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文明單位創建工作情況匯報篇一
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄
逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。
2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。
近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
文明單位創建工作情況匯報篇二
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的精心指導下，**認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆歷次全會精神，高效推進文明機關創建工作，實踐中探索形成了以黨建工作為統領，以文明創建為載體，以工作實績為檢驗的文明創建與業務工作融合大格局，各項工作邁出新步伐、取得新成績，在全省政府**系統影響力和知名度進一步提升。現將有關情況匯報如下：
**始終把文明創建置于全局工作的重中之重，把2019年確定為“文明機關創建突破年”，全局上下進一步統一思想，凝聚共識，堅定爭創省級文明單位、建設群眾滿意機關的信心和決心。一年來，領導干部以上率下、身先示范，全體職工主動擔當、開拓進取，抓活動建載體，抓機制重長效，抓作風促業務，形成了人人參與、上下聯動、齊抓共管的文明單位創建工作格局。
(一)強化組織保障。按照創建工作要求，及時成立了以主要負責同志為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，形成黨組書記全面抓、班子成員線條推、小組成員具體做、全體人員共同參與的創建工作機制。為防止“文明工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”現象的發生，變軟任務為硬指標，把創建工作列入個人年度考核內容，與每一位工作人員的年度評先樹優結合起來，充分調動了全體干部職工文明創建的積極性，形成了干部職工人人關心、人人支持、人人參與的文明單位創建的良好局面。
(二)強化決策部署。今年以來，黨組先后召開6次會議研究文明單位創建工作，在全局工作中予以先抓重抓。認真梳理創建內容，研究制定了《2019年度創建省級文明單位實施方案》等8項文件、制度，提目標、明任務、嚴責任，夯實堅實制度基礎。4月*日，組織召開了創建省級文明單位動員大會，進一步明確創建目標，落實創建任務，夯實創建責任，做到職責分明，責任到人，年初有布置，年中有檢查，年終有考評，有效保證了**文明創建工作健康有序開展。
(三)強化陣地建設。先后投資*萬元，建成了文化宣傳長廊、黨員活動室、精神文明宣傳欄、圖書閱覽角、道德講堂、文體活動場所“一廊一室一欄一角一堂一場所”，認真打造文明建設主陣地，夯實文明創建基礎。健全活動陣地制度，做到文明標語上墻、上宣傳欄，在所有辦公場所張貼“禁煙”“低碳”“節能”“環保”等標簽，營造了濃郁清新的文明創建氛圍。
把開展好系列精神文明活動作為文明創建的重中之重，通過創新載體、豐富內容、完善機制，助推各項創建工作健康有序開展。
(一)創新學習方式，提高綜合素質。堅持把學習教育融入日常、抓在經常，長期堅持、形成常態，積極創建學習型機關，全力打造過硬品牌。突出抓好“五學”：一是黨組中心組帶頭學。制定了《**2019年學習型機關建設實施方案》等10余項學習制度，編制了《黨組中心組2019年理論學習資料》，印發至黨組中心組各位成員，定期開展專項學習和研討交流。截止目前，共開展黨組中心組集體學習*次，組織專題研討交流*次。二是“三會一課”全面學。嚴格落實“三會一課”制度，班子成員輪流為全體黨員上黨課，先后有*名黨組成員圍繞落實中央全面從嚴治黨要求和省、市黨代會精神，為全體黨員作輔導報告，進一步提升了思想政治理論水平。圍繞學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，由1名黨組成員做專題輔導報告。嚴格落實周四“固定日”集體學習制度，深化“一人作輔導，兩人談體會，四名領導干部打分”的學習方法，編制了習近平總書記重要講話、系列黨規黨紀等資料發放至人手一冊，使全體黨員進一步增強理論修養，提高政治站位。*月份，在全市率先開展了學習*同志先進事跡活動，有效提升了黨員干部黨性修養和履職擔當意識。三是現場教育重點學。*月*日，黨組成員帶領全體黨員到*戰役紀念館接受直觀的、面對面的黨性教育;*月*日，組織到市廉政警示教育基地參觀“預防職務犯罪警示教育展”，接受現場警示教育，參觀結束后每人撰寫了心得體會，將學習教育不斷融入到具體實踐中。四是查擺問題針對學。在“我為發展做貢獻”等主題實踐活動中，全體黨員對照“正反兩面標”，深入開展“六查六看”和“承諾踐諾”活動，班子成員共查擺問題*條、承諾事項*條，其他黨員共查擺問題*條、承諾事項*條，制定整改措施，明確完成時限，并在《**日報》進行公示。五是知識競賽對比學。*月*日，組織開展了《準則》《條例》知識競賽，通過以賽促學、學用結合，打造忠誠干凈擔當的政府系統調研隊伍。今年以來，共組織集體學習*次，黨員領導干部上黨課*次，開展交流研討*次，黨小組集體學習*次，撰寫心得體會*余篇次。學研相促支部工作法被授予“優秀支部工作法”，獲市直機關工委表彰，并入選全市案例選編，被市委組織部和相關媒體推廣。
