總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
服務區創建工作總結匯報模板一
按照中央和市委、區委的統一部署，在區委第十四指導檢查組的精心指導下，區殘聯從2012年3月上旬開始，歷時5個多月時間，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發展觀活動。順利完成學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。
區殘聯作為全區第一批開展學習實踐活動的單位，按照區委的統一部署，將學習實踐科學發展觀活動列入了重要議事日程，當作黨員干部政治生活中的一件大事抓緊抓好。區殘聯機關共有**名黨員參加了學習實踐活動，學習實踐活動的覆蓋面達到100%。
區委召開全區開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，區殘聯黨組及時傳達學習會議精神，研究部署學習實踐活動的有關工作。
加強組織領導。及時成立了學習實踐活動領導小組，由黨組書記擔任組長，其他班子成員分別擔任副組長和成員。抽調得力干部成立了學習實踐活動辦公室，明確了責任分工，制定了工作制度。
制定實施方案。結合殘疾人工作實際，確定了“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”的主題。在區委第十四指導檢查組的指導下，研究制定了《關于在區殘聯全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和實施方案，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。
廣泛進行動員。2012年3月14日，區殘聯召開領導班子會議，及時傳達學習了中央和市委、區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動精神。3月19日，召開了活動部署動員大會，區委第十四指導檢查組全體成員出席會議，***組長提出了明確要求，區殘聯黨組主要領導作了動員部署。區殘聯全體黨員干部參加了會議。
學習調研階段是學習實踐科學發展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎的重要階段。我們緊密聯系殘疾人工作實際，將學習培訓貫徹始終，將調查研究做細做實，將解放思想大討論引向深入。
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深入進行調查研究。區殘聯黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人群眾意見的基礎上，認真進行了研究分析，確定了4個重點調研課題，從4月9日起，由區殘聯黨組、理事會領導帶隊，機關干部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入**個鄉鎮、街道和部分村、社區開展調研活動，走訪慰問了**戶殘疾人家庭，發放困難金**萬元，解決實際困難和問題**余件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調研小組先后召開了*個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發放征求意見表**余份，梳理收集到各種意見和建議**條。經過深入調研和認真分析和在調研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關于推進殘疾人事業科學發展的調研報告。
廣泛開展解放思想大討論。結合“為殘疾人事業科學發展建言獻策活動”，從加快推進殘疾人事業科學發展、完善體制機制、加強隊伍建設等*個方面，組織開展解放思想大討論。區殘聯還舉辦了深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論成果交流會。
按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，殘疾人群眾得實惠”的要求，區殘聯黨組在分析檢查階段，認真查找在推進殘疾人事業科學發展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。
認真開好領導班子專題民主生活會。專題民主生活會前，領導班子成員之間、主管領導與分管科室干部之間廣泛開展談心活動，相互了解，交換看法。班子成員積極參加本支部召開的組織生活會，虛心聽取意見和建議，認真撰寫領導班子個人發言材料。在專題民主生活會上，領導班子成員緊緊圍繞“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”這一主題，聯系個人分管的工作和思想實際，對照檢查在工作、思想和廉政建設方面存在的突出問題，深入查找個人和班子在加強理論學習，更新思想觀念，建立體制機制，加強干部隊伍建設，促進殘疾人事業科學發展等方面存在的突出問題，正確開展批評和自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，形成了民主團結，務實創新的良好氛圍。 2010-2011學年第二學期團委工作總結 | 校區團委組織部2010-2011第一學期工作總結 | 中學團委2010-2011學年第一學期工作總結 | 學校組織部2010-2011學年上學期工作總結 | 團委2012年度委員選拔工作總結 | 公司團委組建以來的工作總結報告 | 2012年團委院刊編輯部工作總結 | 學院團委宣傳部2012年度工作總結 | 到 黨團工作總結 欄目查看更多內容 >>
服務區創建工作總結匯報模板二
區非公有制企業黨建工作總結
目前，轄區非公有制企業×××家，黨員×××人，其中規模以上非公有制企業×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現將我區近年來非公有制企業黨建工作總結如下
隨著經濟社會的發展，非公有制企業黨建工作的重要性日益凸現。作為中心城區，區黨委始終把非公有制企業黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業黨建工作，促進非公有制經濟的迅猛發展。
區委高度重視非公有制企業黨建工作，特別是把規模以上非公有制企業組建黨組織工作列入重要議程。區委主要領導多次帶隊到非公有制企業進行調研，召開工作匯報會，聽取基層和企業主對加強非公有制企業黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調整充實了區規模以上非公有制企業組建黨組織工作領導小組，區委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統戰部、工會、經貿局、招商局、工商聯等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據統計，×××年以來，區委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業黨建工作意見和建議×××條，為企業解決難題×××件。
一是區委領導親自抓，確保每家非公有制企業都有1名以上區四家班子黨員領導聯系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調查摸底，詳細掌握本轄區內非公企業的從業人數、黨員人數等基本情況，與企業主進行面對面交流，增強業主黨建意識，爭取業主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業全部建立黨組織；三是責任部門協力抓，明確非公有制企業黨建工作指導員派出單位的責任，協助抓好企業黨組織的組建工作，確保企業黨組織組建工作順利開展。
結合實際，×××區提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業黨組織組建工作。×××年×××月起，區委抽調了×××名政治素質高、業務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區非公有制企業黨組織組建任務順利完成。
我區注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規章制度，把管理寓于服務中，用服務企業發展來推動黨建工作，切實幫助企業解決經濟發展中的困難和問題，營造有利于非公有制經濟發展的良好氛圍，推動了非公有制企業黨組織組建和管理工作的發展，實現了企業經濟發展和黨建工作的“雙贏”。
區委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業黨建列入全區目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優相掛鉤。
定期或不定期召開有關部門聯席會議，積極發揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監督工作與推進非公有制企業黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業中進行調查，逐個企業進行排查，摸清企業流動黨員和在職黨員的底數，使全區規模以上非公有制企業的組建得以順利的完成。
為了使全區規模以上非公有制企業組建黨組織工作落到實處，區委建立了非公有制企業黨建工作聯系點制度，及時幫助解決企業黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區委書記×××多次到聯系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經理的理解和支持，并安排1名副總經理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業選派黨建工作指導員和聯系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業動態和加強黨建工作的指導。近年來，全區共選派黨建指導員×××名、黨建聯系員×××名到非公有制企業指導工作。
在非公有制企業組建黨組織工作中，×××遵循“企業需要，業主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創造性地建立并推行了“一建二聯三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。
“一建”即企業單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規模較大，具備建立黨組織條件的企業，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產有限公司等×××個條件成熟的企業分別單獨建立了黨組織。“二聯”即建立聯合黨支部。對黨員數量不足3人的企業，按地域相鄰、行業相近的原則，建立聯合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業聯合組建了黨支部，注重鞏固提高，經過不斷發展，該企業現已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業，把黨員組織關系掛靠在企業主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協調，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動。“四結合”即組建非公有制企業黨組織與調查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯和工會等群團組織相結合，與加強流動失業黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。×××食街現有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創造條件。
我區緊密圍繞企業生產經營實際，加強引導，把黨的建設和解決企業發展中的問題相結合，以黨建活動促企業發展，充分發揮企業黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟的健康發展。
根據非公有制企業特點，按照“多樣、業余、務實”的原則，改進活動內容和工作方式，充分利用黨員優勢，在生產的各個環節、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業生產和黨建活動相結合。如，起初有些企業對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業發展的經驗，使廣大企業主對該公司中層干部深入參與“共產黨員責任崗”創建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區非公有制企業黨建工作示范點的×××汽車運輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節假日等客流高峰期，公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰”、“春運優質服務勞動競賽”、創“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，號召黨員、團員在活動中爭創一流，認真執行講文明語、“一米線”問好、微笑服務等優質服務要求，主動參與大會戰、創先進活動，將黨員的先鋒模范作用充分體現在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。
針對非公有制企業中黨員員工與企業隸屬關系的特點，號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，黨員員工充分發揮經濟能人的帶動作用，增加企業的經濟效益，促進企業發展。如×××醫院黨支部結合醫院實際，充分發揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間，×××醫院得到了市民的充分認可，進一步擴大了醫院的影響力，醫院效益年年提高。×××汽車運輸有限公司在黨建工作扎實推進的同時，業務工作也得到了迅猛發展，×××年公司實現營業收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模范作用的發揮，黨建工作得到了企業主的支持，廣大企業紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發揮。
企業改制了，黨員身份沒有變。共產黨員體現先進性沒有地域、行業和企業性質的區別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。×××區注意培育和樹立非公有制企業中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業×××房地產總經理×××，把組織關系轉到×××社區后，以黨員義工的身份積極參與社區建設，捐資×××萬元修建了社區文體廣場，主動結對幫扶貧困大學生，以自己的實際行動打動著社區黨員，在×××社區黨委成立后高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災“特殊黨費”中，黨員企業主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上，()各企業黨員積極響應，紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援×××災區。廣西運德集團×××汽車運輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費”……據統計，在開展支援×××抗震救災活動中，非公有制企業黨員僅交納“特殊黨費”就達×××萬元。
存在問題和今后努力方向
我區非公有制企業黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進度不快，發展不平衡；二是個別企業主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。
在今后的工作中，一是認真做好黨組織的組建工作。根據企業大小、黨員數量，劃分不同類別確定組建重點，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等群團組織建設，為建立黨組織創造重要條件。二是認真做好發展黨員工作。重點從高層次人才、企業經營管理人員、特別是生產一線青年工人中發展黨員。三是進一步強化措施，制定和實施非公有制企業黨建工作實施辦法，規范和加強非公有制企業黨建工作。四是探索建立非公有制企業工委，將規模較大、黨員人數較多、黨建工作開展較好的非公有制企業納入管理，推進我區非公企業黨建工作再上新臺階。
服務區創建工作總結匯報模板三
屯法總支?2010? 號
區法院2010年度黨建工作總結
2010年，屯溪區法院黨總支在區委、區直機關工委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導思想和“為大局服務，為人民司法”的工作主題，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，貫徹為民、務實、清廉的要求，全面加強黨組織和黨員干部隊伍建設，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以抓黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展，為促進全院審判執行工作開創新局面和服務“首善之區”建設提供了堅強的思想政治保障和組織保障。
屯溪區法院目前現有在職干警55人，黨員干警53人，在職黨員39人。2010年3月，經區直機關工委批準，院黨
1 支部升格為黨總支，下設2個支部，為便于開展工作，根據需要分成了5個黨小組。通過全面加強黨組織和黨員隊伍建設，并在黨組織的輻射和帶動下，通過全院干警的不懈努力，審判執行工作成績斐然，今年贏得了 “全國維護婦女兒童權益先進集體”、“全省優秀法院”和首批“全省法院文化建設示范單位”等諸多殊榮。
