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2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務1

一、落實“五個必須”和“六個嚴禁”要求

必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。嚴格落實管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、治吏從嚴、思想從嚴、反腐從嚴的要求。

二、抓好意識形態和宣傳思想文化建設工作

強化理論武裝，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。認真學習貫徹全區、全市意識形態工作會議精神。加強對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任制，及時有效處置意識形態領域問題。

三、開展嚴肅認真的黨內政治生活

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》作為嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重要抓手，堅持民主生活會制度，認真落實“三會一課”，過好雙重組織生活。著力打造“一類一品”，開展好“兩學一做”提效能爭先鋒“十個一”活動、“三有三送”活動和機關作風建設“治庸提效”專項活動，深化“黨旗領航強醫德醫風”黨建示范帶創建工作。結合衛計行業特點，抓好黨建助健康扶貧，促脫貧攻堅。

四、加強對黨風廉政建設的組織領導

定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解。明確職責分工，推動工作任務落實。年內召開黨風廉政和反腐敗工作專題會議不少于4次。

五、形成強大工作合力

成立反腐敗協調小組，制定具體反腐敗協調工作辦法。督促各職能科室充分履職、各負其責，督促委屬黨組織履行主體責任，形成抓黨風廉政建設的強大合力。完善責任體系，改進檢查考核方案，嚴格責任制考核，形成上下貫通、層層負責的工作格局。班子成員帶隊開展年度檢查考核，聽取考核情況匯報，對考核中發現的問題限期整改落實到位，并追究相關人員的直接責任和領導責任。

六、嚴明黨的紀律

加強對市直衛生計生系統黨員干部遵守黨的各項紀律特別是政治紀律的教育，教育引導黨員干部切實增強黨性、遵守組織制度、加強組織管理、執行組織紀律。突出抓好市委巡察組發現問題的整改，進一步強化黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律。

七、持之以恒改進作風

扎實開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，認真落實自治區紀委“十個嚴禁”要求。深入開展“治庸提效”活動，推動全市機關作風建設。

八、從嚴選好用好管好干部

認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，加強對干部選拔任用工作的監督。落實好干部標準，完善從嚴管理監督干部制度體系，解決“重選輕管”問題。落實容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。堅持從嚴管理干部，對苗頭傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。堅持好干部標準，堅持在“三個一線”選人用人。

九、維護群眾合法權益

堅持黨的群眾路線，完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求渠道，發揮群眾監督作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。加強扶貧領域監督執紀問責工作，用精準監督護航精準扶貧。

十、領導和支持查辦案件

加強領導和大力支持執紀執法部門依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。班子成員對分管領域發生的案件，主動與紀檢監察機關溝通，積極做好配合工作。大力支持紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，加強紀檢監察機關和干部隊伍建設，為紀檢監察機關履行職責創造條件。積極推動紀律監察體制改革，按要求完成派駐紀檢組改革工作。

十一、推進源頭治理

貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和自治區黨委實施意見、北海市委實施辦法，嚴格執行黨風廉政法規制度，搞好制度配套銜接，增強整體功能。強化對權力運行的制約和監督，推進權力運行公開透明，切實把權力關進制度的籠子里，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。緊緊抓住用人、用權、衛生計生服務等重點領域，以及權力運行的重點部位和關鍵環節，切實加強廉政風險防控。

十二、加強教育預防

把黨風廉政宣傳教育納入黨的思想宣傳工作總體安排，深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。實踐運用監督執紀“四種形態”，進行經常性的教育提醒。嚴抓家庭家教家風建設，做好廉潔修身、廉潔齊家。挖掘和整合歷史廉政文化資源，加強廉政文化建設，強化輿論宣傳引導工作。利用我市及衛生計生系統查處的典型案例開展警示教育，堅持“用身邊案教育身邊人”，使讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。

2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務2

在縣委、縣政府和縣衛計委的領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。現將落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃如下：

