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2023年教務處副處長個人工作述職報告(三篇)

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2023年教務處副處長個人工作述職報告(三篇)
時間:2023-12-08 17:52:17     小編:zdfb

在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

教務處副處長個人工作述職報告篇一

____年____月____日至____月____日

____________科技科技股份有限公司 行政人事部

(一)實習單位情況

____________科技股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發、制造、銷售和技術服務為一體的新型高新技術企業,是國內太陽能____發電產品制造商和銷售商。公司生產的高性能太陽能電池和組件,技術水平位于國內同行業前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和____發電系統等,產品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

(二)實習內容

當踏出了大學這扇門,就意味著要踏上職業生涯的道路,對于應屆生的我來說,還沒有足夠的社會經驗,經過了這幾個月我學到了很多,感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下,認真完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,我學會了很多技能,增加了相關的經驗。現將這幾個月的工作和學習情況總結如下:

一、錄用,建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續,新員工剛入公司,首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等,辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉正工作,審核申請書、述職報告等等。

第二、考勤管理,完成每月考勤記錄,并根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容,計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算,公司目前擁有480名左右的員工,并在繼續擴大,人員量的增加也加大了一定的難度。

第三、辦公物資申請、發放、管理。辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項 內容,要做到合理使用、規范使用,并且要及時滿足各部門的需要。

第四、離職。給員工辦理離職手續,員工離職也需要經過交接任務,確保生產正常進行,并且要解除勞動合同協議。

五、辦理員工社保。針對社會出現的幾種風險,社會保險設置了養老保險、醫療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業或破產保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險,我所做的工作是要及時統計新進員工,辦理社保,并每隔一段時間到社保中心辦理醫保卡。另外,當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程,我是積極的做,但還是走了些彎路,我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作,我有能力、有信心做的更好。

(三)實習調查情況

當然,在經過三個月的任職人事專員之后,我以我自己所學的專業知識結合淺薄的工作經驗對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一:目前公司的行政人事部主要成員為2位,一位是行政部經理,另外一位就是人事專員,而公司目前的總人數達到530多人,公司為了防止機構臃腫,盡量少安排人,于是整個部門就2個人,部門經理全面負責上下的協調處理,包括行程車輛的安排,也即包括后勤的管理,而人事專員則全面負責公司人員的錄用、離職,辦理社會保險,結算薪資,發放獎金,管理辦公物品等,也就說都是一些瑣事,工作量很大,一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容,顯得有些繁雜,從而降低了工作效率。另外,由于人員不夠,于是將人事部應有的職責下放到各部門,雖然看似減輕了人事部工作,但事實并不如此,很多事情當一開始沒有經過人事部,權力分散,職責相互推脫,到后來就很難處理。

分析:公司管理結構安排尚不完善。企業管理可以劃為幾個分支:人力資源管理、財務管理、生產管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按照這些專門的業務分支設置職能部門。目前我所接觸較多的是該公司的人力資源管理方面,通過幾個月我發現公司的管理還不夠規范與嚴謹,公司對管理層面還不夠重視。首先,公司沒有合理分配人事管理,行政人事部應該履行的職責被分散為各部門行使,這樣使得行政人事部顯得似乎是個擺設,沒有真正實現該部門的用處,譬如在應聘人員方面,應該是由人事部操作的,而實際上卻將權力下放給各部門單獨進行,這十分不利于員工的管理。

案例二:公司制定了嚴格的薪資管理制度,薪資構成為基本工資和技能工資,員工的薪資是按時計薪的,績效考核評比是以獎金來發放的,這對員工來說是比較合理的。但是,薪資的變動很小,即許多員工進公司一年多還是沒有調薪,這在一定程度上降低了員工的工作積極性,其次,由于公司是自發的私人企業,公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理,從目前的薪資狀況來看,辦公室人員的薪資不如生產線的員工,長期下來,這會造成辦公室人員工作激情下降,工作怠慢,影響正常的生產進行,這對公司的損失是巨大的。

