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司法所個人工作總結(jié)和計劃1

一、20xx年工作總結(jié)

20xx年，區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的重視支持下，認真學習貫徹中央黨的群團工作會議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會、實力工會為目標，以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

（一）民主建會工作取得新成效。認真落實“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會組建工作要求，采取建會、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅克難、精準發(fā)力，大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，努力實現(xiàn)基層工會建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至20xx年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會1811家，建會率98.9％；會員人數(shù)60686人，職工入會率96.2%。

（二）民主管理工作打造新亮點。認真抓好職代會、企務(wù)公開等民主管理工作，堅持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開職代會工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推廣學習梅沙街道總工會職代會工作經(jīng)驗，打造工作新亮點；部署落實職代會專項

工作計劃

（三）集體協(xié)商工作實現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會20xx年集體協(xié)商工作方案》，通過集中要約、重點指導、典型示范帶動等措施，形成重點推進、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢。在全面建制的基礎(chǔ)上推動重點企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點企業(yè)真談實談效果顯著。繼續(xù)深化港運行業(yè)和學前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴面、提質(zhì)、增效。20xx年，集體協(xié)商工作各項指標超額完成市總工會下達的考核任務(wù)。

（四）素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，多層次開展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開展職工考證補貼，將人力資源部門認定的70個考證項目全部納入補貼范圍，實現(xiàn)技能考證補貼全覆蓋。二是聯(lián)合開展企業(yè)技能培訓，為周大福等重點企業(yè)提供培訓補貼和訂單式培訓服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對轄區(qū)新考取國家開放大學在職學習的工會會員發(fā)放學歷補貼，幫助職工提高學歷水平。四是大力開展重點行業(yè)勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評，勞動競賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主題開展各類普及教育，累計開展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動課堂”等活動59場次，近萬名勞務(wù)工參加教育。

（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合實驗區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會開展勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)試點工作，積極探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會。開展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢明顯。重點關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點行業(yè)的勞動關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會“工人在線”平臺反饋的職工權(quán)益問題40余宗，辦結(jié)率100%。

（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動轄區(qū)企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，參與人數(shù)突破2萬人，競賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護職工利益。開展高溫送清涼活動，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補貼。

（七）關(guān)愛幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來務(wù)工人員傾斜，金秋助學幫扶范圍首次擴大至外來務(wù)工人員，累計慰問轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問金27萬元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。重點關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開展愛心捐款、高溫送清涼等慰問活動，為3000名企業(yè)職工免費贈送“職工安康互助保險計劃”。

（八）職工文化活動豐富新內(nèi)容。進一步創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書法知識講座等活動26場，參與活動的職工約7000多人次；舉辦區(qū)20xx年“推動全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運動會和區(qū)第二屆職工中國象棋比賽，密切工會組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

（九）改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進工會信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會系統(tǒng)開發(fā)“工會工作綜合管理平臺”的工作。目前綜合管理平臺運轉(zhuǎn)進入正常化，初步實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項工作進度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達到了檢查、督導、推進工作的目標要求。二是推進職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開展志愿服務(wù)活動。

一年來，全區(qū)各級工會組織爭先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績：區(qū)總工會獲評“安康杯”競賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會女職工工作先進集體；工會系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級以上表彰單位8個，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動獎?wù)?rdquo;3名、“市五一勞動獎狀”1個和“市工人先鋒號”2個，選樹起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進工會。

二、存在的主要困難和問題

（一）切實解決企業(yè)工會組建難的問題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長期拖延或不支持、不配合正常的工會建會和工會換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的現(xiàn)狀，對少數(shù)拒不配合工會組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會的做法，首先做職工思想工作，教育和引導一批骨干職工主動申請入會，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會組織，把建會的主動權(quán)掌握在工會手里，加快建會步伐。

（二）切實解決部分基層工會作用發(fā)揮不好的問題。隨著我區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)的不斷推進，越來越多的非公企業(yè)工會能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對基層工會的指導和服務(wù)，一是強化工會組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時選好配強基層企業(yè)工會干部，把越來越多的能力突出、職工信賴、敢于擔當?shù)耐境鋵嵉焦刹筷犖橹小６羌訌姽刹康膶W習交流，通過組織企業(yè)工會間的交流學習，提升基層工會干部的業(yè)務(wù)能力和責任意識。三是加大對基層企業(yè)工會的扶持和幫助，為基層工會干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。

司法所個人工作總結(jié)和計劃2

為繼續(xù)深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，切實推進“法治xx”建設(shè)和建設(shè)領(lǐng)域法治建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府“六五”普法文件精神，自20xx年以來，我局認真實施“六五”普法規(guī)劃，積極落實“六五”普法工作，在“六五”普法中期考核驗收之際，按計劃、有步驟地完成了前半個規(guī)劃期的各項目標任務(wù)，為全市營造和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境，作出了重要貢獻。

一、高度重視，加強領(lǐng)導，確保普法教育工作組織保障

（一）制定了“六五”普法規(guī)劃

作為“六五”普法的啟動年，20xx年我局根據(jù)xx縣“六五”普法規(guī)劃精神，在總結(jié)和回顧“五五”普法經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，全面分析建設(shè)行業(yè)普法和法治工作現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于在建設(shè)系統(tǒng)開展法制宣傳教育和依法治理的第六個五年規(guī)劃的通知》，對五年法制宣傳教育和依法治理工作進行了全面部署。規(guī)劃明確了我局“六五”普法的指導思想、總體目標和工作原則、主要任務(wù)、主要工作要求、工作步驟與安排、組織領(lǐng)導和保障等。將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期和不定期召開普法工作協(xié)調(diào)會，聽取普法工作的情況匯報，協(xié)調(diào)解決普法工作中的問題。