1、明確責任，強化擔當。加強思想政治建設，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，召開黨總支支部委員會、黨政聯席會，研究部署全面從嚴治黨工作，明確黨總支書記是全面從嚴治黨第一責任人，同時進一步明確班子成員職責，強化責任擔當，加強對權力運行的制約和監督。

2、不斷壓實責任，落實全面從嚴治黨各項要求。嚴格履行“一崗雙責”，督促紀檢監察室與班子成員簽訂《郟縣中醫院黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作體系，把落實黨風廉政責任制納入目標考核內容，堅持定期檢查與重點督查相結合，從源頭上落實反腐倡廉各項工作。充分發揮手機短信、微信平臺、《中醫與健康》內參報等，適時發送廉政信息，在春節、清明節、端午節傳統節日期間進行廉政提醒，營造廉潔健康的節日氛圍。

3、重視黨建工作，強化黨支部作用。按照“分層負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，主要采取“一對一、面對面”交流的方式，分院長、書記、領導班子和支部書記四個層次，開展以案促改分層次談心談話活動。對現有規章制度進行全面梳理，把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入日常管理軌道，形成規范性、長效性和制度化管理。開展先進支部和優秀黨員評選活動，增強四個支部的凝聚力和戰斗力。

下一步打算

1、進一步提高認識，切實履行好主體責任。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實負擔起全面從嚴治黨主體責任，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

2、堅定理想信念，抓好理論武裝。認真學習貫徹習近平總書記為核心的黨中央治國理政新思路新戰略，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，加強廉政文化建設。

3、搶抓機遇，不斷探索，以縣級公立醫院改革為突破，不斷改進和完善各項管理制度，促使我院得到健康發展，更好的為群眾提供優質的醫療服務。

 

 

2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務3

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和十九屆中央紀委六次全會特別是習近平總書記重要講話精神，深入學習貫徹省紀委x全會精神，以及市紀委x全會精神，弘揚偉大建黨精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步鞏固x系統風清氣正政治生態，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強紀律保障。

二、工作重點

落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：

（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設

把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執行不嚴等問題。

一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的監督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創業的能力。

二是落實上級決策部署。貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人“第一責任人”職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。

四是嚴格執行民主集中制。堅持民主集中制原則，發揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《x“三重一大”事項決策制度》貫徹執行，增強黨的紀律和戰斗力，發揮好民主集中制的制度優勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設

思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯系實際不夠、形式單一和意識形態工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。

一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固黨史學習教育成果，持續推進“兩學一做”常態化制度化，堅持黨組中心組學習和主題黨日活動，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規，黨的十九大精神、十九屆六中全會精神等，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。

二是創新方式學。通過重溫入黨誓言、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

三是帶著問題學。積極引導黨員干部圍繞市委市政府中心工作和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發現問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。

四是落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節點，及時開展思想教育，維護意識形態安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”等平臺和載體開展學習交流。

（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作

加強黨的組織建設，提升黨組織戰斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執行不嚴格的問題。

一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。

二是筑牢戰斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執行中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”原則，制定發展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰斗力。

三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》的相關原則、基本條件和程序選拔使用干部。

（四）維護風清氣正政治生態，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作

持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規矩挺在前面，維護和執行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監督執紀標準低的問題。

一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內容之一，嚴節點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。

二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省市有關規定，強化重要時間節點的防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在單位內通報曝光，檢查情況報市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組備案；厲行節約，嚴格“三公經費”管理，嚴控“三公”經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。

三是落實黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》的相關規定，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。同時嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》的相關規定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭

全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監督執紀不到位的問題。

一是強化責任擔當。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管部室廉潔從政的監督檢查，發現問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部要帶頭執行黨章黨規，發揮示范帶頭作用。

二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執行《x廉政建設制度》和財務內控管理制度，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環節建章立制，健全日常監管和風險防控機制，切實消除監管盲區，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。

