為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)工會活動方案春節(jié)篇一

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn)，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。

二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓(xùn)，加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

(二)機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。

二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。

三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

(三)圍繞中心，強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。

二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。

(四)關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

二是拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。

(五)深入宣傳，強(qiáng)化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)

二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。

社區(qū)工會活動方案春節(jié)篇二

為進(jìn)一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關(guān)懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護(hù)、路政、收費(fèi)一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動?，F(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：

一、活動時間

20__年7月1日——9月30日

二、活動范圍

在分局機(jī)關(guān)、工程建設(shè)項目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊和收費(fèi)站開展“送清涼”活動，工程建設(shè)項目工地、各公路站、收費(fèi)站為重點(diǎn)。

三、活動對象

1、工程建設(shè)一線的職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員。

2、各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工。

3、收費(fèi)站收費(fèi)窗口工作人員。

4、工作在一線的路政執(zhí)法人員。

5、高溫條件下工作的其他人員。

四、活動內(nèi)容及方式

這次活動的主要內(nèi)容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。

1、請專業(yè)人員對機(jī)關(guān)和各公路站、路政大隊、收費(fèi)站的空調(diào)、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養(yǎng)。

2、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各公路站、路政大隊、收費(fèi)站對堅持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進(jìn)行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中。

3、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產(chǎn)一線職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。

4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實(shí)情況，提高一線工作人員勞動保護(hù)水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。

社區(qū)工會活動方案春節(jié)篇三

一、活動主題：“團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友誼”集體春游活動

二、活動目的和意義：通過本次春游活動，在領(lǐng)略優(yōu)美景色的同時，既可以促進(jìn)工會員工間的交流，營造和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，也可以豐富員工的業(yè)余生活，能夠在放松心情的同時加強(qiáng)員工間的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來的工作當(dāng)中。熱愛公司，熱愛身邊的每一位同事，達(dá)到共同成長共同進(jìn)步的目的。

三、活動時間：20__年5月16日(星期五)下午1：30左右—晚上8：00左右(根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。)

四、活動地點(diǎn)：澳多奇農(nóng)莊

五、活動內(nèi)容：踏青/燒烤

六、活動對象：公司全體人員

地點(diǎn)優(yōu)勢：地點(diǎn)距離公司近，往返路程方便，有利于組織員工活動。園內(nèi)空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進(jìn)行戶外拓展活動、比賽等。

七、活動流程：

下午1：00統(tǒng)一集合，準(zhǔn)備乘車

1：30準(zhǔn)時啟程前往澳多奇農(nóng)莊

1：50左右到達(dá)澳多奇

2：20踏青(游覽區(qū)、行知文化園、二十四孝子等)并進(jìn)行小游戲(十人九足、一塊五毛、善解人意等)，游戲期間每人發(fā)放紀(jì)念品，并合影留意

6：00烤全羊——8點(diǎn)左右集合坐車回家。

社區(qū)工會活動方案春節(jié)篇四

一、 總體要求 實(shí)施社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動， 堅持以 “圍繞中心， 服務(wù)大局，提升水平，服務(wù)基層”為主題，認(rèn)真貫徹“組織 起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng) 工會凝集力，按照“黨政重視好、組織建設(shè)好、履行職責(zé)好、 協(xié)調(diào)配合好、服務(wù)群眾好、扶貧濟(jì)困好、改善民生好、和諧 建設(shè)好”的“八好”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)社區(qū)工會組織規(guī)范化建設(shè)， 全面提高社區(qū)工會工作水平，充分發(fā)揮社區(qū)工會在協(xié)調(diào)勞動 關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧，推動經(jīng)濟(jì)社會平 穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用。

二、 八好”社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn) 、 八好” “

(一)黨政重視好。建立“總支領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、各方 黨政重視好。 1 配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工會工作新格局，黨總支將 工會工作納入黨建目標(biāo)管理體系，定期研究解決社區(qū)工會工 作中的重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主開展工作。

(二)組織建設(shè)好。建立社區(qū)工會組織機(jī)構(gòu)，工會主席 由社區(qū)黨總支書記兼任，配備一名專職工會干部，健全各項 規(guī)章制度，認(rèn)真開展會員會籍管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)商會 在支持工會組織建設(shè)中的積極作用，確保職工入會率達(dá)到 98%以上。

(三)履行職責(zé)好。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，建立健全以職 工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)平等協(xié) 商、勞動合同管理、勞動爭議調(diào)處、社會保險待遇、安全衛(wèi) 生監(jiān)督等工作，確保社區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及 群體性事件的發(fā)生。

(四)協(xié)調(diào)配合好。加強(qiáng)與住社區(qū)單位、企業(yè)工會小組 的溝通，建立聯(lián)誼會議工作機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，調(diào)動一切 積極因素參與社區(qū)工會建設(shè)，認(rèn)真解決社區(qū)工會工作中的突 出困難和問題。

(五)服務(wù)群眾好。以完善社區(qū)服務(wù)為抓手，按照家庭 糾紛調(diào)解到家， 有病住院看望到家， 新遷居民走訪到家、 “兩 勞”人員幫教到家、生活保障發(fā)放到家、下崗失業(yè)安置到家 的要求，努力為職工、居民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。 2 以下崗失業(yè)培訓(xùn)基地黨支部為依托，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，幫 助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

