總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

學生會工作總結心得篇一

10月10日下午5：00在校團委會議室召開的各校區主要學生干部會議上，我作為三個校區校紅十字會代表對我們組織9月份開展的各項工作向三位書記及其他指導老師作了匯報。下面，我對參加此次會議的幾點感受做簡單總結。

賴仿書記的三點忠告讓我記憶猶新。

我明白作為主要干部，首先，心底要有基本的禮貌性原則，尊重指導老師，和同事和睦相處。其次，還要有良好的精神風貌。無論再累，我們都要抬起頭，挺起胸，以笑臉相迎他人，因為笑容才是我們組織向外界展示的最好名片。最后，懂得謙虛上進，積極向指導老師學習。善于學習，懂得學習的干部會尋找到最快最好的學習路徑，而我們的指導老師當然是最亮的指路明燈。

二、賴書記說：“干部的執行力度要強。”

作為第一負責人，針對某一次活動，我只是把職責分配到各部門干部手中，而沒有關注他們工作的進展，執行情況勢必將阻礙活動的計劃進程，降低工作效率。所以，加強干部的盡職盡責心理，增加對工作的熱情是一個負責人必須關注的事情。另外，做事情一定要善始善終。好的開始，完美的收場才算我們為活動畫上句號。

三、賴書記還說：“善于匯報、溝通、參謀”

一個好將軍，他最希望的是他的士兵愿意跟他打仗。我們的指導老師就是我們的將軍，我們要主動向將軍回報我們的思想，善于和將軍交流，讓將軍明白我們寧愿戰死沙場，誓死不歸的戰斗狀態。一個好的士兵要把自己當成將軍來看，面對問題，困難之時，首先做的是提出想法，做出對策。然后向將軍匯報，要學會做一個參謀，而不是將問題推給上級，等待上級的解決方案。

羅元老師作為我們紅十字會的指導老師，他的忠告再次讓我感受到作為一個組織的主要負責人需要擁有和學習的能力是什么!

首先，我必須對自己明確定位，清楚各部門職能分工。

作為戰場上的將軍，一定要有方向，要讓自己的士兵明白他們該去哪里，更要讓士兵們明白自己是火頭軍還是先鋒部隊?在各盡其責，做好本職工作的基礎上才能更好的互相合作，互相協助。

其次，我應該抓重點，抓典型，打造本組織特色品牌活動——無償獻血活動。

一個組織就相當于一個企業，企業要想在強大的競爭之林得以生存并壯大發展，打造特色品牌，以特色創造優勢，吸納人才，最終才能更好的服務社會。

最后，我該學會怎樣整合資源，做好自己的特色活動。

我校紅十字會是一個非營利組織機構，開展活動均為公益性。然而簡單小型的公益活動對于一般群眾來說毫無吸引力，不足以感召他們參加活動。但是相對于大型活動，活動經費來源將是我們面對的更大的難題。要想拉回贊助，首先要讓贊助我們的人覺得活動是有意義的，值得參加，并能對他們公司本身有正面宣傳作用。所以，我不能盲目的組織大家開展活動，不能盲目跟隨老干部遺留的思想。我的眼界更應該開闊到其他高校紅十字會，了解他們是怎樣開展活動，整合資源，將一次活動做到吸引外界人士的關注。

關于如何做好工作報告的方法，當時我感覺到措手不及，不能很有條理的向各位老師回報我們一月來的工作重點，以及沒有表露出我們所開展活動的意義、目的、所取得的成效。會后請教了羅老師。原來工作匯報需要像記敘文一樣有條理，有前因后果，突出工作重點、目的、意義、取得成效所在，語言不要累贅瑣碎。經老師指點，我又學會了一點。

以上都是我參加會議之后內心真切的感受，在此，再一次向團委各位老師致以崇敬和感謝!

學生會工作總結心得篇二

一、招新工作

本學期開展的首項工作是校區衛生小組招新工作，我們在招新事宜中經過報名、面試、培訓、模擬查衛等一系列流程，從各學院精心挑選出_名查衛小組人員，開展查衛工作。另外，我們還特意對他們進行了禮貌方面的培訓，使他們成為一支認真、細心、有責任心的團隊。

二、第x屆寢室文化藝術節活動

x月中旬，我們衛生部的第x屆“寢室文化藝術節”工作順利的拉下了帷幕。本活動于20_年x月x日下發活動開展通知至20_年x月x日結束，歷時_x月。

本次活動的主題是“塑造特色寢室文化，共建和諧溫馨校園”。這次活動的宗旨在于增進寢室成員之間的情感，加強各寢室之間的交流，進一步創建和諧的校園生活環境，豐富廣大學生的課余生活，培養寢室成員之間的團結合作精神。

三、日常查衛工作

(一)衛生部的日常工作以寢室衛生檢查為主，檢查寢室衛生的時間為雙周二中午12：30，并將時間的更改下發通知至各院。

(二)考慮到查衛的實際情況，衛生部于每雙周一用短信通知各院衛生部做好準備，搞好寢室衛生，每雙周二中午12：30校區查衛小組準時開展查衛工作，當天將查衛結果發至校區衛生部群共享，每雙周三公布校區查衛小組對各院的查衛結果并將通報結果下發到各院學工辦，并對不合格寢室及鎖門寢室于當周五中午12：30進行復查。

