人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
門衛日常工作職責篇一
2、主動發現客戶的需求及時提供服務,當發現客戶有服務需要時,應快速上前給予幫助,對于自己不能處理的事務一定要記下業主的房號和聯系電話,并立即報領班處理,并報前臺進行回復;
3、負責保持本工作服務場所的服務工具,設施設備使用完好性,環境衛生整潔;
4、對所管轄區域的各類公共設施及其標識發現問題及時向前臺報事處理;
5、對出入樓棟的外來人員做好來訪登記;
6、嚴格按照管理處制定的相關規定執行,及時糾正違法行為;
7、檢查裝修承辦商工人、探訪者及臨時雇員的證件、檢查一切放行物品;
8、密切配合其他部門的工作,發現工程問題和清潔問題要及時向管理中心報告或通知技工、清潔工。
門衛日常工作職責篇二
1、堅持原則、盡職盡責,文明待客,嚴格出入,著裝整潔、舉止端莊;
2、外來人員、車輛征求同意入廠后,應辦理登記手續方可入廠。老板陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外;
3、外來人員、車輛若進入車間或庫房,出廠時,門衛室人員必須打開車門進行檢查,必要時可要求打開后備箱檢查;
4、嚴格執行接待、會客制度,客人到辦公樓須經對應接待部門或公司領導同意;
5、公司采購回廠的物質不需登記;外來人員、車輛載物入廠應登記;
6、物資及公司車輛出門必須有領導簽字的放行條;
7、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,不擅自離崗、空崗;
8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收,對急件、文件資料、發票要妥善保管并及時轉送;
9、夜間應加強巡查,發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。
10、完成領導交辦的其他工作任務。
門衛日常工作職責篇三
一、門衛保安應自覺養成安全工作的職業意識,樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨,并自覺遵守幼兒園的各項規章制度和一日作息制度,堅守工作崗位,按時開、鎖大門,不得無故私自離崗,無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實行24小時封閉。
開門時間:夏季早7:40—8:00晚17:00—17:30冬季早8:00—8:20晚16:10—16:30。
二、門衛保安每天必須巡邏5次以上,上午2次,下午2次,晚上1次,巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落,放學后檢查各室門是否鎖好,晚上最后一次巡邏在園內每個角落仔細檢查電燈電源,并鎖好大門。
三、外來人員來訪,門衛要問清事由,及時與園長或主管副園長聯系,并經同意后方能入園,并填好門衛登記。否則,門衛有權加以阻攔不得進入園內,堅決杜絕外來人員進入園內上廁所。幼兒在園內時不大門隨開隨鎖,不允許掛鎖。
四、幼兒家長來園找老師聯系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持接送卡,門衛應及時與班主任或配班教師聯系后進入園內,家長無特殊情況不準進入園內,更不能進入活動室,以保證幼兒園保教工作有序進行。
五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理,無特殊原因,任何車輛不得入園,以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間,大門外面不允許停放車輛。非本園機動車入園,必須經園長同意。所有車輛進園后均需慢行,不得鳴笛,不得駛入幼兒活動區域,并聽從門衛人員安排停放車輛。
六、嚴格執行物品進出規定,外單位物品進入園內必須經園長同意,各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。
七、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記,并說明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的出園證明,否則門衛有權扣留物品,并交回幼兒園。
八、門衛人員要具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力,做好交接班工作,值班后要有記錄以備督查。
九、門衛人員若不遵守以上工作制度,出現安全事故或其他問題,責任由門衛人員直接負責,幼兒園不承擔任何責任。
門衛日常工作職責篇四
1、在醫院保衛科長領導下,切實做好醫院門衛工作,維護秩序,如遇緊急事情要立即報告有關領導進行處理。
2、對來診病和探視病人人員,既要堅持原則、又要態度和藹、文明禮貌、主動熱情,耐心解釋。
3、嚴格執行探視制度,掌握原則,非探視時間有權阻止探視者進入病房,如遇無理取鬧者,可轉有關部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導,安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便,對帶物離開醫院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫院的各項安全管理制度,準時上下班,堅守工作崗位,認真值崗,嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察,發現可疑人員進出時要認真盤查,防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄,遇有特殊情況或發生突發性事件發生時,應及時向院部(保衛科或總值班)匯報。
