在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

處罰通知公告篇一

質量問題簡述： 由該公司提供 質量問題，出現滲漏

貴司所供的 產品，數量 14(套) 件，在 環節發現質量 問題，經公司討論決定，依據 ns/qmc1202《供應商質量處罰管理辦法》第 條，對當 批產品按 %降價質量扣款，并處罰質量罰金 元，其他費用 元(見 下表)，合計共 元，將在本月的貨款中扣除。 (請供應商組織分析原因，改進工藝， 按通知要求嚴格做好自查表、焊接參數表以及試壓記錄，下批供貨如重復發生同類質量問題， 將進行重罰。) 其他費用有： 工返修耗費的工時 人/天，費用 元; ②返工返修消耗的材料 ，費用 元; ③連帶其他產品的報廢損失有 ，費用 元; ④市場維修中發生的損失費用有 元;

經辦人： 公司領導意見：

審核：

日期：

簽字： 供應商反饋意見：

日期：

采購部反饋：

簽字：

處罰通知公告篇二

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

x年xx月xx日

處罰通知公告篇三

公司全體員工:

20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

年1月17日

處罰通知公告篇四

金科·世界城ⅱ 工程名稱: 金科·世界城ⅱ標段 時間： 時間： 20xx年 05 月 16 日 重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科· 施工單位: 重慶市德感建筑安裝工程有限公司金科·世界城項目部

罰 款 事 由：

鋼筋

施工班組：

根據《勞務合同協議》中的相關規定中第 20 頁第 1 條(款)中的 根據《勞務合同協議》中的相關規定中第 中的：進入施工現場必須正確佩戴安全帽， 嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，并處罰責任班組 20 元/次。

備注： 備注： 兩人未戴安全帽。

罰款金額 小寫: 小寫: 40 元整

批準人: 批準人:

簽發部門: 簽發部門: 安全辦

大寫:肆拾元整 大寫:肆拾元整

簽 發 人::

注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。 此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。 合同條款中未涉及的特殊違章違規情況 視情節嚴重與否處罰。 特殊違章違規情況， 合同條款中未涉及的特殊違章違規情況，視情節嚴重與否處罰。

時間： 年月 ?日

處罰通知公告篇五

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定著裝

□代打考勤卡

□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一制作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行游戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閑聊

□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

備 注

1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通知公告篇六

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南x有限公司

20xx年8月2日

處罰通知公告篇七

x公司員工違規違紀處罰通知單

編號：jhsy-pz-wg-10

：

你于 年月 日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員

工手冊》相關規定第 章第 條第 款之規定，為嚴肅公司

規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以 的

處罰，謹此通知!

xx有限公司

品質質量部

年月 日