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2022年安全生產責任制度(十篇)

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2022年安全生產責任制度(十篇)
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安全生產責任制度篇一

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準,審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程,建立和健全各級安全生產責任制并組織實施,定期或不定期召開安全生產工作會議,研究、部署安全生產工作。

(2)牢固樹立安全第一的思想,實現生產和安全工作的“五同時”,對重要的經濟技術決策,負責確定保證職工安全健康的措施。

(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃,及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

(4)在安排和審批生產建設計劃時,將安全技術和勞動保護措施納入計劃,按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時,遵守安全衛生設施的“三同時”規定。

(5)組織對傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則,嚴肅處理事故,并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。

(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動,對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。

(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令后,要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令,并及時提出不能執行的理由和意見。

(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作,抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

(9)主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾的監督。

(1)、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者,必須對安全生產負主要責任。

(2)、認真貫徹執行黨的安全生產方針,及時傳達上級下達的安全指令。

(3)、健全領導及全體職工安全生產責任制,堅持各項安全活動,按時參加安全生產會議。

(4)、主持召開全廠安全生產例會,總結安全生產工作,制訂安全生產計劃。

(5)、建立安全網,明確責任制,完善落實各項規章制度,以身作則,遵章指揮,發現事故隱患及時組織處理,確保安全生產。

(6)、經常深入現場,發現問題及時處理,確保零件加工及設備修理質量。

(7)、狠抓“三違”,堅持原則,處理事故堅持“三不放過”原則。

(8)、優化勞動組合,定崗定責,抓好勞動工資分配,努力提高勞動生產率。

(9)、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。

(10)、組織督促業務學習,推廣先進經驗,推行技術進步,不斷提高職工的技術及業務素質。

(11)、發生事故必須親臨現場,直接指揮,認真處理,及時匯報,對事故進行調查分析,做好善后工作。

(12)、經常檢查巡視本廠所用設備,發現問題及時組織處理。

三、企業技術負責人安全生產責任制

2、領導制定年度和季節性施工計劃時,要確定指導性的安全技術方案;

4、領導安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收;

6、參加特大,重大傷亡事故的調查,從技術上分析事故原因,制定防范措施。

1.負責對安全生產進行現場監督檢查,發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告,同時還應當采取有效措施,防止事故隱患繼續擴大。

2.參與組織施工現場應急預案的演練,熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

3.參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度,施工現場應急救援預案制定工作。

4.指導生產班組安全員開展安全工作。

5.會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全生產的先進經驗。

6.參加傷亡事故的調查和處理,做好工傷事故的統計、分析和報告,協助有關部門人員提出防止事故的措施,并督促實施。

7.督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品,保健食品和清涼飲料。

8.會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

9.監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。

3.協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。

(1)、牢記“安全生產,人人有責”,樹立“安全第一”的思想,積極參加安全競賽和安全活動,接受安全教育。

(2)、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產的各項制度,聽從安全人員的指導,做到不違章作業。

(3)、正確使用防護用品和安全設施工具,愛護安全標志,服從分配,堅守崗位,不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備,不準無證進行特殊作業,嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。

(4)、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備,做好文明施工和各種機具的維護保養工作,發現隱患及時處理或上報。

(5)、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

(6)、發揚團結友愛精神,在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助,互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識,維護一切安全設施做到正確使用,不準拆改。

(1)、凡進庫貨物必須進行驗收,核實后做好造冊登記。

(2)、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作,并應做好登記、簽字手續。

(3)、工程需要的材料庫存不足時,應提早備足,不至于影響正常施工。

(4)、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示,以便迅速無誤地發放。

(5)、嚴禁非倉庫管理人員入內,嚴禁煙火。

(6)、不得私自離崗。有事外出,應委托他人臨時看守。

(7)、做好外場砂石料的收、管工作,簽好每一張單據,嚴格把關砂石料的計量及質量。

(8)、定期檢查倉庫消防器材的完好情況,在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。

安全生產責任制度篇二

1直接負責中心的安全管理工作。

2認真貫徹執行各項安全生產法律、法規和安全標準。 3建立健全安全管理責任制,包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責。

4根據中心的具體情況建立健全安全管理制度和安全操作規程。

5根據中心安全生產情況,組織開展安全技術研究工作,推廣先進的安全技術管理方法,審定重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案。

6建立、健全安全管理組織機構,配備中心安全管理專業人員,提高安全管理人員的專業素質。

7主持召開中心安全管理專題會議,及時通報中心安全生產工作情況,解決有關安全生產的重大問題。

8組織開展安全生產大檢查,督促中心員工執行安全生產法規、整改事故隱患和不斷改善安全條件。

9發生重大事故時,及時組織搶險,并參與事故的調查處理工作,及時向上級有關部門報告。

10保證本單位的'安全生產投入的有效實施。

1協助中心主任貫徹執行各項安全生產法律、法規、標準和制度。

2按誰主管誰負責原則,對分管業務范圍內的安全工作負責,監督、檢查分管部門安全工作各項規章制度執行情況,及時糾正下屬失職和違章行為。

3認真做好安全工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃,布置、檢查、總結、評比安全工作)。

4組織制訂、修訂和審定分管部門的安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計劃,并認真組織實施。

5組織分管部門的安全大檢查,落實重大事故隱患的整改,負責審批安全有關事項。

6負責分管部門的安全教育和考核工作。

7組織對分管部門事故的調查、處理,并及時向中心主任報告。

1負責中心的安全管理工作,貫徹各項安全生產法律、法規、標準、制度以及上級對安全工作的指示和規定。

2參與制訂、修訂中心有關安全生產管理制度和安全技術操作規程,并檢查執行情況。

3協助各級領導做好職工的安全教育工作,負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和檢測組長的安全教育,檢查、督促崗位安全教育。建立安全教育檔案。 4負責安排并檢查中心各部門的活動,負責中心安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理,并使其處于完整好用狀態。

