隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第一篇: 考察學習報告

在區委、區政府的精心安排下，x月x日至x日，我們到xx市，就對外開放、項目建設、科學發展等方面進行了全方位的考察學習，四天內的所見、所聞，給我帶來巨大的沖擊和強烈的震撼，值得我回來以后反復思考，借鑒學習。現將有關情況報告如下：

一、考察地區發展全方位領先、思想高度解放、精細化意識，起到引領作用

高大上的綜合實力，沖擊著傳統觀念。到園區最直觀的感受就是“高大上”，“高”就是指級別高，動輒就是國家級開發區、國家級園區，鄉鎮的園區級別也達到了省級;“大”就是指園區面積大、規模大，布滿了大項目、好項目;“上”就是指企業含金量高，有檔次。

大刀闊斧的改革創新，明確了發展路徑。xx在發展初期，也遇到了我們面對的棘手問題，但是他們敢為人先，有改革的魄力，主動進行自我革新。大刀闊斧精簡行政審批手續，為招商引資提供便利。以權力“瘦身”推動服務“健身”，為企業以及人才服好務，打造了“人才有用武之地，無后顧之憂”的發展軟環境。

精益求精的精品意識，啟迪了發展思路。xx用世界的眼光、國際的標準進行設計，每一個板塊都獨具特色，整個城市給人以精雕細琢的深刻印象，處處都能感受到先進的理念，別致的設計。他們用強烈的精品意識和卓越的眼光，大大提高了城市品味。

二、對照比較，相似點讓我們反思產生差距的緣由，起到示范作用

xx與我們有著相似的區位條件、發展路徑和產業結構。也曾是農業郊區，經歷了“農轉工”、“內轉外”、“散轉聚”、“低轉高”、“大轉強”的發展歷程，如今是中國百強縣。我們與xx的差距顯而易見，望塵莫及，我們需要追根朔源找差距，更要策馬揚鞭，迎頭趕上。

思想層面，他們理念超前。思想解放程度決定眼光的高低，眼光高低決定發展水平。xx能有今天的成績，關鍵一點就是思想高度解放，打破傳統模式，主動與全國第一的地區比差距、找不足、定目標，在全國乃至全球大格局中找位置、定坐標，表現出“敢于爭第一、勇于創唯一”的精氣神。如今，xx從名不見經傳的農業縣到現在成為穩居綜合實力全國百強縣(市)之首。xx在城市規劃上，敢于跳出自己做規劃，置身于長三角、全國乃至世界范圍來定位，聘請美國易道等國際大公司對城市進行統籌規劃，實行水系、綠地、資源、環境“四規合一”，推動辦公、商住、生態和交通等功能混合開發。

態度方面，他們求真務實。態度決定發展速度，干部作風虛實決定發展成果。在服務企業方面，傾注更多的精力，集聚更多的資源，充分發揮綜合協調職能，妥善解決好項目落地過程中的困難和問題，保證企業無障礙發展。優化政務環境，提高行政服務效能，著力解決重點項目報批、用地、用工、用電等難題，以實打實的工作促生產，促發展，以強大的落實力和執行力吸引項目，以不急不躁的工作態度扶持引導企業發展，著力打造“零障礙、低成本、高效率”的服務品牌。正是靠著這種無微不至的優質服務，xx連續六年在福布斯中國大陸最佳縣級城市評比中位居榜首。

機遇面前，他們把握準確。xx所取得的成就不是一蹴而就，而是敏銳的發現并抓住發展過程中的每一次機遇，搭乘深化農村改革、對外開放、產業重組、國家創新驅動戰略等重大機遇，不斷升級，取得了今天矚目的成就。如今，我們與xx的差距日漸拉大，只能在“機不可失，時不再來”的感慨中抓住今后的發展機遇。奮起趕超。

革新程度，他們勇立潮頭。在發展過程中，只要是有利于發展的就創造條件去支持，只要是阻礙發展的就想盡辦法去破除。在“弄潮”的過程中必然有失敗，客觀的認識失敗，敢于失敗，允許失敗，是xx盛產“全國首創”的重要保障。正因為有這樣的膽識和勇氣，東沙湖股權投資中心得以成立，風險投資成功帶來了巨大的效益。

三、學先進、找差距，奮起直追，為高水平強勢崛起添動力

這次考察學習，開了眼界、提了境界，先進地區的發展成果，使我們深感壓力，當前最緊要的是提振士氣，主動融入全區高水平強勢崛起大局，開拓創新，積極作為，努力在新一輪發展中比學趕超、爭先進位。

不放松，不停頓，時不待我，搶抓機遇。通過考察學習，我們認識到項目就是生產力，項目進度就是發展速度，我們要爭分奪秒，盯住重點項目不放松，縮短前期審批、土地征遷時間，多干快跑，推進項目，珍惜每一次費盡周折引來的項目，抓住x被列入“一帶一路”戰略重要支點城市，中韓自貿協定正式簽署，x中韓產業園成為中韓兩國重點推進的產業園區，x西部新港城正式啟動實施，再加上xx等一批重大基礎設施建成使用的重大機遇，利用福山日益凸顯的區位優勢和產業優勢，在新常態下，用更敏銳的“嗅覺”盯著干，瞄著干，瞅準機會彎道超車。不照搬，不照抄，提升境界，科學定位。這次學習是感性認識，要想學到精髓，需要我們不斷地深入學習，反復琢磨。我們雖然與xx有著類似的發展路徑，但是，我們也不能照搬照抄，xx是標桿，是追趕對象。我們在發展中要找到自己的與眾不同之處，找到適合我們的發展思路和工作方法，統一思想，主動融入大局，在必要的時候要敢于和勇于犧牲小我，成就大我。xx的發展思路是xx、xx加快推進xx旅游和現代農業綜合開發，xx、xx穩步推進園區、城鎮化建設，歸根結底是產城融合的發展路徑。xx圍繞門樓水庫水源地保護性開發，積極探索庫區村居整體搬遷安置，打造智慧城市產城融合示范區，引進建設科技研發中心、總部經濟、高端養老、休閑旅游，通過發展高效農業與高端服務業形成高檔次沿庫景觀帶，逐步提高東廳品味。xx區發展需要我們打破慣性思維，借勢借力發展，擺脫土地等問題的瓶頸束縛，以提高發展質量和效益為中心，主動適應新常態，努力在新一輪發展中爭當排頭兵。

第二篇: 考察學習報告

為了進一步借鑒和學習先進地區的經驗和做法，11月中旬，我們第二調研組赴寧波、紹興和杭州三市就城市規劃建設的有關方面進行了考察學習。通過參觀考察，開拓了眼界，增長了見識，很受啟發。現將有關情況報告如下：

一、塑造精品項目，促進城市品質的提升

寧波作為我國首批對外開放的沿海港口城市和計劃單列市，近年來，主動接軌大上海，著力發展長江三角洲南翼經濟中心，大力實施“東擴、北聯、南統籌、中提升”區域發展戰略，相繼建成了天一廣場、月湖公園、會展中心、萬達廣場、國際金融服務中心、寧波書城等一批重大工程項目，全面提升了寧波中心城區的集聚、輻射和服務功能。參觀考察中深深感受到了寧波的大開放和大發展，充分領略了作為現代化國際港口城市的氣魄和風采。參觀考察的天一廣場作為寧波市最大的城市中心商業廣場，是寧波對外開放的一張亮麗名片。廣場總占地面積19.6公頃，主體建筑有22座歐陸風情濃郁的現代建筑群組成，總建筑面積22萬平方米。圍合式建筑群中央為3.5萬平方米的中心廣場和6000平方米的景觀水域。廣場集購物、休閑、娛樂、文化、旅游于一體，被譽為寧波的商業航母。景致通透的廣場建筑、一池碧水、一片城市綠地，使天一廣場充滿了現代的商業氣息，也給市民提

供了一個開放的、參與性較強的城市客廳。

城市各類建設項目是經濟社會發展的重要載體，建設項目的品質的好壞對于建設項目周邊區域的發展以及城市的整體發展將產生不同的影響和效應。高品質的城市中心商業區對塑造現代城市景觀至關重要，同時也是拉動城市發展的重要引擎和加速器。因此，我們要樹立建設精品城市的理念，堅持“請名家高手、出名作品”的思路，著力打造“精品建筑”和“精品街區”，以此帶動城市空間的整體發展。如對城市重點區域和標志性地段進行重點城市設計，邀請國內外知名設計大師進行規劃設計指導或直接進行整體設計，制訂操作性和實施性強的設計導則，對建筑形式、體量、色彩、風格、空間布局以及綠化、環境小品等提出引導性要求，為建設精品城市提供規劃指導。

二、強化文化整合，打造城市獨特魅力

紹興是個具有濃郁底蘊的歷史文化名城，俊賢人杰代出。作為首批中國24座歷史文化名城，其眾多的文物古跡水鄉風貌串聯起來，形成具有濃郁江南古城特色，彰顯著這座古城的獨特魅力。參觀考察中深深感受到紹興以名人故居保護、開發為切入點，突出打造獨特的名士文化，彰顯了城市特色。參觀考察的魯迅故里，是在原來魯迅祖居的基礎上，將周姓后裔搬遷，整合出一片魯迅故里特色文化街區。整個文化街區的打造堅持高水平設計，高標準開發，深入挖掘魯迅故里的精神文化價值，成為立體解讀魯迅精神的文化場所，成為紹興地域形象的重要標志。

