無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源科科長職責篇一
2、 協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;
3、參與制定年度工作計劃及人力預算，并監督高效執行;
4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;
5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;
7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;
人力資源科科長職責篇二
三、根據學院有關文件，做好職務、職稱有變動的職工工資調整工作;
四、負責教職工工齡核算，辦理有關手續。
五、打印工資調整晉檔表;
六、及時做好統發工資數據審批上報工作;
八、負責離退休費核算及發放工作;
九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發喪葬費、撫恤金。負責辦理教職工的生活困難補助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請、銷假事宜。
十、負責編制勞動工資臺帳及統計報表;
十一、負責公積金的計提工作;
十二、管理有關勞動工資方面的各類文件;
十一、組織單位工人技術等級(技術職務)考核;
十一、完成領導交辦的其他各項工作。
人力資源科科長職責篇三
2.協助科長完成學院基礎設施改造項目的論證、立項、申報工作。
3.協助科長完成學院基礎設施改造改造項目的實施工作
4.協助科長完成在建項目的現場簽證和設計變更工作量的審核工作
5.負責基建項目合同的審核簽訂工作。
6.協助科長完成基建預算的審核工作。
7.作好施工材料的認質認價，認真做好考查紀錄。
8.完成各項統計報表的編寫
9.完成科長交辦的其他工作。
人力資源科科長職責篇四
1.統籌規劃、安排部署全科事務。
2.制定修改事務科有關文件和規章制度。
3.負責校園內公共設備的規劃。
4.負責行政管理處有關文件的起草和發送工作。
5.負責文件的收發，資料的收集、整理、及其管理工作。
6.負責上級來文、各單位來文、來函的收發登記、保管、傳遞、存放和管理工作。
7.負責全處各類統計報表工作及全處人員出勤考核統計，及時上報。為領導、科室提供所需資料和準確數據。
8.負責處印章、介紹信的使用、保管。
9.組織全科完成上級和領導交給的工作。
人力資源科科長職責篇五
1、協助中心主任處理相關日常管理工作。
2、負責對學生宿舍值班人員的培訓工作。協助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。
3、做好工作記錄和各類報表的分發、收集、匯總，行使相關工作職能。
6、負責學生住宿管理，編制住宿計劃及學生入住、退宿管理工作。
7、組織安排學生宿舍的安全、衛生檢查及晚歸學生情況的統計相關資料的匯總，定期向有關部門上報。
8、負責對中心工作人員的檢查、指導，并進行考核與評估。
完成領導交辦的其他工作任務。
人力資源科科長職責篇六
1.員工關系管理體系的搭建、勞動關系管理、考勤管理、組織關系管理。
2.熟悉勞動法律法規，制定和完善員工關系政策，開展促進員工關系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。
3.員工福利及關懷管理，組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。
4.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等相關辦理工作。管理及審核各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統。
5.體系運行監控及管理。
6.協助完成培訓管理工作。