(二)夯實活動載體，豐富創建內涵。以培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚新時期沂蒙精神為主導，積極開展多種形式的創建活動，有力提升了干部職工道德意識、參與意識和服務意識。今年以來，主要開展了文明創建“七項活動”，對每項活動，都制定專門方案，明確活動目標，進行細致安排、周密部署，確保活動有序、有效開展。一是志愿服務活動。制定了《2019年度學雷鋒活動總體方案》等8個系列志愿服務活動文件，編制《創建省級文明單位手冊》《文明禮儀手冊》《健康指導手冊》《志愿服務知識手冊》，發放至人手一冊。把學習雷鋒精神與弘揚沂蒙精神有機融合，充實完善了志愿服務隊，利用線上線下兩種形式，經常組織開展志愿服務活動。加強網絡文明傳播，利用個人博客、微信在互聯網上傳播文明事例*余篇，弘揚新風尚，傳遞正能量。積極參與文明城市創建活動，派出*個志愿服務團到所在網格督導交通秩序、打掃環境衛生等。今年以來，共組織學雷鋒志愿服務活動10余次，開展慈心一日捐捐款*余元，節日送溫暖5次，走訪敬老院1次，送文化下鄉活動1次。二是共創共建活動。做好文明單位結對幫扶工作，制定《2019年度“第一書記”任職規劃》，利用周末和節假日等時間，黨組成員帶領干部職工，以**“第一書記”任職村和“結親連心”為紐帶，開展走訪調研、節日慰問活動*余次;幫助建設社區體育文化設施，開展文體活動，投資*余萬元幫助修建便民服務中心，發送惠農圖書*余冊，豐富充實了基層群眾精神文化生活，受到廣大群眾一致好評。三是道德宣傳活動。以“公民道德宣傳月”“公民道德宣傳日”為契機，廣泛組織開展“做愛國守法公民”“誠信從我做起”“說文明話、做文明人”為主題的宣傳活動。開展了以《公民道德建設實施綱要》為主要內容的講文明、守紀律、有禮貌的社會公德教育，設立善行義舉四德榜專欄，大力個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德，宣傳愛崗敬業、恪盡職守、關愛他人、樂于助人等高尚情操先進典型。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質。今年以來，共舉辦報告會*場，道德講堂*次，學習新時期先模人物事跡*次，開展中華經典、道德箴言誦讀活動*次*多個篇目，向干部職工推薦道德經典書目*余篇。四是節日主題活動。制定《弘揚中華優秀傳統文化實施方案》等5個文件，先后組織6次“我們的節日”系列活動，開展經典誦讀、移風易俗、緬懷先烈等活動10余次，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日之中，提高了干部職工精神文化水平。五是系列文體活動。積極參加上級組織的文體活動4批次，單位內部組織開展了競技類、趣味運動會、書法比賽、剪紙比賽等多項文體活動，活躍了單位文化，豐富了職工文化生活。六是標兵評選活動。制定《文明科室文明個人評選方案》等評先樹優文件3個，評選“四德”榜、先進模范等20余人次。七是凈化美化活動。制定儉以養德全民節約行動方案、衛生管理制度，投資*萬余元改善了文體活動等場所，積極營造整潔衛生、清新優美的辦公環境。今年**被評為全市工會工作先進單位。
(三)加強作風建設，守住廉潔底線。堅持以富有成效的黨建暨黨風廉政建設工作為引領，高效推動機關黨建暨黨風廉政建設與文明創建和業務工作深度融合，推動業務工作和文明創建工作“兩促進、兩提高”，奠定堅實政治基礎。認真開展“講廉政、正作風”活動，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務及分工意見》等5項文件，將每月5日作為“廉政自省日”，集中開展黨風廉政建設知識學習，重點學習了“兩準則三條例”等新修訂的黨內法規和上級關于黨風廉政建設的各項政策規定。目前，共傳達學習20余次通報文件。組織全體黨員觀看了廉政系列專題片《永遠在路上》《永不停歇的征程》《巡視利劍》等，閱讀廉政紀實文學《追問》，深刻剖析典型案件和腐敗根源，進一步增強了廉政意識和思想覺悟。加強機關廉政宣傳陣地建設，及時更新黨風廉政建設新理念新法規新政策，積極推行“兩微一端”等新媒體學習形式，引導黨員利用**紀檢網等微博、微信網絡平臺，學習黨風廉政建設方面的理論知識、工作動態等。*月下旬，圍繞落實全面從嚴治黨各項要求，黨組領導班子成員與分管工作人員進行了一次面對面的廉政談心談話，在政治思想、履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面深入開展“四個查找”，起到了促進溝通、增進團結、牢記底線、推動工作的重要作用。
隨著文明創建的深入開展，**廣大黨員干部的服務大局意識、質量效率意識、創先爭優意識得到明顯提升，凝聚力、戰斗力得到進一步增強。全局上下按照“要緊緊圍繞服務全市科學發展大局，大興調研之風，多謀務實之策”的指示要求，創新思路、完善機制，銳意進取、扎實履職，講大局、守紀律，嚴執行、比貢獻，堅持以文明創建促進業務工作、以工作實效檢驗創建成效，達到了“一創六提升”的良好效果。全局上下進一步振奮了精神、凝聚了人心，展示了新風貌、呈現了新業態。但與文明創建高標準嚴要求相比，仍存在一些不足。主要表現為：創建工作有待推陳出新，活動載體有待豐富充實，爭先創優意識有待加強提升等。在下步工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步振奮精神、開拓創新，不斷開創決策服務和文明創建工作新局面，為建設做出新的更大貢獻。
文明單位創建工作情況匯報篇三
各位領導：
一個單位的文明程度是其各項事業協調發展的重要標志，爭創市級文明單位是我們多年的愿望。近2年來，我們深入貫徹黨的十七大精神，堅持“強基礎、樹品牌、突產業、爭一流”的原則，扎實推進學習型、服務型、創新型、節約型、和諧型機關建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，努力把局機關建設成為“團結、奮進、規范、文明”的現代文明機關，為開創巴南文化再上新臺階提供強有力的保證。現將我局創建市級文明單位的情況向各位領導匯報如下：
創建文明單位，領導重視是關鍵。在創建市級文明單位工作中，我們切實做到了組織領導到位、責任落實到位、工作措施到位、檢查督促到位，確保了創建工作的順利開展。