文化是城市的靈魂，城市特色的打造需要整合好文化資源，選準文化資源整合的切入點來打造城市特色，才能張揚城市個性,只有文化內涵豐富的城市才是有魅力的城市。因此，在城市規劃建設中，我們應注重對地域文化的挖掘，營造城市的文化環境，以文化塑造景觀，以景觀展現文化，努力打造具有吸引力的城市景觀。在工作中應突出三個層次的文化挖掘。一是深入挖掘歷史文化，延伸歷史傳承。二是大力弘揚傳統文化，彰顯時代精神。三是精心創造現代文化，著力打造建筑與建筑，建筑與環境融合、協調的城市街區。

三、保護與開發共生，增強城市發展活力

“上有天堂、下有蘇杭”，表達了古往今來的人們對于這座美麗城市杭州的由衷贊美。參觀考察中深深感受到杭州的特色人文、自然景觀與現代城市景觀有機融合，讓人們感受到自然與人的和-諧統一。參觀考察的西湖景區及周邊區域是以一種保護、協調、發展的思路，在歷史和自然環境中對城市進行的可持續開發建設。重點片區的開發以文化為推動力，以城市經營為手段，借助西湖山水的大背景，通過區域景觀環境的再營造，帶動地塊的開發建設，達到了保護遺址、彰顯文化、商業開發、推動旅游的契合，給城市風貌增添了新的亮點，形成了一個相互融合，統一協調的整體，提升了城市的建設品位。如河坊街是目前最能夠體現杭州歷史文化風貌的街道之一，也是西湖申報世界歷史文化遺產的有機組成部分，它的修復和改造，重在突出文化價值，營造

以商業、藥業、建筑等為主體的市井文化，保持其歷史的真實性、文化的延續性和風貌的整體性，再現了杭城歷史文脈。

如何從自然和人文的品質根源上繼承和發展城市的特點，把城市的歷史、文化和美學特性傳承下來，讓它活在今天現代城市建設中，堅持保護與開發相統一的規劃理念來規劃建設城市是一項基礎性工程。因此，我們要善于把握人文與現代城市建設的結合點，將人性化、人文化的設計思想滲透到城市規劃的每個細節，將歷史、文化和美學滲透到城市建設中的每個細節，讓人有閱讀城市的興致，讓城市充滿活力。

第三篇: 考察學習報告

市委督查室：

為進一步推進我市人防早期工事保護利用，2019年7月1日至7月5日，由市人防辦黨組書記、主任賈治華帶領市人防辦、自然資源局、規劃設計院等相關人員赴江蘇、浙江、上海等地學習考察了人防（民防）宣傳教育體驗基地建設。期間考察了江蘇省民防教育體驗館、浙江臺州黃巖人防體驗館、上海民防科普教育館等，并就宣教館建館目的、建設投資、運營定位、宣傳內容、管理等事宜進行了實地查看和座談交流討論。現將赴江蘇等地學習考察情況簡要報告如下：

一、外出學習考察情況

（一）宣教館的目標定位、投資建設、運營管理模式

1.目標定位：3個館都定位為“人防（民防）宣傳教育體驗基地”。運用寓教于樂的方式，讓參觀者通過身臨其境的現場互動體驗、模擬操作等，形象生動地進行多主題的知識傳播，了解戰爭、了解民防、了解災害預防的科學手段，真正掌握應對戰爭空襲、自然災害和應急突發事件的防護技能，可以有效的提升群眾綜合防護能力。

2.建設投資：3個館都由人防（民防）主管部門牽頭，政府財政全額投資建設，以公益性人防（民防）宣傳教育基地免費對外開放經營。江蘇、上海館面積都為4000平方米以上。

3.運營管理：3個館都由項目建設部門—人防（民防）主管部門牽頭管理運營。場館負責人為人防（民防）部門正式人員，講解員、保安、保潔員等采取政府勞務派遣或政府購買服務的方式運作。場館維護、管理費用由財政列支。

（二）宣教館的特點和社會效應

1.身臨其境學習人防（民防）各類知識

在江蘇省民防教育體驗館，講解員引導我們走進人民防空區。“運用世界局部戰爭景箱，采用旋鈕桌面的方式，展示朝鮮戰爭、越南戰爭、中東戰爭、海灣戰爭、科索沃戰爭等的場景。采用120°環幕投影與航母戰斗群模型相結合的方式，展示了新世紀戰爭的空襲與反空襲，營造了現代化的大規模戰爭場景……”伴著講解員的講解，看著墻上當時轟炸日本的“美國小男孩”原子彈和“美國B-29”轟炸機的模型，以及墻面投影上美國原子彈轟炸日本廣島的慘烈畫面，我們感覺“真的好像是在親身經歷戰爭帶來的災難，這也提醒我們不忘歷史，要珍惜和平，熱愛生活。”在上海民防科普教育館，展示了歷史上的空襲、空襲兵器、現代空襲特點等內容，重點介紹人民防空的有關知識和技能，以及如何應對現代化空襲的各種有效方法和途徑。結合上海易發災情情況，重點介紹臺風、風暴潮、雷電、地震、龍卷風、火災、化學事故、傳染病等災害事故的成因、危害和防護措施等。

2.高科技體驗防范身邊常見的危險

體驗館充滿高科技元素，除了讓參觀者可以興趣盎然地體驗各種項目外，還展示了發生在我們身邊的各種災難種類。在自然災害體驗廳，通過360°環幕、地幕投影和動感平臺觀影的方式，虛擬打造了一艘諾亞方舟，參觀者實際感受洪水、海嘯、火山、泥石流、雪災等自然災害的侵襲，互動參與、學習防護與自救互救技能。在綜合體驗區，地震體驗區為最大亮點，再現了地震發生后因房屋傾斜倒塌，逃離災害現場時會產生強烈的失重感，造成逃生障礙。館內設置了地震傾斜小屋體驗，在這參觀者可以通過體驗，克服心理上的恐慌，從而訓練自己身處地震廢墟時的逃生技能。

3.把防空洞改造成人防體驗館

黃巖人防體驗館位于黃巖九峰公園一號坑道，也就是通常所說的防空洞。毛洞大約開鑿于上世紀70年代，出于安全考慮，之前防空洞一直沒有對市民開放。2015年作為開展人防宣傳工作利用起來，黃巖區人防辦及相關管理部門邀請了省級安全評估機構，對洞體進行評估，再根據評估結果委托專業設計院設計改造方案，戰時作為人防物資儲備庫，平時則作為市民納涼場所和人防體驗館。目前，防空洞的各項設施還在完善當中。

二、學習考察的啟示和我市建館建議

通過我們實地學習考察和親身體驗以及與當地人防（民防）主管部門座談交流，啟發深刻，受益匪淺。深感我市創建人防（民防）宣傳教育基地是順應人民防空改革發展的需要，是傳承延安紅色基因和紅色記憶的需要，是增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的需要。應緊貼延安實際，借鑒外地經驗，充分利用延安現有資源，建一個高質量高水平的宣教館。具體建議如下：

（一）宣教館的目標定位、投資建設、運營管理應借鑒外地經驗

1.目標定位：延安人防（民防）科普教育體驗館。

2.投資建設：由人防（民防）主管部門在爭取中省人防部門資金支持的情況下，財政投資（人防易地建設費）建設。

3.運營管理：定性為公益性宣傳教育基地，免費對外開放。由人防（民防）主管部門牽頭管理，采用勞務派遣或政府購買服務的方式運營。管理經費由政府財政列支。

（二）建設選址方面

1.充分利用現有閑置的早期工事（南橋防空洞）建設宣傳教育基地。優點是兼顧早期工事保護利用，主題性強，宣教意義較大；缺點是面積比較小（1700平方米），局限性較大，布展不全面，投資大、維護管理難，平時運營管理費用大。

2.利用老城區部分場館（比如規劃館）搬遷，劃撥相應面積用于人防宣傳教育基地建設，減少投資建設費用。

3.在新建新區博物館中劃出相應面積用于人防宣傳教育基地建設。

（三）宣傳教育館的內容上應廣泛吸納民防知識

宣教館在宣傳展示體驗人民防空有關知識的基礎上，針對延安實際，與相關部門密切配合，廣泛吸收發生在我們身邊的各種災難種類（比如急救、火災、泥石流等），充分運用高科技元素，讓人民群眾身臨其境體驗各種項目，克服恐慌心理，從而訓練自己身處災難時的逃生自救技能。

三、推進措施

目前，南橋工事我們結合延安實際，設想創建民防宣傳教育體驗基地，我們已拿出初步設計方案向市政府匯報后，市政府批復我們與有關部門出去學習考察外地經驗，開闊視野。待我們向市政府匯報考察情況，確定具體方案后，強力推進。

第四篇: 考察學習報告

一、考察學習收獲

㈠完善的教師激勵政策和培養措施是學校發展和提高的根本

“以人為本”對于學校而言，既要以學生為根本，也要以教師為根本。教師的職業成就感和幸福感是教師全身心投入工作的前提。近幾年，教師行業中的職業懈怠、職業疲倦現象明顯增多，教師的職業理想缺位，職業操守降低，這些問題造成教育發展乏力，教育社會聲譽下降。怎樣激發教師工作熱情是當前亟待解決的問題。

安丘一中在這方面的做法無疑是成功的。榜樣老師、模范老師和杰出老師的評選，給教師職業榮譽感;學生發獎體現出對教師工作的肯定;班主任節讓教師有了職業自豪感;慰問制度使廣大教職工有了學校歸屬感;對教師家屬的答謝，提高教師家庭和諧度。這些措施從物質和精神兩個方面體現出對教師的關愛，能夠極大激發教師工作積極性。