（二）健全了普法工作機構(gòu)

普治工作是一個系統(tǒng)工程，具有全局性的戰(zhàn)略意義。對此，局黨組給予了高度的重視。為加強對“六五”普法工作的領(lǐng)導，成立了局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導小組，由局長擔任領(lǐng)導小組組長，黨委書記、分管領(lǐng)導任副組長，局股室及局直各單位為成員。并根據(jù)領(lǐng)導變動情況及時予以調(diào)整充實。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導小組每季度定期召開領(lǐng)導小組成員會議，研究部署我局普法和依法治理工作，期間多次協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。

（三）完善了普法工作制度

普治工作的深入開展，不斷在行業(yè)的管理工作中顯現(xiàn)出積極的效果，為把普法工作認真、長期地堅持好，我們結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)年度責任目標制建立了普法依法治理工作責任制。每年初，局系統(tǒng)普法依法治理領(lǐng)導小組制定本年度依法治市工作計劃，明確本年度普法工作的目標任務(wù)和工作重點。于年中、年末一并進行打分考核，并規(guī)定此項標準是評先評優(yōu)的硬性標準，凡普治工作達不到考核要求的，一律建議取消評先資格，形成了年初有目標、半年有小結(jié)、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。兩年半里，系統(tǒng)各單位始終能夠不放松對普治工作的關(guān)注和落實，通過這一制度發(fā)揮的作用，更推動了系統(tǒng)法制工作的深入開展。

二、周密部署，細致安排，提高普法教育廣度和深度

按照“六五”普法規(guī)劃確定的工作任務(wù)和要求，突出普法重點，拓寬宣傳領(lǐng)域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。

（一）以領(lǐng)導干部為重點，認真開展學法活動

按照上級要求，結(jié)合我局干部教育培訓工作，制定了學習制度，扎實開展了領(lǐng)導干部學法培訓教育工作。一是堅持每年邀請專家對局機關(guān)干部開設(shè)法制講座，確保每年至少安排2次以上的法律知識講座。目前已系統(tǒng)地學習了《物權(quán)法》、《婚姻法》、《合同法》、《行政許可法》及相關(guān)配套法律、法規(guī)，提高了局黨委科學決策水平。二是局機關(guān)根據(jù)學習計劃，堅持每隔一周的周一晚上學習制度。提高了工作人員的法律素養(yǎng)，形成了良好的風氣。

（二）以行政執(zhí)法人員為重點，認真開展學考活動

為全面實現(xiàn)行業(yè)管理由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)法人員和行業(yè)隊伍法律素質(zhì)勢在必行，我局充分利用“六五”普法這一契機，認真組織好執(zhí)法人員的培訓工作。為把此項重點工作抓實抓好，我們制訂和實施了全員學法的集中培訓和輔導與自學相結(jié)合的制度，在全系統(tǒng)規(guī)定行政執(zhí)法人員每年學法保證不少于60小時，全員學每年不少于40小時。其次，我們每年都組織2到3次的行政執(zhí)法人員專題培訓，并制定了《行政執(zhí)法人員執(zhí)法管理制度》。同時我們每年都組織“六五”普法干部法律知識考試，人手一本普法教材。

三、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新，使普法工作真正惠及于民

（一）不斷深化了規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)

為進一步加快職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，我局采取了一系列措施，取得了明顯成效。一是在施工單位廣泛開展了法律知識進工地工作，對符合條件的工程項目要求建立農(nóng)民工學校。對農(nóng)民開展的法律常識和維權(quán)宣講，取得了良好的法律效果和社會效果。二是認真貫徹實施《行政許可法》，將局里的全部行政許可項目納入政府行政審批大廳，實行一站式服務(wù)，簡化了辦事流程，實現(xiàn)現(xiàn)場辦結(jié)率不低于90%、按時辦結(jié)率達100%。三是建立和完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，建立一支專業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍，不斷深化行政執(zhí)法責任制，健全和完善評議考核制度。四是加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格實行行政執(zhí)法資格認證管理制度，堅持對行政執(zhí)法人員進行法律知識考試。五是積極應(yīng)訴行政訴訟、行政復議案件，堅持做到支持和督促具體案件的辦理。六是成功舉辦了聽證會，積極推動政府出臺相關(guān)政策。

（二）樹立法治機關(guān)模范帶頭作用

我局創(chuàng)建了“五個一”，即一組法制宣傳櫥窗，一個法律學校、一個法律服務(wù)室、一支法制宣傳志愿者隊伍。為擴大專業(yè)法的社會宣傳效果，結(jié)合行業(yè)實際，局系統(tǒng)還舉行了多種形式的宣傳教育活動，通過板報、宣傳專欄、報紙等方式，宣傳法律知識，以案說法，介紹和推廣專業(yè)法的應(yīng)用，向社會普及專業(yè)法常識多達60余次。

通過“六五”普法的工作，建設(shè)行業(yè)隊伍的法律素質(zhì)有了明顯提高。行業(yè)依法治理手段更加科學和豐富，水平有了實質(zhì)性提高。各項工作不僅受到了上級的肯定，同時也獲得了社會及廣大人民群眾的`稱贊和表揚。

