報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

改革總結報告篇一

（一）抓學習，促領會。召開專題會議傳達學習區委改革領導小組會議精神和區政治體制改革專項小組、區經濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區相關深化改革的方針、政策和相關文件，真正做到領會改革精髓，明確目標方向。

（二）抓部署，明目標。召開專題會議研究部署改革工作，成立以中心黨組書記、主任為組長的領導小組，下分政務服務改革工作小組和農村實驗改革工作小組，分別負責中心深化改革相關工作。詳細研究改革任務，將其分解成若干目標任務，明確時間節點，落實到人，做到人人有事干，事事有人做。

（三）抓調研，夯基礎。每個小組深入機關部門、鄉鎮、社區調查了解實情，采取發放問卷調查表、聽介紹、召開座談會等方式聽取意見和建議，掌握了改革的第一手資料。經過調研，草擬了《***重點招商引資項目審批事項代理、代辦制實施方案》等文件報送區政府待批。

（四）抓方案，保實施。精心擬訂改革方案，分解目標任務，制定實施計劃線路圖，確定時間節點，力爭改革按期有序進行。我中心積極與涉改單位銜接、溝通，并做到及時向上級匯報請示，同時注重宣傳引導，尋求最大支持協作力，凝聚改革的正能量。

（一）加強制度建設，流程管理全面落實。上半年，中心繼續把規范政務服務和公共資源交易服務流程、建立健全各項制度作為深化經濟體制改革和農村產權制度改革工作的關鍵環節來抓，從交易規則、現場管理、業務流程等方面入手，分層落實制度建設責任，進一步建立健全了各項管理制度和工作流程，實現了各項服務工作的有序進行。嚴格內部管理，進一步明確每個交易環節中的人員職責分工，確保各級人員各司其職，分工協作。依靠科技手段提升現場監管水平。在區交易服務受理大廳、開標室、評標室和專家休息室等業務功能室均安裝了高像素的電子監控設備，確保從報名審核材料到開標、評標等各環節實現全程電子監控。將一些重大交易項目實行電子監控音頻視頻刻錄成光碟存檔備查，確保交易過程公開透明。

（二）建立三級交易服務平臺，助推農村產權改革。上半年，探索建立了區、鄉鎮、村“三位一體”的農村產權交易平臺，促進農村產權規范流轉，充分激活農村資產要素，不斷增強農村發展活力。一是整合資源，建立三級網絡。繼續推進我區農村產權交易中心標準化建設，繼續完善鄉鎮、村級農村產權交易站所建設，配備農村產權交易信息員。二是規范運行，嚴格執行三項制度。在交易工作過程中，嚴格執行《***農村產權交易管理暫行辦法》、《***農村產權交易信息發布暫行辦法》、《***農村產權交易操作規程》等三項制度，確保各項工作規范、高效運行。三是強化配套，完善三種服務。即農村產權交易流轉抵押登記機制、流轉仲裁機制、工作人員業務培訓機制。截止目前，***依靠農村產權交易平臺，實現了土地承包經營權、林權、小型水利工程產權等流轉交易。

（三）強化隊伍建設，服務能力再上新臺階。一是重培訓，強化素質提升。召開專題會議傳達學習區委改革領導小組會議精神和區政治體制改革專項小組、區經濟體制改革專項小組專題會議要求。同時組織學習中央、省、市、區相關深化改革的方針、政策和相關文件，真正做到領會改革精髓，明確目標方向。上半年，中心多次舉行業務培訓，學習宣傳貫徹中央和省、市、區的重大戰略決策和工作部署，學習《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》以及市、區有關規章制度和方案，組織干部分批到省內其他市、縣（區）考察、學習，學習“八項規定”和“兩準則三條例”等廉政規定，經常給職工敲警鐘、提要求，找全、找準廉政風險點，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是強化內部考核。修改完善中心管理考核辦法，通過月評比，季通報，促使中心各股室、各窗口間互找差距，切實增強爭先意識和大局觀念，努力讓干部職工的理念更加科學，眼界更加開闊，作風更加扎實，工作更加努力。三是深化“兩學一做”學習教育。以開展“三嚴三實”、精準扶貧掛包駐幫、法制宣傳等主題活動為契機，促使中心全體職工廣泛深入踐行黨的群眾路線，扎實改變作風，推進服務型機關建設。

上半年，中心全面深化改革工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足：一是公共資源交易平臺建設在場地等硬件條件上滯后于業務現狀，對交易業務的拓展及平臺的規范化建設有一定影響；二是交易流程有待再優化；三是隊伍建設亟待加強，工作人員專業素質有待進一步提高；四是需要加強調研，掌握大量的翔實數據，為深化改革提供基礎支持。在下半年的工作中，中心將繼續深化制度建設，努力打造一流的窗口服務單位，服務全區改革大局；繼續加強隊伍提升，努力打造政治可靠、紀律嚴明、業務精通、訓練有素的干部隊伍；繼續推進電子交易平臺建設，努力提高公共資源交易工作電子信息化水平；繼續推進鄉（鎮）、村級農村產權交易平臺建設，努力推動鄉（鎮）、村級農村產權交易平臺建設；繼續加強項目驗收，努力凈化全區政務服務和公共資源交易服務環境，助推全區全面深化改革工作再上新臺階。

改革總結報告篇二

2019年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學繼續教育學院舉辦的全市全面深化改革專題培訓班。近一個周的課堂及現場培訓，使我有機會對當前改革重點領域的相關課程進行了一次比較系統全面的學習，在提高個人素質能力的同時，進一步增強了對做好全面深化改革，特別是經濟體制領域改革的使命感，現將個人學習心得體會匯報如下：