㈡擴大學生的自主權、選擇權，為學生打造舞臺，讓學生展示其思想和才華

標準化培養模式已經接近尾聲，教育開始步入個性化時代。關注學生特長發展，重視學生亮點展示，是每個學校不可避免的任務。安丘一中倡導學生事情學生自己做主，國旗下講話、開學典禮、畢業典禮、運動會等大型活動均有學生組織策劃，收到良好效果。學生既鍛煉能力，展示了才華，又增加了對學校的歸宿感。

㈢在思路和措施基本相似的情況下，落實是決勝因素

普通高中經過多年發展，在教育教學和學生管理方面都會積累很多管理經驗，形成較為全面的管理制度。與參觀的六所學校比較，我們在很多制度上具有類似性，差距主要在落實環節。臨朐一中在月考制度落實上很到位，基本以我們組織期中考試的規格組織月考。這樣，月考的考試功能得到較好發揮。鄒平一中在學生管理環節落實，高三學生臨近高考出現違紀行為照樣執行制度。鄒平一中和歷城二中在書寫方面的落實。這些學校創新性措施和制度不多，多數制度和措施與我們具有相似性。考察中感受明顯的就是措施和制度落實到位。

㈣課堂教學重在實效

“教無定法”，課堂教學不一定非要有固定不變的教學模式，不一定需要規定每一步的順序和內容。但是，一個有核心理念的學校，其課堂也必須有核心理念為支撐。安丘一中倡導三疑四有課堂模式，鄒平一中不強調固定課堂模式，這兩種截然相反的態度其實并不矛盾。三疑四有課堂強調學生主動學習，發現問題，解決問題。鄒平一中強調發揮教師積極性、創造性。二者的共同點都是強調課堂教學的實效性。

㈤科學的考核制度能夠順利實現教學目標，調動教師工作積極性

學校承擔一定的教學任務，由此會產生明確的教學目標。根據教學目標制定考核細則，可以使教師工作具有明確指向性，對教師工作起到一定的督促和激勵作用。鄒平一中、青州一中都有完善和科學的考核制度。學生層次較多，有特生、實驗生、普通生、藝體生等多個群體，這些群體具有明顯差別，教學目標也是不一樣，因此，對任教教師的考核制度也要有明顯差別。教學目標不同，考核指標不同，任課教師承擔的教學任務也會有所差別。這種考核思路在客觀上促進了不同學生群體的發展。

㈥加強家校溝通，形成教育合力

家長的參與和支持會給學校教育帶來積極的作用。歷城二中、鄒平一中等多所學校采取有力措施，引導家長開設課程、參與學校管理、支持學校工作，都取得較好效果。

另外，在教師培訓、教科研活動、精細化管理、考風考紀等方面都有很大收獲，解決了我們在某些方面困惑，明確了下階段的工作目標。

二、學校下階段采取的措施(校長總結，教科室整理)

為了更好開展工作，學校根據外出學習收獲，結合學校實際，在外出考察交流會后提出“六條十二項”措施，以學校核心文化為引領，促進學校全面、協調發展。具體如下：

㈠提煉學校核心文化，明確學生核心素養培養，以文化引領規范，以規范塑造誠信，規劃好學校長遠發展目標

1.核心文化在學校的發展中具有及其重要的作用。核心文化是學校總體目標的具體化，著眼于學生的全面發展。核心文化對學校課程設置、學生管理、評價考核機制起到導向作用。核心文化是現代化名校名片，是整個學校的靈魂。學校將根據國家教育政策、高考改革的實質，以新二中搬遷為契機，提煉出二中特殊文化內涵，促進二中向更高層次發展。

㈡提高學校管理水平，向管理要效益

2.引進物業管理，實行服務管理社會化，減輕學校負擔，提高管理效果。

根據學校總體發展需要，學校逐漸實行保潔、宿舍、餐飲等服務機構社會化，減少學校社會功能負擔。學校由服務者轉變成監督者和管理者。由全能管理轉向中心目標管理，減少負擔，集中力量辦好教育。

3.加強家校溝通，形成教育合力。

學校從本學期開始，安排專人進行規劃，制定切實可行的措施，引導家長參與學校管理和教育。讓家長在課程開發開設、德育教育、大型活動參與、學校管理參與等環節發揮作用，開發社會資源豐富學校課程資源，引導家長參與提高管理實效。

4.改革會議制度，重視落實環節

健全會議制度，落實周例會、月管理層會議、學科組長會、班主任間操會、青年教師培訓會等會議內容，抓好落實環節，做到上呈下達，令行禁止，實現會議計劃、措施和目標。

㈢狠抓課堂和考試，提高教育教學實效

5.實行領導干部、教師蹲班制。在調研教師的基礎上，制定相關規章制度，實行蹲班制。明確教師蹲班時間和工作內容，及時匯總蹲班情況，發現問題及時解決。對蹲班教師工作情況進行考核，每周進行總結和匯總，避免蹲班制流于形式，

6.實行“一課一研”教研法。以學科組為單位，每節課上課前，學科組長組織進行集中備課，確定備課內容，確定中心發言人，明確教學目標，修改完善導學案，明確練習和作業。上課時，組織本組教師進行聽課。課后進行認真評課，對發現問題進行交流和糾正。包組領導進行監督和督促，確保“一課一研”教研法落實到實處。

7.組織誠信考試。制定誠信考試制度，在全校推行誠信考試，學期末實行班級評、學生評、考后評等幾個評選模式，評選出誠信學生、誠信班級、誠信級部，對誠信個體和單位進行表揚獎勵。改革考試制度，嚴格考試程序，落實監考、閱卷、統分、考后分析等環節，發揮考試功能。

㈣以活動帶動學生管理提升，以級部巡查強化管理效果

8.落實級部巡查制。級部值班領導根據自己實際情況，合理安排時間，對本級部紀律、衛生、群體、就餐、午晚睡、晚自習等項目進行每日巡查，每項巡查次數不少于一次。巡查記錄登入選課走班管理系統。級部主任督促問題整改。

9.組織德育系列活動。在活動中對學生進行有目的教育，提升學生管理效果。在開學、畢業、國慶、五一等重要時間點安排針對性的大型活動，使學生積極參與活動，在活動學習，在活動中受教育。統籌安排主題班會內容，使每周班會都具有明確的目的性，對學生進行不間斷地德育教育。

㈤修改完善考評辦法，發揮考核作用

10.修改成績計算辦法，發揮考評導向作用。根據文化課考生、藝術考生、體育考生的實際情況，制定科學的考核辦法。使教師明確考核內容和賦分，以考評指標指導教師工作。成績計算可以首先確定目標學生，然后根據成績采用校名次相加辦法，不同分數段進行不同賦分，最后累計成教師教學成績。

11.完善考核制度，加大對教師激勵力度

在德、能、勤、績、工作量五個方面進行考核，制定詳細的考核指標，確保考核的真實性。每項考核設立校級評先選優項目，對各項表現優秀的教師進行表彰獎勵。制定完善的教師激勵政策，發揮考核的激勵性功能，調動教師工作積極性。

㈥加大教師培訓力度，提高教師思想境界和業務能力

12.利用好每月一講、遠程研修等培訓項目，加大對教師培訓力度。利用高考結束后時間，加大教師外派學習力度。利用假期時間，進行教師集中學習和培訓。積極參加教育研討會和現場會，更新教師教育理念，提升教師業務水平。

總而言之，這次外出考察學習收獲很大。學校在學習外校先進經驗的基礎上，結合學校實際，采取有力措施，力爭使學校教育教學水平再上一個新臺階。

第五篇: 考察學習報告

3月23日，市委書記xx率黨政代表團赴中國革命紅船的起航地，習近平總書記“兩山”理念的誕生地，習近平新時代中國特色社會主義思想的重要萌發地，中國美麗鄉村的發源地浙江省寧波、溫州、麗水、杭州、湖州、嘉興等市考察學習，先后走訪了近20個學習考察點，一邊考察一邊討論，一邊學習一邊思考，進行了“點對點”學習、“面對面”取經，零距離、全方位了解6個城市在解放思想、改革創新、產業發展、生態建設、城市管理等方面取得的巨大成就、巨大變化，感觸頗多、受益匪淺。通過對標學習考察，實現了眼界大開闊、思想大解放、觀念大更新、作風大轉變、信心大提升，為今后全市推進“高質量發展”注入了強勁動力。

一、對標學習考察情況

一路風塵仆仆，一路馬不停蹄。歷時5天，行程2000多公里，從“看、比、學、思”的過程中，令人振奮人心的是，每一個學習點都是習近平新時代中國特色社會主義思想的具體體現和發展的落腳點，也是浙江改革創新、高質量發展的亮點和特色，許多好經驗好做法成為了“全國樣板”。

（一）生態建設“有高度”。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調“綠水青山就是金山銀山”，黨的十九大報告提出“必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念”。浙江始終牢記囑托，

不忘初心

.立足城市發展大局，環衛工作貢獻突出。蘇、杭、寧三地把“環境立市”作為城市發展戰略，以打造最清潔城市為目標，搶占城市環境競爭的制高點，環衛工作為提升城市核心競爭力發揮了突出作用。

xxx年x月，xx市政府專門制訂了《打造“國內最清潔城市”五年規劃

（2007-2011年）

》。2009年2月，蘇州市也響亮提出“要用兩到三年的時間，把蘇州打造成全國最干凈的城市！”

