確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

開展模范機關創建活動實施方案通用模板

為不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，全面加強機關建設水平，鍛造一支政治過硬、作風過硬、能力過硬的鄉村振興干部隊伍，以新氣象開創新局面，以新擔當引領新作為，決定在市鄉村振興局機關開展創建“講政治、講規矩、講作為模范機關”活動。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次會議精神、中央農村工作會議精神和全國、全省鄉村振興局長會議精神，以黨的政治建設為統領，以創建“講政治、講規矩、講作為模范機關”為目標，以“內強素質、外樹形象”為抓手，引導全市鄉村振興系統干部旗幟鮮明講政治、持之以恒轉作風、久久為功練本領，全力做好鄉村振興調度員、聯絡員、服務員、信息員、宣傳員“五大員”，推動脫貧攻堅成果持續鞏固拓展、鄉村振興高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

二、主要任務

(一)加強黨組織規范化建設，做講政治的模范。以“旗幟鮮明講政治”為總要求，以鞏固拓展“五星級”黨支部創建成果為抓手，持續加強支部班子和干部隊伍建設，強化干部政治思想教育，創新黨建工作機制，規范黨內政治生活，嚴明黨內政治紀律，激發黨員干部創業熱情，為推進鄉村振興高質量發展提供堅強戰斗堡壘和組織保障。

1.創建內容。一是明確“新目標”。按照市委年度黨建和黨風廉政建設工作安排，緊密結合年度目標任務和業務工作實際，制定《年度黨建工作方案》《黨建工作“三張清單”》和《年度黨風廉政工作安排》、《年度黨風廉政建設主體責任清單》，讓政治建設強起來;二是增添“新動力”。創新開展黨員承諾踐諾評諾制，扎實開展亮比評，讓干部隊伍競爭意識樹起來;三是激發“新活力”。組織開展系列主題黨日和文體活動，讓團隊精神凝聚起來;四是展現“新作為”。加強主流媒體和“兩微一端”宣傳，營造良好工作氛圍，讓黨建與業務工作緊密結合起來。

2.具體安排。一是3月上旬，制定《年度黨建工作方案》、《黨建工作“三張清單”》、《年度黨風廉政工作安排》和《年度黨風廉政建設主體責任清單》;二是3月底前完成機關文化形象建設;三是3月底前建立干部承諾踐諾評諾機制，半年開展評諾一次;四是7月1日前，組織開展形式多樣的主題黨日和文體活動，每個季度至少組織一次外出學習活動;五是7月1日前，局副縣級以上領導干部每人至少講黨課一次;六是年內適時舉辦一次主題演講比賽，邀請上級黨組織領導出席指導;七是7月1日前組織外出開展一次黨風廉政警示教育，開展一次黨章黨規黨紀知識測試。

(二)加強機關制度機制建設，做講規矩的模范。以“持之以恒轉作風”為總方向，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來夯實工作任務，以公開評議制來強化民主監督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，不斷加強制度機制建設，強化機關規范管理，提升工作效能，樹立鄉村振興部門過硬作風和良好形象，有力有效促進各項工作深入開展。

1.創建內容。一是構建清晰責任體系。制定單位年度工作要點和《市局領導聯縣指導鄉村振興工作機制》，明確分管領導、科室和局屬單位目標責任，構建分級負責，合力抓落實的責任體系;二是構建嚴格考評體系。制定《年度目標責任制考核辦法》和《干部平時考核評價實施辦法》，把考評結果與業績評定、獎勵懲處、選拔任用掛起鉤來，構建“以實績論英雄”的考核評價體系;三是構建優良作風建設體系。完善《機關干部日常行為規范》、《工作人員考勤管理制度》，制定《年度意識形態工作方案》，構建機關干部良好作風建設體系。

2.具體安排。一是3月底前，制定單位年度工作要點并夯實工作責任;二是3月上旬，建立承諾踐諾評諾機制，以后每季度開展一次民主評議和結果公示;三是10月底前，制定印發《年度崗位目標責任制考核辦法》;四是3月底前，完善《干部平時考核評價實施辦法》和《機關干部日常行為規范》，每季度對全體干部開展一次考核評價。