5經常深入現場檢查,及時發現隱患,制止違章檢測。 6組織并參加企業安全生產大檢查,對查出的隱患進行分類、匯總并督促有關單位進行整改。主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動,開展安全周活動,使安全生產深入人心,推行安全生產責任制。

7按照“四不放過”的原則(事故原因分析不清不放過;事故責任者未受到處罰不放過;員工未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;)。參加企業安全事故的調查處理,做好統計分析,按時上報。

8健全、完善安全管理基礎資料,做到實用、齊全、規范化。

9按照企業制定的應急救援預案,定期組織演練,不斷地總結經驗。

1認真執行安全生產“三大紀律”,即:進場必須戴好安全帽;高空檢測必須系好安全帶;氣候條件不允許決不檢測。

3積極參加安全檢測培訓活動,遵守安全生產規章制度;

4樹立安全第一的思想,認真執行安全技術操作規程,有權拒絕違章指揮。不違章檢測,不違反勞動紀律,真正做到“三不傷害”。

5做好檢測前安全檢查,發現隱患立即排除或上報處理;

8堅持安全生產、文明檢測;

9維護好檢測工具、設備和各種安全防護裝置;

10發生工傷事故,應立即報告,保護現場,積極搶救。

安全生產責任制度篇三

安全生產監督體系

一、總體目標

以創新安全生產監管方式為載體,加強安全監督隊伍和網絡建設為基礎,全面落實生產經營單位安全生產主體責任,構建“企業負責、群眾監督、全體職工參與”的安全生產新格局,實現安全生產形勢的持續穩定好轉。

二、監督體系人員

組長:

副組長:

成員:

三、工作內容

(一)管理機制

全面實行“分線、分級、分片、分類”的管理機制。充分發揮有關部門安全生產監管作用,整合安全生產監管力量,實現分線管理;不斷完善供電所安全生產監管責任網絡,以屬地管理為主,各班組按照職責、落實機構和專人,實行分片管理,針對各班組存在的危險因素,實行分類監管。

(二)管理體系

按照“橫向到邊、縱向到底,有分有合、不留死角”的總體原則,構建管理網絡。

(三)工作職能

根據《安全生產法》等有關法律、法規規定,按照“屬地管理、分級負責”的原則,進一步明確供電所安全生產監督管理機構的職能,理順工作關系。

1、供電所必須切實履行法律規定的各項監管職責,努力創新,改進監管方式。履行以下職責:貫徹落實安全生產法律、法規和規章;依法對轄區內生產經營活動進行安全生產監督檢查;受理對安全生產違法行為的舉報、投訴并開展調查,制止和糾正違法行為;對生產安全事故隱患提出處理意見,并督促整改到位,提出處理意見。

2、供電所各班組履行的職責:貫徹落實安全生產法律、法規、規章和政策;了解掌握轄區內生產、經營活動安全生產工作狀況;定期或不定期組織安全生產檢查,建立事故隱患庫,并報告公司安監部門;指導和協助公司做好對重大危險源的監控;督促供電所及其從業人員糾正安全生產違法違規行為和整改事故隱患;負責轄區內生產安全事故的報告和統計工作;組織開展安全生產宣傳教育工作。

3、班組履行的職責:貫徹落實安全生產法律、法規、規章和政策;組織開展安全生產宣傳教育;了解掌握轄區內生產經營單位的安全生產狀況;協助安全生產監管部門開展轄區內生產經營單位(場所)的安全生產檢查;督促生產經營單位及其從業人員糾正安全生產違法行為和整改事故隱患,并及時向所屬單位報告整改情況;及時向有關部門報告轄區內發生的生產安全事故;負責監督轄區生產經營單位安全生產責任制的落實情況。

(四)經費保障

供電所安全生產經費應納入預算,確定基數,逐年有所增加,保證安全生產工作正常開展;要加快安全生產裝備建設,改善安全生產監管的`工作條件。

四、組織實施

進一步加快安全生產監督管理體系建設,特別是建立管理網絡是落實科學發展觀、堅持以人為本、防止和減少生產安全事故、加快建設“平安涼電”、構建“和-諧涼電”的重要舉措,事關維護改革、發展、穩定的大局,安全生產監督管理體系建設領導小組具體負責該項工作的組織實施(名單附后)。

各單位要切實加強組織領導,成立相應機構,明確職責任務,制訂和落實實施方案,選調素質好、責任心強、有專業特長的人員充實到安全生產監管隊伍中,積極探索基層安全生產監管工作的新途徑。各職能部門要積極配合,確保我公司安全生產監管體系建設盡快到位。

管理制度

一、保證體系人員

組長:

副組長:

成員:

a.建立、健全安全生產責任制,責任落實到人,各級生產責任部門有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。供電所應與每名職工簽訂安全生產責任狀。

