合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物業勞動合同怎么簽篇一

名稱： 姓名：

身份證號碼：

通訊地址： 通訊地址： 聯系電話： 聯系電話：

聯系人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務完成時止，并以

為標志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（一）乙方的工作內容（職位）：

（二）乙方工作地點：

（一）標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，并至少休息一天。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

（一）乙方試用期工資為 元／月。

（二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（四）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（五）甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日（或周 ）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇二

甲方（用人單位）名稱：

性質：

法定地址：

現任法人代表：

乙方（職工）姓名：

性別：

年齡：

學歷：

籍貫：

身份證號碼：

甲方因工作（生產）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

乙方同意按甲方工作（生產）需要，應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作（生產）任務。

1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛生教育。

2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

4、甲方參照國家、省有關規定和標準，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療期間為乙方支付必要的專項醫療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定，并參照國家、省有關規定。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補助等按補充規定發放。

2、甲方于每月__日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發（94）481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。

1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：

（1）合同期滿，自然終止；

（2）經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的；

（3）符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的；

（4）經有關部門批準到國外或港澳定居的；

（5）甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

2、符合《勞動法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應當提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、甲方違反本合同規定解除勞動合同，經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后，應立即糾正，繼續履行合同，并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監督檢查。

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

甲方： 乙方（簽名）

蓋章：

二0 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱:三亞英豪物業管理有限公司 性質:股份制

法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側300米 現任法人代表:xxx。

乙方(職工)姓名: 性別: 年齡: 學歷

籍貫:xx省xx市(縣) 身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxx。

甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執行)

一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月 xx止,共xx年。

二、試用期從xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止共xx個月。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在xxx部門xxxx崗,負責xxx工作,兼做xx工作。

乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。

三、勞動保護和勞動條件

一、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

二、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

三、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

四、甲方參照國家、省有關規定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

五、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定,并參照國家、省有關規定。

六、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

四、勞動報酬

一、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資xxxx元;試用期滿乙方工資xxxx元;其中,基本工資xxxx元;津貼及補助等按補充規定發放。

二、甲方于每月xx日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(94)481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

三、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

六、勞動合同終止的條件

一、有下列情況之一,可以解除勞動合同:

(1)合同期滿,自然終止;

(2)經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的;

(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的;

(4)經有關部門批準到國外或港澳定居的;

(5)甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

二、符合《勞動法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。

三、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

七、違反勞動合同的責任

一、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

二、甲方違反本合同規定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

三、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

八、雙方另約定的事項

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監督檢查。

九、其他

一、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

二、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名

甲方:三亞英豪物業管理有限公司

蓋章: 乙方(簽名)

二00 年 月 日 二00 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇四

甲方（業主）名稱：_________

性質：_________股份制

法定地址：_________

現任法定代表人：______

乙方（員工）姓名：_________

性別：___年齡：___教育背景______

籍貫：______省______市（縣）

身份證號：_______________。

甲方因工作（生產）需要，招聘（聘用、聘用）乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家和省有關法律法規，簽訂本合同，供雙方共同遵守和執行。

1·本合同為固定期限勞動合同。合同期限從______開始至______，共______年。

2·試用期為___個月，從______到______。

乙方同意根據甲方工作（生產）需要，申請______部門______崗位，主管______工作，兼任___工作。

在合同期內，乙方應按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作（生產）任務。

1·甲方應根據《勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；為乙方提供勞動安全健康教育。

2·甲方執行國家和省對女職工和未成年工的勞動保護規定。

3·乙方必須嚴格遵守勞動安全法律、法規和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的非法指揮，并迫使其承擔風險。乙方有權對危害生命安全和健康的行為進行評論，并向有關部門檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的，由乙方承擔主要責任。

4·甲方參照國家和省有關規定和標準，公司為工作滿一年的員工（乙方）按月向社會勞動和社會保障機構繳納保險資金。乙方按規定應繳納的保險基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實施辦法見公司相關規定。

5·在正常強制作業條件下，如乙方在工作中受傷，經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；在治療期間，乙方應支付必要的特殊醫療費用、基本工資或生活費，并在受傷恢復后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司相關財務規定，參考國家和省有關規定。