司法所個人工作總結(jié)和計劃3

20xx年全鄉(xiāng)在冊社區(qū)服刑人員3名，截止目前，共解矯5名，接管的矯正對象未出現(xiàn)一例漏管，脫管現(xiàn)象。每月5日組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動八小時，每月20日組織社區(qū)矯正對象進行

思想?yún)R報

1、建立完善領(lǐng)導組織機構(gòu)、落實經(jīng)費保障。我鄉(xiāng)社區(qū)矯正由坦洪鄉(xiāng)司法所姜峰亮同志負責日常辦公，曹領(lǐng)寅同志任司法助理員。經(jīng)費保障構(gòu)入財政預算，保障了社區(qū)矯正工作的正常開展。

2、組建社區(qū)矯正工作隊伍。坦洪鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作小組成員由司法所人員、派出所管片民警、駐村干部、村委會工作人員和工作志愿者組成，提高了社區(qū)矯正工作質(zhì)量和水平。

3、建交分工負責的協(xié)作機制。明確各村的責任、義務(wù)并要求16個村明確一名分管領(lǐng)導和一名工作人員為社區(qū)矯正聯(lián)絡(luò)員，負責處理涉及本村的社區(qū)矯正相關(guān)事宜。各村在分工負責的基礎(chǔ)上，密切配合，相互協(xié)作，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，有效促進社區(qū)矯正的開展。

4、坦洪鄉(xiāng)司法所設(shè)置了專門的社區(qū)矯正辦公室，為矯正對象開展學習、談心、匯報思想情況等活動提供了固定的場所，為社區(qū)矯正試點工作的順利開展提供了保障。

5、建立義務(wù)勞動制度。為加強全鄉(xiāng)社區(qū)矯正服刑人員的勞動改造和監(jiān)督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。坦洪鄉(xiāng)司法所組織我鄉(xiāng)社區(qū)矯正對象每月到義務(wù)勞動場所進行勞動。對社區(qū)矯正對象參加公益勞動都由司法所對矯正對象的勞動情況進行記錄,統(tǒng)一考察。

6、進一步貫徹工作制度。統(tǒng)一貫徹了社區(qū)辦公室工作制度、接收登記制度、監(jiān)督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，并嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，依法矯正。在此基礎(chǔ)上，又重點加強了三個方面的制度建設(shè)。一是結(jié)合社區(qū)矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了信息宣傳、統(tǒng)計等制度，并定期向市矯正辦上報各項信息和數(shù)據(jù)。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮(zhèn)司法所矯正辦報到請、銷假。

7、認真執(zhí)行《刑法》、《刑事訴訟法》、《社區(qū)矯正實施辦法》有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，坦洪鄉(xiāng)司法所還建立了一套完整的管理體系。矯正對象進入社區(qū)矯正環(huán)節(jié)后，我們都要進行調(diào)查和走訪，全面掌握其基本情況，逐人建立檔案；為每名矯正對象確定1名工作人員和1-2名志愿者組成幫教小組，負責全程監(jiān)督、教育、管理；要求矯正對象每月進行口頭或電話匯報、書面匯報，并堅持做到“六個必須”。尤其是在與矯正對象第一次見面時，當面向其宣讀《社區(qū)矯正宣告書》，由矯正對象簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。

8、實施人性化改造，提高矯正質(zhì)量。為了讓矯正對象感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要采取電話交談、來所會面、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正對象進行人性化的挽救。通過教育，從行為上、心理上對矯正對象起到極大的促動和震懾作用，增強社區(qū)矯正對象接受改造的自覺性和積極性。

人民調(diào)解工作

20xx年四季度坦洪鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛59件（鄰里糾紛55件，婚姻家庭糾紛1件，工傷糾紛2件，其他糾紛1件），調(diào)處成功59件，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率100%，履行率100%。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解案件11件，村調(diào)委會調(diào)解案件48件。成功防止和避免集體上訪，制止和避免了群體性械斗。

1、發(fā)生重大矛盾糾紛時，各級調(diào)委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調(diào)處，直至糾紛妥善解決。

2、風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等重大節(jié)日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。從村、社區(qū)擴展到各規(guī)模民營企業(yè)，實現(xiàn)了排查范圍的全覆蓋。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動，能夠在最佳時機介入矛盾糾紛的調(diào)處。做到排查一起、調(diào)處一起、化解一起，保證小矛盾不出村、大矛盾不出鎮(zhèn)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供一個良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

3、針對疑難案件，我們建立了大調(diào)解工作平臺，整合公安、綜治、司法、交通、衛(wèi)生等調(diào)解資源和力量，專門在坦洪鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)立調(diào)解室，并積極組建行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，織密了調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，做到統(tǒng)一受理、梳理、分流各類矛盾糾紛。

4、我們一直注重調(diào)解回訪工作，并使之制度化。通過回訪及時掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對不全面履行或不履行協(xié)議的，說服教育當事人，督促其履行協(xié)議。

5、組織開展各村調(diào)解員培訓。由司法所或法律服務(wù)所人員講課，內(nèi)容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調(diào)解協(xié)議書的制作等，提高各村調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力。

6、坦洪鄉(xiāng)司法所成立了以鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導為組長的人民調(diào)解矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導小組，對于重大矛盾和突出問題，主要領(lǐng)導都親自過問，親手包案，定期分析研究，及時解決。

