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解除勞動(dòng)合同證明需要幾份(3篇)

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解除勞動(dòng)合同證明需要幾份(3篇)
時(shí)間:2022-12-13 18:51:37     小編:zdfb

在生活中,越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇一

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

單位(蓋章) 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說明:檔案。

單位(蓋章) 年 月 日

此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇二

解除勞動(dòng)合同證明書(存根)

第( )號

員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日

本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》。

接收人簽名:

(送達(dá)憑證粘貼處)

解除勞動(dòng)合同證明書

第( )號

我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

特此證明。

公司名稱(蓋章)

年 月 日

一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

公司解除勞動(dòng)合同證明書

單位:

日期:

解除勞動(dòng)合同證明需要幾份篇三

同志___________系我單位員工,性別___________,身份證號___________,___________年___________月參加工作,___________年___________月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3、勞動(dòng)者單方解除

□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年___________月___________日起與該同志解除勞動(dòng)合同。特此證明。

員工簽名:___________

用人單位(蓋章)

___________年___________月___________日

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