(三)加強干部能力建設，做講作為的模范。以“久久為功練本領”為新常態，大興學習之風、調研之風、實干之風，持續加強鄉村振興干部隊伍能力建設，促進鄉村振興干部認真履職盡責，主動擔當作為，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，銳意進取、真抓實干，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接作出新的更大貢獻。

1.創建內容。一是大興學習之風。制定年度學習計劃，堅持周學習例會制度，活化學習形式，將請進來輔導與走出去學習相結合，著力提升干部政治理論和政策業務水平。常態化開展“大練兵”活動，建立干部“成長檔案”，靈活“練兵”形式，強化實戰演練，既重視練“一支筆”，又重視練“一張口”，全方位引導干部在工作中學會思考、分析和總結，著力提升統籌協調工作綜合能力;二是大興調研之風。圍繞年度工作要點，聚焦需要及時破解的重點難點問題，確定調研課題，落實調研任務，明確調研責任，由局領導班子成員牽頭，各相關科室配合組成調研團隊深入基層、扎根一線開展調研活動，形成系列高質量調研成果，充分發揮市委市政府參謀助手作用，為落實好鄉村振興戰略奠定堅實基礎。三是大興實干之風。聚焦實施“五個一”工程，即：守住一條底線(不發生規模性返貧的底線)，繪就一張藍圖(全市新征程鄉村振興規劃)，打造一批示范(延川、延長省級鄉村振興重點幫扶縣、洛川鄉村振興示范縣，以及示范鎮和示范村創建)，實施一項行動(鄉村建設)，匯聚一支力量(蘇陜協作、黨政機關、企事業單位和社會幫扶力量)，堅持目標導向、問題導向、結果導向，逐項推動落地落實，并加強總結提煉和宣傳推廣。

2.創建安排。一是3月上旬，制定年度學習計劃，對年度大學習作出具體安排;二是堅持每周組織開展一次“大練兵”活動，并在全體干部大會上交流練兵心得;三是3月底前，制定印發調研方案，確定調研課題，5月底前完成調研任務。在6月上旬召開調研交流匯報會，7月底前討論完善調研報告，并擇優篩選一批縣區調研成果，編印成冊，交流學習借鑒;四是深入貫徹落實市委、市政府《2022年全面推進鄉村振興重點工作實施方案》，制定《xx市鄉村振興示范創建指導意見》，夯實各縣(市、區)、各行業部門工作推進責任，全面推進“五個一”工程順利實施。

三、有關要求

(一)加強組織領導。成立市鄉村振興局創建工作領導小組，由xxx同志擔任組長，xx、xxx、xxx、xx、xxx同志任副組長，領導小組辦公室設在局政秘科，具體負責活動的組織實施。局機關各科室、局屬各單位要高度重視，各負其責，合力推進創建活動落地落實。倡議各縣(市、區)鄉村振興局遵照縣委年度黨建工作統一安排部署，參照市級創建活動安排，結合各自實際，制定創建方案，積極開展創建活動，形成全市鄉村振興系統上下同創、同頻共振的良好氛圍。加強工作總結，各縣區在創建活動中好的經驗做法要及時上報市局宣傳推廣，以便互相學習借鑒。

(二)做好統籌兼顧。要將此次創建活動與學習貫徹習近平總書記重要講話精神、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育和做好年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項重點工作有機結合起來，推動機關建設工作和業務工作深度融合，實現管思想、管業務、管作風有機統一，實現“兩促進、兩不誤”。

(三)力求取得實效。全系統干部要積極參加學習、調研、討論，力求有思考、有深度、有見地。要學思用貫通，把活動成果轉化為解決實際問題、推動工作的能力素質和過硬本領。市局政策法規科將及時向省鄉村振興局上報活動相關進度及取得成果，并通過“兩微一端”等平臺大力宣傳活動內容，營造創先爭優的良好氛圍。

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