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最新團(tuán)支部工作總結(jié)與展望(七篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-29 16:57:38
最新團(tuán)支部工作總結(jié)與展望(七篇)
時(shí)間:2024-07-29 16:57:38     小編:zdfb

總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇一

現(xiàn)將我這一年來的工作情況總結(jié)如下

上一年,我們學(xué)術(shù)的活動(dòng)主要有“英語角”萬圣節(jié)嘉年華” “新年游 “ , 園會(huì)” “校友精英論壇”和“天籟”等等。在這些活動(dòng)中我積極參與,在每 , 一個(gè)活動(dòng)中都澆鑄了我的熱情,我認(rèn)真對(duì)待分配給我的工作,爭(zhēng)取暗 示保質(zhì)完成,我主要負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò),采購,和老師聯(lián)系等等,通過這些活 動(dòng),我受益頗多,真正參與其中,體會(huì)團(tuán)體協(xié)作,增強(qiáng)了我的集體觀 念,同時(shí)還讓我的組織能力得到了提高。我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)結(jié)的力量,只 有各部門之間積極配合,團(tuán)結(jié)一致,才能讓我院學(xué)生會(huì)更加精彩。

最后我作出工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),為下一步工作開展作好鋪墊

1.“在其位,謀其政” 既然加入學(xué)術(shù)中心,就要恪盡職守,做好自己 , 的本職工作; 2.虛心學(xué)習(xí),誠實(shí)進(jìn)步,不斷提高自己的寫作能力和組織能力; 3.加強(qiáng)與其他部門的交流合作,樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),增強(qiáng)學(xué)生會(huì)凝 聚力; 4.盡量獨(dú)立完成本部門的工作,不能事事依靠其他部門的幫助,只 有這樣個(gè)人能力才能真正得到提高; 盡管自己在工作中還存在著許多不足之處, 但是我堅(jiān)信天道酬勤, 在今后的工作中取得更好的成績(jī)。同時(shí),我衷心地希望學(xué)生會(huì)越來越 好,祝愿同濟(jì)的明天更加燦爛與輝煌! 工作計(jì)劃 新一屆的學(xué)生會(huì),有新的成員加入我們,我們將站在一個(gè)新的起 跑線上,整裝待發(fā)地傾注更多期待。學(xué)術(shù)部將在院團(tuán)委的指導(dǎo)下,在 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨,不斷完善 自我,為活躍校園文化氛圍而不懈努力,學(xué)術(shù)部堅(jiān)持走“學(xué)術(shù)為主, 實(shí)踐作證,醫(yī)德至上”的理論與實(shí)踐結(jié)合道路,借鑒之前的工作經(jīng)驗(yàn) 和前輩留下的忠告,將學(xué)術(shù)部更好的發(fā)展。為更好地完成工作,我們 始終精益求精,我們隨時(shí)滿懷激情,學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部將以“求真務(wù)實(shí), 注重效率,講求質(zhì)量”為工作準(zhǔn)則,做出以下工作計(jì)劃

一、部門架構(gòu) 部長 (統(tǒng)籌兼顧, 總攬大局, 執(zhí)行學(xué)術(shù)部各項(xiàng)活動(dòng)的最終決定權(quán)) 副部長(協(xié)助部長管理部門日常事務(wù),管理好部門相關(guān)事宜。部長 有事時(shí),代理部長執(zhí)行部長權(quán)力) 二、工作計(jì)劃 學(xué)術(shù)部的主要任務(wù)是舉辦更多關(guān)于學(xué)術(shù)性的活動(dòng)。憑借自身的能 力加上總結(jié)學(xué)術(shù)部之前的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真寫好每一次策劃,把每一次 的學(xué)術(shù)活動(dòng)都做到最完善,在新的工作中添加創(chuàng)意,我們要讓同樣的 活動(dòng)帶有不同的色彩,讓每一個(gè)活動(dòng)都具有魅力,我們要加強(qiáng)和其他 各部門的關(guān)系和合作,讓活動(dòng)更順利的進(jìn)行。我們不單要培養(yǎng)學(xué)生能 力,還要培養(yǎng)同學(xué)們敢打、敢拼、敢挑戰(zhàn)的精神,讓更多的人加入到 學(xué)術(shù)活動(dòng),活躍校園學(xué)習(xí)氛圍。

(1)老生工作體驗(yàn)交流會(huì),在老生反校之際,聯(lián)誼老生,請(qǐng)即 將畢業(yè)的學(xué)長們?yōu)樵谛Iv述 5 年的醫(yī)學(xué)歷程, 剛剛實(shí)習(xí)結(jié)束的返校 生,心里一定有頗多感受,和學(xué)弟學(xué)妹們談?wù)剬?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)社會(huì)的感 受以及對(duì)將來的打算,請(qǐng)準(zhǔn)備考研的學(xué)長,講講考研的心情和關(guān)于考 研的準(zhǔn)備。為低年級(jí)學(xué)生分享下當(dāng)初過英語四、六級(jí)的經(jīng)驗(yàn)。

(2)新老生座談交流會(huì),剛剛進(jìn)入同濟(jì)的新生,在學(xué)習(xí)生活上 都有一定程度的不適應(yīng),為解決這個(gè)問題,老生的指點(diǎn)是必要的。座 談可以讓大一新生對(duì)專業(yè)和轉(zhuǎn)系有所了解,以及同學(xué)們面臨的英語四, 六級(jí)、計(jì)算機(jī)二,四級(jí)等情況,為同學(xué)們解惑答疑,讓同學(xué)們能更加 有準(zhǔn)備得面對(duì),學(xué)有動(dòng)力,學(xué)有方法,學(xué)有成績(jī)。

(可以與上一條合 并) (3)辯論賽(備用) ,為同學(xué)們的語言能力和應(yīng)變能力提供鍛煉 的平臺(tái),豐富醫(yī)學(xué)生課外知識(shí),組建學(xué)院辯論隊(duì),在一次次與對(duì)手交 鋒和教師點(diǎn)評(píng)中等到鍛煉, 聯(lián)系兄弟學(xué)院及外校辯論隊(duì)進(jìn)行交流會(huì)和 友誼賽,提高我院辯論隊(duì)的整體水平。

(4)演講比賽(備用) ,既能鍛煉演講者的口才,又能讓聽眾從 演講中悟得道理,加強(qiáng)道德培養(yǎng),作為醫(yī)學(xué)生,不單單是要求成績(jī)優(yōu) 秀,更重要的是品德,在演講比賽中,將注重加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生的道德素質(zhì) 培養(yǎng)。

(5)朗誦比賽(備用) ,朗誦做為語言的一種藝術(shù),紀(jì)念性活動(dòng) 總是離不開它,跌宕起伏的語調(diào),繞梁不絕的嗓音,贊頌、懷念、感 激…..許多情感感染那許多聽眾,在系列活動(dòng)中,能為活動(dòng)添加更多 色彩,可作為系列活動(dòng)的開端鋪墊,也可作為結(jié)尾總結(jié)。

(6)專題講座,學(xué)生總是存在問題的,不管是學(xué)習(xí)方面還是為 人處事上,很多人都需要一些技巧輔導(dǎo)和心靈啟示,針對(duì)性的專題講 座讓學(xué)生學(xué)的更輕松, 學(xué)習(xí)更有動(dòng)力, 人際交往更容易, 心靈更健康。

