要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文,我們一起來了解一下吧。
競聘演講稿篇一
大家辛苦了!伴隨著我的到來,此次競聘工作已經接近尾聲,但此時此刻,站在三尺講臺上,我的心情仍舊十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對著這個充滿挑戰性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件:第一、我熱愛教育事業,熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。第二、我在附中任教時,擔任過兩年的初中班主任,兩年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了專科文憑,目前正在積極努力地攻讀本科學歷。
各位評委,如果此次競聘能得到你的信任與支持,那將是我的榮幸,今后,我將從以下幾方面開展工作:
隨著素質教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的根本是人才,人才的關鍵是素質,作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質教育的實施者。首先,我會克服以分取人、一刀切的評價傾向,樹立人才標準多元化,全面發展與個性發展相統一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,然后,我會加強與科任教師的聯系,團結協作,在教學中滲透職業教育,讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。
班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關系。師生并不如同父子,也不是純粹的園丁與花朵、班主任應該是學生的冊友,充分尊重學生。記得著名家魏書生說過教師尊重學生的人格,就等于尊重了教育。我會關心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關心和尊重學生并不等于放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。
學生也是管理者一個良好班集體的成長,并不是班主任一個人孤軍奮戰,我認為應建立健全《紀律管理》、《衛生評比》等制度,加強班風建設,充分發揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。
在一個班級里,學生的發展不可能是絕對一致的,而實施素質教育的根本意義就在于促進學生全面、主動地發展,因此,我會著眼于提高所有學生的素質,而不是提高幾個尖子生的素質,我會注重引導優秀生,鼓勵后進生,開展一幫一的學習活動,為學生營造一個良好的學習環境,使同學們感覺到書山有路趣為徑,學海無涯樂作舟?,F代教育,一方面是全面教育,另一方面是個性教育,我會尊重學生的個性差異,因材施教,開展特長比賽等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質。
我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家里,所以,了解學生的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入了解學生的基本情況,班主任必須深入了解學生的基本情況,掌握學生的思想動態,經常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得住、學得好。
現在的教師,不再是過去的一桶水,而應該是一泉源源不斷的活水,問渠哪得清如許,為有源頭活水來。我會堅持學習,虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題,在班級管理,我還會滲透思想、安全、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好,育好!十年樹木、百年樹人道出了教師工作的艱辛;春蠶至死,蠟炬成灰說明了教師無私的奉獻。
我熱愛這個職業,勇敢地走上了演講臺,如果此次競聘成功,我一定會積極進取、踏實工作,按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務,爭做一名優秀班主任。各位評委,我對此次競聘充滿了信心,請你們相信我,支持我吧!
競聘演講稿篇二
站在莊嚴而又神圣的演講臺上,我想起法國著名作家羅曼*羅蘭的一句名言:“與其不嘗試而失敗,不如嘗試了再失敗。不戰而敗等于運動場上的棄權。棄權是懦弱的行為,無論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心?!?/p>
今天我正是懷著這一心態來參加競爭競崗。我競爭的崗位是征收管理分局局長。
從認識上看,競爭上崗是大事所趨,人心所向競爭上崗已成為國稅部門人事制度改革的一個重要組成部分。社會主義市場經濟就是競爭的經濟,一個國家沒有了競爭,這個國家將不會有生命力,將會被驅逐出世界民族之林;一個團體沒有了競爭,將會成為一盤散沙,喪失戰斗力;一個人沒有了競爭,將會在當今社會上找不到生存的立足之地,縱然他有父輩的蔭祿,裙帶關系的呵護,也只能一時不可能一世。因此,只有競爭,國民素質才能提高,社會才能進步,國家才能富強。國稅部門也是一樣,只有競爭,干部隊伍才有戰斗力,國稅事業才能蒸蒸而上。競爭是提高戰斗力的重要手段,已經進行的征管改革、人事制度改革、機構改革、計會改革充分證明,當改革每推進一步,干部職工的思維方式、現代稅收的認知觀念、就會更新一次,正在運行的ctais稅收征管系統也是稅收科技改革的結果。回想十年前的征管方式,一員進戶各稅統管,手工開票,人工扎帳,那個時期被引為自豪的“千言萬語、千辛萬苦、千家萬戶、千山萬水”來形容國稅干部的辛勤工作,軟盤就全部代替了過去十分煩瑣的人工勞動,大大提高了效率,降低了征納成本。我經歷了這種變化,目睹了改革的成果。在座的每一位和我一樣為改革帶來的巨大變化而由衷的驚嘆,莫不為國稅事業的美好前途而充滿自豪。人事制度改革推行的競爭上崗、崗位輪換的,使傳統的任命制、委任制、一任不變制等落后方式悄然離去。用以競爭論英雄,鐵打的營盤流水的兵來形容今天的競爭上崗恰如其分。
“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”,我衷心擁護競爭上崗,也不甘成為“沉舟”和“病樹”,勇敢的參與競爭,經風雨、見世面、長知識、增才干。若競爭上崗,將百尺竿頭,更上一層樓;若競爭下崗,我堅信:有志者,事竟成。破釜沉舟,百二秦關終屬楚。苦心人,天不負。臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。平靜對待得與失,來年再競!
