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授牌儀式校長講話稿篇一
請允許我先作一下自我介紹，我叫。三橫“×”，永遠的“永”，泉水的“泉”，我是x車輪制造公司的老板。
x公司已成立七年，推行差異化競爭戰略，選擇了特種車輪鋼圈制造業，總資產為三千五百萬元，到今年銷售收入過兩千萬元，年人均勞效七十萬元;主要產品是工程機械特種車輪鋼圈，有八大系列、二百六十類(規格8至63英寸)，已申報和獲得自主知識產權十二項，產品遠銷海外十多個國家(或地區)，比如澳大利亞、南非、阿聯酋、巴西、日本、韓國、中國臺灣等，產能、質量與產量居國內領先地位，明年x公司即將進入證券市場。
總之，x公司還是一家小企業，但是公司活力十足、效益高、前景廣闊，正處于快速發展的進程中，迫切需要經營管理、國際貿易和機械設計與制造等專業的人才，還有很大的發展空間和舞臺。
所以，我特別激動，因為近兩年的驗證，我找到了良師益友，就是與貴校的真誠合作。
貴校具有六十年的辦學經驗，不僅為x公司提供了所需要的專業人才，還將在技術和管理方面進行了廣泛交流與探討，將為x公司的快速發展插上騰飛的翅膀。
今天，校企合作，正式授牌，意義深遠，標志著我們雙方在人才開發與技術交流方面將譜寫新的篇章，共同為我國交通事業發展做出更大的貢獻。
值此，我衷心感謝貴校給予x公司一個共謀發展的平臺，衷心祝愿校企合作事業圓滿成功!衷心祝福梁校長、各位領導、同志們和同學們身體健康、工作順利、家庭幸福、事業有成!
謝謝!
授牌儀式校長講話稿篇二
各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
今天，我們在x極頂隆重舉行“省級文明經營區”授牌儀式，并表彰了5個“創建文明經營區先進單位”，借此機會，我代表x管委黨工委，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對“x管理區授予省級文明經營區稱號”以及表彰的“創建文明經營區先進單位”表示熱烈祝賀!
創建文明經營區活動，已經成為我們景區文明建設的一個重要組成部分、一項基礎性工作，一個具有特色的精神文明建設品牌。x管理區創建活動獨具特色，服務質量不斷提高，游客滿意率達到96%以上。開展“笑迎天下客，滿意在x”活動成效顯著，在整個創建中，能夠按照“有一個大主題，有一個新理念，有一套嚴規范，有一個亮窗口，有一個好形象”的要求，結合自已實際，大力開展“講文明，樹新風”活動,在過去一年來，取得了一定的成效，順利通過驗收，并獲得了“省級文明經營區”稱號。這與上級的正確領導和在座各位，以及各單位的大力支持和積極參與是分不開的，在此深表謝意!
下一步，我們要以黨的x大和“x屆四中全會”精神為指導，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，以“從群眾關心的事情做起”為主題，以提高優質服務水平和使群眾對依法行政、文明管理滿意，對我們管理的旅游環境滿意為出發點，解放思想，與時俱進，干事創業，加快發展，推動泰山保護管理、規劃建設等各項事業再上新臺階。繼續鞏固和強化這個品牌，強化管理，突出特色，發揮優勢，打造亮點，展現形象，全面提升創建工作的水平和檔次。要大膽探索，勇于實踐，不斷創新，在管理中追求創新、在創新中加強管理，在管理和創新中不斷鞏固提高。在已有的基礎上，拓寬思路，提高標準，借鑒經驗，創新方式，進一步推動文明經營區的創建活動，向更高、更廣的領域發展。
為進一步加強文明經營區建設工作，早日實現“創國內一流景區，同國際接軌，實現遺產資源永續利用”的奮斗目標。當前要在整個景區推廣x管理區的創建經驗。積極發展有條件的管理區，開展“文明經營區”的創建活動，并在駐山各企業、各經營業戶中開展“文明企業”、“文明經營戶”活動，促進執法機關、管理機關及相關單位人員和經營者素質的共同提高，為廣大游客提供一個以文明管理、文明服務、文明經營為主要特色的旅游勝地。
創建文明行業活動是今年我市精神文明建設的重要組成部分，參加創建活動的各單位要把創建文明經營區活動與開展保持共產黨員先進性教育結合起來，與景區綜合整治、景區保護管理等項工作結合起來，與其他群眾性精神文明創建活動有機結合起來，做到互相促進，共同提高，推動我委物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展。
同志們：發展旅游事業，建設一流風景名勝區是我們的共同責任。我們將不斷實踐，不斷創新、不斷發展。在各級正確領導下，在各位鼎力支持下，積極加快省級文明經營區的創建步伐，在景區內把“省級文明經營區”辦出特色，辦出成效!讓文明之花在x景區盛開，傳遍祖國的大江南北。
最后，祝各位身體健康，工作順利，事業進步!