6·乙方患病或非因工負傷的醫療期、女職工的孕期、產期、哺乳期以及乙方計劃生育子女的勞動保險和醫療待遇按公司有關規定執行，并參照國家、省、市標準執行。

1·甲方根據乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度，確定乙方的工資按月發放。但在法定工作時間內，乙方應得工資不得低于三亞市最低工資標準。

乙方試用期工資______元；乙方試用期后的工資為______元；其中，基本工資______元；津貼補貼按補充規定發放。

2·甲方每月___日支付。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部（94）481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》處理

3·乙方每天工作8小時，平均每周工作48小時。甲方因生產經營需要，需要乙方配合延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司相關規定。

甲方應按照國家和省的有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家法律法規、甲方員工手冊和各種有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產任務。

1、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）合同到期，自然終止；

（2）甲乙雙方協商同意解除勞動合同；

（三）符合勞動法第二十五條、第三十二條的規定；

（四）經有關部門批準在國外或者港澳地區定居的；

（5）甲方根據《勞動法》第二十七條裁減人員。

2·符合《勞動法》第二十六條規定的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前十五日書面通知乙方，乙方解除勞動合同（包括辭職）應當提前十五日書面通知甲方。

3·因情況變化，經雙方協商一致，可變更合同相關內容。

1·任何一方違反勞動合同的約定，給對方造成經濟損失的，應當根據責任承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2·甲方違反本合同規定解除勞動合同的，經三亞市勞動爭議仲裁委員會確認后，應當立即改正，繼續履行合同，并在合同解除期間補發乙方的工資和勞動保險待遇。

3·乙方違反本合同擅自離職的，應賠償甲方損失，接受過專業培訓的，還應賠償培訓費。根據相關財務規定。

甲方根據《國家流動人口計劃生育管理辦法》第十一條的規定，負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定，服從甲方和當地計劃生育部門的管理，并接受監督檢查。

1·甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，按《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理。

2·本合同未盡事宜，按國家和省現行法律、法規和政策執行。

甲方：_________日期：_________

乙方：_________日期：_________

注意：

1·合同一份由雙方協商簽署。

2·合同簽訂無效，涂改部分必須加蓋校對章。

物業勞動合同怎么簽篇五

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產（工作）需要安排的其他地點。

1、甲方依法保證乙方的休息權利；

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月10日發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安員國家職業標準》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為 (固定/無固定)期限合同，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容、工作地點

第二條甲方根據崗位需要和乙方的綜合素質、職業技能，安排乙方到駐勤單位從事保安服務工作。

第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全和秩序。

第四條乙方工作地點：。

三、工作時間、休息休假

第五條甲方根據北京市勞動和社會保障部門的批準安排乙方執行綜合計算工時工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的情況下安排。

第六條甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時間補休。因工作需要不能補休的，甲方依法支付加班加時工資。

第七條乙方在甲方累計工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時限按國家、北京市有關規定和甲方的實施辦法執行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據乙方的職業技術等級、崗位、績效、工作表現確定和定期調整乙方工資。

乙方每月綜合工資標準不低于x元，貨幣工資標準不低于x元。

乙方貨幣工資標準為繳納社會保險費后的工資。

第九條甲方每月__日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

第十條乙方在甲方工作期間依法享受社會保險，由甲方統一辦理，個人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十一條乙方工傷的傷病假工資、醫療待遇以及相應撫恤等按國家和北京市有關規定執行。

第十二條乙方在甲方工作期間，由甲方統一安排住宿。 第十三條 甲方根據國家有關規定，不斷改善乙方的福利。

六、勞動保護和勞動條件

第十四條甲方為乙方配發統一的保安制服和必要的防護器具。

第十五條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規范，組織乙方進行文化學習、職業技能培訓和文娛體育活動。