b.對新工人進行上崗前培訓,工人變換工種進行新工種的安全技術教育;工人掌握本工種操作技術,熟悉本工種安全技術操作規程,建立工人三級教育卡,及時做好記錄。

a.安全交底均采用書面簽證確認形式。

b.安全第一責任人要認真制定安全生產方案,對施工隊、施工員進行認真細致的安全生產交底,列出安全生產監控部位及監控安全要點,由各施工隊施工員簽字并送各施工負責人。

c.施工負責人要進行認真、細致的安全生產交底,并以書面形式由各施工班組成員簽字確認。

d.本著誰施工誰負責安全的原則,施工負責人在安排施工任務的同時,對班組成員進行書面安全生產技術交底,做到交底不明確不上崗,不簽證不上崗。

3.特殊工種持證上崗

a.特殊工種包括電工、塔吊司機、鏟車司機、機修工等。

b.特殊作業人員經培訓考試合格持證上崗,操作證按期復審,名冊齊全。

a.建立定期安全檢查制度,有時間、有要求,明確重點部位、危險崗位。

b.安全檢查有記錄。對查出的隱患應及時整改,做到定人、定時間、定措施。

c.塔吊、井架、腳手架認真做好驗收合格掛牌制度。

a.遵循“誰負責施工,誰負責安全”的原則,對施工隊進行全面安全生產管理和追蹤管理。

b.凡在施工過程中違反安全生產操作規程,不按安全生產交底施工,屢教不改或發生了安全事故,工作負責人有權對施工班組進行處罰,處罰形式有停工整改,罰款直至勒令下崗。

c.凡在施工過程中按安全操作規程,按安全生產交底的內容施工安全無事故,工作責任人可對施工人員進行獎勵,獎勵形式為表揚、表彰、獎金。

d.實施獎罰時,以平時檢查、抽查、定期檢查等形式作為依據。

6、安全生產技術資料、管理資料

a.工人的三級教育卡。

c.施工過程中平時檢查、抽查、定期檢查記錄、安全隱患整改完成復查驗記錄。

d.驗收記錄。

f.以下安全生產技術資料均以書面形式歸檔。

a.建立事故檔案,按各級安全生產責任制落實各級安全生產責任。

b.按調查分析規則,規定進行處理,形式書面報告。

c.認真做好“四不放過”工作。

8、安全標牌

施工現場各通道口主要施工部位、作業點、危險區均掛醒目和安全生產警示牌和安全宣傳標語。

管理制度

一、責任體系控制目標

按照安全三能控制目標:公司控制事故、重傷;二級單位控制輕傷、障礙;班組控制未遂、異常的控制目標,繼續保持我供電所安全生產記錄,實現人身事故零目標,在生產上力爭全年無事故。

(1)不發生人身重傷及以上事故;

(2)不發生一般電網事故和一般設備事故;

(3)不發生人員誤操作事故;

(4)不發生火災事故;

(5)不發生本企業負同等及以上責任的交通事故;

(6)不發生責任性農村觸電死亡事故;

(7)全年實現三個百日安全無事故周期。

第一條? 為了加強建筑安全生產的監督管理,保護職工人身安全、健康和國家財產,制定本規定。

第二條? 本規定所稱建筑安全生產監督管理,是指各級人民政府建設行政主管部門及其授權的建筑安全生產監督機構,對于建筑安全生產所實施的行業監督管理。

第三條 ?凡從事房屋建筑、土木工程、設備安裝、管線敷設等施工和構配件生產活動的單位及個人,都必須接受建設行政主管部門及其授權的建筑安全生產監督機構的行業監督管理,并依法接受國-家-安-全監察。

第四條 ?建筑安全生產監督管理,應當根據“管生產必須管安全”的原則,貫徹“預防為主”的方針,依靠科學管理和技術進步,推動建筑安全生產工作的開展,控制人身傷亡事故的發生。

(八)檢查和督促工程建設重大事故的調查處理,組織或者參與工程建設特別重大事故的調查。

第六條 ?國務院各有關主管部門負責所屬建筑企業的建筑安全生產管理工作,其職責由國務院各有關主管部門自行確定。

(十)領導和管理建筑安全生產監督機構的工作。

第八條 ?建筑安全生產監督機構根據同級人民政府建設行政主管部門授權,依據有關的法規、標準,對本行政區域內建筑安全生產實施監督管理。

第九條 ?建筑企業必須貫徹執行國家和地方有關安全生產的法規、標準,建立健全安全生產責任制和安全生產組織保證體系,按照安全技術規范的要求組織施工或者構配件生產,并按照國務院關于加強廠礦企業防塵防毒工作的規定提取和使用安全技術措施費,保證職工在施工或者生產過程中的安全和健康。

(一)在建筑安全生產中取得顯著成績的;

(三)防止重大事故發生或者在重大事故搶救中有功的。

(一)安全生產規章制度不落實或者違章指揮、違章作業的;

(五)對發生重大傷亡事故搶救不力,致使傷亡人數增多的;

(六)對于傷亡事故隱匿不報或者故意拖延不報的。

第十二條 ?當事人對行政處罰決定不服的,可以依照《中華人民共和國行政訴訟法》和《行政復議條例》的有關規定,申請行政復議或者向人民法院起訴。逾期不申請復議或者不向人民法院起訴,又不履行處罰決定的,由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。

第十三條 ?省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門可以根據本規定制定實施細則,并報國務院建設行政主管部門備案。

第十四條 ?本規定由國務院建設行政主管部門負責解釋。

第十五條 ?本規定自發布之日起施行。

安全生產責任制度篇四

(1)認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準,審定、頒發本單位的安全生產規章制度和操作規程,建立和健全各級安全生產責任制并組織實施,定期或不定期召開安全生產工作會議,研究、部署安全生產工作。

(2)牢固樹立安全第一的思想,實現生產和安全工作的“五同時”,對重要的經濟技術決策,負責確定保證職工安全健康的措施。

(3)審定本單位改善安全條件的規劃和年度安全技術措施計劃,及時解決重大隱患。保證安全投入的有效實施。

(4)在安排和審批生產建設計劃時,將安全技術和勞動保護措施納入計劃,按規定提取和使用安全技術措施經費;審定新的建設項目時,遵守安全衛生設施的“三同時”規定。

(5)組織對傷亡事故的調查分析,按“四不放過”的原則,嚴肅處理事故,并對事故調查、報告、處理和統計的正確性、及時性負責。

(6)組織有關部門對職工進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的廠(公司)、車間、班組三級安全教育和特種作業人員持證上崗。組織開展安全生產競賽、評比活動,對安全生產先進集體和個人予以表彰和獎勵。

(7)接到安全監督行政部門發出的監督指令后,要在限期內妥善解決問題。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令,并及時提出不能執行的理由和意見。

