人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
表彰決定紅頭文件篇一
剛剛過去的xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產后，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年，最新先進表彰決定。一年來，面對多方面困難，全體干部職工團結一致，群策群力，艱苦奮斗，頑強拼搏，涌現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發干部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階，經公司研究決定，對xx年度涌現出的以下先進個人予以表彰獎勵：
生產部：徐志強
硫化車間：郭春名
成型工序：單大海
壓出車間：王艷霞
密煉車間：段勁風
化驗室：楊海濤
外貿部：李鳳
采購部：袁珊珊
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工干部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇于創新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以扎實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮斗！
表彰決定紅頭文件篇二
各部門，各車間：
xx年，公司全體員工緊緊圍繞確定的年度方針目標，團結協作，緊密配合，銳意進取，勇于創新，奮力開拓，攻堅克難，為促進企業全面協調可持續發展做出了重要貢獻，在生產經營、技改開發、市場營銷和企業管理的各個方面，都取得了十分可喜的成績，涌現出一批深受廣大員工信賴和擁護的先進集體和先進個人。為表彰先進、振奮精神、鼓舞斗志，進一步做好xx年各項工作，公司決定開展評選先進集體、先進個人活動，經過各部門、各車間自下而上的層層推薦、認真評選和公司研究，決定授予采購部等3個部門“先進集體”光榮稱號；授予殷吉玉等14名同志“先進個人”光榮稱號。對以上集體和個人，公司給予榮譽和物質獎
勵，并通報表彰他們的先進事跡。
公司希望受到表彰的先進集體和先進個人，繼續發揚成績，戒驕戒躁，自我加壓，再接再厲，在新的一年里，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加充足的干勁，激-情創新，奮發努力，團結和帶領全體員工，圍繞完成公司確定的“銷售收入確保實現1.5億、力爭實現1.8億”的'戰略目標，為早日把公司建成管理規范、體系健全、人員穩定、產品暢銷、市場穩固、效益可觀、持續發展的著名品牌企業，著力打造“數字信希、質量信希、幸福信希”，不斷做出新成績，創出新水平，實現新突破，鑄就新輝煌，范文《最新先進表彰決定》。
公司號召全體員工，以先進集體和先進個人為榜樣，學習他們勤奮學習、善于鉆研、敢于攻關的進取精神，學習他們忠于職守、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神，進一步統一思想、端正態度、振奮精神、團結一致、努力工作，全面完成公司交付的光榮任務，在生產經營、安全管理和各項工作中，不斷做出新的更大的貢獻。
二〇xx年一月二十三日
主題詞： ?表彰 ?先進集體 ?先進個人 ?決定
人力資源部
xx年1月23日印發
表彰決定紅頭文件篇三
xx年是我們趙記電器輝煌的一年，也是我們值得驕傲的一年。在此期間，公司通過一系列方針政策，實現了我們趙記電器發展上的戰略性調整、組織框架整合、員工隊伍的優化。“服務季”、“沖刺季”期間，我們趙記人充分發揚不畏艱辛、勇往直前的趙記精神，基本上完成我們年初的既定銷售指標。與此同時，涌現出大批優秀員工代表。具體表彰公布如下：
xx年度最佳新人獎（4名）：
xx年度優秀員工獎（8名）：
xx年度模范標兵獎（4名）：
xx年度最佳貢獻獎（4名）：
趙記電器終身成就獎：
xx年度最佳團隊獎（部門）：
xx年度獲得公司股份名額：
希望獲獎人員再接再厲，做好模范帶頭作用！同時也希望其他同事在新的一年里繼續努力，我們的宗旨是，為每一位員工提供展現自己的舞臺，相信明年們的獲獎名單里面會出現更多的新面孔！請全體員工共同加油，xx，我們必將實現新的騰飛！
趙記電器
xx年1月19日
表彰決定紅頭文件篇四
公司所屬各部門：
xx年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司“十二五”戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予xx同志等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛xx同志等3人為“優秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。
表彰名單：
先進職工： xx
優秀職工： xx
xx有限公司
xx年1月15日