七、職業要求與工作紀律

第十六條乙方應如實準確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關的個人信息。

第十七條乙方應自覺遵守甲方依法制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

第十八條乙方應積極參加甲方組織的政治、法律、職業道德、業務技能、作風紀律的教育和培訓。

第十九條乙方應遵從甲方的.統一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動。

第二十條乙方應保守甲方和駐勤單位的商業秘密，維護甲方和駐勤單位的聲譽。

第二十一條乙方應愛護公物，自覺遵守社會公德、職業道德，不斷提高思想覺悟、文化水平和職業技能。

八、雙方協商的其他內容

九、合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同相關內容。

第二十四條甲方提出并與乙方協商一致，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交給的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十六條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方經協商，未能就變更本合同達成一致的。

第二十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律法規規定的乙方可以解除本合同的其它情形。

第二十九條合同期滿或者法律法規規定的勞動合同終止的情形出現，本合同即終止。

第三十條本合同期滿，但乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照國家和北京市有關工傷保險的規定執行。

第三十一條本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合同續延至相應情形消失時或期限屆滿時終止：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

第三十二條甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

十、經濟補償與賠償

第三十三條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿一年發給相當于乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資一個月的經濟補償金;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償：

(一)乙方依照本合同第二十八條規定解除合同的;

(二)甲方提出并與乙方協商一致解除合同的;

(三)甲方依照本合同第二十六條規定解除合同的;

(四)本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的;

(五)甲方發生被依法宣告破產、解散、撤銷等情形的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條乙方患病或非因工負傷經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時，應發給乙方上年月平均工資1至6個月的醫療補助費，患重病或絕癥的適當增加。增加部分患重病的不低于50%，患絕癥的不低于100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務，對甲方造成經濟損失的，應按損失情況依法承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將視情節對乙方進行處罰，直至解除本合同。

第三十七條乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當履行保安職責造成甲方或第三方損害的，乙方應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第三十八條因本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方不依法支付工資的爭議按有關規定處理。

十二、其他

第四十條乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第四十二條甲方依法制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

第四十三條本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

_________年____月____日

_________年____月____日

物業勞動合同怎么簽篇七

甲方：_____物業有限公司(以下簡稱“甲方”)

地址：

法定代表人：

乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)

身份證號碼：

當前家庭住址：_______________

戶籍地址：_______________

聯系方式：_________________(固定電話)_________________(移動電話)

緊急聯系人：_______________電話：_______________

甲乙雙方在建立合法勞動關系的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據，以資共同遵守。

第一章合同的種類和期限

第一條本合同期限由甲乙雙方協商按以下條款執行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

(2)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效

(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年

第二條聘用條件是：

1.學歷：_____________。

2.身體狀況：_____________。

3.工作技能：_____________。

4.團隊精神：_____________。

5.其他：_____________。

第二章工作內容和工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作

該職位的績效考核方法是：

第四條甲方根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需要調整乙方的工作崗位和報酬的，原則上應當達成一致意見，但下列情況除外：

a.甲方因生產經營和服務需要、行業變化、產品結構調整、組織機構設置等需要調動乙方工作崗位時。，乙方應接受。

乙方因生產經營和服務需要，甲方可臨時安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

c.乙方技能、健康等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作。

第五條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個月以上)，雙方應協商簽訂補充協議，作為本合同的附件。

第三章工作時間和休息時間

第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時間安排補休的，應按國家規定支付乙方工資。

乙方加班需經甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章勞動報酬

第九條乙方在正常出勤和正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

第十條雙方約定加班工資基數為_____元/天，事假扣除標準為_____元/天，病假扣除標準為_____元/天，曠工扣除標準為_____元/天。

第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領取。

第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

(1)甲方代扣代繳乙方個人所得稅。

(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人承擔的各項社會保險費用。

(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養費、扶養費。

(4)因乙方自身原因造成的經濟損失，甲方需要賠償的，可從乙方本人工資中扣除。

(5)法律法規規定可從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇

第十三條甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費。個人繳納的部分社會保險費由甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按照生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

第十五條乙方患職業病或因工(工)負傷(死亡)待遇、患病或非因工負傷(死亡)待遇和醫療補助金的支付按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_______。

