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五一勞動節表彰講話稿題目篇一
“五一”國際勞動節即將來臨，為慶祝這個全世界工人階級和勞動群眾自己的節目，今天，臨河區總工會在這里舉行慶“五一”職工文藝晚會。值此機會，我謹代表臨河區委、政府，向全區各行各業、各條戰線的廣大職工和勞動群眾致以節日的問候!
在過去的一年里，全區上下高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發展觀，抓搶機遇，迎難而上，經濟社會呈現出快速協調推進、持續健康增長的強勁勢頭，各項工作取得了令人矚目的成績，一座現代化的新型城市崛起于黃河之濱。這是全區廣大職工和勞動群眾在區委、政府的正確領導下，同心同德，奮勇拼搏的結果，凝聚了全區廣大職工和勞動群眾的聰明才智和辛勤汗水。全區廣大勞動者為我區經濟的快速發展和社會的全面進步做出的卓越貢獻，歷史不會忘記。在此，我代表區委、政府向廣大勞動者表示祟高的敬意!
今年，是實施“”規劃的開局之年，開好局，起好步是關鍵。全區各族職工和廣大勞動群眾，一定要在區委、政府的正確領導下，認清形勢，牢記使命，發揚主人翁精神，一心一意干事業，聚精會神創佳績，在全面建設小康社會的歷史進程中再立新功。要自覺站在改革的最前列，大力發揚識大體、顧大局的優良傳統，充分發揮我們工人階級在促進社會和諧與維護社會穩定中的中流抵柱作用;要按照提出的“八榮八恥”要求，帶頭實踐社會主義榮辱觀;要努力適應現代化建設的要求，不斷提高自身科學文化素質，為加快我區經濟發展貢獻聰明才智;要始終按照科學發展觀要求，立足本職，爭創一流業績，著力構建和諧臨河。
同志們，“五一”國際勞動節即將來臨，祖國大地春意盎然，充滿生機與活力，青春臨河，魅力無窮。我們為能親自為臨河的建設和發展添磚加瓦感到激動和幸福，我們為親歷臨河的振興與輝煌深感光榮和自豪。“”，我們將進入一個嶄新的發展階段。
偉大的時代，宏偉的目標，光榮的任務，激勵著全區廣大職工和勞動群眾去拼搏去奮斗。讓我們緊密地團結在以為首的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀，開拓創新，揚帆奮進。我深信，全區勞動者在推進全面建設小康社會建設的偉大事業中，將以昂揚的斗志和飽滿的熱情，譜寫出更加壯美的勞動者之歌，創造出無愧于時代的輝煌業績!
最后，祝全區廣大職工和勞動群眾節日愉快!闔家幸福!祝晚會取得圓滿成功!
五一勞動節表彰講話稿題目篇二
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這里聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同仁表示親切的慰問!祝愿各位身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
--水電廠從197-年建廠以來，已整整走過了--年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作為中國--集團公司的一員，我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關系的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠干部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，扎實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高設備健康水平，為全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷發展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由于我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分干部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同仁還安于現狀、盲目樂觀。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發展的“總病根”。為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大干部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。并通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同仁們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠干部職工的努力和辛勤工作，--電廠的未來將更加充滿希望!