(8)搞好女工和未成年工的特殊保護工作,抓好職工個人安全防護用品的使用和管理工作。

(9)主持召開安全生產例會,定期向職工代表大會報告安全生產工作情況,認真聽取意見和建議,接受職工群眾的監督。

(1)、生產廠長是全公司安全生產的主要責任者,必須對安全生產負主要責任。

(2)、認真貫徹執行黨的安全生產方針,及時傳達上級下達的安全指令。

(3)、健全領導及全體職工安全生產責任制,堅持各項安全活動,按時參加安全生產會議。

(4)、主持召開全廠安全生產例會,總結安全生產工作,制訂安全生產計劃。

(5)、建立安全網,明確責任制,完善落實各項規章制度,以身作則,遵章指揮,發現事故隱患及時組織處理,確保安全生產。

(6)、經常深入現場,發現問題及時處理,確保零件加工及設備修理質量。

(7)、狠抓“三違”,堅持原則,處理事故堅持“三不放過”原則。

(8)、優化勞動組合,定崗定責,抓好勞動工資分配,努力提高勞動生產率。

(9)、如遇安全生產發生矛盾生產必須服從安全。

(10)、組織督促業務學習,推廣先進經驗,推行技術進步,不斷提高職工的技術及業務素質。

(11)、發生事故必須親臨現場,直接指揮,認真處理,及時匯報,對事故進行調查分析,做好善后工作。

(12)、經常檢查巡視本廠所用設備,發現問題及時組織處理。

2、領導制定年度和季節性施工計劃時,要確定指導性的安全技術方案;

4、領導安全技術攻關活動,確定勞動保護研究項目,并組織鑒定驗收;

6、參加特大,重大傷亡事故的調查,從技術上分析事故原因,制定防范措施。

1.負責對安全生產進行現場監督檢查,發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告,同時還應當采取有效措施,防止事故隱患繼續擴大。

2.參與組織施工現場應急預案的演練,熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

3.參加編制年度安全措施計劃和安全操作規程、制度,施工現場應急救援預案制定工作。

4.指導生產班組安全員開展安全工作。

5.會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全生產的先進經驗。

6.參加傷亡事故的調查和處理,做好工傷事故的統計、分析和報告,協助有關部門人員提出防止事故的措施,并督促實施。

7.督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品,保健食品和清涼飲料。

8.會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。

9.監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。

3.協助安全主管部門辦理安全獎、罰的手續。

(1)、牢記“安全生產,人人有責”,樹立“安全第一”的思想,積極參加安全競賽和安全活動,接受安全教育。

(2)、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關方面的安全知識,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產的各項制度,聽從安全人員的指導,做到不違章作業。

(3)、正確使用防護用品和安全設施工具,愛護安全標志,服從分配,堅守崗位,不準隨便開動他人使用操作的機械、電氣設備,不準無證進行特殊作業,嚴格遵守崗位責任制和安全操作規程。

(4)、隨時檢查工作崗位的環境和使用的工具、材料、電氣、機械設備,做好文明施工和各種機具的維護保養工作,發現隱患及時處理或上報。

(5)、發生工傷事故及時搶救和向上級匯報。

(6)、發揚團結友愛精神,在遵守安全規章制度等方面做到相互幫助,互相監督。對新工人要積極傳授安全生產知識,維護一切安全設施做到正確使用,不準拆改。

(1)、凡進庫貨物必須進行驗收,核實后做好造冊登記。

(2)、認真負責搞好倉庫內部材料、設備及小工具的發放工作,并應做好登記、簽字手續。

(3)、工程需要的材料庫存不足時,應提早備足,不至于影響正常施工。

(4)、倉庫內應保持整潔、貨物堆放整齊、貨架堆放的物品應掛牌明示,以便迅速無誤地發放。

(5)、嚴禁非倉庫管理人員入內,嚴禁煙火。

(6)、不得私自離崗。有事外出,應委托他人臨時看守。

(7)、做好外場砂石料的收、管工作,簽好每一張單據,嚴格把關砂石料的計量及質量。

(8)、定期檢查倉庫消防器材的完好情況,在規定的禁火區域內嚴格執行動火審批手續。

安全生產責任制度篇五

為進一步全面落實佳市水利安全生產管理責任,更加有效防止各類重大事故發生,按照省水利廳和市政府安全生產的有關要求,制定市水務局安全生產包保責任制,確保全市水利安全生產形勢持續穩定。

一、指導思想

深入學習貫徹黨中央、國務院和省政府、市政府關于安全生產工作的重要指示批示精神?,牢固樹立“科學發展、安全發展”理念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,大力實施安全發展戰略,真正把“一崗雙責”工作落到實處?,進一步加強對基層管理單位、水利生產企業安全生產工作的領導,層層落實安全生產責任制,積極采取各種措施,整改和消除各類事故隱患,堅決預防重特大事故的發生,確保全市水利安全生產形勢持續穩定。

二、工作分工

市水務局黨組書記、局長張惠峰?主持全局安全生產全面工作,?是安全生產工作的第一責任人,副局長?譚伯東同志分管全局安全?生產?工作?,?是安全生產工作的分管責任人;各分管局領導是各分管部門及科室安全工作的具體責任人。

副局長?譚伯東同志包保市水利勘測設計研究院、柳樹島管理處、水保辦,分管局辦公室、財審科?、安監科,負責佳木斯市行政區內在建小型水電工程的安全監督管理工作?;?副局長?王海江包保開發處、河海工程處、質監站,分管局?建設科?、規計科;?副局長?王河順喜包保市防汛辦、市河道處,分管基層站、農水科、人教科;?工會主席?張延杰包保市水政水資源辦、水政監察支隊,分管?機關黨委?。

