革發展重任的時代新人，弘揚共筑美好生活的時代新風。

三是立足醫保文化。深入學習新中國成立以來，我國醫療保障制度改革發展始終與時代共進，與人民健康同行的光輝歷程，大力弘揚篳路藍縷，上下求索，勇毅篤行的醫保精神。著力在歷史傳承、創新轉化、拓展提升、普及教育上下功夫，進一步聚焦新風尚，表達新思想，打造新景觀，展示新風貌，在開展黨建工作過程中融入意識形態工作，明確“務實、精業、聚力、開拓、樂群”文化理念，聚焦“精品展示、實踐驗證、創新研究、宣傳培訓”四個標準化展示基地功能，精心打造文化走廊、標準化展示基地和標準化培訓教室，用于開展醫保服務學習宣貫、技能培訓、課題研討、文化共培等專題活動，著力凸顯黨建服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾的鮮明主題，使醫保文化氣息更加濃厚，職工認同感更加強烈。

（三）堅持“三個導向”，抓牢骨干促引領。

推進黨員志愿服務進機構、進社區、進家庭，在引導和傳承中，聚焦困難幫扶、結對關愛等專項工作，深入一線查民情、匯民意、釋民惑，讓每一名職工有感觸、有思考、有收獲。

一是始終堅持需求導向，與“大走訪、面對面”定期下居村相結合，主動對接參保人員需求，持續推動解決居民群眾操心事、煩心事、揪心事，把學習教育成果轉化為體現責任擔當、解決實際問題的實際效果。積極響應區區級機關黨工委“愛心月”活動統一部署，前往愉景華庭、紫御豪庭居委，開展結對居村大病困難群眾慰問工作，實地走訪社區病患居民家庭，為其解決民生保障問題。

二是始終堅持問題導向，聚焦疫情期間強信心、暖人心、聚民心的熱點問題。組織開展戰疫專項報道，充分宣傳我局聯合各部門統籌做好疫情防控和基本醫療保障的舉措進展，組織醫保志愿隊伍加入疫情防控一線，深入挖掘疫情防控的先進典型和感人事跡；及時準確宣傳醫保多層次綜合保障相關政策信息，切實打消患者就醫顧慮，確保宣傳動員到位、教育引導到位、人員力量到位、責任落實到位。開展“疫情防控主題在線知識競賽”“‘疫’路逆行守初心，‘疫’起堅守擔使命”“戰疫情磨礪勇毅品質，助復工彰顯使命擔當”主題黨日活動，組織參觀“xx區抗擊新冠肺炎疫情”主題藝術展，組織黨員干部通過“xxxapp”，認真收看區委初心課堂《勇敢逆行、初心永恒》——戰“疫”先鋒初心故事分享會。聆聽來自援鄂醫療隊、入滬花橋道口、機場轉運、集中隔離點、居民區等我區一線黨員代表講述戰“役”初心故事。

三是始終堅持目標導向，用好“學習強國”等云端學習載體。通過堅持“x+x+x”（書記領學助習慣養成，支委導學提學習熱情，全員融學促比學趕超）學習模式，推動黨員干部群眾在學習新思想、體悟新精神、實現新作為的道路上勇往直前。要求全體工作人員充分認識學習的緊迫性和必要性，不斷加快知識更新，優化知識結構；找準學習與實踐的結合點，在實踐中發揮才智，在閱讀中增長智慧；準確把握學習精髓，做到去偽存真、由表及里、去粗取精、由此及彼。截止目前，局“學習強國”學習積分排名前列。

1.對意識形態敏感性和重要性的認識還不夠。雖然局黨組與局科室和基層單位負責人分別簽訂了落實意識形態工作目標管理責任書，然而部分職能科室在開展實際工作的過程中還沒有真正從深化意識形態的角度去思考和處置問題。

2.對意識形態新情況、新問題的把控處置還缺乏本領和有效手段。雖然局系統意識形態整體態勢良好，但部分黨員干部在輿情應對中，表現的回應能力不足，后續的處置方法也不多。

1.繼續在以理論學習武裝思想頭腦上下功夫。不斷豐富和深化中心組學習內涵，利用好局長辦公會、主任辦公會、“三會一課”等載體，延伸輻射意識形態教育，推動學習教育進一步融入日常，形成常態。

2繼續在以骨干隊伍引領發展方向上下功夫。充分利用有限的人力資源，選優配強兼職宣傳干部，尤其要加強宣傳干部在互聯網條件下工作能力方面的學習提升；加強網評員隊伍業務培訓，不斷提升輿論引導能力。加快建設一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，進一步提高宣傳干部隊伍的思想政治素質和業務水平，

