今年6月是全國統一開展的第15個“安全生產月”。　配合安全生產月“強化安全基礎推動安全發展”主題活動，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍，下面是小編為大家整理的醫院安全生產月工作方案6篇，希望大家閱讀之后有所收獲。

醫院安全生產月工作方案1

為深入宣傳貫徹黨中央、國務院和省衛生計生委、市安委會、市衛計委安全生產工作重要決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育，弘揚安全發展理念，推動落實單位安全生產主體責任，全面提升安全素質，有效防范和遏制重特大事故發生，根據國務院安委會辦公室《關于開展20xx年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》和山東省衛生計生委、市安委會、市衛計委“安全生產月”活動方案的要求，結合我院安全生產工作實際，制定“安全生產月“活動實施方案如下：

一、總體要求

以圍繞“全面落實單位安全生產主體責任”主題，堅持深入一線、貼近實際、貼近群眾，集中開展形式多樣、富有實效的安全生產系列活動，進一步增強全院職工的安全防范意識，為推動全市衛生計生系統安全生產形勢穩定做出積極貢獻。

二、活動主題

全面落實單位安全生產主體責任

三、活動時間

20xx年6月1日---30日

四、活動范圍

全院各職能科室、病房、莘縣分院、社區門診。

五、組織機構

為確保“安全生產月”活動有序開展，醫院成立“安全生產月”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組在后勤保障部下設辦公室，后勤保障部楊乃天兼任辦公室主任，電話:xxxx，具體負責“安全生產月”活動的組織協調、檢查督導、資料收集、經驗總結和信息報送工作。

六、方法步驟

(一)宣傳發動。利用院周會、科務會，組織全院職工認真學習上級文件精神以及醫院“安全生產月”活動實施方案，進一步統一思想、提高認識，引導廣大職工充分認清開展“安全生產月”活動的重要性和必要性，通過院內LED顯示屏、懸掛條幅、宣傳展板等形式，切實調動廣大職工參與活動的積極性和主動性，利用醫院網站、微信平臺對各科室、各病房的好典型、好經驗、好做法進行宣傳，努力營造良好的活動氛圍。

(二)開展安全教育培訓、演練活動。根據醫院工作實際，邀請專業人員來院進行授課，大力宣傳黨中央、國務院和省、市關于安全生產的重要決策部署以及《安全生產法》《山東省安全生產條例》《醫療機構消防安全管理九項規定》等。引導大家牢固樹立安全發展理念，強化發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識。后勤保障部采取“送安全”深入一線科室、病房進行安全常識培訓，“一對一”、“面對面”解疑答難，通過開展疏散逃生、心肺復蘇、防汛、電梯應急事故、安全保衛等應急演練，不斷提升廣大職工應急反應能力以及逃生、自救、互救能力。

(三)開展安全生產月宣傳咨詢日活動。積極配合市衛計委圍繞全面落實單位安全生產主體責任，通過宣傳橫幅、安全(衛生)政策法規咨詢、增送安全(衛生)資料，為社會群眾提供相關的咨詢與服務。

(四)自查自糾。全院各科室、病房依照醫院“安全生產月”活動實施方案，對本部門在安全生產方面的每一個環節、每個崗位、每項安全措施等進行全面徹底自查，并建立自查臺賬。

(五)督導檢查、鞏固提高。安全生產領導小組將對“安全生產月”活動開展情況進行督導檢查，以做到安全生產工作持續改進。各職能科室、各病房對在自查自糾以及安全領導小組檢查過程中發現的安全隱患認真進行總結，全面梳理鞏固隱患排查整改成果。同時做好上級的督導檢查工作。

七、工作要求

(一)加強領導、提高認識。要把安全生產工作擺在講政治的高度，堅持把安全生產工作做為“創文明城市”活動，推動醫院全面工作的`重要舉措。要把“安全生產月”活動做為當前工作重點，要與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，緊扣主題、因地制宜、扎實深入地開展活動，推動安全生產重點工作有效落實，確保活動取得實實在在的成果。

(二)突出重點、深入檢查。通過“安全生產月”活動，切實從源頭上治理并消除各類事故隱患，使安全管理落實到每一個環節中。并對查出的安全隱患，發現的問題進行總結、梳理、整改從而推動“安全生產月活動”的深入開展。