三、主要任務

(一)??監督檢查安全生產工作法律法規、政策文件的學習貫徹落實情況,對上級及市局關于安全生產的決定、政策、規定及相關要求是否學習領會并貫徹落實。

(二)??監督檢查安全生產責任制的落實情況。重點檢查各基層單位?“一崗雙責”?落實情況,是否把安全生產放在重要位置,擺上重要日程,安全監管責任是否落實到位,安全監督機構是否健全;檢查基層單位安全生產主體責任落實情況,基層單位主要負責人是否把安全生產工作擺上重要位置,親自?安?排部署,檢查安全生產工作,其責任制是否落實到位。

(三)??監督檢查安全生產隱患排查和整改情況。對歷次查出的安全隱患是否及時徹底整改,是否進行了嚴格的檢查和復查,對整改不到位的安全隱患是否采取果斷措施。協助研究提出整改措施,監督檢查貫徹落實。

(四)??監督檢查對職工開展安全教育和安全知識培訓情況。生產企業是否開展全員安全生產教育,先培訓后上崗的制度是否落實,職工崗前安全教育是否堅持。

(五)??監督安全生產檢查工作開展情況。基層單位的安全檢查工作是否深入、細致、到位,對發現的問題處置是否嚴格等。

(六)??監督檢查安全生產應急管理工作落實情況。是否依法制定各項安全生產事故應急預案并組織應急救援演練,應急機構是否健全、人員是否配備到位等。

(七)??監督檢查事故責任追究的落實情況。及時總結各部門、各單位安全生產的經驗教訓,提出相關處理意見。

四、工作要求

(一)??統籌兼顧、明確責任?,任務落實到科室、個人。

(二)??安全監督檢查行動迅速,排查徹底,發現問題及時解決。

(三)??扎實細致,注重實施,不留死角,確保監督檢查取得實效。

(四)??安全生產包保責任制的聯絡協調工作由局辦公室和局安全生產監督科負責,安全生產監督檢查的業務協調工作由局安全生產監督科負責。

(五)??建立水務安全生產通報制度,定期召開全局安全生產通報會議,總結安全生產工作情況及部署下步工作。

第一章總則

為進一步明確職責,建立健全全天候、全覆蓋的校園安全穩定工作體系,確保正常的教學、工作、生活秩序,根據上級有關精神,結合學校實際,特制定本規定。

指導思想:?高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立安全穩定是硬任務、是第一責任的思想,堅持“安全第一、預防為主”的方針,形成全院上下齊抓共管、協調配合,努力創建平安校園、和-諧校園,確保學校穩定和-諧。

(一)黨政共管,各負其責。學校各級黨政領導要共同抓好安全穩定工作,各系(部)、各部門負責包保本系(部)、本部門職責范圍內的各項工作。

(二)加強教育,預防為主。堅持正確輿-論導向,加強宣傳教育,提高防范意識,落實工作措施,減少各類影響安全穩定事件的發生。

(三)標本兼治,重在建設。堅持日常排查和專項治理相結合,將影響安全穩定的因素消除在萌芽狀態。?做好技防等基礎性建設工作。

(四)全員參與,內外協作。建立全員參與、群防群治、綜合治理的'安全穩定工作體系。加強與滁州市有關部門的協作,創造良好的校園周邊環境。

第二章包保責任制的目標、領導體系及包保網絡

包保責任制的目標:通過落實每一事項、每一環節、每一時段、每一場所責任到人、措施到位,實現學校安全穩定工作“任務明確、責任明晰、措施到位、監督有效、高效運行”,做到有效預防、及時控制和妥善處理校內各類突發公共事件,確保校園安全穩定。

包保責任制的領導體制和工作機制:完善“黨委統一領導,黨政工團齊抓共管,各系(部)、各部門密切協作,上下聯動、責任明確、全員參與、共同治理”的領導體制;形成“黨政主要領導負總責,分管領導具體組織,責任部門牽頭執行,專門小組專項推進”的工作機制。

包保領導體系:

(一)院黨委書記、院長對學校安全穩定工作負總責,?院黨委書記、院長是維護學校安全穩定工作的第一責任人。院領導班子成員對分管工作中的安全穩定工作負直接領導責任。

(二)各系(部)黨總支書記、主任,各部門主要負責人對本系(部門)職責范圍內或領導交辦的安全穩定工作負領導責任,各系、各部門負責人對分管或領導交辦工作的安全穩定工作負直接領導責任。

包保網絡:

(一)院黨委書記、院長負責包保學校安全穩定總體工作。

(二)院領導班子成員包保各自分管范圍的安全穩定工作,指導和督促聯系的系(部)和部門的安全穩定工作。

(三)各系(部)黨總支書記、主任負責包保本系(部)安全穩定工作,各部門主要負責人包保本部門安全穩定工作。

第三章包保責任制的主要內容及責任分工

信息傳遞報送包保:

(一)各類涉及安全穩定的重要信息的上報,由包保責任系(部門)在第一時間報告院黨政主要領導、分管或聯系本系的院領導并同時報告院突發公共事件處置領導小組辦公室(院辦公室和保衛處)。各類信息的匯總、研判,由院突發公共事件處置領導小組負責。院辦公室負責對外報送有關信息。

(二)外事活動由院辦公室負責包保信息收集、報送。

(三)教職工思想動態及校內重要新聞報道,由宣傳部負責包保信息收集、報送。

(四)校內治安和安全事件的信息,校外涉及師生員工的治安和安全的信息,由保衛處負責包保信息收集、報送。

(五)經濟財務類信息,由財務處負責包保信息收集、報送。

(六)食品安全類、公共衛生類、疾病防控類信息,由后勤服務總公司(校醫院)負責包保信息收集、報送。

(七)網絡信息類信息,由信息與教育技術中心負責包保信息收集、報送;