門衛日常工作職責篇五
1.熟悉工作業務,認真學習法律、法規、《社會治安條例》等,熟悉學校的各項管理規定并嚴格執行,門衛崗位職責。
2.值班人員須按時開鎖大門;值班期間必須穿制服。
3.值班人員須按時交接手續,除巡視校園和完成學校領導臨時安排的工作外,不擅自離崗,管理制度《門衛崗位職責》。
4.每天巡視校園三次,其中夜間不少于1次,且有巡視詳細記錄。
5.在上課,自習時間內,學生一律不得會客;末經同意,謝絕外來人員在校內逗留、組織活動。
6.值班人員須認真填寫進出人員登記表及相關表格內容;收好門衛工作檔案,保管好領用的學校公物。
7.打掃大門內外劃定區域衛生并保持清潔。
8.管理好公用電話、并定期上交有關費用。
9.末經主管領導同意,值班人員不得請人代班。
10.制止外來人員在門外100米內或校內叫賣。
11.確保學校安全,并登記上冊,協助有關人員處理違紀事件。
12.值班室內禁止使用電爐等電器,工作室不得堆雜物,保持好清潔,衛生。
13.負責老教工樓前全部綠化面積的管理。
14.由于當班人員失職造成的后果,要承擔全部責任。
15.完成學校安排的其它臨時性工作。
門衛日常工作職責篇六
一、認真學習相關法律法規、政策,努力掌握保衛專業知識和技能,不斷提升職業素養、保安業務水平和工作本事。
二、上崗時必須穿著統一保安制服,按規定佩戴保安標志及警具,著裝整潔、禮貌執勤,有良好的服務意識、安全意識、職責意識。
三、認真履行職責,值班崗位必須有人在崗,嚴禁擅離崗位,如有特殊情景,須經學校領導批準方能離校。上崗期間嚴禁干私活、睡覺或做與工作無關的事情。
四、在學生上、下學時段,保安必須在校門口站立值勤,及時疏導校門口的交通,確保校門口暢通;嚴密監控校門口周邊動向,及時驅散校門口的社會閑雜人員,發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑情景要及時報告學校及公安機關并進行有效處置。
五、嚴把校門,按時開、閉大門,嚴格落實外來人員準入制度,對來訪群眾、家長要禮貌、熱情接待,問明原因、在與被訪對象聯系獲準后,進行登記,方允許入校;未經學校允許,外來機動車輛不得進入學校。嚴禁小商小販等進入學校。學校大門開放期間,不得坐在傳達室內,必須到室外值勤。
六、在學校正常教育教學期間,對離校的學生,應查驗班主任簽字同意的請假條后,方可放行并將請假條留存。
七、在學校內和校門附近開展治安巡邏和巡查時,如發現可疑情景、安全隱患等情景應及時向學校報告,必要時應及時報警。
八、管理好工作環境,堅持傳達室內和周邊整潔衛生;嚴禁學生在傳達室內逗留,勸止車輛停放校門口,保證校門口的交
通順暢。
門衛日常工作職責篇七門衛人員崗位職責
1.門衛人員要樹立全心全意為人民服務的思想,不得擅自離開工作崗位,及時開門、關門,認真做好宮內的安全保衛工作。
2.認真做好報刊、雜志和文件、信函的收發工作,遇到緊急通知和信函應迅速轉交有關部門和個人,做到及時、準確無誤。
3.宮內財物未經批準一律不得出門。凡攜帶樂器或裝運物資出宮者要驗收出門證后方可放行。
4.宮內外嚴禁擺攤設點,道路嚴禁亂停各類車輛,要做好說服、勸阻和疏導工作。保證宮內車輛停放整齊,交通暢行無阻。
5.上課時,大門一律關掉。來人來客務必登記驗查后從側門進入。
6.做好上學、放學時學員安全保衛工作,對無人接送的學員要妥善處理。
門衛日常工作職責篇八
幼兒園門衛崗位職責
1、著裝上要求:清潔、整齊,穿上幼兒園配置的統一服飾;在園內禁止抽煙、喝酒;持續門衛室干凈整潔。
2、樹立“服務第一”的思想,對待幼兒和家長親切友善,態度真誠。
3、對待突發事件,頭腦冷靜、反應靈敏,及時采取有效措施,以保證幼兒園的整體安全。
(1)對尋釁鬧事、擾亂正常教育教學秩序的人員及時采取措施,并隨時啟動報警機制。
(2)對形跡可疑、不明身份人員、衣冠不整者,制止進入幼兒園內。
(3)熟悉幼兒園消防設備地點,并能正確使用。
4、堅守崗位,不擅自離崗。
(1)早上幼兒來園和下午幼兒離園務必站園門口,提醒家長出示接送卡,以防冒領。
(2)細心觀察周邊環境,看到幼兒獨自出門要仔細詢問,以防幼兒在幼兒園走失。
(3)早上晨檢結束后,把大門鎖上,遇到有人員進出做到隨時開門、鎖門。
(4)有外出任務務必把你的工作交給相關人員,做到門衛室不脫人。
5、對待本職工作認真負責,一絲不茍。
(1)聽到電話鈴聲及時接聽,以禮貌禮貌的方式來對待,接聽電話時使用統一的語言:“烏南幼兒園,請講。”
(2)教工在門衛室打電話請做好登記。
(3)對外來人員要核對證件,并填寫入園登記后方可讓其進入。
(4)大門鎖上后,對幼兒園進行巡視,發現安全隱患及時解決并向幼兒園相關領導報告。
(5)仔細做好報刊、公函、信件的收發和傳達,并做好登記。
(6)合理安排自己包干地區的清掃和維修,不在幼兒來園、離園的高峰時間做清掃等事宜。
(7)每一天查看報修單,及時維修并做好記錄;維修有困難立刻告知總務,做到信息的暢通。
(8)幼兒全部離園、鎖上大門后方可進行教室與走廊環境等消毒工作。
6、如因玩忽職守造成事故,視情節輕重分別給予必要的處理。