(7)臨床技能比賽(待定) ,作為將來的醫(yī)生,只具備理論知識(shí) 是不夠的,為了符合社會(huì)的需求、醫(yī)院的要求,增強(qiáng)同學(xué)們?nèi)嬷R(shí) 的操作及應(yīng)用能力,促進(jìn)同學(xué)們對(duì)既往知識(shí)的再學(xué)習(xí),提高我校學(xué)生 的素質(zhì),讓同學(xué)們成為一專多能、實(shí)用型、應(yīng)用型的全面人才。

(8)英語角,作為學(xué)術(shù)的資深活動(dòng),前些年的英語角都沒能盡 人意,我認(rèn)為應(yīng)該聽取廣泛意見,以及各位干事的意愿來決定是否繼 續(xù)舉行,以及具體形式。

以上只是能預(yù)期的活動(dòng),很多活動(dòng)具有相似性還要針對(duì)不同的形 勢(shì)和情況取舍或者舉行其他的活動(dòng),真正做到為同學(xué)服務(wù),不斷完善 自我,改善校園學(xué)習(xí)氛圍。

三、內(nèi)部建設(shè)

(本學(xué)期重點(diǎn)) (1)成員培養(yǎng)。我們將以部門介紹,各副部介紹工作內(nèi)容及方 法為主,參加素拓等對(duì)新干事進(jìn)行培訓(xùn)。積極指導(dǎo)干事的工作并培養(yǎng) 了他們的基本工作操作能力,使每件工作都能責(zé)任到人,在每次活動(dòng) 結(jié)束及時(shí)總結(jié),積極培養(yǎng)其思考能力,提高做事積極性。做到人人有 事干,人人有收獲。著重培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)能力,公文寫作能力和普通 交際能力,使干事能盡快熟悉部門的工作,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人 翁意識(shí),為今后部門工作高效、高質(zhì)地開展作好準(zhǔn)備。

(2)會(huì)議記錄。學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部每次部門例會(huì)須有會(huì)議記錄,由人 資干事專門負(fù)責(zé)。同時(shí)做好內(nèi)部資料的收集整理工作。要求各干事對(duì) 近期個(gè)人工作進(jìn)行總結(jié),包括工作方法、遇到的困難、解決方法、經(jīng) 驗(yàn)等等。干事之間定期或不定期進(jìn)行工作交接的交流。

(3)定期或不定期組織內(nèi)部活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)部成員的交流,增進(jìn) 感情。

(4)注意培養(yǎng)干事的個(gè)人能力,如說話能力,動(dòng)腦能力等。

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇二

飛雪迎春,春滿人間。難忘的20xx已經(jīng)過去,充滿決戰(zhàn)意義的20xx已經(jīng)到來。在此,我代表公司向兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)肯干、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的兢東員工表示最衷心的感謝!

回眸激越澎湃的20xx年,我的心中充滿了感激,感激真心幫助和支持我,支持公司的員工和xx,更要感激周廠長等人在廠區(qū)建設(shè)、廠房改造上所做出努力和辛勤的付出!

__年公司實(shí)現(xiàn)了根本的轉(zhuǎn)變,邁出了實(shí)質(zhì)的步伐,這些工作都具有重大的歷史意義。

企業(yè)管理:我們?nèi)〉昧斯ど虪I業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、xx機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)衛(wèi)生許可證、鍋爐合格證等,取得了合法經(jīng)營的權(quán)利;

廠區(qū)建設(shè):我們進(jìn)行了廠區(qū)改造、廠房裝修、車間規(guī)劃、設(shè)備引進(jìn)等,根據(jù)實(shí)際工作需要,又進(jìn)行了細(xì)節(jié)的改造,使車間布局更為合理,提高工作效率同時(shí)避免了浪費(fèi)

人員管理:我們劃分車間,車間人員定崗、人員招聘、人員整合,充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,可以說在座的都是精兵強(qiáng)將。對(duì)特殊人才我們做了重點(diǎn)的培養(yǎng),使其能夠盡早進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)班子,為公司的發(fā)展出謀獻(xiàn)策;

生產(chǎn)經(jīng)營:xx月xx日我們啟動(dòng)設(shè)備,開始試生產(chǎn),兩個(gè)月時(shí)間生產(chǎn)投料xx萬,產(chǎn)品質(zhì)量及合格率均按計(jì)劃達(dá)標(biāo),個(gè)別不理想細(xì)節(jié),周廠長那里也都提出了整改計(jì)劃,__年會(huì)做重點(diǎn)改進(jìn)。20xx年所做的一切準(zhǔn)備和努力,都為20xx年企業(yè)的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

展望充滿希望的20xx年,我們更加熱情沸騰、斗志昂揚(yáng)。公司的產(chǎn)品在春節(jié)后將會(huì)迅速面向市場(chǎng),走入千家萬戶。公司的發(fā)展站到了新的起點(diǎn),進(jìn)入了全面跨越騰飛的新階段。

新的一年里,我們要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),加強(qiáng)對(duì)員工自身素質(zhì)的提高,更要對(duì)生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)xx。公司的發(fā)展離不開先進(jìn)的科學(xué)理念、各項(xiàng)規(guī)章制度,更離不開員工之間的團(tuán)結(jié)及密切配合。20xx年企業(yè)管理中需要重點(diǎn)落實(shí)的幾件事:

車間的改造問題,包裝車間改造:這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào),員工對(duì)車間改造上可以提出“合理化建議”,建議要具體化,想到可操作性,具體到改進(jìn)后達(dá)到的效果,是節(jié)約成本還是提高效率,還是提高產(chǎn)品質(zhì)量等等。建議一經(jīng)采納,我們就實(shí)施“小改進(jìn),大獎(jiǎng)勵(lì)”政策,按改進(jìn)后為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值給予員工獎(jiǎng)勵(lì),xx元不等的獎(jiǎng)金。

考勤系統(tǒng)的建立:建立考勤制度,上下班指紋考勤,嚴(yán)格規(guī)章制度;制度面前人人平等,任何人絕不允許特殊化。

車間門禁的xx及安保職責(zé):車間xx門禁系統(tǒng),車間人員刷卡進(jìn)入,非車間人員不得入內(nèi),外來人員更是一律不得出入車間。安保人員責(zé)任重大,廠區(qū)內(nèi)外來車輛,外來人員登記入內(nèi),否則一律不得入內(nèi)。特殊參觀特殊申請(qǐng);保證食品生產(chǎn)作業(yè)安全,食品安全無小事,都要當(dāng)成大事來抓。

員工辦理健康證:食品企業(yè)員工需要有健康的身體,春節(jié)后將xx員工體檢,這個(gè)健康體檢也是給員工的另一項(xiàng)薪酬福利政策,以后每年xx員工體檢一次,讓我們的員工都能有一個(gè)健康的身體。

員工定崗及xx年終獎(jiǎng)金分配事宜:為每一個(gè)員工崗位制訂工作職責(zé),制訂績(jī)效考核指標(biāo),不能量化的考核可以設(shè)勞動(dòng)態(tài)度、責(zé)任心、積極主動(dòng)性等指標(biāo);可量化的崗位就按量化指標(biāo)(量化,就是可以用具體的數(shù)字來考核)。年終考核分“a優(yōu)秀”、“b良好”、“c正常”、“d需改進(jìn)”四檔來考核,根據(jù)考核成績(jī)的不同,年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金的金額也不會(huì)相同,這里說一下,員工之間不允許打聽工資及獎(jiǎng)金金額。分配原則:體現(xiàn)多勞多得。