教務處副處長個人工作述職報告篇二

____年在緊張忙碌中過去,在這里將一年的工作做個總結。

一、德

理論學習是領導干部的立身之本,成事之基。近年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,努力增強黨性觀念,提高思想政治素質,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。堅定信念不動搖,牢固樹立“四個意識”,始終做人民的公仆。在做合格黨員的同時做一名稱職的人民教師。尊重領導,團結領導班子成員,思想作風端正,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,認真做好負責分管工作,促進了全校教學工作的順利開展。

二、能

熟悉和掌握國家的相關高等教育政策,能較好地結合實際情況加以貫徹執行;

較好地協調各方面的關系,充分調動處里人員的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;

有一定專業理論水平,具有本職工作所需的基本技能;

能通過調研發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;

有一定工作經驗,具有一定的指導、管理、協調能力。在工作中,總是深思熟慮,先擬定工作方案,然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結合起來,把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中,不斷學習、思考,勇于實踐,勝不驕敗不累,同時堅持業務知識學習,學以致用,用理論來指導解決實踐工作,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

三、勤

本人事業心、責任心強,奮發進取,一心撲在工作上;

工作認真,態度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;

工作勤勉,兢兢業業,任勞任怨;

無故不遲到、不早退。工作中,我始終嚴格要求自己,全心全意做好本職工作,面對工作,積極主動,勇于負責,遇事不回避、不推諉,敢于迎難而上。工作踏實,深入實際,注重調查研究,追求工作效率,辦事不拖沓,工作后注重經驗總結,找出工作規律及不足。保證了學校日常教學工作的順利進行。

四、績

我在教務處主要分管教學運行方面的工作,在教學管理科、學籍管理科全體同志的共同努力下,教學運行工作平穩、有序,大家不辭辛勞,圓滿完成了各項任務。

1.課務安排科學合理。指導教學管理科同事完成了全年的課務安排,首次在二級學院推行教室分配自主排課工作,保證了課程安排的科學性、合理性,使全年五千余門次課程和近兩千人次任課教師的教學任務順利實施。進一步篩選了校通識選修課程,增開了部分網絡通識選修課程,全年網絡修讀課程學生數五千余人次。

2.教學管理服務為先。進一步完善了網上調停課手續辦理、教室借用、等級考試報名、選課等流程,既方便了師生,也使工作順利開展。協同教學管理科管理科同志對教務系統進行排查,提出了更新需求,為下一階段工作打下基礎。針對廣大同學選課難問題,通過事前調度、協調及變更工作方案等手段,此類問題得到暫時緩解。

3.考試管理嚴謹有序。在校內各項考試平穩有序的基礎上,全年完成四萬余人次的全國大學英語四六級考試、全國計算機等級考試、____省計算機等級考試,同時還承接了省建設廳、市人保局、市教育局____年相關資格證書考試工作,均做到考試工作零差錯。成績管理工作科學、嚴謹、制度化,做到所有成績有出處,成績變更有程序。

4.學籍管理規范細致。指導學籍管理科同志完成了休學、復學、轉學、退學、參軍、退伍等多種情況的學生學籍異動工作及____級新生的學籍注冊;

完成了20__年以來休學未復學等情況學生的退學清理工作;

____級學生轉專業工作順利進行,共有296名同學轉入新專業學習,同時教育學專業110名同學轉入小學教育專業。

5.畢業生工作準確圓滿。完成____屆畢業生信息采集、核對、上報、學士學位審核、校對及畢業證書、學位證書的購置、打印等工作;

組織召開了____年6月、12月校學位評審委員會會議,圓滿舉辦了____學院____屆畢業生畢業典禮,5496名同學順利畢業。

6.聯合培養工作實施順利。今年共有20__級15名同學赴江南大學交流學習。經過考試選拔,3+4試點項目的94名學生順利進入我校____級學習,3+2項目首次迎來87名同學進入我校20__級化學工程與工藝專業學習。