普法工作

現(xiàn)就我鄉(xiāng)“六五”普法工作（20xx-2018年）總結(jié)如下：

(一)健全組織機構(gòu)，完善普法工作機制。

成立領(lǐng)導組織和工作機構(gòu)。坦洪鄉(xiāng)成立了“六五”普法工作領(lǐng)導小組，明確司法所作為領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全鄉(xiāng)普法工作的指導、督促、檢查和管理工作。坦洪鄉(xiāng)普法工作領(lǐng)導小組定期召開會議，研究、部署、指導、推進全鄉(xiāng)法制宣傳教育工作，著力于普法工作整體推進，著力于普法工作平衡發(fā)展。

精心制定“六五”普法規(guī)劃。結(jié)合我鄉(xiāng)自身實際，坦洪鄉(xiāng)黨委政府制訂出臺了《坦洪鄉(xiāng)“六五”普法工作實施方案》，對“六五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。

為普法工作提供經(jīng)費保障。坦洪鄉(xiāng)開設(shè)了鄉(xiāng)村規(guī)范化法制宣傳欄，每年將普法經(jīng)費納入財政預算，并為全鄉(xiāng)老百姓征訂干部讀本、群眾讀本、企業(yè)讀本、物權(quán)法、勞動合同法、促進就業(yè)法等普法書籍20xx余冊。

加強基層普法隊伍建設(shè)。坦洪鄉(xiāng)建立了一支素質(zhì)較高、群眾信任的法制宣傳教育工作隊伍。其中鄉(xiāng)、村級法制宣傳員隊伍30人，普法講師團18人，村法制文藝宣傳隊20個，宣傳隊員50余名。

(二)突出重點對象，促進普法宣傳。

一是領(lǐng)導干部帶頭學法用法。為使領(lǐng)導干部學法常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，逐步建立和完善了黨委(組)中心組集體學法、政府辦公會前學法、學法情況登記、干部任前法律知識考試、決策咨詢等領(lǐng)導干部學法用法的長效機制和監(jiān)督制約機制。二是督促政府工作人員學法。為進一步督促工作人員學法，坦洪鄉(xiāng)開展形式多樣的學法活動。每個周一學習日舉辦1次集中學法活動，每位學員每年學法時間不少于40學時，參學率達到100%，學習過程中要有專門記錄本。三是加大青少年學法。坦洪鄉(xiāng)將法制教育融入學校教育的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)各類學校不同年齡階段學生的特點，開展適合青少年的法制講座、法制漫畫、演講比賽、法制文藝演出等豐富多彩的活動，并有針對性地開展以未成年人保護法、治安處罰法等為主要內(nèi)容的法制教育。六五普法以來，坦洪鄉(xiāng)開展進校講法6場次，直接受教育學生達500多人。四是大力開展農(nóng)民大講堂活動。為促進坦洪鄉(xiāng)農(nóng)民進一步知法懂法，坦洪鄉(xiāng)每年組織開展“農(nóng)民大講堂”活動2次以上，并向農(nóng)民贈送法律圖書1000余冊。

(三)切實開展法律“六進”主題活動。

坦洪鄉(xiāng)制定了“法律六進”活動實施方案，以機關(guān)、農(nóng)村、學校為重點，開展“法律六進”活動。一是開展法律進機關(guān)活動。坦洪鄉(xiāng)以憲法為核心，以履行崗位職責的相關(guān)法律法規(guī)為重點，適時的開展機關(guān)干部的法制培訓，教育引導廣大干部不斷推進依法行政，切實保障群眾的切身利益，全體機關(guān)人員100%參加受訓。二是開展法律進村兩委活動。坦洪鄉(xiāng)廣泛開展村民委員會組織法、農(nóng)村土地承包法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育活動。重點加強了農(nóng)村“兩委”干部的涉農(nóng)、維穩(wěn)基本法律知識培訓活動，提高了農(nóng)村基層干部用法律手段管理事務(wù)和處理矛盾糾紛的能力。邀請專家深入田間地頭宣講勞動合同法、法律援助條例、農(nóng)村土地承包法等法律法規(guī)。三是開展法律進村活動。坦洪鄉(xiāng)將法律進村和農(nóng)民的法制宣傳與惠民便民工作結(jié)合起來，通過社區(qū)法制宣傳櫥窗、社區(qū)法律圖書角等形式，構(gòu)筑社區(qū)法制宣傳陣地，建設(shè)坦洪鄉(xiāng)的行政村法制文化，并充分利用這些陣地，圍繞社區(qū)居民關(guān)注的城市拆遷、環(huán)境污染、社會就業(yè)保險、入學就醫(yī)、環(huán)境保護、社會治安等經(jīng)常性地開展行政村法制宣傳30余次。四是開展法律進學校活動。為全面提高青少年學法的興趣，增強守法意識，促進青少年身心健康發(fā)展。坦洪鄉(xiāng)將法制教育納入教學內(nèi)容，配強法制副校長，并充分利用現(xiàn)場說法、圖片展覽、法制講座等形式活動10余次，積極宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰法》等與學生學習生活相關(guān)的法律法規(guī)，寓教于樂。