“勞動(dòng)模范”評(píng)定及“先進(jìn)車間”表彰:20xx年底我們要評(píng)出“勞動(dòng)模范”及“先進(jìn)車間”。記住你的辛勤付出,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定能夠看在眼里,記在心上的。在__年的年終總結(jié)會(huì)上,公司要重點(diǎn)表彰以上人員,并以資鼓勵(lì)。

xx成立生活協(xié)調(diào)委員會(huì):為了活躍xx氣氛,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,豐富員工的業(yè)余文化生活,公司每年會(huì)xx一次旅游活動(dòng),形式不限,以后大家可以提提想法。

銷售團(tuán)隊(duì):建立一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì),讓我們生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的面向市場(chǎng),全面打開銷售局面。戰(zhàn)略確保方向,細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進(jìn)取。企業(yè)以你們這些優(yōu)秀的員工為榮,__年我們的產(chǎn)品走向市場(chǎng),走入千家萬戶時(shí),員工更會(huì)以在“xx省兢東食品有限責(zé)任公司”工作為榮!請(qǐng)大家相信“兢冬”牌腐乳的明天會(huì)更加美好!

最后,衷心祝愿全體員工春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、生活美滿!20xx年工作總結(jié)及20xx工作展望

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇三

往來會(huì)計(jì)工作總結(jié)又臨春回大地,辭舊迎新之際,正是自己好好歸納總結(jié) xx 年的 工作以利能承上啟下規(guī)劃 xx 年工作的好時(shí)機(jī),回首 xx 年的工作, 有工作成就的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班完成工作的艱辛,也有 遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。感慨時(shí)光匆匆,有時(shí)也愿回首走過的路, 因?yàn)槟抢镉懈冻龅某鋵?shí),也有收獲的喜悅。現(xiàn)將 xx 年的主要工作 向大家匯報(bào)一下

xx 年我本著堅(jiān)持公司相關(guān)制度原則下把工作做的更好這樣一 個(gè)目標(biāo),積極及時(shí)的完成了以下幾方面的工作

一方面是往來會(huì)計(jì)日常的財(cái)務(wù)核算工作 1.每日及時(shí)完成發(fā)貨單和承收工作,做到見單承收,在我這個(gè)崗位上 盡力避免錯(cuò)單發(fā)出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的發(fā)貨單通知相關(guān)部門人員進(jìn)行修 正.

2.藥業(yè)銷售一部時(shí)空銷售清單的及時(shí)準(zhǔn)確開出及通知送貨和發(fā)票開 據(jù),核對(duì)記帳工作,和銷售臺(tái)帳的核對(duì)制作,能做到準(zhǔn)確及時(shí)記錄所 有客戶的開票和回款數(shù)據(jù),月未及時(shí)將各客戶開票款和回款的數(shù)據(jù)反 映出來,能做到財(cái)務(wù)帳與臺(tái)帳及銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表一一對(duì)應(yīng)關(guān)系, 。

3.藥業(yè)銷售二部發(fā)票開據(jù)及每月核對(duì)記帳工作以及回款數(shù)據(jù)反映, 能 做到帳務(wù)數(shù)據(jù)和手工臺(tái)帳及二部銷售內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)表一致.

4.器械公司各客戶往來帳款及發(fā)貨退貨明細(xì),開票及銷售統(tǒng)計(jì)工作, 每月發(fā)貨品種數(shù)量核對(duì)及各業(yè)務(wù)員銷售統(tǒng)計(jì)核對(duì)及提成核算工作, 定 期與各業(yè)務(wù)員核對(duì)各客戶應(yīng)收款,基本做到款到發(fā)貨,無款經(jīng)總經(jīng)理 批準(zhǔn)簽字后再發(fā)貨,并跟蹤回款,做到無一壞帳。對(duì)于需要低于政策 價(jià)或是抹零處理的情況,需業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),經(jīng)總經(jīng)理簽字同意 后方可發(fā)貨。

5.每月銷售統(tǒng)計(jì)表及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送總經(jīng)理, 每月藥業(yè)銷售明細(xì)分析及時(shí) 準(zhǔn)確報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,定期核對(duì)臨床銷售回籠工作,發(fā)現(xiàn)超 期回款的及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷售經(jīng)理,并積極跟蹤后期回款情況。

6,每月底準(zhǔn)確及時(shí)完成銷售憑證填制工作,確保銷項(xiàng)稅與金稅卡絕 對(duì)一致,確保往來無一串戶! 另一方面是會(huì)計(jì)賬務(wù)往來的管理工作

1.每月銷售二部零售業(yè)務(wù)記帳對(duì)帳工作,及時(shí)清理未回款項(xiàng),與相關(guān) 業(yè)務(wù)人員對(duì)接處理并報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)以清理往來帳款。

2.每月銷售一部開票未回款清理核對(duì)工作.

3,泰州人醫(yī)每月明細(xì)核對(duì)及單據(jù)整理工作。

4,每月庫存物資盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理,以確保公 司財(cái)物無損失。

5,嚴(yán)格按照公司政策完成管理費(fèi)的核收工作,做到無一錯(cuò)收,漏收 現(xiàn)象。

6,核對(duì)藥業(yè)臨床各業(yè)務(wù)員兌業(yè)務(wù)費(fèi)的數(shù)量,把好兌付關(guān)。

7,日常稅務(wù)工作又快又好的完成工作。

第三方面是其他工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作

1,每月網(wǎng)采平臺(tái)各醫(yī)院的點(diǎn)擊完成工作,以配合醫(yī)院完成采購計(jì)劃。 2,每月統(tǒng)計(jì)一套表填報(bào)工作,做到按要求及時(shí)準(zhǔn)確完成,以及統(tǒng)計(jì) 對(duì)外工作的完成。

3,上半年配合財(cái)務(wù)經(jīng)理成功完成了擔(dān)保公司對(duì)往來帳款貸款融資的 后續(xù)審核工作,下半年跟部門負(fù)責(zé)人和同事加班加點(diǎn),齊心協(xié)力完成 了興業(yè)還貸及建行貨款融資工作。

展望 xx 工作,首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如同逆水行舟,不進(jìn)則 退,需要學(xué)習(xí)提升的方面,要加強(qiáng)往來財(cái)務(wù)管理方面的學(xué)習(xí),挖掘拓展 函數(shù)計(jì)算統(tǒng)計(jì)方面功能以利及時(shí)為財(cái)務(wù)管理提供有力的數(shù)據(jù)支撐; 努 力學(xué)習(xí)成本核算,以利于做好部門負(fù)責(zé)人的有力助手;努力學(xué)習(xí)吃透 公司政策,以利于更好的服務(wù)于公司;努力多溝通,多交流,多些細(xì) 心, 多些責(zé)任心, 努力為公司成為醫(yī)藥行業(yè)品牌企業(yè)盡一份綿薄之力。