三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨組中心組和機關黨支部“三會一課”學習重要內容，納入干部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。

四是強化監督執紀問責。全力支持市紀委監委派駐市委宣傳部紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。

三、工作要求

（一）加強組織領導，層層傳遞壓力

成立以黨組副書記、主席為組長，領導班子其他成員為副組長，機關各部室負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由x同志兼任，日常工作由x、x兩位同志負責，領導小組辦公室負責全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。

（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效

要強化履職盡責，根據責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要全面反映出本單位落實從嚴治黨的工作情況。

（三）嚴格督查考核，強化追責問責注重日常動態監管，領導小組采取談心談話等方式，督促機關各部室落實從嚴治黨工作主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的各部室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務4

為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結合本單位工作實際，制定本計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委第四次全會精神，全面落實省紀委XX屆XX次全會、市紀委XX屆XX次全會和縣紀委XX屆第XX次全會會議精神，

不忘初心

、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步鞏固XX系統風清氣正政治生態，為XX事業又好又快發展提供堅強紀律保障。

二、工作重點

落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：

（一）加強政治引領，抓好政治建設這項根本性建設

把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領導核心作用弱化、貫徹執行上級重大決策部署不到位、黨內政治生活不嚴肅和民主集中制執行不嚴等問題。一是提升政治領導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的監督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領導集體，不斷提升黨組織領導班子政治領導力和干事創業的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《XX縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《中國共產黨支部工作條例（試行）》有關規定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關班子成員個人發言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。同時嚴格執行局黨委委員列席指導下級黨支部組織生活會制度，發現下級黨支部組織生活會主題不符合要求，搞形式、走過場，當場提出明確意見，必要時報告黨委主要負責人，直接確定下級黨支部組織生活會不符合規定要求，責令重新召開。四是嚴格執行民主集中制。堅持民主集中制原則，發揚民主作風，營造民主討論的黨內生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《XX局“三重一大”事項決策制度》貫徹執行，增強黨的紀律和戰斗力，發揮好民主集中制的制度優勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。

（二）強化思想引領，抓好思想建設這項基礎性建設

思想不牢，地動山搖，思想建設是黨的基礎性建設，是黨建之源，把黨的思想建設作為基礎性工作來抓，著力解決學習主動性不足、學習不深入、理論聯系實際不夠、形式單一和意識形態工作責任制落實不到位的問題，把牢思想的“總開關”。一是完善機制學。加強學習型機關建設，鞏固“

不忘初心

，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持黨委中心組學習和主題黨日活動，每年年初制定學習計劃并適時進行調整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結合，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規，黨的十九大精神、十九屆

四中全會

精神以及習近平總書記對XX工作系列講話精神，不斷提高理論修養和政策水平。堅持領導領學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導

報告

、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流,互相學習,提升政治理論水平,充分發揮黨員先鋒模范作用,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部圍繞事關XX事業發展的重點問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發現問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節點，及時開展思想教育，維護意識形態安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養干部職工良好的學習習慣。

（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作

加強黨的組織建設，提升黨組織戰斗力，著力解決基層組織建設弱化、落實黨建工作責任制不到位、干部人事管理制度執行不嚴格的問題。一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢戰斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監督，以《中國共產黨支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；

同時嚴把黨員入口關，提高黨員進入“門檻”。認真執行中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”原則，制定發展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發展質量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰斗力。三是嚴把干部選拔任用“關口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》和《XX機關事業單位中層股級干部管理辦法》相關原則、基本條件和程序選拔使用干部，同時實行干部輪崗交流制度，在同一職位任職滿X周年的要有計劃地進行輪崗交流，在同一職位任職滿X周年的必須進行輪崗交流。特殊崗位或因工作需要暫不宜輪崗交流的需書面向組織人社部門報備。