(八)考試安全類信息,由教務處和繼續教育學院負責包保信息收集、報送。

(九)綜合類信息、事故及自然災害類信息,由院辦公室負責包保信息收集、報送。

(十)學校其它信息,由各有關部門、系(部)負責包保信息收集、報送。

矛盾糾紛排查化解包保:

(一)黨員干部之間的矛盾糾紛,由黨委組織部和所在系(部門)負責排查化解。

(二)教職工之間的矛盾糾紛,由工會、人事處和所在系(部門)負責排查化解。

(三)學生之間、學生家長與學校之間的矛盾糾紛,由學生處和所在系負責排查化解,教務處、保衛處、團委及有關部門協助。

(四)學校與周邊、師生員工與校外人員之間的矛盾糾紛,由保衛處負責排查化解,有關部門(系部)協助。

(五)各系、各部門內部矛盾糾紛,由本系(部門)負責排查化解。

安全隱患排查治理包保:

(一)校園道路交通安全、消防安全和校園及周邊治安安全隱患排查治理工作,由保衛處牽頭負責,同時商請滁州市公安、消防、文化、工商等部門協助排查和綜合治理。

(三)教學科研設施、設備安全隱患排查治理工作,由國有資產管理處牽頭負責,教務處、科研處、實驗實訓中心協助,各使用單位負責落實。

(四)安全生產隱患排查治理工作,由總務處、后勤服務總公司負責落實。

(五)校內食品飲食衛生、藥品衛生、傳染病防治、經營場所的安全隱患排查治理工作,由后勤服務總公司及校醫院負責落實。

(六)學生安全隱患排查治理工作,由學生處牽頭負責,保衛處、各系(部)、后勤服務總公司、團委協助。

(七)校舍建筑、施工場所安全隱患排查治理及突發事件處置工作,由總務處牽頭負責,南校區二期建設辦公室、國有資產管理處、后勤服務總公司協助。

校園治安管理包保:歸口責任部門保衛處。保衛處要加強校園治安法律法規的宣傳教育,完善校園治安管理措施,做好門衛管理和校園巡邏工作,做好校園治安事件的預防和處治工作。并加強對各系、各部門安全工作的業務指導和監督。

各系、各部門對本單位安全管理負責,要對師生開展校園安全管理宣傳教育,制定并落實內部安全管理措施,增強本系(部門)師生員工的安全防范意識,提高安全防范能力,及時處置、報告發生在本系(部門)的各類安全事件。

普法宣傳教育包保:歸口責任部門黨委宣傳部,保衛處、學生處、教務處、團委積極參與配合,面向全體師生員工開展多種形式的普法宣傳教育。

學生安全教育與管理包保:

(1?)學生軍訓,由院軍訓工作領導小組辦公室負責包保。

(2?)學生入學教育,由學生處牽頭,各系(部)、教務處、保衛處、圖書館、后勤服務總公司協助。

(3?)學生日常安全教育和管理等工作,由學生處牽頭負責包保,后勤總公司、保衛處積極配合面向全體學生開展安全教育、日常管理和教育活動;各系(部)負責包保落實本系(部)學生安全教育。

(4?)學生心理健康教育和咨詢工作,由學生處(大學生心理健康教育研究中心)負責包保,各系(部)做好相關工作。

(5?)學生實踐教學(含各類實習實訓等)安全工作,由教務處、實驗實訓中心負責包保,各系(部)負責包保落實本系(部)學生實踐教學安全工作。

(6?)學生就業安全工作,由學生處(畢業生就業指導中心)負責包保;各系(部)負責包保落實本系(部)學生就業安全工作。

(7?)學校校園文化活動安全工作,由團委負責包保;各系(部)負責包保落實本系(部)學生校園文化活動。

(8?)學生宿舍安全管理工作,由后勤服務總公司負責包保;各系(部)負責包保落實本系(部)學生宿舍管理工作。

(9?)學生突發事件的處置工作由學生處、保衛處負責包保;各系(部)負責包保落實本系(部)學生突發事件的處置工作。

(10?)學校假期等特殊時段的學生安全管理工作,由學生處、保衛處、后勤服務總公司負責包保;各系(部)負責包保落實假期等特殊時段本系(部)學生安全管理工作。

網絡信息安全管理包保:

(1?)黨委宣傳部負責包保校園網新聞、向校外各類新聞媒體報送推薦的新聞宣傳稿件等信息安全工作。

(2?)院辦公室負責包保公告通知、校務公開等信息安全工作。

(3?)科研處負責包保學術報告等信息安全工作。

(4?)信息與教育技術中心負責包保整個校園網網絡信息安全監控、校園網絡安全運行工作。

(5?)各系(部門)負責包保本單位二級網站網絡信息安全工作。

第四章包保責任制的工作方法與要求

工作方法:運用政策、法律、經濟、行政等手段,抓早、抓小、抓苗頭;加強宣傳教育、預測預防、排查化解工作,實施分類指導,務求實效;堅持屬地為主,條塊結合,齊抓共管,群防群治;堅持專項治理和經常性排查相結合,突出抓好開學畢業、節假日和敏感時期前的信息搜集、報送工作;堅持做好矛盾糾紛排查化解、安全隱患排查治理、校園治安管理、學生思想教育與安全管理、網絡信息安全管理等工作,把問題化解在基層、化解在萌芽狀態。

工作要求:

(一)各系(部)要建立健全以輔導員、班主任為本班包保第一責任人的班級安全穩定包保制。

(二)各系(部)、各部門要經常深入到師生員工中,及時了解掌握他們的思想動態,解決好影響穩定的熱點和難點問題,積極為師生排憂解難。要按照職責范圍定期排查化解矛盾糾紛,重大情況立即報告,做到情況早知道,工作早介入,問題早解決,把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

