我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。我們如何才能寫得一篇優質的心得感悟呢？下面我給大家整理了一些心得感悟范文，希望能夠幫助到大家。

參加扶貧工作考察的心得最新600字 扶貧工作感悟心得篇一

最初想找三個人能一起做的工作，這樣有意思些，事實證明是不可能的，換做我是店家也不會同時招三個認識的人，他們一起來，也有可能做到一半一起跑了。通過中介找到了電子廠的工作，想著去試一試，也是一種體驗，結果第一天干完我就跑了，因為上的是晚班，一時間難以把生物鐘調整過來。并且做著流水線的拼裝工作，實在是太無聊，我認為對我的幫助不大。兜兜轉轉來到了一家中式快餐店，就決定在這做了。

起初店長給我安排的是打飯的工作，非常簡單，簡單到我都有些不好意思，于是幫其他員工上菜打菜之類的。店長了解到我是學酒店管理專業的，他就讓我平時不要只埋頭干自己的活，多觀察觀察其他人都做什么，怎么做的。

這一個多月下來，基本上我是啥活都干了，不得不說，做事的效率快了很多。要按照學校的標準去打掃衛生，時間上不允許，同事也不能理解，就需要自己去衡量這個度，在速度不慢的同時，我打掃衛生的質量也比其他人要高。

當我把鏡子擦得透亮時，心里是非常高興的，因為這不是為了完成任務去做的事情，即使是一個很小的細節，萬一顧客關注到了呢。而套的垃圾袋，也不再只是裝垃圾的地方，更像是一件藝術，甚至同事看到了還讓我教他。

這家店的外賣銷量每天兩百單起步，每一單是否錯裝、漏裝，這是對細節的關注。我就因為漏裝了東西，顧客全額退款，費用由我承擔，可能在我看來每天這么多單子，錯一個是很正常的事，但顧客不這么認為。況且我就真的做不到不出錯嗎?一定可以的，于是在之后的日子，我就非常仔細，每一份外賣核對數量和菜品，結果沒有再出過錯了。

在睡過頭的那一天早上，我遲到了，按規定遲到5分鐘以上，30分鐘以下罰款50元，我當然是老老實實的交了罰款，可店長并沒有把這50元上繳，而是反過來請大家喝水，還說是我請的，我覺得這樣挺不錯的，既對我的錯誤做出了應有的懲罰，又讓店員的關系更加融洽。

在工作過程中，有些同事會帶著情緒來上班，積極的情緒當然是好的，可負面的情緒就會影響到其他人，比如我就被影響了，感覺非常糟糕。或者有些同事會私底下討論其他同事，這種行為也不對，有什么不滿應該直接跟對方說，才能促進雙方的進步。

暑假工結束了，我的錢也花的差不多了，當然最重要的是經驗，下一次的工作我可以做得更好，錢也要學會好好利用，而不是有多少花多少。

工作心得體會5

參加扶貧工作考察的心得最新600字 扶貧工作感悟心得篇二

專項巡察是針對特定事項或問題開展的巡察，與常規巡察相比，打法靈活、節奏快捷，震懾力更大。2018年3月，我很榮幸抽調參加了市委第五輪暨市委市政府重點工作任務落實情況專項巡察。通過兩個月的實戰錘煉，深刻認識到開展專項巡察的重要性和緊迫性，同時，對我們巡察干部如何發揮好在專項巡察中的“尖兵”作用有幾點心得和體會。

一、在強化政治意識上下功夫，確保巡察方向不走樣

市委書記、巡察工作領導小組組長李樂成強調，常規巡察也好、專項巡察也好，都是政治巡察，這個方向不能偏離。這次開展的市委市政府重點工作任務落實情況專項巡察，是襄陽市委在十九屆中央第一輪巡視工作啟動后迅即開展的新一輪政治巡察，是市委推進“作風落實年”活動、向以習近平同志為核心的黨中央對標看齊、推動全面從嚴治黨向縱深發展的實際行動。我參加的市委第五巡察組負責工業項目和招商引資項目巡察，涉及的項目多、責任單位多、區域分布廣，我們在找準工作切入點上動了腦筋。

首先，提高政治站位。巡察組集中學習了巡察工作方案和市委李書記在全市“作風建設年”活動總結暨“落實年”活動動員大會上的講話精神，深刻認識開展此次專項巡察的重大意義，熟悉掌握了巡察重點任務和方法要求，在思想上行動上堅決、主動、自覺地同市委決策部署保持高度一致。