一是組織領導到位。成立了由局主要領導任組長、班子其他成員為副組長、科室負責人為成員的機關創建市級文明單位領導小組，負責對創建工作進行總體策劃和安排。明確了分管領導任創建工作辦公室主任，并落實具體工作人員，負責創建工作的日常事務。堅持創建工作常議常抓，今年以來，局長辦公會專題研究創建市級文明單位工作3次。
二是落實責任到位。按照市級文明單位的評選要求，制定了《爭創市級文明單位規劃》，明確了各階段工作任務和每一位干部的具體職責。層層落實責任，明確由局黨組書記負總責，分管領導負責分管科室創建工作，一般工作人員負責自己擔負的創建工作，做到人人有責任、事事有人管、時時有人抓，營造了層層負責，齊抓共管，全體干部積極參與的良好氛圍。
三是工作措施到位。將創建市級文明單位納入年度目標考核，細化分解工作任務，要求每一位干部職工按照職責分工，真抓實干，做到“虛功實做”，把創建市級文明單位工作由“軟指標”變為了“硬任務”，制定并兌現獎懲措施，確保創建活動的順利開展。
四是檢查督促到位。堅持創建工作和業務工作同部署，同安排，同檢查督促。在每次局長辦公會、干部職工大會和碰頭會上，局領導都要過問創建工作進展情況，創建工作辦公室經常對各科室創建工作情況進行檢查，做到了每周一匯報、每月一檢查，半年一總結，對創建工作中存在的問題及時指出，認真整改，嚴格檢查督促，確保創建工作落實到位。
創建文明單位，強化教育是基礎。我們非常重視對干部職工進行政治理論、思想道德、廉潔從政和業務技能的教育培訓，著力提升干部職工的素質和能力。通過抓學習教育，我局先后被評為“執政為民、科學發展”好班子、黨組示范中心組、學習型基層黨組織、“五個好基層黨組織”等。
一是理論學習規范化。近2年來，堅持定期學習和學習考勤制度，將全局干部職工納入學習對象參加每月黨組中心組學習，每周一次職工集中學習碰頭會，每年制定周密的學習計劃，廣泛采取專家講座、專題調研、參觀考察、讀書心得交流等多種學習形式，增強了學習的趣味性。同時，我們結合科學發展觀學習教育活動、創先爭優和學習型組織建設，圍繞“理論學習強素質、文化改革促發展、效能建設重管理”三大專題，通過為每位干部購買5冊以上的書籍、舉辦讀書沙龍、撰寫讀書筆記等增強了學習的針對性。對每位干部職工都規定具體的學習任務，定期負責檢查督促，提高了學習的實效性，干部職工共撰寫調研報告15篇、心得體會50余篇、讀書筆記近180篇。此外，我們還結合創建市級文明單位活動，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《中國特色社會主義核心價值體系》等內容，教育干部職工弘揚愛國主義、集體主義精神，牢記為人民服務的宗旨，努力提高機關干部職工的政治素質和道德品質。
二是思想教育經常化。近2年來，我們認真執行局領導定期與職工談話交心制度，局領導經常找機關干部職工談話，了解干部職工的思想狀況，聽取干部職工的意見和建議，幫助干部職工解決工作、學習和生活中的實際困難，向干部職工提出希望和要求，開展經常性的思想教育。同時，我們認真堅持黨內民主生活制度，局領導班子堅持每年召開一次民主生活會，班子成員坦誠相見、暢所欲言，認真開展批評與自我批評，進行自我教育。機關黨支部堅持每月過一次組織生活，組織全體黨員干部相互談心通氣、交換意見，互相提醒、互相監督。通過經常性的思想溝通和教育，領導之間、同事之間增進了了解，聯絡了感情，融洽了關系，我局機關成了一個團結和諧的大家庭，團結協作，勤政廉政，求實奉獻在我局蔚然成風。
三是廉政教育多樣化。我們注重對機關干部職工的廉政建設，通過形式多樣的廉政教育，不斷強化干部職工的廉潔自律意識。工作中要嚴格遵守工作紀律，特別是黨員領導干部要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己首先做到；要求別人管好的，自己首先管好；要求別人不干的，自己首先不干。局主要領導堅持每年為全體干部職工講1次廉政黨課。機關先后組織開展了“學習王瑛事跡、“加強黨性修養，弘揚優良作風”等主題實踐活動，認真學習勤政廉政先進典型的感人事跡。機關黨支部每月定期組織觀看反腐倡廉警示教育片，開展“看片思廉”、參觀監獄等活動，為機關干部常敲警鐘。由于經常教育、嚴格紀律，機關干部職工都能模范地遵紀守法、遵守社會公德，自覺崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，沒有發生違紀違法案件，沒有發生重大責任、安全事故，也沒有干部參與黃賭毒和邪教活動，局機關計劃生育率達100％。
四是業務學習制度化。近年來，我們按照創建學習型機關的要求，結合干部培訓五年計劃，堅持不懈地狠抓干部職工業務技能和科學文化知識的培訓，大力培養“復合型”人才，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，現機關100％以上的干部職工擁有大專以上學歷，90％擁有本科以上學歷。我們每年舉辦全區文化干部業務培訓班，組織機關干部30余人次參加全國、全市及區委組織部、人力社保局等單位的學習培訓和考察交流活動，參訓率達100%。通過業務學習，不斷改善干部隊伍知識結構，增強干部隊伍抓文化建設的能力。
創建文明單位，活動豐富是體現。近2年來，我們努力加大投入、健全制度，認真開展各類文體活動，營造良好的工作環境，推進機關精神文明建設。
一是健全制度，明確職責，著力規范機關管理。近2年來，我們修改完善了《工作規則》、《車輛管理辦法》、《固定資產管理制度》、《公文審簽》、《請銷假》、《工作責任追究》、《工作人員考核評價制度》等機關內部管理制度，并形成了《管理制度匯編》，印發到每個干部職工人。在日常工作中，我們堅持以制度管人、以制度管事，雖然工作面寬量大、頭緒多、任務重，但由于制度健全、執行有效、管理規范、職責明確，工作開展忙而有序，雜而不亂，保證了各項工作任務的完成。