7.教學過程質量監控工作有序展開。在期初、期中、期末考試等常規檢查工作的基礎上,為迎接學校審核性評估,重點對二級學院的試卷進行了檢查,并督促學院進行整改。

8.全力以赴做好評估相關工作。為迎接評估對相關教學材料進行多次檢查,作為材料組成員統籌了專家案頭材料,整理了八個項目17本三千余頁的案頭材料。評估期間作為材料調閱組成員,保證了評估專家教學材料調閱的準確性和及時性,為評估工作做出微薄貢獻。

9.及時有效的完成上級領導交辦的各類任務,及時處理教學運行過程中出現的各類問題,保證了全校日常教學的順利開展。

五、廉

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動,自覺學習黨和國家的各項廉政法規、黨紀政紀,努力領會精神實質,對自己嚴格要求,知敬畏、存戒懼、守底線。自覺保持黨員干部思想純潔性,艱苦奮斗,勤儉節約,自覺與“四風”作斗爭,主動接受群眾和社會監督,沒有任何違法亂紀行為。作為教務處支部書記,多次開展黨風廉政建設活動,加強了全體黨員的廉政意識,增強了基層黨支部的戰斗堡壘作用。

盡管一年來我在工作等各方面都取得了一些的成績,但在有些方面還存在諸多問題和不足,主要是:一是政治理論學習和業務學習不夠,特別是今年國家新的政策沒有學到深處;

二是工作方法不夠多樣、開拓創新的力度不夠,有些遺留問題不能徹底解決;

三是:在工作中,溝通協調能力還不夠,調動發揮各方面的作用不夠,事必躬親的多,整體工作效率有待進一步提升。

教務處副處長個人工作述職報告篇三

規工作

學校常規管理工作量大,頭緒多,彈性大。我主動與聯校其它領導積極配合,協調各校的工作,圓滿完成了學校常規管理任務。兩次期中、期末考試的組織、實施、評卷、分析,工作井然有序,四次的登分、評估表、統計表,自己親自完成。每年兩次的常規檢查都做了詳細的記載。制定了常規管理工作評估方案,把各項工作計劃的制定、布置、總結的收集,都記入了考核內容,加大了常規管理工作的力度。

二、基教工作

1、合理安排各校各村教師準確統計當年出生人口數,高質量的填寫好一年一度的報表,規范了學籍管理。

2、各校嚴格執行教育方針,開全課程、開足課時,堅持兩操一課活動,學會了新一套廣播操,促進中小學生全面發展。

3、六月五日召開了常規管理現場會,受到縣局領導的好評。

三、文體工作

1、組織體測、準時上報

根據國家要求和縣教育局的安排,聯校成立了體測工作領導機構,抽調對工作負責,責任心強,有體育專長的教師成立了測試組,逐校逐年級嚴格準確測試,高標準圓滿完成了體測工作,并按要求準時上報,受到局領導的好評。

2、活動豐富、成效顯著

各校按要求積極的開展了各種文體活動,并取得了顯著的成效。

(1)、高年級開展了陽光伙伴體育鍛煉活動,聯校進行了流動驗收并攝了像,在聯校校長會上進行了放影評比總結。

(2)、開展了低年級跳皮筋活動,聯校也進行了流動驗收評比。

(3)、五、六年級開展了乒乓球比賽活動,評比產生了各年級的冠亞軍,全面評估了各校這項活動開展情況。

(4)、開展了校歌、課本歌曲、自選歌曲三數歌曲比賽,目的是讓各校鞏固校歌,上好音樂課,豐富校園生活。

(5)、中小學嚴格嚴肅開展了冬季長跑活動,于4月份各校選出優秀學生,在中學操場進行了團體冬季長跑活動總結比賽。

(6)、各校成立了合唱隊,并積極創辦特色學校。

(7)、第三屆校園藝術節活動,我聯校選送了五副繪畫作品,一副剪紙作品,兩個舞蹈,一個校園劇。努力高標準完成了此項工作。

綜上所述,各項工作取得了一些成績。這是全體校長和教師同心協力的結果,是上級領導正確指引的結果,我在其中只盡了自已一份力,微不足道。本學期已經結束,工作中還存在很多不足,以后工作中努力彌補。謝謝領導的支持!謝謝大家!

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