（四）維護風清氣正政治生態，抓好作風和紀律建設這項關鍵性工作

持之以恒抓好黨的作風建設和紀律建設，把紀律和規矩挺在前面，維護和執行黨的紀律，著力解決工作作風自由散漫、落實中央八項規定及其實施細則精神不力、“四風”隱形變異、日常監督執紀標準低的問題。一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨內法規作為黨委中心組學習和“三會一課”的重點學習內容之一，嚴節點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。二是馳而不息整治“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省市縣有關規定，強化重要時間節點的明察暗訪,防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題,對查處的問題一律在全系統范圍內通報曝光,檢查情況報派駐紀檢組備案；

厲行節約,嚴格“三公經費”管理，嚴控“三公”經費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。三是持續深入開展專項整頓。繼續開展機關紀律作風專項整頓，解決機關工作“不夠實”“不作為”“慢作為”“亂作為”等問題，使黨員干部帶頭轉作風、糾“四風”。四是落實黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》的相關規定，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。同時嚴格執行《領導干部

報告

個人有關事項規定》的相關規定，領導干部及時向組織報送個人有關事項的變動情況。

（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭

全面履行管黨治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力解決推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實、落實“一崗雙責”有差距、防控措施不完善和監督執紀不到位的問題。一是強化責任擔當。全局各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到“四個親自”；

領導班子成員要履行好“一崗雙責”，對職責范圍內黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監督檢查，發現問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照“誰主管、誰負責”原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以“關鍵少數”帶動大多數黨員干部，黨員領導干部要帶頭執行黨章黨規，發揮示范帶頭作用。二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執行《XX局黨風廉政制度》和財務內控管理制度，繼續開展加強黨風廉政建設深化作風整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權管事管人，把權力關進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環節建章立制，健全日常監管和風險防控機制，切實消除監管盲區，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學習重要內容，納入干部培養、提拔、管理、使用各個環節，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強化監督執紀問責。全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前,抓早抓小,防微杜漸,對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處,對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題,著眼常態長效抓整改落實,不斷深化和鞏固整改成果。

三、工作要求

（一）加強組織領導,層層傳遞壓力

局黨委成立以黨委書記為組長，領導班子其他成員為副組長,各黨支部，機關各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室主任由局黨委副書記XX同志兼任，日常工作由XX、XX兩位同志負責，領導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能,加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關各股室，局屬各單位的溝通協調機制,加強對工作開展情況的監督檢查。

（二）建立工作臺賬,全程跟蹤問效

各黨支部，機關各股室，局屬各單位要強化履職盡責,根據責任清單（見附件），建立履行主體責任工作臺賬,對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況,至少每半年向領導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領導小組辦公室將實施跟蹤問效。

（三）嚴格督查考核,強化追責問責

注重日常動態監管,局領導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式,督促各黨支部，機關各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行,并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話,限期整改,直至作出組織處理,切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務5

為落實和強化公司黨委全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，根據《中國共產黨章程》、有關黨內法規和《集團股份公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》（XXX文號)根據公司實際情況制定責任清單。

一、公司黨委責任

黨委領導班子對公司全面從嚴治黨負全面領導責任，重點履行以下責任：

（一）加強黨的政治建設

1.堅決做到兩個維護。牢固樹立四個意識

2.認真落實黨中央的決策部署。全面貫徹黨的基本理論、基本路線和基本戰略，認真貫徹習近平總書記重要講話、指示精神和黨中央決策部署，落實上級黨委全面從嚴治黨的有關要求，加強對公司生產經營和黨建工作的領導，討論決定公司三重一大等重大問題，確保黨的理論、路線、政策落實到位。

3.嚴格執行黨的政治紀律和規章制度。嚴格執行黨章黨規，自覺維護黨的團結統一。堅持習近平總書記在十八屆中央紀委五中全會上提出的五個必要

4.認真對待黨內的政治生活。認真貫徹新形勢下黨內政治生活的若干指導方針，嚴格執行民主生活、三會一課等黨的組織生活制度，加強黨內政治生活的政治、時代、原則和戰斗。貫徹民主集中制度，堅持三重一大事項的集體討論決定。堅持作為普通黨員參加分公司的組織生活會議。發展積極健康的黨內政治文化，創造良好的政治生態。