授牌儀式校長講話稿篇三
各位來賓，同志們：
值此秋高氣爽，風和日麗的美好時刻，歷經半年緊張艱苦地籌備，我們高興地迎來了街道辦事處正式成立的日子。此時此刻，我們怎能忘記市委、市政府和國資委的親切關懷，怎能忘記區委、區政府和市區民政局的精心指導，怎能忘記方派出所等單位的鼎力相助，怎能忘記街辦籌備組全體成員和社區廣大干部群眾的同舟共濟，怎能忘記眾多兄弟單位紛紛伸出的友愛之手。
在此，我謹代表剛剛成立的街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向所有關心、支持街道發展的各界朋友致以誠摯的謝意和崇高的敬禮!
街道辦事處，是省屬國有企業改制中唯一新成立的街道辦事處，我們欣慰，我們自豪，我們是歷史的開拓者，我們是歷史的見證人。它的成立不僅是我區政治經濟生活中的一件大事、喜事，而且是地區發展史上的一個新的里程碑，必將對地區的經濟和社會發展產生重大而深遠的影響。
剛才副區長宣布了街道辦事處成立的決定，朱書記、應局長、鐘董事長和胡區長共同啟動了揭牌的自動球儀，區委常委、組織部長周紅業同志宣讀我們的任職決定，等下胡小洪區長還將為街辦成立致辭，非常感謝上級領導給予我們的信任和鼓勵!
“羅馬不是一天能建立起來的”。未來的街辦還有許許多多的工作等我們去完善;還有許許多多的困難等我們去克服;還有許許多多的設想等我們去實現，我們深感責任重大、壓力巨大，嗷嗷待哺的新生命，仍然需要各級黨委、政府和各界朋友繼續給我們關心、給我們幫助、給我們鼓勁、給我們加油!
“風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬揚鞭。”新的起點令人激動，新的目標令人向往，新的跨越令人振奮。在區委、區政府的正確領導下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領導的信任，努力實現“工業強街、商貿富街、生態建街、和諧立街”的目標，全力打造“居民滿意、企業滿意、政府滿意”的一流街辦。
謝謝大家!
授牌儀式校長講話稿篇四
各位領導、老師：
下午好!
作為一名后備名師代表，請允許我以我自已的名義在此表達一下我們所有后備名師的心聲。
非常感謝學校領導為我搭建這樣一個成長的平臺，給我提供這樣一個成長的機會，我感到無比的榮幸。雖然我僅僅是一個后備名師人選，但我不能把自己定位在“一個有著豐富的教育教學經驗的老師”的層面。我會以一個名師的標準嚴格要求自己，把握這個機會，利用好這個平臺，努力使自己成長為一名科研型、創新型教師，成為名副其實的名師。
首先，我一定做好專業學習。很慶幸，工作x年來，我一直從事一線教學工作，因此，我的實踐經驗比較豐富，但是專業理論知識欠缺，我知道要想使自己的專業水平得到提升，必須學習一定的專業理論知識，使自己的研究有理論支撐。為此，學校專門請來了許多知名名師進行講痤、授課，這是我們莫大的榮幸。我會重讀一些教育教學著作，通過讀書筑牢教育教學理論基礎，關注教育熱點、難點問題，利用這個平臺提升自己的專業素養和研究水平。
其次，要在提高生物課堂教學效率上先行一步，加強教學研究，使自己的課堂教學水平更上新臺階，在扎實穩健的風格之上追求創新，形成自己獨特的教學風格。我會將研究的重點放在提高課堂教學效率，減輕學生課業負擔上面。在多年的教學實踐中，我有過一些嘗試和思考，今后，我會將這些嘗試和思考繼續做下去，把那些有實效性的東西記錄整理，并寫成論文或總結加以推廣。
最后，我會繼續帶好自己的團隊，做好、做實教學研究工作。在擔任生物教研組長的7年時間里，在學校領導的大力支持和幫助下，我曾帶領組內老師參加過學校和市里的整合課題的研究，也做過年級小課題的研究，可以說對于課題研究有過一些經驗，也在參與的過程中有了許多的收獲。但是現在看來，這些課題研究缺乏自主和深入的探索。因此，今后課題研究我會精心選題、講求實效、以小見大，把課題研究做好、做實。通過深入的、系統的專題研究，切實提高課堂教學效率，為學生的發展服務。
我深深地知道，研究的過程也是我成長的過程，我會努力發揮一個名師的輻射作用，帶動更多的青年教師成長。
再次感謝教育局教室和學校的領導，，感謝大家的幫助和支持!謝謝大家!