思想理論建設是黨的根本建設，屯溪區法院黨總支按照建設學習型黨組織和學習型法院的要求，把理論學習作為思想建設的基礎工程，采取全院學習和個人學習相結合的辦法，深入學習黨的最新理論成果和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀。不斷創新學習形式，積極拓展學習載體，堅持每周一綜合例會組織中心組理論學習，開展為期一周的新春集訓，定期邀請市委黨校、紀檢監察等部門作專題講座，舉辦專題報告會，黨總支和支部書記帶頭上黨課，組織黨員干警參加知識競賽、培訓班、參觀考察、研討交流、撰寫心得體會等多種形式的教育活動。清明前夕，組織黨員到小烈村烈士陵園進行緬懷革命先烈和愛國主義教育。“七一”前夕，組織開展以“緬懷先烈，繼承傳統，爭做優秀共產黨員”為主題的黨日活動和黨團教育活動，黨員干警先后參觀中共皖南機關特委舊址和黟縣柯村暴動紀念館，以此來堅定黨員的理想信念和提高黨員的思想道德素質。今年5月，又開辦了“中青年干警法律實務培訓班”，把法院當學院，外出參
2 加培訓的法官當老師，全體中青年干警當學員，業余時間當課堂，全面提升中青年干警司法理論水平、裁判語言藝術以及辦案技巧和調處化解矛盾糾紛的能力。今年以來共選派黨員17批31人次分赴省高院和最高法院等地學習。通過大力開展法官教法官、法官帶法官、黨員崗位練兵等各種教育培訓，不斷提高廣大干警的法學理論素養和職業技能。
院黨總支以創先爭優活動為抓手，圍繞“創先爭優促審判，服務群眾保發展”的活動主題，按照市委程迎峰書記提出的“四個注重”和李高峰書記提出的“二結合二切忌”的指示要求，突出抓好黨的組織建設和先進性建設，努力造就一支高素質黨員、干部隊伍。在創先爭優活動中，明確先進黨支部“五個好”和優秀黨員“三個高”的爭創標準，開展“五個一”活動，即印發一本執法規范用語手冊；組織一場創先爭優活動知識測試；舉辦一次以創先爭優活動為主題的黨課教育講座；組織一次以“在創先爭優中讓黨徽熠熠生輝”為主題的創先爭優知識競賽；開展一次以“緬懷先烈、繼承傳統、爭做優秀共產黨員”為主題的黨日活動。同時，根據審判執行工作開展情況，每季度評選“黨員模范責任區”、“辦案標兵”和“黨員先鋒崗”，精心培育“頭雁”，催生創先爭優活動的“雁陣效應”。黨組織和每名黨員的公開承諾，注重體現先進性要求，注重結合職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼，注重做到公開，更加突出兌現承諾，
3 取得了明顯成效。
院黨總支把作風建設擺在黨員隊伍建設的首要位置，從嚴治院、從嚴治警，重點針對黨員“工作態度不認真，工作作風不扎實，辦事不用心”等問題進行整治和加強。今年，按照區委“四大整治”的要求，以“人民法官為人民”為工作標準，在全院開展加強紀律作風、規范督查督辦、提高審判質效三項活動。一是進一步加強上下班紀律作風建設。堅持實行上下班信息化考勤、上班統一著裝戴徽，黨員還必須佩帶黨徽，實行黨員亮牌上崗制度。外出辦案、參加會議等必須填寫出門卡報批備案。二是進一步規范法官接訪制度。當事人及其代理人來訪，接待法官必須在15分鐘之內到值班法警安排的接待室進行接待，預約接待時不得超過3個工作日。接待人經通知無正當理由拒不接待或無故拖延推諉的，由值班法警通知廉政監察員和督查辦進行違紀處理。三是進一步加強庭審作風建設。邀請人大代表、政協委員旁聽案件審理，主動接受監督和找準庭審作風等方面存在的突出問題，并根據代表委員們提出的意見和建議制定整改措施。特別是7月30日，黨員法官深入到贍養糾紛較為突出的新潭鎮竹林村巡回審理一起贍養糾紛案件，邀請人大代表、政協委員到“一線把脈問診”，取得了明顯的法律效果和社會效果。四是進一步推行黨務、審務公開。8月2日，屯溪區法院在黃山市法院系統首家開通中國法院網地方頻道，開始
4 對裁判文書逐步實行上網公布，這項舉措對法官的司法能力和司法作風是一個極大的促進，既滿足了人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，也為接受社會監督增加了一個重要平臺。五是完善9名廉政監察員監督檢查制度。決策的生命在于落實，落實的保障在于督查。為把各項要求和各項制度落到實處，院黨部支積極探索，用創新的舉措、督查的方法推動工作的落實。在重要崗位設立9名廉政監察員，并向社會公布每位監察員的姓名、職務、辦公電話、手機號碼。廉政監察員每日輪流采取實地和八小時外明查暗訪的形式，對全院干警的警容警紀、工作紀律、庭審作風等情況進行監督檢查，堅決杜絕工作時間內的“脫崗”，非工作需要的“串崗”，考勤之后的“溜崗”以及從事與職務無關的“私崗”。六是“三帶三去”為民排憂解難。在黨員干警中推行“帶著思路來，解決問題去；帶著舉措來，化解矛盾去；帶著誠意來，求得效果去”這“三帶三去”活動，組織黨員開展“法律結對”進村入戶活動，每名黨員干警至少選擇1名群眾作為自己的服務對象，發放法律服務卡，每月提供不少于1次的法律咨詢、訴外調處、辦案回訪等服務，幫助解決實際困難和問題，密切了人民法院和人民法官同人民群眾的血肉聯系。
堅持做到在重大問題決策、中層干部任免、大額度資金使用等方面全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制，不搞“個人說了算”。按時召開領導班子生活會和黨員
5 組織生活會，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論環境。在激發干警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，采用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值向社會公布，并根據考核結果評選出“模范責任區”和“辦案標兵”，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
以深入開展學習貫徹《廉政準則》主題教育為契機，扎實開展“學習廉政準則、規范司法行為、促進科學發展”主題教育，簽訂黨風廉政責任書，建立目標責任制和崗位責任制，定期進行廉政談話，強化黨性黨風黨紀教育，開展以電腦屏保等形式的專題學習和警示教育，每位干警撰寫心得體會，紀檢組向干警家屬印發倡廉公開信、舉辦輔導報告講座、知識測試、加強廉政文化建設等措施，嚴格執行最高法院“五個嚴禁”的規定，24小時接受投訴舉報，要求黨員干警做到的，領導班子帶頭首先做到，要求普通干警做到的，黨員干警必須先做到，充分發揮領導班子和黨員干警的表率作用。
圍繞中心、服務大局是開展黨內活動必須遵循的基本原則。黨組織找準切入點和著力點，不斷加大審判執行工作為
6 中心工作服務的力度，積極為“十大工程”項目建設、“一控雙拆”和園區建設等營造良好的法治環境。在“一控雙拆”工作中，及時成立了法律調解服務組，專門抽調8名審判經驗豐富的黨員法官奔赴“一控雙拆”項目建設一線，開展好涉及征地拆遷的法律法規宣傳工作，對拆遷征地戶開展釋法明理，化解涉及重點工程項目糾紛372起。對引發的拆遷征地案件，黨員干警充分發揮訴外調解職能作用，加大訴前和訴訟調解力度，積極拓展便民服務范圍，認真落實便民措施，走家串戶，利用夜間和節假日不間斷服務，摸索創新出“審慎立案、訴調對接”能動司法的新機制。截至目前共對涉及拆遷的33件民事案件進行妥善化解，其中訴外調解32件，訴外調解率達%，結案率達100%，有力地保障了“十大工程”項目建設和“一控雙拆”工作的快速實施推進。黨員干警以實際行動在“一控雙拆”一線主戰場上發揮著先鋒模范作用，出警率達100%，其中有3名黨員干警在強制拆除過程中受傷，1人受到區委通報嘉獎，8人受到院黨組表彰。
院黨總支按照“以黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展”的工作思路，緊緊圍繞和全面推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，結合當前新形勢下出現的社會矛盾的新特點，全面加強審判執行工作，推出“全面、全程、全員”調解三大舉措，落實“圍繞能字、做好動字、落實實字、強化細字、重在效字”的“五字”方針和“望、聞、問、切”四字調解法，創新審、陪、執“三
7 位一體”的司法調解新機制和“審慎立案、訴調對接”民事行政調解新機制。今年共受理各類案件1981件，審執結1490件，結案率為%，民商事案件調撤率%，上訴案件數同期減少29件，下降了18個百分點，全力維護了中心城區的和諧穩定，為“首善之區”建設和人民安居樂業提供了良好的法治環境。
從制度建設、功能設置、設施保障、管理服務、隊伍建設等方面入手，在全市率先開展“立案信訪窗口”的標準化、規范化建設，完善服務功能和導訴制度，增設供當事人查詢的電子觸摸屏，實行服務“一站式”，極大地方便了當事人訴訟，提高了服務水準。針對全國校園頻發的暴力事件，組織5名法制副校長深入大位小學、荷花池小學等小學舉辦法律知識講座8場（次）；組織黨員法官與五三二解放軍醫院聯合開展“送醫送法下鄉”活動，接受法律咨詢500多人次，發放宣傳材料和贈送法律書籍1000余冊。為打造“方便訴訟，服務群眾”的品牌，繼續落實一系列司法為民、便民、利民舉措，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助，共接待法律咨詢7000余人次，緩減免訴訟費6萬多元，及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。加強速裁法庭和道交巡回法庭建設，加大巡回審判力度，完善街道、社區法官聯系點制度，切實方便當事人訴訟，減少當事人訴累。道交巡回法庭審結道路交通事故人身損害賠償糾紛案件232件，賠付賠償款100余萬元；速裁法庭速裁結案117件，調撤率
8 100%，10日內結案率100%，速裁標的額740余萬元，訴前調解化解矛盾糾紛360余起。通過不斷滿足人民群眾的司法需求，人民群眾對審判工作的滿意度有新提高。
黨組織從領導班子自身做起，黨員干警帶頭表率，普通干警積極參與，個個爭當優秀共產黨員，干警隊伍煥發出勃勃生機，涌現出“全國優秀女法官”、“全國三八紅旗手”、“全國涉訴信訪先進個人”、“全國辦案標兵”、“全省辦案標兵”、“全省民事調解先進個人”、“全省好軍嫂”等一大批業務精湛、愛崗敬業的黨員先進典型。民一庭副庭長曹韶明同志妥善處理屯光鎮拆遷征地的30多起案件，其事跡被《人民法院報》“創先爭優，我在行動”專欄予以報道。另外，今年還有10多名黨員干警在全國、省、市、區級演講、征文、運動會上勇奪佳績。
回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但與當前的新形勢、新任務相比，與人民群眾的新要求新期待相比，與區委的要求相比還有一定的差距。在今后的工作中，院總支將重點做好以下幾個方面的工作：一是深入學習和貫徹落實十七屆五中全會精神和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，著力用馬克思主義中國化最新成果和社會主義法治理念武裝全院黨員。二是繼續加強司法能力建設、司法作風建設和反腐倡廉建設，努力造就高素質黨員干部隊伍。三是在推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法以及司
9 法為民等方面，扎實開展創先爭優活動，確保走在全市法院前列。四是加強2個黨支部和5個黨小組建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。五是以黨建工作推動審判工作、司法管理、隊伍建設等各項工作上水平，為建設現代國際旅游城市“首善之區”提供更加有力的司法保障。
二0一O年十二月二日
主題詞：2010年 黨建工作
總結
報：區委組織部、區直機關工委
送：本院各黨支部 區法院黨總支部
（2010年12月2日印發）
（共印10份）
服務區創建工作總結匯報模板四
區直屬機關2010年黨建工作總結
2010年，區直機關黨建工作在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，積極探索機關黨建工作的新方法，以“黨建工作提升年” 、“服務升級年”、“三區建設提速年” 和 “改革創新年”為載體，進一步加強了機關黨的思想、組織、制度、效能、作風和反腐倡廉建設，進一步提高了機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為全面推進“三個區”建設提供了有力的思想政治和組織保證。
一年來，始終堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想教育和武裝全機關黨員干部。深入學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神，以科學發展觀為指導，將學習黨的理論、《黨章》和《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》等有機結合起來，以創建“學習型機關”和“學習型黨組織”為目標，狠抓學習教育培訓，提高了黨員干部的政治理論水平。經濟開發區黨委通過中心組學習，加強了黨的十七屆四中、五中全會、中紀委五次全會、黨政領導干部四項監督制度、文化建設、中央經濟會議、政府工作報告、科學發展觀等10多個專題內容的學習，使班子成員理論水平不斷提高，形成科學發展共識。區電信機關黨委堅持每月集中一次學習，做好學習筆記，各黨支部、各黨小組以專題學習為主，主題晨會學習為輔，認真組織開展“科學發展觀”、“珠三角發展綱要”、“黨章”和“黨員干部廉潔從政若干準則”等多個專題的讀書學習活動。
樹立全員學習、終身學習的理念，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性，大力提升機關工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質。根據實際需要安排政治理論、業務知識、政策法規、科學文化等內容，不斷創新教育方式，積極搭建“互動式學習平臺”，采取“黨課輪流講”、“心得體會大家談”、“科學發展大家議” 專家輔導、知識競賽、網上學習、讀書活動等諸多學習形式，力爭做到學習資源共享、學習時間統籌、學習內容交融、學習效果互促，營造“人人講學習、人人參與學習”的環境。區發改機關注重樹立一種理念，著眼兩個提高，創新三種方式，完善四項制度，確保創建活動形成濃厚氛圍。區委宣傳部著力推進全民讀書活動，積極實施“書香惠陽”全民閱讀工程，加強“黨員書屋”、“社區書屋”建設，利用“惠陽區網絡學習園”手機彩信等平臺開展學習；財稅機關各單位建立起“黨員書屋”5個、讀書講壇等系列讀書主題活動39次、上交讀書心得體會580多篇、舉辦知識競賽和技能比賽3場次；區教育局組建了惠陽區教育講師團，在全區中小學校巡回舉行了23場專題報告會。
區委組織部積極辦好“惠陽組工”，加強了組織工作的宣傳指導；區直工委通過“惠陽機關黨建”網站這個平臺，及時發布有關黨建信息，加強了黨務公開的透明度；區直許多單位如區機關事務管理局等還在單位網站專門開辟了黨建欄目；經貿機關黨委開辟專題信息宣傳欄目，供黨員干部學習，使學習更具靈活性，效果更加明顯。
從3月份開始，機關各級黨組織廣泛開展了以“三看兩促一公開”為主要內容的學習實踐科學發展觀活動“回頭看”活動，通過對學習實踐活動“回頭看”，進一步鞏固深化我區學習實踐活動成果，進一步鞏固和擴大活動中取得的思想成果、實踐成果、創新成果和制度成果，并形成推動科學發展的長效機制。
繼續完善機關黨建工作考核機制，促進機關黨建工作責任制的落實。各級黨組織都建立以黨組織主要負責同志為第一責任人的黨建工作責任制，形成工委統一領導，各機關黨委主要領導親自抓，所屬黨組織負責人具體抓的機關黨建工作新機制。區供電局黨委把基層黨組織規范化建設目標分解到各支部書記頭上，由各支部書記細化分解到所屬單位，形成了一級抓一級，一級帶一級的黨建工作責任制。各黨支部也建立了黨建聯系點，對聯系的班組黨組織規范化建設工作負有檢查、指導責任；區公安分局黨委堅持從健全組織制度，強化管理措施入手，落實“一崗雙責”制度，制定出臺了《議事規則》、《黨建工作總結匯報制度》、《黨員學習制度》等黨員管理制度，對黨員隊伍管理實行等級量化考核，做到黨員隊伍管理和公安業務工作同部署、同檢查、同落實，確保單位有人管，業務有人抓，責任落實到人，為加強公安黨建工作奠定堅實的基礎。
今年我區按照上級的統一部署進行了機構改革，使一些單位黨組織管理和設置上，出現新的變化或新的情況，我們根據實際情況下發了《關于調整機構改革后區直機關黨委管轄范圍的通知》，將涉及機構改革的單位黨組織歸屬進行調整。同時根據我區的實際，成立了區國資辦黨工委，進一步加強和理順了國有企業的黨建工作。及時做好黨（總）支部的換屆選舉工作，今年共有19個支部進行了換屆選舉。認真制定和完善以黨建工作責任制、黨員學習教育、管理監督、聯系基層、服務群眾、黨內激勵關懷等制度為主要內容的機關黨建工作長效機制。認真抓好中心組學習、“三會一課”等基本制度的貫徹執行。
組織黨員學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（52個不準）、《黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規章，增強民主意識和維權意識。擴大黨內公開內容，創新黨務公開形式，提高黨務公開質量。探索基層黨員行使向上級黨組織反映情況、表達意愿、參與決策等民主權利的有效途徑，進一步暢通黨員表達訴求、發表意見的渠道。認真開展民主評議黨員工作，認真召開專題民主和組織生活會。
區委組織部、宣傳部下發了《關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，各黨委、各單位黨組織高度重視，廣大黨員干部積極參與，結合自身工作實際制定實施方案。區建設機關黨委在業務窗口亮牌設立“黨員服務崗”；淡水供電所黨支部在業務窗口設立“黨員先鋒模范崗”，激發廣大黨員干部愛崗敬業的熱情，使黨員在各自的服務崗位中積極創先爭優，一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者得到了區委的表彰。
我們在黨支部“六有”達標的基礎上，確定了一批黨建工作示范點。通過抓典型帶動，弘揚先進，鞭策后進，推動基層黨組織不斷走上制度化、規范化的軌道。政府機關黨委認真抓好黨支部“六有”達標和黨建工作量化考核工作，將黨建目標與思想作風建設目標和行政業務工作目標相結合，將落實黨支部目標管理與“創先爭優”活動相結合，以此推進各項目標任務的完成。
