總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

2022年社區黨支部選舉工作總結一

20**年來，縣人社局充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，秉承“人誠事公”文化理念，服務發展大局，著力改善民生，努力打造“匯才惠民”服務品牌，黨建工作與人力資源和社會保障工作呈現了齊頭并進、互動雙贏的喜人局面。現將工作情況總結如下：

緊緊圍繞“服務大局、服務發展、服務群眾”這一原則，一是理清工作思路。制定了“五個表率”、“”和“三型一有”黨建工作思路，二是健全工作制度。完善了《定期學習制度》、《聯系基層制度》、《一事一評議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》、《干部職工八嚴禁》等制度，倡導“內事問百度，外事詢谷歌”的網上政治理論學習，初步形成了規范有序、操作性強、全方位的制度體系。三是加強組織建設。目前，我局共有黨員70名（其中退休黨員9人），下設機關、社保和就業三支部，在認真做好分類定級找位置，總結工作明目標的基礎上，做好黨費收繳和發展新黨員工作。同時利用解放思想大討論暨問責風暴行動為契機，強化整改，擬定了《基層組織建設年活動鞏固提升整改措施》，針對存在的問題，懸掛公示牌，接受群眾監督，建立整改臺賬，限期整改提升。

突出理論學習重點內容，突出以實施民生幸福工程，構建就業服務、社會保障體系，加快人才強縣建設為主要內容的使命任務教育，進一步筑牢加快推進人力資源社會保障事業發展。二是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，創新加強黨的組織建設。七一期間，鑒于局內人事變動較大，為創新加強局黨組織建設，經局黨組研究，并報縣直機關工委批準對局總支委員會和機關支部、社保支部和就業支部委員會進行了調整。三是不斷提高黨建工作科學化水平，創新加強黨務干部隊伍建設。大力提高黨支部書記抓黨建的能力水平，切實增強黨支部書記抓黨建的意識，堅持抓業務與抓黨建并重，努力提高支部書記圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的能力。四是努力塑造人社系統良好形象，創新加強黨風廉政建設。積極開展“四幫四促”活動和第二輪掛村幫扶工作，通過深入基層、改進作風的實際行動，真正做到科學發展向上攀登，聯系群眾向下扎根。

今年來，按照“服務中心促發展、創先爭優當先鋒”的黨建工作思路，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，秉承“人誠事公”文化理念，服務發展大局，著力改善民生，努力打造“匯才惠民”服務品牌，黨建工作與人力資源和社會保障工作呈現了齊頭并進、互動雙贏的喜人局面。截止11月底，社保和就業服務大廳被評為省級優質服務窗口，新農保工作被國務院表彰為“全國新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險工作先進單位”。共計50余篇黨建信息發表于中國黨風廉政建設網、貴州省基層黨建網、省希望網和農經網等網站和報刊雜志。2012年各項目標任務提前超額完成。一是就業目標任務超額完成。全縣城鎮新增就業人員7780人，失業人員實現再就業1430人，困難人員實現再就業699人，職業培訓2084人，轉移農村勞動力人，城鎮登記失業率控制在%以內，發放小額擔保貸款320戶1616萬元。二是社保目標任務超額完成。各項社會保險參保萬人次，征繳各項社會保險費.2萬元。其中：養老保險參保職工9443人，征繳養老保險費4424萬元，失業保險參保職工人，征繳失業保險費905萬元，城鎮職工基本醫療保險參保職工人，城鎮居民基本醫療保險參保居民人，征繳醫療保險費3266萬元，生育保險參保職工人，征繳生育保險費156萬元，工傷保險參保職工人，征繳工傷保險費575萬元。三是新型農村社會養老保險業績斐然。新型農村社會養老保險參保萬人，完成市下達任務綜合參保率的118%,征繳保費萬元；城鎮居民社會養老保險參保4899人，完成市下達任務綜合參保率的%,征繳保費萬元。城鄉居民基礎養老金萬元，發放率100%。

解決“三問題”,指導思想“明”。及時下發了《關于認真開展好基層組織建設年分類定級工作的緊急通知》，及時召開了黨組會。統一思想，明確了為什么要再次分類定級。加強指導，解決了怎么樣再次分類定級。確定比例，解決了如何發揮好分類定級的作用。