2012年5月，寧波市啟動了打造“全國最清爽城市”的專項行動。

抓城市環境就是抓城市發展，就是抓城市綜合競爭力。正是基于這一戰略思路，蘇、杭、寧三地把大力推進環衛工作，作為提升城市競爭力的戰略支撐點，從政策上給予傾斜，從項目上給予扶持，從資金上給予支持，環衛工作獲得突飛猛進的發展。

創建全國最清潔城市行動產生的環境效益帶來了巨大的經濟效益。據杭州、蘇州環衛部門介紹，環衛工作并非傳統觀念中的只投入、不產出，良好的環境使城市實現了增值，連續數年杭州、蘇州的土地出讓金、旅游收入位居全國前列，2011年杭州旅游總收入1191億元，增長16.1%。

蘇州全市旅游總收入達1196億元，同比增長17.5%，與2006年相比增長了128%。對此，寧波市環衛部門一位負責人介紹，該市正是看到杭州創建全國最清潔城市的工作取得了巨大成績后，掀起打造全國最清爽城市的熱潮。

（二）環衛組織體系健全，管理網絡實現無縫隙覆蓋。

蘇、杭、寧三地把均把環境衛生工作列為各級黨政領導干部政績考核的重要指標。杭州市委、市政府出臺了《杭州市關于打造“國內最清潔城市”問責暫行辦法》，市級各相關職能部門及有關責任人、各區（管委會）黨（工）委、政府及有關責任人，負有市容環境衛生責任的機關、團體、企事業單位及有關責任人都是問責對象。蘇州市制訂了《市區市容環衛責任區管理辦法》，對市區所有道路、街巷、住宅小區、公共場所明確了環境衛生責任人，責任人不明確的由所在區環衛管理部門確定，跨行政區域存在爭議的，由上一級市容環衛管理部門確定。杭州環衛管理體系的特點是“問責到人”，蘇州環衛管理模式的特點是“從墻根到墻根”，兩者的共同點都是消除管理死角，杜絕管理盲區。

蘇、寧、杭三地環衛作業體制改革較為深入，基本實現了管干分離、由花錢養人做事變為花錢買服務。為了確保環衛服務質量到位，突出強化了環衛工作的監管職能，蘇、寧、杭三地建立了橫到邊、豎到底的全覆蓋監管體系。

健全監管機構。蘇、寧、杭三地市區兩級環衛部門都設立了專門的監管機構，鄉鎮、街道辦事處專門成立了的環衛作業所，環衛專業機構延伸到基層，市、區、街（社區）三級環境衛生管理網絡體系，使全區街巷新村環境面貌煥然一新。蘇州市環衛處下設2個監管中心，分別是環衛作業監管中心和生活固體廢棄物處置監管中心。作業監管中心主要負責對城區環衛作業質量、街巷（新村）保潔和機械化作業質量等進行監督、檢查。生活固體廢棄物處置監管中心則負責對蘇州市區生活垃圾、餐廚垃圾、建筑垃圾等固體廢棄物處置、安全運行、環境影響狀況進行監管。杭州市成立財政全額撥款的市容環境衛生監管中心，對杭州市市區市容環境衛生行業進行監督管理。

健全管理制度。蘇、寧、杭三地均制訂了完善的環衛行業管理制度，一是完整的作業質量標準，二是約束力較強的監管考核辦法。市對區、區對街道社區每天進行規范化、制度化、常態化的檢查考核，考核結果普遍與作業經費掛鉤。《杭州市城市道路保潔分類管理檢查考核辦法》規定，按保潔質量核撥保潔經費，對保潔質量未達到標準要求的道路（街巷），根據檢查考核結果在下個季度中核減相應的保潔經費，體現了“掃不好地就掃錢”的原則。每月將各城區月度檢查考核的清潔度得分在杭州日報上公布。《蘇州市區環衛作業質量考核辦法》、《寧波市市容環境衛生考核評價體系》規定，凡當月環衛工作綜合得分達到優秀的則全額劃撥經費，達不到優秀標準的，成績每降低1分，劃撥經費則相應降低1個百分點，所扣經費用于對作業質量先進區的獎勵。

（三）引進現代作業方式，專業保潔實現一體化覆蓋。

蘇州、杭州、寧波三市環衛作業有三個特點：

一是機械化作業率高，保潔達到全天作業。杭州一類道路保潔時間達24小時，主城區道路機械化清掃率實現100%覆蓋；蘇州、寧波二級以上主次干道保潔時間要求達到18小時到20小時，城區高架道路、主要道路機械化保潔達到100%，次級道路機械化清掃率達到80%；二是保潔精細化水平高，由清掃進入“洗路”階段。蘇州市道路機械化清掃作業的頻次是從示范道路到三級道路依次為

11次、10次、8次和6次，一級道路固定每日清洗1次，其他等級道路每月清洗2次。杭州市主要道路實行保潔“5+1”機械化作業新模式，利用人行道清掃機、機掃車、灑水車、高壓清洗車、油污清洗車五種具備不同功能的機械化作業車輛，與電瓶保潔車人力巡檢結合，全方位進行道路清掃保潔作業，路面始終光潔如新。

三是變多頭管理為統一管理，一個標準管到底。蘇、杭、寧三地城市公共區域的環境衛生作業單位有的是環衛部門，有的是通過市場化運作選擇具備作業資質的社會企業，但均由環衛部門按照統一的作業質量標準和考核辦法進行監管，避免了多頭管理的矛盾，確保了公共領域和公共場所的常態化管理。

（四）建立科學的作業定價方式，強化市區兩級政府的經費投入。

蘇、杭、寧三地環衛經費的核撥方式有著鮮明的市場經濟特點。

一是按照公平交易的原則合理確定作業單價。三地環衛部門介紹，環衛行業所提供的產品是一種城市環境保障和服務的公共產品，市場經濟體制下政府和公眾應該按照公平交易的原則進行采購，合理確定作業單價則是這種原則的具體體現。為了合理確定道路保潔等環衛作業單價，蘇、杭、寧三地每年委托財政、物價、環衛等部門共同按照環衛作業定額、質量標準、勞動法規政策規定的報酬計算作業指導價，審核作業量。目前，蘇州一類道路（含社保）作業單價

20.6元/平方米（不含社保的作業單價為14.57元/平方米），全天候公廁保潔管理經費86500元/座。環衛部門招標時，為避免最低價中標，規定中標價不得低于作業指導價格85%——90%。為避免企業截留作業人員的社保費用，社會保險金由財政直接扣除繳納，或者由企業繳納支付后經審核后進行全額補貼。

二是市、區（街道）共同承擔經費，制定補貼政策鼓勵更新設備。蘇、杭、寧三地對主次干道、街巷保潔合理劃分經費投入比例。建立專項獎勵基金，對各區環衛部門、保潔公司購置機掃、灑水、高壓沖洗等作業車輛，改造公廁等環衛設施給予財政補貼，引導、鼓勵環衛設備升級換代，通過經濟杠桿極大強化了市級政府的監管調控能力，同時確保了各區環境衛生質量同步協調發展。

三是生活垃圾處理費實行捆綁式收費。捆綁式征收垃圾處理費為南方眾多城市普遍采用。蘇州市政府《蘇州市市區生活垃圾處理費征管辦法》（蘇府〔2007〕65號）規定，該市生活垃圾處理費征收標準：居民為4元/月?戶，企業職工為4元/月?人。企業、單位委托市地方稅務局在每年的4——月一次性征收，居民則委托市供水部門按表每兩月代收一次。

四是強化獎勵機制，調動基層環衛部門的積極性。近年來，蘇州市每年為一線環衛工人增發一個月工資（即全年可領取13個月工資），每年撥出400萬獎勵基金，獎勵先進作業單位、先進個人。杭州市政府于2008年10月制訂了《關于進一步解決環衛工人實際困難保障其合法權益的意見》，環衛合同制職工工資定額按照當年杭州市城鎮職工最低工資標準上浮10%確定，同時落實環衛崗位津貼，最低收入不得低于當年的基礎工資、各類津補貼及福利費之和，并為環衛工人繳納社會保險費、住房公積金，解決集體宿舍、臨時宿舍，從事環衛工作15年以上職工優先購買經濟適用住房。

二、加強煙臺市環境衛生工作的建議

根據考察學習獲得的經驗，現對我市對加大環境衛生管理力度、提升作業精細化水平，提出如下建議：

（一）理順市區兩級環境衛生管理體制。

目前，市區環境衛生存在著多頭管理，保潔標準不統一的情況，導致行業監督無法達到全方位覆蓋、常態化管理的要求。我市應從理順市區兩級環境衛生管理體制入手，重點做好以下工作：

落實各區環境衛生的屬地管理職能。按照“市區結合、以區為主”的原則，各區環衛部門全面負責轄區環境衛生日常管理工作，成立專門檢查機構，根據統一的作業質量標準和管理規定，檢查、督導居民小區、道路、市場、停車場、綠地等全部區域的環境衛生保潔，徹底消除管理死角和盲區。逐步將管理重心下移，在街道辦事處組建環衛所，配備專職工作人員，使街道辦事處發揮管理社區、街巷環境衛生的職能，建立全面覆蓋、分片包干、責任到人的網格化管理體系。

逐步推行環衛保潔市場化運作。建立市場準入制度，凡從事環衛保潔的作業單位，必須符合規定的資質條件。鼓勵具備條件的區推廣萊山等地環衛作業實行市場化運作的做法，將轄區全部公共區域的保潔作業，通過社會招投標等方式選擇具備資質的單位承擔，逐步達到“統一環衛標準、一把掃帚掃全城”的管理要求。強化市級環境衛生的行業監管職能。按照先進城市的作業模式制定我市環境衛生工作的質量標準，修改環境衛生考核辦法，加強對各區環境衛生工作的指導、檢查、考核，督導各區環衛部門切實履行屬地管理職責。

