現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

環保局合同篇一

參加人員：xxx、xxx、xxx

會議主持：xxx

會議記錄：xxx

會議內容：

一、 經理提出：

針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。

二、各隊隊員提出意見匯總：

問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。

問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。

問題三：二中隊隊員提出因為現在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。

問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。

問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。

針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。

——新學生座談會會議通知

環保局合同篇二

學院學生工作主管領導，學生處、后勤處、保衛處、團委等部門負責人，各系、部學生代表(名額分配如下)。

表1、參會學生代表名額分配

學生代表圍繞在我院生活中所遇到的困難展開討論，學院各部門領導就提出的問題進行答疑或記錄。

請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意愿強烈的學生、學生黨員及骨干、品學兼優及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，并請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，并提前做好梳理和發言準備。學生提前做好調研、采訪、撰寫發言提綱等工作。請與會學生提前10分鐘到場。

學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，借此*臺，真正讓學生在學院發展中發揮主人翁力量，為我院發展獻計獻策。

共青團*環境管理干部學院委員會

學生處

20xx年11月25日

——植樹造林座談會會議簡報

環保局合同篇三

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。

2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。

總部會議室

20xx年3月22日下午2點—4點。

1、公司人力資源部總監及相關人員；

2、公司資深員工2—3名；

3、蘭州總部新員工（20xx年1月*職）截止目前共14人。

會議現場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？ 企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內容（項目及操作程序）

大家上午好！

第一個環節：領導致辭。

第二個環節：新員工自我介紹。

第三個環節：老畢業生代表發言。

第四個環節：回答互動。大家提問，領導回答。時間為30分鐘。

最后：拍照留念，這將放入公司簡介，成為信利康的精彩瞬間！

會議全長為2個小時，請大家在會議期間將手機調為振動或關機狀態。

首先，我隆重先給大家介紹一下我們的幾位領導：今天很榮幸能邀請到生產總經理于治國參加座談會，于總很重視這次會議，也很希望能聽到大家的心聲，大家有好的意見或建議請踴躍發言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎于總的參加。我們認識通州分公司領導；接下來是黨群辦公室經理；讓我們再一次以熱烈的掌聲歡迎各位的參與。

接下來，我們進入第二個環節：老畢業生代表發言。

那我們現在進入下一個環節：問答互動！

員工提問方向可以有如下幾個方面：

公司未來的發展愿景；

職業生涯規劃；

員工發展疑問；

工作中的困惑；

對公司目前的相關建議等；

首先，第一個問題：從哪位開始？請舉手示意一下！

這個問題請……進行解答。

由于今天時間有限，不能當場解答的問題我們將記錄下來繼續跟進。

今天的座談會大家都能暢所欲言，于總也細心地為大家進行解答，只是由于時間關系，會議即將結束，如果還有其他問題可以在日后的工作中進一步溝通和了解。

感謝各位領導、也謝謝大家的參與，大家一起拍照留念吧！

環保局合同篇四

根據市教育局小學教育教學工作會議精神，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案。

學校成立學習宣傳活動領導小組，負責組織、協調這次的學習工作。

組 長：xx(學校校長)

副組長：xx(副校長)

成 員：xx(副校長)、xx(副校長)、xx(教導主任)

(一)學習重點

著 重學習杜君河同志在全市小學教育教學工作會議上的講話、張衍峰同志在全市教育教學工作會議上的講話，以及我市在學校管理，教育教學一線上涌現出來的先進典 型材料，學習宣傳“優先發展、育人為本、改革創新、促進公*、提高質量”的.工作方針，學習宣傳“基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入人力資源強 國行列”的戰略目標，學習宣傳“堅持以人為本、全面實施素質教育”的戰略主題，學習宣傳《教育規劃綱要》關于教育改革、發展和保障的主要任務和政策舉措， 學習宣傳教育改革發展的好經驗、好做法以及優秀典型，進一步增強做好教育工作、辦好人民滿意職業教育的責任感、緊迫感和自覺性。

(二)具體活動

以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效。

1. 開展全體教職工集中學習活動。

一是抓好領導干部的學習。學校校務會要集中安排專題學習，認真研讀講話精神，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教 育工作會議精神和《教育規劃綱要》的具體措施。

二是抓好黨員干部的學習。各支部要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習。

環保局合同篇五

2月16日，節后上班第一天，合肥、馬鞍山、六安、滁州和安慶市干群改變了以往團拜會、新春座談會之類的“老一套”，以實際行動改進工作作風，紛紛掀起義務植樹造林的新高潮。

2月16日，合肥市黨政軍領導和機關干部大型義務植樹活動在濱湖新區濱湖公園內舉行，在包河大道與環湖東路交口的巢湖岸邊，機關干部有的扶樹苗，有的培土，有的^v^澆水，分工明確，配合默契，齊心協力栽下一棵棵樹苗。當天，合肥市24家市直機關、300余人參加了義務植樹勞動，植樹2000余株。

2月17日，是馬鞍山市今年“植樹造林周”的第一天，上午全市幾套班子領導來到市林場岱山，與來自市直有關部門、駐馬部隊、雨山區的500多名志愿者一起參加義務植樹活動，為初春的馬鞍山再添一片新綠。

2月16日下午2：30，六安市委、*、人大、*、軍分區五大班子領導與工作人員約200人準時來到六安開發區淠河干渠河堤上植樹造林，一個多小時的時間內，他們種下約3000棵的雪松、廣玉蘭、冬青樹苗。六安*畢小彬向記者表示，今年六安要大打綠化之仗，在建設生態六安上發力。