5.堅持黨的全面領導。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，堅持兩個“一以貫之”，把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，認真落實公司黨委《關于推進黨建與生產經營深度融合的實施意見》，實現強黨建與強發展的有機轉化、有序銜接、有效融合，建設中國特色現代企業制度，推動公司黨委發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，持續提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值。

6.嚴格執行請示報告制度。認真執行重大事項請示報告有關要求，貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示和黨中央、上級黨委決策部署情況，企業改革發展黨建重要情況等，專題向上級黨委報告。重大突發事件及應對進展情況、意識形態領域的重大情況等，及時向上級黨委報告。公司黨委全年工作情況、重大專項工作開展情況、黨的建設和履行全面從嚴治黨責任情況等，定期向上級黨委報告。貫徹落實黨中央重大決策部署中需報經上級黨委同意的重大事項，事關企業重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突發事件和群體性事件的應對處置等，及時向上級黨委請示。

（二）強化思想理論武裝

7.持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。弘揚馬克思主義學風，發揮黨委理論學習中心組示范引領作用，樹牢“強黨建就是強發展”理念，在全面系統學習的基礎上，持續跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，聯系實際學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。

8.深化理想信念教育。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和葛洲壩企業史的學習教育，加大主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭踐行企業文化。深入挖掘企業先進精神和優秀文化的時代內涵，大力培養選樹先進典型，引導黨員、干部堅定理想信念宗旨，自覺加強黨性鍛煉。

9.嚴格落實意識形態工作責任制。強化責任意識、陣地意識、憂患意識，定期分析研判公司意識形態形勢，完善輿情管理工作機制，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權，切實維護意識形態安全。

（三）推進組織體系建設

10.加強領導班子建設。貫徹新時代黨的組織路線，堅持新時代好干部標準和國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，把政治標準放在首位，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，選好用好干部。加大領導干部交流力度，大力培養選拔優秀年輕干部，不斷優化干部人才隊伍素質結構。加強領導干部教育培訓和日常監督管理。經常性地分析公司黨委管理的領導班子建設情況，掌握干部隊伍建設現狀，開展子公司領導班子、領導人員年度和任期綜合考核評價。

11.匡正選人用人風氣。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中央企業領導人員管理規定》及上級選人用人有關規定，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。推進干部能上能下，對不思進取、不擔當、不作為的干部堅決調整。建立正向激勵和容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為。強化對擬選拔任用干部廉政情況的考察，嚴格“凡提四必”“廉潔背書”審核審查，堅決防止“帶病提拔”，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

12.加強基層黨組織建設。落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面激發基層黨組織生機活力。健全基層黨組織，實現黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。加強黨員教育管理監督，嚴格做好發展黨員工作。選優配強基層黨組織書記，按照不少于本部機關人員編制平均數的規定，配齊配強黨務工作力量。建立健全、嚴格執行基層黨組織按期換屆、黨建責任制、述職評議考核等各項制度，加強黨委規范化、支部標準化建設。

（四）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作

13.深化黨風廉政宣傳教育。把反腐倡廉列入干部教育培訓重要內容，定期開展黨風黨紀教育和警示教育，不斷增強黨員干部廉政意識。通過警示教育、公開通報典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，強化“不敢”“知止”氛圍，堅決遏制違反中央八項規定精神、“四風”、關聯交易等問題的發生。

14.持續深入改進作風。嚴格落實中央八項規定精神和公司黨委關于作風建設的有關要求，時刻防范“四風”隱形變異新動向，緊盯關鍵節點，對頂風違紀、不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴查處、快查快辦、絕不姑息，對典型案例通報曝光，堅決防止作風問題反彈。深入開展“總部機關化”問題整治工作，著力解決新形勢下的“文山會海”問題。統籌規范督查檢查考核工作，嚴格控制總量和頻次，避免多頭督查調研，切實給基層“減負”。大力弘揚優良作風，密切聯系群眾，發揚艱苦奮斗精神，培養斗爭精神，倡導真抓實干、擔當作為。

