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2022年培訓機構的培訓合同(三篇)

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2022年培訓機構的培訓合同(三篇)
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在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

培訓機構的培訓合同篇一

委托方(甲方):_____________________________________

服務方(乙方):_____________________________________

依據《中華人民共和國民法典》的規定,合同雙方就________________項目的技術服務(該項目屬____計劃),經協商一致,簽訂本合同。

一、服務內容、方式和要求:應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介合同當應填寫中介內容和要求。

二、工作條件和協作事項:

三、履行期限、地點和方式:

四、驗收標準和方式:技術服務或者技術培訓按____標準,采用____方式驗收,由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。本合同服務項目的保證期為____在保證期內發現服務質量缺陷的,服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。

五、報酬及其支付方式:(一)本項目報酬(服務費或培訓費):____________元。服務方完成專業技術工作,解決技術問題需要的經費,由________方負擔。(二)本項目中介方活動經費為:________元由____________方負擔。中介方的報酬為:____________元,由____方支付。(三)支付方式(按以下第種方式):①一次總付:________元,時間:____________②分期支付:________元,時間:____________________元,時間:____________③其他方式:

六、違約金或者損失賠償額的計算方法:技術服務違反本合同約定,違約方應當按________________________規定,承擔違約責任。技術培訓違反本合同約定,違約方應當按________________________規定,承擔違約責任。技術中介違反本合同約定,違約方應當按________________________規定,承擔違約責任。(一)違反本合同第條約定,____方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:(二)違反本合同第第約定,____方應承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:

七、爭議的解決方法:在合同履行過程中發生爭議,雙方應當協商解決,也可以請求

________進行調解。當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的,雙方商定,采用以下第____種方式解決。(一)因本合同所發生任何爭議,申請________仲裁委員會仲裁;(二)向________人民法院起訴。

八、其他(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式,定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜):

九、本合同有效期限:________年__月__日至________年__月__日。

甲方:____________

代表人:______________

年____月____日

乙方:___________

代表人:__________

培訓機構的培訓合同篇二

甲方:

乙方:

為了甲方不斷壯大發展,為了不斷提高乙方的技術素質,為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務,為了保證甲方培養的技術人員不致流失,經甲乙雙方協商達成如下協議,以資雙方共守:

一、培訓服務事項

甲方根據企業發展的需要,為員工自身發展,并進一步加強技術素質的提高,安排乙方參加技術培訓,在技術培訓期間,甲方負責乙方的培訓費用,同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后,在甲方單位繼續工作服務。

二、培訓內容

1、培訓性質為專業技術培訓,內容為:

2、培訓期限:預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

三、培訓費用

培訓費用____元,由公司承擔。

四、培訓期間的工資待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為:培訓開始起;

2、服務期的結束時間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止。

六、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金:

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

七、其他

此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽章):

法定代表人:

_______年____月____日

乙方(簽字):

_______年____月____日

培訓機構的培訓合同篇三

甲方(單位):

乙方(勞動者):

甲方因工作需要,決定選派乙方參加______專業技術培訓,為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作,根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定,雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商一致訂立如下協議:

一、甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業技術培訓,培訓時間:自__年__月__日至__年__月__日。

二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓,不得任意變更。

三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣______元,可由甲方先行支付。

四、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

六、乙方培訓后至少為甲方服務__年,若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同,導致培訓后為甲方的服務期限不滿,乙方需支付違約金給甲方,違約金的計算方法: 違約金=因培訓所產生的費用總額___未服滿服務期/約定服務期 因培訓所產生的費用包括:培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金,也是培訓費用的組成部分。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求,凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到,并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方,不得截留。

九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作,為甲方創造相關效益,并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為,無擅自更改培訓方向與內容等行為,圓滿完成學業,在向公司行政報到后一周內,甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

十一、乙方多次參加專業技術培訓,其服務期在前次服務期滿后之日,后一次計算開始計算。

十二、本協議未盡事宜,以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議,甲乙雙方應友好協商解決,協商不成,以司法程序在甲方所在地解決。

十三、本協議作為勞動合同書的附件,具有相同法律效力。

十四、本協議雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,雙方各執一份。

甲方:

乙方:

注冊地址:

地址:

法定代表人:

身份證號碼:

年 月 日

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