人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
文明禮儀頒獎詞篇一
1、禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好，久病成良醫，hr面的人多了，其實也相當于半個算命瞎子了，見到你的前15秒，基本就已經對你這個人做出了判斷，后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定。
或者你太優秀了，hr在交談過程中重建對你的判定，但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個是某個高管hr自己說的。
2、著裝方面盡可能的穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則(全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種)，還有取下那些很可愛的飾品。
3、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
4、主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。
5、在交談過程中與面試官始終保持eye contact，這樣會顯得你自信很多。
6、面試結束之后不要去詢問面試官自己的面試表現，這樣的行為顯得很不自信，而且會讓面試官為難。
7、霸面的問題，九死一生，自己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的。
8、終面的話，一般記得在面試之后給面試官發封感謝信。
面試過程
1、首先需要說明面試中的幾個法則：
star法則：這個是面試中最受hr肯定，也最容易掌握的法則。所謂star即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當時的情況如何(s)、你們的目的為何(t)、為達到這個目標你們采取了哪些行動(a)、結果如何(r)。
通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當時參加這個活動的情況”，遇到這種問題的時候就是我們用star法則大顯身手的時候了。
黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的'言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。
白金法則：引導面試官對你進行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導;另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細化其他的部分，當面試官追問的時候你再細化的描述遺漏的部分，有點像相聲、小品里面的抖包袱，這樣可以將問題更多的控制在你掌握的范圍內。
鉆石法則：將面試官提出的問題發過來踢給面試官。這個其實很難把握，還是舉個例子說明吧。
比如面試官問了這樣一個問題“在上級領導意見和客觀事實產生矛盾的時候你會怎么做”，其實這種問題本來就沒有什么固定的答案，你可以先簡單的舉個事例，說你之前遇到過類似的情況，如何如何處理——注意說話的語氣和方式，不要太有偏向性，末了說完了加上這樣一句“可能自己處理這些問題的時候還稍顯稚嫩，不知道如果是您，遇到這樣的問題是怎么解決的?我想聽聽您的意見”。
2、以15分鐘一個人計算，一個面試官每天要面大約30人左右，如果你能夠把握面試場合的主動性，讓面試官順著你的思路走，一來自己更有把握，二來面試官也會覺得輕松很多。
3、整個面試過程中，盡量保持自己良好的心態和積極向上的精神面貌。用今年春晚那個臺詞來說就是“你能不能陽光一點?”你的這種陽光也會感染到面試官的。
4、這點里要提到的是肢體語言的問題。肢體語言其實可以傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得其實你對這個問題不是很確定，于是就會追問下去;再比如你回答某個問題的時候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。
不要以為這些肢體動作的出現是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫·皮斯和芭芭拉·皮斯的《身體語言密碼》，看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了，看完之后你大概也就學會怎么通過面試官的肢體語言來及時反饋自己的回答了。
5、一個很重要的環節是面試剛開始時候的自我介紹，可能千篇一律的都是我叫某某某，來自某某某學校，做過某某某事情，這樣的信息其實很沒有區別性。
要想在若干人里脫穎而出，就需要足夠的標新立異，但請注意這不是讓你去照抄別人成功的案例。符合自己性格和自己風格的自我介紹才是最成功的，同時，需要說明自己為何適合所應聘的職位。
6、回答問題的時候保持較強的邏輯性，并較少出現口語。這其實是一個較長時間鍛煉的結果，方法的話，借用一峰同學傳授辯論技巧時候介紹的講故事方法?？梢哉覀€同伴，每天互相講一個成語故事，要求講述的過程中盡量的生動、盡量的避免“然后”、“那個”等口語化詞語的出現，可以一遍遍的說，后一遍總會說得比前一遍好。長此以往，表達能力就會好很多了。
7、對于一些普遍性的問題，事先準備好，例如傳說中的寶潔八問還有類似最大的缺點、最大的優點、最成功的事情等等。
8、群面的話，表現的有教養、有風度是首要的。要先成人，才能成才。
9、群面過程的一些注意事項：
即使自己不發言也要表現的像在思考、像在專心傾聽;
“有理不在聲高”;
總結者如果不是自己，記得補充;
記住小組內每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。
10、收尾階段，面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們?”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術層面，另一個可以涉及應聘職位的發展問題。
文明禮儀頒獎詞篇二
以下本站小編為大家整理了關于做頒獎的禮儀，供大家參考!
