每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
查四風檢查出問題檢查篇一
根據走訪調研和召開不同類型座談會收集到的意見，梳理出管理(服務)崗、教學崗黨員教職工對照檢查共20條，供各單位在群眾路線教育實踐活動“邊學、邊查、邊改”過程中黨員教職工對照檢查使用，開展“照鏡子”工作。
一、管理、服務崗黨員教職工
8、工作日，你是否按時上下班?上午十一點半，你是否離崗就餐?
二、教學崗黨員教職工
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查四風檢查出問題檢查篇二
根據支部發出的要求每一位黨員從宗旨意識、黨性觀念、工作作風、行為表現方面找差距，提出改進辦法和措施的通知，現針對有關內容查找本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深刻剖析“四風”問題產生的根源，并明確相應的整改方向。
1、理想信念有所淡化：一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升。
2、宗旨意識有所減弱：宗旨意識不扎實、不牢固，深入服務勞務派遣代理單位不夠，碰到相關單位的人事干部時只注重了解想要了解的問題，直接聽取對方訴求的意見少，沒有真正和勞務派遣代理單位打成一片，沒有把勞務派遣代理員工當朋友，對于黨員應該堅持的“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
3、黨性修養有所欠缺：加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求；二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多；三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。
4、政治紀律有所松懈：受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
1、加強政治理論學習，增強理想信念：
要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習近平總書記系列重要講話、十八大、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。
2、樹立宗旨意識，走群眾路線：
一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是經常深入服務的勞務派遣代理單位，深入掛鉤聯系的勞務派遣代理單位，從群眾中來，到群眾中去，應該時刻與勞務派遣員工打成一片，認真傾聽勞務派遣員工的呼聲，了理民情民意，增進對勞務派遣員工的真摯感情，對勞務派遣員工反映的熱點難問題和合理利益訴求，及時向上級領導匯報，并盡快制定有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。
一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，對自己要刻薄，對工作中所接觸的勞務派遣員工等群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心；二是自覺接受勞務派遣員工等群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎；三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象；四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。
查四風檢查出問題檢查篇三
xx上級單位文件下發后，公司紀委在公司內部網頁首頁顯著位置提出了元旦春節期間“八項禁令”，公布了監督舉報方式，暢通舉報渠道，形成公開透明的監督機制，受到廣泛關注，并隨即將文件精神要求傳達到各基層單位，要求公司各級黨組織要嚴格落實黨風廉政建設主體責任，不斷嚴明紀律，層層傳導壓力，確保文件精神落地生根，要求廣大黨員干部要持續強化學習，樹立廉潔從業的思想意識，自覺摒棄不良作風，堅決杜絕節日腐敗。
與此同時，公司紀委還通過郵件、短信等方式，向公司全體人員進行了宣傳，要求領導干部在自覺守紀的基礎上，更要不斷強化“一崗雙責”的工作要求，對分管的單位、領域、部門進行再宣傳、再教育，做到早打招呼早提醒，發現問題早處理，做到“以上率下帶動一片、以身作則影響一片”。
元旦前夕，公司紀委綜合分析公司內部違規行為易發、高發的領域，制定出臺了xx規章制度，并召開黨風廉政建設警示教育大會，公開通報曝光近年來查處的典型案例，用身邊的事來教育大家，用慘痛的事實來警醒大家，做到懲前毖后、警鐘長鳴，從而進一步筑牢廣大干部員工的廉潔從業思想防線，起到處理一個、喚醒一批、警示一片的作用，同時對涉及到公司黨員干部的廉潔從業相關禁令、規定進行宣講，幫助大家更好的遵規守紀、合規從業。