授牌儀式校長講話稿篇五
尊敬的劉董事長,親愛的同事們:
大家上午好!
今天是個歡聚的時刻，今天是個播種夢想，收獲希望的日子。首先我代表公司感謝大家一起參加公司的揭牌儀式既慶祝大會。
自1996年公司成立到現在，已走過14年的風風雨雨，這14年來，經歷過無數的風浪和挫折，機遇和挑戰。14年后的今天，國家發生了翻天覆地的變化，深圳發生了翻天覆地的變化。廣兆公司承載了14年的光榮和夢想，已完成了自己的歷史使命。在新的機遇面前，公司老板劉董事長審時度勢，高瞻遠矚，將公司更名為碼思通信息科技有限公司。此舉將公司推上了新的里程碑。從此，公司將翻開嶄新的一頁。
碼思通公司揭牌后，公司將堅守并發揚以誠待人，溝通無限的經營理念。把“為員工謀福利，為企業圖發展”視為我們一切行動的總綱。新的公司，新的面貌，新的氣勢。碼思通崇尚以“愛、熱忱、卓越”為我們的共同信仰和價值觀。使我們的企業不斷的發展壯大。為我們的員工創造一切使其成功并享有終身成就的機會。因為我們關注每一個人，關注每一位同事的成長和辛勤付出。讓我們共同承載公司新的歷史使命，讓我們共同祈禱明天，勝利的果實必將為我們摘取。
此時此刻，請允許我代表碼思通公司全體同事深深的感謝公司的創始人劉董事長，是他的發起和創辦，才有我們今天為之共同奮斗的事業。謝謝。
我還要感謝公司的每一位同事及其親屬們，是你們用自己的雙手和智慧托起公司前進的希望。謝謝你們。
我堅信：碼思通公司必將發旺壯大為上市公司。我堅信：每一位致力于在碼思通發展的同事，必將獲得最好的待遇和最高的榮譽。讓我們一起為碼思通公司的發展而努力奮斗，因為這是我們所有人共同的事業和夢想。
從今天開始，公司正式更名為深圳市碼思通信息科技有限公司，讓我們共同祝愿新公司前程錦繡，事業昌隆。
謝謝大家!
授牌儀式校長講話稿篇六
尊敬的陳新華秘書長，各位來賓，同志們：
春風送暖，大地生輝。在這個萬象更新的季節，我們今天匯聚在美麗的哈爾濱，隆重舉行中國華電集團公司教育培訓基地揭牌儀式。這是集團公司實施人才強企戰略的重要舉措，標志著集團公司人力資源開發培訓體系建設邁上新臺階。哈三電廠榮幸作為集團公司確定的九個培訓基地，今天率先揭牌成立，可喜可賀。首先我代表集團公司黨組，代表賀恭總經理，向華電集團公司哈三教育培訓基地成立表示熱烈祝賀!并借此機會，向哈三電廠全體干部員工問好!向長期以來一直關心支持華電事業發展的黑龍江省委省政府，哈爾濱市委市政府，各有關部門，省電網公司和朋友們表示衷心的感謝!