二、從工作的經歷看,我有信心競爭這一崗位
一是按照干部“四化”的要求本人基本符合條件。我今年38歲,本科學歷,中共黨員,先后在“北京大學”、“湖北稅校”業務進修學習,現任全國稅務系統文明單位——半月分局局長、黨支部書記。
二是不同崗位的鍛煉,對稅收工作的各個層面較為熟悉,成為稅收工作中的行家里手。27歲擔任當陽市稅務局辦公室主任,6年的辦公室工作養成腦勤、口勤、手勤、腿勤的良好習慣,始終把握為基層、為機關、為領導服務,使辦公室真正成為了參謀中心、信息中心、服務中心。
在上,被聘為《湖北稅務研究》、《納稅人》雜志社、當陽市委特邀通訊員,當陽市首屆新聞協會會員,先后有450余篇文章在地市以上雜志發表,親自起草了300余篇稅務系統人事、監察、征管、促產、三查等涉及政務、業務的綜合性材料,樹立了一批先進人物和典型經驗,創辦了“長坂國稅”內部刊物,連續4年主筆起草了全局的年度規劃、總結、機關制度、考核方案。92年宜昌市局組織全市稅務系統人員現場通訊比賽中,通過宜昌日報、三峽大學等專家的評比,本人獲得了一等獎。
在機關管理上,全局的會務、材料準備、市委政府的領導講話發言等安排有條不紊。每年一次的干部春訓,中層干部培訓,一般干部的輪訓,機關干職每周的學習,老干部的座談、娛樂活動,市局的魚場、豬場基地建設等工作能夠讓領導同志們滿意。
競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!
首先我要感謝領導提供了這樣一個機會,同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。一方面是因為我對領導推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面,我希望通過這次演講,鍛煉自己的能力,展現自己的才華并借此機會與大家交流思想,同時準備接受領導和同事對我的挑選。
請容許我簡單地介紹下自己。20xx年退伍之后以辦公室文員的身份進入xx公司,之后在公司多個崗位學習和工作。20xx年在業務管理中心學習公司業務;xx年調到市公司個險銷售部,任xx崗,主要從事農村業務發展工作;20xx年擔任xx公司個險銷售部經理一職,鍛煉至今。
競聘中層干部,我認為自己有以下幾個方面的優勢。
做事先做人,一位職工無能,最多只是次品。而一個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年,接受黨和軍隊的思想教育和嚴格訓練。思想積極向上,工作敢作敢為。在為人上,我胸懷坦蕩,公正正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。我始終認為:沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。
在工作作風上,我能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事情我做,要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。
從參加工作至今走過了11個年頭,十一年來,本人一直從事與保險相關的工作,多年的工作為我積累了大量的專業知識和實戰經驗,所有的這些都能為我今后的工作提供堅實的后盾。
愛因斯坦說過:興趣是最好的老師。我熱愛保險管理工作,平時在工作之余也瀏覽了一些有關保險管理的書籍。我謙虛好學,不恥下問,系統學習了有關業務知識,具備了一個保險公司中層干部所必需的業務知識。此外,本人朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。
如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將會從以下兩個方面著手工作:
第一、加強學習,提高業務水平。xx曾經說過:“發展才是硬道理。”只有不斷加強國際國內形勢和公司的各項管理制度和相關業務知識的學習,不斷充實自己,才能勝任崗位要求。在今后的工作中,我將不斷加強本工作理論和業務方面的學習以提高業務水平。
第二、提高自身的服務意識,積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務政策、內容、特色,熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業務,為客戶提供綜合性的金融服務,圓滿完成各類基本業務的交易;挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場,為客戶提供咨詢服務,密切與客戶的關系,更好地把產品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結合起來分析研究市場,加強對客戶的研究,建立客戶資料檔案,掌握轄區客戶特點和結構,進行市場細分;比較分析各類客戶市場的特點,提出改進本行產品和服務的詳細意見。以客戶為中心,加強內部溝通與業務協調,提高服務效率。
空談誤事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱職的中層管理人員。
坦誠地說,我關注競聘結果,渴望成功。但我更重視參與的過程,因為對于我來說,參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否,都不會改變我對事業的執著,更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。
“給我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后,祝大家身體康健、萬事順隨!祝愿我們公司明天會更好!謝謝大家!
競聘演講稿篇四
尊敬的各位領導:
大家好!我競聘的崗位是:第一志愿團委副書記,第二志愿黨辦副主任。
本人誠實孝順,辦事穩妥,文學基礎好,組織協調能力較強,具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書記這個職位,我將堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“三項工作”,提出“四個設想”。具體地講:
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為院黨委分憂,下為團員青年服務”的原則。
(二)實現“兩個轉變”
一是實現角色轉變。既當戰斗員,又當指揮員。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉變。
(三)抓好“三項工作”
第一項
抓學習。一方面抓好政治理論學習,一方面抓好業務知識學習,同時還要抓好法律、法規和其他知識的學習。
第二項
積極開展有益的活動。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作,而做好這項工作最重要的一點應該是以活動為載體。通過開展適合青年的各種文體活動,使學生真正在活動中陶冶情操,寓教于樂。避免開式主義,力求實效。
第三項
充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。
(四)提出“四個設想”
一是辦好業余黨校。在這個問題上,我想最好由黨辦牽頭,團委、學生處、學生黨支部四個部門通力合作,做好推優工作,充分發揮團員是黨的后備軍的作用。
二是爭取每學期舉辦一次專題講座。針對當前學生的思想,特別是心理困惑、熱點問題,請院領導或有關專家進行講座。
三是加大團員青年參加社會實踐的機會。通過多種渠道,讓更多的團員青年走向社會了解社會,適應社會培養獨立意識,競爭意識,為服務社會打下堅實的基礎。這也是宣傳我院,擴大我院在社會上的影響的很好途徑。
四是轉化后進生。貫徹“以德治國”的重要思想,充分發揮團支部在班級中的作用,對思想落后的學生進行有計劃幫助。擬把某年級的一個班作為試點,成功了,形成材料,推而廣之;失敗了,作為教訓,總結原因,繼續探索更先進的方法。
風月有情時光荏苒,山長水遠
時不我待。我年輕,有激情,有知識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了全院教職工的信任和期待,我不會忘記那一雙雙正直、善良的眼睛,會以百倍的努力去呵護團委,使它成為我院宣傳精神文明的窗口,傳播先進文化的陣地,培養優秀人才的搖籃,連結黨與青年的紐帶。
心系學院生存,心系學院發展,心系學院壯大!