其次，把準職責定位。我們堅持以習近平總書記系列重要講話和十九大精神為指針，以“黨章黨規黨紀”為尺子，從市委市政府2013年以來重點工業項目和招商引資項目建設情況入手，緊盯承建單位、配合單位的黨組織及其主要領導、分管領導和經辦人員，及時發現問題，形成震懾，從而推動重點工作任務落實，促進全市經濟建設全面發展。

第三，突出政治標準。我們把政治紀律擺在首位，把抓落實、善落實、落得實作為檢驗重點項目責任單位黨組織黨性強弱的最直觀標準，充分發揮政治巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用，從政治上查找責任單位落實市委市政府重點工作任務的差距和不足。由于找準了切入點，通過巡察惠冠電子項目建設情況和“技改資金”兌現情況，我們很快發現相關責任單位存在的問題，集中力量進行了深挖細查。

二、在提升整體素質上下功夫，確保巡察質量大提高

專項巡察，要害在“專”。這次巡察工業項目和招商引資項目專業性強，各級各部門出臺的優惠政策多，如果對業務工作流程不熟悉、相關政策掌握不牢固，問題就會找不準，就會影響巡察質量。在巡察中，我們注重在干中學、在學中干，不斷提升發現問題、分析研判、解決問題的能力。

提前準備做足功課，打好“時間差”。在召開進駐動員會之前，我們針對巡察工作內容，注意學習收集黨中央國務院領導講話和相關文件，學習收集省委省政府、市委市政府主要領導講話和相關文件，學習收集國家和地方相關政策法規，在政治理論和專業政策掌握上實現了新突破。在此基礎上，我們有的放矢地調取了市區工業重點項目和招商引資項目的財務賬目、申報資料等進行嚴查細看，提高了發現問題的能力。

靈活運用方式方法，力求“精準度”。我們打破常規巡察慣用手段，聚焦重點項目，針對性“談”。在查閱項目建設資料的同時，針對性通知責任單位和企業相關責任人開展個別談話，從相互印證中發現問題;精準發力點穴，突擊性“查”。在市國稅局的大力支持配合下，我們對24家民營工業企業技改提質工程設備補貼實施情況進行了現場核查，發現有20家企業不同程度地存在問題，有的企業還存在向國家公職人員和第三方審計機構搞利益輸送的違法行為。為此，我們迅速形成專題報告和問題線索報告，及時報送市委巡察辦移交相關部門調查處理;促進立行立改，及時性“督”。在同企業座談中，了解到襄州區伙牌工業園因地下水問題影響了企業的生產，我們及時趕到襄州區現場督辦，問題很快得到解決。

梳理問題準確研判，提高“發現率”。我們注意發揮全體組員的智慧，每晚召開組務會，對當天發現的面上問題進行梳理歸納，從項目承建單位及配合單位黨組織遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面來查找項目沒有落實或落實不夠的問題根源，從而挖出問題線索。在巡察安能熱電項目中，我們通過核查任務建設每個環節，梳理工作推進緩慢的原因，發現了責任部門不作為、慢作為的問題。

三、在提高報告分量上下功夫，確保巡察成果得到運用。

專項巡察報告貫穿于巡察工作的始終。是巡察組辛苦開展兩個月巡察最終成果的體現和展示，是被巡單位黨組織開展整改、完善自我、促進發展的基本遵循，也是市委掌握專項工作情況、科學制定決策部署的重要依據。撰寫巡察報告是巡察干部的基本功。這次巡察，我榮幸的擔負起撰寫專題報告、問題線索報告和綜合報告的任務。通過實踐，我感到如果專項巡察報告中指出的問題理由不充分，定性不準確，上級領導不會滿意，被巡察單位不會服氣，巡察成果也不會得到充分運用。因此專項巡察報告站位要更高、質量要更高、分量要更高。

重點要明確。專項巡察報告不能按照常規巡察報告那樣，對被巡單位黨組織和領導干部從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨風廉政建設和反腐敗斗爭及選人用人等方面均衡用力找問題、寫問題，而是要以“六項紀律”為標尺，緊緊抓住重點人、重點事和重點問題，重點反映被巡察單位黨組織在履行職責、落實工作任務中黨的領導方面、“四風”方面、廉政風險方面存在的主要問題。

觀點要鮮明。巡察報告列舉的觀點要有確實的依據，問題定性要嚴謹、精準，要結合“六項紀律”、國家政策和法律法規去偽存真，把的確屬于違規違紀或違反政策的問題固定下來，沒有確切依據的不要列入。