(三)各系(部)、各部門要建立安全隱患定期排查和日常檢查制度,對本系(部門)范圍內出現的問題進行綜合分析,及時向領導和有關部門報告。

第五章包保責任制考核及責任追究

安全穩定工作包保責任制考核納入學校年度目標考核體系。

對領導干部包保工作出現責任事故的,學校將按干部管理權限,根據干部管理相關規定予以責任追究。

對信息收集報送、矛盾糾紛排查化解、安全隱患排查治理、校園治安管理、特殊群體管控、學生思想教育與安全管理、網絡信息安全管理等包保工作出現責任事故的,對因遲報、漏報、瞞報信息或未按審批程序報送信息,因排查工作不細致、治理工作不到位導致矛盾激化、發生群體性事件,因沒有及時監控匯報網絡動態而造成嚴重后果、造成惡劣影響的相關責任人,學校將進行責任追究。

第六章附 則

各系(部)、各部門要根據本規定明確的包保責任制主要內容,制定本系(部)、本部門職責范圍內的包保工作責任制細則。

本規定由院突發公共事件處置領導小組辦公室(院辦公室)負責解釋。自印發之日起施行。

安全生產責任制度篇六

一、認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,貫徹執行國家安全生產的法令、政策和規章制度。

二、建立健全安全生產組織機構、崗位責任制及安全操作規程。對重大項目工程安裝、檢修時,要編制安全技術操作措施、計劃,并嚴格貫徹執行。

三、公司定期組織全面、系統的.安全大檢查,對查出的問題和隱患及時整改。

四、在生產過程中發生的事故要組織人員進行搶救,召集有關人員召開事故分析會,分析事故原因,制定相應的防范措施。

五、公司要堅持做好安全隱患排查工作,并做好記錄,督促各單位落實整改。

六、堅持搞好安全培訓制度,職工必須經過安全技術培訓,并經考試合格取得證書后,方可上崗。

七、對重大危險源的工作場所,要制定重大生產安全事故應急救援預案,并定期做好預案演練。

八、生產現場要經常清掃,保持清潔,各種物件擺放要整齊有序。

安全生產責任制度篇七

構建公司安全生產組織保障體系,加強安全生產責任制的管理,保障安全生產責任制在安全生產管理中重要作用的充分發揮。

本制度規定了公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產責任制管理。

安全生產責任制是企業的一項基本管理制度,主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度(以下簡稱“責任制”)。

3.2到位標準

在本制度中,指在安全生產過程中履行安全生產責任制的行為和活動的具體要求。

3.3引用文件:

《中華人民共和國安全生產法》

4.1企業安全生產第一責任人負責組織制訂、簽發本企業各級責任制,對本企業領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.2企業其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。

4.3行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。

4.4安全環保辦公室負責企業及各部門領導責任制的編制工作及安全生產責任制的考核工作。

4.5各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。

4.6各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

5.1.1企業安全生產第一責任人應根據企業安全生產需要,作出責任制制訂的決定。

5.1.2行政人事部負責人接受責任制制訂任務后,應在2個工作日內組織編制完成責任制制訂計劃。

5.1.3安全環保辦公室負責人應組織開展以下具體工作:

5.1.3.1在5個工作日內組織編制完成責任制制訂方案。

5.1.3.2在20個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。

5.1.3.3收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內組織完成企業領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。

5.1.4.1在20個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內部審查及員工意見征求工作。

5.1.4.2依據內部審查結果及員工建議,于5個工作日內組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環保辦公室。

5.1.5各崗位人員的安全生產責任制應包括:

5.1.5.1安全生產職責;

5.1.5.2到位標準;

5.1.5.3權限與義務。

5.1.6各崗位人員的安全生產到位標準應包括:

5.1.6.1貫徹、落實政策法規的行動;

5.1.6.2組織,參加的安全生產活動;

5.1.6.3執行安全生產的巡視,檢查;

5.1.6.4參與風險評估研究;

5.1.6.5參與體系的內審;

5.1.6.6對評估發現問題的處置;

5.1.6.7對糾正行為的實施進行回顧;

5.1.6.8參加應急演練與救援;

5.1.6.9參與安全事故調查;

5.1.6.10對安全生產風險管理體系進行回顧;

5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產問題。

5.1.7安全環保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應在20個工作日內完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。

5.1.8行政人事部負責人應在10個工作日內組織完成責任制的復審及修改工作,并提交企業安全生產第一責任人。

5.1.9企業安全生產第一責任人,應在20個工作日內組織企業安委會成員對責任制進行審定、簽發。

5.1.10審定后的責任制,應交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應組織在5個工作日內以文件形式進行發布。

5.2責任制的溝通

5.2.1責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。

5.2.2企業安全生產第一責任人應在5個工作日內,對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.3企業分管副職應在5個工作日內對分管部門(工段)的負責人進行責任制的.溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。

5.2.4各部門(工段)負責人應在5個工作日內對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。

5.2.5班長應在5個工作日內對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。

5.2.6各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。

5.3責任制的培訓

5.3.1安全生產責任制培訓應納入部門級安全教育。

5.3.2安全生產責任制培訓至少每年進行一次,由部門自行組織。

5.3.3安全環保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監督、考核。

5.4責任制的執行與評估

5.4.1各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。

5.4.2企業安全生產第一責任人每年應對企業分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.3企業分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。

5.4.4部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。

5.4.5班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。

5.4.6各級崗位責任制的評估結果,應向當事人進行反饋。

5.5責任制的修訂

5.5.1行政人事部負責人每年應結合崗位需求及履職評估情況,對企業各崗位的責任制進行回顧,對發現的問題或不足,按安全生產責任制管理流程進行糾正或更新。

5.5.2當部門或崗位職責發生變化時,行政人事部負責人應在1個月內,向企業安全生產第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產責任制管理流程組織修訂和更新。

5.6責任制的考核

5.6.1安全環保辦公室結合崗位履職評估情況對安全生產責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產責任制》、《安全生產考核管理制度》執行。