一是始終按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，堅持標準，保證質量，成熟一個，發展一個，切實做好發展黨員工作。重點做好在一線、青年、婦女和高學歷干部職工中發展黨員工作。今年全機關共發展新黨員248名，舉辦一期入黨積極分子培訓班，共300多名入黨積極分子參加了培訓。二是嚴格按照黨費收繳的規定，按時按標準收繳黨費。加強了對黨費的檢查監管工作，黨費管理做到有專門賬戶，健全黨費財會制度，對黨費的使用做到嚴格把關。今年，共收繳黨費.86元，上繳黨費.91元。三是做好流動黨員管理工作。經濟開發區積極完善流動黨員管理制度，設立了流動黨員熱線電話，使流動黨員有“家”的感覺。
進一步抓好“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”和“青年文明號”等爭先創優活動，提升品牌效益。舉辦慶“三八”、慶“五一”、紀念“五四”運動等系列活動，激發創業創新熱情，形成推動發展的強大合力。區總工會按照要求完成了換屆選舉工作；團區委積極做好推優工作，今年共有253名優秀青年被推薦加入了中國共產黨，成為了光榮的中國共產黨黨員，為黨輸送了新鮮血液；區投資服務中心努力打造“惠陽服務”品牌，創造條件迎接省級“青年文明號”的驗收。
通過開展“服務升級年”、“萬眾評公務”活動，深化作風建設，提高執行力，優化機關服務，增強黨建主業意識，推動了“服務發展、服務基層、服務農村、服務企業、服務群眾”水平的升級，形成了強大的工作合力，有力推動了全區社會經濟繼續保持平穩較快發展，取得良好成效。在活動中積極開展“機關服務標兵科室”創建活動，在全區范圍內評選出了40個“機關服務標兵科室”。通過創建和評選活動，樹立先進，褒揚典型，激發了廣大機關工作人員的你追我趕、力爭上游的工作熱情。
通過舉辦形勢任務主題報告會、過專題組織生活、開展與服務對象過黨日活動等，增強了責任感和緊迫感。最大限度地減少會議、應酬、檢查和評比。外經貿局積極開展各種為民、便民、利民活動，努力為群眾辦好事實事，在窗口設立咨詢臺，擺放《辦事指南》、《外經貿扶持政策匯篇》，設有電子觸摸屏供群眾點閱，引導群眾辦事；擺放飲水機、候事凳供群眾使用；聯合惠州海關駐淡水辦到各鎮（開發區、辦事處）舉辦“政策宣講座談會”；積極開展送政策、送經驗和送信息的“三送服務”活動，加快企業轉型升級步伐。區委黨校積極開展“流動黨校”、“流動課堂”活動，送教育、送理論、送服務到基層。
著力提高機關黨員干部科學判斷形勢敏銳把握趨勢的洞察力、勇于破解難題善于抓好落實的操作力、愿做群眾工作會做群眾工作的親和力和冷靜應對復雜情況有效處置突發事件的駕馭力，著力打造“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的高素質機關黨員干部隊伍和“講黨性、重品行、作表率”的優秀黨務干部隊伍。如針對企業反映的用工難問題，區人社局進一步加大了農村勞動力轉移與企業對接工作力度，2010年成功轉移農村勞動力6285人；為解決婦女兒童維權訴求難的問題，區婦聯在全區社區100%建立了婦女兒童維權服務站，為婦女兒童排憂解難，切實維護婦女兒童的合法權益；針對群眾反映強烈的黑診所、藥店看病等非法行醫危害人民健康利益的問題，區紀委監察局聯合區衛生局成立了“打非”小組，積極開展打擊非法行醫工作，有效凈化了我區醫療市場；為規范農資市場，保護農民利益，區農業局積極聯合質監、工商等部門，有重點地開展農資市場整頓工作，2010年共查封了違規銷售的農資噸，挽回經濟損失約150多萬元；為解決農村群眾看電影難的問題，區文廣新局積極實施農村電影放映工程，2010年在全區農村放映電影場數為1300多場次，觀眾人數人次；區供電局深化實施“五零五百”工程和“零投訴”優質服務活動，解決了廣大群眾的用電安全問題。
帶頭完善服務功能，拓展服務領域，提高依法行政水平。努力建立機關黨建工作與行政工作有機結合、相互滲透的有效機制。區民政局積極開展“關愛功臣，送醫送藥”活動，為抗戰老戰士、孤老烈屬、殘疾軍人等重點優撫對象義務檢查身體、診治疾病，幫助他們解決醫療困難的問題；區殘聯開展殘疾人輔助器具免費發放活動，為340名貧困殘疾人提供輪椅、助聽器、手杖等殘疾人輔助器具適配。
認真落實機關黨組織的監督職能，落實懲治和預防腐敗體系及黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（52個不準），加大對重點部位和重點崗位黨員的監管，形成有效運轉的內控機制，推動權力在陽光下運行。嚴肅查處各種違紀案件，依法依紀處分違紀黨員。切實推行區直機關黨務公開工作。積極開展“萬眾評公務”活動，同時對被評為倒數三位的單位領導進行誡勉談話，提出整改意見，限期整改。
以開展“黨建升級年”活動為契機，認真學習貫徹中央《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，強化黨風廉政建設，倡導廉潔從政的風氣，建設廉潔型機關。深入開展政治紀律教育，落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，增強機關黨員干部政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，提高政治鑒別力和敏銳性。區公安分局要求廣大干警要念好“廉、誠、民、效”四字經，著力建設一支高素質的公安隊伍；區國土分局圍繞國土資源領域易發腐敗10個方面問題深入進行查擺和整改，積極開展“兩整治一改革”等專項行動，黨員拒腐防變意識明顯加強。
機關各黨組織結合各自實際，突出機關特點，統籌推進廉政思想教育、廉政主題活動、廉政環境營造、廉政文藝熏陶、廉政規章制度建設。元旦、春節期間向區直機關各支部下發“嚴格遵守廉潔自律規定反對奢侈浪費”等有關通知。組織單位成員學習全國優秀共產黨員、優秀紀檢監察干部代表王瑛和全國優秀共產黨員吳大觀等先進人物，對干部進行正面的廉政教育。區紀委在淡水星河路建設千米廉政文化長廊，受到了上級領導和市民的好評，全市許多部門還組織各縣區的有關人員來參觀學習；區政法機關黨委組織各單位“一把手”配偶或子女集中觀看警示教育片，教育引導領導干部家屬、子女當好“廉內助”。全機關許多單位還組織本單位干部職工到區法院、看守所、惠州監獄等單位參觀學習，進行警示教育。
引導工委干部加強經濟、法律、管理、黨務等相關專業的學習，拓寬工作視野，完善知識結構，提高把握大局、協調利益、整合資源、統籌協調等方面的能力。二是加強廉政建設。認真學習胡錦濤總書記在中央紀委第五次全會上的講話，對照執行廉潔自律各項規定的要求查找問題；認真學習區委《關于印發惠州市惠陽區建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見的通知》等黨風廉政教育教材，增強工委黨員干部的廉政意識。三是強化服務意識。及時了解工委干部職工的思想、工作和生活狀況，幫助他們解決實際困難，開展對患病干部職工的慰問。我們還在年終對機關黨委退下來的黨務干部進行慰問，增強了在職黨務干部的歸屬感。
2010年機關黨的工作取得了一定的成效，但也還存在一些問題。一是機關黨的工作發展不平衡。二是一些單位領導黨建意識不強，工作處于被動應付狀態，黨組織的作用發揮不明顯。二是黨務干部的創新能力和工作水平有待提高，黨務干部兼職的較多，有的是專職不專。三是機關黨員的學習方式方法簡單，學習效果不理想，理論聯系實際不夠。
2011年，機關黨建工作總的指導思想是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以創先爭優活動為重點，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，大力加強機關作風、機關效能建設，全面提高機關黨建工作水平，以優異的成績迎接建黨90周年。
十二五期間是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革，加快經濟發展方式轉變的攻堅時期，要深刻認識和把握國內外形勢新變化和新特點。科學制定十二五規劃是目前擺在大家面前的一項重要工作，要問計十二五，就要問民需、集民智、惠民生，要根據本單位、本部門、本行業實際情況科學制定十二五規劃。
區直各有關部門要繼續積極實施《規劃綱要》的有關要求，保證“一年開好局、四年大發展、十年大跨越”目標的全面完成。
新修訂的《條例》于2010年6月4日頒布，對機關黨組織設置、職責、民主與監督、思想政治工作、黨建隊伍等方面作出了明確規定，提出了更新的要求，各單位要認真學習《條例》，切實按照《條例》的要求，做好機關黨建工作。
要以開展創先爭優活動為契機，繼續抓好黨建示范點的工作，樹立典型。按照上級的要求，2011年將對第一批示范點進行驗收。
各單位要加強對黨的十七屆五中全會精神的學習，深刻領會五中全會的精神實質，在學習領會的基礎上撰寫學習心得；中紀委在近期召開了六次全會，要組織廣大黨員、干部職工認真學習，特別是要認真學習和深刻領會胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的講話精神。
各單位黨組織要開展豐富多彩的學習教育和慶祝活動，歌頌黨的豐功偉績，了解黨的歷史，堅定理想信念。屆時區委將會開展一系列的慶祝活動，各黨委要高度重視，密切配合做好各項工作。
根據《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，機關黨委的任期已屆滿，要進行換屆選舉，區委已經下發了有關做好換屆選舉的文件，各黨委要按照區委的要求做好各項工作，確保機關黨委的換屆工作順利完成。
服務區創建工作總結匯報模板五
法總支發（201*）號
**市**區人民法院黨建工作總結
201*年，我院黨總支在區委和區直機關工委的正確領導下，深入貫徹學習黨的十八大會議精神，牢固確立審判機關黨建工作“服務審判工作，建設一流隊伍，確保公正司法”的工作理念，以建設學習型、服務型、和諧型、創新型“四型”黨組織為目標，以創先爭優為載體，認真搞好主題教育實踐活動，切全院審判執行工作開創新局面和建設“中西部綜合實力實加強和改進新形勢下法院黨組織建設，積極探索具有我**法院特色的黨建工作新路子，為促進一流城區”提供了堅強的思想政治保障和組織保障。促使全院干警進一步堅定了理想信念，強化了司法為民的思想認識；增強了凝聚力、創造力和戰斗力；司法形象得到改善，人民群眾對法院工作的滿意度得到提升，黨建工作取得了一定成效，為開創**區法院工作新局面，提供了堅強的思想政治保障和組織保障。
現將院黨總支開展黨建工作的有關情況總結如下：
今年我院黨總支注重在傳統工作中賦予新的內涵，體現新的要求。
為強化黨建工作的計劃性，我院年初我院召開年度黨建工作會議，先后制定下發了新年度黨建工作計劃以及院黨中心組年度理論學習專題計劃等文件。我們，利用黨員學習日、政治學習日、以會代訓等形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及科學發展觀。在學習中，把學習十七大、十八大會議精神與學習省市區領導講話有機結合，把學習黨的歷史與推動社會管理創新有機結合，把發揮審判的調解化解職能與服務發展大局有機結合，在理論學習上實現了支部向黨總支看齊，全體干警與黨員同步。通過學習，進一步提高了全院干警政治理論水平，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，提高了全院黨建工作的規范化和科學化水平。
我院認真落實區上級黨委、中法院安排的各項培訓、調訓任務，今年共組織干警參加了各類培訓23次50人，組織組織干警參加刑事訴訟法培訓1次40人；組織認真組織全院正式干警參加了全省法院系統第三次在線考試、道德在線培訓考試以及“法治大講堂”法律法規知識競賽，均取得優異成績；組織組織法官參加上級法院組織的“晉高”、“ 高端”及專題培訓；組織部分干警參加了市、區黨校的輪訓。
一是開設道德講堂，積極開展公民道德教育和主題教育實踐活動。道德講堂定期開展活動，黨員干警積極參與，用自己的切身感受講述譚東、李婷華、徐澤民等身邊好人的道德故事，從而為社會營造出“積小德為大德，積小善為大善”的良好風氣，提升了干警的思想道德素質。二是在開展“我推薦、我評議、學習身邊好人”活動的基礎上，先后組織黨員干警200余人次參與投票評選**好人，使干警在參與中受到感染和教育。三是積極配合區委開展黨員教育培訓活動。按照區委要求，院黨總支及時向黨員干部發放教育學習卡，通過上網觀看教育視頻、閱讀電子書等形式使黨員干部干警接受教育，取得了較好的效果。
院黨總支把作風建設擺在黨員隊伍建設的首要位置，以“人民法官為人民”為工作標準，從嚴治院、從嚴治警，重點針對黨員“工作態度不認真，工作作風不扎實，辦事不用心”等問題進行整治和加強，在全院開展加強紀律作風、規范督查督辦、提高審判質效三項活動。
年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制。
以“兩權”運行機制為抓手，全面梳理審判權與審判管理權運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，深入排查風險節點，完善崗位風險管理系統，逐步確立了集教育、管理、監督、防范“四位一體”的崗位風險教育體系，此項工作受到了上級法院的高度評價。我院將繼續深化此項工作開展，目前正著手研發“崗位風險防控管理系統”，將以科技手段為載體，將防治腐敗的各項要求落實到審判、執行和其他權力的每個崗位，落實到權力運行的每一個節點，最大限度防治腐敗。
邀請人大代表、政協委員 人， 次，旁聽案件審理，主動接受監督，和找準庭審作風等方面存在的突出問題，并根據代表委員們提出的意見和建議制定整改措施。
堅持實行上下班規范化考勤、上班統一著裝戴徽，嚴格執行干警請休假制度。
一年來，完善了學習制度、工作制度、發展黨員和繳納黨費制度。堅持做到在重大問題決策、中層干部任免、大額度資金使用等方面，全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制。按時召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會。在激發干警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，采用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值進行公布，并根據考核結果評選出 “辦案標兵”，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子的培養工作，嚴把黨員入口關。機關黨總支注重對年輕同志的培養，經常和他們促膝談心，提高他們對黨的認識，通過培養教育，年輕同志均遞交了入黨申請書，并以實際行動向黨組織靠攏，根據他們的政治思想和工作表現，今年計劃發展1名預備黨。為黨組織輸送新鮮“血液”。
11月21日全區傳達黨的十八大精神大會召開后，我院通過召開黨組會、舉行黨組中心組專題學習會、支部大會等各種方式，迅速傳達學習區委關于學習貫徹黨的十八大精神會議的主要內容和工作要求，重點依照十八大確定的發展主題，圍繞舉什么旗、走什么路、達到什么目標等重大課題，深入開展學習討論，真正解決好思想認識問題，在全院掀起了學習貫徹十八大會議精神高熱潮。
一是“七一”前夕，評比表彰了一批“優秀黨員”，激發了機關黨組織和廣大黨員的工作熱情。二是抓好創先爭優活動的總結表彰工作。大力彰創先爭優活動中涌現出來的先進典型，努力把總結表彰過程變成鼓舞士氣、推動創先爭優成果轉化的過程。
通過積極參與創建全國社區建設示范區等活動，幫助社區爭創“社區黨建工作示范點”，帶動社區黨建工作上新臺階。按照結對共建計劃，我們開展了幫助建好社區黨支部活動。通過法律咨詢等方式幫助社區黨支部開展支部活動。
按照區文明辦和區直機關工委要求，我院認真組建學雷鋒志愿服務隊，積極開展學雷鋒活動。我院注冊志愿者人數已達80人，建立學雷鋒志愿服務QQ群，微博群各1個，開展志愿服務活動6場。
堅持以各類活動為載體，不斷深化法院文化建設。在積極參加區上、市中院組織的各類文體活動的同時，積極發揮支部、工會、婦聯等組織作用，開展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太極拳、節日聯合會等活動，搭建活動平臺，豐富干警業余文化生活，促進彼此交流溝通，增進友誼與感情，展示干警良好風貌。
堅持做到在重大問題決策、中層干部任免、大額度資金使用等方面全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制。按時召開領導班子生活會和黨員組織生活會，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論環境。在激發干警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，采用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值進行公布，并根據考核結果評選出 “辦案標兵”，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
一年來，我院不斷加強黨建工作，促使廣大黨員干部進一步堅定了理想信念，進一步加強了黨性鍛煉和黨性修養，進一步強化了司法為民的思想認識；黨組織進一步增強了凝聚力、創造力和戰斗力；審判管理、隊伍建設等工作有了明顯的進步，司法形象得到改善，人民群眾對法院工作和法官隊伍的滿意度得到提升。黨建工作取得了一定成效，主要表現在：
圍繞中心、服務大局是開展黨內活動必須遵循的基本原則。黨組織找準切入點和著力點，以深入推進“三項重點工作”為契機，增強司法能動性。一是積極為區委政府中心工作諫言獻策。2009年以來，我院每年制作《行政案件年度司法審查報告》，分析行政機關敗訴案件的原因并對規范行政執法提出建議，促進了我區規范化服務型政府建設。今年上半年，為積極服務“北改”工程建設，推進“北改”順利實施，我院就如何防范、化解“北改”中可能產生的矛盾糾紛，向區委政府提出了相關法律建議。二是積極探索實踐，基層人民法院參與社會管理創新的方式。建立院領導分片聯系街道辦事處制度，由院領導牽頭，分管部門參與，每季度不少于1次對所聯系街道進行走訪，幫助分析和解決問題。今年上半年，我院走訪了全區14個街道辦事處，傾聽對“北改”工作中的涉及法律方面的意見建議。三是妥善處置突發和涉穩事件。今年以來，我院制定并實施了《處置重大非正常訪及突發事件聯席會議制度》、《媒體負面輿情收集應對辦法》等制度，健全重大案件風險評估制度，形成了較為完善的維穩安全防范機制。