二是加大投入，完善設施，著力美化工作環境。去年9月，我局搬遷到新辦公大樓，辦公面積800多平方米，辦公條件明顯改善，我們先后投入8萬余元，從增換辦公家具著手，綠化、美化辦公環境，提升機關對外形象。為確保辦公環境的整潔美觀，采取交叉打分方式，評選衛生科室。我們還有效利用現有場地，建立集圖書閱覽室、榮譽陳列為一體的多功能室，為干部職工提供學習場所。同時，我們投入10余萬元，添置了全套自動化辦公設備，開通了寬帶互聯網和黨政內網，現每位機關干部都擁有1-2臺電腦和一臺打印機，還配備了攝像機和照相機等，初步實現了辦公自動化、信息網絡化。
三是拓展載體，增添措施，著力開展文體活動。2年來，我們充分發揮機關黨支部、工會、婦委會、老體協等組織的作用，開展豐富多彩的文體活動。每年開展一次優秀共產黨員、優秀女工、敬老好兒女、五好文明家庭、“三好”老干部等評選活動，表彰各先進典型近30人次；組織機關干部職工到歌樂山、遵義會議遺址等革命傳統教育基地開展“重溫入黨誓詞、增強黨性鍛煉”等特色教育活動，組織開展“學英模”讀書心得交流、參觀廉政文化展、“唱讀講傳”系列活動，讓機關干部職工在活動中深受教育。我們先后組織開展并組織參加了以“自我超越、團隊進取、共創輝煌”為主題的拓展訓練，巴南區職工運動會等多項體育活動，讓機關干部職工在活動中增進友誼、增強團隊精神。近2年共表彰機關五好文明家庭、優秀女職工、敬老好兒女、三好老干部等20余人次。
四是心系群眾，樂于奉獻，著力參與公益活動。我們結合駐鎮支農等活動，積極組織發動全局干部職工以及文化市場熱心人士參加社會公益活動，開展“一日捐、兩日捐”，為災區群眾、貧困黨員、貧困失學兒童、孤寡老人等弱勢群體捐款捐物近10萬余元，幫助東溫泉魚池村修建村級公路、洪峰村建設辦公陣地捐款3萬余元，結合“三進三同”為接龍鎮的柴壩村、碑埡村等4個村爭取扶貧資金10萬元恢復農村廣播，為接龍鎮塘邊村困難群眾吳開明、吳開祥兩兄弟修建房屋等2萬元，為該村20余戶困難群眾解決實際困難近10件。為10戶農村建卡貧困戶贈送21村彩色電視機等，體現了社會主義大家庭“一方有難，八方支援”的美好道德情操。在我區創建文明城區活動中，參與千萬市民文明行動街頭勸導等活動。局機關干部職工積極參加志愿者活動，在魚洞城區十字路口勸導車輛、行人遵守交通規則。每月底組織機關干部到濱江路打掃清潔衛生，擦拭花臺，美化市容市貌，參加義務植樹等。
創建文明單位，推動工作是目的。在創建市級文明單位活動中，我們以全面推動文化大發展大繁榮為己任，大力加強全區文化建設。我區公共文化服務體系、非物質文化遺產保護、文藝創作等得到了市委常委、宣傳部長何事忠的充分肯定，盛贊“巴南現象”對全市宣傳文化工作的示范和促進作用，并作出了在全市宣傳、推廣“巴南現象”的指示，為提升我區文化形象起到了積極的促進作用。
（一）農村公共文化服務體系建設基本實現全覆蓋，管理及運行走在全市前列
率全市各區縣之先出臺了《公共文化服務常規管理辦法》（試行），基本實現了鎮街文化站、村文化室（農家書屋）、文化共享工程基層服務點建設全覆蓋，全面實現電影惠民工程數字化放映，每年在農村、社區、學校放映3600余場次，全區廣播電視綜合覆蓋率達99%，初步形成城市“15分鐘文化圈”和農村“半小時文化圈”。特別值得一提的是，今年僅用74天時間就完成了全區18個鎮街廣播站、186個村廣播室建設和3000余個高音喇叭的安裝調試，實現農村“廣播村村響”。同時向全區1552戶無電視機建卡貧困戶贈送彩色電視機，2年共發放安裝直播衛星17229套接收設備的任務，其經驗做法在全市文化廣電局長座談會上作交流發言，中央電視臺以及市電視臺、報媒等十余家媒體對我區“廣播村村響”、“農家書屋”建設進行了專題報道。
（二）“唱讀講傳”活動形成常態，特色活動在全市有為有位
一是舉辦了系列重大活動。2年來，我局精心策劃和組織傳統節目、重大節慶以及“唱讀講傳”群眾文化活動，影響廣泛。舉辦了中央交響樂團合唱團演出俄羅斯經典民歌《伏爾加之聲》、世界小提琴大師呂思清、中央交響樂團“燃燒的歲月”、“祖國您好”國慶萬人紅歌會、“五月的鮮花”大型綜藝晚會、元宵民俗文化展演、國慶精品文藝匯演等20余場大型音樂會及區縣特色大型群眾文化活動。承辦全市第二屆社區紅歌比賽主城片區半決賽，我區社區紅歌代表隊參加全市社區紅歌總決賽獲一等獎（全市僅2名）。精心策劃并組織“長江抒懷”唱讀講傳精品節目展演，獲全市優勝獎，并名列主城九區第一名。精心打造巴南民歌《高粱桿桿節節甜》參加首屆“中華紅歌會”匯演榮獲“長江杯”（二等獎）。二是紅歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱團今年先后20余次被抽調參加全市“唱讀講傳”各次大型匯報演出，特別是在參加“血肉深情——重慶市慶祝中國共產黨成立89周年大型文藝演出”活動作為整臺演出壓軸節目，巴南合唱隊伍整體實力已躍居全市一流水平。三是傾力打造濱江紅歌會等特色文化活動品牌。形成了紅歌傳唱天天練、紅歌壩壩舞大家跳、紅歌合唱流動紅旗賽、紅歌歌手“金嗓子”擂臺賽等形成了經常性演出。作為我區“唱讀講傳”活動的主陣地，巴南人民廣場被評為“重慶十佳文化廣場”之一。四是努力建設?“書香巴南”。確定12個經典誦讀示范單位，多種形式廣泛開展讀經典活動；每年舉辦?“中華魂”“好書伴我行”等系列“讀書月”活動，協助區教委、區國稅分局等開展“經典中國”征文演講比賽、“端午·我們的節日”、“大道千秋”經典誦讀大型文化活動。
（三）群眾文藝創作再傳佳績，文藝作品量大質優
依托我區文化人才優勢，充分動員廣大業余文藝骨干深入生活、深入基層，開展文藝創作活動，狠抓文藝精品力作。2年來，我區創作文學、音樂、舞蹈、兒歌、美術、攝影作品近500件。舞蹈《守望》參加全國農民文藝匯演實現國家級金獎零突破獲金穗杯；第十一屆中國老年合唱節比賽獲得紅巖杯（金獎）；原創方言小品《憨娃》獲全國沙家浜戲劇獎·小戲小品賽優秀獎。音樂《跳山寨》入選重慶“五一個”工程獎，首開我區文藝作品獲得重慶“五一個”工程獎的先河。我區作家謝明偉的長篇小說《遠山風云》作為我區首個被吸收為影視題材文學作品，將由著名導演康洪雷執導拍攝，將實現我區電視連續劇作品創作零的突破。
（四）文博事業再上新臺階，文化遺產保護工作在全市領先