抄送：xx有限公司各部門
xx有限公司辦公室
xx年1月15日印發
表彰決定紅頭文件篇五
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優秀干部（10名）：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。
以上人員授予公司優秀干部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
二、公司級優秀員工（10名）：循環車間張軍平、八車間李素梅、精制二車間薛果、精制三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長發、精制一車間陳增、萬盛新公司萬仁云、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪杰。
以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。
三、部門級優秀員工（31名）：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、采購一部孟帥、工程部李水、設備管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張占東、精制一車間劉偉、精制二車間虞貝、精制二車間王鵬飛、精制二車間孫孔、精制三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、循環車間杜洋洋、循環車間張歡歡、循環車間張天位、循環車間裴占立、循環車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標余海、新路標孫萬恒。
四、公司營銷貢獻獎（1名）：市場部蔣相麗。
以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。
在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦干的扎實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。
公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模范人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。
最后，再次向獲得表彰的52位員工表示祝賀。謝謝大家！
表彰決定紅頭文件篇六
公司所屬各部門：
xx年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神的開局之年，也是集團公司戰略規劃奮力實現的沖刺之年。過年這一年，公司不斷加大人才隊伍培養，加強企業內部管理，深入外地市場拓展，較好的完成年度生產經營目標。同時涌現出一批成績突出、優秀的先進個人。
為了表彰先進，充分發揮模范帶頭作用，激發廣大職工“創先爭優”的積極性，經過各部門考核、公司研究決定：授予等4人為“先進職工”光榮稱號；授矛等3人為“優秀職工”的光榮稱號。
希望受到表彰的同志再接再厲，繼續努力，同時也號召全體公司職工向受到表彰的個人學習，以他們為榜樣，踏實工作、奮勇爭先，為企業發展作出更大的貢獻。
表彰名單：
先進職工：
優秀職工：
xx有限公司
xx年1月15日
抄送：xx有限公司各部門
xx有限公司辦公室
xx年1月15日印發
表彰決定紅頭文件篇七
各市建設局（委），泰州市建工局，蘇州工業園區、張家港保稅區規劃建設局，昆山市、秦興市、沭陽縣建設局，省有關廳局：
xx年，在省委、省政府的正確領導下，全省建筑行業廣大干部職工堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，認真貫徹落實黨的十八大和全省經濟工作會議精神，按照省政府《關于加快推進建筑業發展率先建成建筑強省的意見》的總體要求，大膽創新，積極實踐，努力進取，著力加快全行業轉型升級步伐，全省建筑業繼續保持穩定健康發展的良好勢頭，各項經濟指標繼續保持較快增長，為實現“十二五”全省建筑業發展的各項目標奠定了基礎。
為充分發揮優勢企業在全行業中的引領和示范作用，進一步推動全省建筑業轉型升級、科學發展，省住房城鄉建設廳、統計局、商務廳成立了“百強企業”評審委員會，本著“尊重事實、嚴格標準、規范程序、公平公正”的原則，組織開展了xx年度建筑業“百強企業”評選，決定對江蘇南通二建集團有限公司等100家企業（名單附后）予以表彰。所有受表彰企業，按照蘇建招〔xx〕23號文件精神，自受表彰之日起的一年內，可在全省范圍內政府投資的房屋建筑和市政基礎設施工程項目招投標中予以加分。
希望受到表彰的企業戒驕戒躁、再接再厲，進一步轉變發展方式，切實做大、做強、做精、做優，為實現建筑強省目標再立新功。廣大建筑企業要認真學習“百強企業”的拼搏精神，奮發進取，開拓創新，扎實工作，努力開創我省建筑業轉型發展、創新發展、跨越發展的新局面。
江蘇省住房和城鄉建設廳
江蘇省統計局
江蘇省商務廳
xx年x月x日
