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行政處罰的決定篇一

我市征兵辦兩次派人赴部隊，會同部隊有關人員，先后4次與其談話做工作，講明利害，但該青年拒服兵役的態度依舊堅決。鑒于該青年拒服兵役的態度堅決，影響惡劣，經陸軍第39集團軍政治部研究決定，對李吉樹按拒服兵役原因退回原籍。

根據《中華人民共和國兵役法》第六十六條、第六十七條和《廣西壯族自治區征兵工作條例》第三十條、第三十一條之規定：經市人民政府批準同意，對李吉樹拒服兵役的違法行為作如下處罰：

1.按照桂平市20xx年農村(或城鎮)戶口義務兵年優待金標準5倍給予罰款5萬元，罰款上交市財政，列支民政優撫安置款項。限被處罰人在收到處罰決定30日內履行交清罰款，逾期不交，將依法申請桂平市人民法院強制執行。

2.兩年內不得將其錄用為國家公務員或在參照公務員法管理的工作人員;全市所有政府機關、社會團體、企事業單位和學校不得招聘和錄用;教育部門不得為其辦理升學手續;公安機關不得為其辦理出國(境)手續;工商行政管理部門不得為其辦理工商營業執照;銀行系統禁止向其提供各種貸款業務;全市所有公私企業和單位不得招聘錄用此人。

3.將李吉樹列入《桂平市拒服兵役人員黑名單》，通過新聞媒體向全社會公告，并上傳公安網備案。

桂平市人民政府征兵辦公室

20xx年12月5日

行政處罰的決定篇二

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部

××年×月×日

行政處罰的決定篇三

201x年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發生爭執，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

x有限公司

20xx年1月17日