開展“回頭看”,分類定級“準”。各支部及時召開了自評會，按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，對分類定級情況進行“回頭看”,通過“看黨支部自評是否真實客觀，看程序步驟是否規范到位，看黨員群眾參與是否廣泛深入，看上級黨組織督促指導是否及時有力”和落實 “基層黨組織再查再評，上一級黨組織復查復評，黨（工）委核查核評”,自我“診斷”,對存在的問題不護短、不遮掩，切實找出基層黨組織的“病根”所在，為下一步整改落實打好基礎。局黨組作為分類定級的評定者，堅持實事求是，不回避問題，不降低標準，評定的結果板上釘釘，被評定的基層黨組織心服口服。

懸掛“公示牌”,整改措施“實”。一是制定分類定級整改方案，擬定于2012月10月底前完成整改，鞏固提升。二是完善分類定級管理臺賬。對分類定級工作進展的電子臺賬進一步完善，如實反映和記錄各支部整改情況。三是分類定級掛牌公示管理。明確支部存在的問題、整改措施和責任人及整改時限，邀請群眾監督，爭取在10月底普遍實現晉位升級，從而推動全縣基層組織建設年工作上水平、上臺階。

針對“存在性”，鞏固提升“顯”。各支部針對存在的問題，及時調整工作思路，切實開展整改工作，按期完成整改目標，效果明顯。各支部針對“對新時期黨組織建設工作研究不深，創新不夠。工作中存在循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，黨員干部學習不夠，理論與實際聯系不夠”等問題，全體黨員干部堅持把學習內容與工作實踐有機結合起來，一方面，更新學習理念，搭建有形的學習平臺。把學習作為履職的“第一要務”、盡責的“第一要求”,自覺實現由“要我學”到“我要學”,由“短期學”到“終身學”的根本轉變；另一方面，堅持學用相長，指導工作實踐。把自覺學習的體會和成果及時轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。真正實現了學以致用，用以促學，共同推進了人力資源和社會保障局學習型、創新型、服務型機關建設活動不斷向縱深發展。

及時動員。在上級黨委政府關于開展活動的實施意見下發之后，領導高度重視，及時組織召開了全局干部職工大會進行了全面動員，成立了活動領導小組和辦公室等職能機構，擬定了《關于開展“三個建設年暨四幫四促”活動的實施方案》和《深入推進“黨員干部下基層、四幫四促助發展”活動實施方案》，明確了34名工作人員進駐邵家橋鎮17個村開展幫促工作。以“五個一”活動為主題，堅持“三必訪必幫”,同時提供幫促資金，進村入戶幫促。

活動中，我們以“服務大局、服務發展、服務群眾”為工作思路和目標，創新舉措，“體民情、辦實事”,堅持從大處著眼從小事入手，在四幫四促中“動真情、盡心力”,力所能及的為群眾辦好一些實實在在的事情。活動內容包括：出謀劃策、贈物授技、扶貧濟困、出資助學、培訓提高、調解維穩等。

通過有力的督促舉措和整改落實，干部隊伍的工作作風顯著轉變，為民服務的宗旨意識進一步強化，有力推動了四幫四促工作的開展。活動開展以來，全局干部職工在局黨組成員的帶領下，深入基層達400余人次，走訪農戶1000余戶，已送發技術信息1000余條，發放政策手冊300余本，與村支兩委座談會20余次，召開群眾會開展宣講活動10余次，收集意見和建議40余條，創業培訓縣鄉兩級農民人大代表305人；受理投訴拖欠工資案件16件，幫330名農民工追回被拖欠工資萬元；資助4名貧困學生4000元，并從入學開始，每人每月給予200元的生活補助，以幫助其順利完成學業；解決洋焦溪村辦公場地租賃費用2000元，緩解村委經費壓力；小額貸款向農村傾斜，解決了70多名農村婦女創業基金；協調縣交通局，為三角壩村硬化1公里公路，贈村委會一臺價值近5000元的犁耕機；正在與縣教育局協調溝通，在幫促鄉鎮建設一所希望小學。

一是確定要點，構建體系，落實黨風廉政建設制。成立黨風廉政建設責任領導組，構建了“一把手”負總責，副職分管負責，各股（室、中心）協力共管的黨風廉政建設責任體系，與分管領導、各股（室、中心）簽訂了黨風廉政責任目標書，形成了層層有任務、人人有責任、一級抓一級落實的工作格局。結合部門實際工作認真開展了廉政風險防控“一查二卡三防控四承諾”工作，構建了以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋全局所有崗位的廉政風險防范體系。同時以”三堅持”做好反腐敗治本抓源頭工作。二是加強學習，筑牢防線，切實做好廉潔自律工作。組織全體黨員干部認真學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，增強了職工廉潔自律的自覺性。三是積極穩妥，注重實效，深入推進黨務政務雙公開。調整充實了黨務政務公開領導小組和監督小組，制定了公開目錄，采用多樣化公開形式，堅持公開制度，堅持黨務公開“三結合”。即堅持黨務公開工作與具體實際相結合，堅持把黨務公開與政務公開相結合，堅持把黨務公開與群眾關注的熱點難點問題相結合。