同時，坦洪鄉(xiāng)組織司法所工作人員，積極開展“送法上門”活動5次，加強對特殊群體的教育和關(guān)愛。一方面對經(jīng)濟困難、農(nóng)村弱勢群體免費提供法律咨詢，免費調(diào)處糾紛，無償提供法律援助，使他們的合法權(quán)益得到有效的法律保護;另一方面加強對社區(qū)矯正對象和刑釋人員的政策、法律教育及安置幫教，通過走訪、解答咨詢、培訓幫扶等活動，積極幫助他們增強就業(yè)技能，拓寬就業(yè)途徑，坦洪鄉(xiāng)無重新犯罪人員。通過扎實開展“法律六進”活動，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展和構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。

(四)大力開展法治大講堂計劃活動。

一是坦洪鄉(xiāng)要求各村搜集匯總相關(guān)工作數(shù)據(jù)、信息等資料，建立普法工作臺賬。二是成立法治大講堂隊伍。坦洪鄉(xiāng)在16個村均建立完善了 “法制宣傳志愿員”和“法治文藝演出小分隊”等兩支隊伍，為廣大群眾學法知法守法提供了良好的法治氛圍。三是實現(xiàn)村法律顧問全覆蓋。坦洪鄉(xiāng)為16個村聘請了法律顧問，讓法律顧問全面參與到村的自治管理當中，參加村組的村民議事會議，用他們豐富的法律知識為村組建言建策，引導干部和村民在法律框架內(nèi)科學決策。20xx年以來，坦洪鄉(xiāng)16個村法律顧問共開展法制培訓5場次，義務(wù)咨詢265人次，發(fā)送宣傳資料20xx多份。

(五)圍繞中心工作，開展形式多樣的法治宣傳。

圍繞鄉(xiāng)黨委政府中心工作，針對廣大群眾關(guān)心的生態(tài)移民、環(huán)境污染、土地管理、道路建設(shè)、生活保障等熱難點問題，坦洪鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)綜治辦、司法所、團委、婦聯(lián)等相關(guān)職能部門適時的開展普法宣傳活動。通過以廣播、電視、墻板報、標語、橫幅等形式，在土地征用、房屋拆遷、計劃生育、基層換屆、企業(yè)改制、土地流轉(zhuǎn)等工作當中，在“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”、“6.26禁毒日”、“12.4法治宣傳日”等節(jié)點，廣發(fā)開展以憲法為核心廣泛宣傳促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉的法律法規(guī)和政策。20xx年以來，開展各類法律宣傳教育活動180次，共接受群眾咨詢2500人次、發(fā)放宣傳資料8000余份，受教育群眾達7000余人次，極大地推動了全鄉(xiāng)群眾學法、知法、守法風尚的形成。

司法所個人工作總結(jié)和計劃4

今年以來，鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心和正確指導下，貫徹落實依法治鄉(xiāng)工作部署，堅持用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定。認真貫徹落實上級相關(guān)文件，著力抓好各級班子建設(shè)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，注重建立完善依法治鄉(xiāng)配套制度，加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，努力提升執(zhí)法水平，取得了一定的成效，現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年依法治工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)，為依法治鄉(xiāng)奠定組織基礎(chǔ)

成立了依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記曹江任組長。成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領(lǐng)導責任制，為有效落實依法治鄉(xiāng)責任制提供可靠的組織保證。強化政府責任，制定完善全鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)責任制實施方案，分解依法治鄉(xiāng)任務(wù)、明確依法治鄉(xiāng)主體、落實執(zhí)法責任、確定考核目標。堅持做到責任機制、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的依法治鄉(xiāng)新機制。

二、著力制度建設(shè)，完善依法治鄉(xiāng)的制度保障

科學制定了依法治鄉(xiāng)、依法制部門實施意見，建立健全領(lǐng)導干部帶頭學法制度，堅持黨政辦公會、部門辦公會會前學法，在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”等專題學習會中，融入法律知識學習，領(lǐng)導干部帶頭講法、講案例。有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政執(zhí)法過錯責任追究追償辦法》及《行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。建立完善政府依法決策制度，完善政府內(nèi)部決策規(guī)則、決策程序以及行政制度和機制，切實做到科學決策、民主決策、依法決策。落實完善黨務(wù)公開及建立健全黨內(nèi)規(guī)范性文件備案制度，確保黨委公開及時，接受公眾監(jiān)督。深化行政審批制度改革，精簡審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，提高政府效能。

三、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

堅持全方位多形式宣傳，營造良好的教育宣傳氛圍。

一是進一步深入宣傳依法治鄉(xiāng)的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實提高全體機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導干部對落實依法治鄉(xiāng)責任制的認識，進一步增強推進依法治鄉(xiāng)的自覺性。

二是開展依法治鄉(xiāng)月活動。在“12.4”全國法治宣傳日等各項法制宣傳活動中，我鄉(xiāng)在主要街道、路口、各村（社區(qū)）群眾集中點懸掛宣傳橫幅，設(shè)置依法治鄉(xiāng)宣傳點，向廣大群眾散發(fā)宣傳手冊，發(fā)放各類宣傳資料300多份，接受群眾咨詢500多人次，使依法治鄉(xiāng)宣傳工作達到了一定的細化和廣度。

三是組織各類互動宣傳，為群眾向政府獻計獻策、反應(yīng)問題、加強監(jiān)督設(shè)置平臺，并在鄉(xiāng)設(shè)立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴、傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。開展全民學法知法懂法守法活動，發(fā)動廣大民眾參與到依法治鄉(xiāng)中來，成為依法治鄉(xiāng)積極的參與者和支持者，通過互動來達到宣傳和教育的結(jié)合。