(三)精心組織。要認真組織實施“安全生產月”活動，在安全生產宣傳咨詢日活動等重要時間節點開展安全生產主題宣傳活動，形成階段性宣傳熱潮，不斷增強活動影響力和實際效果。以此調動廣大職工參與安全生產工作的主動性和自覺性，切實做到人人參與、齊抓共管。

(四)完善預案、加強值班。后勤保障部、應急辦做好各類應急物資的儲備工作。各科室、各病房要結合自身工作實際進一步完善應急預案，增強預案的針對性和可操作性，要嚴格落實值班制度，值班人員要堅守崗位，盡職盡責，保持24小時通訊暢通。

醫院安全生產月工作方案2

安全生產工作是我院日常工作的重要組成部分，根據市計生委20xx年安全生產月活動方案，我院把20xx年6月(5月30日-6月30日)定為“安全生產活動月”，我們將緊密圍繞著“加強安全法制、保障安全生產”這一主題，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，以“消除隱患、防范事故”為重點，構建和諧醫院、平安醫院。現將我院有關“安全生產月”活動方案安排如下：

一、總體目標

無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫療事故。

二、組織機構

成立由醫院主要負責人擔任組長的“安全生產月”工作領導小組，并下設辦公室，負責日常工作，工作領導小組成員有：

組長：

副組長：

成員：

下設辦公室：

辦公室主任：

成員：

三、宣傳發動

1、召開專題會議，安排布置醫院的“安全生產月”活動。

2、制定活動方案：按照市計生委活動方案要求，結合我院工作實際，為把“安全生產月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定切實可行的“安全生產月”活動方案。

3、廣泛宣傳：組織全院職工學習、培訓、利用電子屏、條幅、會議、內部網站等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫療工作穩定、有序地開展。

四、制度建設

醫院以“安全生產月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“加強安全法制、保障安全生產”這一主題，結合上級部門安全生產的部署，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;醫院領導班子把安全保衛工作作為院長查房的重要內容之一，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去;同時完善和建安全生產網絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長協助科主任抓好安全生產工作，確保職責分工明確，進一步提高了科室的安全生產意識。

五、具體措施

1、根據醫院“安全生產月”活動方案，醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點(要害)部位進行自查，發現問題及時給以整改;同時醫院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。

2、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。

3、醫院保衛科與后勤科對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習一次，重點體現在應急疏散人員及滅火器的使用和突發事件的處置上，確保發生安全事故時大家能夠迅速反應;同時醫院購買更新干粉滅火器，對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。

4、醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控;對來院車輛的'異常情況進行登記;對醫院職工飯堂，供氧房，藥房等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。

醫院領導班子非常重視安全生產工作，近年來我院把安全生產工作控制在“六個零”即：“重大醫療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫院將繼續把安全生產工作放在發展的重要位置，落實各項安全生產制度，為構建和諧醫院、和諧xx貢獻自己的一份力量。

醫院安全生產月工作方案3

根據市衛生局3月12日安全會議精神，積極營造人人關注安全，個個珍惜生命的氛圍，努力構建“政府統一領導、部門依法監督、單位全面負責，群眾參與監督”全社會廣泛支持的安全生產工作格局，創造良好的安全生產環境，結合本院實際，特制訂20xx年“安全生產月”活動方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，以繼續深入開展“安全生產年”活動為主線，按照市委、市政府的統一部署，認真落實國家、省、市安全生產工作會議精神，深入開展“安全隱患排查治理”活動，進一步深化落實安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，確保衛生系統安全生產形勢持續穩定。

二、總體目標

無各類人員傷亡事故，無火災、設備事故。杜絕重特大醫療事故。

三、組織領導

依照《關于20xx年度市衛生系統安全生產目標管理及考核細則的`通知》要求，全院要加強對活動的組織領導。本院安全生產領導小組負責全院“安全生產月”活動的組織領導。各職能科室的“安全生產年”活動領導小組負責本科室活動的組織領導督查監管和貫徹落實，對本科室分管范圍內安全生產負責。