院黨總支按照“以黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展”的工作思路，緊緊圍繞和全面推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，結合當前新形勢下出現的社會矛盾的新特點，全面加強審判執行工作，推出“全面、全程、全員”調解三大舉措，落實“圍繞能字、做好動字、落實實字、強化細字、重在效字”的“五字”方針和“望、聞、問、切”四字調解法，全力推進調解工作，為“中西部綜合實力一流城區”建設和人民安居樂業提供了良好的法治環境。
我院從制度建設、功能設置、設施保障、管理服務、隊伍建設等方面入手，開展“立案信訪窗口”的標準化、規范化建設，完善服務功能和導訴制度，打造“方便訴訟，服務群眾”的品牌，實行 “一站式” 服務，極大地方便了當事人訴訟，提高了服務水準。為打造“方便訴訟，服務群眾”的品牌，繼續落實一系列司法為民、便民、利民舉措，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助。通過不斷滿足人民群眾的司法需求，人民群眾對審判工作的滿意度有新提高。
在201*年的黨建工作中，我院黨總支在力求通過方法和形式的創新來增強黨建工作的活力。一是開展了黨建知識征文比賽；二是在各黨支部開展讀一本紅色經典書籍活動；三是組織各庭室開展爭創“黨員先鋒崗”活動；四是撰寫了《關于黨支部現狀的調查分析報告》等調研報告。
回顧過去一年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要表現在：一是教育的針對性欠缺，方法單一，形式老套，缺乏層次性；二是黨建工作存在上熱下冷的不平衡性；三是黨建工作與部門業務工作的結合點，把握還不夠準確，存在脫節，甚至空對空的現象。四是開展相關活動少且內容貧乏，缺少吸引力。
新的一年我院將黨建工作的基本思路確立為：緊扣一個中心--服務群眾，創先爭優。強化二個職能--服務大局和司法為民。突出三個重點--從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念；從審判效率入手，通過高質結案真心服務群眾；從窗口職能入手，通過優化服務樹立為民形象。把握四個重點--做優凝聚力、做好創造力、做強競爭力、做實執行力。
在今后的工作中，我院黨總支將始終堅持區委的正確領導，以認真學習貫徹落實十八大會議精神為主線，以深入開展創先爭優活動為動力，以全面加強人民法院的隊伍建設為根本，扎實工作，不斷進取，創新發展，努力開創審判機關黨建工作的新局面。
中國共產黨**市**區人民法院
黨總支部委員會
二O一*年十二月三日
服務區創建工作總結匯報模板六
**服務區2014年工作總結
2014年，**服務區在服務管理中心和保定分中心的正確領導下，在服務區全體干部職工的共同努力下，順利完成上級領導交辦的各項任務，在經營管理、安全生產、文明服務、形象建設等方面取得長足的進步，現將**服務區2014年工作匯報如下：
**服務區做到年初有任務指標分解，工作中有財務分析，內部控制良好，圓滿完成了2014年上級下達的經營指標。
為加強領導，**服務區成立了以服務區經理為組長，副經理為副組長，部門主管為成員的安全生產工作領導小組，嚴格落實安全生產責任制，服務區與各部門簽定了安全生產及社會治安綜合治理責任狀，明確和細化責任分工。日常工作中以查促防，認真組織開展安全隱患自查，杜絕安全隱患的存在。
明確責任人，并跟蹤落實，把安全隱患遏制在萌芽狀態。對加油站、鍋爐房、后廚等重點部位，加大監管力度，落實“七防”工作，確保服務區各部門的安全穩定。
1 培訓，進一步完善供貨程序，完善臺帳，建立健全食品安全可追溯體系。
**服務區在工作中堅持推行人性化管理，突出人文關懷，確保職工無后顧之憂。
為切實保障職工權益，**服務區嚴格貫徹《勞動法》和上級指示精神，落實職工在工資福利待遇、勞動條件、勞動時間等方面的有關規定，對確有必要的給予適當照顧調整。為員工交納養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險等，解除員工的后顧之憂。
服務區制定員工培訓計劃，按照“六統一”的要求，開展服務標準、禮儀規范、工作流程等方面的培訓，使員工們掌握崗位所需的基本知識和日常服務禮儀。同時服務區綜合預防火災的基本常識、火場自救逃生等知識，組織培訓資料，供大家學習，特邀**消防大隊教導員到服務區講解消防安全知識，著重講解“四個能力”。通過培訓，切實提高了職工整體素質，打造了一支素質過硬、精干高效、善打硬仗的職工團隊。
**服務區從全體職工根本利益出發，謀發展、促發展，贏得了職工的廣泛支持，營造出團結向上、和諧共進的工作氛圍，為各項工作的深入開展鋪平了道路。
**服務區高度重視績效考核工作，成立績效考核領導小組，制訂績效考核實施方案及績效考核標準，出臺了績效管理辦法，績效提成細則，支持工作開展。考核小組成員遵循公平、公正的原則，實行“嚴考核、結果申訴、匯總上報、領導審定、公布結果、面談溝通”六個流程。并將績效考核與員工個人收入掛鉤，實行嚴考核、硬兌現，起到了以考核促進工作落實，以考核激勵工作熱情的目的。
績效考核機制運行方面，**服務區建立起了“執行+總結+反饋+改進”的管理流程，執行發現問題，問題及時總結，總結反饋制定部門，制定部門改善績效，績效改善推進績效管理健康發展，這樣就使績效考核機制始終保持螺旋式上升的模式，不斷適應服務區經營發展的實際。真正實現了通過績效考核改善員工績效，進而改善服務區整體績效的目標。
績效考核工作的實施切實激發了員工的工作熱情，完善了工作中的不足，提升了隊伍的整體素質，為**服務區的經營管理提供了有力的保障。
為進一步落實好精細化管理工作，服務區多措并舉，力
3 求在各層面將精細化管理工作落實到位。
推進精細化管理首先從機構人員精簡，提高工作效率著手。自2014年初至今服務區后勤管理人員共精簡5人，人員精簡主要表現在兩方面，一是數量減，一人多崗，不養閑人； 二是配備精，每個部門，每個崗位設置一人，各部門人員崗位分工明確，搭配合理，很好地發揮了團隊作用，提高了工作效率。
經營管理過程中，細化管控指標，餐廳主推零點，后廚將菜根制成咸菜，減少浪費，以前需要采購的部分熟食，大部分更換為廚師自己研究制作，既保證了食品安全，又降低了成本，實現了經營管理工作由粗放式向精細化轉變。
節能降耗是加快由粗放型管理升級轉變為精細化管理的重要抓手，在此項工作上，服務區制定了辦公耗材管理辦法、維修班用電管理提成辦法等一系列規章制度，對用電管理采用節約獎勵、超額處罰的管理，降低成本、杜絕浪費、減少開支。物料消耗本年發生了萬元，較去年同期的萬元相比減少了萬元，節能降耗工作成效顯著。
中心提出“一路一特色、一區一品牌”的品牌建設工作目
4 標，**服務區積極踐行品牌建設工作，在市場調研和前景測算的基礎上，提出了建設“白洋淀綠色原生態服務區”的品牌建設目標。在餐飲、商食品、特色商品上主推白洋淀風格，以一張紙（特色產品介紹）、一塊牌（特色服務區宣傳牌）、一冊書（特色服務區宣傳冊）開始了前期宣傳工作。
宣傳工作進行的同時，服務區開展品牌建設的軟件升級工作，按照“六統一”要求對服務區各部門各項工作進行督促考核，推行規范化管理，踐行標準化服務，加大了對各部門員工的培訓力度，餐廳、超市人員經崗前培訓考核合格方準進入工作崗位，推行主動服務、微笑服務、一站式服務；保安人員進一步規范了服務用語與指揮車輛動作；環衛部門對服務區的環境進行了專項治理。經過各部門的不懈努力，服務區創造了環境優美、管理規范、服務標準的軟環境，真正實現了內強素質，外樹形象的目標。
**服務區成立**年，裝修風格陳舊，為了提升**服務區的整體形象，**年月初**服務區開始南北區裝修改造工程，裝修改造后，新增風味主題餐廳，客房功能更為完善，**服務區整體煥然一新，現代化氣息濃厚，為司乘人員提供了更為舒適優美的星級服務環境。
服務區在年初就與各部門簽訂政風行風建設責任狀，責
5 任到人，確保了行風建設工作有序開展。在我們的共同努力下，**服務區涌現的好人好事共28件，收到錦旗2面，幫助排憂解難208次，返還顧客遺失物品價值達到近十萬元，發放意見征詢卡100余份，行風建設工作取得了可喜成績。
2014年**服務區的工作取得了一定成績，但我們清醒地認識到工作中還有許多不足，在以后的工作中，**服務區將更好的規范管理，做到在經營上有新思路，在管理上有新舉措，在服務上有新方法，為2015年的各項工作更上一個新的臺階。
服務區創建工作總結匯報模板七
旅順口區社區黨建工作總結
旅順口區現有4個城市街道黨工委，13個社區黨總支，黨員總數5531名。近年來，我們緊緊圍繞城市發展改革穩定大局，以建設和諧社區為目標，以“和諧共建”為活動載體，以搞好社區服務和社區管理為重點，以創新社區黨建工作機制、組織形式和活動方式為突破口，逐步建立起“管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和”的新型社區。
近年來，我區以“三個代表”重要思想為指導，站在城市發展的戰略高度，充分認識加強社區建設和社區黨建工作的重要性，在認真分析和社區黨建面臨的新形勢新任務的基礎上，把握“四新”特點加強社區黨建。
與社區調整同步建立健全社區黨組織，區委按照有利于管理、服務、資源共享的原則，將原來23個居委會調整為13個社區。據此變化，我區及時調整居民區黨支部設置，建立健全社區黨的組織。到目前為止，已經基本做到了“一社區一總支、一樓院一小組、一樓棟一支部”。選好配強社區黨組織領導班子。區委采取“三個一批”的辦法，即從原居委會干部中留用一批，從街道機關退休干部中選派一批，從下崗職工、復退軍人中吸收一批，通過公開選拔、競爭上崗等方式，把政治素質好、全局意識強、政策水平高、會做群眾工作的黨員干部配備到社區黨務工作崗位上。理順社區黨組織和社區居委會的關系。我區積極倡導和推行社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”，社區黨組織成員與社區居委會成員“雙向
1 進入、交叉任職”的做法，使社區黨組織和社區居委會形成了社區組織的整體合力。目前有9個社區是一肩挑，占％。強化社區工作者隊伍的培訓。我區建立了以黨校為主陣地，區、街分級負責的社區工作者分層培訓體系。
在組織形式上，我們從黨政機關中選擇13個單位與13個社區黨組織結成“和諧共建”對子，建立了區級領導干部“和諧共建”活動聯系點，其他黨政機關、轄區企事業單位都至少選擇一個社區作為工作聯系點，以“六聯六共”為主要共建內容，共同參與社區“和諧共建”活動。我們在區一級成立了街道黨建工作指導委員會，切實加強對社區黨建和社區共建的指導、重大問題的決策。各街道、社區成立了由街道黨工委和社區黨總支牽頭、駐區單位黨組織參與的街道黨建工作協調委員會、社區黨建工作聯席會等協調機構，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，協調駐區單位，整合社區資源，以黨建帶共建，以共建促發展，充分調動了社區內一切社會力量參與社區黨建和社區建設工作，做到社區資源共享、優勢互補，增強社區黨建工作的合力。目前，“和諧共建”活動已成為我區各級黨組織整合社區資源，共同服務為民的社區黨建主導機制和重要載體。
在運行方式上，以共同利益為紐帶，以開展活動為載體，以目標管理為抓手。一是圍繞社區黨組織與轄區單位黨組織密切關注的地區性、社會性、群眾性、公益性工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互惠互利的項目，充分調動社區黨組織和轄區單位黨組織開展共建的積極性。二是圍繞社區管理和服務的主題，團結組織
2 轄區單位和社區各類黨員開展群眾喜聞樂見、便于參與的多種形式的共建活動。三是通過街道、社區黨組織與轄區單位簽訂共建責任書的形式，對共建項目實行目標管理。
在工作內容上，按照“優勢互補、雙向服務”的原則，實現資源共享、社區共建、黨建共抓、文明共創，使轄區各單位積極為社區黨組織開展黨建工作提供場地、設備和經費支持，而社區黨組織則大力加強下崗職工黨員管理，妥善安置下崗職工就業，積極化解社會矛盾，為企業改革和發展營造良好的社會環境。通過“送文藝節目進軍營”、“抹布外交”等一些靈活多樣的活動載體來打開突破口，使駐區單位與社區由過去“點上的接觸”轉變為“面上的結合”。
針對不同類型的黨員，實行分類管理。一是拓寬社區黨組織直管黨員范圍。我區各社區將其轄區內企業的退休職工黨員、服務機構的黨員、新經濟組織黨員、新社會組織黨員、國有中小型企業改制后與企業協議解除勞動關系的黨員、尚未就業的復退軍人黨員和大中專畢業生黨員等統統納入社區黨組織管理范圍。二是建立流動黨員聯系站，加強對流動黨員的管理。三是建立在職職工黨員責任區，有效地組織動員在職職工黨員參加社區建設和社區黨的活動。四是建立下崗職工黨員培訓基地，幫助下崗職工黨員再就業。五是建立離退休職工黨員奉獻崗，充分發揮他們的余熱。
多渠道籌措資金，大力加強社區黨建陣地建設。全區各社區普遍采取“黨費撥一點、財政投一點、街道籌一點、轄區單位幫一點”的辦法，開展了創建“一間標準化黨員活動室、一個黨建宣傳專欄”的“兩個一工程”活動。目前，“一室、一欄”已經成為我區
3 社區黨員教育管理的陣地、群眾性精神文明創建活動的舞臺和先進文化傳播的窗口。
開展黨員再就業“雙帶”行動。全區各社區黨組織普遍開展了“下崗職工黨員帶頭再就業、帶領下崗職工再就業”的“雙帶”行動。尤其是重點建設黨員再就業“雙帶”基地，培養了更多的黨員“雙帶”大戶，擴大了下崗職工黨員再就業。
開展在職職工黨員進社區行動。社區黨組織通過建立在職職工黨員社區報到登記卡，對在職職工黨員實行有效管理。緊緊圍繞社區建設和服務，精心設計活動載體，動員和組織在職職工黨員自覺帶頭投身到社區建設和服務活動中去。另外，在各部門、各單位評選先進基層黨組織和文明單位、在職職工黨員評選優秀黨員和先進工作者時，逐步實行征求街道社區黨組織意見的辦法，進一步調動在職職工黨員進社區的積極性。
一些街道雖然成立了社區黨建工作協調委員會，一些示范社區雖然成立了黨建工作聯席會，但缺乏約束機制，駐社區單位黨組織、駐社區在職黨員、離退休黨員、下崗職工黨員和流動黨員參與社區黨建工作的熱情不高，難以形成社區大黨建的運行機制，社區黨建工作合力不夠強。
我區社區經濟并不十分發達，社區黨總支自身造血功能差，辦公經費、人員工資主要靠上級財政撥付，影響他們的工作積極性和社區黨建工作質量。
一要建立多角度的社區文化網絡，把思想政治工作做活。積極開展讀書活動，宣傳治家格言，進行健康教育。成立多種形式的業余文體活動隊伍，引導群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動。二要建立多功能的社區服務網絡，把思想政治工作做實。社區教育要同解決居民的實際問題結合起來，增強思想政治工作的凝聚力。同時，完善社區服務功能，寓教育于服務與管理之中，增強教育的感召力。
一是在工作對象上，要由重點抓街道、居委會黨員向社區各層面黨員延伸。把對黨員的教育、管理和監督工作覆蓋到社區在職黨員聯絡站和流動黨員管理服務站等各個層面上。二是在工作內容上，要由重點抓黨務工作向解決居民生活實際問題和發展社區延伸。要把社區黨建同社區建設有機結合起來，圍繞社區建設開展黨建工作，并把解決社區居民生活實際問題納入到社區黨建工作中。四是在活動的開展上，要由重點抓街道、居委會自身組織活動向駐社區各單位延伸。圍繞“共建社區大家園”這個主題，積極組織和引導駐社區單位共同開展活動。
一要創新組織載體。通過社區黨建聯席會議、社區黨建活動指導委員會等多種形式，加強社區黨組織與轄區內其他組織的聯系和協調，增強社區黨組織的號召力。二要創新活動載體。通過開展志愿者活動，組織社區群眾爭做
5 文明居民、爭創文明家庭等活動，推動文明社區建設。三要創新服務載體。依托社區服務中心等各類為民企辦實事的載體，實施黨組織凝聚力工程，不斷滿足社區居民的多樣化需要。
社區黨建工作的重心應放在街道，促使黨的組織資源、物質資源、社會資源得到有機的整合和合理的利用，逐步形成以街道黨委為核心、居民區黨組織為基礎、全體黨員為主體、社區內各類黨組織共同參與的黨建工作新格局。實踐表明，要構筑社區黨建新格局，建立健全行之有效的運行工作機制是關鍵。就當前來看，強化社區黨建工作運行機制，須注意以下幾點：一要同步規劃。把社區黨建納入基層黨組織建設的總體規劃，實現規劃、發展、管理一體化。二要建章立制。建立社區黨建工作責任制，明確社區黨建第一責任人。建立轄區黨員領導干部與社區基層組織結對聯系掛鉤制度。建立居民議政監督制度，聽取社區居民對轄區辦事機構服務質量的意見和建議。三要注重考評。要實施定性與定量相結合的社區黨建考評辦法，將社區黨建工作情況作為城市黨務工作考核的重要內容，盡量做到細化量化。
服務區創建工作總結匯報模板八
區人民法院黨建工作總結
促使全院干警進一步堅定了理想信念，強化了司法為民的思想認識；增強了凝聚力、創造力和戰斗力；司法形象得到改善，人民群眾對法院工作的滿意度得到提升，黨建工作取得了一定成效，為開創**區法院工作新局面，提供了堅強的思想政治保障和組織保障。
現將院黨總支開展黨建工作的有關情況總結如下
今年我院黨總支注重在傳統工作中賦予新的內涵，體現新的要求。
為強化黨建工作的計劃性，我院年初我院召開年度黨建工作會議，先后制定下發了新年度黨建工作計劃以及院黨中心組年度理論學習專題計劃等文件。我們，利用黨員學習日、政治學習日、以會代訓等形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及科學發展觀。在學習中，把學習十七大、十八大會議精神與學習省市區領導講話有機結合，把學習黨的歷史與推動社會管理創新有機結合，把發揮審判的調解化解職能與服務發展大局有機結合，在理論學習上實現了支部向黨總支看齊，全體干警與黨員同步。通過學習，進一步提高了全院干警政治理論水平，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，提高了全院黨建工作的規范化和科學化水平。
我院認真落實區上級黨委、中法院安排的各項培訓、調訓任務，今年共組織干警參加了各類培訓23次50人，組織組織干警參加刑事訴訟法培訓1次40人；組織認真組織全院正式干警參加了全省法院系統第三次在線考試、道德在線培訓考試以及“法治大講堂”法律法規知識競賽，均取得優異成績；組織組織法官參加上級法院組織的“晉高”、“ 高端”及專題培訓；組織部分干警參加了市、區黨校的輪訓。
一是開設道德講堂，積極開展公民道德教育和主題教育實踐活動。道德講堂定期開展活動，黨員干警積極參與，用自己的切身感受講述譚東、李婷華、徐澤民等身邊好人的道德故事，從而為社會營造出“積小德為大德，積小善為大善”的良好風氣，提升了干警的思想道德素質。二是在開展“我推薦、我評議、學習身邊好人”活動的基礎上，先后組織黨員干警200余人次參與投票評選**好人，使干警在參與中受到感染和教育。三是積極配合區委開展黨員教育培訓活動。按照區委要求，院黨總支及時向黨員干部發放教育學習卡，通過上網觀看教育視頻、閱讀電子書等形式使黨員干部干警接受教育，取得了較好的效果。
