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2022年營造風清氣正心得體會通用

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2022年營造風清氣正心得體會通用
時間:2023-01-28 16:25:53     小編:zdfb

我們在一些事情上受到啟發后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

營造風清氣正心得體會篇一

有的人光在嘴上夸夸其談,在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責,不知道怎樣落實工作,只能做“表面文章”,做什么事情都講的是一個表面“華麗”,而沒有實質內容和結果,久而久之人將會 失去動力,單位將失去活力。

有的人辦事拖拉,工作效率不高,該辦的事不辦;有的人以推諉扯皮為能事,以“不是我的事”、“不會干”為由推卸工作,以“不知道”、“不清楚”為由推卸責任,事不關己,高高掛起;有的人習慣于做“表面文章”、“面子工程”,專門揣摩領導意圖,“不怕下邊不滿意,就怕上頭不注意”,專挑“顯山露水”的事干;有的人工作沾輕怕重,挑精選瘦,哪樣工作有“油水”,哪樣工作有權力,就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面,而是謀人謀利謀權謀位,爭名逐利,患得患失,斤斤計較,甚至相互拆臺;有的人不思進取,不求無功,但求無過,一杯茶一張報紙過一天,當一天和尚撞一天鐘。工作上向低標準看齊,待遇上與高標準攀比,暮氣沉沉,怨氣滿腹;有的人學風不濃,不求甚解,業務不精,浮躁不實,自以為是,小事不肯干,大事干不了,工作被動。

有的人干一點活就好幾天地“忙死了”,做一點事必須讓上上下下的人,特別是領導都知道,以此作為爭待遇、要好處的籌碼。

有的人動輒以領導讓如何如何來對付別人,用領導的名義既抬高自己,又壓制別人,對大家有意見的事情就聲稱是領導讓做的,對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。

通過風清氣正的學習,我有這樣的體會:

發展的競爭,說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓,事業要靠人來干。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部,激發和調動他們的積極性、創造性,充分發揮他們的作用,是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。

倡導說實在話、干實在事、做實在人,是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業,才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人,讓那些說的好聽,干的難看的人逐漸的失去立足之地,以正行業風氣,激發企業活力,讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望,感受到有干頭。

一個單位的向心力也表現在每個職工樂于奉獻的精神上,作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大,希望自己的收益能有不斷的長進,以此促進社會的發展和社會的穩定,并視之為自己的理想和信念。實現“全體職工安家樂業”也是單位領導的心愿。共同的愿望,就會創造出奇跡和活力。實現這一目標,不但要靠全體職工本身的努力,還要靠科學的管理手段,先進的管理方法,來激發職工自覺的工作熱情,讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。

我們每個人要積極提高自身履行職責的能力,把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內涵,但是應該認可干好本職工作是實現個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作,那么單位就有希望,即使再大的困難也能克服,再難的事情也能辦好。單位的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之,單位的發展就會滯后,甚至帶來嚴重的問題。

我們要在工作中做到正確地認識自己,真誠地對待他人,認真地對待工作,公平地對待管理,表現出做人的人格魅力,以此來激勵自己,影響他人,共同進取。

黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正,這是全國人民之福,是建設有中國特色社會主義的組織保證。

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