給我一次機會,還您一個放心。
謝謝!
競聘演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家早上好!
今天是個特殊的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評,感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和,但充滿激情;我做事穩重,但不張揚;我為人正直,但不固執。
我已經步入人生的不惑之年,在這充滿生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。我常常門心自問:“我還該不該有自己的夢想,我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,也傍徨過、惆悵過。憑心而論,我工作時間雖長可人生平幾而普通。
在這二十多年來,我一直默默無聞地工作,是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去,但是,我會把握好現在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進而喜歡我,支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。
總的來說,我這次競聘具有五個優勢:
一、有豐富的機關工作經驗。我在機關工作近二十年,特別是在基層科的十多年里,我能服務好基層,并得到了基層同志的認可,有豐富的基層工作經驗。
二、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村,種過田,進過廠,吃過苦。我愛崗敬業,不管干什么,干一行愛一行,努力把工作做得更好。
三、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報,在平時的工作中,也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。
四、是有較大的年齡優勢。我正值人生中年,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
五、有較強的工作能力。在日常生活和工作中,我能不斷加強個人修養,以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實干事,誠實待人。在領導和同事的關心幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我想,在一個人的成長過程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。天生我材必有用。
總的來說,我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;對待家庭,會多一份責任。我相信,只要努力,有時我們自己都會驚訝自己的潛能。謝謝大家的支持!
競聘演講稿篇六
尊敬的領導,各位老師們:
大家好!
我是五愛鹿山園區太陽3班的老師陳心怡,下面由我匯報。
時光荏苒,16年從杭州師范大學畢業后,我懷揣著對這份職業的憧憬與向往,來到五愛。兩年來,在園領導的悉心栽培下,資深教師的指導幫帶下,周圍同事的關心關愛下。我從當初的稚氣未脫,逐漸積累了經驗,增長了技能,也取得了一些成績。
五愛的兩年,是團結的兩年,收獲的兩年。
"同心山成玉,協力土變金".做好幼教工作離不開團隊的協作和支持,我也十分愿意盡自己一份綿薄之力,為五愛爭光取得好成績。我自己的特長是寫作和鋼琴。剛任職不久,就加入了章園長負責的課題組,積極參與袁老師《影像回放》一書的撰寫。在去年,又自己擔當執筆人,與求老師一起申報園級課題并立項。入職后,我帶頭撰寫新聞、拍攝視頻。一年半時間,積累60多的信息宣傳分,成果多次被嵊州電視臺、各大教育網等錄用。承蒙園內領導的栽培,我被任命為"形象天使團團長".期間組織開展了"幸?;ㄋ?、"參觀名園信息宣傳工作"等學習活動,去年還被評為"優秀形象天使"、"安全工作先進個人".同時我也積極參加學校合唱團、樂隊、攝影組、美術坊等幸福團隊,今年還申請擔任圍棋助教,帶孩子去參加比賽。旨在為團隊做出一點貢獻。
不忘初心,方得始終?;厥走@兩年,日子過得充實而又甜蜜。展望未來,我又深深感到自己所要學的東西還很多。我希望能在五愛這個溫暖的大家庭繼續學習努力,我會更加認真地對待每一項工作。以幼兒為本,不斷磨礪自己、提升自己。我將不忘初心,昂首向前!發揮自己身上的長處和優勢,為幼兒園工作盡自己的一份力!
我的匯報完了,謝謝大家!