院黨總支把作風建設擺在黨員隊伍建設的首要位置，以“人民法官為人民”為工作標準，從嚴治院、從嚴治警，重點針對黨員“工作態度不認真，工作作風不扎實，辦事不用心”等問題進行整治和加強，在全院開展加強紀律作風、規范督查督辦、提高審判質效三項活動。
年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制。
以“兩權”運行機制為抓手，全面梳理審判權與審判管理權運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，深入排查風險節點，完善崗位風險管理系統，逐步確立了集教育、管理、監督、防范“四位一體”的崗位風險教育體系，此項工作受到了上級法院的高度評價。我院將繼續深化此項工作開展，目前正著手研發“崗位風險防控管理系統”，()將以科技手段為載體，將防治腐敗的各項要求落實到審判、執行和其他權力的每個崗位，落實到權力運行的每一個節點，最大限度防治腐敗。
邀請人大代表、政協委員 人， 次，旁聽案件審理，主動接受監督，和找準庭審作風等方面存在的突出問題，并根據代表委員們提出的意見和建議制定整改措施。
堅持實行上下班規范化考勤、上班統一著裝戴徽，嚴格執行干警請休假制度。
一年來，完善了學習制度、工作制度、發展黨員和繳納黨費制度。堅持做到在重大問題決策、中層干部任免、大額度資金使用等方面，全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制。按時召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會。在激發干警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，采用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值進行公布，并根據考核結果評選出 “辦案標兵”，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好入黨積極分子的培養工作，嚴把黨員入口關。機關黨總支注重對年輕同志的培養，經常和他們促膝談心，提高他們對黨的認識，通過培養教育，年輕同志均遞交了入黨申請書，并以實際行動向黨組織靠攏，根據他們的政治思想和工作表現，今年計劃發展1名預備黨。為黨組織輸送新鮮“血液”。
11月21日全區傳達黨的十八大精神大會召開后，我院通過召開黨組會、舉行黨組中心組專題學習會、支部大會等各種方式，迅速傳達學習區委關于學習貫徹黨的十八大精神會議的主要內容和工作要求，重點依照十八大確定的發展主題，圍繞舉什么旗、走什么路、達到什么目標等重大課題，深入開展學習討論，真正解決好思想認識問題，在全院掀起了學習貫徹十八大會議精神高熱潮。
一是“七一”前夕，評比表彰了一批“優秀黨員”，激發了機關黨組織和廣大黨員的工作熱情。二是抓好創先爭優活動的總結表彰工作。大力彰創先爭優活動中涌現出來的先進典型，努力把總結表彰過程變成鼓舞士氣、推動創先爭優成果轉化的過程。
通過積極參與創建全國社區建設示范區等活動，幫助社區爭創“社區黨建工作示范點”，帶動社區黨建工作上新臺階。按照結對共建計劃，我們開展了幫助建好社區黨支部活動。通過法律咨詢等方式幫助社區黨支部開展支部活動。
按照區文明辦和區直機關工委要求，我院認真組建學雷鋒志愿服務隊，積極開展學雷鋒活動。我院注冊志愿者人數已達80人，建立學雷鋒志愿服務QQ群，微博群各1個，開展志愿服務活動6場。
堅持以各類活動為載體，不斷深化法院文化建設。在積極參加區上、市中院組織的各類文體活動的同時，積極發揮支部、工會、婦聯等組織作用，開展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太極拳、節日聯合會等活動，搭建活動平臺，豐富干警業余文化生活，促進彼此交流溝通，增進友誼與感情，展示干警良好風貌。
堅持做到在重大問題決策、中層干部任免、大額度資金使用等方面全部經黨組集體研究決定，嚴格執行民主集中制。按時召開領導班子生活會和黨員組織生活會，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，營造黨內民主討論環境。在激發干警闖勁和干勁上，創新出目標績效考核機制，采用實施數字化崗位目標考核辦法。通過周通報、月總結、季考核、年評比的方式，每季度對各部門考核分值進行公布，并根據考核結果評選出 “辦案標兵”，對庭室進行排名，予以表彰獎勵，充分發揮出績效考核的引導、規范、評價、激勵功能。
一年來，我院不斷加強黨建工作，促使廣大黨員干部進一步堅定了理想信念，進一步加強了黨性鍛煉和黨性修養，進一步強化了司法為民的思想認識；黨組織進一步增強了凝聚力、創造力和戰斗力；審判管理、隊伍建設等工作有了明顯的進步，司法形象得到改善，人民群眾對法院工作和法官隊伍的滿意度得到提升。黨建工作取得了一定成效，主要表現在
圍繞中心、服務大局是開展黨內活動必須遵循的基本原則。黨組織找準切入點和著力點，以深入推進“三項重點工作”為契機，增強司法能動性。一是積極為區委政府中心工作諫言獻策。2009年以來，我院每年制作《行政案件年度司法審查報告》，分析行政機關敗訴案件的原因并對規范行政執法提出建議，促進了我區規范化服務型政府建設。今年上半年，為積極服務“北改”工程建設，推進“北改”順利實施，我院就如何防范、化解“北改”中可能產生的矛盾糾紛，向區委政府提出了相關法律建議。二是積極探索實踐，基層人民法院參與社會管理創新的方式。建立院領導分片聯系街道辦事處制度，由院領導牽頭，分管部門參與，每季度不少于1次對所聯系街道進行走訪，幫助分析和解決問題。今年上半年，我院走訪了全區14個街道辦事處，傾聽對“北改”工作中的涉及法律方面的意見建議。三是妥善處置突發和涉穩事件。今年以來，我院制定并實施了《處置重大非正常訪及突發事件聯席會議制度》、《媒體負面輿情收集應對辦法》等制度，健全重大案件風險評估制度，形成了較為完善的維穩安全防范機制。
院黨總支按照“以黨建帶隊建，以隊建促審判，以審判保發展”的工作思路，緊緊圍繞和全面推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，結合當前新形勢下出現的社會矛盾的新特點，全面加強審判執行工作，推出“全面、全程、全員”調解三大舉措，落實“圍繞能字、做好動字、落實實字、強化細字、重在效字”的“五字”方針和“望、聞、問、切”四字調解法，全力推進調解工作，為“中西部綜合實力一流城區”建設和人民安居樂業提供了良好的法治環境。
我院從制度建設、功能設置、設施保障、管理服務、隊伍建設等方面入手，開展“立案信訪窗口”的標準化、規范化建設，完善服務功能和導訴制度，打造“方便訴訟，服務群眾”的品牌，實行 “一站式” 服務，極大地方便了當事人訴訟，提高了服務水準。為打造“方便訴訟，服務群眾”的品牌，繼續落實一系列司法為民、便民、利民舉措，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助。通過不斷滿足人民群眾的司法需求，人民群眾對審判工作的滿意度有新提高。
在201*年的黨建工作中，我院黨總支在力求通過方法和形式的創新來增強黨建工作的活力。一是開展了黨建知識征文比賽；二是在各黨支部開展讀一本紅色經典書籍活動；三是組織各庭室開展爭創“黨員先鋒崗”活動；四是撰寫了《關于黨支部現狀的調查分析報告》等調研報告。
回顧過去一年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要表現在一是教育的針對性欠缺，方法單一，形式老套，缺乏層次性；二是黨建工作存在上熱下冷的不平衡性；三是黨建工作與部門業務工作的結合點，把握還不夠準確，存在脫節，甚至空對空的現象。四是開展相關活動少且內容貧乏，缺少吸引力。
新的一年我院將黨建工作的基本思路確立為緊扣一個中心--服務群眾，創先爭優。強化二個職能--服務大局和司法為民。突出三個重點--從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念；從審判效率入手，通過高質結案真心服務群眾；從窗口職能入手，通過優化服務樹立為民形象。把握四個重點--做優凝聚力、做好創造力、做強競爭力、做實執行力。
在今后的工作中，我院黨總支將始終堅持區委的正確領導，以認真學習貫徹落實十八大會議精神為主線，以深入開展創先爭優活動為動力，以全面加強人民法院的隊伍建設為根本，扎實工作，不斷進取，創新發展，努力開創審判機關黨建工作的新局面。
中國共產黨**市**區人民法院
黨總支部委員會
二O一*年十二月三日
服務區創建工作總結匯報模板九
2010年是“十一五”規劃的收官之年，也是“十二五”規劃的奠基之年。今年我區檔案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會、省委九屆七次全會精神，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，在有效鞏固原有工作成果的基礎上，不斷拓展思路
，創新工作方法，將黨建工作與經濟工作有機結合，黨支部在組織建設、思想建設、制度建設、黨風廉政建設、精神文明建設等方面又有了新的發展和提高，為我局業務建設，促進全區檔案事業的健康發展提供了堅強的思想基礎和政治保障。
黨的基層組織建設是抓好黨建工作的基礎。2010年我支部重視通過“黨建、業務兩手抓”的工作思路抓組織建設，堅持“兩手抓，兩手硬”工作方針。年初落實工作計劃時做到將黨建工作與行政工作同規劃、同部署、同檢查、同獎懲“四同時”，并落實了必要的黨建經費，保證了黨建工作的正常開展。為確保全年黨建目標任務的全面完成，支部將目標任務進行分解，與在職黨員簽訂了責任書。通過實施黨員聯系基層制度，落實“三個代表”重要思想示范點，通過“四比五帶”、“黨在我心中，我在群眾中”的黨員示范行動主題實踐活動和“連民心、助民富”工程、“我為建設和諧社區作貢獻”黨員志愿服務行動等形式推進和深化黨員先鋒工程、黨員形象工程。并與新樂鎮長安村和安富街道順江街社區結成支部共建單位。在黨建工作中不斷完善和堅持了以民主集中制、黨風廉政建設責任制、黨建目標管理責任制等為主要內容的工作制度，嚴格組織生活，認真落實在職黨員雙向管理制度。通過組織支部黨員觀看黨建片、廉政教育節目等工作，加強了黨員的教育管理。
今年，區檔案局（館）進一步加強了領導班子建設和局（館）人員的培養教育力度。通過“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”，努力建設一支政治強、業務精、作風好的檔案干部隊伍。繼續開展領導班子創“四好”活動。認真貫徹黨的十七大精神和十七屆三中全會精神，在提高科學執政、民主執政、依法執政能力上下功夫，不斷提高了領導班子成員的綜合素質；繼續執行好黨風廉政建設責任制，領導帶頭廉潔自律，加強黨性鍛煉，嚴于律己，防微杜漸；機關支部建設得到進一步加強，使支部不斷增強了凝聚力和戰斗力。
提高認識，扎實開展行政機關效能建設。今年，按照上級的要求和安排，區檔案局在開展機關作風建設活動中，建立健全了檔案局《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》等制度。加強領導，精心組織，周密安排，認真開展學習動員，黨員領導干部充分起好表率作用。全體職工很快就進入了狀態，找準抓住突出問題，認真搞好分析評議和整改，對領導班子成員的作風建設分析材料和整改情況在全體職工中進行了滿意度測評，滿意率均為100%，領導班子成員合格率均為100%。在這次活動中，領導干部和職工深受教育，群眾真正得到了實惠，做到了學習教育活動和業務工作兩不誤，達到了提高職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。力求讓全局職工永葆機關干部的先進本色，在工作中進一步發揮先鋒模范作用。截至目前，區檔案局未收到機關作風建設、效能建設和軟環境建設方面的群眾信訪件。
加強對支部黨員和全局職工的政治思想教育，把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀不斷引向深入，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，加強對檔案干部隊伍的管理和監督，切實加強思想教育，大力弘揚求真務實、埋頭若干、無私奉獻、奮力拼搏的蘭臺工作作風。認真開展創建“學習研究型機關”活動，將學習研究工作列入全局工作的重要議事日程，做到了學習活動有計劃、有安排、有記錄、有考勤、有總結；做到了季季有安排，月月有主題。通過組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，使局職工、支部黨員對黨的方針、政策有了進一步的掌握和理解，增強了黨員同志自覺貫徹執行黨的方針政策的自覺性、堅定性，并努力在各自崗位上踐行“三個代表”重要思想，充分發揮黨員先鋒模范和帶頭作用。今年以來，在學習研究活動中，朱育軍副局長撰寫的《三上渠壩征糧記》一文被《四川檔案》雜志采用。積極組織職工參加了由國家檔案局、中國檔案學會和中國檔案報社舉辦的“劍南春杯”檔案與法制知識有獎競賽活動。通過學習研究，局（館）上下形成了人人愛學習，個個重研究的風尚，不斷提高了檔案人員的崗位適應能力和對新工作的熟練掌握程度，檔案工作者的整體素質得到了提高。
同時，我局黨支部還通過與順江街社區黨支部、新樂鎮長安村黨支部開展共建活動、“七?一”系列慶黨日活
動等形式豐富了政治思想和學習教育活動內容，到農戶家打掃庭院衛生，使黨員受教育（培訓）面達100%，參加黨建知識競賽面達100%。通過積極實施“四個一”工程，在支部黨員中樹立和宣傳工作典型，取得了較好的效果。
宣傳報道和信息報送取得新成效。我局黨支部按照區委宣傳部“圍繞一條主線，掀起三大熱潮，做好八項重點工作”的宣傳思想
工作要求，結合黨建工作和檔案工作實際，制作了宣傳展板，向各級新聞媒體、報刊、各級機關等報送檔案新聞、信息200余件（篇、次），在《中國檔案報》、《四川檔案》雜志、《四川省檔案工作信息》、《瀘州檔案工作信息》、瀘州市《江陽論壇》、《瀘州黨政網》、《納溪黨政網》、《納溪通訊》等刊物上采用60多條。編發檔案工作簡報12期，采用信息26條。撰寫業務研討文章5篇。有力地擴大了檔案工作的社會影響。還千方百計擠出資金，全面完成了黨報黨刊的訂閱任務。同時，還積極開展職工的“三德”教育，不斷樹立優良行風，樹立機關良好形象，繼續鞏固了單位精神文明成果，區級最佳文明單位順利通過復查。
加強黨風廉政知識的學習教育，促進黨員干部廉潔自律。認真組織學習貫徹中紀委和區委全委會精神、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和黨內監督、黨紀處分、黨員權利保障三個條例，嚴格落實區紀委黨風廉政和反腐敗工作各項制度，責任明確。加大黨風廉政宣傳教育工作力度，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強黨員特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，帶頭遵紀守法，嚴格執行“十不準”及中央、省、市、區紀委關于黨員領導干部和機關工作人員“四不準”要求。繼續推行政務公開制度，提高機關工作的透明度。全年支部和局（館）人員沒有出現任何違紀違法現象。
結合我局工作實際，今年支部工作中重點完善并落實了黨建工作例會等制度。全年專題研究黨建工作4次，實行了黨建工作目標責任制，與在職黨員簽訂了黨建責任書；堅持了民主生活會制度，開展黨員民主評議工作，不斷純潔黨員思想，增強了組織團結；認真落實了信訪工作制度，全年無信訪案件發生；修訂和完善了5個保密工作制度。今年，我局無失泄密事件發生。
認真貫徹落實黨的統戰方針、政策，高度重視民族宗教工作，建立和完善統戰工作制度。配備了兼職統戰干事，并派送人員參加了區委統戰部舉辦的統戰工作培訓。積極做好經濟統戰工作，圍繞服務做文章，，加大對重點建設項目檔案的管理力度、行政執法檢查力度和檔案業務指導力度。8月中旬，我局檔案執法人員組成檢查組對我區的園區、工業、農業等重點建設項目檔案工作進行了行政執法檢查。對納溪化工集中發展區建設項目、區招商局、區發改局、納溪區新農村建設推進工作管理委員會（新農村示范片項目）等重點建設項目進行了檔案執法檢查，對規范和完善我區重點建設項目檔案管理工作起到了積極的推動作用。
重視對群團工作的領導，并積極支持他們按各自章程開展工作。積極踴躍參加婦聯和團委牽頭的農村風貌改造庭院衛生的打掃和考評工作，積極參加團區委組織的到基層學校開展小手牽大手活動。我單位退休人員工作正常開展，繼續鞏固了區級敬老模范單位成果。支持婦女小組開展有益活動。通過“六?一”節開展慰問婦女兒童、慶“三?八”節活動等形式，切實維護婦女兒童的正當權益。
今年，區檔案局6名黨員、職工與新樂鎮長安村20戶計生“三結合”戶結成幫扶對子，在資金、物資和信息上提供了力所能及的幫助。為每戶計生“三結合”戶發放“納溪區主要糧食作物病蟲防治指南、甜橙豐產栽培技術”等科技資料100余份。11月6日，由局長楊保鋼帶隊到新樂鎮長安村慰問了2戶貧困老黨員和受災的農戶。給他們送去了400元慰問金。10月12日，由楊保鋼局長帶隊到新樂鎮長安村慰問計生“三結合”戶，支部黨員一行來到了李清友等10戶計生“三結合”家中，送去了幫扶資金1000元，同時送給該村陣地建設資金1000元。區檔案局“八一”建軍節期間，慰問和看望了武警三中隊干部戰士，并送去了200元慰問金。此外，還認真開展了關心下一代、計生、衛生、殘聯等各項工作，取得了應有的成績。
按照全區檔案“五五”普法依法治理工作規劃和今年年初工作計劃，落實專人負責主抓普法工作，并給予了經費保障；通過3月“普法宣傳月”活動和“”全國法制宣傳日開展系列活動，開展檔案執法檢查等方式，使全區檔案工作在“依法治理”軌道上穩步推進。
認真貫徹全區社會治安綜合治理會議精神，加大了社會治安綜合治理的力度。落實目標管理責任制，抓好宣傳教育，開展依法治理，落實制度，照章辦事，服從屬地管理，在區、街道綜治辦的領導和指導下，完成了綜治工作目標任務，繼續保持了區級綜治模范單位的榮譽稱號。
服務區創建工作總結匯報模板十
2010年，我們按照區直機關工委《2010年黨建工作意見》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真貫徹落實黨的十七大精神，結合工作實際，全面加強了機關黨組織建設，進一步推動了機關兩個文明建設的進展，各項工作都取得了明顯成績。現將基本情況匯報如下。