四、具體活動內容

根據市衛生局及我院關于搞好“安全生產月”活動的要求，完善和建全生產網絡組織，以科主任、科長為本科的安全第一責任人，各科護士長、班組長協助科主任、科長抓好安全生產工作，同時組織現有義務消防隊員，由院保衛科統一培訓和領導。協助院加大消防安全生產的宣傳，組織人員學習、培訓、利用板報、條幅、會議、簡報等多種形式宣傳安全意識，營造安全氛圍，使大家認識到安全就是效益，抓醫療工作就必須抓安全，安全生產才能保證醫療工作穩定、有序地開展。

1、組織水、電維修人員對全院用電、用火、線路及消防通道、重點防火部門逐個排查，找出隱患，加以整改。

2、強化管理，加強消防安全工作職責的落實，根據“誰主管，誰負責“的原則，使安全生產工作分工明確，落實到人。

3、在今年汛期即將來臨之際，組織人員提前做好防汛工作，確保在今年汛期期間醫院工作的正常進行。

4、整章建制，落實整改措施，保證消防安全設備的正常運行。

為加強安全生產工作，建全安全生產責任制網絡，完善各類人員崗位責任制，各工種的安全職責要上墻，加強重點部門的安全管理，特別是病區、藥房、配電房、危險品倉庫、微機房、氧氣庫、中央控調機房的安全管理，落實責任人，建立健全各項責任制，對以上部門如發現問題，立即落實整改。積極配合院其它科室在安全方面的工作，落實消防安全緊急疏散預案，對預案要實習演練;同時對消防器材及消防基礎設施進行檢查，發現有不完備的要及時更換、添置，真正做到“四不放過：即：隱患原因找不到不放過，有整改措施不落實不放過，整改期限不明確不放過，整改責任人不落實不放過。

安全生產工作是一項任務重、標準高、責任大的重要工作，保衛科要加強對各重點科室、部門消防安全的`監督檢查，保證安全生產活動月有序開展，確保醫院各項工作的安全運行。

醫院安全生產月工作方案4

根據《綏濱縣安全生產月活動方案》的部署和要求，結合醫院單位實際，特制定本方案。

一、指導思想

以強化安全意識，提高安全素養為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動，推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進科室和病房，進一步宣傳貫徹國家、省、市、縣關于安全生產的一系列方針、政策，推動“安全生產年“各項工作的落實，為營造良好的醫療安全發展氛圍，創造醫療就診事業又好又快發展環境提供強有力的精神動力和輿論支持。

二、活動主題

“安全發展，預防為主”

三、活動時間

“安全生產月”活動時間為6月1日至30日。6月份第二個星期日(6月13日)為安全生產宣傳咨詢日。重點宣傳“以人為本”的.安全發展理念，宣傳繼續深入開展“安全生產年”活動的意義、任務、要求和各項措施，宣傳安全生產法律法規、安全知識、先進人物和先進典型事跡等。

四、活動內容

(一)組織“安全生產月”活動啟動儀式。在x月x日下午召開各科室主任護士長會議啟動“安全生產月”活動。院長做動員講話并部署活動。各科室要圍繞“醫生拯救人的生命，安全保障人的生命”的主題，結合實際，通過開展安全專項整治等多種方式全面啟動“安全生產月”活動。

(二)組織開展“安全生產月”宣傳咨詢日活動。今年6月份的第二個星期日(6月13日)為“安全生產月”宣傳咨詢日，在本單位門前，懸掛宣傳條幅，插彩旗，在門診大廳利用電子大屏幕宣傳安全生產法律法規，安全知識，為“安全生產月”活動營造濃厚的宣傳氛圍。

(三)醫院認真開展獨立的“四個一”活動，即觀看一次安全生產宣教片、查找整改一批安全生產隱患、發一份安全生產倡議書、提供一個安全建議。

(四)認真組織開展應急演練活動。在6月份第三周，醫院組織各科室開展應急演練活動，檢驗應急隊伍處置突發事件的能力。

五、組織機構

“安全生產月”活動組織領導小組;

組長：

副組長：

成員：

六、活動要求

(一)各科室要充分認識開展“安全生產月”活動的重要性，把“安全生產月”活動作為“安全生產年”重要內容，納入安全生產工作考核范圍，切實抓緊抓好。要利用“安全生產月”活動有利時機結合安全生產宣傳教育行動，全面推動平安醫院建設。

