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公司尾牙領導致辭(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-14 14:41:17
公司尾牙領導致辭(四篇)
時間:2023-01-14 14:41:17     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司尾牙領導致辭篇一

大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我代表我們公司全體領導,向各位員工致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

過去的一年里,在各位員工的共同努力下,我們公司的業績不斷發展,我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作:

1、強調團結。只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司為家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事,在此;謝謝大家。

2、強調溝通。在過去的一年中,我們每天都能召開會議,經常性的組織學習培訓、互通信息,互相交流經驗,為了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入車間,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,了解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。

3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游,為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動,使大家感受到公司大家庭的快樂,給今后的工作生活留下了美好的回憶,20xx年我們還將一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,我們會越辦越好。

4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇,讓員工真正得到實惠。

我們公司在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成為大家共同學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待著我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

員工們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來,讓世界知道公司。

最后,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!

公司尾牙領導致辭篇二

尊敬的廠領導、同事:

大家晚上好!

在這辭舊迎新的美好時刻,很高興能與大家相聚在此,共進晚餐。 在此,不必點燃“新年快樂”的篝火,也無須布置童話般喜慶的殿堂。聽一聽同事們的殷殷祝福,我們就已經熱血沸騰、春光滿面;看一眼光臨本次晚會的領導,以及英俊瀟灑男同事;青春美麗的女同事;你就知道這次節慶滿堂生輝,今夜良辰不同凡響!

在剛剛過去的20xx年,是進入新世紀以來公司經濟發展極不平凡的一年。我們在競爭機制日益激烈嚴峻形勢下,頂住了國際金融危機的襲擊,逆流勇進,爭創效益,取得了令人鼓舞的成績,這是我們大家齊心協力,共同創造的輝煌。 接下來,請公司總經理劉總講話,掌聲有請!~~~~~~~

讓我們以熱烈的掌聲歡迎,小劉總給大家做20xx年的工作總結!

感謝兩位劉總熱情洋溢的發言。

回首過去:我們在公司領導的帶領下,憑著長纓在手縛蒼龍的斗志、憑著無限的執著與激情,取得了輝煌的、令人矚目的成就!比如:

1:公司20xx年的總目標早在20xx年10月已經達成;

2:公司的業務量同比前一年以200%的速度增長;

3:我們的現場和物料流程也在大家的大力配合之下取得了階段性成果,為來年提高公司競爭力打下了堅實的基礎!

在此,我代表公司領導說一聲,大家辛苦了!謝謝大家!

展望未來:我們本著:自強不息、發揚華夏民族不屈精神、厚德載物 ,我相信不久的將來我們一定能夠譜寫織造行業的華麗篇章!!

我們相聚在這祥和的氣氛中,就要用心感受真情、用愛融化冰雪! 我們相聚在這如家的團隊里,就要敞開您的心扉、釋放您的激情! 喝吧!為了勝利!

喝吧!為了友誼!

喝吧!為了愛情!

喝吧!為了昌溢美好的明天!!

讓我們把過去的一切,歡笑也好,苦惱也罷,都當作是盤中五味吃下去!當作是瓶中醇香喝下去!然后把它們轉化成無限的熱情、無限的能量,待到來年我們齊心協力、眾志成城,讓昌溢永遠的、更堅毅的屹立在行業的頂峰! 下面請大家享用晚宴!

公司尾牙領導致辭篇三

各位領導、各位員工:

大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我代表我們公司全體領導,向各位員工致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

過去的一年里,在各位員工的共同努力下,我們公司的業績不斷發展,我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作:

1、強調團結。只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司為家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事,在此;謝謝大家。

2、強調溝通。在過去的一年中,我們每天都能召開會議,經常性的組織學習培訓、互通信息,互相交流經驗,為了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入車間,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,了解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。

3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游,為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動,使大家感受到公司大家庭的快樂,給今后的工作生活留下了美好的回憶,20xx年我們還將一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,我們會越辦越好。

4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇,讓員工真正得到實惠。

我們公司在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成為大家共同學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待著我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

員工們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來,讓世界知道公司。

最后,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!

公司尾牙領導致辭篇四

親愛的各位同胞們:

大家下午好,在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情站在這里,和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚。

首先,我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝,因為你們每一個人的努力和付出,因為你們對工作的盡心盡責,全力以赴,我們才能取得今天的成績。你們辛苦了,謝謝你們!

其次,我謹代表營銷部全體同事對公司其他部門的協助表示感謝,沒有你們的幫助,我們可能不會如此順利的獲得現如今的成績。希望接下來的日子,我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神,當然,我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持。

回顧過去的一年,在剛開始接到銷售目標的時候大家臉上不可思議的表情,到后期為了達標拼盡全力、通宵達旦。終于,我們在最初零客戶儲備的狀況下,實現了xx地產項目銷量最佳的目標,成為xx人氣最高、最受矚目的項目。可以說這是一個奇跡,一個萬達速度的奇跡,一個城市商業變革的奇跡,更是每一個萬達人自我超越的奇跡。

過去的一年,公司的同胞們都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位,讓我們的項目在一炮而紅,從營銷中心開放到各個產品開盤再到領導視察、工地開放日等,萬達每一場活動都是人氣爆棚,座無虛席。除了銷量的成績,在與其他企事業的聯誼上,我們也博得滿堂彩。銀行、保險、醫院、商會、茶協等,我們用最真誠的態度結交廣大有識之士,希望在未來了日子里能夠合作共贏。

盤點過去,展望未來。在新的一年里,我們將面臨更多的困難和挑戰,宏觀市場轉入了機遇期和變革期。在市場競爭激烈、國家調控不利等多重壓力下,我們將面臨更嚴峻的考驗。但我們會順應新形勢、新變化,加強管理,拓展市場,最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有優勢,挖掘資源、整合資源,進一步拓展市場,突破銷售瓶頸,在集團領導的支持下使公司的品牌形象進一步深入人心,以促成最終銷售。

鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起它的巨大翅膀。萬達就是托負起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風,當然萬達也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠的萬達人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達的展翅騰飛,萬達愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠的未來,所有與萬達共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪的說:我們創造了商業傳奇,我們助力了商業從平凡走向卓越的新航程!

最后,在這辭舊迎新的日子祝現場所有的同事朋友們新的一年里,工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!

大家盡情開吃,吃好喝好,新春聚餐狂歡正式開始!謝謝大家!

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