春節前，公司紀委又召開了20xx年黨風廉政建設工作會，全面總結公司20xx年黨風廉政建設和反腐敗領域的工作，安排部署20xx年的工作計劃，同時也對20xx年的違紀案例進行點名道姓的通報曝光，引起了廣大干部員工的深刻反思和警醒，起到了良好的震懾效果。
與此同時，公司各單位、各部門也嚴格落實相關會議精神，紛紛通過召開警示教育大會、黨風廉政建設工作會、支部大會等各種形式，將相關精神要求層層傳達給本單位的每一名干部員工，不斷加強對各單位干部員工的教育管理，讓廉潔從業的思想氛圍深入根植于廣大干部員工的心中，共同為公司生產經營營造清廉健康的環境。
元旦春節期間，公司紀委嚴格監督，通過突擊檢查、明察暗訪方式開展監督檢查，重點對公務車輛停放使用、酒店公款吃喝、娛樂帶彩等易發違規行為進行檢查，形成管理教育與監督檢查相結合的機制，做到規定動作不走樣，自選動作有新樣，確保“明紀律、有震懾、保廉潔”工作的常態化機制。
公司紀檢機關在強化內部監督的同時，重視外部監督，在今年x月x日，xx單位紀委接到群眾舉報，迅速、嚴肅查處了xx單位xx員工頂風違紀的xx事件，給予xx處分，充分彰顯了紀檢機關嚴格執紀問責的態度，同時公司紀委也將該違紀事件作為典型案例，在公司內部網頁進行公開曝光，并進行案例分析，再次引起廣大干部員工的強烈反響。
針對春節后期落實八項規定精神、反“四風”工作，公司紀委將根據前期工作情況，重點在以下幾個方面開展相應工作：一是結合春節上班后費用報銷的時間節點，有針對性的開展一次費用專項檢查工作，確保監督工作不留死角；二是針對上述違規行為所暴露出來的廉潔自律意識在員工中依然存在層層衰減的現象，要進一步加強教育管理，探索改進宣傳方法；三是鞏固明察暗訪工作的常態化機制，著力強化監督的方法、途徑和手段，加大監督執紀問責力度。
xx單位將通過“元旦、春節”期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題一系列工作的開展，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，再次健全制度流程、強化宣傳教育作用，加大監督問責力度，建立持續落實中央八項規定精神的長效機制。
查四風檢查出問題檢查篇四
駐市發改委紀檢監察組：
根據市紀委監委《關于加強元旦、春節期間“四風”監督檢查
一、強化宣傳教育，提高思想認識。兩節前，通過召開黨組（擴大）會、干部職工大會、組織生活會等方式向干部職工傳達中央、省、市兩節紀律要求，強化教育引導，切實增強全局干部職工的主動性和自覺性，牢固樹立“四個意識”，自覺約束自己。開辟廉政宣傳欄、廉潔文化墻宣傳上級精神。同時將中央圍繞落實八項規定精神、反對“四風”出臺的一系列法規制度放在局共享平臺，讓全體干部職工利用業余時間自覺學習，切實做到真正融會貫通、知行合一。
二、嚴格監督檢查，做好自查自糾。針對兩節期間“四風”問題，我局采取多種方式加強監督檢查，認真落實中央八項規定及實施細則和省市十項規定精神，始終保持高壓態勢不放松。按照市紀委監委相關規定和要求，開展了組織全局27名干部職工作出不出入私人會所、不收受“零持有”會員卡的承諾；開展了利用婚喪嫁娶事宜大操大辦借機斂財、公款吃喝等問題的專項檢查；開展了專項整治利用地方特產謀取私利問題，并集中簽訂不利用地方特產謀取私利問題承諾書。因公出差嚴格按照財政相關規定標準搭乘交通工具和住宿，堅決不搞特殊化。嚴控車輛租用成本，接待客商按照級別確定車輛使用，不超標準使用車輛。嚴禁單位工作人員未經組織同意擅自外出學習培訓。崇尚節儉，商務接待厲行節約，有效遏制鋪張浪費。強化平時對本局干部職工的監督教育，及時了解決他們的思想狀態，對一些苗頭性、傾向性的問題早提醒早預防。
三、堅持案例教育，做好警示提醒。組織黨員干部認真學習中央紀委、省紀委、市紀委公開曝光的違反中央八項規定精神典型案例的通報，讓全體黨員干部認識到對“四風”問題越往后執紀越嚴、處理越重的要求，認識到不敬畏、不在乎、屢搞“四風”必定付出慘痛代價的嚴重后果，不以“看戲”心態看通報，不當置身事外的觀眾。認真對照自身進行檢查，督促黨員干部嚴守紀律、改進作風。通過發送節日廉潔短信，宣傳廉潔文化，督促黨員干部職工時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，營造風清氣正的節日氛圍。
四、落實主體責任，堅持真抓真管。為防范“四風”問題反彈回潮，進一步加強監督檢查力度，落實主體責任和“一崗雙責”，要求班子成員對分管科室和工作領域進行監督檢查，各科室、中心負責人對科室、中心人員及風險防控點進行監督檢查。在局qq工作群、微信工作群里及時發布中央、省、市相關政策法規，在重大節假日時間節點發送廉政短信，做到提醒教育同步進行。同時暢通信訪舉報渠道，在局公告欄公布舉報電話。確保了各項決策部署全方位無死角的貫徹落實。