當今世界，隨著社會經濟飛速發展和全球經濟一體化，經濟競爭日益激烈。經濟的競爭歸根結底表現為對人才資源的競爭。人才資源已經成為一個國家、一個企業最重要的戰略資源、第一資源。誰擁有了人力資源誰就擁有了競爭優勢。電力企業做為資金和技術密集型企業，作為國民經濟的重要能源行業，搞好生產經營離不開人才，發展壯大更需要人才。因此搞好企業人力資源的開發，加強員工隊伍能力建設，加速人才成長步伐，對促進企業長遠健康可持續發展具有十分重要的重要意義。
華電集團公司一直十分重視人才開發工作和員工隊伍建設。公司組建之初，賀恭總經理就提出了“堅持企業發展與員工發展相協調”的戰略思想，揭示了“以人為本”的管理理念，并把員工教育培訓和人才開發工作列入重要工作內容。去年10月集團公司高級培訓中心在北京落成并投入使用，同時為了充分利用集團公司系統現有的教育培訓資源，逐步建立與公司生產經營相適應的，布局合理、專業齊全的教育培訓體系，集團公司決定，對系統現有的教育資源進行整合，充分發揮其功能作用，確定了9個教育培訓基地，這是集團公司科學分析公司系統面臨的形勢任務和員工隊伍現狀，貫徹落實科學發展觀和以人為本，構建和諧企業，促進企業與員工發展相協調，作出的一項重要決定。
經過三年不懈的努力，集團公司“三年跨一步”的階段性目標已經圓滿完成，較好地實現了規模與效益同步增長，員工素質與企業經營水平一起提高。目前，集團公司已經擁有了一批技術業務精、綜合素質高的優秀人才，這是集團公司獲得更快、更好發展的基本力量。但隨著集團公司改革和發展向更深、更廣的領域推進，集團公司的人力資源開發和教育培訓工作面臨著更加繁重的任務。一方面，我們現有人力資源總量多，但人才資源數量少，人力資源的結構性矛盾相當突出，人才資源尤其是技師、高級技師等高技能人才嚴重不足。另一方面，企業發展對人才資源的需求越來越迫切。按照集團公司發展戰略，到20x年裝機容量將達到6000萬千瓦以上，目前已達到3800萬千瓦，今年預計投產800萬千瓦，在建和準備開工還有1000多萬。這樣一個發展規模與速度，對各類人才特別是高技能人才的需求是可想而知的。而我們現有的人力資源開發培訓體系、培訓隊伍、培訓投入等方面還有很多不健全、不完善，需要下大力氣、加大力度，加強領導、加快步伐，強化培訓、強制提高，以更好地適應集團公司和企業生產經營發展的需要。
哈三電廠作為集團公司優秀發電企業和全國五一勞動獎狀單位，歷來重視人力資源開發和員工隊伍建設，目前擁有國內先進的60萬千瓦機組仿真培訓系統，形成了以崗位培訓與技能培訓為重點的員工教育培訓體系，為電力系統培養輸送了大批高素質的生產技術管理人才，作為集團公司的教育培訓基地具有得天獨厚的優勢，希望要以此為契機，切實擔負起集團公司教育培訓基地的重任，不負眾望、不辱使命，認認真真、扎扎實實地搞好培訓基地的建設與管理工作。
在這里，我特別要強調幾點要求：
(一)要找準定位、明確職責，充分發揮教育培訓基地的效能。作為集團公司的培訓基地，其根本職責，就是要貫徹集團公司人力資源開發培訓的總體工作部署，按照各自的業務分工和資質條件，完成各項培訓任務，滿足集團公司對各類人員的培訓需求。具體的，就是要搞好“四項服務”：一是為全系統企業服務。集團的新建項目拓展很快，而且許多項目是新地方、新機組，附近沒有培訓資源，需要培訓基地在技術上給予服務和支持。二是為區域內電廠服務。9個培訓基地已經充分考慮了教培資源的合理布局和業務分工，各基地應當切實擔負起區域培訓的責任，把本區域的電廠員工培訓落實好。三是為本廠員工的業務技術培訓服務。要圍繞職工能力建設、個人發展和價值實現，打造出過硬的員工隊伍，激發廣大職工學習新知識、掌握新技能的自覺性和緊迫感，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境和氛圍，通過滿足職工日益增長的更新知識、繼續學習、不斷發展的需求，來滿足企業發展壯大對人才的需求。四是在完成系統內培訓任務的基礎上，還可以積極開展面向社會的培訓服務。角色變了，工作范圍廣了，管理層次高了，所承擔的責任也更重了，大家一定要轉變觀念，增強責任感和使命感，在集團公司統一領導、統籌規劃下，扎實工作，共同努力，為培養造就一支適應集團公司發展的高素質員工隊伍服務。