2、_______。

3、_______。

第六章規章制度和勞動紀律

第十七條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時將制定和變更的規章制度告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十九條甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核和獎懲。如乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十條甲方應建立健全操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方已盡到告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，并做好勞動過程中的職業危害防護工作。乙方應嚴格遵守相關操作規程和安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，并根據企業生產經營特點和有關規定為乙方提供勞動防護用品。乙方應嚴格按照要求穿戴勞動保護用品。

第二十二條甲方應為乙方提供必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更。未經另一方協商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項。

第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：

1.由于乙方未能在5天內提供其錄用的相關信息，甲方無法辦理錄用等相關手續。

2.經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但求職時未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴重處分，或有吸毒等劣跡，求職時未申報。應聘前已被勞動教養、拘留或被依法追究刑事責任，但應聘時未作聲明的等。

3.嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的。

4.嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴重損害。

5.如乙方為特種作業人員，非法作業或因自身原因造成物質損失。0元內發生上述事故，除經濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。

7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關教育的。

8.乙方向甲方辭職或被甲方協商辭退。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

10.其他情況：

第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為屬于嚴重違反甲方勞動紀律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經事先通知而無償解除勞動合同：

1.一年內連續曠工三天或六天以上。

2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽、信用。

3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。

4.尋釁滋事，唆使、煽動他人怠工、罷工，參與打架斗毆。

5.未經允許接受業主和客戶的禮物。

6.服務態度差，損害客戶利益，影響公司聲譽。

7.盜竊公私財物。

8.連續兩次在群眾評價中排名倒數三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

9.利用不良社會力量解決公司內部問題。

10.故意不服從公司或主管領導的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。

1.其他：

第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經濟損失的，乙方應承擔責任并負責賠償。

第二十八條乙方可以依法解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三天通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天工資作為補償。

試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應向另一方支付乙方當年正常月工資的標準作為代通知金。

第三十條有《勞動合同法》第四十四條情形的，本合同終止。

第九章經濟補償和賠償

第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

(1)由于乙方自身的主觀過錯，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使本合同被確認無效的。

(2)本合同訂立時，未與其他用人單位解除或者終止勞動合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔連帶責任。

(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯或重大過失給甲方造成損失。

(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。

(5)乙方違反本合同規定的保密義務，給甲方造成損失。

(6)乙方違反勞動合同約定的競業限制義務，給甲方造成損失的。

第三十二條除依據本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動合同法規定需要經濟補償的，甲方應按法律規定的標準向乙方支付經濟補償金。

第三十三條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中相應扣除。符合法律法規的規定和本合同約定的賠償責任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權向乙方追償剩余部分

第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動合同關系時，應按甲方規定辦理工作、辦公用品、財務等交接手續，甲方應支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明并辦理各種關系轉移。

第十章培訓服務期和競業限制

第三十五條甲方為乙方提供專業技術培訓專項培訓費的，應當簽訂補充培訓協議作為本合同附件，約定服務期限和違約金。

第三十六條乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守秘密，雙方應簽訂保密協議和競業限制協議，作為本合同的附件。

第二章xi勞動爭議處理

第三十七條因履行本合同發生的勞動爭議，由甲乙雙方協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。)進行調解。協商不成或不愿調解的，依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二章其他規定

第三十八條甲方依法制定的下列規章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________

2、___________________

3、___________________

4、___________________

第三十九條本合同如與法律法規相抵觸，或因法律法規的變化而不一致時，以現行有效的法律法規為準。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方沒有約定的，以法律、法規和規章為準。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意在乙方處于聯絡障礙狀態時(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯絡人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權接受和解、調解，代為領取和簽收相關文件。

乙方確認，在甲方相關文件無法直接送達乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

1.甲乙雙方對本合同約定的工時制度和勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不追究對方的月工資額和加班工資標準。

2、___________________

3、______________________

4、___________________

5、____________________

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前，已仔細閱讀了本合同的內容，并完全理解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽署日期：簽署日期：

簽署地點：簽署地點：

物業勞動合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方：

民族：

性別：

學歷：

出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

1、 本合同為固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、 其中試用期 個月，自本合同生效之日起開始計算。

第二條 工作內容

1、 乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。

2、 乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：

1、 甲方根據實際情況，合理安排工作時間。

2、 甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、 甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