競聘演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
我叫xxx,x歲,xx年加入xx公司,目前崗位是業務管理x級崗位,主要負責市場營銷。非常感謝公司和各位領導給我們這次接受挑戰的機會,給我這個展示自我、相互交流的平臺,也感謝各位領導和同事們多來年對我的關心、支持和幫助。
對照市場營銷業務管理x級崗位要求,我具有以下競聘優勢:
一是具有優良的工作作風。我對待工作勤奮務實,面對困難積極樂觀。無論在哪個崗位,都能做到勤于工作、精于業務、樂于奉獻,堅決服從領導安排,有較強的大局觀念和紀律意識,積極貫徹上級部門和各級領導的指示,嚴格遵守職業紀律,在大事大非面前能夠保持清醒的頭腦。
二是具有豐富的工作經驗。我于xx年x月來到公司,xx年間,無論從事哪項業務,我都能勤學好鉆,干一行、學一行、專一行,很快進入工作角色。崗位讓我形成了良好的服務意識和業務素質,提升了規范化的服務能力,培養了較強的組織管理能力、分析判斷能力以及協調各種社會關系的能力,建立了廣泛的人脈資源和穩固的營銷網絡。
三是具有固定的客戶群體。在工作的時間里,我對于公司的客戶群消費方向和服務需求越來越熟悉,經過這些年的接觸,針對不同的客戶我采取不同的溝通方式進行交流,贏得了客戶的認同和滿意,同時,他們也會把自己身邊的朋友和同事介紹到我這里辦理業務。
四是具有執著的事業追求。在工作上我從不計較個人得失,事事以公司利益為重。不論任務再重、困難再大,我從不輕言放棄,總是想千方、設百計,達成目標,讓自己滿意,讓領導滿意。我相信,經過多年的勤奮積累和沉淀,自己能夠勝任營銷x級崗位的工作要求。
回顧xx年來的工作經歷,在不同的崗位上我都學有所得,干有所獲,養成了腳踏實地,講求實效的優良作風;學會了精心謀劃、團結協作的工作方法;增強了愛崗敬業、敢于負責的擔當意識。同時,在幾年的成長中,我深深的體會到,我的每一點進步都離不開公司的培養教育、領導和同志們的關心幫助,單位培養了我、成就了我,身邊的人關心著我、幫助過我,我將永懷感恩之心!我愛著這份工作,更希望在更大的舞臺上展示自己、錘煉自己、提升自己。
如果能有幸得到各位領導的信任和鼓勵,給予我進步的機會,我將迅速找準自己的位置,盡心盡力、盡職盡責,為推動公司高質量發展做出自己的貢獻。一是虛心學習轉角色。進入新的崗位,就要迎接新的挑戰。在今后的工作中,我將把學習與實踐有機融合,以促進公司發展為中心,端正態度,發揚鉆勁,不斷提升業務能力和服務水平,在實踐中不斷錘煉自身能力和品質。二是想方設法增效益。以拓展市場為中心,以提升效益為目標,鞏固規模優勢,加強存量經營,提升客戶價值,不斷提高服務中高端客戶的能力,積累優勢客戶群,創造出更大的效益,力爭使各項業務發展取得新的突破。三是以人為本促和諧。x公司是一個團結、和諧的團隊,我將秉承公司團結理念,與同事之間相互幫助、形成合力,與公司思想上統一、行動上統一、目標上統一。
這次競聘無論結果如何,我都將倍加努力,一如既往的干好本職工作,努力創造對得起領導重托、對得起大家信任、對得起自己夢想的新成績!
最后,希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持。
競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導,各位評委,各位老師:
大家上午好!
歲在戊戌,時值盛夏,我校迎來了中層干部競聘上崗大會。首先感謝校領導給我提供展示自我的平臺和機會!感謝一路走來給予我支持和幫助的同事們!今天站在這里,我要競選的是教務處主任一職。
我是 ,現年 歲,20xx年6月畢業于 , 年進入本校工作至今。自參加工作以來,在領導和老師們關懷幫助下,我的各方面工作都取得很大的提升和進步!今天,我參加教務主任職位的競爭,不為名利、只想用行動證明一個事實,那就是“鐵門關一中的教師是一流的、鐵門關一中的教育是大有可為的”。
說句實話,參加這次競聘,我心里誠惶誠恐,一是怕自己經驗不足,二是怕自己干不好的這份工作。但是魯迅先生早就說了“地上本來沒有路,走的人多了,也便成了路”,我相信,在歷屆教務主任的先進經驗的傳授下,我想這些都只是時間的問題,所以,我本著鍛煉、提高的目的,參與了這次活動,走上了競聘的舞臺。
今天我之所以要競選教務處主任一職,我認為自己有以下優勢:
激情是埋藏在心靈深處的熔巖;激情是積極工作的原始動力,激情是煥發生命、煥發熱情的火花。作為一名步入教育崗位不久的年輕教師,我認為自己思想上進、工作務實。我有吃苦耐勞,愛崗敬業的精神。不管在什么崗位,我始終具有強烈的責任感和高漲的工作熱情,踏踏實實,兢兢業業,努力把工作做得最好。
人生可以沒有一切,但是不能沒有夢想。有了夢想的人生,會咬定夢想不放松,任爾東西南北風。做一名優秀的教育工作者是我畢生的追求。作為從教者的我們,尤其是青年一代更是擁夢而前,順應新時代的召喚,向著“一年大變,兩年巨變,三年蛻變”的夢想前進,更應當不忘初心,砥礪前進,擼起袖子加油干!我要全身心的融入這個發展洪流,實現自己的人生抱負。
如今的教育,我們面對的是一群“00后”,這就注定了我們必須緊緊的跟隨著他們的腳步,潛心研究他們的思維方式,研究互聯網時代教育所起的作用和轉變。在這方面我有很大的優勢。本人:性格開朗,對人誠懇,精力充沛,家庭幸福,沒有后顧之憂,可以全身心投入工作。
一所好的學校,好的管理理念必不可少。作為教務主任,立足實際,要樹立以下的管理理念:一是課堂教學是學校工作的中心環節;二是教學秩序、教學常規是教學質量的保證;三是教育觀念要不斷更新。
如果我能得到上級領導和教師的認可,有幸勝任教務主任,我將采取如下的工作措施,來推動學校教育教學的有效提高,提升我校的辦學品味,為我校的發展貢獻自己最大的力量:
1、增強服務意識,改進工作方法。無論在什么時候,我都不會忘記自己作為一個服務者的角色,我會一如既往地為老師們做好服務。同一件事用不同的方法去處理會產生截然不同的效果,我會努力尋求更有效的工作方法,遇事多請示、多匯報、多思考、多商量、多溝通,為使我校成為師生成長的精神家園盡自己最大的努力。
2.積極為領導獻計、獻策,認真領悟學校領導的辦學思想,服從大局,維護學校正常教學管理和教學秩序,做到工作不離位,職權不越位。
3.進一步克服自身缺點,發揚合作精神。人無完人,金無足赤。我會不斷的去完善自我;己所不欲,勿施于人,我會不斷地換位思考,身體力行,以身作則,用自身的行動去團結師生,共同成長,共同提高。
“眾人拾柴火焰高”,集體的智慧是無窮的。在我們這個集體中有年逾花甲仍然奮斗在一線的老教師;有追求卓越、挑起重擔、承上啟下的中年教師;還有許多朝氣蓬勃、積極向上的青年教師;在校長的領導下,我將擔當起自己的職責,和大家一起彼此尊重,一起在充滿和諧的氛圍中快樂工作,一起把工作的快樂洋溢在成就感的滿足中,把工作的快樂洋溢在不斷充實的生活中!