本次全面深化改革培訓班的課程安排內容豐富，包括新型城鎮化與鄉村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉變等9場課堂及現場教學，這些課程與當前鄉村振興、新舊動能轉換、經濟高質量發展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關，與每位參訓者綜合素質能力的提升密切相關，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發展實際相結合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。

1、以解放思想為內生動力增強深化改革攻堅破難的信心

本次浙江大學習，的收獲是進一步解放了思想，浙江大學“求是，創新”的校訓，浙江人干事創業的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經濟強省靠的是思想的解改、體制的創新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進一步的解放思想，加強創新，樹立首創意識，工作中迎難而上，扎實推進好各項改革工作。

2、以推進高質量發展為核心抓好重點改革事項

浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經濟體制改革的重頭戲，其核心都是為破解經濟由高速增長向高質量發展轉變的創新性舉措，當前我們在推進新舊動能轉換，加快經濟發展方式轉變等重點改革事項中，應圍繞推進高質量發展這一核心，以改革的思維、創新的方法去尋找解決經濟社會發展中遇到的方方面面的問題。

3、以改進工作作風為保障認真做好經濟體制改革工作。

通過本次培訓學習，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經濟高質量發展中的決定性作用。回來后，我將學以致用，從自身做起，切實改變工作作風，主動擔當、認真履職、切實盡責，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經濟體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現全市經濟社會的高質量發展做出積極的貢獻。

改革總結報告篇三

為貫徹落實好區委全面深化改革委員會關于《區委全面深化改革委員會2020年工作要點》和《區委全面深化改革委員會2020年工作總臺賬》文件安排，區審計局高度重視，認真部署，專人落實，各項改革工作扎實推進。現將半年來工作開展情況總結如下：

（一）樹立問題導向意識。按照《工作要點》和《工作總臺賬》中擬出臺改革任務清單要求，區審計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力于審計環節中存在的突出矛盾和問題，不斷提高應對挑戰、抵御風險、化解矛盾、解決問題的能力，深入推進全面深化改革不斷取得新進展。

（二）高度重視明確重點。結合《工作要點》和《工作總臺賬》的要求，區審計局組織開展全面深化改革專題會議，以深入學習習近平總書記關于貫徹落實全面深化改革的重要論述為重點，就完善審計評價體系、制定領導干部自然資源資產離任審計辦法等重點改革工作進行專題研究。強化責任領導，細化改革任務，明確職責分工，形成局長統籌協調、全面部署，經責分局具體落實的工作機制，確保改革任務圓滿完成。

（三）創新方式穩扎穩打。充分把握改革的重點，對標《工作總臺賬》中“完善審計評價體系”、“對接落實《省領導干部自然資源資產離任審計辦法（試行）》”的重點任務，結合審計工作實際，抓好把穩方向、突出實效、全力攻堅，精準推進落實，確保干一件成一件。

二

（一）完善領導職責分工

為認真貫徹落實好全面深化改革工作目標任務，成立以局長為組長、分管副局長為副組長、分管科室為成員的全面深化改革工作領導小組，并下設辦公室于經濟責任審計分局，全面負責改革工作的文件起草、收發、歸檔等工作，安排專人負責專項督查改革目標任務落實工作。

（二）完善審計評價體系方面。按照區委全面深化改革委員會《工作要點》和《工作總臺賬》的工作部署，區審計局結合審計實際，在2020年3月底前起草了《區經濟責任審計評價辦法》（送審稿）,并將該辦法送到各聯席部門征求了相關意見，2020年初市深改辦正式出臺相關文件，現階段已按程序進行了簽發發文工作，預計7月底前完成該項工作任務。

（三）完善報告機制方案推進落實方面。2020年3月，區審計局同區人大聯合出臺了《中共市區人大常委會黨組關于完善審計工作和審計查出突出問題整改情況向區人大常委會報告機制實施意見》（巴區委辦〔2020〕37號），并按照工作要求，制定完成了專項方案推進落實工作臺賬和督察評估清單，并于2020年7月送往區委全面深化改革領導小組辦公室接受審核。現階段，密切配合區委全面深化改革委員會完成該項改革任務銷賬工作。

（四）對接落實領導干部自然資源資產離任審計辦法（試行）方面。按照《工作總臺賬》的任務清單安排，區審計局于2020年10月起草了《區領導干部自然資源資產離任審計辦法》（送審稿），現階段送審稿已起草完畢，將時刻關注省、市政策出臺情況，對接省、市上政策出臺文件半年內后完成該項實施方案出臺工作。

領導干部自然資源資產離任審計工作由于開展不長久，存在審計人員相關審計知識不具備，以及相關配套文件尚不完善，沒有出臺具體的實施細則、操作規范以及考核機制，一定程度上制約了審計工作的開展。

下半年，我們將堅定不移持續推進全面深化改革，堅定不移貫徹中央及省委、市委各項改革部署，不斷總結完善提升，確保改革不斷深化，推動經濟社會持續發展。

（一）營造良好的工作氛圍。進一步增強推動改革的責任感和緊迫感，切實把思想和行動統一到省市區委有關會議精神上來，緊密圍繞區委全面深化改革的重大部署，始終關注改革部署的推進情況和創新探索，在審計過程中特別是領導干部自然資源資產離任審計過程中關注知識不匹配問題，關注改革措施不配套、不銜接等問題，積極提出解決突出問題的意見建議，促進改革協調推進。

（二）把握時間節點狠抓落實。緊緊圍繞中央和省、市部署的重點改革任務，緊密結合全區實際，深化改革發展。圍繞區委全面深化改革工作要點，聚焦重點改革事項，把握改革任務完成時限，限時推動任務落實，以實實在在的改革成果，切實增強人民群眾獲得感。