按照中央和市委、區委的統一部署，在區委第十四指導檢查組的精心指導下，區殘聯從2010年3月上旬開始，歷時5個多月時間，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發展觀活動。順利完成學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的工作。
區殘聯作為全區第一批開展學習實踐活動的單位，按照區委的統一部署，將學習實踐科學發展觀活動列入了重要議事日程，當作黨員干部政治生活中的一件大事抓緊抓好。區殘聯機關共有**名黨員參加了學習實踐活動，學習實踐活動的覆蓋面達到100%。
區委召開全區開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，區殘聯黨組及時傳達學習會議精神，研究部署學習實踐活動的有關工作。
加強組織領導。及時成立了學習實踐活動領導小組，由黨組書記擔任組長，其他班子成員分別擔任副組長和成員。抽調得力干部成立了學習實踐活動辦公室，明確了責任分工，制定了工作制度。
制定實施方案。結合殘疾人工作實際，確定了“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”的主題。在區委第十四指導檢查組的指導下，研究制定了《關于在區殘聯全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》和實施方案，明確了學習實踐活動的指導思想、目標要求和方法步驟。
廣泛進行動員。2010年3月14日，區殘聯召開領導班子會議，及時傳達學習了中央和市委、區委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動精神。3月19日，召開了活動部署動員大會，區委第十四指導檢查組全體成員出席會議，***組長提出了明確要求，區殘聯黨組主要領導作了動員部署。區殘聯全體黨員干部參加了會議。
學習調研階段是學習實踐科學發展觀的初始階段，也是武裝思想、奠定基礎的重要階段。我們緊密聯系殘疾人工作實際，將學習培訓貫徹始終，將調查研究做細做實，將解放思想大討論引向深入。
認真組織學習研討。2010年3月24日至31日，區殘聯舉辦了兩場深入學習實踐科學發展觀活動系列輔導報告會。邀請市殘聯專家就深入開展學習實踐活動的重要意義、社會建設、發展殘疾人事業、黨風廉政建設等方面作了輔導報告。處級以上領導干部采取個人自學，撰寫學習心得體會，分組討論和大會交流等形式進行學習培訓。在分組討論和大會交流發言中，黨組成員帶頭交流，大家踴躍發言，暢談自己對學習實踐科學發展觀的認識和感想，而且結合實際，謀劃工作，建言獻策，展望未來，為全區殘疾人事業又好又快發展提出了建設性的意見和建議。
深入進行調查研究。區殘聯黨組在廣泛聽取殘疾人工作者和殘疾人群眾意見的基礎上，認真進行了研究分析，確定了4個重點調研課題，從4月9日起，由區殘聯黨組、理事會領導帶隊，機關干部代表參加，分4個組，利用1周左右的時間，深入**個鄉鎮、街道和部分村、社區開展調研活動，走訪慰問了**戶殘疾人家庭，發放困難金**萬元，解決實際困難和問題**余件，受到基層和殘疾人家庭的好評。各調研小組先后召開了*個工作座談會，廣泛聽取殘疾人代表和基層殘疾人工作者的呼聲和要求，發放征求意見表**余份，梳理收集到各種意見和建議**條。經過深入調研和認真分析和在調研成果交流會上深入交流，最終形成4篇關于推進殘疾人事業科學發展的調研報告。
廣泛開展解放思想大討論。結合“為殘疾人事業科學發展建言獻策活動”，從加快推進殘疾人事業科學發展、完善體制機制、加強隊伍建設等*個方面，組織開展解放思想大討論。區殘聯還舉辦了深入學習實踐科學發展觀解放思想大討論成果交流會。
按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，殘疾人群眾得實惠”的要求，區殘聯黨組在分析檢查階段，認真查找在推進殘疾人事業科學發展工作中存在的突出問題，深刻分析主客觀原因，理清工作思路，明確努力方向。
認真開好領導班子專題民主生活會。專題民主生活會前，領導班子成員之間、主管領導與分管科室干部之間廣泛開展談心活動，相互了解，交換看法。班子成員積極參加本支部召開的組織生活會，虛心聽取意見和建議，認真撰寫領導班子個人發言材料。在專題民主生活會上，領導班子成員緊緊圍繞“深入貫徹科學發展觀，解放思想，求真務實，進一步改善殘疾人生產生活狀況”這一主題，聯系個人分管的工作和思想實際，對照檢查在工作、思想和廉政建設方面存在的突出問題，深入查找個人和班子在加強理論學習，更新思想觀念，建立體制機制，加強干部隊伍建設，促進殘疾人事業科學發展等方面存在的突出問題，正確開展批評和自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，形成了民主團結，務實創新的良好氛圍。
形成高質量的分析檢查報告。撰寫分析檢查報告是分析檢查階段的中心環節，是整改落實的主要依據。區殘聯黨組高度重視，黨組書記全程主持分析檢查報告的起草工作。充分運用學習、調研、討論和專題民主生活會成果，緊密聯系工作實際，認真組織撰寫領導班子分析檢查報告。先后召開*次黨組會研究討論分析檢查報告，明確了推進殘疾人事業科學發展的基本思路、工作要求和主要措施。
扎實搞好群眾評議。按照分析檢查階段組織群眾評議實施方案，在群眾中廣泛征求了對《分析檢查報告》的評議意見。采用書面形式征求區政府殘工委各成員單位的意見，共發出征求意見函**份；分別召開部分鄉鎮、街道殘聯理事長，殘疾人和親友、退休老干部參加的三個座談會，征求對《分析檢查報告》的意見和建議。通過征求意見，各方面對《區殘聯黨組領導班子分析檢查報告》總體反映良好。
在整改落實階段，根據查找出的突出問題和需要完善的政策制度，制定行之有效的整改落實方案，并立即著手進行整改，確保學習實踐活動出成果、見實效。
制定高質量的整改落實方案。以區殘聯黨組分析檢查報告為依據，按照“四明確一承諾”的要求，制定了目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案。明確了整改落實的*個方面，*個項目。
集中解決突出問題。解決突出問題是確保學習實踐活動取得實效的關鍵，也是贏得群眾滿意的必然要求。在學習實踐活動中，我們始終堅持邊學邊改，辦整邊改，應改盡改的原則，對于近期具備了整改條件的，就立即解決。例如，以落實中央７號文件精神和市委、市政府文件精神為契機，抓緊出臺**區關于促進殘疾人事業發展的實施意見等。對于需要一段時間努力解決的問題列入2010年區殘聯重點工作折子工程，有計劃、分步驟地予以實施解決。需要長期努力解決的主要項目，如健全殘疾人社會保障和服務體系建設、創造良好的殘疾人平等、參與、共享社會成果的文明環境等，在制定殘疾人事業科學發展規劃、總體思路、奮斗目標時，進一步明確解決問題的方向和具體措施，分階段、分步驟地完成任務，持之以恒地抓好落實。
完善體制機制。從推進殘疾人事業科學發展的需要出發，不斷完善法規政策和制度建設，逐步修訂完善了1項規章制度，召開專題會議協調解決了“溫馨家園”有效運行等機制問題。研究出臺了殘疾人兒童少年康復服務全覆蓋政策，努力解決殘疾人群眾最關心、最直接、最現實的利益問題等等，讓殘疾人群眾得到實實在在的利益和實惠，共享改革發展成果。
自開展學習實踐科學發展觀活動以來，通過學習研討、調查研究、解放思想大討論和分析檢查、整改落實等各個環節的工作。區殘聯黨組和全體黨員干部進一步加深了對科學發展觀內涵和精神實質的認識和理解，提高了堅持用科學發展觀指導工作的能力和水平，在思想上形成了四個方面的基本共識，即北京奧運會殘奧會后，全區殘疾人事業又站在一個新的起點上，在新的發展階段，面對當前經濟形勢的新變化，加快推進全區殘疾人事業的科學發展，必須堅持以科學發展觀為統領，將殘疾人事業融入“人文北京、科技北京、綠色北京”的發展大局之中；必須堅持解放思想、更新觀念，務實創新，不斷研究解決殘疾人事業發展中的新情況、新問題；必須堅持以人為本，把滿足殘疾人的特殊需求放在首位；必須堅持抓基層、打基礎，不斷提高為殘疾人服務的能力和水平。
通過學習實踐科學發展觀活動，我們深深地感到，在面對新階段、新形勢、新任務和新要求，我們必須解放思想、更新觀念、改革創新。
防止和克服形式主義、官僚主義的工作作風，強化從嚴求實、真抓實干的觀念；防止和克服貪大求快、急功近利的現象，強化全面建設、持續發展的觀念；防止和克服粗放管理、消極防范的做法，強化規范管理、科學發展的觀念。
殘疾人教育從過去重點鞏固發展殘疾少年兒童義務教育，向構建殘疾人終身教育體系轉變；殘疾人就業從過去的福利企業集中就業和家庭支持、自謀職業為主，向分散按比例就業為主渠道的全社會就業支持系統轉變；殘疾人社會保障從過去獨立的、臨時的救助，向完善社會保障體系，實施普惠加特惠的制度保障轉變；無障礙建設從建造有形設施，向創造社會整體無障礙環境轉變；殘疾人管理服務從過去主要針對個體需求實施幫扶，向常態化與綜合性服務轉變。
即主要針對殘疾兒童少年的“起立”工程，主要針對勞動年齡段的殘疾人的“自立”工程和主要針對老年殘疾人的“助立”工程。“三立”系統工程建設改變過去被動的“給、救、扶”的救濟供養觀念，強調了殘疾人作為獨立的社會人的自我價值和主體作用，體現了對殘疾人的尊重、關愛與支持，明確了政府、社會和個人在促進殘疾人發展中的角色和職責。
3.在解決突出問題上有新成效。在學習實踐活動中，通過廣泛征求意見和建議，共征集到各方面的意見和建議6條，經過認真的研究分析，提出了7個方面具體的整改措施。在解決突出問題上，我們根據殘疾人最關心、最迫切、最現實的利益問題，提出了努力實現“五個一”的目標要求，即在殘疾人就醫方面，做到“一個也不能丟”；殘疾人就學方面，做到“一個也不能少”；在殘疾人救助方面，做到“一個也不能忘”；在殘疾人就業方面，“幫助每一個有勞動能力有就業需求的殘疾人實現就業”；在殘疾人住房方面，“對無房和住危舊房的困難殘疾人，有一戶優先解決一戶”。在整個學習實踐過程中，我們為殘疾人辦實事**多件。區、鄉鎮、街道殘聯對全區***戶低收入殘疾人家庭普遍進行走訪慰問，投入資金**萬元，受到殘疾人群眾的一致好評。
在學習實踐科學發展觀活動中，我們認真研究，不斷探索推動全區殘疾人事業科學發展體制機制問題，特別是在體制機制上提出了“突出一條主線”，建設“兩大體系”，提供“三個支撐”的工作思路，即以維護好、實現好殘疾人的生命健康權、生存權和發展權，建設好殘疾人工作首善之區為主線。建設殘疾人的社會保障和公共服務兩大體系。為殘疾人和殘疾人事業的發展提供法律保障、政策扶助和社會支持。認真落實中央7號文件精神，研究制定出臺我區促進殘疾人事業發展的實施意見。我們將進一步加大對社會組織服務力度，完善社會化發展機制、社會化服務機制、社會化協調機制和社會化管理機制。建立一整套適合全區特點的系統化、專業化、規范化殘疾人社會保障和公共服務體系。進一步加強助殘志愿者隊伍建設，建立助殘志愿者隊伍長效機制。建立健全管理制度，堅持用制度管人、管事，使我們的工作更加規范、務實、高效。
在學習實踐活動中，區殘聯黨組把改進工作作風和加強領導班子自身建設以及黨員干部隊伍建設作為一項重要任務，切實抓緊抓好，取得明顯成效。一是切實加強領導班子作風建設，把黨員干部的黨性修養和作風養成作為學習實踐活動的重要內容，不斷加強和提高。大力弘揚求真務實的作風，注重深入實際調查研究，深入了解基層殘疾人最關心、最迫切、最直接的問題和需求，摸實情，出實招，辦實事。二是帶頭貫徹民主集中制。健全完善黨組會議事決策規則，規范重大事項決策程序，對涉及殘疾人事業發展的重大問題堅持民主討論，集體決策，提高決策質量。三是加強干部人才隊伍建設，創新干部選拔任用方式，深化干部選拔任用機制改革，堅持正確的用人導向，培養好、選拔好、教育管理好干部。四是加強黨風廉政建設，建立了廉政風險防范管理制度，認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，認真貫徹落實中央和市委、區委的要求，注重講黨性、重品行、作表率，抓好自己分管部門單位的黨風廉政建設，自覺接受黨內監督、群眾監督、民主監督和輿論監督，做勤政廉政的模范。
為了加強學習，按照區直機關工委的要求，我們制定了《區殘聯黨組關于2010創建學習型殘聯安排意見》，指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞區委、區政府建設北京新城的總體目標和工作部署，進一步提高機關干部的思想素質、政治素質和業務素質，以發展為主題，以開展黨員先進性教育活動為動力，努力把殘聯建設成為學習型、誠信型、廉潔型、紐帶型殘聯。
我們堅持以黨組、理事會成員為重點，認真抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學習，進一步健全了領導干部的學習考核和激勵機制。并做到理論與實踐的結合，不斷深化對科學發展觀和構建和諧社會的理論基礎、精神實質、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識。把落實科學發展觀和建設和諧社會的任務擺在更加突出的位置，樹立全面、協調、可持續的發展觀和經濟社會與人的全面發展相協調的觀念。不斷增強運用科學發展觀指導殘疾人工作的自覺性和堅定性，圍繞發展通州經濟、建設北京新城區、構建和諧社會三個重點，按照“五個統籌”的要求，因地制宜，緊密結合殘疾人工作實際做好各項工作。努力調動一切積極因素，把各方面的積極性、主動性、創造性引導到發展殘疾人事業上來。圍繞殘疾人的康復、就業、扶貧、安居、就學、維權、社會保障等問題，積極爭取各級政府和有關部門的支持，千方百計多干殘疾人急需的事，多干殘疾人受益的事，要讓發展的成果惠及廣大殘疾人，在發展中實現好、維護好廣大殘疾人的根本利益。
我們組織領導班子成員和全體機關干部認真學習黨和政府關于殘疾人工作的方針、政策和法規，要深入系統地學習這些政策，處理好工學的矛盾，增強學習的積極性和主動性，做到政策明、底數清，并在工作中落實好這些政策。刻苦鉆研業務，不斷提高每個干部尤其是領導班子成員的工作水平和決策水平。同時還認真學習殘疾人心理學等知識，使同志們更多地了解各類殘疾人的不同心理，增進與殘疾人的感情，做殘疾人的貼心人。在學習問題上，我們還制定了長效機制。
我們針對機關黨員干部的不同要求，分期分批開展培訓，重點進行觀念更新、殘疾人工作業務知識、有關法規和政策的培訓教育。同時還制定了機關黨員干部進行在職學習深造的實施辦法，鼓勵黨員干部參加中央黨校函授學院的大學學歷教育，努力提高理論水平和文化知識。
通過學習，有效地提高了黨組、理事會領導班子自身建設和機關干部隊伍的整體素質。
為了落實黨風廉政建設責任制，黨組、理事會始終把黨風廉政建設作為一件大事來抓，定期召開專門會議進行討論和研究。經過努力，取得了明顯成效。
黨組、理事會主要領導認真履行“第一責任人”的責任，做到了“五個親自”，帶頭抓黨風廉政建設工作。為了加強機關黨風廉政建設，主要領導不僅處處以身作則，而且經常要求黨組、理事會領導班子成員要起到表率作用。我們還堅持了“三會一課”制度，有效地增強了領導班子成員和黨員干部遵守黨的紀律的自覺性。
為了落實黨風廉政責任制，我們注重抓好責任制的落實，落實到每個領導干部和每個科室，確保黨風廉政建設層層有人負責，工作任務層層有人落實。因此，區殘聯黨組、理事會領導班子成員都做到了認真履行“一崗雙責”，落實“三個抓好”，在抓好業務工作的同時，抓好負責的科室和人員的黨風廉政建設。
為了加強監督，落實責任制，做到防微杜漸，建立長效機制，我們制定了一系列制度，從制度上進行了規范。第一，為了進一步搞好黨風廉政建設，黨組制定了《2010年**區殘聯黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務》，從九個方面將具體任務進行了分解，明確了每個成員的職責，落實了責任制。第二，建立了黨風廉政建設責任制工作臺帳。為切實做好此項工作，我們制定了《區殘聯黨風廉政建設責任制實施辦法》，結合實際修訂了《中共**區殘聯黨組關于殘聯機關工作人員廉潔自律規定》。
為了深化政務公開和實施“陽光工程”，提高機關效能建設，我們在涉及人事、勞資、評選先進、重大工作安排等方面都實行了政務公開，自覺接受群眾監督。通過這項工作，有效地增強了工作的透明度，增強了黨組、理事會的向心力和凝聚力。
黨組、理事會要求全體黨員干部要嚴格遵守黨的紀律，要加強黨風廉政建設，反對腐敗，每個同志，尤其是領導班子成員都要從廉潔自律的小事做起，提高自我約束能力。否則，不僅會演變成大錯，最終毀了自己，而且還會損害黨在群眾中的威信，破壞黨群關系。他要求每個黨員干部，尤其是領導班子成員要加強理論學習，徹底改造世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀，增強抵御腐朽思想侵蝕的能力，做到自重、自省、自警、自律。
我們認為，面對新形勢，基層黨組織建設必須從加強黨的執政能力建設的高度，適應形勢的發展變化，實現規范化管理。
我們提出了“七個帶頭”，即帶頭堅定信念，帶頭搞好學習，帶頭履行義務，帶頭遵紀守法，帶頭維護穩定，帶頭倡導文明、破除封建迷信，帶頭投身于職業道德建設；對機關黨員，要做到“五個帶頭”，即帶頭加強學習、增強黨性，帶頭遵紀守法，帶頭改進作風、服務群眾，帶頭廉潔自律，帶頭依法行政。我們還結合“加強黨的執政能力建設教育”，為增強殘疾人工作理念，我們提出了“強化二個意識——責任和服務；堅定二個意志——自強和自立；叫響二句口號——弱勢部門意識不弱，弱勢群體意志不弱”的最高工作理念，有力的推動了殘疾人工作的開展。
實踐使我們認識到，對黨員的教育管理要堅持分類指導，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活動內容上，對機關黨員要進行新知識、新技能、新觀念的教育培訓，幫助其開闊視野，樹立開拓創新觀念，增強做好殘疾人工作的信心和勇氣，引導其帶頭為發展殘疾人事業，服務于殘疾人做貢獻；對機關中層以上黨員干部，要圍繞轉變工作作風、提高業務素質和服務水平開展活動；對退休的黨員，則圍繞人退心不退，為建設和諧社區發揮余熱開展活動。在活動形式上，在機關開展爭創人民滿意公仆、優秀公務員活動；在社區開展帶頭爭做誠信守法、爭做優秀社區居民活動等。要盡可能地將活動內容與本職工作結合起來，堅持為建設和諧社會，建設北京新城區所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為廣大殘疾人及其親友所理解和支持。