4、 根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。

6、 甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。

7、 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應的餐費補貼。

第四條 勞動報酬

1、 甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為 元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

2、 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。

3、 甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。

4、 增薪

1) 乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2) 乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、 減薪

1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。

2) 乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。

3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。

4) 乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條 社會保險福利

1、 乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。

2、 乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿一年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。

3、 乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和鹽城市有關規定執行。

第六條 勞動紀律

1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條 合同的變更、解除、終止、續訂

1、 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、 經雙方協商一致，本合同可以解除。

4、 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1) 在試用期內不符合聘用條件的;

2) 隱瞞嚴重既往病史的;

3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

4) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

5) 被依法追究刑事責任的;

6) 違反本合同的保密條款的;

7) 有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。

5、 下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1) 乙方患病或非因工負傷，公司規定的醫療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3) 雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。

6、 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、 乙方提出解除本合同時，應提前一個月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、 有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(2) 甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。

9、 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。

10、 乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條 爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起六十天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條 違反本合同的責任

乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第十條 其它

1、 甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

2、 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇九

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供安保服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條安保服務內容

根據甲乙雙方商議，乙方向甲方提供安保服務，并按照雙方的管理模式對安保隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的安保服務責任。

第二條甲方責任

1.為乙方安保人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2.配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方安保人員履行安保職責。

3.甲方在法定工作時間外安排安保員超時工作或國家法定節假日期間，應按國家有關勞動法規支付加班補助費(特殊情況除外)。

4.按合同約定的時間和方式向乙方支付安保服務費。

5.為安保人員配備制服及基本安保裝備。

6.甲方為乙方安保員提供三餐伙食、住宿。

7.乙方在為甲方服務過程中，乙方在工作時間內因維護公司利益造成的人身安全及財產損失，由甲方負責。

8.安保人員意外保險由甲方支付。

第三條乙方責任

1.乙方指派_________名安保員負責甲方場地的安全護衛工作。

2.安保員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3.發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4.落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5.選派的安保員必須經過正規的安保培訓，身高、年齡達到甲方標準，無違法犯罪前科，并向甲方提供安保人員的人事檔案。

6.加強對安保員的在崗培訓、監督和管理，確保安保服務的優質高效。

第四條安保服務費及支付方式

1.乙方提供保安隊長 名，安保人員 名，應支付人民幣保安隊長每人每月______元，安保人員每人每月______元，合計為每月_________元。

3.甲方應在當月十五日前以□轉帳□現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條合同期限

本合同有效期 個月，自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。

第六條合同的變更及違約責任

1.在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2.在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付3個月的安保服務費作為違約賠償金。

3.甲方逾期支付安保服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。

4.甲方指派安保員從事本合同約定的安保服務職責范圍外的工作，由此造成的對安保員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5.依據本合同，經公安機關確定是由于乙方安保人員進行安保服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條爭議的解決方式

1.甲方追究乙方安保工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣20__元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的30日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減安保服務費。

2.甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條雙方認為需要約定的其它事項。

第九條附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同樣法律效力。

甲方(蓋章)：

代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(蓋章)：

代表人(簽字)：

年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇十

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議：

第一條勞動合同期限本合同是有期限的勞動合同。年至年的期間為，其中試用期為個月，至______年___月___日止。

第二條工作內容甲方安排乙方在本部門工作。甲方可參照國家或行業定額標準制定工作任務，乙方按質按量完成任務。

第三條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全生產和職業危害防治規定的工作環境和必要的勞動保護用品，提供必要的生產工具和工作場所，實行國家工作時間和休息休假制度。甲方應如實告知乙方工作中可能出現的職業病危害及其后果、職業病防治措施和處理方法。

第四條勞動報酬甲方實行按勞分配的工資制度，月工資為人民幣元，實行最低工資保障制度。工資的調整由國會或董事會根據國家現行政策決定。

工資發放日期是每天。甲方安排乙方加班的，應當依法支付加班工資。

第五條保險待遇甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，保證乙方享受國家規定的保險和福利待遇。