(六)扶貧濟(jì)困好。關(guān)注弱勢群體的生產(chǎn)生活，做好困 難群體的扶貧救助工作，高度重視下崗特困職工的就業(yè)及社 會保障工作，認(rèn)真落實(shí)低保、殘疾、孤寡、貧困等各種弱勢 群體的生產(chǎn)生活保障和救助措施，確保困難群體有飯吃、有 衣穿。

(七)改善民生好。狠抓社區(qū)自治制度建設(shè)，增強(qiáng)自我 管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我約束的功能， 落實(shí)“門前三包”責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，多方協(xié) 調(diào)資金，強(qiáng)化社區(qū)水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭取項 目改造居民低矮危房，深入開展金秋助學(xué)活動和優(yōu)惠、免費(fèi) 體檢等送健康活動;解決好特困職工臨時大病救助、急病救 助工作;積極籌建職工書屋，注重職工文化素質(zhì)提高。

(八)和諧建設(shè)好。以警務(wù)室、綜治室、調(diào)解庭和治安 巡邏隊為平臺，加強(qiáng)社會治安綜合治理，加強(qiáng)未成年人思想 道德教育，加大民事糾紛調(diào)解力度，加強(qiáng)流動人口管理，保 證轄區(qū)治安穩(wěn)定、居民安居樂業(yè);以共建日、學(xué)習(xí)日、議事 日、衛(wèi)生日、服務(wù)日“五個日活動”為載體，促進(jìn)“四個文 明”建設(shè);抓住社區(qū)良好的區(qū)位優(yōu)勢，依托全縣豐富的旅游 資源，找準(zhǔn)群眾增收致富的發(fā)展路子，努力增加居民收入; 抓好有影響力的活動，引導(dǎo)廣大職工、居民群眾樹立“學(xué)習(xí) 3 為本”“終身學(xué)習(xí)”理念，引導(dǎo)企事業(yè)單位職工開展學(xué)文化、 、 學(xué)科學(xué)、學(xué)技能、學(xué)法律的“四學(xué)”活動，倡導(dǎo)建立“每年 深研一本書，每天業(yè)余時間自學(xué)一小時”活動制度，廣泛開 展精一門、會二門、懂三門為主要內(nèi)容的崗位成才活動，組 織開展豐富多彩、 內(nèi)容健康活潑、 形式多樣的文體娛樂活動， 提高職工、居民群眾的文化生活質(zhì)量;組織企業(yè)職工開展勞 動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造，努 力形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良 好氛圍，促進(jìn)職工把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，為職工搭建施展才 藝才華的舞臺， 促進(jìn)職工隊伍實(shí)現(xiàn)由 “體力型” “知識型” 向 、 “智力型”“技能型”的轉(zhuǎn)變。

三、方法步驟

1、細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)(_ 年 11 月 1 日---11 月 10 日) 。要 按照“八好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際，細(xì)化量化出符合規(guī) 范要求又有社區(qū)特色的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、認(rèn)真組織實(shí)施(_ 年 11 月 11 日---12 月 10 日) 。 嚴(yán)格對照《考核標(biāo)準(zhǔn)》 ，認(rèn)真組織實(shí)施，抓好軟、硬件建設(shè)， 加強(qiáng)痕跡管理，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動深入開展。

3、組織檢查考核(_ 年 12 月 11 日---12 月 20 日) 。 對照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，上報縣、 鎮(zhèn)工會組織驗收，驗收合格后向縣總工會申請一定的資金補(bǔ) 助，授予“八好”社區(qū)工會稱號。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立機(jī)構(gòu)。成立領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)抓好規(guī)范化建設(shè) 創(chuàng)建工作。 2、落實(shí)責(zé)任。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的 工作格局，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，投入精力，確保規(guī)范化建 設(shè)創(chuàng)建活動抓出成效。 3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過外出學(xué)習(xí)參觀，利用先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合 社區(qū)實(shí)際，全面推進(jìn)社區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建工作。 4、 經(jīng)費(fèi)保障。 社區(qū)撥出 2 萬元作為專項經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)工 會規(guī)范化建設(shè)。

社區(qū)工會活動方案春節(jié)篇五

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極做好工會組織隊伍會員的發(fā)展

1、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。

2、對轄區(qū)單位的外來務(wù)工人員、個私經(jīng)營人員做好基本情況的調(diào)查摸底，掌握其思想動態(tài)和要求，并積極引導(dǎo)他們加入社區(qū)工會組織。

二、建立職工之家，發(fā)揮維權(quán)職能

1、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學(xué)習(xí)及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴，全力做好維權(quán)調(diào)解工作。

2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。

三、崇尚科學(xué)知識，倡導(dǎo)先進(jìn)文化

1、積極開展科普教育活動，豐富居民生活內(nèi)涵，提升工會會員的文化品位。

2、及時做好宣傳報道，結(jié)合國家時事、社區(qū)建設(shè)、工會重大活動等。

3、利用社區(qū)宣傳欄，積極刊登工會工作和工會活動的有關(guān)信息。

四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議

社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家。想方設(shè)法為社區(qū)居民搭建服務(wù)平臺，引導(dǎo)和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關(guān)注社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)建設(shè)多出金點(diǎn)子。

五、開展多種形式的方便居民的`為民服務(wù)

積極配合社區(qū)黨總支“為民服務(wù)”的長效機(jī)制，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務(wù)活動。

六、積極開展幫扶救助活動

1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導(dǎo)、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。

2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關(guān)于對獨(dú)居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。