四、會議工作

(一)部門內部會議

為了加強部門內部成員的溝通與聯系，提高部門的辦事效率，我們經常組織召開部門內部會議，認真做到當日事當日畢，對每次的活動、工作開展相應的討論，總結經驗與教訓，為下次活動的開展打下堅實的基礎。

(二)衛生小組會議

由于衛生小組人數比較多，因此我們并沒有組織他們多次召開會議，本學期共組織他們召開了兩次會議;第二次是確定校園打架斗毆同學的通訊員，各棟均選出一名通訊員來及時記錄身邊的違紀違規現象。

(三)與各院衛生部會議

此次會議針對各院學生會衛生部部長、副部長所開展的，在會上我們向他們簡介了一下校區查衛的細節與流程，并且組織創建了一個qq群，邀請各院加入群中，以便日后共享校區查衛的結果。并且在會議最后我們聽取各院對校區衛生部的意見與建議，及時的做好交流與溝通，加強了與各院之間的溝通與交流。

這一個學期，在老師的知道和部門成員的積極配合下，我們的工作順利的完成了。總而言之，整體效果還是比較可觀，并且達到了活動的目的與意義，希望我們留下的經驗能與本部學生會各部門進行知識交流與分享，并給下屆提供幫助，揚長避短，使學生會工作、衛生部工作越辦越好!

學生會工作總結心得篇三

20_-20_學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們為每位新干事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。

二、工作

第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設

關于部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最后，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。

學生會工作總結心得篇四

學生會20_年下學期工作基本結束，總體來看本學期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依然存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順利的完成，在學期末對本學期的工作予以總結。

一、日常工作

例會

值班

與各個校區的合作

二、日常工作中的問題

1. 大多成員對例會的形式有意見，下個學期應該有所改革。

2. 在值班的時候不知道該做什么

3. 平時工作較少，大多成員不知道做什么

(要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會經常想辦公室的工作，不會感到盲目)

三、本學期舉辦的活動

大型調研活動

校園歌手大賽

拔河比賽

在這些活動中辦公室承擔的任務有：

活動前期的宣傳(橫幅、海報、擺臺、宣傳單頁等)、物資準備、布場，活動中期執行任務，處理活動中的突發事件，照相和活動后期物資整理、新聞上傳、文件整理等。

四、工作中出現的問題

物資采購的時間比較晚(活動策劃物資清單提前完成)

宣傳力度比較小，方式少

贊助的確定時間比較晚，對活動的影響很大

各部門不協調，意見不統一，導致部分任務出現偏差

活動安排不夠詳細，很多問題現場安排

(活動之前盡可能的安排好活動中的任務)

活動中工作人員對自己工作具體要求不清楚

(安排工作時應該盡可能的詳細，全面)

7. 活動中的文件沒有整理好

8. 部門成員對工作中出現的問題反思不夠

五、工作中反映出的其他問題

1. 部門內部和各部門之間的交流比較少

在平時的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠一直舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員交流，甚至部門內部人員交流也比較少。

2. 部門成員的積極性下降

本學年的第二個學期，不得不面臨部分成員退出的現實，大家的工作積極性明顯下降，遲到情況比較嚴重，工作態度有所轉變，對學生會的工作有較大的影響。

3. 成員對自己的工作思考較少

六、工作心得

在學生會工作工作已經近一年，組織參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且在學生會讓我感受到的不是部員之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。

至今總結下來對學生會以后工作可能有影響的幾點

1. 注重部員思想的培養

辦公室的工作多而雜，不但需要細心和耐心等，一種適應辦公室的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于部委的成長和工作。

2. 更注重新部委的工作

這不止是部位來到的第一個學期，第二個學期更加重要，因為剛到的時候大家的好奇心會使積極性維持一定時間，更注重部員的工作，會讓部員感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高部委的積極性。

3. 盡量把部門的工作平均安排給每一個人

最好不要將較多的工作明顯的安排給一個人，建議最好不要提前提拔部員，讓大家感到所有人是平等的發展(不會打擊積極性)

4. 活動的策劃要盡可能的完善

5. 辦公室系統化

做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創新，而且減少對部長的依賴，也有助于成長進步。

七、有關下個學期的建議

1. 部門文化的建立

2.回饋制度的完善

3. 增強成員之間的交流

4. 更注重部委工作

5. 部長工作角度的改變

(從負責制逐漸變為輔佐制，在帶新部委方面)

活動文件備份整理好

(即是辦公室的本職工作抓起來)

7.招新時在平時的基礎上更注重個人的特長

本學年即將結束了，每個人在這里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不同的印象，每個人對我們辦公室做出了自己的貢獻，有了自己的收獲，同樣希望學生會下一屆做得更好，辦公室更好，感受到家的溫馨，需要大家共同創造!