3.繼續在以講好“醫保故事”提煉文化精髓上下功夫。積極適應行業布局、發展趨勢、社會輿論等新特點，將醫保改革成果轉化成思想導航和價值引領，以政治智慧凝聚思想教而化之，以政治規矩激勵約束自覺糾偏，確保醫保文化建設厚植傳統、滋養精神、浸潤心靈。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇二

2021年上半年，在xxx黨組的正確領導下，我高度重視意識形態領域工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持重在持續、重在提升、重在服務的實踐綱領，突出抓理論武裝，突出抓輿論引導，意識形態工作主題鮮明、亮點頻現，體現經研中心特色。對照中央和省、州、市有關文件要求，現就意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

（一）加強組織領導，落實意識形態工作。經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項重要的工作，我將本項工作作為分管科室工作的重中之重，按照辦黨組的工作部署，全面貫徹落實意識形態工作。一是帶頭建章立制。帶頭貫徹落實意識形態工作的決策部署，參與制定《xxx2021年度意識形態工作計劃》，組織制定《xxx第一黨支部第3黨小組落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制>工作方案》，為經研中心、所負責黨小組意識形態責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，助力黨組書記負總責、班子成員分頭抓、相關科室密切配合的工作合力,進一步把意識形態工作的責任細化、量化、具體化。二是強化工作主動權。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態工作，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，把意識形態工作同經研中心分管工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是健全研判考核機制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入干部職工目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，納入黨員組織生活會和干部職工年度總結內容，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態工作主動戰。目前分管科室、所負責黨小組黨員干部撰寫心得體會10篇，查擺問題整改率達99%以上，開創風清氣正、干事創業新局面。

（二）強化理論學習，確保理論武裝到位。認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構建意識形態工作新格局。完善經研中心分管科室、所在黨小組開展黨史學習教育工作方案，完善學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內容、人員、質量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網上在線學習、干部自主選學等學習體制機制，著力構建全方位、多層次、交互式領導干部學習平臺。組織分管科室、所在黨小組認真學習《習近平總書記談治國理政》；認真學習黨史學習教育4本必學書目；認真學習習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上的講話、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、在中國共產黨與世界政黨領導人峰會上的講話，等等。三是豐富學習形式，強化意識形態的作用。通過會議、微信、qq、信息等等多種形式，宣傳意識形態工作的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向干部職工發放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監督執紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態的主體作用。

（三）多舉措抓落實，意識形態工作責任落地生根。一是完善責任體系，落實工作職責。辦黨組成立了領導小組，明確黨組書記為意識形態工作第一責任人，分管領導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。作為班子成員，我認真履行“一崗雙責”，對經研中心分管科室人員、所負責黨小組黨員加強管理，與相關科室、人員簽訂《2021年度意識形態工作目標責任書》，建立了分管領導負責、各股室具體分工，一環扣一環、層層相連的工作責任。二是拓展工作載體，提升教育實效。結合全市鞏固全國文明城市、國家衛生城市創建活動，制定《xxx146號小區改造工作實施方案》《xxx146號小區鞏固創文創衛工作實施方案》《xxx146號小區新冠肺炎疫情防控工作方案》，組織分管科室、所在黨小組黨員，深入開展學雷鋒志愿服務活動，不斷激勵和引導分管科室和負責黨小組黨員干部積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質，塑造團結友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的政府辦干部形象。三是定期進行研判，及時解決問題。積極發揮黨組的戰斗堡壘作用和黨員個人的先鋒模范作用，建立以黨支部、黨小組為中心，科室相互聯系機制，實行信息互通共享，將意識形態工作與穩定安全、經濟發展研究一起部署，定期研判，做到守土有責，守土盡責。

半年來，我分管科室和負責黨小組意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要有以下幾點：一是落實責任有差距。主要是在“以落實意識形態工作責任制為龍頭，把意識形態工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置”方面還做得不夠。二是理論武裝有差距。主要是在“以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平總書記重要講話精神為主要內容，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動”方面還做得不夠。三是宣傳引導有差距。主要是在“結合市委市政府的重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全市經濟社會發展大局的宣傳活動；加大經濟宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學習氣氛”還做得不夠。四是隊伍建設有差距。主要是在“按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全”方面還做得不夠。

深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，站在戰略和全局高度，對意識形態工作切實負起政治責任和領導責任，牢牢掌握意識形態工作的主導權、話語權。

（一）認真履職，落實意識形態工作責任。把踐行意識形態工作作為履職重責之一，真正把主體責任放在心上，堅持帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不當“甩手掌柜”。抓好分管部門、單位的意識形態工作，做到“看好自己的門、管好自己的人”。