第六條勞動紀律甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守并服從甲方的管理··甲方根據乙方的工作表現，按照相關規定進行獎懲。

第七條合同終止條件勞動合同期限屆滿或者發生本合同第十一條規定的勞動合同終止條件的。合同期滿前一天協商是否續簽合同。到期后立即終止或續訂。逾期不處理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條本合同的終止條件可由雙方協商確定。符合《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規定的，甲方可以解除合同；乙方符合《勞動法》第三十一條、第三十二條規定的，可以解除合同；根據《勞動法》第二十九條的規定，用人單位不得解除合同。

第九條違反勞動合同的責任甲方違反國家規定或者勞動合同的約定解除勞動合同的，應當按照每月人民幣元乘以不履行合同的月數向乙方支付違約金。

乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，應按每月人民幣乘以不履行合同的月數向甲方支付違約金。

第十條保守商業秘密甲方應當依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度，給甲方造成經濟損失的，應當賠償損失。

第十一條其他談判條款。

第十二條本合同未盡事宜及國家相關政策的調整，按國家相關規定執行。

第十三條本合同一式兩份，雙方各執一份。

第十四條雙方因履行、解除或者終止勞動合同發生爭議時，可以協商解決，也可以向企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者根據有關規定直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

______年___月___日______年___月___日

物業勞動合同怎么簽篇十一

甲方：

乙方：

為加強本公司廠區日常監管工作，保障公司的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保公司人員、生產、財產、治安、消防安全，現將我公司區域內安全保衛、區域內保潔服務項目承包給乙方進行統一管理。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條：本合同期限自 年 月 日起，至 年 月日止。

第二條：合同期滿前 30 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 10日內簽署新的合同。 物業管理服務項目：

第一條：包括區域內安全保衛、區域內保潔服務。

第二條：乙方按照甲方要求提供相關服務工作人員。

第一條：甲乙雙方約定的物業管理費用及結算標準依照本合同附件人員費用匯算表表執行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認上月的工作量依據本合同附件人員費用匯算表物業管理服務費用結算清單。

第三條：甲方應于每月20日前根據合同附件人員費用匯算表支付乙方物業管理服務費（物業管理服務費中包含社會保險費用及稅費）。支付方式為現金或銀行轉賬。

（一）甲方有權對乙方的物業管理服務進行考核，對不符合要求的提出書面整改通知，乙方應在收到通知后3日內完成整改并及時匯報給甲方。如乙方未及時整改的甲方有權進行處罰，超過3次未整改的甲方有權終止本合同。

（二）甲方應明確乙方從事物業管理的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方負責安排其工作人員完成工作任務。

（三）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。

（四）甲方應為乙方提供食宿。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；

2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；

3、 乙方員工不能提供真實有效身份證明的，或提供虛假身份證明的；

4、 乙方員工廠區內不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展。

（六）甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方物業管理費用。

（一）乙方應做到保障甲方的正常的生產、工作和生活秩序，做好秩序維護、衛生保潔、工程維修工作，維護企業形象，確保甲方人員、生產、財產、治安、消防安全。為甲方營造一個安全、安定、祥和的工作環境，從而讓甲方的每個業主都能住的安心、放心以提高甲方每個業主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權追究乙方賠償責任。

（一）乙方有權根據當月工量及時增減人員費用匯算表中人員數量，原則上總費用不變。

（二）乙方在簽訂本合同時應提供對廠區的管理細則并由甲、乙雙方確認后作為本合同的附件。

（三）乙方為提高物業管理質量有權與甲方每個業主簽訂租憑廠區物業管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方所需有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

（四）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

（五）乙方應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

（七）乙方應保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現不足時應在兩日內補齊。

（一）乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

（二）乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務外包費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

（一）本協議期滿的；

（二）雙方就解除本協議協商一致的。

物業勞動合同怎么簽篇十二

甲方：

乙方：身份證號碼：

常住地址

聯系電話

其他聯系人

鑒于乙方與（單位）的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本兼職勞務合同，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。