按照區直機關工委關于《基層黨建工作“標準化建設”實施方案》的要求，經黨組研究，專門安排了房間作為黨員活動室，責成專人，明確了分工，健全完善了各類檔案，使黨員活動室真正成為教育黨員的陣地。區直機關工委領導前來檢查時，對區殘聯“標準化建設”給予了充分肯定。
為全面加強機關殘疾人工作者的思想作風建設，進一步提高殘疾人工作者隊伍的整體素質，為殘疾人事業發展提供有力的保障，區殘聯黨組印發了《關于2010年在全系統開展創建學習型殘聯的安排意見》。按照要求，各級殘疾人工作者深入學習了黨的十七大精神，自覺用科學發展觀統領殘疾人事業發展，努力將社會主義核心價值體系的內涵和要求與加強領導班子建設和干部隊伍建設緊密結合起來。廣大殘疾人工作者自覺把國家利益放在首位，以強烈的責任感、緊迫感和特別能吃苦、特別等戰斗、特別能奉獻的精神，出色完成了各項任務。各級殘聯加強了對殘疾人事業理論和重大問題的調查研究，撰寫了一批調研文章和論文。各級殘聯加強了對殘疾人工作者的培訓，使工作者的政策水平、綜合素質和服務能力得到明顯提高。各級殘疾人工作者保持了求真務實的作風，把心思凝聚到殘疾人工作上，堅持以人為本，全心全意為殘疾人服務，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德，作風建設得到進一步加強。
通過抓好黨建工作，有效地促進了各項殘疾人事業的發展。
區衛生、殘聯等部門認真落實北京市殘疾人社區康復達標區創建標準，規范和完善了社區康復指導站建設，健全完善了****年以來的康復檔案***冊和各項管理制度，為實現“人人享有康復服務”的目標奠定了基礎。今年*月，順利通過了市里的檢查驗收。
對***名康復員進行了業務培訓；實施白內障復明手術***例；為成年殘疾人配用助聽器***個；為**名兒童安裝了矯形器；為**名殘疾人安裝了假肢；對**名盲人進行了定向行走訓練；殘疾兒童康復完成社區康復**人、機構康復**人、輔助器具發放***人；為貧困殘疾人免費發放了中、小型輔助器具****件；訓練康復技術人員**人。
通過落實有關政策，全區有****名殘疾人享受最低生活保障，****名殘疾人享受了城鎮待業、農村和城鎮特困補助，****名無業無固定性收入重殘人享受了生活補助。完成了城鎮殘疾人廉租住房調查，**人享受了廉租房補助。對**戶農村貧困殘疾人家庭住房進行了調查，其中已經修繕***戶，翻建***戶。區殘聯和各鄉鎮、街道投入了**萬元對遭遇突發情況的殘疾人家庭給予了及時有效的生活救助。認真貫徹實施北京市《進一步加強“溫馨家園”建設的意見》，對已經建立的“溫馨家園”進行了規范化管理，*個“溫馨家園”經過了市殘聯的評估驗收。對0-18歲殘疾兒童少年受教育情況進行了入戶調查，有***人，入學率為**%。通過集中和分散結合的辦法，采取舉辦殘疾人就業招聘會等辦法，新安置***名殘疾人就業。完成了對****戶重殘人家庭進行無障礙改造任務，為他們更好地生活提供了方便。
為切實搞好扶貧助殘基地建設，區殘聯和各鄉鎮政府密切配合，并將扶貧助殘基地建設列為新農村建設的內容之一，各鄉鎮堅持開發式、產業化、商業性的扶貧方針，立足市場、主動服務，積極探索“政府引導，以點代面”的扶助形式，帶領貧困殘疾人從事脫貧致富項目，讓他們實現生活寬裕。各鄉鎮在有條件的村共建扶貧助殘基地**個，主要生產項目有蔬菜、蘑菇、木耳、奶牛、北京鴨、梅花鹿、觀賞魚等。區殘聯還專門請專家對**多名殘疾人進行了種植木耳、養殖觀賞魚“一對一”技術指導。這些基地已經輻射扶持了***名殘疾人，為他們改善生活狀況創造了條件。
按照市殘聯的統一部署和要求，為切實做好第二代殘疾人證換發工作，我區主要做了如下工作：一是成立了以主管區長為組長，區財政、公安、殘聯等部門領導組成的換發第二代殘疾人證工作領導小組，加強了對此項工作的領導。二是制定了《**區換發第二代殘疾人證工作方案》，并召開專題會議進行了布置。三是舉辦了換發第二代殘疾人證工作培訓班，各級殘聯分別系統培訓了各鄉鎮、街道和村、社區工作人員。這些為進一步做好換發第二代殘疾人證工作奠定了堅實的基礎。經過各方面共同努力，到目前為止，共為*****名殘疾人換發了第二代殘疾人證。
根據市殘聯關于做好2010年殘疾人參加城鄉居民養老保險繳費補貼工作部署和要求，為了進一步加強殘疾人的社會保障工作，鼓勵殘疾人參加城鄉居民養老保險，實現老有所養的社會建設目標，確保這項工作在一個月內圓滿完成，我們主要做了如下工作：
為了落實好北京市殘疾人參加城鄉居民養老保險繳費補貼工作會議精神，區殘聯和區人力資源和社會保障局都進行了專題研究，制定了詳細的工作方案，作了周密安排。這項政策涉及面廣，涉及人員比較多，政策性非常強。為了便于基層殘聯熟練掌握操作步驟，順利開展這項工作，我們一是研究制定了《**區2010年殘疾人參加城鄉居民養老保險給予繳費補貼工作流程》和《關于2010年殘疾人參加城鄉居民養老保險進行繳費補貼的具體經辦流程》。二是確定了工作重點。面對時間緊，任務重的情況，為了切實做好這項工作，我們提出兩個重點，第一是2010年男到60周歲生日和女到55周歲生日的殘疾人，必須確保今年辦理；第二是2010年男年滿45周歲以上和女年滿40周歲以上的殘疾人，確保這部分殘疾人今年辦理，讓他們充分享受城鄉養老保險繳費補貼政策。三是為了讓基層殘聯規范辦理，專門設計了《申請審批表》填寫表樣，分為重殘人和其他殘疾人兩種表樣。
為了做好政策宣傳，我區利用電視臺、廣播電臺、報刊、網站等媒體進行了宣傳。各鄉鎮、街道將市殘聯印發的《致殘疾人朋友的一封信》和《政策問答》發到了全區各村、社區和廣大殘疾人手中。
在熟悉了政策，作了比較充分準備的基礎上，區殘聯于11月初召開了工作會議進行部署，印發了市政府《關于印發北京市城鄉居民養老保險辦法的通知》，市殘聯、市人力資源和社會保障局、市財政局《關于對本市殘疾人參加城鄉養老保險給予繳費補貼的通知》等文件等。會議傳達了有關文件，對操作流程、各類表和證的規范填寫、工作重點、時間要求、注意事項等都進行了布置并提出了要求，區農村養老保險管理中心主任對有關政策進行了詳細的講解。
服務區創建工作總結匯報模板十一
XX服務區2017年工作總結
今年是XX服務區各項工作都取得成績的一年，是令人欣慰的一年，令人鼓舞的一年，在公司領導的支持下，我們以積極的、有作為的精神狀態，團結帶領廣大員工以高度的責任感和上進心,克服思想上、觀念上和工作上的困難，取得了服務上和經營上的優良成績。
11 月 30日，我區總營業額 .02 元，比去年同期增長了4%。其中，餐飲部營業額.21元，比去年同期增長了157 %，商品部營業額.8元，比去年同期增長了 35%，加油站營業額 .01元，比去年同期增長了-5 %，客房部營業額 元, 比去年同期增長了132 %。
免費WiFi無線局域網絡正常使用。
加強紀律約束，加大執行力度，提高員工素質。從管理上本著一級抓一級，逐級負責制的原則，為每個人提供施展才華和能力的平臺。各部門負責人從具體事務的經辦人逐漸變成組織者，角色發生了轉變，由過去被動接受任務到現在主動布置工作任務，充分發揮自己的能力，帶領部門人員按照服務區的整體運作思路，著眼當前放眼長遠，明確自己的職責，大膽創新，勇于開拓，較好的完成了各自的本職工作。
加大力度針對供應狀況及市場變化帶來的一些新情況、新問題，我們以變應變，采取一系列舉措，加大經營的精細管理力度。一是實行了量化目標考核，以跟蹤檢查、月例會分析講評、員工月考評等手段，建立健全系統化的效能管理體系。二是開展了微笑服務、文明服務、快捷服務、延伸服務和送溫暖服務，以此來提高服務價品質，滿足顧客的需求。三是優化人員配置，根據日常工作考核及部門負責人綜合評價，對各部門員工及時進行合理崗位調配。四是加強員工技能培訓，使員工們熟知崗位，了解技能，掌握程序，熟練操作。
安全=效益，我服務區一直把安全生產工作擺在重中之重的位置上，作為中心工作來抓。今年，圍繞安全生產做了以下工作：
我們根據上級有關文件精神，采取早部署、早宣傳的作法，讓廣大員工把安全工作看重、看大、看急，自覺地變要我安全為我要安全，為安全經營奠定了堅實的思想基礎。根據各部門制訂的培訓計劃和工作實際，組織了綜合素質培訓、新進員工培訓、職業健康安全培訓及消防知識培訓等項目培訓。
提倡關注細節，把小事做細做實做好。加強日常部門巡查，堅持加強現場安全管理，及時發現問題，消除隱患。通過安全檢查，發現安全隱患8處，下達整改通知書8份，隱患徹底整改8處。做好防范準備工作，根據上級文件修訂應急預案，每季度組織應急演練，成立應急小組，配備充足人員，保證應急物資、設備充足、完好，及時處理各種突發問題。進入汛期前，對全區排水設施進行了統一檢查、維修、清理。
今年，我們把擴大知名度，解決供貨品種作為重點來抓。組織加大宣傳，餐飲部訂做廣告刀旗，發放宣傳單；加油站開展會員折扣活動。充分利用數據優化管理，加強客源監控、分析，隨時掌握客源情況，通過發放顧客滿意度調查表，積極采納顧客提出的各種合理化建議，對顧客不滿意的地方及時改正。
我們一直著力于節能減耗降成本，從節約一滴水、一度電做起。加大現場管理的監督力度，嚴格執行《節約水電制度》，減少跑、冒、滴、漏。通過采取一系列措施，基本上杜絕了長明燈、長流水現象。
為了確保正常經營，后勤組全力以赴，認真做好后勤保障工作。在工作中，千方百計實現超前發現，及時保養,快速維修。對各部門設備進行逐個了解，逐一排查，從實用到維護，保證設備的正常運行。始終堅持減少中間環節，降低維修成本，提高設備完好率。
XXX高速公路管理有限責任公司XXX服務區
2017年12月21日
服務區創建工作總結匯報模板十二
區殘聯2009年度機關黨建工作總結
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來源：區殘疾人聯合會
2009年，在區委的領導下，殘聯黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設、保持和發展黨的先進性建設為工作重點，全面推進殘聯黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。
為進一步加強殘聯黨員隊伍的思想政治教育，殘聯黨組要求支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制。2009年，按照區委區政府的統一安排，組織廣大黨員認真開展學習實踐科學發展觀活動，學習區委全會、中殘聯和省市殘聯代表大會精神，認真學習各級領導的重要講話精神，以科學發展觀統領殘疾人事業發展全局。在機關堅持每周1小時集中學習制度，促使黨員干部學習用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝頭腦，增強服務基層、服務殘疾人的能力和意識。還通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、黨員遠程教育系統、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。通過學習，黨員提高了黨性意識，增強了先進性，促進了工作。
認真貫徹執行中央、省、市、區委關于加強黨建工作的決議、決定和指示，從殘聯機關黨建工作的實際出發，研究和把握新形勢下黨建工作的特點和規律，針對基層黨組織、黨員隊伍建設的重點、難點問題和薄弱環節，制定黨建工作年度計劃，健全和完善黨建工作的各項制度和措施，切實抓好貫徹落實。
殘聯黨組高度重視黨建工作，把加強機關黨建工作擺上重要議事日程，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署；在黨組的指導下，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，支部書記由黨組成員、副理事長擔任。進一步加強殘聯黨支部力量，選擇年輕有能力的黨員充實支委，目前殘聯支部共有黨員9人。進一步做好黨員的發展和教育工作，全年發展入黨積極分子2人，發展黨員1人，進一步優化了黨員結構。
認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制度，組織開展預防職務犯罪專項教育活動。一年來，區殘聯按照區紀委的部署要求，深入貫徹黨中央，國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《下城區黨風廉政建設責任內容檢查考核細則》等文件精神，緊緊圍繞殘疾人各項工作任務，突出 “廉政型機關”建設這個重點，堅持教育、制度、監督并重原則，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，為殘疾人事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。
嚴格遵守“四條禁令”等廉潔從政的各項規定，及時制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與責任分工》；結合黨風廉政建設責任制的落實與業務工作，形成“一崗雙責”的工作格局；同時各科室結合各自特點，制定出臺各項制度，把工作納入制度約束范圍，給工作人員的從政行為戴上了“緊箍咒”。
開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。嚴格按照民主集中制辦事，重大問題一律集體討論決定，不搞一言堂，充分發揚和遵守民主集中原則。嚴格執行領導干部重大事項報告制度，不經審批一律不自行離開杭州。對配偶、子女和親屬嚴格管理，不經商、不公車私用、不以權謀私，做到光明磊落，清白為官。
進一步做好以“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”為主題的區殘聯理事長接待日活動，在工作中殘聯黨組從群眾關注的熱點和難點問題入手，殘聯領導帶頭搞好服務，深入基層，接待殘疾人來訪，指導基層工作。認真貫徹指導社區黨建工作的制度，建立指導員制度，殘聯每位機關黨員與潮鳴街道艮園社區支部結成對子，認真幫助社區開展工作，解決社區困難。在爭創最清潔城區活動中，殘聯全體黨員深入艮園社區，和社區干部一起開展清潔活動。三八節、七一黨的生日等，與艮園社區支部積極開展共建活動等。組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資1萬余元。
全體工作人員接待辦事群眾都能夠做到“一見面問好，一張笑臉相迎、一句好話相送”；窗口人員在接待群眾時做到態度和藹、親切，工作細致周到、嚴肅認真，提供人性化的服務。
堅決杜絕門難進，臉難看、話難聽、事難辦、人難找的“五難”現象。依法辦事，嚴禁吃拿卡要。黨員堅決抵制“行為不廉潔、作風不檢點”兩不行為和執行廉潔自律各項規定。
殘聯黨組全面履行黨建工作職責，建立健全殘聯黨組統一領導，黨組書記負總責，分管領導具體抓的工作機制，強化指導力度、責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為黨支部開展黨建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，殘聯黨組都把黨建工作作為一項內容，使黨支部的工作能緊緊圍繞黨組的中心任務來進行，進一步完善基層黨組織建設責任制考評工作；尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，關心黨員生活，認真了解黨員的困難，真正讓黨員感受到組織的溫暖，找到組織的歸屬感。對在工作中做出突出貢獻的黨員，給予表彰和獎勵，使黨員感受到黨組織的信任，有力地調動了他們的積極性和創造性。黨組十分重視支持黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支持，黨組成員積極主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。支持本單位兩位區八屆黨代會黨代表的工作，為他們開展工作，外出考察等提供便利，保證時間。
以“三優一樹”活動為載體，結合殘聯機關實際制定完善了首問責任制、服務承諾制、限時服務制、AB崗工作制，力爭以優質的服務、優良的業績、優美的環境做好工作，樹立殘疾人工作者良好的形象。
組織機關全體干部、職工認真學習《行政許可法》、《殘疾人保障法》、《浙江省殘疾人保障條例》等法規，通過學習和貫徹落實，杜絕了工作中缺位、錯位等現象的發生。
嚴格執行考勤制度，有專人負責，做到請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。
2009年我區殘疾人工作在全體黨員干部的帶領下，在全體殘疾人工作者的共同努力下，做到了任務圓滿完成、工作亮點不斷，贏得各方贊賞。以解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題為突破口，將殘疾人幫扶政策納入政府大盤，實現了由救濟型向普惠加特惠型的轉變。全年以創建浙江省扶殘助殘愛心城區為重點，圍繞政府實事工程和殘疾人共享小康工程，組織實施1+X亮居工程、“百萬資金促就業”工程、“百萬康復器材進家庭”工程，為178戶困難殘疾人家庭免費裝修，“X”配送240戶。全年安置56名殘疾人就業，1398件康復器材送進殘疾人家庭。做好《深化“春風常駐”提升困難群體生活品質若干規定》修訂工作，對殘疾人的扶持政策進行了擴面提標，進一步擴大了殘疾人救助范圍，加大了救助力度。2009年發放各類補助款萬元，8125人次受益。45名殘疾人享受集中托養，114名享受居家安養，白內障復明，助聽器驗配60臺，助視器驗配40人，下肢假肢安裝3條；為1121名殘疾人免費體檢。目前我區無業殘疾人人人享有基本生活保障、困難殘疾人享受普惠加特惠的七大項救助、重度殘疾人實現集中托養或居家安養、殘疾人人人享有殘障補助。
進一步提升服務殘疾人的水平，完成殘疾人綜合服務中心改造提升工程。新中心占地7000平米，包括主樓、輔樓、操場和門面房四部分，其中主樓建筑面積4720平米。新中心已于12月30日開始試運行，新中心以完備的設施，齊全的功能成為全區殘疾人服務綜合基地，標志著區殘疾人事業發展水平邁上了一個新臺階；進一步加強殘疾人事業發展的政策保障。為認真貫徹中央7號文件和省委3號文件精神，區殘聯牽頭協調，各部門認真調研，經過五個月的討論修改，九易其稿，最終在2009年8月，在全市率先出臺了《關于加快推進殘疾人事業發展的實施意見》，《意見》呈現出規劃提前、指導性強、提綱挈領的特點，成為今后一個時期我區殘疾人事業發展的綱領性文件。
2010年工作思路
2010年區殘聯機關黨建的工作要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以學習貫徹黨的十七屆四中全會和省、市、區黨代會精神為主線，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為目標，深入貫徹落實區委黨建工作任務，全面加強機關黨的建設，努力打造學習型、服務型、創新型、廉政型、和諧型機關，為推進殘疾人事業健康可持續發展提供堅強有力的思想和政治保證。