(二)要堅定信心、不辱使命，全面提高教育培訓基地的工作水平。作為首批教培基地的建設，要通過摸索和實踐，不斷改進基地的工作，力爭實現“四個一流”的目標：一是要培育一流的學員素質，以此作為基地工作的出發點和落腳點，讓學員學有所成、學有所用，讓更多的學員回到崗位后成為尖子和骨干。二是要開展一流的培訓教學，積極引入模塊式教學、互動式教學、仿真機教學等先進的教學方式和培訓手段，增強教學的針對性、實用性和有效性，不斷提高教學質量。三是要建設一流的設施，大力加強教培基地的基礎設施建設、師資隊伍建設、教材課件建設和管理制度建設，不斷完善基地的硬件設施和運營管理水平。四是要提供一流的保障服務，積極為學員提供學習生活上的各種便利，幫助學員解決生活上的困難，使學員專心學習。通過爭創“四個一流”，發揮好首批基地的示范和帶動作用。
(三)要落實措施、強化管理，切實保證教育培訓基地的規范有效運作。基地設在企業，要辦好基地，需要大家統一思想，提高認識，加強領導，統籌協調，主動擔負起管理責任，真正做到“四個到位”：一是確保組織人員到位。要建立必要的領導機構和工作機構，配備一定數量的專兼職管理人員，不斷提升教育培訓隊伍自身的素質和能力，建設技術過硬的培訓師資隊伍，保證基地的正常運轉。二是確保物質投入到位。要有計劃、有目的地適當增加一部分物質和經費投入，建設必要的學習培訓設施，添置必要的教學設備，不斷改善基地的教學環境和教學手段，以滿足教育培訓的需要。三是要確保培訓計劃項目實施到位。集團公司人力資源部要定期協調各基地的培訓計劃任務，培訓基地要結合各自實際，制定具體的實施辦法。四是要確保管理服務到位。要按照《中國華電集團公司教育培訓管理辦法》的規定，定期對教育培訓基地工作進行研究、指導，制定和完善基地相應的管理制度、管理辦法，增強培訓業務的規范化、科學化和人性化。
(四)要動態管理、定期考核，努力促進教育培訓基地的健康發展。首批教培基地的掛牌設立，只是這項工作的一個良好開端。要使基地的工作沿著健康有序的軌道發展，需要各個基地不斷研究探索、不斷開拓創新，同時也需要配套的制度來保障。集團公司人力資源部作為公司系統教育培訓工作的歸口管理部門，在下階段的工作中，既要不斷加強對各教育培訓基地工作的組織協調，及時總結推廣教育培訓基地管理好的做法和經驗，也要進一步加大檢查指導的力度。這方面，應重點制定落實好“三項制度”：一是落實基地工作的定期考評制度。要根據集團公司文件精神，對基地實行動態管理，定期組織對基地工作的考核評估，查找存在問題，落實改進措施。二是落實客戶滿意度評價制度。基地的工作是否真正做到讓集團公司有關部門和領導滿意、讓送培單位滿意、讓廣大學員滿意，這是衡量基地工作好壞的根本標準。三是落實激勵約束制度。對于工作出色、業績突出的基地，要對先進單位和有關個人給予表彰獎勵;對管理不嚴、培訓質量差的基地，要及時提出整改，以保證教培基地的健康發展。
同志們，華電的事業需要人才，華電的員工渴望成才。人才開發工作責任重大，教育培訓基地任務繁重。我相信，在集團公司黨組的正確領導下，在廣大教育培訓工作人員的共同努力下，公司系統教育培訓的各項工作一定會順利起錨并揚帆遠航。讓我們在集團公司黨組和賀總的帶領下，團結拼搏，開拓創新，扎實工作，大力實施“人才強企”戰略，為集團公司“358”戰略計劃的順利實施做出應有的貢獻!