五一勞動節表彰講話稿題目篇三
你們好！今天是個喜慶的日子，我們在這里不僅共同歡聚一堂，慶祝“五一”國際勞動節，同時我們也同慶獲得全國“五一勞動獎狀”。
在這可喜可賀的時刻，我還要對在今天大會上受到表彰的勞模集體和個人以及命名的優秀職工之家表示最熱烈的祝賀！
x月x日，當我代表x有限公司在上海市進行申報“全國五一勞動獎狀”陳述演講時，面對眾多評委，面對上海市各行各業眾多明星企業的佼佼者，我已在現場切實感到了“五一勞動獎狀”的份量。
今天我們大家一起共同慶賀五一勞動獎狀”的獲得，我們更感到了一種責任和力量。
正是這種責任和力量，使把全國五一勞動獎狀始終作為奮斗的目標，作為崇高的榮譽來追求。盡管從申報這個榮譽、到獲得這個榮譽，只有兩個多月的時間，但創獎的卻是多年不斷努力的歷史過程。在創獎的過程中，全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創獎之路可以說是各項工作全面推進之路，創獎之路可以說是這些年發展壯大、走向輝煌之路。始終堅持了，以科學的發展觀為指導，全心全意依靠工人階級，企業保持了全面的發展、可協調的發展、健康的發展、跨越式的發展，重點實現了十大突破。
一是抓體制與機制的建立，實現現代企業制度的新突破。已成功地完成了公司制的改造，構建了現代企業法人治理結構，建立了職工董事、職工監事制度，成立了員工集體股權管理委員會，完成了員工集體合同的簽訂，企業的法人治理、民主管理工作不斷深化。
二是抓企業信息化建設，實現企業現代化管理新的突破。寶冶根據外部市場的變化和內部加強管理的需要，抓企業的信息化建設，架構起確保企業決策科學周密、營銷快速反應、施工高速優質的信息管理平臺，并應用于企業各個部門，不斷推進了企業現代化管理。xx年企業信息化建設獲全國現代化管理成果一等獎。
三是抓營銷，取得企業產業發展的新突破。寶冶充分利用企業資金、裝備、技術、人才等優勢，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構、會展中心、體育場館等品牌優勢，企業營銷和經營工作一年上一個臺階。其中鋼結構產業呈現跨越式發展，鋼結構產量這三年由5萬噸、10萬噸到15萬噸，躋身全國的鋼結構制作、安裝大企業前列。
四、抓人力資源結構調整，企業人才高地建設取得突破。企業通過每年近8000人次的各類教育培訓，調整員工的知識結構，使員工適應企業面向市場，適應企業未來發展，適應企業現有崗位。在調整員工知識結構基礎上，調整員工構成結構，管理人員、技術技能人員比例增大。在此基礎上，企業已初步形成企業管理、項目管理、技術專家、作業能手四大人才高地。
五、抓綜合實力的加強，企業核心競爭力的形成取得突破。通過不斷購置先進的裝備，企業已有各類先進的施工機械和門類齊全的先進設備數千臺，其裝備不僅滿足企業需要，還向社會租賃創效，裝備實力大為加強。通過幾年來資源的整合，人才的引進培養，政策的調整、機制的建立，設計能力的強化，總承包實力大為加強。通過與設計單位聯合，與建筑單位聯合，與業主聯合、與高校聯合，優勢互補、大小互補、實現共贏，企業開拓市場能力大為提高。
六、抓以人為本、黨的建設、精神文明建設、企業文化工作取得突破。企業始終把“促進人的全面發展”作為企業發展之源。黨建工作、企業文化工作、精神文明建設工作，始終圍繞企業發展、圍繞人的素質提高、圍繞經濟中心來開展。并創新思想觀念、創新運行模式、創新方式手段，取得了初步效果。寶冶黨委榮獲了中國冶金集團先進黨委稱號，紀委獲上海先進紀委稱號，二級公司先后有一半以上榮獲上海市文明單位稱號。
“五一”勞動獎狀來之不易，在爭獲“五一”勞動獎狀的過程所取得的成績也同樣不易。目前，已形成了企業的核心競爭力，保持了全國行業地位。企業經濟效益、社會效益十分顯著，出現了快速發展的好勢頭。三年來企業總產值平均每年增幅超過30％，全員勞動生產率平均每年增幅超過30％，職工人均收入每年平均增幅超過20％。企業已連續14年各項主要經濟技術指標在全國名列同行業榜首。連續八次獲得上海市建筑企業五十強第一名。企業連續七次獲得上海市重合同、守信用企業稱號，還獲得了用戶滿意、質量效益、安全管理、企業信譽等眾多和上海市榮譽。