（二）提高環衛作業機械化和精細化水平。

在兩年內使道路機械化清掃率達到80%，構建以“大型清掃車為主、小型清掃車為輔、電動車巡回保潔為補充、定時清洗道路”的道路清掃保潔體系，

（三）建立科學合理的環衛經費投入機制。

合理測定我市環衛作業單價。目前，我市環衛作業單價偏低，一級道路的保潔單價尚不及蘇杭等地三類道路和街巷不含社保費用的經費價格，每座公廁運行經費不足蘇州的

50%。建議借鑒蘇杭等地經驗，由物價、財政等第三方部門測算我市環衛作業的經費單價，作為政府采購環衛服務的準確依據。

建立完善的獎勵激勵機制。為統籌各區環衛工作協調發展、加強行業監管，我市應建立環境衛生專項獎勵基金，以獎代補鼓勵各區提高環境衛生質量，加快環衛設施現代化步伐，強化市級的宏觀管理能力。

改革生活垃圾處理費征收方式。建議市政府修改我市生活垃圾處理費收費辦法，按照收費對象采取不同的收費方式，企業、單位委托市地方稅務局征收，居民則委托市供水部門代收，提高生活垃圾處理費征收率，彌補環衛經費的不足。

（四）進一步提高一線環衛工人勞動待遇。

為一線環衛工人建立合理的工資浮動增長機制。根據省住建廳轉發國家住建部等7個部委聯合印發的《關于進一步保障環衛行業職工合法權益的意見》，我市非編制環衛工人的最低工資至少應超過最低工資標準的10%,并且應當享受國家規定的津貼和福利。

為非正式編制的環衛工人繳納社會保險。用2至3年時間使環衛工人“應保盡保”，享受應有的社會保障，解除養老、醫療、工傷的后顧之憂，確保環衛事業可持續發展。

為環衛工人提供集體宿舍或廉租房。目前，市區兩級一線非編制的環衛工人大都來自外地，租住條件極為簡陋。建議我市借鑒外地經驗，為環衛工人提供一定數量的職工宿舍，或優先解決廉租房，讓環衛工人有良好的休息環境，為潔凈城市環境衛生做出更大的貢獻。通過考察學習，使我們深刻認識到我市環衛工作與先進城市的差距，思想認識有了極大的突破和拓展。今后，我們將不斷學習、借鑒先進經驗，完善長效機制，提高精細化作業、規范化管理水平，為煙臺市邁進全國最潔凈城市行列做出新的、更大的貢獻。

第六篇: 考察學習報告

為學習借鑒先進地區鄉村振興的經驗和做法，×月×日至×日，×人大常委會組織相關人員對×、×、×的鄉村振興戰略實施情況進行了學習考察。上述各地把實施鄉村振興戰略作為“三農”工作的總抓手，鄉村振興成效顯著。現將考察情況報告如下：

一、主要成效

×、×、×(以下簡稱“三市”)結合實際落實習近平總書記“綠水青山就是金山銀山“的理論，全面實施鄉村振興戰略，強化以工補農、以城帶鄉，形成了城鄉互補、工農協調發展的新型工農城鄉關系，實現了農業強、農村美、農民富的發展目標。主要成效概括以下幾個方面：

(一)聚力產業興旺，培育鄉村振興之“根”。三市都把產業興旺作為振興的首要任務牢牢抓在手上，以推進農業供給側結構性改革為契機與動力，深入實施現代農業產業培育計劃，促進現代農業提質增效。大力推進經營主體轉型升級，有力促進“美麗鄉村”向“美麗經濟”轉化，以農家樂、美麗村莊經營為重點的鄉村旅游蓬勃發展。×市依托上海，農村電商、觀光農業、健康養生、休閑養老等新產業新業態也逐漸興起。2020年全市鄉村旅游接待游客數量和鄉村旅游總收入分列全省各市的第×、第×位。

(二)聚力生態宜居，塑造鄉村振興之“形”。三市打破“城市中心主義”的發展理念，按照鄉村振興戰略的總體要求，都制定出臺了加快美麗鄉村建設的意見，全域促進人居環境大改善，實現了農村生活垃圾分類全覆蓋，農村生活垃圾處理率達到×%。在空間形態上使城鎮更像城鎮、農村更像農村，農村既保持魚米之鄉優美的田園風光，又呈現先進和諧的現代文明。×市全力開展生態修復，重拳整治環境污染，嚴格劃定生態保護紅線，不斷完善生態補償機制，加大山水林田湖草的系統保護力度，生態環境質量公眾滿意度連年居全省前列。

(三)聚力民生短板，托住鄉村振興之“底”。按照推進城鄉公共服務均等化的思路，著力加快發展農村社會事業，完善農村社會保障體系，實現了城鄉養老保險制度、醫療保險制度整合銜接。統籌規劃城市和農村建設，調整優化工業與農業、城鎮與農村的空間布局，科學確定城市發展區、永久性農業發展區和生態保護區。加強農村基礎設施建設，統籌推進城鄉道路、供水和污水管網等公用設施的城鄉一體化無縫對接，促進城鄉基礎設施共建共享，形成了城鄉基礎設施一體化建設的格局。

(四)聚力社會和諧，傳承鄉村振興之“魂”。扎實推進農村精神文明建設，各市農村基本實現有文化禮堂、有展覽展示、有文化團體、有文化走親、有禮儀傳習、有素質培訓、有村規民約、有長效機制等“文化八有”全覆蓋。建立國家、省、市三級傳統村落保護名錄，統一推進規劃編制、村莊設計、農房設計等，保護鄉村傳統特色文化，留住“鄉愁”。堅持自治、法治、德治相結合，持續開展農村平安系列創建，創新農村基層社會管理，全市所有鄉鎮全部建立社會服務管理中心和公共安全監督管理中心，“網格化管理、組團式服務”實現全覆蓋，各類矛盾糾紛在農村基本得到有效化解。

(五)聚力人才振興，夯實鄉村振興之“基”。重點培養“學歷+技能+創業+文明素養”的農民大學生，加快建設新農村建設領軍型人才隊伍;實施“現代青年農場主培育計劃”“農業農村后備人才培養工程”，定期定向培養基層農業農村人才。三市通過一系列政策支持，吸引了一大批“田秀才”“能工巧匠”“時代鄉賢”等杰出鄉土人才。積極實施鄉村“領頭雁”工程，選拔優秀村書記進鄉鎮領導班子，激發了農村干部的積極性，并通過建立“村情檔案”。選派村“第一書記”、實施專項督查等措施，有力推動了農村基層黨建全面進步。

(六)聚力改革創新，注入鄉村振興之“能”。三市緊盯農業農村重點領域和關鍵環節，敢啃農村改革硬骨頭，為農業農村改革發展注入新動能。×市×縣實現城鄉居民醫療保險等×項制度的并軌，農村居民享有與城鎮居民一樣的義務教育、醫療保險、社會救助等政策，在全國率先完成戶籍制度改革，有效打破城鄉二元結構。×市出臺《關于進一步深化農村集體產權制度改革的實施意見》，推進農村集體產權資源變資產、資金變股金、農民變股東，全市實現農村產權流轉交易×億元、溢價率×%。

二、主要啟示

(一)規劃引領振興方向至關重要。鄉村振興戰略具有前所未有的全局性和長遠性，必須堅持規劃先行，把規劃放在首要位置，必須形成城鄉統籌、區域一體、多規融合的規劃體系，著力破解“三大難題”。一是破解“在哪振興”。根據各地的資源稟賦和特點，明確區域產業方向和產業重點，以上層產業規劃引領條塊的產業發展，防止同質化傾向。二是破解“如何振興”。突出產業支撐，發揮農業綠色、生態、文化傳承等功能，堅持一二三產業融合發展，走特色村鎮、產業園區、農耕體驗區等發展路徑。三是破解“上下協同”。堅持“有改革、有獎勵，不改革、不獎勵”，調動鄉鎮、村和農民的積極性，破解“上層推動，基層不動”的現象。

(二)選好“領頭雁”是鄉村振興的關鍵。考察中，啟示很深的是選好、用好鄉村目標領頭人至關重要。×市×村黨支部書記×，今年×歲，從×年上任以來，帶領全村艱苦奮斗近×個春秋，為村集體積累了×億多的資產，而在村辦企業股份制改革中卻放棄了自己應得的股權讓股給村民，為群眾、為下一代樹立廉潔奉公、敢于奉獻的典范。在他的帶領下，轄區面積約×平方公里的×村，先后被表彰為全國文明村、全國文明村鎮建設先進村、國家級農村現代化示范村、全國民主法治示范村。

(三)搭建精神文明平臺助推鄉村振興。所到之處每個村都建有大小不一的村史館，館內不僅可以宣傳推介本村的產品和歷史，同時還宣傳本村的鄉賢，把古今出自本村的鄉紳、名人及其事跡、簡歷展示其中，用賢達精神感化村民，激勵約束后人，規范廣大村民道德行為。村民素質在潛移默化中得到提升，為鄉村治理、鄉村和諧提供了精神動力和全面建成小康社會的凝聚力，構建了鄉村振興之魂。