一是強化學習，筑牢防線，大力保持黨員、干部思想純潔。加強學習，筑牢防線，把理想信念教育作為黨的思想建設的重點，教育引導黨員、干部加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。二是強化組織，創新建設，大力保持黨員、干部隊伍純潔。堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把全局黨組織各級領導班子建設成為堅強有力的領導集體。三是強化服務，履崗踐諾，大力保持黨員、干部作風純潔。教育引導黨員、干部堅持群眾路線，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為檢驗自身作風純潔性的試金石，落實到解決群眾生產生活的實際問題上，落實到堅決糾正損害群眾利益的不正之風上。四是強化引導，防腐抓源，大力保持黨員、干部清正廉潔。加強廉潔從政教育，引導廣大黨員、干部自覺遵守廉潔自律各項規定，在堅決懲治腐敗的同時更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

一是堅持依法行政，打造法治型人社。把提高依法行政水平作為加強機關作風建設的重中之重，依法規范行政審批、行政許可、行政執法行為和經辦工作流程。二是堅持夯實基礎，打造學習型人社。把政治理論、人社法規和業務知識的學習制度化、經常化、系統化，切實提高全體干部職工的政治素質和業務能力。三是堅持優質服務，打造服務型人社。堅持以“服務技能專業化、服務流程規范化、服務品質標準化、服務環境人性化、服務管理精細化”為目標，明確服務標準，優化辦事程序，設立咨詢服務臺、公告牌，公開辦事流程、服務承諾和服務指南，落實機關服務承諾制。四是堅持開拓進取，打造創新型人社。堅持以“民生為本，人才優先”為主線，將創先爭優的理念貫穿于全部工作的始終，立足縣情實際，多措并舉促就業、擴面提標健社保、匯聚人才促發展、盡心竭力構和諧、奮力爭資惠民生、塑強內力增外力，力爭全局工作創佳績。五是堅持勤政廉政，打造廉潔型人社。以服務效率的提升推進人社工作的提速增效。六是堅持團結協作，打造和諧型人社。牢固樹立“全局一盤棋”觀念，以“團結、和諧、協調、協作、責任”十字精神為引領，認真抓好作風建設、隊伍建設、品牌創建和素質提升，突出重點工作和亮點工作，創先爭優，創新發展。

雖然我局在黨建工作方面取得了一定成績，但同時也存在一些問題，如基層黨建工作開展還缺乏主動性、超前性；基層黨支部規范化建設有待進一步加強；工作創新方面還存在一定差距，等等。下一步，將繼續站在促發展、惠民生的新高度上，認識自身存在的問題，深化改革，創造性地開展黨建工作，確保全面完成全年目標任務，實現增比進位，推動XX縣經濟社會跨越發展，進一步用實際行動為貴州“構筑精神高地，沖出經濟洼地”盡責盡力，用優異的成績向黨報喜！在下一步工作中，我局將重點從以下幾個方面抓好黨建工作：

不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，做到思想上、政治上與黨中央XX縣委縣政府的高度一致，不折不扣地貫徹執行縣委縣政府的各項決策部署，努力提高分析問題和解決問題的能力，提高服務大局能力，提高應對重大困難和挑戰的能力。堅持黨的民主集中制原則，牢固樹立人力資源和社會保障部門一盤棋思想，圍繞縣委、縣政府中心工作，集思廣益，謀劃發展。不斷研究人力資源和社會保障工作面臨的新情況、新問題，充分發揮集體智慧和力量，打造一流的領導班子、一流的干部隊伍，爭創一流的工作業績。

嚴格按照支部的標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。加強對黨員的日常教育、管理和監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力、為群眾服務的能力和服務經濟社會發展的能力。

時刻繃緊廉潔勤政之弦，帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行各級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項規定，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入分管工作目標，加強日常教育、管理、監督。不斷深化機關作風建設，堅決克服各種不正之風，樹立人力資源和社會保障部門新形象。