第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關工作。

第三條乙方在提供勞務期間，需遵守甲方規章制度。

第四條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方未按本協議履行其義務的；

4、乙方違反甲方規章制度的；

5、法律法規其他規定的。

第五條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

第六條本協議終止、解除前，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。非因勞務原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔相關后果。

第八條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請濟南市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續簽的可以續簽。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方（公章）

乙方（簽名）

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

物業勞動合同怎么簽篇十三

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

本合同為xx期限的勞動合同。自年期限為其中試用期為xx個月，到xx年xx月xx日止。

甲方安排乙方在xx部門從事xx工作。甲方可參照國家或行業定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。

甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所，執行國家工作時間和休息休假制度。甲方應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方。

甲方依據按勞分配原則實行xx工資制度，月工資為xx元，并執行最低工資保障制度。工資的調整隨國家現行政策由職代會或董事會決定。工資支付日期為每xx日。甲方安排乙方加班應依法支付加班工資。

甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。

甲方依法制定企業勞動紀律和規章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據乙方的工作表現依照有關規定進行獎懲。

勞動合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動合同終止條件出現，即行終止。是否續訂，應于合同期滿前xx日進行協商。到期即時辦理終止或續訂手續。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

經雙方協商一致可以解除合同。符合《勞動法》第二十五條、二十六條、二十七條規定的，甲方可以解除合同;符合《勞動法》第三十一、三十二條規定的乙方可以解除合同;符合《勞動法》第二十九條規定的，用人單位不得解除合同。

甲方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給乙方違約金。乙方違反國家規定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月xx元乘以未履行合同的月數，支付給甲方違約金。

甲方依法制定保守商業秘密的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密制度造成甲方經濟損失的，應當賠償損失。

雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日

物業勞動合同怎么簽篇十四

甲方：

乙方：

法定代表：

性別：

所在地址：

身份證號碼：

現居住地址：

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內，甲方根據工作需要，安排乙方做好 小區清衛工作。一般情況下，乙方每天應在 小時范圍之內，完成其所承擔的工作內容。

二、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規章制度。

三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元(其中已含甲方應支付的基本養老保險和基本醫療保險費)，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得低于 元。

四、甲方不再另行為乙方繳納基本養老保險和基本醫療保險費。乙方在從事非全日制就業期間自行按有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險。給乙方參加工傷保險，如乙方發生工傷，由甲方承擔相應的責任。

五、甲、乙雙方當事人協商一致，可以隨時提前解除或終止勞動合同，雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間，未約定提前通知期的，任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的，違約方按約定承擔賠償責任;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償或違約金。

六、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

七、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同。

八、雙方需要約定的其他事項。

九、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人簽名(蓋章)：

或委托代理人簽名(蓋章)：

合同訂立日期： 年 月 日

物業勞動合同怎么簽篇十五

物用人單位：____________（以下簡稱甲方）公司地址：_________

受益人：_________（以下簡稱乙方）受益人身份證號碼：____________

甲方根據公司需要，本著公開招聘、招聘、自愿報名、綜合考核、擇優錄取的原則，按照勞動合同制招聘乙方為甲方員工。根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同條例》，為明確用人單位和用人單位的權利和義務，經雙方平等協商一致，簽訂本合同。該條約如下：

第一條合同期限

1·合同期限為年，從年到年，其中試用期為月，從年到年。

2·合同有效期屆滿，合同自行終止。如果合同需要續簽，雙方需要重新簽訂合同。

第二條工作時間

1·甲方執行國家以下工作制度：

a、標準工作制，即每天工作八小時，平均每周工作四十小時。

b·工作時間不規律。

c·工時綜合計算。

第三條工作內容和工作條件

1·甲方根據企業業務需要，安排乙方承擔保安工作。乙方確認工作職責后，必須服從甲方的工作安排。

2·乙方應根據甲方確定的崗位職責，按時保質完成工作任務··

3·乙方應接受工作職責和道德、專業技術技能指導等方面的培訓。，乙方接受公司的教育和培訓考核。

4·甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，并提供符合國家規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，以保證乙方在人身安全和環境條件下工作。

5·根據乙方的能力和表現，甲方可以改變乙方的工作，乙方有權反映自己的意見，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最終決定。

