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勞動合同解除證明書(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 15:14:03
勞動合同解除證明書(五篇)
時間:2022-12-20 15:14:03     小編:zdfb

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

勞動合同解除證明書篇一

乙方:

甲乙雙方本著協商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:

(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動合同。乙方工資發放至 年月 日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):

乙方(公章):

法定代表人(簽字):

定代表人(簽字):

年 月 日

勞動合同解除證明書篇二

____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________,__________年_____月參加工作,__________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現因(請選取如下其中一項打“√”):

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關掉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元,工資發至___________年________月份,特此證明。

用人單位(蓋章) __________員工簽名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動合同解除證明書篇三

甲方:

乙方:__,身份證號碼:

甲乙雙方于__年__月__日簽訂了合同期限從__年__月__日至__年__月__日的勞動合同,雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1.自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項:

a)月份工資:共計¥__元

b)相應比例年終獎:共計¥__元

c)經濟補償金:共計¥__元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款:共計¥__元;

e)其它:共計¥__元;

f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3.甲方為乙方繳交社會保險金至__年__月__日

4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

7.此協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):__乙方(簽字):

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

年__月__日__年__月__日

勞動合同解除證明書篇四

用人單位名稱: 地址:

聯系電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:

入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因(打√)

□勞動者單方解除 □勞動者試用期內解除

□用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

□用人單位經濟性裁員 □個人原因

□勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除:□單位原因

單位名稱(蓋章)

年 月 日

勞動合同解除證明書篇五

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下,同意按照國家勞動法律法規達成如下協議:

1. 甲乙雙方的勞動關系于 年 月 日解除。

2. 甲方支付乙方的工資到 年 月 日止。

3. 甲方支付乙方經濟補償金,共計人民幣 元。

4. 甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放,即 月的工資與經濟補償金與 月工資于 年 月 日一同發放。

5. 在 年 月 日前,乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等,直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。

6. 乙方須按甲方規定辦理好工作移交,并經甲方人力資源中心確認無誤。

7. 本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

8. 此協議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

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