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建設用地仲裁申請書篇一
法定代表人:_________________
請求事項
2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付____年____月____日從____年____月____日到____年____月____日每月所克扣的工資20420元。
4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從____年____月____日至____年____月____日未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。
事實與理由
____年____月____日,申請人與被申請人建立勞動關系,申請人在被申請人公司從事電氣管理工作,至今已經一年多,工作期間一直勤勤懇懇,兢兢業業,期間被申請人從____年____月____日起,每月克扣工資1000元,從上班之日時起,一直都沒有向申請人發放加班費,同時到____年____月____日,我要求被申請人續簽勞動合同,被申請人一直以各種理由推脫。
申請人認為,被申請人的上述行為已經違反了勞動法等法律強制性規定并嚴重損害了申請人的合法權益,故申請人特依據《勞動爭議調節仲裁法》等相關法律法規規定,向貴委提起仲裁,望貴委依法裁決。
此致
_________________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:_________________
____年____月____日
建設用地仲裁申請書篇二
被申請人:_________________
住址:_________________
法定代表人:_________________
調解請求:_________________
按規定足額發放申請人產假期間工資共計人民幣1__________元
事實與理由:_________________
申請人自年月入職被申請人處,擔任一職,月薪6000元。工作一直至今,今年月,申請人因懷孕待產獲批三個月的產假,但申請人產假只休了二個月就被被申請人要求去上班。因此實際只休產假2個月。
被申請人雖為申請人購買了部分社會保險,但并未購買生育保險。因此根據法律規定,產假期間的待遇由被申請人負擔。產假后,申請人一直向被申請人要求支付產假期間的工資,但被申請人一直不予答復。直至今年10月9日才收到人事部經理口頭通知。通知說工廠所有產假均只發兩個月工資,而且工資標準是月薪1130元。這明顯是違反我國法律規定的。1、我國法律明文規定,女職工產假在90天以上。而被申請人規定只發兩個月的工資。2、根據《廣東省職工生育保險規定》第十五條第一款第二項規定:_________________“女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足。”被申請人故意規避本條“生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足”的規定,一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數是明顯違法的。按本人每月工資6000元計算,生育津貼遠遠低于本人工資標準,因此被申請人應按6000元的標準支付。
為保護申請人的合法權益,維護我國和諧的勞動關系,特向貴委提出調解申請,請依法調解。
此致
__________人民法院
申請人:________________
_____________年_____月_____日
建設用地仲裁申請書篇三
身份證號碼:
住所:
聯系電話:
申請人代理人:
通訊地址:
聯系電話:
被申請人:
法定代表人:
住所:
電話:
郵編:
傳真:
仲裁請求:
1、 裁決被申請人向申請人返還借款本金x元;
2、 被申請人向申請人支付借款利息x元;
3、 被申請人向申請人支付違約金x元;
4、 被申請人承擔本案仲裁費。
仲裁請求所依據的事實和理由:
x年x月x日,申請人與被申請人簽訂了《借款合同》,《借款合同》約定被申請人向申請人借款x元整;借款期限為x日,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;借款利息自被申請人收到上述款項之日起,每月按x%的利率計算;被申請人若逾期償還本金、利息,每逾期一日,應按逾期金額,支付違約金。
現借款期限屆滿,被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息,經申請人多次催告,被申請人仍未償還,故申請人向貴委提出仲裁申請。
綜上所述,望貴委以事實為依據,以法律為準繩,依法裁決支持申請人的仲裁請求,以維護申請人的合法權益。
此致
中國國際經濟貿易仲裁委員會
年 月 日