在發展的過程中，我們感到樹立科學的發展觀，很重要的一點，就是要以人為本，人是生產力中最重要、有活力的因素，企業的根本是人，企業競爭力的強弱取決于人。今天我們企業獲得全國五一勞動獎狀，這是全心全意依靠工人階級的結果，是企業全體員工奮力拼搏、無私奉獻的結果。企業全體員工始終是企業生產力發展的根本力量，是企業財富的創造者。在這五一勞動節到來之際，在慶祝五一勞動獎狀獲得之時，我要借此機會向為企業發展創造了輝煌業績的全體員工表示最崇高的敬意和最真誠的感謝！
“五一”是勞動者的節日，推動企業進一步發展，還要靠勞動者辛勤勞動，我們要繼續全心全意依靠包括科技、經營、管理、知識分子在內的工人階級，調動員工的積極性和創造性。我們要在企業大力弘揚勞模精神，寶冶施工、管理、科技等各條戰線的勞模是企業的杰出的人才和優秀代表。弘揚勞模精神，就是要把凝聚在勞模身上的巨大精神財富，化作為全體員工促進企業發展的目標行動。我們要培養一大批典型、真正樹立代表寶冶企業形象，有感召作用，有重大影響的先進榜樣。我們要推廣先進典型經驗，使員工知道學什么、怎么學，形成崇尚先進、學習先進的良好風氣。我們要宣傳這些典型，形成勞模較高的知名度，使之成為企業精神和企業形象的重要體現。
同時各級領導要把建設一支高素質員工隊伍放在重要議事日程上，抓好、抓落實。我們要全面落實黨中央提出的“建設學習型社會、促進人的全面發展”的基本目標，充分認識在建設高素質職工隊伍的重要意義。企業的黨、政、工、團都要圍繞員工隊伍建設，站在高起點、瞄準高目標、實施高層次人才強企戰略，并作為一項緊迫的、長期的工作，規劃、布置、安排好。這是保持和發展工人階級先進性的關鍵所在，是時代的要求。我們具體要抓好提高員工思想道德素質，提高員工科學文化素質、提高員工職業技能素質、提高員工創新能力素質，提高員工民主意識和法制觀念素質，還包括提高員工心理和健康素質，使員工有很強的市場競爭能力。這是維護員工生存權、學習權、發展權的需要，這是提高員工主人翁意識的需要，這也是落實保護好職工根本權益和根本利益的需要，這是企業進一步發展的需要。
我們要看到喜獲全國“五一勞動獎狀”，這是企業長期不懈的追求，也是社會對我們的充分肯定。獲獎來之不易，對這一綜合性的榮譽我們將倍加珍惜。盡管我們已經完成了這段歷史，但我們還要書寫新的歷史。新的榮譽對我們來說，只能是新的起點。要進一步前進，我們責任更大，擔子更重，要求更高。我們必須要努力工作，要創造更優異的成績，要無愧于全國“五一勞動獎狀”的光輝。
下一步正準備進一步創新、提升、發展、做強、做大，進一步鞏固國內一流建筑企業的位置，并努力開拓國際市場。
為了實現這一目標，我們要樹立正確的發展觀，走創新提升發展之路，在觀念上提升、在企業品牌上提升、在人才素質上提升、在科技水平上提升、在改革、資產重組上提升、在企業總承包能力上提升、在市場聯合、聯動、共贏上提升。在市場占有深度和占有廣度上提升，成為技術密集、管理密集、信息密集、人才密集、資金密集的國內一流、國際知名的總承包施工企業。
我們要始終堅持發展這個硬道理，練好調整、改革、改制這個硬工夫，實現企業的效益、員工利益、社會效應硬指標，走健康發展之路，走科學發展之路，走可持續發展之路。
“超越自我，追求卓越”，這是xx企業精神的精髓，在上海市的領導下，在企業全體員工共同努力下，我們有信心繼續超越、創造卓越、取得更加輝煌的發展！
謝謝大家！
五一勞動節表彰講話稿題目篇四
今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝“五一”國際勞動節，表彰全公司的勞動模范和先進工作者。我謹代表集團公司黨政，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤奮戰在各條戰線上的廣大員工表示親切的問候!