（二）加強學習，鞏固意識形態陣地。無論職工會，還是“三會一課”，不斷加強對馬克思主義和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，以及黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；加強對黨員干部的黨紀黨規教育，確保不存在也決不允許公開發表違背黨中央、省委、州委、市委精神的言論，決不允許也不能存在參與各種非法組織和非法活動；堅持正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在宣傳好，把黨和政府的聲音傳播好。

（三）定期回顧，研究解決存在問題。堅持每年至少兩次回顧、研究意識形態工作；在民主生活會、組織生活會和述職報告中，把意識形態工作作為重要內容之一；適時干部職工會、黨小組會通報意識形態領域情況，統一思想認識，研究解決存在問題，明確工作方向。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇三

2021年上半年，我院黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。

(一)注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設

一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習近平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是加強黨紀黨規教育。院黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執法、脫貧攻堅等關鍵領域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形;強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。

三是重視人才隊伍培養。積極引導醫護青年人才愛崗敬業，甘于奉獻，不斷推進人才培養與交通發展深度融合。

(二)加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地

一是強化輿情管控。做好負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

二是加強陣地建設。加強意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

三是嚴格考核問責。加強對單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。

四是加強外宣工作。強化醫療隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加醫療培訓活動，及時完成各項宣傳任務，充分展現醫療系統工作實效和良好形象。

(三)聚焦文明創建，積極培育行業新風尚

一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在東征博物館采取講座式講授形式，進行講演，在馮蒼村部活動室邀請馮蒼村黨員就“新農村建設”進行黨員座談。運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。大力營造創建氛圍。

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。

二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。

一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。

二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。

三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合交通網情，有針對性地安排實戰訓練，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解醫院、理解醫院、宣傳醫院。

四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為永和縣醫療作出新的貢獻。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇四

2021年，xx黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以黨的政治建設為統領，以黨史學習教育為主線，認真落實xx黨組《2021年度意識形態工作計劃》要求，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，較好地完成了意識形態工作。現將情況報告如下：

（一）加強組織領導，層層壓實責任。一是強化組織領導。xx黨委認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，切實把思想和認識統一到黨中央關于做好意識形態工作的部署和要求上來，不斷提升抓好意識形態工作的政治自覺。嚴格貫徹落實《xx黨組關于落實意識形態工作責任制的實施意見》，將意識形態工作納入重要議事日程，切實加強對意識形態各項工作的全面領導。制定《xx〈關于當前意識形態領域形勢的通報〉貫徹落實分工方案》，細化責任分工、明確責任主體，以高度的自覺、有力的舉措落實意識形態工作各項任務，確保黨對意識形態工作的絕對領導。二是壓實各級責任。全面貫徹《xx意識形態工作責任制實施辦法》，推動責任落實、工作落地。堅持把意識形態工作納入黨建工作責任制，黨委主要領導嚴格履行意識形態工作“第一責任人”職責，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，肩負起分管領域意識形態工作主體責任。意識形態工作領導小組3次召開專題會議，學習上級精神，研判思想動態，分析存在問題，安排部署工作，及時對苗頭傾向性問題進行糾正和引導。三是加強督促考核。建立意識形態工作責任制考核制度，將意識形態工作落實情況作為民主生活會、黨建述職評議考核、組織生活會專題匯報的重要內容，作為單位評先、干部評優的重要依據，作為院指導組督導基層黨組織建設的重要內容，上下聯動、齊抓共管，形成“黨委統一領導、班子成員分工負責、各支部落地落實”的工作格局。