其次要更加忠誠,更加敬業(yè),不斷創(chuàng)新,不斷的在會(huì)計(jì)核算及會(huì) 計(jì)管理方面超越自我,公司是我家,發(fā)展靠大家,有公司才有我們發(fā) 展的平臺(tái),要記得感恩圖報(bào),沒有老板,就沒有工作;沒有老板,就 沒有工資,所以在此我首先要感恩老板,其次要感恩領(lǐng)導(dǎo),有了領(lǐng)導(dǎo) 的指點(diǎn),工作才有方向;最后要感恩同事,有了同事的幫助,工作才 能做得更好。

xx 年,我公司銷售收入將近 7000 萬元,明年,隨著公司采集 器的擴(kuò)大銷售,水凝膠眼療貼的投產(chǎn)銷售,以及業(yè)務(wù)二部普藥市場(chǎng)的 擴(kuò)大銷售,公司銷售必將突然 1 個(gè)億,我們對(duì)公司信心,對(duì)老板更有 信心!另外公司現(xiàn)在展開了電話銷售模式,個(gè)人建議公司在可能的情 況下不妨嘗試開展淘寶銷售以利于擴(kuò)大宣傳及全球銷售, 現(xiàn)在是個(gè)網(wǎng) 絡(luò)銷售的年代,而淘寶更是網(wǎng)絡(luò)銷售最好的平臺(tái)。連銀行保險(xiǎn)理財(cái)?shù)?都在淘寶上開店了, 我們公司為什么不能了?第二點(diǎn)就是建議公司將 所有工作崗位模塊化, 即不管多長時(shí)間的工作和業(yè)務(wù), 從開始到結(jié)束, 把它寫出來,分成一步二步 n 步,每一步要干什么,哪一個(gè)業(yè)務(wù)量要 干什么,把它分得非常詳細(xì),編入公司備案,有條件甚至可以編成軟 件,分成幾級(jí),總經(jīng)理關(guān)注最高級(jí),依此類推哪一層關(guān)注哪一級(jí),細(xì) 化到哪一個(gè)人哪一天要做哪幾件事情,都可以非常細(xì)致的編進(jìn)去,包 括現(xiàn)金流哪一天花多少錢,成本是如何的等等。這樣有利于每項(xiàng)工作 的效率提高,從而就有利于公司運(yùn)營效率的提高,同樣一件事,別人 用的時(shí)間長,我們用的時(shí)間就短并且不影響質(zhì)量!相信不遠(yuǎn)的將來, 我們公司會(huì)上市, 我們會(huì)持有公司的原始股, 這是我的夢(mèng)想, 公司夢(mèng), 我的夢(mèng),一切皆有可能!我們有信心。

感恩 xx,展望 xx! 相信馬年馬上有錢,公司有錢,大家 有錢!謝謝大家財(cái)務(wù)部 xx.1.2

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇四

20xx年,人力資源中心初建,在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組的幫助下,在各個(gè)部門的大力支持和本部門的共同努力下,緊緊圍繞“20xx年集團(tuán)主要工作指導(dǎo)意見”的文件精神,認(rèn)真開展各項(xiàng)管理與服務(wù)工作,充分發(fā)揮了本部門“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,現(xiàn)將人力資源中心今年主要的工作開展情況匯報(bào)如下:

1、全面貫徹落實(shí)《員工請(qǐng)假、考勤制度》等各項(xiàng)人事管理制度,規(guī)范員工行為,嚴(yán)格考勤紀(jì)律,建立長效的監(jiān)督檢查機(jī)制。每月對(duì)各公司考勤、績(jī)效、工資情況進(jìn)行審核,年底督促各公司對(duì)各項(xiàng)補(bǔ)貼執(zhí)行情況進(jìn)行自查、糾正,保證集團(tuán)制度化管理落到實(shí)處。

2、針對(duì)集團(tuán)及各公司人事檔案管理不規(guī)范的現(xiàn)象,制定《華氏集團(tuán)人事檔案管理制度》,并已下文在各公司予以推廣實(shí)施,從而使員工人事檔案管理工作更為科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中充分發(fā)揮其作用。

3、對(duì)企業(yè)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理,編纂《人事行政工作手冊(cè)》,為人事行政管理工作提供簡(jiǎn)便易行的管理文件。

4、為配合武昌項(xiàng)目的啟動(dòng),編制武昌項(xiàng)目組組織架構(gòu),撰寫前期各項(xiàng)管理制度,為新項(xiàng)目的順利啟動(dòng)提供制度保障。

5、為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造性,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂《華氏集團(tuán)員工福利制度》,進(jìn)一步完善企業(yè)福利體系,創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系。

1、為提高集團(tuán)員工綜合素質(zhì),定期(每周六下午)組織集團(tuán)及各公司員工參加在崗培訓(xùn)共計(jì)17次;根據(jù)各公司及部門實(shí)際需求,不定期組織專業(yè)培訓(xùn)共計(jì)23次。培訓(xùn)內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)籌劃、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與管理、商務(wù)禮儀,以及excel表格的高級(jí)操作、貨品推銷技巧、保安技能培訓(xùn)等多方面。

培訓(xùn)前期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,擬定培訓(xùn)計(jì)劃;培訓(xùn)期間做好培訓(xùn)管理,做好簽到和培訓(xùn)記錄;培訓(xùn)后期根據(jù)參訓(xùn)情況登記員工個(gè)人培訓(xùn)檔案記錄卡,做好培訓(xùn)評(píng)估和反饋。

通過近半年多的努力,在集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)建了良好的學(xué)習(xí)氛圍,員工的綜合素質(zhì)和工作技能都在一定程度上得到有效提升。

2、完成“打造職業(yè)操手”培訓(xùn)計(jì)劃及部分教材編寫工作,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)操手打好基礎(chǔ)。

3、針對(duì)集團(tuán)干部梯隊(duì)成員的需求,制訂詳細(xì)的培訓(xùn)方案和計(jì)劃(包括綜合素質(zhì)和專業(yè)技能培訓(xùn))。

4、為進(jìn)一步滿足經(jīng)理級(jí)以上員工學(xué)習(xí)需求,創(chuàng)辦集團(tuán)內(nèi)部刊物《**集團(tuán)經(jīng)理人文摘》,促進(jìn)部門交流互動(dòng),拓展員工學(xué)習(xí)渠道,提升企業(yè)凝聚力。

1、為滿足公司用人需求,人力資源中心開展了各類人員的招聘工作,采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭找茬及行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)介紹等方式不斷為公司補(bǔ)充新鮮血液,共招聘高管2名,引進(jìn)中層管理人員3名,為企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓和發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備。

2、為培養(yǎng)、打造合格的職業(yè)操手,逐步改善企業(yè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),組織完成華氏集團(tuán)干部梯隊(duì)成員的推薦及選拔工作,對(duì)符合條件的若干年輕員工納入干部梯隊(duì)培養(yǎng),為集團(tuán)儲(chǔ)備后續(xù)人才,逐步實(shí)現(xiàn)重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

3、為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成6名員工跨部門職務(wù)調(diào)整工作,辦理相關(guān)異動(dòng)手續(xù),進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人力資源配置。