20xx年，全公司上下在省委、省政府的正確領導和社會各界的大力支持下，凝心聚力，扎實工作，積極應對經濟下行挑戰，認真落實“”應對危機工作舉措，企業建設發展取得顯著成績，營業收入達到350億元，比上年增長了30%。今年一季度，在煤炭市場更加嚴峻的情況下，集團公司經濟運行基本平穩、穩中有進，產銷量增加，營業收入增加，安全總體穩定，實現了較好開局，難能可貴。
這些成績的取得，凝聚了全公司各條戰線上廣大勞動者的聰明才智和辛勤汗水，飽含了全體員工的無私奉獻和創新活力。特別是各條戰線的勞動模范和先進代表們，開拓進取，求真務實，為廣大員工群眾樹立了學習的榜樣，為企業平穩發展做出了突出貢獻。在他們身上，集中體現了廣大員工群眾熱愛企業、愛崗敬業、忘我工作、奮發進取的主人翁精神，體現了*人堅韌不拔、眾志成城、特別能戰斗的企業精神，展示了工人階級和勞動群眾艱苦奮斗、甘于奉獻、爭創一流的優秀品格，這是我們應對危機挑戰、實現轉型發展、跨越發展的寶貴精神財富和強大精神動力。
當前，煤炭企業面臨著越來越復雜嚴峻的經濟形勢。這種嚴峻形勢還將持續3-5年，煤炭企業將進入殘酷的競爭階段。這正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻。外部形勢我們左右不了，重要的干好我們自己的事，積極應對危機挑戰，推進企業持續平穩健康發展。我們要深化精細化管理，借助困難形勢形成的倒逼機制，補齊管理“短板”， 消除浪費、提高效率、確保安全，提高企業競爭力。要推進技術經濟一體化，實行經濟開采，規避成本劣勢，切實降低成本，從而達到自救和發展的目的。要加快走出去步伐，加快省外煤炭項目的建設速度，加大省外煤礦的開采強度，充分利用省外煤礦開采的低成本優勢，實現“以外補內”。要創新發展模式，充分發揮我們的技術、人才、管理等優勢，變資本輸出為“管理、技術、人才”輸出，創造新的業態，提高綜合競爭能力。要強化產業鏈一體化建設，塑造獨特的競爭優勢，搶占發展制高點，切實增強企業抗風險能力。全體員工要學習勞模風范，弘揚勞模精神，踐行勞模干勁，在推進企業平穩健康發展的征程中，勇擔使命，再立新功。
一要統一思想，凝心聚力。今年的職代會上，我們提出了近期以“渡難關”為主，及時靈活地調整戰略實施策略，創新發展思路，構建全新業態，推進產業升級，盡快跑出危機，實現逆勢增長，為企業長遠發展奠定堅實基礎。全體員工要進一步把思想認識統一到對當前形勢的分析判斷上來，統一到渡難關、應對危機的舉措上來，增強危機意識，做好打持久戰、長期戰的準備，以思想認識的高度一致，保證行動和工作的高度協調，變壓力為動力，化挑戰為機遇，齊心協力，共渡難關。越是困難時期，越需要我們更加緊密地團結起來，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，釋放正能量，傳遞正能量，凝聚正能量，團結一心，面對市場，迎接挑戰。只要我們眾志成城，就沒有戰不勝的困難。要充分發揚企業主人翁精神，把企業當作自己的企業，把企業的事當作自己家的事，以主人翁責任感做好各項本職工作，人人具備了主人翁精神，就沒有搞不好的企業。
二要愛崗敬業，扎實奮斗。“為者常成，行者常至”。只要肯干，一定成功。這一點，我們的勞模和先進工作者為全體員工做出了表率，我們每位員工都應向他們學習，為企業發展建功立業。全公司每一位員工都要立足崗位，扎實苦干，為完成目標任務貢獻一份力量。要大興勤儉節約之風，立足本職崗位，積極開展崗位挖潛、節支降耗活動，從自己的崗位做起，從一點一滴做起，嚴格控制成本費用支出。各級領導干部要充分發揮示范帶頭作用，認真落實關于改進工作作風、密切聯系群眾15條規定，勤思考、敢負責、重執行，營造良好的執行環境，為全體員工做出表率。