總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成學校領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同學們更多的理解和支持。

學生會工作總結心得篇五

20__年學生會工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。

學生會通過一個學期的實踐，不斷的摸索、總結經驗，已經形成了一套適合我校實際的管理體制。不過我們還要進一步的完善各項管理制度，嚴格落實各項管理制度，逐步實現管理規范化。

一、學生會總體工作

學生會已有成員干部共_余人，其成員分工明確，工作有序，是學校安全檢查、查寢、維護秩序、衛生評比、處理突發事件及各項工作，充分發揮了學生干部的模范帶頭作用。組織里的每個成員都具有很大的潛能，我相信只要具備積極熱情和認真負責的態度，就能做出杰出的貢獻，因此探討如何提高組織成員的積極性具有十分重要的意義。學生組織是一個純服務性的機構，同學們加入這個組織的愿望是能夠得到鍛煉、可以學習成長、獲得真摯的友誼，能夠為老師們、同學們服務，實現自己的價值。所以，我們建立學習型的組織，使每個成員都能夠從工作中得到學習成長，一方面，學生科老師在工作上給予組織成員一定的指導，另一方面，對于不負責任的成員也要敢于提出批評，情節特別嚴重的給予懲罰、停職等。為進一步加強學生干部隊伍自身建設、提高辦事效率，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學生會工作計劃。學生會干部是學生會能否堅實、穩定發展的關鍵。因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。對其進行了崗前培訓和試用，從而使學生會干部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊。使學生會各部門工作更加高效，并順應學校的發展，切實起到學生會為全校同學服務的作用。

2、定期開會，及時總結

為總結工作、布置任務，定期召開會議，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，將各部門發現的問題及時反饋給學生和相應班主任，讓他們做到心中有數。表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

3、配合學校各項工作

⑴、在學校迎接評估期間，學生會各部成員任勞任怨配合學校老師的工作;并對操場、辦公樓、男生宿舍、女生宿舍等校園環境的衛生死角通過一周的衛生大掃除，使其煥然一新;學生會協助王霞老師整理全校師生捐贈書任務。通過此次評估，使我深刻體會到帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中，是必不可少的，學生是學校工作的基礎，學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

⑵、寢室評比活動在11月份舉行，由我們學生科牽頭帶領學生會宣傳，組織布置寢室與教室，得到了全校同學的熱烈支持與積極參與，進一步充實與豐富了校園文化生活。

⑶、在元旦文藝演出時，各部門積極努力，保證活動圓滿完成。

辦公室：健全各項規章制度，規范工作程序，使學生會運行機制更趨完善。并整理學生會各部門資料，做好學生會例會的會議記錄和考勤工作，制作學生會成員通訊錄。加強了學生會各部門的溝通與交流工作。

紀檢部：對各班級學生出勤進行日常檢查，在部長的帶領下每天的執勤情況越來越好，部長也不斷創新工作方法方式，部員及時發現問題并提出想法和建議。這樣以來，不僅提高了工作效率，也對部門工作能力上的提高有很大的幫助。

生活部：雖然工作比較單一，每天進行食堂執勤，在各成員的配合下，食堂執勤情況有所好轉。

文體部：在本學期主要負責元旦文藝匯演，每天早上督促學生們起床，做到不遲到、不早退。每天檢查各班的眼保健操情況。本部門中也存在缺點：分工不明確。檢查情況良好。

宣傳部：在宣傳方面，宣傳部不斷創新海報制作，在這學期的海報上我們可以看到部員們的海報手繪能力的提高。他們不只是要求自己做好自己的本職工作，而是不斷地要求自己努力創新，努力把工作做到。希望使自己的工作更能深入到學生中去，更好的發揮他們為廣大師生服務的職責。橫幅，精美的黑板報到海報和傳單，為我系很好做出了宣傳力度，為同學們帶來最新的信息。部員們彼此互相幫助，團結友愛，在工作過程中不斷提高自己的工作能力，除此以外，宣傳部在日常工作以外，還經常和其它部門合作，開展了一系列上班上、宿舍宣傳活動。

學習部：在本學期中的一系列活動都以服務于廣大師生為宗旨，在工作中鍛煉了其部員的工作能力，提高綜合素質。同時也增長了經驗。在本學期中學習部的征稿情況十分好，每次都會與各部門進行交流。相信學習部在以后的工作中還會在不斷地進步中提高，不斷地努力中繼續完善。

三、本學期工作不足之處

1、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

2、學生會各部門之間缺乏交流和溝通，致使我們的工作缺乏整體性和連續性。

3、整體學生會成員的素質有待進一步提高，主在個人的言行舉止。

4、學生會部分成員積極性不高，不能自主完成自己的任務。

5、學生會部分成員時間觀念不強，拖拉現象嚴重。

四、對學生會成員考核制度進一步完善

總體來說，學生會現在正在積極的方向進展，影響力也不斷的擴大，有能力的人也逐漸凸現出來。在下學期工作中，主要會針對在組織制度、管理制度等方面還存在著不足之處，我們團結一致、共同探討解決方案，多交流、多溝通，不斷完善組織制度和提高工作職能，更好地開展各項工作，服務同學、服務學校!