事實要準確。巡察報告中涉及的時間、地點、事件經過和采用的數據都要求準確、真實無誤。提出的觀點、展開的論述必須符合事實。在有關意見建議方面要注意針對性和可操作性，不僅要對被巡察單位黨組織提出整改要求，開出整改“藥方”，而且要根據發現的問題，需要對市委市政府及相關部門提出建議的堅決要提出來，不能為了省事不提或者空泛的、口號式提建議。

文字要精煉。巡察報告的語言表達要簡潔、明快，文字要仔細打磨。要圍繞中心來寫，有一說一，不要說“空話”“套話”“多余話”，注意詳略取舍。要使用巡言巡語，不得用夸張、抒情、形容等詞匯。內容要反復修改，把可有可無的文字、語句、段落堅決刪掉，確保報告的主題更加突出。

四、在強化作風建設上下功夫，確保巡察干部敢擔當。

習總書記在黨的十九大報告中強調“打鐵必須自身硬”。作為巡察干部，面對社會上和工作中形形色色的誘惑，更應做作風建設的積極踐行者，以身作則、率先垂范。我認為，要重點把好“三關”：

把好“權力”關，做心中有責的人。巡察工作中，難免要面對“說情風”“關系網”的干擾，我們要始終牢記權力是黨和人民賦予的，把“有問題應當發現而沒有發現是失職、發現問題沒有如實報告是瀆職”觀念牢牢記在心上落實在行動上，堅持發現問題不動搖、落實要求不走樣、履行職責不懈怠。自覺遵守《巡察干部“十不準”》等規章制度，把巡察權力關在制度的籠子里，確保權力不受腐蝕。

把好“保密”關，做心中有畏的人。嚴格遵守巡察工作保密守則，管住自己的“嘴”，不該說的不說，不該打聽的不打聽;管住自己的“腿”，不該參加的宴請不參加，不該出席的場合不出席。在日常工作中，要做好電腦、u盤、記錄本等辦公用品的管理以及問題報告、證據材料和文件資料的保密歸檔工作。從源頭上筑牢思想防線，嚴防出現玩忽職守、徇私泄密問題。

把好“自律”關，做心中有戒的人。堅決守住做人“底線”，不超越紀律“紅線”。嚴格遵守禁止性規定，在大是大非面前敢于堅持原則，絕不充當“老好人”，以權謀私。在巡察中，要把得住自己、耐得住寂寞、經得起考驗，時刻保持堅定的政治定力，經常敲響提醒的“警鐘”，做到嚴于律己,謹言慎行。

兩個月的專項巡察即將結束了。巡察工作雖然單調、緊張但很充實，同時也從中學到了很多真本領。我將在今后的巡察工作中加以消化、吸收，不斷提升自身整體素質，努力當好新時代巡察“尖兵”。

工作心得體會4

參加扶貧工作考察的心得最新600字 扶貧工作感悟心得篇三

時間轉眼即逝，我在臨汾市扶貧辦兩年的掛職鍛煉已經結束。這段難忘的經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。這兩年對我來說豐富了知識，開闊了視野，拓展了思路，廣交了朋友，磨煉了自我。

全身心投入，“掛得住”是做好掛職工作的前提。我深深體會到，要掛好職，并且干好工作，不負眾望，就必須以自己的真情、真心、真意投入工作，盡快融入新的集體。只有這樣，才能在有限的掛職工作時間里，圓滿完成組織交給的任務。我到市扶貧辦掛職后，首先把自己當作市扶貧辦的一員，自覺服從領導的安排、嚴格遵守各項紀律，堅守工作崗位，廉潔自律，時刻注意保持掛職干部的良好形象。只有這樣，在我的人生道路上為全市的脫貧攻堅工作付出過努力，是件難忘的、榮幸的事情。

重素質提高，“懂政策”是做好掛職工作的基礎。兩年來，我積極參加“強嚴樹”主題教育和“改革創新、奮發有為”大討論等活動，通過學習使自己思想素養進一步提高，理想信念進一步堅定，黨性修養進一步增強。通過深刻學習領會，使我對黨的政策有了深入的理解和領會，對黨和國家的未來充滿了希望，并內化為建設好祖國的強大動力。在業余時間，我嚴格要求和約束自己，不斷學習扶貧政策等方面的知識，為自己充電。工作中主動向經驗豐富的同志學習，向品德優良的同志靠攏，注重自身修養，堅持團結同志，與人為善，提升素質。