(二)把“安全生產月”活動與“安全生產年”、“三項行動”和“安全生產集中整治”結合起來，通過開展豐富多彩的宣傳教育活動推動“安全生產年”、“三項行動”和“安全生產集中整治”的深入開展和各項工作的落實。

醫院安全生產月工作方案5

今年6月是第xx個全國“安全生產月”，活動主題是“落實安全責任，推動安全發展”。xx縣xx醫院積極開展“安全發展，預防為主為主題的安全生產月”活動。醫院制定了可行的活動方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，認真落實上級文件精神，加強醫院職工安全知識教育，安全防范教育，全面加強安全生產基礎工作，創新工作方法，排查、整改安全隱患，確保醫院安全事故零發生，堅決杜絕責任事故。為構建和諧社會、確保一方平安創造良好的安全生產環境。

二、活動主題

嚴格管理、消除隱患、杜絕責任事故、確保一方安全。

三、主要目標

堅決杜絕責任事故、醫療糾紛事故、火災事故為零，車輛事故為零，其它安全事故為零。通過安全生產月活動，實現領導安全責任意識明顯提高，安全管理水平明顯提高，全體干部職工防范意識明顯提高，安全生產常識明顯提高。

四、活動內容

(一)建立安全責任體系，認真落實安全生產責任制。全體干部職工一定要充分認識自己肩負的責任，醫療行業雖然是救死扶傷，治病救人，為他人謀求健康的，但一時的疏忽，則會給他人、社會、單位帶來多方面的不和諧因素。所以，在這次活動中，院長在安全活動負總責，全體干部職工要層層簽定安全生產責任書，還要加強對安全工作中存在的隱患逐一整改，使本單位安全工作真正落到實處。嚴格責任追究制。凡發生安全事故，一律按四不放過原則嚴肅處理。

(二)全面開展安全宣傳教育工作醫院的中心工作要把安全放在第一位，認真開展安全生產教育，提高全員安全意識。認真學習和完善各項規章制度，著重在落實上下功夫。

(三)做好重點環節的管理，提高對應急救援的`能力和應對突發公共事件的處理能力。

五、方法步驟

(一)第一階段：宣傳發動階段(6月10-15日)制定安全生產活動月方案。召開職工大會進行動員，做到全體干部職工家喻戶曉，人人皆知。努力營造全社會關愛生命、關注安全和安全發展、遵章守紀的氛圍。

(二)第二階段：全面實施階段(6月15-25日)安全生產月活動要扎實推進，醫院要加強組織領導，做到主要領導親自抓，分管領導重點抓，全體職工天天抓，時刻把安全生產放在第一位，對工作中可能出現的安全隱患及時進行整改。

(三)第三階段：總結提高階段(6月25-30日)年終時，對安全生產進行總結，并上報鄉政府和縣衛生健康局。

六、組織領導及工作安排

(一)衛生院安全生產月活動小組名單

組長：單xx

副組長：張xx、馬xx

成員：各科室負責人

(二)單xx負責全面安全工作，張xx分管醫療、藥品安全，馬xx分管車輛安全、用電安全、用水安全和防火防盜安全，馬x負責用氧及消毒鍋的安全。安全生產責任重于泰山，我們要在院領導的科學領導下抓好這項工作，加強醫院各部門和各科室的監督檢查工作，保證醫院各項安全生產工作的順利開展。

醫院安全生產月工作方案6

為進一步強化安全意識，落實安全管理工作職責，提高醫療服務質量，降低醫療服務風險與糾紛事故發生率，最大限度地減少安全生產事故發生，給醫院營造“安全、和諧、穩定”的診療環境，結合上級有關文件要求，經院長辦公會研究決定開展“以病人為中心”百日醫療安全生產活動，特制定本《實施方案》，請各科室認真組織學習并貫徹實施。

一、總體目標

各科室(部門)結合自身工作特點，要以對患者和醫院高度負責的態度，切實貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的工作方針，落實各項安全措施，突出醫療、護理、消防、設備、設施、藥品、感染等高危領域的監控治理，實施地毯式排查、鐵腕式整治、圍剿式消滅安全隱患。達到全員受教面與參與率100%、安全隱患排查面100%、隱患整治率100%。確保活動期間，特別是“二甲”中醫醫院創建達標期間不發生醫療護理差(過)錯、糾紛與安全責任事故以及嚴重違反行業作風的行為。