15.強化對權力運行的制約和監督。嚴格執行述職述廉、領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度，建立公司管理的領導干部插手干預重大事項記錄等制度，健全事前事中事后監管機制，推進權力運行程序化和公開透明。完善公司治理結構，定期梳理管理事項清單，進一步厘清各治理主體權責邊界，形成協調運轉、有效制衡的決策執行監督體系。

16.加大執紀審查力度。堅持挺紀在前、執紀必嚴、違紀必糾，深化運用監督執紀“四種形態”，以紀律為尺子衡量黨員、干部的行為，充分運用第一種形態，推進約談工作常態化，經常開展批評與自我批評，談話函詢、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，使鐵的紀律成為廣大黨員、干部日常習慣和自覺遵循。

17.從嚴懲治腐敗。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。緊盯“關鍵少數”，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，著力解決選人用人、產權交易、投資并購、工程分包、物資采購、工程結算、國際化經營等重點領域和關鍵環節的腐敗問題，聚焦虧損背后的腐敗問題。著力整治職工群眾身邊的腐敗和作風問題，嚴厲懲治“蠅貪”“蟻腐”。

18.深化巡視巡察整改工作。主動接受、積極配合上級黨委巡視監督，持續深化上級黨委巡視巡察反饋意見整改落實。強化政治監督，著力發現和糾正政治偏差，層層壓實管黨治黨政治責任。強化巡視巡察成果運用，督促構建長效機制，堵塞風險漏洞，扎實做好巡視巡察整改“后半篇”文章。

（五）健全體制機制

19.加強統籌謀劃。把全面從嚴治黨納入企業改革發展工作總體布局，做到黨建工作和生產經營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。每年制定公司黨委黨建工作要點。每年召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，部署黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持黨建工作報告制度。定期聽取公司紀委專題工作匯報，及時研究提出指導性意見。至少每半年專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。

20.完善責任體系和工作機制。建立公司黨委履行主體責任、黨委書記承擔第一責任、專職黨委副書記承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、基層支部主抓，相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的大黨建工作格局，按照黨建三級責任體系規定，逐步健全體系，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。

21.支持紀檢工作。大力支持公司紀委履行黨的紀律檢查職責，主動接受監督，建立定期會商、重要情況通報等機制，經常就作風建設、廉潔風險等交換意見，對公司紀委提出的監督建議，認真研究、積極解決，并舉一反三，完善制度機制，堵塞管理漏洞。積極創造條件、全力保障，推進公司紀檢監察體制改革。

22.加強黨內法規制度建設。統籌推進公司黨內法規制度建設各項工作，加強公司黨委規范性文件制定管理。帶頭學習黨內法規，增強黨員干部尊規學規守規用規的自覺性。加強對所屬企業黨內法規制度建設工作的指導督促，推動黨內法規各項要求層層落實到位。

23.強化考核問責。把全面從嚴治黨責任落實情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，建立公司黨委落實黨建工作責任制的檢查考核與監督機制，明確考核評價內容、標準、方法、程序。定期開展黨建工作責任制考核和黨組織書記抓黨建述職評議考核。嚴格責任追究，對有失職失責行為的黨組織和黨員領導干部嚴肅問責。

二、黨委書記責任

黨委書記是全面從嚴治黨第一責任人，在組織領導落實公司黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：

（一）加強組織推動

主持召開黨委會會議、黨委理論中心組學習會等，及時組織傳達學習習近平總書記重要講話、指示批示精神、黨中央重大決策部署、上級黨委各項要求，分析研判公司全面從嚴治黨形勢，統籌謀劃全面從嚴治黨工作，研究提出貫徹落實措施，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。黨委會每年至少專題研究2次黨建工作、黨風廉政建設工作和宣傳思想、意識形態工作，至少專題研究1次統戰、共青團、工會工作。黨委中心組集體學習研討全年不少于8次。