2月17日上午，滁州市主要領導與市機關干部、群眾、在滁部隊官兵共500多人，一起來到西澗林場，用集體植樹的方式代替寒暄拜年，為打造生態強市、建設美好新滁州揮鍬添綠。一上午時間，廣大干部群眾共栽植側柏、麻櫟等樹種2萬余株，植樹面積達200畝。

2月16日上午，春節假日后上班第一天，安慶市各級黨政機關和企、事業單位的600余名干部職工們一起，來到安慶市開發區開展義務植樹。在總長公里的道路兩側，干部職工共栽下1000多棵欒樹、桂花、紅葉石楠等樹種。干部職工表示，上班第一天，大家一起義務植樹，不僅綠化了城市，同時也能借此機會互致新春問候，避免了上班時間相互串門拜年，是改進工作作風的好舉措。

環保局合同篇六

會議地點：工地會議室會議時間20xx-3-4下午16點

參會單位：五建(總包方)

參會人員：邢玉飛、陸斌、姜明華

主持人耿宏春

主題標本樓基礎底板、梁的鋼筋、模板、砼及放線質量問題座談

會議內容：

(1)放線：放線工作是一切工序的基礎，要認真細致。由陳永利負責。所有軸線，墻線、控制線都要按規范標準放。墨跡太寬，容易給后續工序的施工帶來誤差。控制線必須連貫、清晰。注意墻、柱斷面的放線偏差。目前，偏差太大，有3-4mm，甚至5-6mm;一定要控制在1-2mm。

(2)鋼筋：位?出入太大，離長城杯標準差之千里。最大處位?偏差有5cm。

插筋(墻筋、暗柱筋)位?不準，間距、排距、主筋位?控制都不好，超過標準誤差2-3cm;技術措施、管理措施不到位。

建議：制作定位梯子筋，柱子鋼筋定位箍。

(3)模板：柱子有插鐵錯位問題，也有模板問題。

底板東側跑模。原因是不認真，應該安排木工(專人)看模;發現問題及時補救，作到事中控制。最后再處理，費工、費時、費力;得不償失!

(4)砼：柱子上部砂漿多，石子少，造成局部裂縫。

澆注過程中要控制坍落度，如果坍落度太大，不合格，堅決將商品砼退回。澆注后要注意養護，注意保溫、保濕，加以覆蓋。這樣有利于砼早期強度的^v^增長。

只要沒有正式解除冬施，就要嚴格按照冬施方案施工。

下一步，要從模板抓起，跟部要堵嚴，防止爛根。上部浮漿要處理，防止出現“軟弱層”。建議浮漿用勺舀出。

砼鑿毛問題，應該待砼產生一定強度后，再鑿毛。浮漿層應該剔掉3―5公分，露出石子為宜。澆筑時留出剔鑿富余量。

砼表面補灰，不能擅自進行，要經過項目部技術部門的認可。

沒有放線，就搭架子，做護角。影響放線。既影響質量又影響生產。所以，管理上要到位，工序安排要合理。總之，以上為拋磚引玉，達到集思廣益的效果。質量問題，不斷糾正，工程質量不斷進步。

1.放線相差3―5mm，整改完畢后，重新報驗。

2.砼，浮漿層加進一些干凈石子，可否?

1.對于梁、柱質量問題，如何進行整改。我們將與項目部極力配合。鋼筋按1：6糾偏。

2.技術交底要詳細，全面。雙方技術交底要結合起來，互相補充。

3.模板*整度、表面質量要保證。如果模板質量不行,影響砼表面光潔度。

4.一層、地下室長城杯肯定檢查，我們必須以此為重點部位。

1.放線工作不能放松，是最基礎工作。必須重視，制訂嚴格的獎罰措施。本次放線的失誤，必須處罰。罰款南通三建20xx元，以示警告。

2.拿長城杯，目標要明確，要按長城杯的標準嚴格執行。標本樓從現在完成的底板，梁及插筋來看，情況不理想。其原因是措施不利，方案不細致，檢查不到位，各項管理執行力度不夠!

3.長城杯創優要有制訂措施。結合我們計劃要參觀的工程，做到心中有數，必須有精品的模板方案。要有高素質的勞務隊伍，在模板、砼、鋼筋上是強項。

4.所有工程部的事情，由工程部部長朱光利負責，安全交底要有，技術交底要細致到位，具可操作性。如果工程質量問題是由工長管理問題引起，對工程部負責人及相關人員進行相應的經濟處罰。本條納入項目部的管理制度中。

5.柱子、墻模板都要有完善的加固措施，如果有線盒等，要留意及時預埋。

6.浮漿層問題，最好掏漿，不能加石子。砼澆筑面，寧高勿低，宜高出3-5公分。

7.本次會議后，關于放線問題、鋼筋綁扎、模板、砼等質量問題;建議南通三建再召開一個質量專題會議。

8.施工順序問題，水*走向、豎向走向，各工序安排要科學合理。

9.南通三建要與總包方精誠合作，開誠布公。充分與總包方溝通，將施工難度、物質準備、技術措施、方案準備、技術交底的各種矛盾點暴露出來;施工管理、質量創優做到事前控制。

10.柱子的鋼筋定位梯子，柱、墻的鋼筋保護層的限位措施，由白振海負責，南通三建自己協調，向班組進行交底。

11.以后在工作中，要重獎重罰，懲優獎劣。希望我們的工長、南通三建重視起來，各負其責，必保長城杯。

1.按規范要求，不允許在浮漿層加石子;施工中若浮漿多，可用容器掏漿，柱、墻砼宜高出板、梁底3cm。

2.柱子鋼筋綁扎，由白振海負責，向莫工報驗。位移的鋼筋按1：6打彎糾偏處理，但也要經過技術質量部門的認可。