4. 進一步加強自身學習。我會繼續學習先進的管理理念,提高自己的管理水平,發揮自己應有的作用。
在過去的工作中,我雖恪盡職守,但由于自己畢竟工作經驗不足,工作能力有限,肯定與事業的要求和大家的期望還有一定距離,衷心的希望老師們一如既往的幫助我、支持我。我會擺正自己的位置,做到工作到位不越位,補臺不拆臺,虛心聽取各方意見,帶動大家開展各項工作。
5、開發、整編校本課程。積極收集整理各類試卷,建設學校試題庫,為各學科老師服務。
6、毫無怨言的完成上級主管部門和學校布置的其它工作,真誠的為老師服務。
競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
首先,感謝大家給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。
本人xxx,現年33歲,大學本科文化,xx年xx月參加工作,先后在會計國庫科技科、國庫科、事后監督中心、保衛科工作。在行、科室領導和同事們的關心、指導和幫助下,經過自身的努力工作,使我具有負責的工作態度,熟練的業務技能,豐富的工作經驗和較強的工作能力。
回顧自己的過去經歷,已具備了一名競聘中層副職的條件。
xx年來,先后在四個科室、十多個崗位工作,多年學習、多個崗位歷練,使我增長了閱歷,磨練了毅力,提高了能力,逐漸積累了豐富經驗,業務素質和工作技能得到了較好的提升。依靠扎實的綜合知識水平,主動承擔科室的調研任務,撰寫信息、報告,擬草各項規章制度,為上級領導決策提供有力的參考,也為從事管理協調工作奠定了扎實的基礎。
本人在工作中,既能發揮主觀能動性,發揚以往好的作風、好的傳統,又向同事交心通氣,向領導請示匯報,保證政令暢通。在領導的關心信任下,我調整到保衛部門后,倍加珍惜參與管理的實踐機會。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。在負責保衛部門工作期間,面對繁雜的管理工作,在主管行領導帶領下,管理行內日常事務,確保上情下達,做好組織協調和服務工作;在全科人員的支持下,順利完成守衛、押運等安保工作;主動抓好與公安、邊防、消防的協調工作,確保地區政法部門安排的各項安保、綜治、維穩工作任務不出問題。在多年管理實踐中,對領導管理的決策理念、方式方法以及執行效果等各個方面有了一定的認識,也得到了近距離學習的機會,自己有了一些思考,并在工作中不斷修正和豐富協調方法,逐漸適應由一個執行者向管理者的角色轉變。
責任感和事業心是一個人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養,要求別人做到的,自己先做到,踏實干事,誠實待人。努力做到干一行愛一行,無論是在業務科室,還是在安全保衛崗位,我都能堅守崗位,身先士卒,率先垂范。面對戶口遷移,邊境證辦理等繁雜的基礎服務工作,自己能夠全心全意辦實事,解決后顧之憂。面對緊急、重要的工作任務能夠以高度的責任感事業心自覺放棄節假日的休息,加班加點確保各項工作任務完成,不出問題。在面對日常工作的難點、熱點,能及時根據實際情況,提出自己的想法、觀點,切實解決在職責之內,讓領導放心。
本人忠于職守,躬身實踐,較好的履行了應有的職責和使命,獲得同事領導的認可。20xx、20xx年連續兩年年度考核被評為優秀,連續多年被評為先進個人、20xx被評為優秀黨員,但是成績只能說明過去,榮譽不能代表將來。我還存在不足之處,仍然需要不斷學習和鍛煉。假如這次競崗成功,我將做好以下三個方面的工作。
一、始終保持謙虛謹慎,求真務實的工作作風。一如既往地加強理論和業務學習,根據形勢發展的需要,多做調查研究,多向同事請教,不斷提高自己的管理水平和業務水平。
二、正確認識和充分發揮副職的輔助作用。服從領導,聽從安排,當好配角,擺正位置,敢于工作,勇于承擔責任。協調好各方面關系,在科室內做到團結協作,寬以待人,嚴于律己。發揮黨員模范帶頭作用,并關愛同事的生活、工作和學習,增強隊伍的凝聚力。
三、要識大體,顧大局,個人意見服從集體決定,以高度責任感和使命感做好自己的分管工作,做到粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。
這次若能競職成功,我將以此為新的起點,在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值。
勝固然可喜,敗亦無悔!謝謝大家!
競聘演講稿篇十
尊敬的各位評委、各位同事:
競爭上崗是一面鏡子,能夠展示自己的優勢,照出自己的不足;競爭上崗是一道門檻,能夠明確前行的目標,激發進取的活力?;谶@樣的認識,今天我站在這個競爭的講臺上。此時此刻,我要真誠地感謝領導和同志們給了我這樣一個難得的機會!