1、為規(guī)范企業(yè)招聘,提高招聘效率,制作集團(tuán)招聘面試題庫;并制定《**集團(tuán)招聘流程指引》。

2、完善員工入職流程,制作集團(tuán)管理層員工及各公司一線員工的入職培訓(xùn)ppt教案,指定專人對(duì)新入職員工進(jìn)行入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn),使其能迅速了解、融合公司。制定員工離職流程,設(shè)計(jì)《員工離職手續(xù)清單》,確保離職程序嚴(yán)謹(jǐn),無遺留問題。

1、每月按時(shí)組織各公司、部門高管完成集團(tuán)高管月度績(jī)效考核工作,統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,并根據(jù)需要組織考評(píng)復(fù)議工作,確保其時(shí)效性、準(zhǔn)確性和公平性。

2、擬定《基層員工獎(jiǎng)勵(lì)方案》,激發(fā)基層員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3、制定20xx年年終考核評(píng)先及員工表彰具體方案,鼓勵(lì)企業(yè)先進(jìn)員工。

1、配合公司組織架構(gòu)調(diào)整,組織開展定崗定編定員和修訂崗位說明書工作,理清工作流程和崗位間管理關(guān)系。

2、建立集團(tuán)及各公司人員花名冊(cè)信息庫、檔案庫,全面掌握集團(tuán)人力資源狀況。

3、開放華氏集團(tuán)oa辦公平臺(tái),建立企業(yè)內(nèi)部的通信平臺(tái),使單位內(nèi)部的通信和信息交流快捷通暢,員工能及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

此外,企業(yè)文化建設(shè)方面,對(duì)在企業(yè)服務(wù)滿“十年、五年”的員工進(jìn)行年會(huì)嘉許,提升員工的忠誠度;組織、安排年會(huì)文藝活動(dòng)節(jié)目,豐富企業(yè)員工業(yè)余生活。

總結(jié)20xx年人力資源中心的工作,部門各項(xiàng)管理工作已經(jīng)切入管理的基礎(chǔ)階段,取得了一些成績(jī),但同時(shí)我們也深刻地認(rèn)識(shí)到要全面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理,切實(shí)發(fā)揮本部門的各項(xiàng)職能,工作中仍存在著差距和不足,如:各項(xiàng)制度在執(zhí)行上尚有待規(guī)范;人力資源中心各項(xiàng)工作尚需深入一線;需進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才,優(yōu)化人力資源等。

1、從制度入手,以制度來保證工作的進(jìn)行。制定《培訓(xùn)管理制度》,依據(jù)此制度的貫徹和執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)規(guī)范培訓(xùn)管理工作,形成多層次抓培訓(xùn)、管培訓(xùn)、搞好培訓(xùn)的局面。

2、根據(jù)集團(tuán)打造職業(yè)操手、培養(yǎng)干部梯隊(duì)成員的要求及各部門培訓(xùn)需求,編制季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

3、采用培訓(xùn)的形式:企業(yè)高管授課,派出需要培訓(xùn)人員到外部參觀學(xué)習(xí),選拔一批內(nèi)部講師(內(nèi)部講師由各部門經(jīng)理或業(yè)務(wù)精英承擔(dān))進(jìn)行內(nèi)部管理和工作技能培訓(xùn),購買先進(jìn)管理科學(xué)光碟、軟件包、書籍等資料組織內(nèi)部培訓(xùn),爭(zhēng)取對(duì)有培養(yǎng)前途的職員進(jìn)行輪崗培訓(xùn),以老帶新培訓(xùn),員工自我培訓(xùn)(讀書、工作總結(jié)等方式)等。

4、計(jì)劃培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容:執(zhí)行管理、房地產(chǎn)營銷管理、人力資源管理、溝通技巧、新進(jìn)員工公司企業(yè)文化和制度培訓(xùn)等。

5、培訓(xùn)時(shí)間安排:內(nèi)部講師授課根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況的進(jìn)度適時(shí)安排培訓(xùn)。外派人員走出去參加學(xué)習(xí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和本部門培訓(xùn)計(jì)劃安排;組織內(nèi)部視頻教學(xué)或讀書會(huì)原則上一個(gè)月不得少于一次。

1、完成公司現(xiàn)有薪酬?duì)顩r分析,結(jié)合公司組織架構(gòu)設(shè)置、部門職能和各職位工作分析,提交集團(tuán)新的薪酬設(shè)計(jì)方案,確定公司員工薪資等級(jí)、薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)等方案。

2、改善員工福利制度,設(shè)立員工生日birthdayparty、員工生病住院(或直系親屬喪事)慰問、員工婚、育賀禮等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),出臺(tái)具體執(zhí)行辦法,使員工福利工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,為企業(yè)留住核心、骨干人才。

3、逐步推行5天工作制,實(shí)行員工年休假制度,進(jìn)一步吸引人力,留住人才。

1、編制《**集團(tuán)員工手冊(cè)》,內(nèi)容包括企業(yè)文化理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)奮斗目標(biāo)、員工考勤、請(qǐng)假制度、員工獎(jiǎng)懲制度、員工福利制度等內(nèi)容,保證每位員工人手一本,作為傳播企業(yè)文化的載體,輔助管理的工具。

2、制訂《員工行為規(guī)范》,內(nèi)容包括企業(yè)形象、員工個(gè)人儀表儀容、上、下班行為規(guī)范、溝通禮儀、商務(wù)禮儀、接待禮儀等,以此營造和諧的工作環(huán)境,塑造良好的企業(yè)形象。

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營戰(zhàn)略制訂人才儲(chǔ)備以及企業(yè)人力資源規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)各類專業(yè)人才和高級(jí)管理人才,打造年輕化、專業(yè)化的職業(yè)團(tuán)隊(duì),為新項(xiàng)目成功啟航奠定基礎(chǔ)。

2、規(guī)范企業(yè)員工入職:指定體檢定點(diǎn)醫(yī)院,新入職員工體檢合格后方可辦理入職手續(xù);根據(jù)簽定合同年限及工作表現(xiàn),約定試用期,試用期考核通過后,予以轉(zhuǎn)正。

通過完善績(jī)效考核體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

1、人力資源中心在20xx年將加強(qiáng)員工面談的力度。設(shè)立人力資源總監(jiān)接待日,一周一次。員工面談主要在員工升遷、調(diào)動(dòng)、離職、學(xué)習(xí)、調(diào)薪、績(jī)效考核或提出相關(guān)

想法或建議時(shí)進(jìn)行,平時(shí)人力資源中心也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作面談。面談時(shí)進(jìn)行文字記錄,面談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r(shí)應(yīng)及時(shí)與員工所在部門經(jīng)理或副總經(jīng)理進(jìn)行反饋,重要信息及時(shí)反饋集團(tuán)總裁。

2、設(shè)立“員工意見箱”,保證員工的思想、建議、意見能及時(shí)反饋給集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

1、借助《經(jīng)理人文摘》,記錄企業(yè)成長歷程,促進(jìn)各部門交流互動(dòng),加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的宣傳力度,弘揚(yáng)正氣,樹立楷模,提升企業(yè)凝聚力。

2、啟動(dòng)集團(tuán)通訊員體系,采集員工優(yōu)秀案例,表揚(yáng)來自一線的好人好事。

在新的一年里,我部門將在20xx年工作的基礎(chǔ)上,發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)原有管理“查漏補(bǔ)缺”,對(duì)工作流程優(yōu)化再造,圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),把握工作大局,突出工作重點(diǎn),把我企的人力資源工作做的更好。