二、組織領導

為切實搞好該項活動，確保活動取得實效，醫院成立百日醫療安全生產活動領導小組。

組長：

副組長：

成員：各行政職能科室負責人

領導小組下設辦公室(院辦公室內)，由魏海波副院長擔任主任，負責草擬、宣傳發動、工作協調、材料收集、驗收考核和日常事務性工作。

領導小組職責：

組長：對此次活動負總責，組織召開專題會議、全面安排布署活動具體工作。

副組長按照各自工作分工，牽頭履行職責并組織有關職能部門人員對分管聯系科室實施考核督查工作。副院長潘光勇負責內科片區、藥劑部門的安全管理;副院長王行祿負責外科片區及門診部、設備科室的安全管理;副院長楊莉負責護理、預防保健、院感、醫技科室的安全管理，副院長魏海波負責保衛、后勤、急診、信息科室的安全管理。

各領導小組成員，按照“一崗雙責”要求具體抓好落實。

三、工作重點

按照國家中管局《中醫醫院管理評價指南(20xx年版)》、《重慶市二級中醫院醫院評分手冊》標準要求，認真做好安全隱患排查與整治工作。

醫務科：負責檢查臨床醫技科室醫務人員(含進修實習人員)獨立執業情況，各項醫療技術操作規程，特別是重大醫療核心制度的執行情況，針對醫療質量缺陷，督促落實整改措施并完善記錄，加強急診急救、內外科、手術室、血透室等高風險科室醫療安全隱患排查與整改。

護理部：負責排查護理人員(含進修實習人員)獨立執業情況，臨床護理操作規范、“三查八對”執行與落實情況，加強臨床科室、供應室護理人員服務、質量方面存在的問題、隱患、缺陷排查與整改，并完善各項記錄。

預保感染科：負責對臨床科室、供應室、手術室、胃鏡室、產科、檢驗科、血透室、口腔科等重點科室的院內感染監控、醫療固體廢物處置管理與放射源防護監測。在“二甲”中醫醫院創建初評前完成對醫院院感管理重點科室的驗收達標工作。

藥械科：負責醫療設備的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發生。加強藥品進購、儲存、出入庫、使用、效期等環節的安全管理，特別是毒、麻、精、特殊化學藥品，是否嚴格按照“五專”(專人管理、專柜加鎖、專用賬冊、專冊登記)要求執行，針對性地開展藥品不良反應監測，確保用藥安全。

總務(保衛)科：負責院內秩序維護、突發事件處理、糾紛調處、物業安保服務等工作的管理協調，加強消防、設施安全檢查，開展治安巡查，督促落實物業安保職責，排查各種隱患，有效維護醫院正常秩序，防范消防、治安事故與群體x事件發生;負責各樓層門窗、外墻裝飾、在建工程項目的安全隱患排查整改，檢查配電房、發電機房、中央空調機房、中心供氧系統、電梯、鍋爐、液氧罐等特種設施的安全管理與隱患排查整改，確保設備正常運行，杜絕安全事故發生;負責檢查食堂、污水排放、廢物處置操作規程落實執行情況與特殊崗位持證上崗情況，120車輛維護與安全管理，排查供水、供氣存在的安全隱患，防范非醫療因素引發的意外事件發生。“二甲”醫院創建初評前完成院感管理重點科室的流程改造工作。

政工人事科：負責督查勞動紀律、行業作風，受理調處糾紛投訴和核查嚴重違反行業作風的人和事，防范非技術性糾紛發生。

財務科：開展《醫院財務管理制度》、《人員崗位職責》、財經紀律落實與執行情況檢查，加強對票據、帳薄、現金的安全管理。

院辦公室(信息中心)：協助活動領導小組做好宣傳發動、資料收集、驗收與考核以及各科室(部門)協調工作。負責全院信息系統運行安全排查與整改，包括數據庫維護、網絡升級、用戶權限控制、系統和數據安全、數據備份與災難恢復、故障排除等，有保障信息真實性、準確性、安全性、保密性檢查記錄，對存在的問題，建立健全分析與整改措施。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段(20xx.3.10―20xx.3.15)