牢固樹立和落實科學發展觀，積極推進殘疾人小康社會建設和殘疾人事業又好又快的發展；積極推進和諧殘聯的建設，把區殘聯建成“人道·廉潔·服務·高效”殘疾人信得過的和諧滿意機關。
強化機關黨員干部理論學習，為殘疾人共建共建“繁華時尚”成果奠定理論基礎；繼續抓好干部理論培訓工作，全年計劃開展6次培訓；進一步加強機關先進文化建設。
建立完善各項工作機制，進一步加強機關黨的建設基礎工作。堅持落實定期研究黨建工作制度，機關黨總支每季度至少召開一次總支部委員會議。注重加強機關支部建設，增強“三會一課”的有效性；加強對處以上領導干部的監督，進一步加強黨風廉政建設；繼續開展各類貼近基層的主題活動。
進一步加強服務型機關建設，深入推進科室作風建設，強化作風建設監督工作，研究探索機關作風建設長效機制。
大力推進“健康工程”建設。進一步統一思想，提高認識，組織和動員機關干部職工積極參與養身、健身活動；加強機關工會健身房場所建設，為機關干部職工開展文藝體育活動提供必要條件。
服務區創建工作總結匯報模板十三
2010年我區機關黨建工作在區委正確領導和市直機關工委具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十七大及十七屆四中全會精神，緊緊圍繞區委區政府中心工作，積極開展創先爭優活動，努力夯實黨建工作基礎，深化黨建工作創新，拓寬黨建工作領域，提升黨建工作活力，為現代化和諧**建設提供了堅強的
思想和組織保證。主要做了以下幾方面工作：
首先明確制度，先后制訂了集中學習、個人自學、黨建調研、分層輪訓等制度，并把制度執行情況納入目標管理考核之中，其次確定載體，利用中心組學習、黨校培訓、微型黨課、調研論文、紅色節日紀念以及開展“創建學習型黨組織、爭當學習型干部”活動等，大力提升黨員素質。一是實施分層培訓。組織舉辦黨組織書記培訓班，區直機關各黨組織書記、鎮鄉（街道）機關黨委書記共100余人參加了為期四天的培訓；組織開展了機關黨務工作者業務培訓，幫助黨務工作者熟悉機關黨務工作業務，提高黨務工作者的理論素質和業務水平；分二期對191名入黨積極分子進行培訓，通過培訓使他們進一步加深了對黨的認識，端正入黨動機。二是開展“我身邊的黨課”授課服務。抱著使普通黨員成為既是教員，也是學員，達到既教育別人，也提高自己的目的，我們從近幾年來涌現出來的優秀微型黨課講課者中挑選了11名政治素質較強、理論水平較高、講課質量較好的同志，成立了區級機關“微型黨課”講師團，設立流動課堂，深入到各機關黨組織進行授課活動。到目前為止，“微型黨課”講師團已到41個機關單位和1個鎮機關講課，聽課黨員達到2500余名，得到了授課單位的一致好評。部分單位黨組織自行組織了微型黨課比賽。三是舉辦機關干部才藝比賽活動。為加強機關文化建設，充分展示機關干部的多方位才能，5月下旬我們舉行了“黨在我心中”區直機關文藝調演活動，59個機關黨組織79個節目參加了調演，并在調演獲獎節目的基礎上抽調部分節目參加了迎“七一”文藝匯演，在陶冶情操、營造熱烈氛圍的同時，進一步加強了對機關黨員干部的黨性教育。會同區政研室舉辦機關干部迎“七一”“今日**”書法比賽，有近百名機關干部參加，共征集到參賽作品100余幅，通過書法作品反映我區改革開放30多年來城鄉面貌巨大變化，展示新**風采，弘揚新**精神，反映新**風情。
各單位黨組織緊緊圍繞當前機關黨建工作面臨的新形勢、新情況及廣大黨員關心的熱點問題，發動機關黨員干部進行調研，撰寫出一批有一定深度、對工作有一定指導意義的調研報告。共征集到調研文章126篇，評出優秀調研文章16篇。有5篇上報到市直機關工委參加市級優秀調研文章評選，區直機關黨工委獲市優秀組織獎。
根據機關黨組織面大量廣的現狀，為便于互相之間的交流、活動，對機關黨組織按行業相近或地域相鄰的原則劃分片組，共將82個黨組織劃分為6個片組，由每位班子成員聯系2 個片組，并以片組為單位每季度開展一次活動，通過工作介紹、經驗交流，達到了互學互幫，共同提高的目的。同時對部分黨組織設置進行了調整，新組建了3個機關黨總支，使機關黨組織設置更加科學合理。
根據機關黨建的實際和新形勢變化的要求，我們對機關黨組織目標管理進行了充實和調整，優化目標設置，完善考核體系，設置了4大類25個小項。同時實施機關黨建工作季報制，各黨組織對照目標要求，將每季度主要工作和下季度工作重點形成書面材料上報，使黨工委能全面了解和掌握各黨組織工作情況，為年終的目標管理評估打下良好基礎。并將季報在機關黨建網上公布，便于各單位互相借鑒學習。
針對部分黨組織任期時間不一，換屆時間參差不齊的狀況，我們對今年6月底前任期屆滿的機關黨組織進行了集中梳理，確定了4月份為集中換屆月。全年共有62個黨組織完成了換屆，選舉產生新一屆黨組織班子成員220名。通過換屆，使一批能力強、學歷高、對黨務工作熱心的年輕機關黨員進入到機關黨組織領導班子中。
針對
一些黨員中存在的黨員意識淡薄、作用發揮不夠、對黨內事務關心程度不高等問題，我們引導各黨組織加快黨內民主建設步伐，對條件成熟的黨組織，在換屆時按“公推直選”的要求進行。今年換屆的黨組織中有近一半以“公推直選”的方式進行，有26名35歲以下的機關黨員進入支部班子。
拓展機關黨建領域。按照省、市、區委關于鎮鄉（街道）機關黨建工作指導聯系的要求，在區委領導和區委組織部的大力支持下，鎮鄉（街道）機關黨建工作全面鋪開，全區22個鎮鄉（街道）已全部建立機關黨委，并明確了工作職責，做到人員、場地、經費三落實。如姜山鎮在認真排摸、調研的基礎上，重新構建了1+3+N的支部網絡體系，制定了“一室五上墻、五薄六制度”，并將工作制度印制成小冊子下發到各支部，規范機關黨委和下屬各支部活動。鄞江鎮在成立組織、明確職責的基礎上，召開成立大會，在鎮黨員服務中心內專門設立機關黨委的辦公、學習、活動場所，設立專項經費，即機關黨員教育經費和機關黨組織活動經費，并組織了豐富多彩的黨日活動。橫溪鎮機關黨委成立后，召開黨委專題會議，明確內部分工，確定活動載體，組織以“創先爭優、青年當先”為主題的青年干部論壇，有效提高機關青年黨員的學習實踐能力，開展機關干部喜愛的文體活動，營造活躍、和諧的機關氛圍。
一是特色黨建品牌，根據年初確定的“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的工作要求，大力打造特色黨建品牌。各機關黨組織積極開動腦筋，想辦法、找載體，緊密聯系本單位實際開展特色黨組織創建活動，今年共有71個黨組織參與特色黨組織創新成果申報。二是黨員服務品牌，通過實行城鄉結對、文明服務等來豐富黨員服務品牌的內涵。各機關黨組織通過實施機關服務品牌創建工程，形成了黨務工作與業務工作的有效結合，把創先爭優活動寓于機關服務過程中，增強機關工作活力，提高機關服務能力，提高基層和服務對象對機關的滿意度。三是機關廉政品牌，在機關黨員干部中提倡“干凈干事、廉潔高效”的工作理念。通過“強三治、促三政”，推進機關效能建設；通過《廉潔的境介》、《正視、譴責、遏制——面對腐敗的三種認識》等廉政黨課到各機關黨組織演講，組織觀看警示教育片，確定并組織機關黨員干部參觀廉政教育基地等方式，加強對黨員的黨性黨風黨紀教育；通過開展有健全的組織、制度，有固定的場所、設施，有經常的教育、活動等優秀機關廉政文化示范點建設，來提升廉政文化進機關工作水平。
落實嚴格的考核獎懲措施，把機關作風建設的具體要求列入機關黨建目標管理內容中，并與評比先進黨組織、文明機關等緊密結合起來，與查找突出問題和落實整改措施結合起來，68個機關單位參加了文明機關創建和復評。積極參與新一輪全國文明城市創建，組織了500余人次的機關黨員干部參加文明城市交通崗值勤活動。
全面發揮區級機關在人員、資金、工作上的優勢，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平，幫助基層解決實際困難。如區人大機關支部協調財政局、交通局、貿易局等單位，幫助結對共建村落實資金250多萬，解決了道路建設、菜場改造等實際問題。
區國土分局信息中心副主任、勘測規劃所總工程師張蘇紅敬業奉獻、踏實肯干，一年干了別人兩年的活，在區級機關引起了強烈的反響。各黨組織把學習活動與改正機關作風緊密結合起來，切實解決一些影響機關作風的突出問題，教育引導廣大干部職工弘揚敬業奉獻、奮發進取的實干精神；把學習活動與加強干部職工綜合素質建設緊密結合起來，不斷提升廣大干部職工業務能力和服務水平；選、樹出一批身邊的先進典型，充分發揮典型示范作用，提高服務經濟服務社會的能力和水平。
利用“三八”婦女節、“六一”兒童節等節日，開展了工作一系列適合機關婦女干部參與的活動，增強了機關婦委會凝聚力和活力。
這次運動會得到了各單位的大力支持，有 43個單位黨組織負責人親自參加了比賽。會同區體育局舉辦了機關干部網球培訓班，100余名機關干部參加了培訓。2011年機關黨建工作要點2011年區直機關黨建工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委十二屆十次全會精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持高站位、促發展，打基礎、創品牌，深入開展“服務發展、服務社會、服務和諧”為主要內容的創先爭優活動，努力實現“1238”目標，即把握一條主線，加強黨的執政能力建設和先進性建設；突出兩個重點，服務大局、建設隊伍；創建“三大品牌”，特色黨建、活力黨建、陽光黨建；打造“八型機關”，學習型、服務型、創新型、效能型、民主型、陽光型、廉潔型、和諧型，全面加強機關黨的思想、組織、作風建設，努力開創機關黨建工作科學發展新局面，為做好“十二五”開局之年的各項工作提供堅強思想和組織保證。
一是理論業務培訓，分層次對黨組織書記、黨務工作者、普通黨員和入黨積極分子進行培訓，重點是十七屆四中、五中全會精神和新《條例》貫徹落實；二是開辟學習課堂，打造十大特色教育基地，在全區選擇十個較具代表性、有一定影響力的單位作為黨內民主、學習教育、服務社會、活力機關等方面特色教育基地，使之成為廣大黨員干部接受直接式教育的生動課堂。三是加強心理疏導，在機關黨組織中嘗試建立“心理診所”，針對機關干部不同程度存在的心理問題，以專題講座、心理輔導、談心談話等形式，將心理健康教育納入黨員干部學習培訓內容，針對不同層次、不同類型黨員干部的心理特征安排不同的課程，有針對性地開展形式多樣的心理健康教育。
組織慶祝中國共產黨成立90周年系列活動，一是紅色之憶，通過召開各類座談會、走訪、慰問老黨員、到革命圣地參觀學習等，加強機關干部愛黨愛國教育；二是創業戀歌，以編書等多種形式展示建國以來黨建工作在創業創新中所取得的成果；三是和諧新曲，組織黨員志愿日活動，提升機關黨員的先鋒形象，開展機關開放日活動，提高機關黨組織的親和力；四是多彩人生，組織一次展示機關干部風采的活動；五是時代先鋒，在機關黨組織中評選“雙十佳”并進行表彰，在各機關中開展先進典型宣傳活動。
一是開辟黨員課堂，要求各機關黨組織在今年微型黨課講師團巡回講課的基礎上，按照“短小精煉、生動鮮活、內容豐富、形式多樣”的要求，提倡普通黨員人人上講臺，讓每個黨員充分發揮其聰明才智，得到寫作和口頭表達的機會，營造建設學習型黨組織的良好氛圍。二是制作優秀黨課教案實例，在區直機關黨工委網站上開辟優秀教案實例版塊，并將優秀教案實例匯編成冊供各單位參考借鑒。三是組織微型黨課比賽，在各單位自行組織黨員人人上講臺的基礎上，組織區直機關各黨組織進行一次以“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒”為主題的微型黨課比賽，同時通過比賽調整充實區直機關微型黨課講師團成員，加強講師團隊伍建設。
組織機關各黨組織緊緊圍繞區委關于優化升級的戰略部署，從提高機關黨建科學化水平、創建學習型黨組織、加強機關黨員干部隊伍建設和作風建設、服務經濟社會發展等方面，以案例分析、理論研究、實踐探索、經驗總結等形式，認真總結我區機關黨建工作的成功經驗和做法，積極研究探索新時期機關黨建工作的理論和實踐問題，為推進機關黨建走在黨的基層組織建設的前頭提供經驗啟迪和理論支持。同時做好調研成果評選和表彰工作，促進優秀調研成果的轉化運用。
一是實行項目化管理，優化考核目標的設置。注重在內容上有新意，形式上求突破，及時調整、總結，使目標設置落到實處，行之有效。二是加強經常化指導，經常到基層黨組織進行走訪、座談，及時聽取各種不同意見和要求，共同探討工作中碰到的問題，加大對基層黨組織工作的指導力度。三是突出典型化引導，進一步加強示范點建設，整理挖掘基層黨組織好的工作經驗和做法，加強宣傳和推廣，使機關黨建在典型輻射、示范帶動下不斷得到加強，形成比、學、趕、超的良好氛圍。四是實施陣地化建設，要求各基層黨組織進一步完善黨員活動室，做到“缺什么補什么”，對照要求，制定相關配套措施，高起點、高標準、高質量地抓好陣地的創建工作，以黨建促發展，實現基層黨建工作的整體推進。五是創建網絡化陣地，在黨工委網站上設立“網上黨員之家”，開設互動欄目，充分利用網絡時間機動、地點靈活、暢所欲言的特點，激發黨員對組織生活的興趣，鼓勵黨員踴躍發言，增加互動效果，使黨員們對黨組織增強“家”的感覺，增強黨組織的凝聚力和吸引力。鼓勵各機關黨組織在本單位網站上設立機關黨建相關專欄，增加黨員活動陣地，并及時進行更新，使廣大黨員能和本單位黨組織進行互動。
繼續按照“一個支部一個特色”、“一個支部一個品牌”的要求，在機關黨組織中開展特色黨組織創建活動，鼓勵各黨組織開拓創新，使黨建工作與業務工作有機結合起來，不斷增強生機和活力，提高戰斗力和凝聚力，創造出內容更加豐富、方法更加有效的機關黨建工作新途徑，推動機關黨建工作創新發展。
充分尊重黨員主體地位，認真貫徹落實中辦發（2010）29號《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》文件精神，加大黨務公開力度，積極實行陽光黨務，實現黨員對黨的事務的廣泛參與和有效監督，營造黨內民主氛圍。進一步擴大“公推直選”范圍，對符合條件的黨組織在換屆時按“公推直選”的要求進行，使更多的年輕黨員進入到機關黨組織領導班子。加大黨內監督力度，各黨組織要不定期召開黨內情況通報會，及時通報黨內重大決策及工作進展情況，推進黨內民主管理。
在加強鎮鄉（街道）機關黨建規范化建設基礎上，開展“六型”鎮鄉（街道）機關黨建創建活動。一是創建規范型黨組織，要完善和規范各項規章制度，通過建立鎮鄉（街道）機關黨建工作責任制、工作運行機制和工作推進機制，完善和規范鎮鄉（街道）機關黨建工作的各項規章制度。二是創建學習型黨組織，充分整合學習資源，加強對鎮鄉（街道）機關黨員的教育和培訓，加強對黨員的黨性教育、知識教育和理論教育，全面提升鎮鄉（街道）機關黨員干部的理論素養和工作能力。三是創建服務型黨組織，緊緊圍繞鎮鄉（街道）黨委政府中心工作，把機關黨建工作的成效體現到服務、保障和促進科學發展上來，促使機關黨組織和黨員更加關心支持服務企業、服務新農村建設，有效引導和帶動農村、企業黨建全面發展，充分發揮示范表率作用。四是創建創新型黨組織，鎮鄉（街道）機關黨建是一項全新的工作，積極探索新的工作方式方法，尋找合適的活動載體，努力做到在改進中加強，營造良好的鎮鄉（街道）機關氛圍，為鎮鄉（街道）經濟社會發展提供堅強的組織保證。五是創建效能型黨組織，進一步加強機關效能建設，認真履行機關效能“八項制度”、“四條禁令” ，推動機關效能建設向基層和工作一線延伸，全面樹立為民、廉潔、務實、高效的良好形象。六是創建活力型黨組織，充分發揮機關黨建在增強凝聚力、激發創新力、提高戰斗力中的作用，組織開展適合機關干部的有益活動，加強對機關黨員干部的關愛力度，使機關黨組織成為凝聚人心、活躍氛圍、促進工作的推進器。
著力發揮區級機關黨組織在人員、資金、工作上的優勢，落實結對聯系和幫護措施，幫助鎮鄉（街道）、農村基層提高工作水平。爭取通過機關黨組織與農村黨組織互促互動，全面帶動農村黨組織規范有序開展工作，農村黨組織的務實工作作風又反過來促進機關工作作風的轉變。
充分發揮機關黨員的特點和優勢，以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，組織廣大黨員、入黨積極分子和團員青年成立各具特色的黨員志愿者隊伍，使廣大機關黨員干部在自覺參與中實現自我教育，自我提高，使黨的先進性在志愿者行動中進一步得到彰顯，機關黨員的先鋒形象得到提升。在適當時候組織志愿者深入農村、社區開展“送科技、送文化、送衛生、送法律、送政策”活動，深入弱勢困難群眾中開展多種形式的慰問、幫困和聯誼活動。
為展示機關良好形象，傾聽群眾意見建議，進一步完善機關作風建設長效機制，將組織一部分條件成熟的機關黨組織開展機關開放日活動，著力打造陽光型機關，一是請群眾走進機關，宣傳介紹機關的工作職能、辦事程序和工作情況；二是請群眾走進現場，讓群眾體驗工作感受，與機關工作人員相互交流，了解機關工作的真實情況；三是請群眾提出意見建議，通過召開座談會、開展網上問卷調查等形式，征求大家對機關和干部改進作風的意見和建議。
配合創先爭優工作的深入開展，在區級機關中開展“十佳服務窗口”和“十佳服務標兵”評選活動，有效提高群眾、企業對機關服務的滿意度。健全完善機關在職黨員社區報到制度，引導機關干部積極參與居住社區的各項活動，適當時候推選一批在職黨員進社區先進典型。
一是加大機關工會工作力度，繼續建立和完善“送溫暖”工作長效機制，切實為困難職工解決實際問題；繼續高標準組織好機關干部休養，開辟特色休養線路；進一步優化工會休養招投標制度，使工會休養從服務、價格、線路等方面得到廣大機關干部的充分認可。二是充分發揮機關團工委的作用，積極為機關青年團員搭建活動平臺，努力打造特色品牌活動，加強對團員青年的分類引導，為機關團員青年提供成長舞臺。三是堅持黨建帶婦建，進一步加強示范婦委會建設，不斷加大機關婦委會覆蓋范圍，根據機關婦女干部要求，開展一些女同志喜愛的活動，增加機關婦委會的向心力和凝聚力。四是進一步發揮機關體協優勢，結合慶祝建黨90周年，組織一些有一定趣味性的群眾性文體活動，營造快樂健康的機關氛圍。
二是強化班子成員、機關干部聯系基層黨組織的作用，在與基層黨組織溝通、交流、指導中提高機關干部的實際工作能力。通過目標管理考核、片組活動等形式，加強規范化管理，切實提高工作指導的科學性和有效性。三是開拓“實踐基地”，提升機關內部活力。為進一步調動機關干部的積極性和工作活力，創建有一定特色的機關實踐活動基地，定期組織開展活動，增加機關黨組織的凝聚力，提升機關活力。
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