1、非遺保護工作成績裴然。狠抓非物質文化遺產保護工作的挖掘、搶救、對外宣傳和品牌包裝，非遺保護再創佳績。一是率全市各區縣之先，編制了《接龍吹打》、《木洞山歌》、《巴南兒歌》三套非物質文化遺產中小學生傳承教材。二是率全市各區縣之先出臺了《區級非物質文化遺產項目代表性傳承人的認定和管理暫行辦法》等。全市各大媒體均在顯要位置給予了重點報道。三是成立了區非物質文化遺產保護中心和重慶市非物質文化遺產研究基地巴南分中心。四是成功申報巴南茶葉生產技藝、姜家龍舞習俗、雙河口巴文化傳說被列入市政府第二批非遺保護名錄。獲市級非遺產普查工作先進集體，局主要領導被文化部評為非物質文化遺產保護先進個人。
2、文物保護工作進一步加強。一是編制了《巴南區抗戰遺址保護規劃》，組織實施革命及抗戰遺址搶修工作。二是認真開展第三次全國文物普查田野調查點復查工作，完成田野普查任務100%。建立了第三次全國文物普查1154個點數據庫。組織實施我區“三線建設”文物征集工作，共征集文物2010件，獲全市第三次全國文物普查田野調查先進集體，2名普查人員被評為市級先進個人。三是組織實施331革命歷史陵園搶救性保護和林森別別墅、彭氏民居、李遠容墓等文物點地質災害搶救維修搬遷等工作。
（五）文化產業穩步推進，文化產業項目意向投資首破10億金
編制了《巴南區文化產業發展規劃》，確立了龍洲灣文化商業街等13個重點文化產業發展項目并認真組織《巴南區文化產業發展規劃》的實施，積極配合打造正大信息服務外包基地、文化創意產業基地、原創動漫設計基地等文化產業項目。大力招商引資，引進民營文化企業共投資1000萬元，新建成“大地飛歌”、“暢享國際”?2個高檔次的文化娛樂項目。成功打造“巴渝文化風情創意小鎮”項目作為重慶市在深博會推介的三大文化產業項目之一，在全國重點文化產業簽約會上順利簽約，項目投資額30億元。我局被市文廣局授予最佳組織工作獎。
（六）文化市場監管成績裴然，未成年人文化權益得到充分保障
一是行政審批更加規范。我們進一步清理和規范行政審批事項，簡化辦事程序，清理合并行政審批項目，嚴格行政許可，每年受理審批、審核、變更登記等250余件，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。審批工作人員無“吃、拿、卡、要”行為。二是強化文化市場監管。充分發揮網吧視頻信息監控平臺網上巡查、調查取證、糾正違規的監管作用，有力清除了網吧接受未成年人上網的行為和有害信息的傳輸，為未成年人的健康成長營造良好的社會文化環境。積極探索文化市場區、鎮兩級執法監管聯動機制，委托鎮街文化服務中心加強轄區內的文化經營場所的日常檢查，不斷完善社會監管長效機制。進一步強化與公安、工商、環保等部門的執法聯動機制，深入開展“掃黃打非”、歌舞娛樂場所等專項整治10余次。僅今年1-10月就檢查經營場所1357家次，查處網吧違規接納未成年人案件7件，歌舞娛樂場所接納未成年人1件，收繳各類非法、盜版物5128冊張，立案查處文化場所違規案件128件，確保了全區文化市場繁榮有序。
通過扎實有效的工作，近2年來，我區文化建設出現了又好又快的發展。2008年1月成功創建重慶市文化先進區。我局連續4年獲重慶市文化廣電和新聞出版工作綜合目標考核一等獎和特等獎，在2008年市級實績考核工作中獲區級集體三等功稱號，2009年被評為全市宣傳文化工作優秀單位（列主城9區第三位）的好成績。
各位領導，區文廣新局創建市級文明單位的工作，雖然取得了一定的成效，但仍需再接再厲，繼續深化。在今后的工作中，我們將以科學發展觀和十七屆四中、五中全會精神為指導，堅持與時俱進、開拓創新、以人為本，進一步抓好物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設，努力推動全區文化廣電新聞出版工作再上新臺階！
文明單位創建工作情況匯報篇四
一年來，--縣財政局深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委全會精神和縣人大會議審議通過的《政府工作報告》確定的目標任務和部署的重點工作，切實創新工作思路，突出工作重點，采取有力措施，努力將深化財政改革工作與落實縣委、政府的重點工作有機結合起來，
精心組織收入，統籌安排支出，進一步優化財政支出、細化財政管理、強化財政監督、硬化預算約束，充分發揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經濟社會事業的又好又快發展。在穩步推進財政改革發展的同時，--縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設、政治文明建設與社會主義物質文明建設有機結合，不斷加強干部職工思想道德建設、機關作風建設、機關效能建設以及民主與法制建設，努力構建活力機關、和諧社會，著力營造文明環境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設相互促進，共同發展。
干部隊伍建設是各項事業順利推進的重要基礎和組織保證。財政部門是一個事關經濟社會發展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務繁重、人員眾多的實際，為建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、清正廉潔、務實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統的隊伍建設、思想建設、作風建設等不斷開展好各項工作。
一是不斷強化干部職工思想政治建設工作。堅持定期、不定期的政治業務學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養，提高思想道德修養，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質。