結合醫院實際制定具體的實施方案，通過各種會議、LED、宣傳橫幅標語、宣傳專欄等形式廣泛宣傳“百日醫療安全生產”活動的重要意義，營造活動氛圍。

(二)全面實施階段(20xx.3.16―20xx.5.31)

1、自查：各行政職能部門、臨床醫技功能科室，認真對照“二甲”創建標準和本方案工作重點要求，結合自身實際，廣泛深入開展安全隱患大排查。對存在的問題進行梳理、匯總并形成書面總結材料上報領導小組辦公室。

2、整治：針對自查出的問題，逐一落實整改措施，下大決心、動大手術全面消除安全隱患，認真做好各項整改登記，并落實整改措施(對一時難以整改到位的應說明情況)，以書面形式上報領導小組辦公室，便于驗收。

(三)總結驗收階段(20xx.6.1―“二甲”創建終評前)

由領導小組副組長牽頭，組織領導小組成員對各自分管協調(聯系)科室、各階段活動開展情況分別進行總結驗收考核，由相應職能科室形成書面總結材料上報領導小組辦公室。

五、工作要求

1、加強領導，落實責任。各科室主任、護士長、小組長為本科室安全隱患排查整治工作的第一責任人，在分管院長和各領導小組成員的具體指導下，切實實施好此次專項活動的各項工作。

2、扎實推進，注重實效。各科室應高度重視，嚴格按照《中醫醫院管理評價指南》、《重慶市二級中醫醫院評分手冊》、衛生法律法規、規章制度和操作規程以及此次活動工作重點要求進行排查和整治。

3、協調配合，暢通信息。各科室應加強工作聯系，按照本方案要求，及時收集和反饋信息，分階段報送此次活動開展情況材料。

4、嚴明紀律，獎懲兌現。各分管領導及小組成員，各科室主任、護士長、小組長必須按照職責分工抓好專項活動工作，嚴禁推諉塞責、應付從事、不負責任。醫院百日醫療安全生產活動領導小組辦公室，將不定期組織相關人員到科室進行跟蹤督查，并將此活動開展情況納入科室“創建工作管理責任獎”(小組長以上人員)考核范疇。

六、獎懲辦法

(一)設立百日醫療安全生產活動基本獎500元/人。各科室獎額為：(基本獎×風險系數×科室實有在崗人數)-扣發費用。

1、基本條件：活動期間，特別是“二甲”中醫醫院創建達標期限內，科室未發生糾紛、差錯、事故賠償以及無嚴重違反行業作風的，給予獎勵。

2、風險系數：

(1)領導小組組長風險系數2.0，副組長風險系數1.7，成員風險系數1.5。

(2)內一科、內二科、外一科、外二科、骨一科、骨二科、婦產科、針灸康復科、眼耳鼻喉科、急診科、手術室風險系數1.5。

(3)門診部、口腔科、中醫外科、影像科、檢驗科、功能科風險系數1.3。

(4)醫務科、護理部、政工科、預保感染科、藥械科、總務科、供應室風險系數1.1。

(5)院辦公室、財務科、健康服務部、導診人員風險系數1.0。

(二)活動期間，特別是“二甲”中醫醫院創建達標期限內，科室一旦發生因非技術性(違反行業作風)、技術性問題而引發糾紛、差錯、事故賠償的，全科百日醫療安全生產活動獎實行一票否決。

(三)全院每發生一起因非技術性(違反行業作風)、技術性問題而引發糾紛、差錯、事故賠償的，領導小組成員風險系數下調0.1。

(四)凡有下列情況之一者，根據情節輕重扣發“創建工作獎”，涉及中層以上人員(含小組長)，同等扣發“創建工作管理責任獎”：

1、不按方案要求開展工作、重大安全隱患不按規定上報或不按要求整治的`，按科室在崗人數扣發200元/人的“創建工作獎”，同等扣發科室負責人200元/人的“創建工作管理責任獎”;

2、臨床醫技功能科室已上報存在的安全隱患，行政職能科室拖延(人為因素)不予整改或有條件有能力整改而未整改到位的，按科室在崗人數扣發100元/人的“創建工作獎”，同等扣發科室負責人100元/人的“創建工作管理責任獎”;

3、科室缺一項階段書面總結材料的，扣發科室負責人50元/人的“創建工作管理責任獎”。