(1)如果頒獎人在臺上：
1.禮儀小姐直接把獎品用托盤托上臺，把獎杯或證書直接給領導。
2.導位再把授獎人引導上臺。
3. 等頒獎人和授獎人拍照留念后，導位再把授獎人引導回位。
(2)如果授獎人在臺上：(授獎人數少)
1.由導位直接把頒獎人引導上臺(禮儀小姐隨頒獎人之后上臺，頒獎人與禮儀小姐各站一邊，頒完獎后禮儀小姐馬上離開)
2.頒獎人和授獎人合照完后，導位分別把頒獎者和授獎者引導回位。
(3)如果頒獎場地不大：(只有一位頒獎者)
1.先由導位把授獎者引導上臺。
2.再由另一位導位把頒獎者引導上臺。
3.禮儀小姐隨頒獎者身后上臺。
4.把獎品遞給頒獎者后禮儀小姐馬上離開。(從授獎者身后離開)
5.頒獎人和授獎人合照完后，導位分別把頒獎者和授獎者引導回位。
1.首先由導位把授獎人領上臺。
2.禮儀小姐用托盤托住獎品上臺(注：手臂與側腰大約是一拳的距離，端托盤時，大拇指是露在托盤外面的。)
3.由導位再把頒獎人引導上臺。
4.禮儀小姐雙手遞承且鞠躬讓頒獎人接過獎杯或證書。(注：向前微躬15度把獎杯或證書遞給頒獎人)
5.禮儀小姐先下臺。
6.等頒獎人和受獎人拍照留念后，導位分別把頒獎人和授獎人引導回位。
文明禮儀頒獎詞篇三
她，是一個活潑可
愛
的女孩。在學習
中，她一絲不茍，名列前茅；在生活
中，她待人友善，笑靨可人。在任何地方看見師長，都要向他們問好；無論哪一位同學
遇到困難，她都會伸出熱情之手。文明禮儀，從她做起，挽起你我他，讓世界都在文明的氛圍中。她行為端正，尊師守紀，品德優良，
成績
穩定。她是班級
的.好榜樣，是老師的好幫手，是個為班級盡職盡責的好班。初一（11）班xx。她是文明中學生：在家里，孝敬父母，熱愛勞動，不斷用優異成績給父母帶來榮幸；在學校，遵規守紀，尊敬老師，團結友愛，幫助同學，寬容大度，勤儉節約，不畏困難，永遠前行；在公共場所，愛護公物，講究衛生，保護環境，遵守秩序。她文明禮貌，誠實守信。她不斷發揚中華民族文明禮儀好傳統，努力成為講文明、講禮儀、高素質的××一中好學生！她就是×××學生。
尊師敬長，同學和睦，作為班長，做好班級管理的每一件事，當好老師助手，為班級爭光。幫父母，做家務，力所能及效率高。她就是初一（17）班xx。
古人云：“不學禮，無以立”。文明禮儀，不僅是個人素質、教養的體現。中國素有“禮儀之邦”的美譽，學生身為祖國的未來，就應該從小養成良好的文明禮貌的行為習慣，他們熱愛集體，嚴格遵守學校的紀律，尊敬師長，團結同學，樂于助人，勤儉節約，艱苦樸素，得到了同學們的認可和擁護，是同學們學習的好榜樣。
文明禮儀頒獎詞篇四
為進一步加強校園文明，傳承優良校風和學風，推動素質教育工作的深入開展。11月下旬，國際經貿學院舉辦的“展文明之風，樹禮儀之范”文明禮儀系列活動在國際經貿學院如火如荼的展開了?；顒釉谌悍秶鷥全@得了良好的反映。
文明禮儀系列活動共分為三個階段。第一階段為班級視頻拍攝，每班拍攝關于文明禮儀的宣傳短片，上傳至人人網，進行投票。投票活動分為2017級，2011級。2012級三個年級，每個年級票選出最佳創意視頻。人人網的投票獲得了眾多同學的關注，共有兩千多人參與投票。第二階段為文明禮儀宣傳海報的制作。每班用a4大小的紙張制作具有各班特色的文明禮儀宣傳海報，統一張貼于經濟學科樓櫥窗內進行宣傳。第三階段視頻巡回展。將票選出的三個最佳創意宣傳視頻在全院各班進行巡回播放，讓全院同學在欣賞視頻的同時，獲得文明禮儀的教育與感染。
此次文明禮儀系列活動，國貿1001班，電商1201班，國貿1203班的宣傳視頻獲得了最佳創意視頻獎，并有9人獲得“先進個人”獎。
文明禮儀系列活動的開展有效加強了校園文明建設，營造了良好的校園文化氛圍，為創建積極向上，和諧文明的校園環境奠定了基礎，推動了素質教育工作的深入開展，提高了學生的綜合素質。