（二）抓好督促落實

加強對工作推進、落實效果的督導。定期聽取公司黨委部署要求落實情況匯報，及時研究解決工作推進中的突出問題，組織開展全面從嚴治黨責任落實情況的檢查考核。

（三）管好“關鍵少數”

組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。抓好公司黨委班子成員及所屬子公司、本部各部門主要負責人的教育管理，督促班子成員履行“一崗雙責”以及各子公司黨組織主要負責人履行第一責任人責任，對其自身存在的苗頭性傾向性問題，及時約談提醒。

（四）發揮表率作用

嚴格執行“三重一大”集體決策制度，嚴格落實黨內政治生活制度，自覺以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，每年至少講一次黨課。模范遵守黨章黨規黨紀，帶頭落實中央八項規定精神，帶頭同特權思想和特權現象作斗爭，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員。

三、黨委班子其他成員責任

黨委班子其他成員履行“一崗雙責”，在積極參與并落實黨委主體責任的基礎上，重點履行以下責任：

（一）落實分管責任

根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，把全面從嚴治黨要求融入分管的業務工作，做到全面從嚴治黨工作和分管業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實，并定期向公司黨委報告分管范圍內的全面從嚴治黨工作。積極指導分管部門、聯系點單位完善制度規定，加強風險防控，推動工作扎實有效開展。

（二）強化日常監管

加強對分管范圍內全面從嚴治黨工作推進情況的監督檢查，及時解決突出問題，督促抓好落實。加強對分管部門、聯系點單位負責人的教育管理監督，發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）堅持以身作則

帶頭遵守黨章黨規黨紀，嚴格落實黨內政治生活要求，積極以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，如實報告個人有關事項，教育管理好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

公司本部各職能部門要根據職責分工，充分發揮在內部管理、人事管理、黨的建設、輿論宣傳、紀律檢查、巡視巡察整改工作等方面作用，認真落實全面從嚴治黨各項工作部署。

2022年落實全面從嚴治黨主體責任年度計劃、分解工作任務6

為深入貫徹中央全面從嚴治黨主體責任要求，進一步深化落實省委“3783”和區委“976”主體責任體系，XXX街道黨工委結合實際，制定了全面從嚴治黨主體責任工作計劃。

一、指導思想

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，聚焦“八個著力”重要指示，圍繞區委“357”轉型發展戰略，緊扣區委“1373”總體思路，以“轉變作風改善發展環境建設年”活動為契機，以落實全面從嚴治黨主體責任為統攬，以深化“兩學一做”學習教育常態化制度化重點，以項目建設、小康村建設、精準

扶貧

、民生服務、社會管理、作風建設等重點工作為抓手，全力以赴抓重點、千方百計攻難點、加快發展破瓶頸,不斷充實、拓展省委“3783”和區委“976”主體責任體系，推動管黨治黨加快從寬、松、軟邁向嚴、緊、硬，突出抓好明責、履責、傳責、問責等關鍵環節，促進主體責任落實更加制度化、程序化、規范化。

2、工作

計劃

一、嚴明黨的紀律，保證政令暢通。要切實加強紀律建設，嚴明黨的紀律，對各項紀律要求的落實情況定期進行專項檢查，堅決查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，保證政令暢通。要強化黨的觀念，增強組織紀律意識，使黨的紀律真正成為全體黨員必須遵守的行為準則。要加強紀律制度建設，結合基層實際不斷完善相關紀律要求和措施，切實做到要義明確、簡明易懂、便于執行。