第四條勞動報酬

1·甲方現行的工資制度標準和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣。其他福利金應根據公司規定和運營條件確定。

2·甲方實行新的工資制度調整工資水平或調整乙方崗位時，應按按勞分配的原則調整乙方的工資額。

3·甲方應嚴格執行《企業職工最低工資規定》及其他有關薪酬的規定。

4·甲方應于每月日以貨幣或銀行轉賬形式向乙方支付上月工資及各項福利。如遇特殊情況，公司可順延數日，乙方繳納的各項社會保險費和個人所得稅由甲方代扣代繳··

第五條勞動保險和福利待遇

1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動保護。乙方患病或非因工負傷，醫療期及相關待遇按有關勞動法規執行。

2·如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因。，甲方應按國家和本市的有關規定辦理。

第六條規章制度

1·甲方應建立健全符合國家有關規定的規章制度。

2·乙方應自覺遵守社會公德和職業道德，維護甲方的利益和聲譽，嚴格遵守商業秘密。

3·乙方違反勞動紀律和甲方規章制度的，甲方可根據獎懲規定對乙方進行批評教育和處罰，直至解除勞動合同。

第七條勞動合同終止的條件

1·勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同終止。勞動合同期限屆滿，因工作需要，經雙方同意，可以續訂勞動合同。

2·有下列情形之一的，雙方可以無條件解除勞動合同：

（1）經雙方同意終止。

（2）因不可抗力導致勞動合同無法履行的。

3·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內，證明乙方不符合甲方錄用條件的·

（2）嚴重違反勞動紀律或公司規章制度。

（3）嚴重失職，營私舞弊，損害公司聲譽，給甲方利益造成重大損失的

（4）乙方違反中國法律法規或被依法追究刑事責任。

4·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·

（2）乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經培訓或工作調整仍不能適應全部工作的。

（三）訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使合同無法履行，雙方不能通過協議達成變更合同的協議的。

（4）甲方瀕臨破產，正在進行法定整頓或者生產經營出現嚴重困難時，確實需要裁減人員的。

5·有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）試用期。

（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

6·雙方要求解除勞動合同時，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同交接手續。除甲方辭退嚴重違反公司規章制度的乙方和試用期內不符合錄用條件的乙方外。

第八條保密條款

1·乙方不得制作、發送、接收、傳送、使用、復制、提取、保存和銷毀對公司保密的文件、資料和其他物品。請勿使用、保存或銷毀屬于公司機密的設備或產品。

2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機密，不得在公共場所討論公司機密，不得以其他方式傳遞公司機密。

3·乙方有下列情形之一的，甲方有權追究乙方的經濟責任甚至刑事責任：

（一）故意或者過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或者重大經濟損失的。

（二）違反本保密制度的規定，竊取、刺探、收買或者非法為他人提供公司秘密的；

（三）利用職權強迫他人違反保密規定的；

4·在本合同有效期內，乙方不得從事個體經營、與他人合資經營、受他人委托經營或從事與甲方競爭的兼職業務或工作，否則，甲方有權解除勞動合同并向乙方收取收入··

第九條違反勞動合同的責任

1·乙方違反保密規定、服務期、合同終止的，按照上海市相關規定賠償甲方支付的培訓費、招聘費或保密協議，并按公司規章制度處理。

2·如乙方違反公司規章制度導致被辭退，甲方不予賠償，同時可能要求乙方賠償甲方的一切經濟損失··

第十條因本勞動合同發生勞動爭議，應當自行協商調解。調解不成的，爭議一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，對仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條本勞動合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及其他相關法律法規執行。

第十二條本合同附件為：1·公司的規章制度。雇主的身份證明文件

第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份具有同等法律效力，雙方必須嚴格遵守。本合同由雙方簽署，自甲方蓋章之日起生效。

附件：用人單位承諾：本人已認真閱讀并完全理解員工守則公司規章制度等文件，自覺遵守文件規定的內容。

雇主：_________（公章）雇主_________（簽字）

法定代表人：_________（簽名）身份證號碼：_________

地址：_________住址：_________

簽署時間：______年___月___日