（二）強化理論武裝，筑牢思想防線。一是加強學習研讀，提升工作針對性。xx黨委率先垂范，把意識形態問題納入黨委理論學習中心組的重點學習內容，采取講座、解讀、交流等方式，認真學習領會黨中央關于意識形態領域形勢分析，深刻認識當前國內國際形勢變化，不斷提升對意識形態發展規律的把握，研判黨員職工的思想變化，及時掌握思想動態，不斷完善針對性教育引導措施。二是狠抓學習教育，凝聚思想共識。深入開展黨史學習教育，組織全院黨員干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在黨史學習教育動員大會、“七一”大會上的重要講話精神。各黨支部嚴格落實黨史學習教育方案，以中央指定的學習書籍為基本教材，引導廣大黨員干部群眾從黨史中汲取精神力量，切實凝聚起知黨恩、感黨情、跟黨走的思想共識。xx黨委組織黨員參加中央和國家機關工委組織的“學黨史·強素質·作表率”黨史知識接力賽，成績始終名列前茅。200多名黨員職工參加“永遠跟黨走啟航新征程”黨史知識競賽，日拱一卒、集腋成裘，不斷厚實黨性理論素養。組隊參加“黨在我心中”青年黨史知識競賽獲得二等獎。注重強化黨員的自我教育，全體黨員至少講一次微黨課，在對黨史的深化理解中不斷校正思想意識。當前黨委正在組織微黨課比賽，將優質黨課制作成視頻課件，供大家學習共享。三是創新方法形式，弘揚xx文化。結合慶祝建黨100周年，大力推進xx文化建設。主要負責同志在全院講專題黨課，引導廣大干部職工重溫xx年發展歷程，進一步強化xx人的使命意識和責任擔當。組織“兩優一先”評選表彰，舉辦“百年奮斗崢嶸路初心不忘續輝煌”紅色經典演唱誦讀展演活動，組織先進事跡報告會宣講先進事跡，廣大黨員干部通過沉浸式體驗，深化了對xx精神的理解，進而形成見賢思齊的風尚。

（三）筑牢宣傳陣地，加強輿論管控。一是加強意識形態陣地管理。注重意識形態工作陣地規范化建設和管理，召開專題黨委擴大會，向各媒體平臺負責人傳達總局黨組問責通報，強化“三審三校”制度要求，完善院oa上信息發布審批流程，加強網站信息發布審核，拉起“高壓線”，把好“準入關”。二是堅持正面宣傳引導。緊緊圍繞中央精神，緊密結合中心工作，牢牢把握宣傳陣地。充分利用院網站、電子顯示屏、黨建工作櫥窗等平臺，開辟黨史學習教育宣傳專欄，傳達上級精神，推送學習資料，弘揚主旋律，傳播正能量。編發黨史學習教育簡報，實時展示學習教育動態，交流思想政治工作經驗，推動意識形態工作落地落實。三是加大網絡管理力度。制定《xx信息系統管理實施細則（試行）》，規范院屬網站建設和使用，切實加強網絡安全規劃設計，全面提高網絡安全水平。不斷提升網絡管控能力，加強對主管主辦的互聯網發布平臺的管理，嚴禁發布、傳播同黨中央精神相違背的信息和言論。加強所屬黨員干部和工作人員自媒體賬號管理規范，組織開展工作微信群排查清理活動，對完成工作任務的及時清理或退群，切實維護網絡意識形態安全。

今年，我們在狠抓意識形態領域工作方面，完成了一些工作、取得了一定成績，但對照黨中央和xx黨組的要求還有差距。一是個別黨員干部對意識形態新動向、新領域、新形態的復雜性認識還不夠深刻，對當前意識形態領域斗爭激烈現狀的認識還有差距。二是創造性開展思想工作還需進一步加強，對新媒體、新平臺、新技術的運用還不夠充分，開展思想工作的方法、形式、途徑還需進一步創新。

2022年，黨的第二十次全國代表大會將要召開，這是黨和國家政治生活中的一件大事，做好2022年意識形態工作，為黨的二十大勝利召開營造良好政治生態環境意義重大、任務艱巨，必須樹立寬廣視野，強化戰略思維，提升擔當意識，繼續夯實意識形態工作責任制，守好陣地、管好隊伍，牢牢掌握維護意識形態安全主導權。

（一）提高政治站位，強化思想認識。組織黨員干部進一步深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，充分認請抓好意識形態工作的極端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增強政治意識、大局意識、陣地意識、憂患意識，提高做好意識形態工作的主動性。注重能力提升，加強斗爭歷練，增強斗爭本領，提升意識形態工作的針對性和有效性。

（二）強化學習教育，推動落地轉化。進一步學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，組織開展黨的十九屆六中全會精神系列學習活動，掌握精神實質，把握精髓要義，深化黨史學習教育效果。對照黨中央指示要求，按照總局黨組部署，落實院《黨史學習教育實施方案》，加快推進“我為群眾辦實事”實踐活動，在積極為廣大群眾辦實事、干好事、解難事的生動實踐中，進一步提高黨員干部的思想認識，推動學習成果落地轉化。

（三）強化輿論引導，鞏固主流陣地。加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、發布新聞、組織講座、發布簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。發揮黨史學習教育專欄、電子顯示屏、黨建微信群、美篇app平臺等作用，全方位、深層次、多角度地鼓勁造勢，切實把xx精神融入滲透到全院職工具體工作中，進一步凝聚思想共識，為事業高質量發展提供強大的精神動力。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇五

為貫徹落實黨中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，宿城區水務局結合當前水務工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，上半年意識形態工作取得很大進展。現將有關情況報告如下：