謝謝大家!
授牌儀式校長講話稿篇七
尊敬的各位領導：
首先請允許我代表雙溝小學800多名師生歡迎你們的蒞臨和指導!
早在1985年，我們雙溝小學就嘗試開展了以“六小”，即小調查、小實驗、小制作、小種植、小發明、小創造為內容的科技活動，1994年完成了與“啟明星”科技活動的銜接，1995年成立了江蘇省首家鄉鎮少年科學院。
在全體師生的共同努力下，我們在江蘇省第六、第七、第八屆青少年模型競賽，江蘇省第十一、第十二屆青少年科技創新大賽，江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽中，先后有100多件學生作品獲獎，每年均有學生小發明榮獲國家專利證書，去年又有7位同學的小發明通過了國家專利局的認證。學校曾連續三年被江蘇省青少年科技教育協會表彰為“青少年科技活動先進集體”，被“x”國家部委重點課題《活動課程與中小學生科學素質的提高》江蘇省分課題組表彰為“優秀實驗學校”……
去年，我校受江都市教育局和科技局聯合推薦，創建江都市唯一的一家江蘇省防震減災科普示范學校，我校緊緊抓住這個契機，深入開展了“地震離我們有多遠?”的主題教育活動，通過科技節、手抄報、知識競賽、展覽會、主題隊會、專家聽證會、走訪調查、防震應急疏散演習等活動向師生及家長全面普及地震知識、科普知識。去年12月份，我校順利地通過了江蘇省防震減災科普示范學校的驗收工作。
今天是5月22日，是舉世震驚的四川汶川大地震發生整整10天的日子，在今天這個意義非凡的日子，江都市政府、江都市科技局、江都市教育局、江都市仙女鎮領導親臨我校，為我校舉行“江蘇省防震減災科普教育基地、江蘇省防震減災科普示范學校”授牌儀式，這既是對我們過去工作的充分肯定，更是對未來工作的一種鞭策和強勁的動力，我們在深感榮幸的同時，更感到防震減災工作意義的深遠，責任的重大。
在今后的工作中，我們將不辜負各級領導的厚望，繼續深化科技特色建設，進一步激發學生對科技的興趣和崇高的責任感，培養學生的創新精神，充分發揮示范作用和基地作用，制訂防震減災知識宣傳計劃，健全基地設施，將防震減災知識宣傳融入到日常教學中、編寫防震減災校本教材，并爭取在強化基地自身建設的同時，爭取對外開放，盡職盡責地做好防震減災教育基地工作，充分地發揮基地的宣傳、教育效能。
謝謝!
授牌儀式校長講話稿篇八
同志們：
大家好!
在全國上下慶祝建黨x周年的日子里，x鄉舉行外出人員“三送”服務中心(x人家)揭牌儀式，在此，我謹代表縣委對“x人家”的成立表示熱烈的祝賀!