二是積極加強財政機關作風建設工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關作風建設工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡總書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉變。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《--縣財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《--縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。
三是努力加強干部激勵機制建設。在進一步調整完善崗位目標責任制管理考核的基礎上，切實強化內部管理工作，健全和完善了局機關股室對鄉鎮財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調整等工作，不斷增強財政機關活力，著力推進機關工作規范化、制度化建設，積極營造良好的機關工作氛圍，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創造性，切實推動了全局性工作的務實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務的圓滿完成。
四是切實抓好干部勤政廉政建設。在日常工作中，縣財政局領導班子切實將黨風廉政建設和反腐敗工作列入日常工作的重要內容，始終堅持和完善交心談心、述廉評廉、民主生活會、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務公開以及公務接待等管理制度，努力加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、貫徹執行工作。并按照局領導班子成員分工協作和一級抓一級的原則，進一步建立督查工作制度，明確工作職責，結合各個時期的工作，組織人員開展專項督促檢查，充分形成了對黨風廉政建設和反腐敗工作齊抓共管的整體合力，切實建立健全了有效的工作機制，確保黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分解、責任考核及責任追究在系統內真正貫徹落實到位。按照縣財政局與縣委簽定的黨風廉政建設責任書和縣委黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解落實要求，制定了《--縣財政局2012年度執法監察及糾風治亂工作實施意見》、《--縣財政局廉政文化建設工作實施方案》等有關加強黨風廉政建設方面的文件，
努力將黨風廉政建設和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業務素質教育、行業作風建設、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉鎮財政所工作以及財政行政執法監察等本職業務工作進行有機結合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，使黨風廉政建設和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環節，為有效預防和遏制腐敗現象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設奠定了良好的基礎。
一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結和睦的機關工作氛圍和社會生活環境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。
二是積極參與，認真開展平安單位創建活動。圍繞縣委提出的“創建平安--、構建和諧社會”以及“創建平安社區、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關辦公、住宿區分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結合實際，切實加強后勤保衛及綜治工作的領導、督促檢查工作，堅持強化對重點環節的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調處及監管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態。
三是發揮工會組織作用，積極推進精神文明建設。今年，根據干部職工的意見，及時對機關工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發揮工會組織在密切干群關系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業文化生活;認真做好敬老尊老工作，在“重陽節”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關退休職工應享受的有關住院醫保、醫療互助的相關政策，并在每年過年過節時對干部職工進行走訪慰問;積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災區人民解決實際困難。使工會組織密切干群關系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發揮，干部職工的工作積極性、主動性和創造性得到了進一步調動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。