四、開展分線治理，全面推進，促進依法治鄉(xiāng)工作向縱深發(fā)展

依法治鄉(xiāng)工作是一項龐大的社會系統(tǒng)工程，涉及面寬、政策性強。我鄉(xiāng)根據(jù)“誰辦理誰負責，誰審核誰負責，誰審批誰負責”的原則，進行統(tǒng)籌安排，各盡其責、各盡其職，廣泛開展了分線治理，形成了齊抓依法治鄉(xiāng)的局面。根據(jù)《行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務(wù)站所嚴格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當事人出示執(zhí)法證件、表明身份，并按規(guī)定向當事人事先告知其享有的權(quán)利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認真審查，嚴格把關(guān)；在辦理行政案件時，要認真調(diào)查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負責；采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度。與此同時，加大安全生產(chǎn)依法治理力度，大力開展安全生產(chǎn)宣傳，將安全知識送到企業(yè)、送到農(nóng)戶；進一步加強食品藥品依法監(jiān)督，確保民眾的食品藥品使用安全；依法推進城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理，實現(xiàn)合理規(guī)劃、合法建設(shè)。大力推進法治文化建設(shè)，把法治文化陣地建設(shè)作為依法治鄉(xiāng)的重點工程推進，進一步在在拓展陣地、優(yōu)化載體、創(chuàng)新形式、壯大隊伍等方面做大量有益的積極探索，特別是在擴大法治文化的集聚效應(yīng)方面狠下功夫，取得了明顯的階段性成效。通過分線治理，各部門形成合力，相互協(xié)調(diào)配合，共同促進依法治鄉(xiāng)的貫徹和落實。

五、完善行政監(jiān)督機制，加大過錯責任追究力度

根據(jù)規(guī)定，按照綜合考核、廣泛監(jiān)督的原則，制定本鄉(xiāng)及各站所的《考核辦法》，科學確定考核目標和標準，進一步健全完善政府考核與群眾評議相結(jié)合、執(zhí)法考核與政績考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的新型考核監(jiān)督機制，切實加大對依法治鄉(xiāng)的考核監(jiān)督力度。同時，認真落實行政執(zhí)法過錯追究制度，對違反行政執(zhí)法規(guī)定的執(zhí)法干部，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究其責任，進一步增強執(zhí)法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權(quán)、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)督，確保執(zhí)法工作的公開、公正，扎實推進基層的依法治理。

六、存在問題和今后打算

一年來，雖然我鄉(xiāng)的依法治鄉(xiāng)工作取得了一定的成效，但距上級和人民群眾的要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是對重點區(qū)域矛盾糾紛和突出問題的排查、解決力度還有待進一步加強；

二是在切實推進依法治村（社區(qū)）工作中，還需要進一步加大宣傳力度，發(fā)動村（社區(qū)）干部參與積極性，發(fā)動廣大人民群眾都投身到依法治鄉(xiāng)的隊伍中來。在接下來的工作中，我們將進一步開展法制宣傳教育，加大依法行政在依法治鄉(xiāng)中的重要性的宣傳力度，完善各項

規(guī)章制度

司法所個人工作總結(jié)和計劃5

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候仔細的寫一份工作總結(jié)了。那么問題來了，工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫？下面是小編幫大家整理的司法所年度工作總結(jié)及工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

今年以來，江浦司法所堅持貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，深入推進司法行政工作，積極營造和諧穩(wěn)定、公平正義的社會環(huán)境。

一、加大法制宣傳，重點突出“三抓好”

（一）抓好特色普法工作。為了深入推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，引領(lǐng)律師更好地服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾，根據(jù)省、市、區(qū)司法局相關(guān)工作部署，江浦司法所積極與區(qū)司法局指定的律師事務(wù)所、法律服務(wù)所掛鉤結(jié)對聯(lián)系，落實“律師進社區(qū)”工作。“律師進社區(qū)”駐點服務(wù)工作每月開展2次、每次半日，通過義務(wù)法律咨詢、法律服務(wù)指引、協(xié)助調(diào)處矛盾糾紛、協(xié)助居委會處理涉法涉訴事物、開展政策法律法規(guī)宣傳等形式積極為社區(qū)居委會和居民提供公共法律服務(wù)。

5月27日，由江浦街道與南京審計學院法學院聯(lián)合共建的“法律診所實踐基地”正式在求雨山社區(qū)揭牌啟用。該實踐基地旨在利用高校法學志愿者自身的法律業(yè)務(wù)知識，協(xié)助社區(qū)調(diào)解居民糾紛、解答法律咨詢、干預家庭暴力、提供法律援助，并適時舉辦各類普法教育活動、法律知識培訓講座等，有效地提升轄區(qū)居民的守法用法、依法維權(quán)的意識。基地建成后，每周三下午南審法學院的教授和學生來到社區(qū)，為社區(qū)居委會及居民提供法律服務(wù)，深受社區(qū)居民的歡迎。

（二）抓好六五普法終期檢查工作。今年是“六五”普法終期檢查年。我們及時對河濱路法制宣傳欄進行提檔升級，打造“六五”普法品牌；通過與浦口電視臺“法治進行時”欄目的合作，加大對典型案列的宣傳；積極制定“六五”普法工作終期檢查方案，對照各項指標積極落實工作，匯總臺賬，順利通過了上級部門的檢查。