針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，進一步解放思想，不斷改革制約事業發展的體制機制，切實解決不適應、不符合科學發展要求的突出矛盾和問題，不斷研究、探索和推進就業再就業、社會保障、干部人事制度改革、人才隊伍建設、勞動關系協調等關系到經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把密切干群關系為民服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。

2022年社區黨支部選舉工作總結二

人社局黨建工作年度總結

今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷筑強基層堡壘，積極爭創一流業績。

我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局2014年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解；各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯系點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯系點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員干部理論學習制度、領導干部帶頭學習制度和學習任務，制定了《2014年理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，采取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員（擴大）會議、市委六屆四次全委（擴大）會議、全國“兩會”精神等；組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育；深入學習黨的群眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的群眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員干部的政治思想素質的不斷提升。

先后制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。

按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在干部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。

根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費、4，并對黨員上繳黨費情況進行了公示。

按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員干部學習力，推進群眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員干部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進群眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。

制定了《2014年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程序，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓班。

召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。

年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。

各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯系服務群眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。

今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，扎實推進教育實踐活動。

認真抓學習教育、征求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放征求意見函200余份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。

局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭征求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反復修改對照檢查材料；帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果；帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯系支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。

注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。扎實開展了窗口單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨干長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導干部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導干部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。

征求了群眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明；通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理后形成整改意見。

局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先后召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式征求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。

在全體黨員干部職工的共同努力和廣大干部群眾的幫助下，局群眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。干部職工的理想信念進一步增強；“四風”方面存在的突出問題得到有效解決；工作作風進一步改進；各項制度更加科學完善；各項重點工作再上新臺階。 （二）扎實開展在職黨員進社區活動。

成立了與XX社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3戶聯系群眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衛生整治、道德講堂、社區群眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，并邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員干部進行了座談交流。 （三）深化“訪民情惠民生聚民心”活動。

按照市委安排，抽調16名黨員干部赴5個工作組，開展“訪民情惠民生聚民心”活動。駐黃龍崗工作人員主動跟社保所對接，請定點照相館的上門服務，為100多名群眾照相采集社會保障卡照片信息，免去了村民因交通不便帶來的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過程中，發現村里自來水管道損壞，及時協調相關單位，并且親力親為，修好了自來水管道。組織開展了送政策、送服務、送崗位進基層活動，深入開展社會保險政策宣傳活動，解決五堡鎮8個就業崗位。七一、國慶期間走訪慰問了老黨員、困難黨員及群眾39人，送去了價值7000元的慰問品。

調整充實了黨風廉政建設領導小組，印發了《20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，安排部署全年黨風廉政建設及反腐敗工作。按照“一崗雙責”的要求，分解責任，細化目標，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政建設工作層層有任務，層層有人抓的工作機制。結合實際，制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程序，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。二是強化黨風廉政教育宣傳力度。組織干部職工學習了中央八項規定、自治區十項規定和地市十二項措施，《黨章》、《中國*領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《關于*員、黨的組織違反政治紀律行為的處分規定》等一系列法律法規，開展“廉潔東天山·清風微講堂”活動，增強了黨員領導干部廉潔自律意識。三是扎實推進政府黨務政務公開工作。及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，充實完善公開目錄，建立健全相關制度，對黨組織設置、黨內文件、發展黨員、黨費收繳評先選優等事項進行了公開。 六、加強機關文化建設，做好思想政治和精神文明創建工作

及時了解機關黨員干部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。繼續推進法制宣傳教育，扎實開展“六五”普法工作。積極爭創民族團結模范單位，組織開展第32個民族團結教育月活動，緊緊圍繞“民族團結”這一主題，舉辦了“我身邊的民族團結故事”演講比賽。加強文化陣地建設，辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規范、名言警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“五德”教育活動，引導黨員干部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。開展精神文明文明單位創建活動，廣泛普及文明禮儀知識。大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高干部職工文明素質和機關文明程度。三是加強機關文化建設。弘揚“愛崗敬業、實干高效、服務百姓、奉獻社會”人社精神，努力塑造以干事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，抓住“元旦”、“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教于樂的文化活動，陶冶了干部職工情操，豐富了業余文化生活。 七、緊緊圍繞全局中心工作和民生工作目標，推進黨建工作