三要勇于創新，爭創一流。在當前復雜的經濟環境下，廣大員工要有攬重擔于肩頭、踏困難于腳下的氣概，敢與先進比、敢與強者爭，堅持工作高標準、嚴要求，創造一流業績，以進位爭先的勇氣，“彎道超車”的豪氣，用新思路、新舉措、新方法來破解企業發展中的困難和問題。今年是“管理提升年”，重點是開展“消除浪費、提高效率”活動。能不能取得實效，關鍵是全員參與。廣大員工要以積極的態度、高漲的熱情投身“消提”活動中，全面掀起“消提”風暴。要深入推進精細化管理，查找在我們身邊一切影響效率效益提升的浪費現象，持續改進，不斷優化，切實降低成本、提高效率。
四要加強學習，增強本領。崇尚知識、善于學習，本領過硬，是勞動模范的共同特點。廣大員工要以勞模為榜樣，牢固樹立終身學習的理念，培養主動學習、善于學習的良好習慣，堅持向書本學，向實踐學，向身邊的同志學，刻苦鉆研，鍥而不舍，增強解決安全、生產、技術和管理實際問題的能力，真正成為各行各業的行家里手，在各自的崗位上建功成才。要堅持干什么學什么、缺什么補什么，帶著問題學，做到干中學、學中干，學以致用、用以促學、學用相長，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。各單位要繼續通過開展各種形式的職業技能培訓、技能競賽、崗位練兵、合理化建設、讀書自學等活動，為員工求知學技、提升素質搭建平臺，為公司發展提供技能人才資源。各級工會要強化員工素質建設工程，努力建設一支高素質的員工隊伍。
勞動創造歷史，勞模書寫崇高。各單位要始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，一如既往地關心勞模的生產生活，積極幫助勞模解決實際困難，進一步形成尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好風尚，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創業偉大的氛圍。各級工會組織要發揮橋梁紐帶作用，積極協助黨委、行政采取有力措施，為勞模全面發展、健康成長、貢獻智慧創造良好的環境。同時，要積極探索工會組織發揮作用的有效途徑，完善工作機制，改進活動方式，真正把各級工會建設成為組織職工建功立業、維護職工合法權益、豐富職工精神文化生活的“職工之家”。
同志們，幸福生活在勞動中創造，人生價值在勞動中閃光。“”宏偉大業為廣大勞動者實現自我價值、創造社會財富提供了廣闊的舞臺。讓我們進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，繼續保持一種不服輸、不氣餒，鍥而不舍，百折不撓的干勁和闖勁，充分發揚勞模精神，忘我工作，無私奉獻，奮力開拓企業發展的新局面，為實現我們全年各項目標任務而努力奮斗!
五一勞動節表彰講話稿題目篇五
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，我們在這里隆重集會，表彰近年來在我縣經濟社會發展中涌現出來的勞動模范。首先，我代表縣委、縣政府，向今天受到表彰的勞動模范表示熱烈的祝賀，并通過你們向全縣各條戰線上的廣大職工和勞動群眾致以親切的問候和崇高的敬意!
近年來，縣委、縣政府科學審視縣情實際，在繼承原有發展思路的基礎上，把總體思路進一步深化為“開放創新、特色創牌、環境創優、富民強縣”，明確了建設“休閑度假勝地、生態宜居城市、特色產業強縣”的總目標和“提高工作標準、提高工作質量，敢于創新、敢于負責”的總要求。今年我們又針對復雜嚴竣的經濟形勢，綜合分析外部環境、自身優勢和工作基礎，確立了“搶抓新機遇，轉變新作風，再創新業績”的工作主題，明確了“保增長、調結構、強基礎、惠民生”的工作重點，目的就是要在困難和挑戰中搶抓機遇，轉變作風，變不利為有利，化危機為契機，搶占新一輪發展的制高點。目前，全縣上下按照縣委的總體部署，以學習實踐科學發展觀和作風年建設活動為契機，先后打響了保增長、惠民生、產業結構升級、城鎮面貌“三年大變樣”和項目攻堅等一個又一個的重大戰役，其間涌現出了一大批舍已為人、勇于創新、勇于奉獻的勞動模范和先進個人。