(四)融合發展不是簡單“拼盤”。產業融合是指在時間上先后產生、結構上處于不同層次的農業、工業、服務業、信息業、知識業在同一個產業鏈、產業網中相互滲透、相互包含、融合發展的產業形態與經濟增長方式，而非簡單地將互不相干，產業鏈斷裂的三次產業拼湊在一起。×市×縣×村，在發展鄉村旅游的同時，引進創客團隊，建設創客園，把咖啡、洋酒等文化引入鄉村旅游，吸引了眾多年輕打卡，并以直播帶貨的模式營銷農特產品，實現了產業的深度和廣度融合。

三、幾點建議

(一)堅持統籌規劃，發揮鄉村規劃的引領作用。鄉村振興戰略具有前所未有的全局性和長遠性，必須堅持規劃先行，把規劃放在首要位置。要形成城鄉統籌、區域一體、多規融合的規劃體系，實現“村村有規劃，城鄉規劃全覆蓋”。加強各類規劃間銜接協調，將鎮村布局、村莊建設、農業發展、鄉村旅游、水網水系等規劃緊密銜接，促進國土管理、城鄉建設、產業和生態建設的協調發展。

(二)強化人才保障，確保鄉村發展后繼有人。建設高水平的鄉村人才隊伍，是鄉村振興的關鍵。目前，農村發展缺人、缺技術、缺活力的現象較為普遍。要加快研究制定鄉村振興人才引進培育指導意見，明確基本的社保、用地等保障政策和創新成果獎勵政策，吸引各類人才投身農業農村，全面建立“新型職業農民、專業人才、科技人才、鄉土人才”×支農村人才隊伍。同時，還要重視選拔培養使用好鄉村黨組織、村委會的領頭人。

(三)深化村民自治，構建村民自治新格局。理順鄉村基層社會治理機制，構建既充滿活力、又富有實效，既有時代特征、又有地域特點和鄉風民俗特色的現代村民自治新格局。要大力發展集體經濟，不斷做實村民自治。始終把大力發展農村集體經濟，促進農民持續增收、共同富裕作為鄉村振興的中心任務抓實抓好。著力強化黨建核心，示范引領村民自治。針對當前農村黨建工作薄弱環節，緊緊圍繞加強服務型、法治型黨組織中心環節，加快完善黨組織領導下的村民自治制度。要調動和激發廣大村民參與自治的積極性。此外，還要激發社會組織活力，助力助推村民自治，不斷增強廣大居民群眾獲得感、幸福感和滿意度。

(四)依托科技支撐，做大做精主導產業。按照高質量發展要求，深化農業科技成果轉化和推廣應用改革，提升自主創新能力，進一步增強農業發展內生動力。重點圍繞人參、黑木耳、×黃牛、×大米等優勢主導產業，以集群化發展為目標，以延伸產業鏈為手段，以產業園區建設為載體，加強標準化、品牌化建設，加快培育市場主體，帶動農民增收、農村富裕和農業發展。同時創新體制機制，強化鄉村振興制度性供給。要以完善產權制度和要素市場化配置為重點，激活主體、激活要素、激活市場，不斷釋放的制度紅利激發農業農村產業發展內生動力。積極盤活農村存量建設用地資源。鼓勵農業生產和村莊建設等用地復合利用，發展休閑農業、鄉村旅游、農業教育、農業科普、農事體驗等產業，拓展土地使用功能，提高土地節約集約利用水平。

第七篇: 考察學習報告

為落實《國家職業教育改革實施方案》，加快我校內涵建設，學習省級示范性中職學校“申示”成功的經驗和做法，規范管理，提高“辦事”效率。我校組織相關處室負責人赴碧江區、德江縣、鳳崗縣、遵義市中等職業學校考察學習,本次考察學習由向明元副校長帶隊。

一、考察學習基本情況

本次考察從2019年4月16日至2019年4月20日為期5天，考察了碧江職校、德江職校、鳳崗職校、遵義市職業技術學校共4所學校，考察人員主要有教務處、政教處、申示辦、校辦、文體藝處、招就處相關人員和各專業科科長。

二、考察學校基本情況

碧江區中等職業學校，創辦于1989年，貴州省省級示范性中職學校，現有教職工210多人,在校學生4800多人，開設有醫藥衛生類、教育類、信息技術類、交通運輸類、旅游服務類、加工制造類六大專業群，現有貴州省中職學校內涵發展項目8項。

德江縣中等職業學校，創辦于1984年，貴州省省級示范性中職學校，現有教職工180多人,在校學生4100多人，開設有汽車運用與維修、學前教育、電子電器應用與維修等15個專業，現有貴州省中職學校內涵發展項目7項。

鳳崗中等職業學校，創辦于1985年，貴州省省級示范性中職學校，現有教職工260多人,在校學生3600多人，開設有學前教育、護理等9各專業，現有貴州省中職學校內涵發展項目14項，省級示范專業4個。

遵義市職業技術學校，創辦與2002年，國家級重點中等職業學校和國家示范性中等職業學校，學校現有4100多學生，教師280多名，開設數控技術應用、計算機技術應用、學前教育等五個專業群14個專業，貴州省中職學校內涵建設項目9個。

三、考察學校申示及內涵建設情況

(一)上下一心，齊抓共管，保障“申示”

通過對四所示范校“申示”過程及工作推進了解到，四所省級示范校的共同點就是上下一心，齊抓共管，形成合力。碧江區中等職業學校2014年申示時，學校校長提出申示想法，校委會一致同意，隨后通過校園廣播、教職工大會、升旗儀式等多渠道宣傳申示，校辦(校辦負責申示)根據評估指標體系分解任務到各科處室，校長總負責，各分管校長負責指導、督促完成申示任務，碧江職校黨總支書記謝瑞林說:“碧江職校在申示的過程中沒有一點雜音”;德江職校申示工作由校辦(校辦負責申示)統籌，校長負責對外聯系及協調各部門申示工作，分管校長負責指導和督促完成申示材料，各科處室根據申示任務在規定的時間內完成申示任務。

(二)申示工作有方法，資料建設有“套路”

碧江職校、鳳崗職校、德江職校在申示工作中主要是將相關工作落實到相關處室完成，各種資料創新的收集，比如德江職校將有駕駛證的老師作為雙師型教師，碧江職校從各行業引進相關專業技術人員作為學校的雙師型教師和外聘專家，部分材料甚至用PS制作，但各項資料應有盡有。

(三)內涵建設有成效，示范引領出成果

在貴州省實施“中等職業教育內涵發展行動計劃(2016-2018年)以來，四所中職學校抓住機遇，大力提升學校內涵發展，通過三年的努力碧江職校在中職內涵發展行動計劃“十大項目”中榮獲數字化校園、示范專業等8個項目，鳳崗職校榮獲大滿貫(10個項目)，德江職校榮獲示范專業、大師工作室等7個項目，遵義市職業技術學校榮獲示范專業、省級精品課程等9個項目。“十大項目”的建設有力的支撐學校內涵發展，支撐示范校的示范引領作用。

(四)特色鮮明有創意，校企合作見實效

德江職校在校園里開設有德江職校服裝廠承包學生的校服生產，引進美發美容公司在校園里開設分店，鳳崗職校通過政府招商引資引進7家企業入駐鳳崗職校，同時開辦一所附屬幼兒園、一所附屬醫院，遵義市職業技術學校在學校里開辦汽修廠實行公司經營模式，引進電子元件生產廠，真正實現產教融合，初步實現“前廠后校”，提前布局《國家職業教育改革實施方案》規劃。

四、對我校申示工作及內涵發展的建議

(一)明確分工，清楚定位

建立由校長負責協調校內外各種關系，各分管校長指導、督促相關處室完成申示材料，申示辦統籌安排申示工作，效能辦根據2019年政府重點工作項目臺賬督查各處室按要求完成申示任務，各處科室根據申示任務保質保量的完成申示工作，各位老師積極完成自己的申示材料。

(二)定期開展診斷會和研判會

建議校委會設立5分鐘申示診斷和研討時間，診斷這段時間申示工作的現狀和存在的問題并作下一步工作安排，每個月召開一次開展申示專題研判會和專題會，定期開展申示培訓會。

(三)廣泛宣傳、傳達“申示”好聲音

建立由分管校長負責，申示辦牽頭，校辦、政教處、教務處、團委配合，組織校園網、校園廣播、QQ群、微信群、教職工大會、升旗儀式、校園宣傳櫥窗、主題班會等，加大申示宣傳工作力度，及時總結申示工作的經驗和做法，發出好聲音，凝聚正能量，努力營造全校做好申示工作的良好氛圍。

(四)強化督查督辦

建立起以傅錦明書記負責，效能辦牽頭，校辦、申示辦配合，建立申示重點工作臺賬，根據臺賬對各處室進行專項督查，建立相關獎懲制度，對工作取得突出成績的部門和個人予以表彰，對工作不力，影響申示工作的，通過全校通報、階段總結會上作表態發言等形式進一步促進工作。

(五)重組申示辦，提高效率

建立由分管校長負責，抽調有工作經驗(尤其是教務處、校辦、政教處工作經驗)的老師6-7人來申示辦辦公，主要負責本部門材料的收集、審核等相關工作，提高申示工作效率。

(六)加快內涵建設，提前布局國家職業教育改革實施方案

建議學校加快內涵建設，完善教學配套設施設備，專業建設、專業帶頭人建設、骨干、雙師型教師培養培訓、精品課程、重點建設的實訓基地等方面的建設，提前布局國家職業教育改革實施方案，為我校持續發展打下基礎。