一篇好的演講應該是不加修飾的,用心講話,講真心話。所以,我把今天的演講題目確定為《真實的我,期待您的信任》。站在大家面前的我,穩重而不死板、激情而不張揚、謙和而不懦弱、正直而不固執。下面,我用“金、木、水、火、土”來介紹自己適合處長崗位的特點。
金———我獲得了金子般的榮譽。參加工作17年,其中有8個年度考核為優秀。20xx年被評為xx標兵,20xx年被評為xx有突出貢獻的先進個人,20xx年被xx授予技術能手稱號,被市xx局記三等功。我深知,這些榮譽的背后是大家充滿期待和信任的目光。
木———我像大樹一樣吸收營養?!昂媳е?,生于毫末”。因為生長在xx這塊肥沃的土地上,所以對領導和同志們的優點長處看在眼里、記在心上;因為身處快速發展的年代,所以對新事物、新知識求之若渴,生怕落伍;因為愛好不多,所以寄望在學習中享受快樂。這些年來,工作之余,我運用所學知識評國家大事,說民生難事,在《xx日報》、《xx日報》、《xx日報》等國家級、省級報刊上發表文章上百篇。
水———我是一個和諧的因子。不論在哪里工作,不論在什么崗位,我都顧全大局,團結同事。這種品質,沒有隨著職務的變遷、崗位的輪換而改變。擔任信息處副處長以來,我找準自己的角色,補臺不拆臺、幫忙不添亂,心悅誠服地接受處長的領導,真心實意地搞好同事關系,盡力維護班子的團結、處室的和諧。
火———我激情燃燒地工作。從偏居一隅的區直小機關走進這座城市的首腦機關,我備感榮幸,備感溫暖,也備感肩上的責任。對待工作我是“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”,記不清有多少個假日、多少個夜晚是在寫材料,經常加班到第二天太陽升起。令人欣慰的是,我撰寫的多篇調研文章引起了省市主要領導甚至中央領導的.關注,起草的多篇交辦材料得到了領導的表揚、大家的認可。
土———我是地道的農民的兒子。我是伴著泥土和牛羊一起長大的,童年的記憶里充滿了苦澀和艱辛。在農村的田野上,我不僅呼吸到了新鮮的空氣,更培植了自己不受污染的心靈。我從長輩們那里繼承的是淳樸、善良、勤奮和忠誠。一直以來,我把這些優秀品質視為寶貴的精神財富,時刻呵護,時刻銘記,即使在市場經濟沖擊、外界誘惑增多的形勢下也毫不褪色。
假如我是一株麥子,開始揚花孕穗的時候,我忘不了引導我向上生長的太陽,忘不了供給根須營養的土地。如果我能夠競爭上處長的職位,我一定不負重托、不負眾望、不辱使命。下面,我用自己的姓名“方家平”三個字來詮釋我當處長的工作理念和思路。
第一個字:方。一是領導有方。深刻領會、認真執行市委及領導的方略,既帶好隊伍當好指導員,又率先垂范當好戰斗員;既運用處長職位的有形力量,又運用個性魅力的無形力量;既不攬功,也不諉過。二是明確方向。認真履行工作職責,確定工作重點,部署工作格局,配置工作資源。三是創新工作方法。處室工作需要在傳承中創新,在創新中發展。我將通過流程再造、制度設計、柔性管理等方式來創新工作方法,努力讓各方滿意。
第二個字:家。搞好處室“小家”的和諧,維護xx“大家”的團結。堅決執行xx領導班子的決定,堅持搞好與兄弟處室之間的工作協調與感情溝通。團結出戰斗力,出凝聚力,也出生產力。在良好的氛圍中,努力激發活力、創造佳績。
第三個字:平。從副處長到處長,責任更重大。我將始終保持一顆平常心,誠懇做人,勤懇做事;我將始終保持一顆公平公正之心,客觀地評價別人,正確地看待自己;我將始終激勵和動員全處同志,在平凡的崗位上,努力把最平凡的事情做得不平凡。
各位評委、各位同志,行勝于言!給我一個機會,還您一個驚喜!
最后以一副對聯結束我的演講:上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,立足崗位作貢獻”,橫批是“謝謝大家”。
競聘演講稿篇十一
尊敬的領導、各位同仁:
大家好!
記得有這樣一句名言,‘自由意味著責任’。做為農行人,我們每個人身上都扛著無比艱巨的責任!今年x月xx日,中國銀行股份有限公司正式掛牌;從這一天起,xx站到了發展從未有過的一個新高度,開始了一個史無前例的新里程!從這一天起,用行動,用汗水,為農行鑄就一座光亮閃耀的里程碑,便是xx人在新的歷史時期的神圣使命與責任!
今天的我,便是為責任而來!與同志們勵精圖治,創新發展,堅持科學發展觀,創新經營機制,凝聚核心競爭力,為xx發展的里程碑,刻上一段耀眼的輝煌!
