在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工申請社保申請書篇一

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定和相關要求，__有限公司與我簽訂勞動合同并繳納社會保險，我已全面了解《中華人民共和國勞動合同法》的內容，并同意同公司簽訂勞動合同，但結合我的實際情況和個人不確定因素，我申請放棄從_年_月_日起繳納社會保險的權利，并鄭重承諾因此引起的任何經濟、法律等糾紛與__有限公司無關。

申請人(簽字、手印)：

申請日期：

___有限公司

重慶長信企業策劃有限公司依據《重慶市社會保險條例》，為本人繳納社會保險，因個人原因現本人以書面形式自愿放棄公司為本人辦理社會保險。

本人承諾：本人及本人家屬日后均不得以任何理由向__有限公司提出任何要求或抗辯、申訴。口說無憑，特立此申請書為證。

具體原因為：

申請人：___

_年_月_日

員工申請社保申請書篇二

(單位名稱):

本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，并要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利后果，并保證以后不向單位提出關于社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。

申請人:

xx年xx月xx日

單位意見:

1、參加社會保險是單位和職工的法定責任，職工自行參保不符合社保政策。

2、在該職工承諾自行繳納的前提下，考慮人性化管理，尊重職工意見，并將相應款項按月在支付工資時一并交給職工，職工收到社保補貼后請及時參保。公司繳納社保申請書。

3、符合低標準養老保險、外來務工人員社會保險參保條件的，按照相應標準給予社保補貼。

4、單位保留隨時為該職工恢復由單位辦理參保手續的權利，不另行通知。以上第3條視作該職工參保(包括低保、外來務工人員社會保險)申請書。

5、請職工在每年年底主動將繳納社會保險的依據復印簽字后交單位核實，單位不另行通知。

6、職工收到社保補貼后，不去繳納的，應由其本人承擔由此引起的全部后果包括社保補繳、醫療、失業、經濟補償金等責任。

單位簽章:

年月日

以上單位回復意見我已全文閱讀，完全理解，愿意接受，沒有異議，并恪守承諾。

職工簽字:

年月日

員工申請社保申請書篇三

申請人:___，女，_年_月_日出生，漢族，住址:_________，聯系電話:。

被申請人:____服務中心，住所地:______

法定代表人:___，職務:主任。

請求事項:

一、裁決被申請人按照《解除臨時用工協議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

二、裁決被申請人為申請人辦理社會保險登記并補繳自 年 月 日至 年 月 日的養老、工傷、醫療保險。

三、裁決被申請人賠償申請人24個月的失業保險金損失 元。

事實與理由:

申請人___于年到___工商局參加工作，年月與___工商局辦理了招工轉正手續，屬于___工商局職工(有檔案為證)。20__年___工商局脫鉤改制，將___的工作關系轉到___服務中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動關系。但被申請人一直沒有為申請人解決編制問題，也沒有為被申請人繳納任何社會保險。

年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過來的包括申請人在內的37名員工勞動關系，20__年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時用工協議(以下稱協議)。協議約定，被申請人根據申請人參加工作時間至協議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元_年)，在簽訂協議時，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協議時已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

《勞動法》第72條規定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”《社會保險費征繳暫行條例》第12條規定:“社會保險費不得減免。”第13條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

《河南省失業保險條例》第46條明文規定:“用人單位不按照規定繳納失業保險費或者不按規定及時為失業人員轉移檔案關系，致使失業人員不能享受失業保險待遇或者影響其重新就業的，用人單位應當賠償由此給失業人員造成的經濟損失。”

社會保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會保障制度。只要存在勞動關系，用人單位和勞動者就必須依法參加社會保險并按照規定繳納社會保險費。社會保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會保險并及時足額交納社會保險費。

被申請人拒絕為申請人繳納社會保險嚴重違反了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等相關法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會保險，還多次向上級部門反映此事并得到上級部門的重視。

為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會保險;裁決被申請人賠償申請人24個月的'失業保險金損失;并按照解除臨時用工協議的約定支付申請人剩余補助金。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

申請人___

_ 年_ 月_ 日