第八篇: 考察學習報告

在全區上下深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，打好打贏三大攻堅戰，全力推動經濟高質量發展的關鍵時刻，省委、省政府集中利用近一周時間，組織各地各有關部門負責同志赴X和X兩省開展學習考察，充分體現了省委、省政府強烈的發展意識、積極的進取精神和務實的工作作風，為我們加快事業發展、推動工作落實作出了示范、樹立了榜樣。X、X是改革開放的先行地，是習近平新時代中國特色社會主義思想孕育、萌發和實踐的地方。通過這次考察，我們從X兩地改革開放走過的光輝歷程中，從兩地經濟社會發展取得的卓越成就中，深刻認識到習近平新時代中國特色社會主義思想形成的深厚理論基礎、實踐基礎和群眾基礎，進一步增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺、行動自覺。這次考察，我們親眼目睹了兩省改革開放創新的生動局面、親身感受了廣大干部群眾干事創業的濃厚氛圍，既令人驚嘆，更發人深思，讓我們開闊了視野，認清了差距，明確了努力方向，增強了工作動力。學習考察的收獲體會主要有以下幾點。

一、“紅船精神”是中國革命精神之源，是黨的先進性之源，必須大力弘揚

這次考察首先讓我經受了一次深刻的黨性教育和精神洗禮。我們考察了中國革命紅船的起航地嘉興，1921年中國共產黨第一次全國代表大會在嘉興南湖的一條游船上勝利閉幕，莊嚴宣告中國共產黨的誕生，這條游船因而獲得了一個永載中國革命史冊的名字——紅船。紅船見證了中國歷史上開天辟地的大事，成為中國革命源頭的象征。紅船所承載的開天辟地敢為人先的首創精神、堅定理想百折不撓的奮斗精神、立黨為公忠誠為民的奉獻精神，成為“紅船精神”的核心內涵和精髓實質。“紅船精神”集中體現了中國共產黨的建黨精神，是中國革命精神之源，昭示著中國共產黨人的初心，是激勵我們黨頑強奮斗、不斷發展壯大的精神動力，是我們黨立黨興黨、執政興國的寶貴精神財富，也是新時代堅持和發展中國特色社會主義的堅強精神支撐。作為革命紅船的起航地，嘉興大力弘揚“紅船精神”，努力把建黨圣地打造成為黨建高地。特別是近年來，扎實推進全面從嚴治黨，高標準開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展大學習大調研大落實活動，牢固樹立敢為人先創新型、百折不撓擔當型、忠誠為民服務型、干凈干事廉潔型的干事創業和選人用人導向，不斷鞏固和發展了政通人和、心齊氣順、勁足實干的良好局面。以“紅船精神” 為引領，邁向新時代，踏上新征程，嘉興取得了令人矚目的成績：X年民間投資增速居X第一；稅收收入占一般公共預算收入比重居X第一；高技術制造業實際利用外資居X第一；統籌城鄉發展水平居X第一；農村居民人均可支配收入水平連續X年居X第一。X是X的誕生地，是黨的民族區域政策的最早實踐地，同樣擁有著光榮革命傳統，X各族人民血脈中流淌著紅色基因，這就是一心向黨、對黨忠誠的政治品格，顧全大局、民族團結的進步思想，解放思想、勇于改革的創新精神，它鼓舞和激勵著一代又一代X兒女為革命、建設和改革的偉大事業頑強拼搏、接續奮斗。X光榮革命傳統與“紅船精神”一脈相承，是我們在新的歷史條件下推進X改革開放和現代化建設取之不盡、用之不竭的強大精神動力。我們將深入學習“紅船精神”，把建設紅色X作為X之魂、力量之源，大力實施紅色基因傳承工程，深入挖掘我X紅色資源內涵，梳理研究我們黨的革命精神譜系，深化愛國主義教育示范基地建設，辦好光輝歷程展和理論研討會，運用好基于移動互聯網和大數據技術新媒體等傳播學習平臺，大力弘揚光榮革命傳統，創新社會主義核心價值觀社會宣傳，教育引導X各族人民更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，

不忘初心

二、解放思想、苦干實干是破除障礙、引領發展的制勝法寶，必須始終堅持

這次學習考察有一個突出感受，X兩省經濟社會發展之所以又好又快，很重要的一點就是因為干部群眾思想解放，始終保持不爭論、雷厲風行、苦干實干拼命干的工作作風，遇到困難和問題，不徘徊觀望、停滯不前，首先想辦法解決，主動創新求變，勇于打破常規。以“敢闖敢創、敢為人先”著稱的X，靠著永不停滯地解放思想，靠著“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的使命擔當，抓住了一次又一次的發展機遇，掀起了一輪又一輪的發展熱潮，從資源小省崛起為經濟大省，從傳統農業省躋身于經濟強省行列，創造了多個載入改革史冊的“全國第一”，造就了一大批知名企業，成為全國發展的排頭兵。X人敢于走四方、闖天下，哪里有市場就能把生意做到哪里，孕育形成了以創業、創新、擔當、合作、法治、奮斗為主要內容的“X精神”，催生了一代又一代市場經濟的弄潮兒。很多事情，在我們爭論能不能干、可不可干，等政策、找依據的時候，人家早已甩開膀子干起來了。這次我們親眼看到，X全面推進城中村改造，X縱深推進“大拆大整”“大建大美”，X大力推進舊城改造，幾個地方都是一派繁忙的建設景象。素有“愛拼敢贏”傳統的X，全省有X個革命老區縣，老區人口占總人口X左右，老區人民不但沒有因循守舊、吃老本，而是靠著改革創新、務實擔當精神創造了一個又一個經濟奇跡。X土地面積僅為X萬平方公里，山地面積占土地面積的X/X，卻成為全國X個改革開放典型地區之一，X年制造業規模達X萬億元，形成紡織、鞋業、機械裝備、建材家居、食品X個千億產業集群，以及工藝制品、紙業印刷X個超X億產業集群，正在培育新一代信息技術和半導體、智能裝備等新的X-X億元產業集群，全市擁有中國馳名商標X件，上市企業有X家；改革開放先行區X，全市陸域面積僅有X平方公里，由于勇當深化改革、擴大開放的弄潮兒，靠著眾志成城、埋頭苦干的務實作風，人均生產總值、人均財政收入等指標保持全國領先，被評為中國十大創新型城市，可持續競爭力躋身全球百強。事實證明，思想越解放、頭腦越開明，堅持干字當頭，主動創新求變，大手筆、大氣魄、大格局謀劃改革開放，經濟就越發達、社會就越先進。思想領先是最根本的領先，苦干實干是成就事業的關鍵。我們要在欠發達基礎上推動富民強X、跨越追趕，必須把解放思想、轉變觀念擺在首位，在X來一次思想再解放、思想真解放大討論，堅決破除一切不合時宜的思想觀念、思維方式，打破墨守成規的傳統路徑依賴，堅決摒棄“空談式”爭論，遇事多想怎么辦、少說不能干，堅決杜絕光說不練耍假把式，大力倡導敢闖敢干、敢為人先的精神和真抓實干、攻堅克難的作風，以新發展理念引領各項工作，用改革辦法和創新精神解決發展中的瓶頸和突出問題，旗幟鮮明抓有效投資、抓轉型升級、抓實體經濟、抓招商引資、抓改革創新，切實把會上定的、紙上寫的、嘴上說的，變成具體行動和實際效果，努力變“不可能”為“可能”，變“事事按慣例”為“敢闖敢試敢創新”，變“劣勢”“短板”為“優勢”“長板”，變“算小賬”為“算大賬”，以思想的大解放、工作的大落實推動X經濟社會的大發展。

三、“兩山”理念是與時俱進的發展觀、政績觀、財富觀、價值觀，必須牢牢把握

X是“綠水青山就是金山銀山”理念的發源地，X是全國首個生態文明先行示范區、國家生態文明試驗區。兩地始終堅持綠色生態、產業融合發展導向，大力發展生態農業、生態工業、生態旅游業，努力把綠水青山蘊含的生態產品價值轉化為金山銀山，探索出了一條“生態經濟化、經濟生態化”的綠色發展之路。通過對“兩山”理念誕生地、中國美麗鄉村發源地X省X市X縣實地考察，我們深切感悟到“綠水青山就是金山銀山”的真理力量， 從而對習近平總書記“兩山”理念重大意義有了更加深刻的認識，對踐行“兩山”理念有了更加準確的理解和把握。X縣通過做精規劃、做美環境、做優產業、做濃氛圍，探索出一條真正把綠水青山轉化為金山銀山的實現路徑。目前，初步形成并布局了具有地方特色、符合縣域實際的“X+X+X”生態產業體系，“X”即健康休閑一大優勢產業，“X”即綠色家居、高端裝備制造兩大主導產業，“X”即信息經濟、通用航空、現代物流三大新興產業，三次產業比為X:X:X，全縣有主板上市企業X家、新三板掛牌企業X家，X產業品牌價值達X億元，旅游收入超X億元。X縣余村，曾經是塵土飛揚的“石頭村”，十余年來，余村致力于把綠水青

山轉化為金山銀山，帶領村民集中精力開展生態文明建設，先后關停了礦山、水泥廠及一批竹筷企業，深入開展“三改一拆”“四邊三化”“五水共治”，大力發展休閑旅游經濟，X年全村實現國民生產總值X億元，農民人均收入X元，村集體經濟收入達到X萬元。今年在深入推動X經濟帶發展座談會和全國生態環境保護大會上，習近平總書記充分肯定了X開展生態產品價值實現機制的試點探索，點贊X不片面追求GDP，而注重GEP研究。X“兩山”理念實踐經驗對我X堅持綠色發展具有重要借鑒意義。綠色是X的底色和招牌，良好的生態環境是X最大的財富、最大的優勢。我們一定牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，把建設生態X作為立X之本、發展之基，堅持不懈、馳而不息、久久為功，不斷厚植綠色發展優勢，積極構建生態產業化、產業生態化的生態經濟體系，大力推動低碳循環綠色發展，全力推進綠色化與新型工業化、信息化、城鎮化、農牧業現代化深度融合、深層互動，堅定不移走綠色富X、綠色惠民的發展道路，努力實現美麗與發展雙贏，實現生態美和百姓富的有機統一。