（三）抓好各類宣傳活動。5月份，在南京建工集團同心社區(qū)工程項目部工地開展了“法律援助進工地”廣場咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾在日常生活中遇到的法律問題；積極開展法治書畫作品征集、法治文化“六個一”進村居等活動；積極推進法治建設(shè)為民辦實事活動，著力解決民生問題，維護人民群眾合法利益。

二、抓好社區(qū)矯正和安置幫教工作，有效防止重新犯罪

（一）堅持定期排查與解決個性問題相結(jié)合。今年來，我們對在冊的矯正對象和幫教對象開展堅持月排查工作，特別是在端午節(jié)、抗戰(zhàn)勝利紀念日、中秋國慶等重大節(jié)假日期間均開展了集中排查工作，全年累積走訪400余人次。根據(jù)不同犯罪原因、性格類型、家庭情況制訂出了具有針對性的矯正和幫教個案，大大降低重新犯罪的可能。

（二）堅持思想教育與解決實際困難相結(jié)合。在加強對思想教育、法制教育和心理健康教育的同時，努力幫扶他們解決就業(yè)、生活問題充分發(fā)揮了社區(qū)矯正和安置幫教在維護社會穩(wěn)定等方面的作用。

（三）堅持規(guī)范程序與推進工作相結(jié)合。20xx年司法所堅持使用省廳矯正平臺，在省司法廳舉辦的“法網(wǎng)杯”競賽中獲得XX市司法所第一名、全省第三十三名的成績。目前，共對18名重點社區(qū)服刑人員實施手機定位跟蹤監(jiān)管。截止10月底，共解除社區(qū)矯正36人，新接收32人，目前共有54名矯正對象在冊。新回歸刑釋解教人員68人，安置68人；目前全街共有安置幫教對象273人。其中，期滿解矯和解除幫教的人員中無一人重新犯罪。

三、深化大調(diào)解工作，切實維護社會穩(wěn)定

（一）及時排查梳理。各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的糾紛情況實行月報、快報、零報制度，堅持定期對不穩(wěn)定因素進行排查、梳理，針對不同情況制定具體的解決方案，減少了越級上訪、群訪。截止目前，共排查梳理各類不穩(wěn)定因素28起。

（二）加強隊伍建設(shè)。今年以來，我們對全街調(diào)解工作人員有針對性的開展工作培訓，不斷提高基層依法調(diào)解糾紛的能力。目前，村居調(diào)解委員會直接調(diào)處矛盾糾紛267起，成功調(diào)處260起。

今年5月份，在烈士塔社區(qū)試點成立“鄉(xiāng)賢會”，當月25日，“鄉(xiāng)賢會”召開了第一次座談會議，明確了“鄉(xiāng)賢會”的工作職能和工作制度。鄉(xiāng)賢會”通過在社區(qū)群眾中邀請吸納一批有才能、有德行、有聲望、有影響力和感召力的賢達人士，組成同級人民調(diào)解委員會的調(diào)解志愿者隊伍，參與當?shù)厣鐣芗m紛的化解工作；利用親緣、人緣、地緣優(yōu)勢，提升社區(qū)的自治功能。特別是在今年的小區(qū)出新工程中，先后接待并化解矛盾就32起，有效的保障了社區(qū)居民生活的穩(wěn)定，推動小區(qū)出新工程的順利開展。

（三）工作成效明顯。今年以來，街道人民調(diào)解委員會調(diào)處矛盾糾紛43起，其中街道直接調(diào)處43起，成功調(diào)處43起，成功率100%；與公調(diào)對接辦公室共同調(diào)處186起，成功調(diào)處186起，制作卷宗186份。

四、積極參與街道中心工作。

今年以來，街道新開的拆遷地案數(shù)量多、任務(wù)重，司法所積極排查化解了各地案中產(chǎn)生的遺產(chǎn)繼承、析產(chǎn)、贍養(yǎng)、財產(chǎn)分割等矛盾糾紛30余起，有效的保障了社會的和諧穩(wěn)定，積極助推了各地案的正常開展。同時積極為街道辦事處的重大投資項目提供法律保障服務(wù)。

（一）積極參與街道拆遷、拆違中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛排查化解工作。今年來，我們先后參與了珠江、同心、團結(jié)等社區(qū)因拆遷、拆違產(chǎn)生的矛盾糾紛化解工作，尤其在求雨山文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園地塊環(huán)境綜合整治項目中，戶主和經(jīng)營戶矛盾糾紛非常突出，為了預防和化解矛盾糾紛，保證拆遷項目的有序推進。司法所通過耐心疏導、細致解釋，在雙方平等協(xié)商、互諒互讓的.基礎(chǔ)上提出矛盾糾紛解決方案，幫助雙方自愿達成調(diào)解協(xié)議，用真情服務(wù)化解雙方的抵觸情緒。在求雨山文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園地塊環(huán)境綜合整治項目中，共接待調(diào)解各類矛盾43起，其中成功化解了34起涉及金額三十余萬，引導9起走司法途徑。

（二）積極參與拆遷遺留地案的清盤掃尾工作。在同心、珠江、團結(jié)、鞏固、火藥洲、七里橋等社區(qū)自20xx年以來拆遷遺留地案的清盤掃尾工作中，通過行政裁決程序，依法推進遺留地案的拆遷拆違工作，截止10月底遺留的四十余起地案已基本清盤，剩余的地案仍在積極溝通處理中，有效地推動了拆遷工作的開展。同時司法所積極參與街道拆違和控違工作。