強責任擔當，“樹意識”是做好掛職工作的保障。圍繞實現掛職學習的工作目標，我適應了三個轉變，即工作主角的轉變、工作環境的轉變和生活環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置，學習鍛煉，努力克服工作、生活中的困難和問題，安心、靜心、專心工作學習。脫貧是民心所向，攻堅是責任所系，關乎黨的執政基礎，考驗干部的政治能力，是最生動體的群眾工作，是為人民服務根本宗旨、以人民為中心發展思想的集中體現。我積極參加扶貧辦組織的各種學習，進一步轉觀念、轉思維、轉作風，真情實意擔當脫貧攻堅的政治責任、經濟責任和社會責任，樹立不忘初心、接力濟困、善做善成的意識。正確處理學習鍛煉與聯系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上。

靠扎實作風，“密配合”是做好掛職工作的合力。掛職鍛煉可以讓掛職干部經風雨，見世面，長本領，增才干，升華自己的意志品格和精神境界。兩年來，我撲下身子，腳踏實地，迅速投入到精準扶貧精準脫貧的各項工作中去。從扶貧辦各科人員身上學到了許多在機關工作學不到的新知識、新方法、新思路，使自己受益，經過兩年的學習鍛煉，使自己進一步更新了觀念，啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野，豐富了知識。在工作態度和勤奮敬業表現方面，我一貫作風扎實，勤勉敬業。工作中密切配合，加強溝通，互相支持，做到各項工作有始有終。

我相信，努力才有結果，投入才有回報，勤奮才有碩果。我將銘記人生中這次難得的歷練，繼續保持優點，不斷積累工作經驗，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，使感性認識提升到理論高度，更好地指導實際工作。

工作心得體會2

參加扶貧工作考察的心得最新600字 扶貧工作感悟心得篇四

每當想起剛工作時的那股干勁，感覺渾身的血液都在沸騰一樣，那是一種充滿活力猶如一匹野馬暢意的馳騁感，如今也已工作一年多了，褪下了那層稚幼的外殼，整個人也變得成熟起來，在這一年里收獲頗多，而我認為最珍貴的莫過于擁有一顆責任心。

一、責任心是一種態度

責任心是一種態度，對于每個人來說，工作不僅是為了賺錢，更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一群充滿責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度，只有擁有了這種態度，我們就會少一些抱怨、少一些牢騷，多一份認真、多一份激情，工作也會因此更加出色，人生也會因此更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲，碰見事情就推，一級一級往下推，躲得無影無蹤，推得干干凈凈，最后困難得不到有效解決，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。長此以往形成了不良風氣，彌漫空中，看不見藍天、白云。

二、分層管理、職分責不分

我想事業的發展需要多一些有責任心的人，事情是大家的，我們每個人都有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法，同時這也是中央的一個基本管理模式，有利于提高管理實效。但是我覺得，分層管理模式好，但運行的方式更重要，所以我認為，分層管理，但不能分家。這是整體仗，不是單打獨斗，事情都是集體的事情，不是個人的，每個人都要有主人翁精神，去分擔都是義不容辭的。我認為，分層管理，職分責不分。有的時候，我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己，高高掛起”的思想，尤其是做管理工作，當有事找到我們時，我們盡量推開，有的時候并不是我們不管，只是想體現分層的管理特點，但如果把握不好分寸和方式，可能就會讓人覺得我們是不負責任，不想管。其實這也不難，只要我們把事情說明白就好。我認為，分層管理，職不同，責一樣。我覺得逐層問責制，是提高責任心的重要保障，但同時，落實逐層問責的時候，不能只看到干活人沒干好的責任，更應該看到從上至下的責任，否則就會產生“干活人不撈好”的怨言。說了這么多，并不是對分層管理有意見，我只是希望，這么好的管理制度，不要因為實行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。

三、生存需要責任心和態度

里皮來執教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念就是“態度決定一切”，其實責任心就是一種態度，一種信念，我們都是受過高等教育的，我們應該是具有這種態度的，只是我們愿不愿意用著這種態度去辦事而已。在這“群雄逐鹿，適者生存”時代，生存需要責任心和態度。我想只要我們有這樣的責任心和態度，我們完全有能力把工作真正的落到實處，“落實工作”就成了水到渠成的事情了。

最后用一句話與君共勉“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能?！睋碛幸活w責任心將會是你成功道路上一把劈荊斬棘的利刃。

工作心得體會3