四、新舊動能轉換是推動經濟高質量發展的關鍵，必須加快推進

近年來，X兩省堅持以高質量發展為導向，以供給側結構性改革為主線，把實體經濟作為發展經濟的著力點，深入實施創新驅動發展戰略，堅定不移打好轉型升級系列組合拳，實現了經濟從“速度領跑”向“質量領先”的轉變，走出了一條符合自身實際、具有自身特色的高質量發展之路。這次考察，我們親眼目睹了兩地科技創新、產學研結合、產業轉型升級、新產業新業態發展的成功典范。X通過設立研究院專門從事產品開發和技術研發，擁有各類研發人員X余人，共獲得專利X余項，以技術創新牢牢把握行業話語權，重塑市場格局，助推產業轉型升級；X研究院通過打造X產業技術源頭創新基地、高技術成果轉移轉化基地、高層次創新創業人才培養基地和海峽兩岸科技交流與合作的重要平臺，為工程化和產業化提供技術創新源泉，取得了一系列具有國際領先水平的創新成果，相關技術在X數十家企業成功實現轉移轉化，為地方培育出X家高新技術企業，支撐了X省戰略性新興產業的發展；X通訊公司高度重視技術研發，技術研發人員占公司總人數的X以上，每年持續將X左右的銷售收入投入研發。同時，與中科院計算所、清華大學、北京大學等著名科研院所建立長期產學研合作，與X等公司攜手創立聯合實驗室，與X等國內外著名廠商廣泛開展多層次、多方位的技術合作，形成大批具有國內和國際領先水平的核心技術，公司品牌價值X億元，被世界品牌實驗室授予中國X最具價值品牌，互聯網、物聯網等產品成功進軍近百個國家和地區，向全球展示了“中國制造”的獨特魅力；夢想小鎮致力于打造眾創空間的新樣板、信息經濟的新增長點、特色小鎮的新范式和田園城市的升級版，引進孵化平臺X余家、互聯網創業項目X個、創業人才近X名，集聚金融機構X家、管理資本X億元，舉辦創新創業類活動X場，參與人數近X萬人次，成為世界級的互聯網創業高地，等等。現場觀摩這些創新性典范，在令人震撼的同時，也讓我們深深感到，唯有抓住科技創新這個“牛鼻子”，才能在激烈的國際競爭中贏得主動、贏得優勢、贏得未來。在新舊動能轉換、推動經濟高質量發展過程中，兩地形成了許多好經驗好做法，如通過規劃建設X新區、X濱江商務區、X企業園、X和X軟件園、X現代金融中心區等創新創業集聚區，全力打造引領地區發展的新引擎；通過建立重點實驗室、技術研發中心、綜合改革試驗區等技術創新平臺，大力提升地區和企業自主創新能力；通過打造X小鎮、X小鎮、X小鎮等特色小鎮，加快培育新產業、新業態；還有以習近平總書記在X工作期間提出的“六個始終堅持”和“正確處理好五個關系”為核心內涵的“X經驗”，以及在資源缺乏、交通不便的艱苦環境下，以“敢為人先、特別能創業創新”的精神，闖出一條具有鮮明區域特色發展路子的“X模式”等等，對于我們解決好高質量發展抓什么、怎么抓等問題提供了有益的啟示和借鑒。當前，我X經濟總量不足、結構不優、發展方式較為粗放的問題尤為突出，同全國全區一樣，經濟發展也處在爬坡過坎、滾石上山、沖關奪隘的關鍵時刻。我們將認真學習借鑒X發展經驗，堅持質量第一、效益優先，大力實施項目帶動、投資拉動、創新驅動，在研發投入、技術創新、產品升級、人才培養、產業集聚等方面下足功夫， 圍繞區“六大基地”建設，大力發展新能源、新材料、節能環保、生物科技、大數據云計算、高端裝備制造等新興產業，運用高新技術和先進適用技術改造提升冶金建材、農畜產品加工等傳統產業，培育壯大龍頭企業，加快實施園區振興，打造優勢產業集群，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、后勁更足、優勢充分釋放的發展新路。

五、營商環境是提高地區競爭力的重要內容，必須全力打造

X和X高度重視優化營商環境，積極創新體制機制，全面深化“放管服”改革，多措并舉減輕企業負擔，真心實意營造尊重企業家、善待企業家、關愛企業家的濃厚氛圍，著力打造公平、法治、便利的最優營商環境。X深入推進“最多跑一次”改革，X的新設企業可以足不出戶領到證照，“最多跑一次”實現率達X，群眾滿意率近X。X大力推行群眾和企業到省政府辦事“快速辦、就近辦、網上辦、全城通辦”，法治省政府建設水平、省政府透明度、公共服務整體滿意度均居全國城市首位。嘉興著力打造高質量外資集聚地，已有近X個國家和地區的X多家企業落戶，有X家世界X強在X投資。X秉承“馬上就辦”工作理念，推廣“不叫不到、隨叫隨到、說到做到、服務周到”和“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”的服務理念，全力打造審批事項少、辦事效率高、投資環境優的營商環境。X創新實施“并聯審批”模式，工程建設項目從立項到竣工驗收并聯審批全流程時間由X個工作日壓縮到X個工作日，X國際營商環境排名相當于全球經濟體排名第X位，X每平方公里創造經濟總量和財政收入指標保持全國領先；X通過培育良好營商環境，經濟活力動力不斷釋放，民營企業數量和創造的產值、稅收、就業崗位占全市企業比重在X以上，擁有X個超百億產業集群、X家上市公司、X個區域品牌，縣域經濟基本競爭力位居全國第X位，綜合經濟實力位居全省縣域首位。《X

報告

六、鄉村振興戰略是新時代三農三牧工作的新旗幟和總抓手， 必須深入實施

X是美麗鄉村的首創地。習近平總書記在X工作期間親自調研、親自部署、親自推動的“千村示范、萬村整治”工程，開啟了X美麗鄉村建設的新篇章。X年X全域推進美麗鄉村建設，“X模式”叫響全國，被譽為社會主義新農村的典范，為實施鄉村振興、構建美麗中國提供了豐富的經驗啟示。當前，X以打造美麗鄉村升級版為目標，深入實施鄉村振興戰略，不斷完善農民主體、省政府主導、社會參與、市場運作、規劃引領的建設機制，在宜居鄉村、共富鄉村、人文鄉村、樂活鄉村、善治鄉村為內涵特色的美麗鄉村升級版建設上取得了顯著成效，形成了獨具特色的美麗鄉村發展模式。X美麗鄉村建設指南成為美麗鄉村建設國家標準。特別是考察X縣余村和X村時，深深感到城鄉協調發展，農民收入快速增長、農村基礎設施和公共服務不斷完善得益于美麗鄉村建設的持續深化。余村科學布局生態、生產、生活空間，有序推進廠區改造、道路三化、河道整治、污水處理、垃圾分類、農整復墾六大行動，大力引導鼓勵村民發展農家樂，通過村民、市場參與發展休閑旅游產業鏈，強化機制約束、平臺共享、活動引領，營造鄉村振興濃厚氛圍。X村超前規劃村莊經營方向，依托“蔬香大地”農業項目，形成以X、X等休閑項目為主導、以水稻、藍莓種植為基礎、以竹制品加工為輔的發展格局，X年村集體經濟收入達X萬元，人均收入X元。X年X城鄉居民收入比為X:X，城鄉發展差距在全國是最低的地區之一。X成為實施鄉村振興戰略的示范區。X經驗啟示我們，實施鄉村振興戰略一定要注重規劃引領、注重示范帶動、注重生態治理、注重產業支撐、注重秉持和弘揚優良傳統，注重深入挖掘文化內涵，加快從“物的新農村”向“人的新農村”轉變。X是傳統農牧業大X，農牧民占X總人口近X/X，全面建成小康社會最艱巨最繁重的任務在農村牧區，最廣泛最深厚的基礎在農村牧區，最大的潛力和后勁也在農村牧區，推動鄉村振興、建設美麗鄉村是X萬農牧民的殷切期盼。我們要認真學習借鑒X的好經驗好做法，結合X實際，因地制宜、統籌規劃、精準施策，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，深入推進農牧業供給側結構性改革，大力實施質量興農、綠色興農、科技興農、品牌興農四項興農工程，積極發展休閑農業、生態農業、觀光農業，充分挖掘農耕牧業文化資源，全面總結推廣“一學一帶兩轉三改”農牧民素質提升有效做法，扎實開展“改變生活從庭院做起”等專項行動，不斷提升農村牧區基礎設施和基本公共服務水平，努力實現生態美、產業興、百姓富的鄉村振興局面。

通過這次考察，X兩省在基礎設施建設、深化改革、擴大開放等方面也有許多可學習、可借鑒的好經驗好做法，我們將持續深入研究、認真學習借鑒、注重消化吸收和轉化應用，切實把我X各項工作做細做深做扎實，全力推動我X經濟社會各項事業發展不斷取得新的更大進步。

考察總結報告

考察工作報告

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