今年，是新中國成立60周年，也是推進規劃順利實施的關鍵一年。做好全年工作，對于戰勝國際金融危機帶來的嚴重沖擊，保持當前來之不易的好形勢，維護改革發展大局，具有十分重大的意義。全縣上下要認真學習和大力弘揚勞模精神，以勞模為榜樣、為方向，積極投身到保增長、調結構、強基礎、惠民生的偉大實踐中去。下面，我代表縣委講四點意見。
第一、要銳意進取，爭做科學發展的模范。發展是硬道理，是科學發展觀的第一要務。勞動模范是發展建設的中堅力量和領軍人物，這些同志在經濟建設主戰場上做出了突出貢獻，取得了創造性成果。在勞模評選中，縣委、縣政府把發展成果作為評選的重要依據，這充分體現了以發展論英雄、用發展統領全局的導向。全縣上下要認真學習和大力弘揚勞動模范銳意進取、勇于創新的精神，把心思和精力放在發展上，把力量和智慧用在發展上，把拼勁和干勁體現在發展上，關注民生，服務社會，推動各項事業齊頭并進，共同發展。
第二、要攻堅克難，爭做項目建設的先鋒。不論是保增長、調結構，還是強基礎、惠民生，都要靠項目來落實，沒有項目一切無從談起。特別是面對今年的嚴竣經濟形勢，縣委、縣政府將堅持把招商引資和項目建設作為全部工作的總抓手，把領導力量集中到項目上，把工作重心集中到項目上，把督導重點集中到項目上，舉全縣之力抓項目、上項目。抓項目，無論投入多大的力量都不過分，取得多大的成果都不應自滿，真正以項目論英雄、以項目論實績，以項目論成敗。這就要求全縣上下必須學習和弘揚勞模攻堅克難、全力促開放的精神，并把這種精神轉化成抓項目、增投入的強大動力，推動我縣“項目推進攻堅月”活動向縱深發展，形成全黨抓經濟、重點抓項目的強勁態勢。
第三，要敢為人先，爭做弘揚崇禮精神的楷模。“提高工作標準、提高工作質量，敢于創新、敢于負責”不僅是指導鼓舞全縣干部提升精神狀態，轉變作風的一個總綱，也是崇禮縣全體干部的共同追求。勞動模范是各項工作中的先進典型和標志性人物，突出體現了這一精神，在工作中，不僅展現了敢于創新、敢于負責的良好作風，也展示了高標準、高質量的工作業績。全縣上下必須發揚勞模勇于突破、敢為人先的精神，做任何事情都力求完美、力求卓越。對上級部署的各項任務，不僅要圓滿完成，而且要主動作為、勇于爭先，創造性地予以延展、擴大成效，使“提高工作標準、提高工作質量，敢于創新、敢于負責”的崇禮精神真正成為全縣上下的信念和追求。
第四，要拼搏進取，爭崗敬業的標兵。拼搏進取、無私奉獻、愛崗敬業，是時代發展進步的強烈要求，昭示了崇高的思想境界。勞動模范是不同戰線上的精英。這次表獎的勞模，大部分來自工作基層和改革發展第一線，他們在平凡的崗位上創造出優異的成果，取得了非凡的業績。在這些勞模身上突出體現了拼搏進取、無私奉獻、愛崗敬業的精神風貌和良好品質，既為全縣上下樹立了學習的榜樣，也為我縣加快發展提供了巨大的精神動力。當前，我縣正按照縣委九屆五次全會提出的戰略目標，積極推動經濟社會更好更快發展，在前進的過程中，必然會伴隨著許多挑戰和困難。這就要求我們始終堅守愛崗敬業情操，深入學習勞模的精神品質和他們的好經驗、好做法，在本職崗位上恪盡職守，在各項工作中奮勇爭先。
各級各部門要為勞模營造良好的工作生活環境，切實做到政治上關懷、工作上關心、生活上關愛，讓所有勞模共享發展成果。要提高勞模的政治待遇和政治地位，認真聽取勞模的意見和建議，發揮勞模在參政、議政、督政中的重要作用;要關心勞模的工作，幫助勞模總結經驗，努力改善工作條件，為勞模施展才華搭建平臺;要為勞模解除生活上的后顧之憂，在就醫、住房、子女就業等方面幫助解決實際問題。要進一步健全和完善發現培育、宣傳推廣、培養提高勞模的有效機制和辦法，努力造就一大批反映時代特點、勇于開拓創新、具有奉獻精神的勞動模范，使勞模在推進經濟社會更好更快發展的偉大實踐中發揮更大作用，做出更大貢獻。
同志們，勞模精神彌足珍貴，偉大事業催人奮進。讓我們以勞模精神為動力，以模范人物為榜樣，抓緊每一天，走好每一步，干好每件事，以更好更快發展的優異成績，努力開創崇禮更加美好的明天!