目前，縣委下派千名干部開展“送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難”活動。扎實開展“三送”活動，這對統籌解決“三農”問題、創新社會管理、做好新形勢下的群眾工作，都具有一定的現實意義。通過“三送”活動廣泛宣傳黨和國家的政策，提高農村廣大群眾對政策的理解力、執行力，從而準確把握新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化和發展生態化的要義，堅定一心一意謀發展的信心和決心，有利于他們主動融入農村加快發展、轉型發展的實踐，有利于他們為打造“實力贛縣、宜居贛縣、生態贛縣、幸福贛縣”而奮斗。通過“三送”活動架起干部和群眾之間的“連心橋”，提高干部“精心謀事、用心干事、專心成事”的能力，為黨和政府贏得在農村的廣闊群眾基礎，各級黨委的決策就會一呼百應，各級政府的政令就會暢通無阻，農業農村發展事業就有更廣闊的前景。
x年，x電站成功蓄水發電，x鄉人民秉承了將軍故里的優良傳統，為贛縣的經濟發展做出了很大的貢獻。近幾年，x鄉黨委能始終堅持黨建工作和經濟建設“兩手抓”，實現了黨建和經濟工作的“雙豐收”。面對新的形勢、新的要求，x鄉黨委在狠抓基礎性工作的同時，不斷增強工作的前瞻性和預見性，努力推進黨建工作的新發展，不斷探索社會管理的新模式。“x人家”的成立，她不僅標志著x外出人員有了一個學習、訴求、交流、活動的空間和陣地，更標志著對x外出人員的教育管理、服務水平又有了新的進步，x鄉的“三送”活動有了新的提高，x鄉的黨建工作覆蓋面有了進一步的拓展和延伸。“x人家”的成立，為干部和人民之間、黨組織和黨員之間搭建了一個強勢的服務平臺。
希望x鄉黨委在尋求創新、推進發展的同時，要善于總結工作遇到的新情況、新問題，做到在“硬件設施”上臺階的基礎上，不斷整合社會方方面面的資源，拓展服務功能，進一步提升創新能力和服務水平，使“x人家”真正成為“關懷黨員、服務人民、凝聚社會”的陣地，成為外出人員“學習知識、提高素質、貢獻社會”的平臺。不斷將“x人家”的服務功能轉化為人民發展的動力、競爭的優勢，讓更多的人民在外建功立業，讓更多的人民在外有為有位。要不斷提高“窗口”服務意識，著眼于各種利益關系的和諧穩定，在凝聚力量、協調利益、化解矛盾上狠下功夫，在協調不同群體間的利益關系中，實現共同繁榮，共同發展，為推動“工業強鄉，農業穩鄉，移民興鄉，旅游活鄉”建設，實現全鄉的經濟建設健康發展，提供一個和諧有序的環境。要進一步豐富“x人家”的載體活動，努力做到“創特色、爭一流、出經驗”，不辜負各級領導的期望。
最后，祝愿x的各項工作百尺竿頭、更進一步!祝愿x的各項事業蒸蒸日上、蓬勃發展!祝愿x的人民生活愉快、幸福安康!
謝謝大家!
授牌儀式校長講話稿篇九
同志們：
今天，科苑街道辦事處舉行省級文明單位掛牌儀式，是辦事處的一件大事、喜事，也是全區精神文明建設的一件大事、喜事。在此，我代表區委、區政府對辦事處獲得省級文明單位榮譽稱號表示熱烈祝賀，向多年來為全區三個文明建設、特別是精神文明建設做出突出貢獻科苑街道辦事處的同志們表示衷心感謝，同時，向全區從事精神文明建設工作的同志們表示親切慰問。
我們的黨歷來十分重視精神文明建設工作，一直堅持“兩手抓”、“抓兩手”的工作方針，特別是以為的黨中央立足中國、放眼世界、駕馭全局、破解難題、高瞻遠矚地提出樹立和落實科學的發展觀，構建社會主義和諧社會的宏偉藍圖，進一步指明了新世紀、新階段現代化建設的發展道路、發展模式和發展戰略。科學發展觀的根本是以人為本，統籌兼顧，促進全面、協調、可持續發展。這為我們進一步加強精神文明建設指明了方向，具有重要的指導意義。我區的精神文明建設工作經過多年的努力已取得了良好的成績，許多工作都走在了全省乃至全國的前列。20xx年我區被評為全國創建文明城市工作先進區，20xx年我區又榮獲全市唯一的首批省級文明城區榮譽稱號，今年又有3個單位被評為省級文明單位，文明單位數量居全市各區縣首位，市民文明素質和城市文明程度都有了大幅度提高，特別是全社會對精神文明建設的認識有了新提高，一個重視、支持、參與精神文明建設的大環境初步形成，這些都為精神文明建設提供了良好的社會基礎。