四是真抓實干，切實推進社會主義新農村建設工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯系新農村建設工作和彝州鄉風文明示范帶工作的有關通知精神，--年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產業、幫增收、促發展”為主要內容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯系的中村鄉峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農村建設工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協助抓好新農村建設工作外，還切實發揮財政職能，妥善安排，統籌調度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉風文明示范帶建設、農村集體林權制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農村人畜飲水、村容村貌整治、農村安居、動物防疫、護林防火、農村公益事業“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農村建設。
一是精心理財，努力確保財政收支平穩運行。認真將年度財政預算安排工作作為促進全縣社會經濟持續、健康、穩步、快速發展的重要措施和確保全年財政工作穩步開展的重要基礎工作來抓，妥善編制好年度政府收支預算草案，積極組織落實預算收入任務，不斷強化財政預算執行的日常監管，努力確保預算收支平穩運行。1至10月，全縣累計實現財政總收入--萬元，完成年初預算數--萬元的80.1%，較上年同期增長30.7%，增收--萬元。其中：地方財政自收收入累計實現--萬元，為年初預算--萬元的83.5%，較上年同期增長47.7%，增收--萬元。1至10月，全縣累計完成地方財政支出--萬元，完成預算數的--%，同比增長--%，增支28,011萬元。
二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉鎮財政預算管理方式改革、部門預算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規范化為原則，進一步優化財政支出結構，細化財政監管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉統籌發展，推進和諧社會建設。
三、強化監管，努力提高財政運行質量。進一步規范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規性和有效性的監督管理，切實發揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質量;在積極開展清理“小金庫”和規范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統一部署，積極開展地方政府性債務的清理統計和核查工作，切實加強地方政府性債務的管理、控制和消化工作,逐步建立完善了政府性債務管理機制，努力做好財政風險規避工作;認真履行國有資產監管職能，積極配合有關部門抓好國有集體企業改革改制工作，切實加強行政事業單位國有資產處置的審批把關工作;積極配合紀檢、監察、審計等有關部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設。
四是發揮職能，努力促進經濟社會事業協調健康發展。一方面，積極發揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產業建設步伐。另一方面，關注“三農”，積極落實各項惠農政策，認真組織做好財政直補資金兌現落實的有關工作，繼續抓好農業綜合開發工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現代農業發展生豬產業項目的實施工作，穩步推進農村綜合改革。此外，認真發揮財政職能，努力促進教育事業穩步發展，積極支持社會保障體系建設，著力增強政法系統經費保障水平，切實為構建安定、和諧的社會局面，促進經濟社會穩步發展奠定必要的物質基礎。
五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領導機構和具體辦事機構，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據、辦事流程等公開信息內容進行了認真清理，通過建立門戶網站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設和全縣的財政改革與發展工作。
在全體干部職工的不懈努力下，--縣財政局“三個文明”建設的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關和社會各界的肯定和好評：從--年11月以來，先后有三位局領導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領導職務，有五為局機關職工被選調到州財政局、州審計局、州衛生局、州建設局工作，有六位基層財政所職工被選調到縣政協、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作;局機關先后被州財政局表彰為“全州監督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結進步先進集體”、“禁毒人民戰爭先進單位”、“社會主義新農村建設先進集體”等等。
在總結創建工作的同時，我們也清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們取得的成績與縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務財政、陽光財政”建設，提高執行力、公信力和機關效能，建設昂揚向上、充滿活力的文明機關而再接再厲，催馬揚鞭!