我局堅持把機關黨建工作融入到業務工作中去做，在業務工作中加強黨建工作，為圓滿完成各項工作任務提供思想和組織保證。全年。城鎮新增就業人員7245人，城鎮登記失業率控制在2、8%。完成各類培訓人，全市新增農村富余勞動力轉移就業6058人，實現勞務收入4、72億元。各項社會保險參保人數不斷增加，社會保險待遇穩步提高，和諧勞動關系逐步推進，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。， 一年來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠；二是黨員干部素質有待于進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創新；今后，我們將進一步加大機關黨建工作力度，堅持履行黨建工作職責，強化服務意識，將我局各項工作推上新的臺階。

2022年社區黨支部選舉工作總結三

支部委員會換屆選舉工作報告-黨建工作總結

中共湛江市赤坎市政維護站支部委員會換屆選舉工作報告

（2018年7月）

自2016年4月我站支部委員會換屆至今，任期即將屆滿，按局黨委統一換屆的管理要求，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，我站支部委員會打算于今年7月進行支部委員會換屆選舉。今天，我們召開支部委員會換屆選舉籌備會議。主要任務是回顧本屆支部委員會工作，并進行換屆選舉新一屆支部委員會委員。下面，我代表本屆支部委員會做工作報告，請予審議。

過去兩年多的工作回顧

兩年多來，在局黨委的正確領導下，赤坎市政維護站支部委員會緊緊圍繞市政維護管理工作實際，深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、十九大、十九屆三中全會以及習近平總書記一系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實市委關于全面推進從嚴治黨的實施意見 ，按照局黨委機關作風建設提質年的要求，以保障人民群眾出行安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我站各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

兩年多來，按照上級黨委的部署和安排，支部堅持抓好黨員的政治理論學習，制定學習計劃，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十八大、十八屆歷次全會、十九大、十九屆三中全會精神和習近平同志的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，我站組織全體黨員分別到硇洲島燈塔、湖光巖清風林、吉安井岡山、雷州陳瑸廉政教育基地參觀學習等形式開展主題教育。據初步統計，兩年多來共組織黨員干部參加集中學習270人次；電化教育130人次；學習一批先進模范事跡；黨員考學6次，參考率達到了100 %，滿分率100%，圓滿完成了學習測試任務。

支部委員會是戰斗堡壘，是核心，加強支部委員會的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在支部委員會建設方面重點做了以下工作： 一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。 二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與股室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。 三是努力完善支部委員會工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善支部委員會工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年多來共召開黨員大會29次，支委會35次，組織黨員活動18次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收新黨員2人，目前有1名職工被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰斗力。并結合機關作風強化年、提質年建設活動，先后制作宣傳畫報19塊，充分利用宣傳欄廣泛宣傳機關黨建工作，提高機關黨建工作的影響力、吸引力和感染力，不斷推進機關黨建服務的整體水平。 四是做好支部委員會建設的基礎性工作。根據上級要求，支部委員會建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。 五是按時繳納黨費。兩年多共收繳黨費.54元，其中： 2016年黨費為元、2017年黨費為.67元，2018年上半年黨費為元。

凡屬重大事項，我站始終堅持民主集中制原則，如：工程物資采購、專項經費開支、人事任免等等嚴格落實重大事項集體決策機制，即按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規范程序，完善機制，嚴格規則。工程物資采購采取多家比價、競標方式方法進行確定；專項經費使用劃撥的每一步進展都在支部委員會議上討論研究；人事任免工作按照人事任免程序規定進行投票表決，兩年多來提拔股級干部8人次。

站支部委員會始終把抓黨建促工作為主要工作，發揮黨員的先鋒模范作用，認真完成站的日常巡查、維護等工作，尤其在數字化城管派件處置方面，“雙百”（結案率和綜合得分均得100分）穩居考核排名第一；在應急搶險工作中，黨員干部帶頭苦干，如2015年的“彩虹”臺風、每年雨季排洪排澇工作、2017年協助垃圾場開展搶險工作等，黨員干部都起著表率作用。2016年被評為局系統先進單位等榮譽，這些成績凝聚了我站全體人員的不懈努力、積極拼搏的結果。

兩年多來，我站支部委員會積極履行自己職責，帶動黨員干部認真做好本職作，但也存在學習不夠深入，工作干勁不足等缺點，在新的形勢下，我們在局黨委的堅強領導下，按照中央、省委、市委全面從嚴治黨的部署要求，以高度的政治責任感、良好的精神狀態和扎實的工作作風，真抓實干，銳意進取，奮力開創黨建工作新局面！

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