5.6.2各級崗位責任制的溝通應做好記錄,記錄至少保存3年。

6.1《安全生產檢查考核表》

6.2《安全績效考核表》

6.3《培訓記錄》

6.4《文件評審表》

安全生產責任制度篇八

1、及時傳達貫徹上級安全部門下達的各種文件通知精神,按要求布置公司的安全生產工作。

2、宣傳安全生產、勞動防護、治安消防法律法規,不斷提高全體員工的勞動保護和安全防范意識。

3、建立健全安全生產各項規章制度,落實安全生產崗位責任制。

4、督促各部門、車間對員工進行安全生產教育培訓,使員工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的操作技能,按規定持證上崗。

5、督促和指導各部門車間的安全生產工作,對檢查中發現的.安全生產隱患及時予以整改。

6、依照公司安全生產操作規程等相關制度,對違章違紀事件的相關人員進行教育、處罰。

7、督促各部門車間做好員工的勞動保障工作,不斷改善作業環境。

8、對各部門、車間違反安全生產法律法規、侵犯員工合法權益的行為進行糾正,對違章指揮、違章操作、強令冒險作業等情況予以制止。

一、帶班領導必須與工人同時下井、同時升井,對當班安全生產工作全面負責。

二、帶班領導不得擅自空班、缺班,班中不得擅離職守,否則按“領導干部事前責任追究制”進行責任追究。

三、加強對井下重點部位、關鍵環節的安全檢查,全面掌握井下的安全生產情況。

四、及時制止“三違”行為,發現和處置各類安全隱患。

五、發現危及職工生命安全的重大隱患時,果斷決策,立即組織停產撤人。

六、若發生工傷事故或險肇事故時,必須立即上報,采取有效措施,控制現場,防止事故擴大,在確保安全前提下組織搶救,嚴禁盲目指揮施救。

七、負責督促車間、班組開好班前班后會,加強對作業人員安全知識和技能操作宣傳教育。

八、負責督促檢查各班班組作業簽證制度執行情況,車間主任值班情況,安全員、測風工班中檢查工作情況。

九、負責對當班民爆物品的審批、使用、臨時儲存、清退情況進行監督檢查,確保民爆物品安全使用。

十、認真填寫值班記錄,月底由安全副經理負責將此記錄交安全科存檔。當班發現不能整改的問題要填寫《安全隱患整改通知書》并負責落實。

安全生產責任制度篇九

一、由院領導、院辦、保衛科、醫教科、護理部、營養科、總務科等科室負責人組成醫院安全生產委員會。

二、院長為醫院安全生產第一責任人,全面負責醫院的安全生產工作;黨總支書記(專職副書記)、副院長為醫院安全生產第二責任人;保衛科科長為醫院安全生產第三責任人,具體負責分管部門的安全生產工作;各科(室)科長、主任為本部門安全生產第一責任人,各科(室)副科長、副主任及護士長為本部門安全生產第二責任人,具體負責本部門的安全生產工作。

三、堅持“誰主管、誰負責”和“誰出問題誰負責”的.原則,實行安全生產責任制,認真抓好醫院的安全生產工作。

四、堅持安全生產檢查制度,做到科室每周自查一次,醫院每月組織一次安全生產大檢查。對查出的不安全隱患,堅持上報制度,及時報告主管領導及有關部門,組織人員限期整改。

五、對查出的不安全隱患,由安全生產委員會向有關部門下達限期整改通知書,有關部門接到通知后,必須立即組織人員在規定的時間內進行認真整改,消除隱患,同時將整改情況書面向主管領導和安全生產委員會匯報。

六、醫務科、護理部要切實加強臨床各科室醫療安全工作的領導、監督和管理,制定醫療安全制度及操作規程,簽訂醫院安全責任書,防止醫療事故發生;加強醫療安全教育,提高醫護人員的安全防范意識,認真做好"四防"病人和危險物品的管理,防止意外事故發生,保證病員治療和生活安全。

七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理,嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。

八、保衛科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進行檢查,若有損壞,要及時更換和添置。

九、藥劑部門要認真把好藥品管理的各個環節,把住藥品出入庫和"出窗口"關。臨床各部門要堅持"三查七對"制度,防止病員在治療過程中用錯藥品的現象,杜絕醫療事故發生,并認真做好藥品的保管工作,防止藥品丟失和變質。

十、防治科和醫院感染控制科要認真執行《傳染病防治法》,一旦發生疫情要及時向上級有關部門報告,把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個環節,對臨床科室要定期進行檢查,制定切實有效的措施,防止交叉感染。

十一、總務科要認真執行《道路安全法》,做好機動車輛的管理,定期保養,不準開帶病車、疲勞車,不準酒后駕駛,對駕駛員要定期進行安全教育,提高安全意識,保證行駛安全。

十二、膳食營養科要認真執行《食品衛生法》,嚴禁霉爛、變質、變味的食品入庫,認真做好食品衛生,保證食品質量,防止食物中毒,確保食品安全,滿足病員需要。

十三、院總值班人員要堅守崗位,認真履行職責,一旦發現災害事故,要及時指揮、協調、組織人員進行處理,并向院領導匯報。若院總值班人員失職,要從重處罰。

安全生產責任制度篇十

一、電工對所在崗位的安全負責任。

二、嚴格執行電工操作規程。

三、自覺遵守電工崗位責任制。

四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時,必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛"有人工作,嚴禁合閘"警告牌等步驟進行操作,確保施工安全。

五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到"熟知本崗、牢記系統"。

六、加強以業務范圍內的`高低壓供電系統的巡回檢查,發現問題,及時處理并匯報隊,努力將事故處理于萌芽狀態。

七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故,將影響降到最低限度。

八、對供電系統的合理性提出合理化建議。

九、認真搞好機電質量標準化工作。

十、積極參加事故分析追查及安全活動,從中吸取經驗教訓。

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