在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2022年離職證明電子版【最新6篇】一

某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20XX年7月31日

2022年離職證明電子版【最新6篇】二

甲方：__________________（單位名稱）

乙方：__________________（單位職員）

乙方原為甲方___________（部門）的_________（職務），于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

特此證明。

甲方（簽章）：

甲方代表簽字：____________________________

乙方簽字：___________________________

________年_____月______日

2022年離職證明電子版【最新6篇】三

甲方：（單位名稱）________________________

乙方：_____________________ 身份證號：_________________________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于****年**月**日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：______________ 乙方簽字：________________________

甲方代表簽字：___________________________

2022年離職證明電子版【最新6篇】四

茲證明xx先生/女士（身份證號碼：xx）于xxxx年xx月xx日入職，擔任我公司xxx職務，勞動合同期限為xx。至xxx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。

特此證明。

xxx

20xx年xx月xx日

2022年離職證明電子版【最新6篇】五

甲方：xx

乙方：xx

乙方原為甲方xxx（部門）的xx（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx

乙方簽字：xxx

20xx年xx月xx日

2022年離職證明電子版【最新6篇】六

茲證明**自****年**月**日入職我公司擔任**部門**崗位，至****年**月**日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“****”稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

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