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇五

忙碌而充實(shí)的20__年一眨眼就過去了,首先要慶祝我們?nèi)贞懠瘓F(tuán)的兩家公司都能夠在全球經(jīng)濟(jì)不景氣的大背景,在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下成功地完成了董事對(duì)我們的目標(biāo),應(yīng)該可以說我們?cè)?0__年交了一份滿意的答卷,工作總結(jié)以及展望。

渡過了忙碌而充實(shí)的每一天,轉(zhuǎn)眼間我來日陸快兩年。從一個(gè)對(duì)化工危險(xiǎn)品毫無概念的員工,成長為一個(gè)對(duì)倉庫業(yè)務(wù)基本可以獨(dú)擋一面的銷售人員。從我個(gè)人的性格來說,本人也覺得比較適合這種長期與人交流和溝通的工作,還比較擅長做銷售類的工作。20__年10月開始到現(xiàn)在的20__年,在我司外高橋倉庫存放不下和同時(shí)發(fā)展外高橋倉庫業(yè)務(wù)的前提下,通過個(gè)人的努力發(fā)展起了危險(xiǎn)品倉庫保稅與非保稅的外包業(yè)務(wù)。累計(jì)純利潤已經(jīng)達(dá)到15萬多。在20__年1月6日已經(jīng)簽約了一個(gè)新的外包倉庫的業(yè)務(wù),包租面積達(dá)到了800m2,每月穩(wěn)定的倉儲(chǔ)費(fèi)以及操作費(fèi)用的純利潤為10000元左右,包租期限為一年整,也算是我在20__年給公司的一個(gè)新年禮物吧。正因?yàn)槿绱耍椰F(xiàn)在可以堂堂正正對(duì)一些人說,我在日陸實(shí)現(xiàn)了我存在的意義,以及完全體現(xiàn)我的個(gè)人價(jià)值。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持以及對(duì)我的能力的肯定。當(dāng)然,我也絕不會(huì)躺在現(xiàn)有的成績(jī)上,20__年?duì)幦「鞣矫娓弦粚訕恰?/p>

鞭策自己在20__年要完成目標(biāo)如下:

1.在做好現(xiàn)有外高橋倉庫等業(yè)務(wù)的前提下,同時(shí)全面開拓臨港新倉庫的業(yè)務(wù)。

2.對(duì)于利潤增長點(diǎn)比較高的外包倉庫業(yè)務(wù),也將是我20__年繼續(xù)努力的重要目標(biāo)。同時(shí),還要更加完善與規(guī)范外包倉庫的操作流程,進(jìn)一步地提高服務(wù)水平,工作總結(jié)《工作總結(jié)以及展望》。外包倉庫的優(yōu)勢(shì)就是充分利用現(xiàn)有的資源進(jìn)行優(yōu)化與利用,達(dá)到盈利。當(dāng)然,一定要讓客戶先理解好nrs介入倉庫業(yè)務(wù)的意義。以及讓日陸倉庫的服務(wù)名揚(yáng)于危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)行業(yè),不管是自有倉庫還是外包倉庫,全面擴(kuò)大我司的知名度。

3.在維護(hù)好自社倉庫的客戶業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,積極地去開拓新的客戶。定期地去拜訪現(xiàn)有倉庫的重要客戶,以及經(jīng)常與他們保持良好的溝通與關(guān)系。

對(duì)于貨代與運(yùn)輸?shù)目蛻粢餐瑫r(shí)積極地開拓,全面開展公司的營業(yè)業(yè)務(wù)。特別要開發(fā)長期性的最終客戶的業(yè)務(wù)。運(yùn)輸這一塊,最重要的還是要開發(fā)可以讓自有車輛可以運(yùn)作的運(yùn)輸業(yè)務(wù)。

4.由于營業(yè)人員是代表公司的窗口與形象,更專業(yè)的知識(shí)可以更好地獲得客戶的信賴和信任。所以更要全面學(xué)習(xí)與掌握危險(xiǎn)品化工物流方面的相關(guān)的各種專業(yè)知識(shí),不斷地充實(shí)自己。使自己變得更強(qiáng)大。

5在工作之余多學(xué)習(xí)isotank方面的業(yè)務(wù)知識(shí),為今后可以更全面地開拓油罐箱的國內(nèi)外業(yè)務(wù)作好準(zhǔn)備。

1.我的價(jià)值觀是工作是為了更好的生活。我會(huì)更加合理地安排好自己的業(yè)余生活。

2.只有家庭穩(wěn)定才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的穩(wěn)定,20__年的首要目標(biāo)是圓滿完成自己的終身大事。爭(zhēng)取能夠拿到上海日陸外聯(lián)發(fā)對(duì)員工福利的1000元獎(jiǎng)勵(lì)金。

3.今后的生活駕車還是必不可少的一項(xiàng)技能,我要在上半年拿到駕駛證書。

4.由于我已經(jīng)參加工作xx了,可以享受勞動(dòng)法規(guī)定的10天有薪假期。20__年我會(huì)合理安排休假,在不影響工作的前提下,走出上海,如有可能走出中國去看看外面精彩的世界。一個(gè)人的眼界開闊了,看問題和事情的角度也會(huì)更開闊,站的可以更高,看的也可以更遠(yuǎn)。

為了實(shí)現(xiàn)20__年我所有的目標(biāo),從現(xiàn)在開始我會(huì)更加努力地行動(dòng),一步一步地去實(shí)現(xiàn)和超越它!

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇六

20xx還有不到十天就要結(jié)束了,看了一些大家寫的文章,作為一個(gè)高齡理財(cái)?shù)男“?之前不存錢的那些年活得相當(dāng)隨性了),也來嘗試總結(jié)一下過去,展望一下未來,希望能學(xué)習(xí)到更多,收獲得更多。

不好之處請(qǐng)大家多提意見建議。

回顧一下20xx年的“理財(cái)之路”,大致可以分為以下四個(gè)方面,可以總結(jié)的地方還是挺多的,也為了明年更好的制定理財(cái)計(jì)劃做準(zhǔn)備。

【收入增長】

收入增長是去年末定下的,分別是2月,8月各增長三千。

相對(duì)的花銷方面,硬消費(fèi)中大頭為房貸和禮金,占總收入的30%,存款今年預(yù)計(jì)達(dá)到總收入的40%,余下的30%為個(gè)人消費(fèi)。

除工資以外,開源基本上都是來自出差代購,但這個(gè)錢和差補(bǔ)一樣隨手就買買買了,很難計(jì)入到這30%以內(nèi)。

由此可見,在收入基本不變的前提下,改善消費(fèi)習(xí)慣、節(jié)流仍然是我的首要任務(wù),如減少外食,繼續(xù)修習(xí)斷舍離。

這些是攢下理財(cái)基礎(chǔ)金和換房的基礎(chǔ)。

同時(shí),也要想辦法開源,借助出差優(yōu)勢(shì),偶爾澳洲、歐洲代購還是可以做的。

但結(jié)合職業(yè)發(fā)展,比起做兼職,做好目前的工作,帶好團(tuán)隊(duì),借助公司資源學(xué)才是最重要的外,自己線上學(xué)習(xí)心理學(xué),管理學(xué)課程,在以后更好發(fā)展打基礎(chǔ)更為重要。