下面介紹一下本人的基本情況。我出生于19xx年7月,19xx年12月參加xx工作,20xx年參加民革組織,大學學歷,先后在xx擔任出納、會計、綜合柜員。xx年底,我通過競聘上崗,成為現江南支行負責人。
1、我志存高遠,希望實現人生價值的亮麗。根據市分行提出20xx年以支行支行副行長競聘演講稿價值創造為核心,加快業務發展為主題的工作會議精神,我行也積極響應市分行的號召,作為農行一員的我更是要與農行的榮辱與發展心連心、共命運。要為農行在同業里立于不敗之地,更為農行自身的加快發展,早日實現存、貸款及中間業務收入三大目標而努力。為此,我要發揮自已的特長,詮釋和展示人生生價值。我想我是有這個能力和信心實現農行事業與人生價值的雙贏。
2、我有較好的組織管理能力和大量拓展客戶拓展市場的營銷經驗。我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰、善于抓住新機遇。擔任江南負責人6年多,通過考核辦法的制定,調動了員工的積極性,本網點也從一人營銷轉變為全員積極營銷的良好氛圍。人多力量大,從此江南支行迅速發展壯大,在資源少而競爭白熱化的江南區塊,各項業務發展在江南同業中均遙遙。存款總量從xx年底1000萬增加到目前的28000多萬元。國際結算量也從xx年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人。
3、我有較好的社會基礎和人脈資源。我作為銀行負責人,工作中也與政府各部門、企事業單位廣泛聯系,建立了親密友好的人脈網絡,這些,都使我在營銷存款等方面,具有難以比擬的優勢。
4、我具有豐富的銀行工作經驗和能力,可以更好的開展以后的工作。有人說,經歷是一筆寶貴的財富,我入行后,工行支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作,不同崗位的工作經歷使我積累了不同的能力,在擔任每個崗位期間,我都取得了較好的成績,特別是在我擔任江南支行負責人職務期間,我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,積累了豐富的營銷經驗,各項能力得到了淋漓盡致的發揮,政治素質得到不斷提高,為今后開展工作奠定堅實的基礎。
因而,如果我有幸獲得各位的信任與支持,走上副行長的崗位,我愿竭盡所能,嘔心瀝血,為我行的發展,為我們自身的前途命運做出積極貢獻!
以完成市分行下達給xx縣支行的各項任務指標為奮斗目標,以自已能力和優勢為支撐,以加快業務發展為主題,努力完成09年工作目標,我的工作措施是:
第一,要竭盡全力抓好存、貸款等各項業務的營銷工作。
1、我將發揮自身優勢,協助行長做好對公存款的營銷。作為副行長,不僅要切實配合、支持行長的工作,當好行長的參謀助手,還將積極發揮自己的人脈資源和社會關系,及時走訪對公客戶,摸清客戶存款結構,更好地維護和拓展對公存款。投入更大的工作熱情和工作能力,協助行長做好對公存款工作。
2、利用本地資源,大力做好個人存款的營銷。青田是的僑鄉和石雕之鄉,本地資源優勢是外匯多。因而,我將打好“僑牌”,從深入開發歸僑資源與大企業客戶資源做起,走出銀行,作好現有大客戶跟蹤走訪工作,達到穩定現有客戶;另一方面,通過各種渠道收集存款信息,不斷發掘市場潛力,開發優質客戶,把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力,加大個人存款的營銷力度,盡早取得我行應有的市場份額。另外,我將充分發揮惠農卡及農戶小額貸款授信等個人消費貸款優勢,把目標放在政府事業單位正式職工、有實力的個體工商戶等優質資產客戶的身上,同時帶動代發工資、儲蓄存款等負債業務的增長。
3、加強客戶營銷服務工作,加快客戶結構調整。引導營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,通過各種方式了解客戶信息,全面提高客戶維護水平。根據客戶需要積極開發差異化、個性化服務,為vip客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等vip服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高優質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點。
4、維護做好個性化,差異化產品組合,力求在同業競爭中占得頭籌。將對我行金融產品進行認真分析、篩選,將金融產品組合為“標準化產品、組合化產品、量身定做產品”等三個層次,推出不同的組合套餐。同時,我還將組織成立理財規劃方案分析小組,篩選部分重點高端客戶,為其量身定做理財規劃方案,樹立口碑,以點帶面,逐步拓寬范圍,為高端客戶提供增值服務,從而推動各類金融產品的發展。
5、積極發展經營性貸款,增強我行客戶忠誠度。一是每周至少研究一次貸款營銷工作,落實營銷方案的執行情況,及時解決貸款營銷工作存在的問題,堅決防止和杜絕從業人員不作為的現象。二是抓好惠農貸款業務發展。對周邊農村進行逐一梳理,對每個村進行再排查,建立信息庫,選擇資信狀況好的農辦企業積極主動營銷,提供優質服務,爭取最建設銀行支行副行長競聘演講稿大資源。三是塑造“對客戶優質快捷、對自己精細嚴格”的要求,把方便讓給客戶、把辛苦留給自己的業務形象。
6、積極發展信用卡業務,盡快占領信用卡市場。不斷加強卡業務風險控制。在用卡營銷過程中,可借機宣傳營銷電話銀行、手機銀行、電子銀行等多種金融服務工具,使一些客戶足不出戶將能夠享受農行提供的現代金融服務。
第二、要盡快建立一支優秀的營銷隊伍。
1、要加快網點轉型,把多余的人員充實到營銷隊伍中來。優化勞動組合,節余人員通過內部考試、考評,擇優上崗。按高柜、低柜、客戶經理等不同能力與崗位要求,充實到不同的隊伍。比如,客戶經理要注重他的業務能力、與客戶溝通能力、要性格外向,有事業心和責任心。