與此同時精神文明建設也面臨新的挑戰。精神文明建設工作就是要融入中心，服務大局，全面提升城鄉文明水平，為更好更快發展營造良好的社會環境。市十次黨代會確定了“建設殷實小康，構建和諧淄博”的戰略目標，同時為張店建設富裕、文明、開放、和諧的現代化中心城區，提出了“五個率先”要求，這無疑是對張店的精神文明建設工作提出了新的更高的要求。再加上20xx年是全國文明城市的測評年，今年就是創建的基礎年、關鍵年，大量的工作需要細化、需要落實，所以說當前精神文明建設的任務十分繁重。省級文明單位作為三個文明建設的排頭兵、領頭雁在這方面要走在全區前列，為全區各行各業各單位創出經驗。借此機會，我提幾點要求。
一要珍惜文明單位的榮譽。文明單位是一個綜合性的稱號，是一個很高的獎項，是黨委、政府命名表彰的各類榮譽稱號中級別最高的，是黨委、政府和社會各界對一個單位三個文明建設工作的充分肯定和認可。各級文明單位的干部職工一定要認清這一稱號的份量和含義，高度重視和百倍珍惜這份榮譽，切實增強榮譽感和自豪感，按照科學發展觀的要求，以更加努力的工作和更加優異的成績維護好這份榮譽，不斷創新精神文明建設工作方式方法，豐富內容，不斷鞏固和擴大創建成果。
二要更好地發揮示范帶動作用。省級文明單位是本地區、本系統、本行業的優秀代表，示范帶動作用發揮的好，就能帶動全區方方面面工作上臺階、上水平。大家要充分認識自己所擔負的責任，從嚴要求，自我加壓，把工作做得更好，切實當好標桿、當好旗幟，百尺竿頭，更進一步。當前，全區精神文明建設的主要任務就是以建設“文明張店”為總攬，以文明城市創建、和諧社區創建、文明村鎮創建、服務品牌創建和市民素質教育為重點，統籌各項文明創建活動，為促進張店經濟社會又好又快發展提供良好社會環境。
各文明單位要圍繞全區工作大局，立足自身實際，進一步強化措施，以自己的文明來帶動全社會的文明。首先要繼續抓好本單位的精神文明建設。要帶頭開展好學習型組織建設、市民文明素質教育等群眾性精神文明建設活動，特別是抓好《公民道德建設實施綱要》、《淄博市民公德100則》的落實，突出抓好“二十字”基本道德規范和社會主義榮辱觀的教育，引導同志們在單位做個好公務員，在家庭做個好成員，在社會做個好公民，真正使我們的單位成為傳播社會主義精神文明的重要窗口。第二要積極組織開展好“雙十佳”爭創活動。以愛崗敬業、無私奉獻為主要內容，干一行、愛一行、專一行、精一行，努力成為本職工作的行家里手。真正改變工作作風，真正提高工作效率和質量，真正樹立文明單位的良好形象。第三要自覺搞好各種形式的文化建設和文明共建活動。要以建設社會主義先進文化為己任，積極參與區域性文化建設和開發，以先進文化增強干部職工的凝聚力、向心力。同時要在全區正在開展的“文明共建促新風，攜手建設新農村”活動中，發揮模范帶頭和帶動輻射作用，主動參與，資源共享，幫助農村提高精神文明和物質文明建設水平，帶動全區文明程度的提高。
三要提升標準，再創輝煌。榮譽只能代表過去，獲得榮譽并不意味著結束，而是意味著新的開始，要以此為新的起點，立足新的更高的創建目標做好創建工作。省級文明單位要樹立敢為人先，唯旗是奪的雄心壯志，要敢于把自己放在全國來量一量、比一比，要瞄準新的目標，通過扎實有效的工作，向更高層次邁進。同時，省、市對各級文明單位的管理也越來越嚴格，要求也越來越高，文明單位爭創和保持的難度進一步加大。對此，大家一定要有清醒地認識，切實克服“榮譽到手，創建到頭”的思想，真正增強危機感和緊迫感，在努力保持這一榮譽稱號的同時，要制訂更高的創建工作目標，開展扎實有效的工作。
同志們，文明單位創建活動是搞好群眾性精神文明建設活動的一種有效形式，也是建設文明城區、文明城市的基礎性工作，對于推動全區的經濟社會發展具有十分重要的意義。希望科苑街道辦事處要以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，扎實工作，再創新的成績，為“五個率先”和建設富裕、文明、開放、和諧的現代化中心城區作出新的更大的貢獻。