【投資震蕩】

14年初開始有了些余糧,股市又一片大好,在這樣的情況下跟進(jìn)了基金。

沒進(jìn)股市,一方面是開盤時(shí)間不適合,一方面是不太看好行情。

后面的事實(shí)證明,沒試水股市是正確的選擇,基金就已足夠我交學(xué)費(fèi)了。

殺入基金市場(chǎng)初期,自然是一片飄紅。

加倉,期望值被拉高,有過見好就收的`想法,但由于預(yù)估過于樂觀,還沒到止盈點(diǎn),就砸進(jìn)了去。

之后紅紅綠綠震蕩,國家隊(duì)救場(chǎng)等就不多提,憑著不甘心以及對(duì)紅軍的一點(diǎn)信心,并沒有止損而是開始觀望。

大概在年中左右,為平衡虧損,在相對(duì)低點(diǎn)補(bǔ)了倉(不求甚解卻是做了對(duì)的事情)。

直到現(xiàn)在,歷經(jīng)了紅十月和十一月小牛牛,大致在虧損5%的狀態(tài)。

通過一年來對(duì)基金的盲目操作和近期的學(xué)習(xí),總結(jié)一下自己的問題。

基金投資策略,總體來說是:定投,長期持有,不預(yù)測(cè)市場(chǎng),止盈不止損。

【自己的問題】

a、預(yù)測(cè)市場(chǎng),進(jìn)行單筆投入,不能有效的分散風(fēng)險(xiǎn),挑選好的基金進(jìn)行定投。

基金定投是長期的理財(cái)策略,可以分配一定的資金進(jìn)行原始積累。

b、止盈點(diǎn)的設(shè)立方法不對(duì),應(yīng)該是以增長的百分比來嚴(yán)格執(zhí)行,而不是掙到多少錢就撤出,這種承諾凸顯了人性的弱點(diǎn)。

其實(shí)現(xiàn)在算算,最高點(diǎn)的收益有將近50%,但沒有落袋為安,高收益也只不過是過眼煙云。

設(shè)立止盈點(diǎn)并嚴(yán)格律己執(zhí)行。

15%-20%,到了就贖回全部或者贖回收益進(jìn)行其他再投資。

c、更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí),關(guān)注新聞熱點(diǎn),雖然不預(yù)測(cè)市場(chǎng),但對(duì)熱點(diǎn)也應(yīng)該有所把握。

【科學(xué)記賬】

了解自己花錢如流水的習(xí)性后,就數(shù)次嘗試過記賬。

最近兩年的嘗試都是被出差打斷的,由于代購刷卡,匯率,退稅及補(bǔ)助等事情讓賬目混亂了,失去再記下去的耐心。

并且,之前記賬大多是單純記錄,雖然記賬軟件越來越優(yōu)化,但是自己用的功能卻是少之又少。

11月假期回來,眼瞅著20xx要收尾了,不禁有些急躁,歸攏資金記賬這個(gè)事兒就又回歸了。

認(rèn)真看了些優(yōu)秀記賬分類帖子之后,對(duì)自己的賬目有了比較完整的規(guī)劃。

記賬靠的是細(xì)心和耐心,這是理財(cái)?shù)臄?shù)據(jù)基礎(chǔ),更重要的是周期性的總結(jié)以及每月的預(yù)算。

了解在哪方面有節(jié)流的可能并去思考,真正的實(shí)現(xiàn)記錄,規(guī)劃的意義。

【合理配置】

首先認(rèn)清現(xiàn)實(shí),先定位自己,自己尚處于還房貸的階段。

這個(gè)階段就決定了理財(cái)?shù)闹黧w方向是節(jié)流,開源是加分項(xiàng)。

手頭的資金少的貌似談不上配置,但蚊子腿也是肉,理財(cái)收益能cover掉某一項(xiàng)微小的日常開支,或者投入到蓄水池進(jìn)行復(fù)利增長,這便是折騰的意義所在,尤其是在利率越來越低的今天。

目前的資金配置比較簡(jiǎn)單。

25%---基金。

一支股票型軍工+一支新選基金(可以考慮定投)。

長期投資,軍工目前還是被套的狀態(tài),倉位有些重就不加了。

40%---現(xiàn)貨投資。

原油短線操作,每天穩(wěn)健獲利5-8個(gè)點(diǎn)即可,允許損失在5個(gè)點(diǎn)左右,到目標(biāo)及時(shí)停止操作。

30%---貨幣基金。

招行朝朝盈里便于隨時(shí)取用。

5%---現(xiàn)金。

日常開支。

個(gè)人感覺這個(gè)配置比例比較適合我,有固定盈收,有稍微有些風(fēng)險(xiǎn)的,也有足夠的現(xiàn)金流。

可以在保持這個(gè)配置的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)更多理財(cái)知識(shí)優(yōu)化收益。

實(shí)體經(jīng)濟(jì)不好所以不太敢投股票,還是穩(wěn)妥一點(diǎn)買點(diǎn)基金以及做做原油。

【結(jié)語】

任何事情,現(xiàn)在開始了并能堅(jiān)持下去,就不算晚。

希望新的一年,能收獲更多的知識(shí)和朋友,達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。

終極目標(biāo)嘛,我要過合自己意的生活,給愛的人好的生活,要丈量走遍這個(gè)世界,這也是賺錢的意義吧。

團(tuán)支部工作總結(jié)與展望篇七

回首 xx,展望 xx ——年度總結(jié)報(bào)告我覺得這個(gè)總結(jié)的布局應(yīng)該是

1.是先是說明自己的工作內(nèi)容,盡量往詳細(xì)的方面去寫,那些內(nèi)容我從網(wǎng)上找了 些,你對(duì)照下,看看和你們相交的部分,我也不知道你具體的工作是什么。那些紅字部 分,看到這些相關(guān)的,你可以修改下。

2.就是在這 xx 年中不足之處,比如遇到了什么問題,怎么解決的,后來得到 了什么經(jīng)驗(yàn)等等之類的。我寫了相關(guān)的內(nèi)容。你可以參考下,修改修改! 3.最后一部分就是由于第二部分的不足之處,在 xx 年可以改進(jìn)下,改掉不足 之處,展望美好愿景。你的工作我不知道提升空間在哪里,沒法寫,嗚嗚,就寫了后面 的那一段,你可以修改修改,添點(diǎn)。

作為一名剛剛畢業(yè)從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)方面的我, 在工作的同時(shí), 我一邊學(xué)習(xí)一邊總結(jié)在工作中出 現(xiàn)的問題。在這一年里,在各位領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我學(xué)到了很多關(guān)務(wù)財(cái)務(wù)方面的 知識(shí),也總結(jié)了很多關(guān)于財(cái)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。本著尋找不足,展望明天的原則,寫這篇文章, 希望在回首即將過去的 xx 年工作中不足的同時(shí), 也通過在 xx 年的自己不足之處的改進(jìn) 和空間的提升,展望公司在明年的美好未來。

回首 xx,在這一年中,我的工作主要是財(cái)務(wù),收支明細(xì),進(jìn)貨記錄,貨物與賬目等。由 于我剛剛畢業(yè),在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)很多都能在工作中用到,比如:很多時(shí)候都是以學(xué)到 的會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ),結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容,在財(cái)務(wù)工作中,處理財(cái)務(wù)和物品出庫記錄的相互 匹配