2、制定客戶經理考核辦法,從任職條伯,到工作職責/級別設置/工作制度/營銷范圍/收入與獎勵,以及考核管理,全面系統地加以約束和規范。以貸款營銷/貸款質量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進行量化考核,以上年貸款余額為基數分項考核,確定客戶經理的收入、晉級,限度調動客戶經理營銷積極性。通過獎勤罰懶,量化考核,克服干多干少、干與不干一個樣的現狀。變被動為主動,充份發揮客戶經理主觀能動性及其個人才能的積極性。
3、建立營銷網絡,聘請并建立海內外營銷隊伍。通過發聘書/定期召開座談會/提供信息(客戶資源信息)/反饋服務建議等方面著手。
4、加強對營銷人員的培訓,盡快提高業務綜合素質。一方面是營銷理論、實踐的培訓,另一方面是形勢教育,認清企業發展方向等,營銷員在對我行發展大計有了較深刻的認識后,才能把握營銷的方向,提高營銷技巧和工作技巧。然后可以敦請專業人士進行培訓,從產品的培訓———到責任心培訓———到營銷技巧培訓————到跟蹤服務培訓即后續服務,聯系制度等,通過工商銀行支行副行長競聘報告系統的體驗式和情景練習相結合的培訓模式,從心態、方法和行動能力等多方面對受訓人員進行提高,進而把我們客戶經理團隊訓練成作戰能力超強的“狼”型團隊。
另外,建立適應市場經濟的營銷員激勵機制
一是從體制上形成柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列。從業務拓展的難度上建立柜臺營銷與柜臺外營銷兩大系列,在分配上體現多勞多得。二是建立營銷員持證上崗制度,使得營銷員工作成為人人向往的崗位,要適當提高營銷員的進入門檻,確保營銷隊伍的整體素質的提高。三是建立營銷員檔案,對營銷員實行全面的跟蹤。根據營銷業績對營銷員進行考核。激發營銷員工作的積極性,促進營銷隊伍整體素質不斷地提高。四是探索多種形式的分配方式,如大膽試行底薪加提成方式。在分配上,改革現有的分配方式,可以采取多種形式的分配,形成以業績論英雄的局面。真正實現績效掛鉤,個人利益與企業利益緊密結合。五是將營銷員優秀分子提拔到各級管理部門。建立營銷員晉級制度,對于營銷員中的優秀分子,優先提拔到各級管理崗位。
各位領導,各位同事,洋洋灑灑數千言,或許未能盡述我對作好今后工作的諸多設想,然而卻足以表達我對事業的執著和對農行的熱愛。我有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我必將以更大的干勁迎接挑戰,超越自我,在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語,以百倍的信心和努力,為事業的發展貢獻自己的力量,向各位領導二類支行行長競聘演講稿和同事們交上一份滿意的答卷!如果競聘失敗,我也不會失落和難過,我將向成功的同志學習,找差距,查不足,勵精圖治,創新發展,與各位攜手共創我行新輝煌!
我的演講完畢,謝謝大家!
競聘演講稿篇十二
親愛的各位領導、同事們:
大家好!
首先,我要感謝領導們對我的認可,給了我參與這次與大家一起公平競爭客服主管這一崗位的機會。對此,我真的感到無比的榮幸!所以,在這次競爭中,我也會充分拿出自己的全力,將自己作為xx公司人充滿熱情和奮斗的精神展現給大家!
目前,我在客服部負責x崗位的工作已經有x年的時間了,相信部門中大部分的人都認識我,對我的情況也有一定的了解。
作為xx公司客服部的一員,自打我加入公司開始我一直都以積極的態度和思想去面對自己的工作。通過在這些年來與x主管的學習和請教,我充分掌握了客服方面的工作要求和責任,并且在工作中積極的鍛煉自身,與同事們交流溝通,這不僅讓我掌握了更多工作的技巧,也更加融入到了這個團隊中,努力的發揮了自己的力量,為團隊的發展和貢獻自己的力量。
在過去的工作中,我也經常作為x主管的助手,在工作和請教中學習了很多客服主管工作上的思想和職責,對這個崗位也有的比較全面的了解。
今天,領導給我們準備了這樣的一個公平競爭客服主管崗位的平臺,我深刻的感受到公司領導的對我們的期待!競爭是發展的動力,更是激勵人們前進的源頭!尤其是在客服行業中更是的如此!
作為客服,我們不僅僅是一名普通的工作人員,更是公司對外服務的人,是客戶眼中代表著xx公司服務和表現的人!可以說,我們工作的好壞,就是xx公司留在人們心中印象的好壞!如果作為一名客服,要嚴格的要求自己,管理自己的工作和行為!那么作為一名客服主管,就要以十倍或者百倍的要求去要求自己!這樣才能以身作則的去領導自己的團隊,去帶動公司的口碑!
現在我們正值是信息爆發式發展的時代,信息高速化的發展給客戶面前帶來了太多的選擇。我們的工作就是要競爭,要在這樣一個百花齊放的多時代中展現出xx公司的風采!這就是我們的責任!
作為一名xx公司的客服員工,我一直以來都在為這個目標努力。但如今,我更希望能走上引導的崗位,帶領大家一起為此努力!
阿基米德能“給我一個支點,我能撬起整個地球!”而我現在只需要一個機會,我也能像大家展示一個更加出色的客服部!希望大家能支持我,投我一票!
謝謝大家!
競聘演講稿篇十三
親愛的老師、同學們:大家好!
我是***,今天我想競選班長。
我認為班長首先要有一顆愛班級、愛同學的心,要能團結關心幫助同學;二是要以身作則,遵守紀律,認真學習成績好;三是要做好老師的小助手、小幫手,成為架在老師與同學之間的一座橋梁。
固然我沒有當過班長,缺少經驗,但是我會認真做好的,我想和大家一起努力,爭取讓紀律紅旗永遠掛在我們班級。
班長就是要為大家服務,就是要幫大家做事情,只有心中經常想到班里的事,才有資格當班長。
我相信我會做好的。
親愛的老師和小伙伴們,請給我一次鍛煉的機會吧!請大家支持我,投我一票。
謝謝大家!
3我有能力和信心競選咱班的班長,我很想當班長。
因為班長可以鍛煉我的能力,當班長必須要負起責任來,能為全班同學做個好榜樣!
當了班長以后,就能夠很好的協助老師做好班里的工作,以及學校的各種事情,為班級服務,為同學服務,負起當班長的責任,同時還能鍛煉我自己的能力。
請同學們投我一票,謝謝大家!