五、依法規(guī)范治理

（一）推進踐行“三嚴三實”活動。落實習總書記既嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的精神，認真組織學習《江蘇省黨員領(lǐng)導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規(guī)范》，確保教育實踐活動不虛不空不偏，不走過場。

（二）推進民主法治村居創(chuàng)建。今年，我們對已命名省、市級“民主法治（示范）村、社區(qū)”進行了2次回頭看檢查。目前，全街共有8個省級“民主法治示范社區(qū)”，18個市級“民主法治示范社區(qū)”，19個區(qū)級“民主法治示范社區(qū)”。

（三）推進領(lǐng)導干部學法用法制度落實。在20xx—20xx年度基層黨員干部冬訓動員會暨骨干培訓班上開展了物業(yè)管理及物權(quán)法專場普法培訓課程；4月份，在白馬社區(qū)大會議室開展了各社區(qū)副職以上黨員干部《行政訴訟法》、《村民自治條例》專場培訓講座活動，通過專家授課，積極提升街道黨員干部法律意識，在全街形成學法、守法、用法的氛圍。

20xx年工作思路

一、突出“三個主動”，提高維穩(wěn)工作能力

1、主動抓好情報信息搜集研判。目前，拆遷安置、農(nóng)村建房及征地拆遷引起的土地流轉(zhuǎn)等成為主要矛盾。我們將對排查出的典型突出問題，做好應(yīng)對處置突發(fā)情況的各項準備。同時，積極主動溝通重點人員，抓住矛盾重點、訴求重點，主動疏導、化解矛盾，嚴格控制重復上訪和群訪、集體訪，耐心做好矛盾糾紛的宣傳、解釋、勸導工作。

2、主動抓好積案清理工作。針對已排查出的突出問題，我們將圍繞“事要解決”這一目標，主動做好積案化解工作，堅持一手抓群眾合理訴求的妥善解決，一手抓非正常上訪、群訪的緩和和化解工作。同時，主動下基層，做好群眾的政策解釋和安撫工作，切實提高積案清理的效率和質(zhì)量。

3、主動推進公調(diào)對接工作。我們將繼續(xù)堅持工作前移，有效緩解基層警力負擔，力爭把矛盾控制在基層，全年矛盾調(diào)解率達100%，調(diào)解成功率95%以上，人民群眾對調(diào)解工作滿意率達90%以上。

二、緊抓普法重點對象，提高學法、懂法、用法意識

1、突出領(lǐng)導干部普法教育。明年，我們將繼續(xù)組織2次以上全街公務(wù)員及領(lǐng)導干部開展普法活動，堅持理論中心組學法活動，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，加大學法用法力度，促進普法任務(wù)的全面落實。

2、突出青少年普法教育。通過組織“未成年人零犯罪”法律夏令營活動、法律知識競賽、法律征文等活動，同時積極利用法律櫥窗一條街、電子顯示屏、法治文化墻等宣傳陣地，以期在全街中小學生中營造學法、守法、懂法的氛圍。

3、突出普通居民群眾普法教育。根據(jù)新形勢下人民群眾的學法需求，結(jié)合生產(chǎn)生活實際，舉辦法治廣場文藝演出、法律知識問答、法律廣場咨詢等活動。同時，充分利用個社區(qū)法制宣傳陣地，要求各社區(qū)在保障法制宣傳欄內(nèi)容的月更新，不斷提高人民群眾的法律意識和法律素質(zhì)。

三、強化基層基礎(chǔ)工作，提高司法行政整體水平

1、強化民主法治村居創(chuàng)建。明年，繼續(xù)指導基層做好“四民主、兩公開”工作，進一步實現(xiàn)基層法治管理工作規(guī)范化，確保農(nóng)村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。

2、強化社區(qū)矯正和安置幫教工作。繼續(xù)做好平臺管理工作，重點落實嚴管人員的手機定位工作及日常監(jiān)管。同時，通過轄區(qū)的臨時安置基地，幫助社區(qū)矯正和安置幫教對象解決生產(chǎn)、生活中的困難，切實維護社會穩(wěn)定。

3、強化法律援助工作。圍繞幫扶弱勢群體，利用街道電子屏、法制宣傳一條街、發(fā)放法律服務(wù)卡等手段，對法律援助工作進行宣傳。圍繞特殊困難群眾的維權(quán)，特別是民工討酬的援助，簡化程序，實行應(yīng)援速援，全面提高法律援助工作者的服務(wù)能力和水平。

4、強化法治惠民工作。繼續(xù)深化法治江浦建設(shè)為民辦實事工作，重點在城市環(huán)境質(zhì)量、食品安全、勞動和社會保障和弱勢群體利益保護等方面繼續(xù)取得人民滿意效果。進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范用工行為，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

5、積極參與街道中心工作。積極參與街道各地案征地拆遷、清盤掃尾工作，為街道重大工程項目提供法律保障服務(wù)。積極發(fā)揮拆遷司法小組職能，積極應(yīng)對征地拆遷、違建拆除中出現(xiàn)的釘子戶、違法、拒不配合等行為，依照法律法規(guī)進行拆遷、拆違，確保拆遷拆違工作依法、順利、有序的開展。

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