1、資金方面:作為一個(gè)企業(yè),資金的安全及管理是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,xx 年在這 一年我每月月末會(huì)與出納人員及時(shí)、 完整核對(duì)現(xiàn)金、 銀行存款、 其他貨幣資金往來進(jìn)行對(duì)賬、 盤點(diǎn),并做資金對(duì)賬表存檔。保證了各項(xiàng)資金帳帳相符、帳實(shí)相符,為公司資金安全管理及 合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

2、供應(yīng)鏈方面:作為一個(gè)總賬會(huì)計(jì),我要負(fù)責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成,月底我要做 供應(yīng)鏈的對(duì)賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里,我能堅(jiān)持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點(diǎn)數(shù) 據(jù)并參與盤點(diǎn)、 審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點(diǎn)報(bào)告, 為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財(cái)務(wù) 人員的職責(zé)。

3、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:我堅(jiān)持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬,及時(shí)核銷客戶 應(yīng)收款、 供應(yīng)商應(yīng)付款;及時(shí)處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員 oa 郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的調(diào)整入 賬; 改變了以前因入賬不及時(shí), 給商務(wù)方面在對(duì)客戶和供應(yīng)商款項(xiàng)管理方面造成的數(shù)據(jù)信息 滯后、帳期影響。在這一塊,通過我的工作有了很大改善,為公司各層級(jí)數(shù)據(jù)需求者提供了 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn) 的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:我每月對(duì)公司購入的各項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片, 月底對(duì)資產(chǎn)項(xiàng)目核對(duì)關(guān)結(jié)賬。

5、總賬賬務(wù)方面:我堅(jiān)持每天及時(shí)從出納處取得各項(xiàng)單據(jù),及時(shí)分類歸集記賬,做到分錄 摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項(xiàng)目對(duì)應(yīng)無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項(xiàng)目;在月末及 時(shí)進(jìn)行賬目核對(duì), 保證資金、 備用金項(xiàng)目、 應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目帳帳相符, 通過每月對(duì)應(yīng)收預(yù)收、 應(yīng)付預(yù)付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的對(duì)比,核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng),保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù) 的真實(shí)合理,為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ);及時(shí)處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān) oa 郵件關(guān)于各 種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時(shí)每月對(duì) pxxf 工廠、cxxt 采購、銷售、一般往來賬 務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對(duì)并制作對(duì)賬表, 對(duì)于雙方有疑問的事項(xiàng)我能做到和對(duì)方財(cái)務(wù)人員保持密切溝 通只至找出問題所在、及時(shí)解決,保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

6、其他會(huì)計(jì)事項(xiàng):我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜,提供需要的 數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù); 對(duì)于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng), 能積極配合并釋疑; 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外泄不傳 播。

通過對(duì)我這一年工作的敘述,工作中還存在著很多不足之處,接下來,讓我談?wù)勗谶@一年的 工作中的不足之處和學(xué)到的相關(guān)知識(shí)

關(guān)于在財(cái)務(wù)總賬這個(gè)職位上的細(xì)節(jié)問題; 漸漸地我發(fā)現(xiàn), 這些平時(shí)在課本中學(xué)到的知識(shí)很多 一部分都可以用到,在即將過去的這一年中,經(jīng)過我的不懈努力,我見見縮小了理論知識(shí)和 實(shí)際工作中的差距,而且,最重要的是,通過這一年在財(cái)務(wù)方面的工作,我切實(shí)感覺到了在 財(cái)務(wù)工作中的樂趣,這樣可以讓我在這個(gè)工作中投入更多的激情。但是,在工作中,關(guān)于細(xì) 節(jié)這方面,還有很多的不足,比如,記賬,總賬,收支,入庫記錄,還有每日賬目等的輸入 存檔,剛剛開始進(jìn)入工作的時(shí)候,因?yàn)槭稚袝r(shí)候經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,但是我相信,只要有 足夠的耐心和細(xì)心,加上我踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度,我相信,一步一步的學(xué)習(xí)改進(jìn),明年關(guān)于這些 細(xì)節(jié)方面的問題,我會(huì)做的越來越來好。

關(guān)于在這個(gè)職位上的工作效率問題; 記得剛剛開始的時(shí)候, 除了在大學(xué)中實(shí)訓(xùn)中接觸到相關(guān) 的實(shí)習(xí)和認(rèn)知, 還沒有接觸到類似我們公司中相關(guān)裝飾材料的賬目, 以及材料出庫和采購什 么的都不太了解,當(dāng)時(shí)我一直無從下手;所以有時(shí)候,還去請(qǐng)教同事,后來,在這一年中, 我慢慢去學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人, 慢慢了解了公司的貨品的采購賬目的制作與輸入存檔, 裝飾材料 的入庫記錄的存檔, 裝飾材料的出庫記錄和賬目匹配等賬目的記錄方式與記錄規(guī)則, 逐漸建 立了信心。在這個(gè)過程中,雖然很累,但是看到自己在這個(gè)過程中所做的努力和眼前密密麻 麻的賬目,心中慢慢充滿了自信和快樂。現(xiàn)在,記賬,各種明細(xì)表,日記賬,周記賬,都能 很熟練的記錄,記賬的效率也越來越來高。所以,我也相信,以我堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)和認(rèn)真踏 實(shí)的態(tài)度,明年的工作會(huì)做的更好。

關(guān)于在這個(gè)職位上的相關(guān)的數(shù)據(jù)的處理和計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力的欠缺和不熟悉; 當(dāng)然, 在這些 賬目記錄的過程中,也遇到了很多的問題,剛剛開始,由于電腦的基本操作辦公室軟件不能 熟悉的運(yùn)用, 導(dǎo)致有時(shí)候會(huì)輸入錯(cuò)誤的數(shù)字和計(jì)算錯(cuò)誤, 而且有時(shí)候還會(huì)遺漏一些細(xì)小的賬 目,最后導(dǎo)致結(jié)果出錯(cuò),關(guān)于計(jì)算能力方面,我想在以后的工作里,都會(huì)慢慢的提高的。

xx 年工作打算及展望

xx 年即將過去,在過去的一年里,做的也有很多不足;同時(shí),也學(xué)到了很多,xx 年, 也是新的一年,新的一年,工作也是一個(gè)全新的開始,理應(yīng)對(duì)工作有個(gè)新展望的改進(jìn),在嶄 新的下一年我要

xx 年 我呀更好更加全面的完成財(cái)務(wù)總賬這個(gè)工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。同時(shí),如果有機(jī)會(huì),我也會(huì)積極參與各種培訓(xùn)及學(xué) 習(xí),不斷充實(shí)自己、努力學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí),提升相關(guān)的職業(yè)技能,增強(qiáng)自身的能力。

在這個(gè)工作崗位里,可以用到學(xué)習(xí)的知識(shí)反復(fù)去運(yùn)用、鍛煉自己,讓自己的職業(yè)能力不斷的 提升,能力不斷增強(qiáng),我相信,用這些學(xué)到的知識(shí)和逐漸積累的經(jīng)驗(yàn),以及我認(rèn)真踏實(shí)的態(tài) 度,我相信 xx 年我會(huì)做的更好。

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