文明單位創建工作情況匯報篇五
我局是全縣產品質量、計量、標準化和特種設備安全監察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執法、安全監察三大基本職能。現設辦公室、人勞股、質量股、標準計量股、特種設備安全監察股等五個內設股室;下轄稽查分局和縣產品質量監督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學歷人員16人;現有專業技術人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術員4人。縣產品質量監督檢驗所是全縣唯一依法設置的綜合性產品質量監督檢驗機構，現有各類檢測設備63套，檢測設備先進，檢測手段齊全，技術實力較為雄厚，能對90類產品706個參數進行檢測;縣計量檢測所是法定計量檢定機構，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠。現有的技術條件和能力，能基本滿足現階段全縣經濟建設和社會發展的要求。
近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務、促進發展”為第一要務的理念，以打擊假冒偽劣、提高產品質量為中心，以強化內部管理為動力，切實履行職責，扎實開展精神文明創建活動，努力實現了質監工作在經濟發展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。2003年2月，我局被州質監局表彰為全州質監系統雙文明建設先進單位;2003年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產先進單位”稱號，被中國共產黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號;2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經濟發展先進單位，稽查分局被表彰為全州質監系統先進集體;2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：
文明創建工作是一項系統工程，我們加強了對創建工作的管理，確保創建工作沿著健康、有序的軌道向前發展。一是成立專門工作機構。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關股(室)、二級單位負責人為成員的爭創省級文明單位工作領導小組，負責綜合組織、領導、協調省級文明單位創建工作。領導小組成員隨人員變動及時調整，確保了文明創建工作的持續開展。二是逐級分解、落實精神文明建設的目標責任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責任書時，均將精神文明建設作為重要考核內容，實行文明創建工作與其他業務工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創建工作的具體目標。根據《創建文明單位工作規劃》，制定了《爭創省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據我局實際情況，每年都在隊伍建設、基礎設施建設、創建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創建工作。
提高人的素質，既是精神文明建設的根本目標，又是其主要手段。【創建省級文明單位工作匯報材料】創建省級文明單位工作匯報材料。因此，我們首當其沖地狠抓了隊伍建設，著力提高干部職工思想素質和業務素質，著力加強內部管理，積極改善辦公環境，不斷提高技術裝備水平，為文明創建和其它業務工作提供了源源不斷的動力。
一是著力提高人的素質。堅持每周六開展半天政治業務學習的制度，配備了政治學習指導員，結合“三個代表”、“學、查、改”、“三觀”等大型學習教育活動和一年一度的.“黨風廉政建設宣傳教育月”，組織干部職工深入學習國家法律法規和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養社會公德、職業道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰;服務經濟發展大局、奉獻質量技術監督事業的使命感、責任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓、脫產學習、請專家輔導等方式，著力提高干部職工的業務素質，2002年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業務技能培訓20次，培訓人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學歷水平和文化素養，對參加學歷培訓的人員，給予時間保證和一定的物質激勵，形成了“勤學習、練內功、爭上游、創先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學歷，比2002年提高了15個百分點。
二是狠抓內部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關管理、行政執法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責，努力做到目標量化、責任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現象，有效提高了工作效率。嚴格財務管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統一支付，并每月公布一次財務收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。
三是著力加強硬件設施建設。2002年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設備，初步實現了辦公自動化、信息化、快速化;改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環境;新增技術裝備16套件，新增檢測參數104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術實力，增強了為縣域經濟服務的本領。
對質監部門來說，正確履行職責，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現。因此，我們將文明創建與“守土有責”有機地結合起來。
一是抓打假，規范市場經濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產生活有密切聯系的產品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產品案件194件，查獲的假冒偽劣產品貨值140萬元;整頓和規范市場17個，搗毀制假窩點11個;受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。
二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產品質量監督檢查工作，加大對抽查不合格產品的后處理力度，有效提高了全縣產品質量總體水平，2003年我縣產品抽查合格率達91.4%，比2001年、2002年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產工作成果，2003年我縣產品標準覆蓋率達98.57%，比2001年、2002年分別提高了5.84和3.71個百分點，2003年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產先進單位”。加強了計量監督管理工作，2003年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規范，有效保護了企業和消費者的合法權益。
三是抓安全監察，確保特種設備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設備的安全監察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設備，積極穩妥地推行了氣瓶產權制度改革，開展了工業壓力管道普查整治工作。氣瓶產權轉移的工作經驗被州局以簡報形式下發，在全州范圍內予以推廣。全縣特種設備普查登記率、事故隱患整治率、設備定期檢驗率均達100%，作業人員持證上崗率達95%以上，繼續保持了“零事故”。
四是堅持依法行政，規范自身行為。著力規范產品質量監督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復檢查、重復收費和罰過放行等現象。切實規范行政執法行為，從立案、調查、審理、執行等四個方面對行政執法行為進行嚴格把關，杜絕了執法中的隨意性，體現了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監察部門查處。著力規范檢驗檢測行為，將規避違規檢驗檢測行為作為糾風工作重點，經常性地邀請省、州局專家或行風監督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規程開展工作，嚴格按標準要求判定產品質量和進行量值傳遞，進一步樹立了質監部門“科學、公正”的行業形象。
提出并牢固樹立了以“強化服務、促進發展”為全局第一要務的理念，將真心實意為民營企業服務、為縣域經濟服務作為做好質監工作的第一抓手。
一是深化企業聯系點制度。近年來均實行中層以上負責人每人聯系一戶重點骨干企業的做法，每年為聯系企業辦2至3件實事，提供2次以上無償技術服務，幫助企業建立和完善質量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業的質量管理水平和產品質量。2003年至今累計有540余人次到企業開展各種幫扶工作，與企業簽訂質檢、計量服務協議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產品標準17個，改造計量器具38臺件協力水泥公司在試生產之初，生產能力遠達不到設計要求，產品質量難以穩定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內，先后有14次共計17天呆在該公司車間內，幫助其落實整改措施，加強質量管理，使其生產迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產業政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業產品生產許可證。發夏食品公司正在申辦食品生產許可證和質量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質量管理體系文件，都是由我局工作人員負責起草和打印。
二是積極為企業的發展壯大“造勢”。積極引導和幫助有條件企業采用國際先進標準，通過質量體系認證，爭創精品名牌。全縣有4戶民營企業列入了州級質量信用企業培育計劃，發夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃;有3戶企業采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書;油脂公司率先在全州同行業取得了食品生產許可證。為幫助企業創建企業文化，展示企業形象，今年9月，我局還組織了質量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關注，湖北新聞網對此活動進行了專題報道。
三是積極為企業提供政策優惠。在為企業辦理行政審批等手續時，努力做到了“兩個轉變”，即由開業前審查轉變為事后服務，由分散辦理為集中統一辦理。在向民營企業收費時，均降低標準收取，并承諾對落戶工業園區的企業，新開辦當年的產品抽查、計量器具檢定、特種設備檢測，只服務不收費，2003年以來，我局共為民營企業減免各種費用近15萬元。