（一）強化組織領導。局黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨委會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入局黨委學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨委，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。

（三）切實做好思想政治工作。一是落實書記黨課制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱紅歌、宣講典型事跡、組織開展建黨97周年、緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、齊抓共管、各科室各單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與水務工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨委高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、黨風廉政等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員、各科室和各支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍存在部分問題，需進一步加強。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調水務工作，而忽視意識形態工作的情況，沒有將水務事業建設和意識形態工作協調起來發展，沒有真正認識到意識形態工作是水務工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。

（二）干部隊伍意識形態知識水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

（三）意識形態工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些下屬單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區水利事業高發展做出更大貢獻。

（一）充分認識意識形態領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。

（二）強化意識形態工作責任制要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

（三）強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

3、扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于一次。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范邪教在意識形態領域的滲透。

（四）強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、支部要定期向黨委專題匯報意識形態工作。對意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

（五）強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

醫院意識形態工作責任制落實情況報告篇六

（一）認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。以集中收看視頻直播、召開醫院黨委會，第一時間傳達學習十九大精神。廣泛開展學習宣傳宣講活動。發動黨員群眾“走入式”宣傳、解讀、詮釋十九大精神。

（二）第一時間召開全院領導干部大會，專題傳達學習上級會議精神。及時制定學習宣傳貫徹方案，明確重點。將學習貫徹文件精神納入“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，力求學深學透、融會貫通。結合“七一”主題黨日活動，各支部上專題黨課，結合實際宣講相關精神。

（三）認真貫徹落實上級決策部署，加強領導班子思想政治建設。

（四）健全完善意識形態工作責任體系。將意識形態工作列入黨建工作責任制、平安綜治、黨風廉政建設等工作中，使意識形態工作責任層層壓緊壓實。指導和督促下級黨組織狠抓意識形態工作，確保意識形態領域安全。

（五）定期分析研判意識形態領域情況。研判分析醫院信訪、維穩等意識形態領域相關工作。圍繞重要敏感節點期間社會穩定，排查化解各類不安定因素。

（六）不斷加強意識形態陣地管理。一是鞏固思想理論高地。廣泛組織開展黨的十九大精神。加強黨員領導干部意識形態工作教育培訓，防范網上敏感信息泄露、意識形態工作的領導管理和話語權等相關內容。二是提質新聞輿論陣地。構建起電視顯示屏新聞矩陣。三是團結引領各界人士。加強對黨外人士的政治引領和吸納。開展民族團結教育入頭腦。深化各界人士理想信念教育實踐活動，組織各無黨派人士學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想。

（七）著力加強網絡意識形態管理。一是加強輿情監管。加強輿情監管引導，有效處置負面輿情。二是加強網絡宣傳。牢牢把握網上輿論主動權，加強對黨委工作、重要活動的網上宣傳和輿論引導，積極參與上級組織的各類專題網評。扎實開展網絡宣傳陣地建設。三是夯實基礎管理，確保網站管理安全有序。

（八）積極營造主流意識形態氛圍。一是突出主流價值引領。以踐行社會主義核心價值觀為主線，深化文明創建，推進核心價值觀教育融入學習全過程，通過“大討論”活動，廣泛凝聚精神力量，弘揚醫院發展正能量，推動了全院黨員干部群眾觀念大轉變、能力大提升、發展大推進、工作大見效。

（九）選優配強宣傳思想文化隊伍。全面落實宣傳思想文化工作，負責全院宣傳文化系統干部管理，宣傳科成為醫院基層宣傳骨干隊伍牽頭部門。

（一）嚴格落實“第一責任人”職責。自覺落實黨委書記“三個帶頭”“三個親自”，做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。在各類會議和日常工作中，對不講政治的言行能及時點醒，旗幟鮮明抵制和阻止。切實履行第一責任人責任。黨委理論學習組織專題討論，黨委發言帶頭上黨課。

（二）嚴格落實“直接責任人”職責。抓好全院意識形態工作的統籌協調指導。緊緊圍繞省委、州委意識形態工作的部署要求和縣委縣政府中心工作，重點抓好主題宣傳、輿論監督引導、文化陣地建設、精品文化培育、文化產業發展、文明城市建設等工作。代表黨委組織召開意識形態工作相關責任部門協調會議。

（三）嚴格落實“一崗雙責”職責。黨委其他班子成員堅持“一崗雙責”，認真抓好分管范圍內的意識形態工作，將責任層層落實到相關部門。在民主生活會和述職會上，主動報告意識形態工作履職情況，主動接受監督和評議。