二、加強黨風廉政和懲防腐敗體系建設。一是要繼續開展紀律教育學習月和學習日活動，不斷創新和豐富教育模式注重將廉政教育與基層黨組織學習、街道精神文明宣傳、大型文體活動等結合起來，使廉政教育在時間和空間的覆蓋面不斷擴大。二是要深入推進規范權力配置和運行工作，不斷完善高風險等級權力的防控措施和制度建設，并對防控措施的落實情況進行專項檢查和對存在問題進行督促整改。三是要厘清權力清單,健全和完善行政審批監管制度，努力建立行之有效的制約權力運行的機制。

三、加強績效管理和行政監察工作。要根據區委、區政府的部署，依托績效評估指標體系，強化績效管理水平，完善自查自糾機制通過量化考核不斷提升精細化管理水平。要結合街道和社區的實際，進一步完善機關科室和社區工作站的績效管理制度，實現績效管理體系的全面覆蓋。要繼續完善行政監察工作機制，明確職責、強化督查和落實懲處措施，不斷推動工作效能提升。

四、嚴查違紀行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。一是要加強紀檢信訪工作，認真核查舉報線索，并加強與街道信訪部門的聯系，注重網絡輿情，完善線索收集和研判機制，不斷提高信訪舉報核查率。二是要開展專項檢查，對廉政風險等級高的事項定期進行檢查，主動查找苗頭性問題。三是要加強誡勉談話工作，注重抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題。

五、加強紀檢隊伍建設，嚴格自身監督管理。一是明確職責定位，明確街道紀工委和紀檢監察室的職責定位，切實配備好人員和加強學習培訓，并對紀檢干部從嚴要求、從嚴管理，樹立良好的隊伍形象。二是按照中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，突出執紀監督職責，做到不越位、不缺位、不錯位；

三是加強內控機制建設，規范信訪舉報處置、案件調查、定性量紀等權力，自覺接受監督。

六、明確了街道黨工委主體責任：加強組織領導，選好用好管好干部，深化作風建設，建立健全制度，領導和支持紀工委工作，強化權力監督制約，落實兩個責任執行報告制度。

七、明確了街道黨工委書記的第一責任：親自安排部署全面從嚴治黨工作，全面掌握系統廉政建設狀況，督促班子成員落實“一崗雙責”，帶頭遵守各項廉政規定，積極排除紀律審查工作中的干擾和阻力，開展內設機構和下屬單位負責人的廉政談話，積極支持廉政文化建設，帶頭踐行“三嚴三實”要求。責任清單還具體明確了街道領導班子成員的“一崗雙責”責任。

八、堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到村(社區)、到崗位、到個人，做到責任明確，各負其責。

計劃

于3月初召開街道2018年黨風

廉政

建設工作會議，傳達區紀委全會精神，研究部署落實全面從嚴治黨主體責任工作，與各村(社區)簽訂《全面從嚴治黨重點工作責任書》，進一步強化黨風

廉政

建設責任制。嚴格落實黨風廉政主體責任，形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按照分工責任配合抓，責任到村社、到科室、到個人的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。

三、工作要求

（一）提高思想認識。街道各黨總支、支部要深刻理解和把握全面

從嚴治黨

主體責任內涵，全面充實、拓展省委“3783”和區委“976”主體責任體系，細化任務，制定措施，層層傳導責任和壓力，真正把落實主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）嚴格任務落實。街道各科室、村、社區要根推動主體責任落實具體化、程序化、制度化。強化督促檢查。街道全面

從嚴治黨

主體責任貫徹落實推進工作領導小組要經常性開展主體責任落實情況督查工作，及時發現和糾正工作中存在的問題，嚴肅責任追究，確保主體責任落實見效。

（三）強化督促檢查。街道全面從嚴治黨主體責任貫徹落實推進工作領導小組要經常性開展主體責任落實情況督查工作，及時發現和糾正工作中存在的問題，嚴肅責任追究，確保主體責任落實見效。

2021年落實全面從嚴治黨主體責任重點任務

2020年全面落實從嚴治黨主體責任報告

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